Een oude presenatie (2010) gevonden over ondernemerschap. Nog altijd actueel!

1. “kunst van het zien en realiseren !”
Ondernemerschap
Jens Ruesink
1 oktober 2010

2. • Waarom is ondernemerschap en innovatie belangrijk?
– Werkgelegenheid
– Ondernemerschap -> Innovatie (commercialisatie)
– Concurrentiepositie (Wereldniveau)
• Waar staat Nederland met betrekking tot ondernemerschap & Innovaties?
– 11e
plaats op de Summary Innovation Index (SII) per EU-27 land in 2009
– Groeiende ondernemingen en innovaties in Nederland (deloitte fast 50)
Dus….. Investeren in ondernemerschap & Innovaties!
21 oktober 2010 Jens Ruesink

3. • Waar draait het om bij ondernemerschap?
– De ondernemer
– Kansen zien en selecteren
– business modeling & planning
– Investeringen & Waarderingen
– Technische en commerciele mogelijkheden (waarde creeren)
– Bewaken van je innovatie en strategische positie
Ondernemers hebben hulp nodig!
31 oktober 2010 Jens Ruesink
OpportunitiesOpportunities IndividualsIndividuals
Entrepreneurial
Process

4. 4
• Succesvolle en minder succesvolle ondernemers
1 oktober 2010 Jens Ruesink
Industry
Structure
Industry
Structure
Organizational
Structure
Organizational
Structure
Business
Strategy
Business
Strategy
ResourcesResources
Business
Performance
Business
Performance
Model by Sandberg & Hofer, 1987
Extended Model by Chrisman, Bauerschmidt & Hofer, 1999
EntrepreneurEntrepreneur

5. 5
• Trait Approach (wie?)
• Behavior Approach (hoe?)
• Human Capital
• Social Capital
1 oktober 2010 Jens Ruesink

6. 6
• “Experience, the way to success?”
– Algemeen
• Kauffman dataset
• Kwantitatief: Bivariate en Regressie analyse
– Drie types experience:
• Start-up experience
• Work experience
• Industry experience
1 oktober 2010 Jens Ruesink

7. • Experience has a small influence on venture performance
• Industry experience is the most important experience
• Human Capital influences Experience (age and gender)
• Work experience more valuable at younger age
• Firms with Competitive advantages have higher performance
7
But…
• More insight and research is needed
• Experience may vary in different context
• Time and Firm stage is of importance
• Interactions within experience
• It is complex, a lot of determinants
16 March 2010 Jens Ruesink

8. Bedankt voor uw aandacht…
“building tomorrow's leading firms” - Yes delft!