El documento describe las funciones administrativas en una institución educativa. Define la administración como cuidar, regir y proveer recursos. Explica que las tareas administrativas incluyen prever recursos futuros, establecer prioridades de recursos, y organizar actividades institucionales como el uso del tiempo y espacio. También cubre el control de cumplimiento normativo y la importancia de información y comunicación entre los miembros de la institución.
La administración escolar implica tres procesos fundamentales: 1) la planeación, organización y dirección de los recursos de una institución educativa para lograr sus objetivos, 2) la coordinación de funciones como la inscripción de alumnos y trámites escolares, y 3) el control y evaluación continua de las actividades para asegurar que se cumplan los planes establecidos. Estos procesos permiten ordenar la estructura de una escuela y ejecutar estrategias que conduzcan al éxito de su misión educativa.
La gestion administrativa en las institucionesErika Vazquez
Este documento trata sobre la administración. En sus tres oraciones resume lo siguiente:
Habla sobre los objetivos de la administración, como cumplir metas a través de planes definidos y la orientación de un líder. También describe las características de la administración como su universalidad, especificidad, unidad en procesos y jerarquía. Finalmente, explica las diferencias entre la administración pública y privada, como que la pública tiene objetivos de servicio mientras la privada busca lucro.
Importancia de la administración Completo.pptxeyvingPicad
La administración es importante para cualquier organización porque permite alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz utilizando los recursos de forma óptima. La administración se caracteriza por ser universal, interdisciplinaria, jerárquica y flexible. Una buena administración es fundamental para el éxito de cualquier organización.
El documento presenta un resumen de los integrantes de un equipo de trabajo y luego discute brevemente los orígenes y procesos de la administración. Explica que desde los inicios del ser humano, este ha tenido que organizar sus actividades para satisfacer sus necesidades, aunque la administración como ciencia surgió formalmente en el siglo XX. Luego describe las funciones básicas de la planeación, organización, dirección y control en el proceso administrativo de una empresa.
Este documento presenta las dimensiones de la gestión educativa institucional, incluyendo la dimensión institucional, administrativa, pedagógica y comunitaria. También describe el ciclo de planificación, ejecución, verificación y mejora continua de la gestión, y señala que para que estos procesos sean exitosos se requiere liderazgo, motivación y la creación de un clima organizacional proactivo.
Este documento describe los componentes clave de la estructura organizativa de un centro educativo infantil ficticio llamado "Mi Sonrisa Infantil". Explica los roles y responsabilidades de los diferentes puestos como el director general, docentes, psicólogo, pedagogo, auxiliares, personal administrativo, de mantenimiento y enfermería. También analiza la estructura organizativa actual y concluye que se podría mejorar la comunicación estableciendo reuniones más frecuentes entre los representantes para coordinar mejor las actividades.
Informatica iv unidad acreditable iv - unidad i - informe - diego ochoa - 2...Diego Ochoa
Este documento resume elementos clave de la teoría de organización y teoría gerencial. Explica que una organización es una entidad que incluye personas con funciones y que genera beneficios dependiendo de su entorno. La teoría de organización investiga cómo se administra una empresa, mientras que la teoría gerencial busca solucionar problemas comunes mediante reflexión. También destaca que la administración se enfoca en planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr objetivos de manera eficiente y eficaz. El gerente dese
La administración escolar implica tres procesos fundamentales: 1) la planeación, organización y dirección de los recursos de una institución educativa para lograr sus objetivos, 2) la coordinación de funciones como la inscripción de alumnos y trámites escolares, y 3) el control y evaluación continua de las actividades para asegurar que se cumplan los planes establecidos. Estos procesos permiten ordenar la estructura de una escuela y ejecutar estrategias que conduzcan al éxito de su misión educativa.
La gestion administrativa en las institucionesErika Vazquez
Este documento trata sobre la administración. En sus tres oraciones resume lo siguiente:
Habla sobre los objetivos de la administración, como cumplir metas a través de planes definidos y la orientación de un líder. También describe las características de la administración como su universalidad, especificidad, unidad en procesos y jerarquía. Finalmente, explica las diferencias entre la administración pública y privada, como que la pública tiene objetivos de servicio mientras la privada busca lucro.
Importancia de la administración Completo.pptxeyvingPicad
La administración es importante para cualquier organización porque permite alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz utilizando los recursos de forma óptima. La administración se caracteriza por ser universal, interdisciplinaria, jerárquica y flexible. Una buena administración es fundamental para el éxito de cualquier organización.
El documento presenta un resumen de los integrantes de un equipo de trabajo y luego discute brevemente los orígenes y procesos de la administración. Explica que desde los inicios del ser humano, este ha tenido que organizar sus actividades para satisfacer sus necesidades, aunque la administración como ciencia surgió formalmente en el siglo XX. Luego describe las funciones básicas de la planeación, organización, dirección y control en el proceso administrativo de una empresa.
