SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOUn objetivo comúnUna responsabilidad compartida
EXISTEN TRABAJOS SIN RIESGO?Los riesgos del trabajo son inherentes al proceso de producción ya sea de bienes o de servicios. Todos los puestos de trabajo tienen sus propios riesgos.Cada empresa o centro de trabajo es un mundo particular
“QUIEN GENERA EL RIESGO ES QUIEN DEBE CONTROLARLO”     EL EMPLEADOR es el responsable directo de prevenir los riesgos y vigilar la salud de los trabajadores.
DOS  OBLIGACIONES INDELEGABLESPrevenir   los riesgos
DOS OBLIGACIONES INDELEGABLES Vigilar la salud de los trabajadores
COMO HACERLO?PLANIFICACIÓNORGANIZACIÓNAPLICACIÓN O IMPLANTACIÓN EVALUACIÓN O VERIFICACIÓN MEJORA CONTÍNUA
PLANIFICACIÓNPolítica Empresarial:  Liderazgo y compromiso gerencial. Financiamiento de la gestión.Objetivos a largo y mediano plazoPrincipios, ejes, planes y programasCumplimiento de requisitos legalesParticipación de los trabajadores
ORGANIZACIÓNGERENCIAU. Seguridad y Salud Servicio MédicoT  r  a  b  a  j  a  d  o  r  e  sComité ParitarioRendimiento de cuentas, supervisión efectiva, comunicación
APLICACIÓN O IMPLANTACIÓNCompetencia y capacitaciónRegistros y documentaciónExamen inicial, identificación de riesgosEvaluación, monitoreo o mediciónMedidas de prevención y protecciónVigilancia de la salud Adquisiciones y contratación
EVALUACIÓNSupervisión y medición de los resultados Investigación de lesiones, enfermedades y dolencias, accidentes e incidentes.Auditorías internas y externas Examen realizado por la dirección
MEJORA CONTÍNUAAcción pro mejorasRetroalimentación de programas preventivosAplicación de medidas correctivas en base a los resultados obtenidosAceptación de nuevos retos
PILARES DE SUSTENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD Seguridad IndustrialHigiene Industrial Medicina del TrabajoPsicosociología laboralErgonomía

Presentacion Power Point 1

  • 1.
    SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJOUn objetivo comúnUna responsabilidad compartida
  • 2.
    EXISTEN TRABAJOS SINRIESGO?Los riesgos del trabajo son inherentes al proceso de producción ya sea de bienes o de servicios. Todos los puestos de trabajo tienen sus propios riesgos.Cada empresa o centro de trabajo es un mundo particular
  • 3.
    “QUIEN GENERA ELRIESGO ES QUIEN DEBE CONTROLARLO” EL EMPLEADOR es el responsable directo de prevenir los riesgos y vigilar la salud de los trabajadores.
  • 4.
    DOS OBLIGACIONESINDELEGABLESPrevenir los riesgos
  • 5.
    DOS OBLIGACIONES INDELEGABLESVigilar la salud de los trabajadores
  • 6.
    COMO HACERLO?PLANIFICACIÓNORGANIZACIÓNAPLICACIÓN OIMPLANTACIÓN EVALUACIÓN O VERIFICACIÓN MEJORA CONTÍNUA
  • 7.
    PLANIFICACIÓNPolítica Empresarial: Liderazgo y compromiso gerencial. Financiamiento de la gestión.Objetivos a largo y mediano plazoPrincipios, ejes, planes y programasCumplimiento de requisitos legalesParticipación de los trabajadores
  • 8.
    ORGANIZACIÓNGERENCIAU. Seguridad ySalud Servicio MédicoT r a b a j a d o r e sComité ParitarioRendimiento de cuentas, supervisión efectiva, comunicación
  • 9.
    APLICACIÓN O IMPLANTACIÓNCompetenciay capacitaciónRegistros y documentaciónExamen inicial, identificación de riesgosEvaluación, monitoreo o mediciónMedidas de prevención y protecciónVigilancia de la salud Adquisiciones y contratación
  • 10.
    EVALUACIÓNSupervisión y mediciónde los resultados Investigación de lesiones, enfermedades y dolencias, accidentes e incidentes.Auditorías internas y externas Examen realizado por la dirección
  • 11.
    MEJORA CONTÍNUAAcción promejorasRetroalimentación de programas preventivosAplicación de medidas correctivas en base a los resultados obtenidosAceptación de nuevos retos
  • 12.
    PILARES DE SUSTENTODE LA SEGURIDAD Y SALUD Seguridad IndustrialHigiene Industrial Medicina del TrabajoPsicosociología laboralErgonomía