Este documento presenta las dimensiones de la gestión educativa institucional, incluyendo la dimensión institucional, administrativa, pedagógica y comunitaria. También describe el ciclo de planificación, ejecución, verificación y mejora continua de la gestión, y señala que para que estos procesos sean exitosos se requiere liderazgo, motivación y la creación de un clima organizacional proactivo.
Este documento describe los componentes clave de la estructura organizativa de un centro educativo infantil ficticio llamado "Mi Sonrisa Infantil". Explica los roles y responsabilidades de los diferentes puestos como el director general, docentes, psicólogo, pedagogo, auxiliares, personal administrativo, de mantenimiento y enfermería. También analiza la estructura organizativa actual y concluye que se podría mejorar la comunicación estableciendo reuniones más frecuentes entre los representantes para coordinar mejor las actividades.
Informatica iv unidad acreditable iv - unidad i - informe - diego ochoa - 2...Diego Ochoa
Este documento resume elementos clave de la teoría de organización y teoría gerencial. Explica que una organización es una entidad que incluye personas con funciones y que genera beneficios dependiendo de su entorno. La teoría de organización investiga cómo se administra una empresa, mientras que la teoría gerencial busca solucionar problemas comunes mediante reflexión. También destaca que la administración se enfoca en planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr objetivos de manera eficiente y eficaz. El gerente dese
El documento describe los conceptos clave del proceso administrativo, incluyendo la planeación, organización, dirección y control. Explica que la planeación establece objetivos y estrategias, la organización define funciones y jerarquías, la dirección implementa los planes, y el control mide los resultados y toma medidas correctivas.
Este documento trata sobre la gestión educativa y la gestión estratégica en instituciones educativas. Explica los diferentes paradigmas de gestión, como el técnico racional, interpretativo simbólico y socio crítico. También describe los componentes clave de la gestión estratégica como la participación, comunicación, planificación y evaluación. Finalmente, analiza conceptos como la estructura organizacional, el proceso de gestión y los nuevos enfoques requeridos para la gestión ante los cambios actuales.
La administración en la sociedad moderna perspectivas futuras de la administr...OscarMarfil
Este documento describe las perspectivas futuras de la administración en la sociedad moderna. Explica que la administración es necesaria para dirigir el trabajo de personas y recursos hacia el logro de objetivos organizacionales. También discute nuevos enfoques gerenciales como la reingeniería de procesos y la calidad total. Finalmente, argumenta que los administradores deben estar abiertos al cambio y ser agentes de transformación para que las organizaciones tengan éxito en el futuro.
El documento define la administración como la gestión y organización de recursos con el fin de obtener el máximo beneficio posible. Explica que la administración incluye las funciones de planificación, organización, dirección, coordinación y control. Además, describe las diferentes áreas funcionales de estudio de la administración como finanzas, marketing, producción y recursos humanos.
La administración de empresas es la ciencia que estudia las organizaciones y la técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente. Involucra coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una organización para cumplir metas comunes. Algunos elementos comunes en las definiciones son la existencia de objetivos, lograrlos de manera eficaz y eficiente, coordinar recursos y maximizar la productividad.
El documento define conceptos clave de la administración como eficiencia, productividad y teorías administrativas. Explica que la administración busca lograr objetivos mediante el esfuerzo ajeno de manera eficiente. Además, describe los elementos del proceso administrativo como planeación, organización y control, así como factores del entorno organizacional.
La administración es un proceso que incluye la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. La administración se fundamenta en diversas ciencias como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas. A lo largo de la historia han surgido diferentes enfoques y escuelas de administración como la administración científica, las relaciones humanas y la teoría de la calidad, cada una con aportes para mejorar la gestión de las
La administración es una de las actividades humanas más importantes encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo de manera efectiva para alcanzar objetivos. Con el crecimiento de la sociedad y las organizaciones, la tarea de los administradores se ha vuelto cada vez más importante para coordinar los esfuerzos grupales. La administración estudia las organizaciones a través de seis variables clave y busca explicar el comportamiento de las instituciones humanas que están sujetas a continuos cambios.
Impresion de examen control de calidadWalter Verde
La administración se refiere al proceso de planificar, organizar e integrar actividades para lograr objetivos. Frederick Taylor introdujo principios científicos para mejorar la eficiencia, incluyendo la organización del trabajo, selección de trabajadores y remuneración por rendimiento. Henry Fayol identificó principios clásicos como división del trabajo, autoridad y responsabilidad. La administración ha evolucionado para hacer frente a organizaciones más complejas.
2 expo introduccion al proceso administrativoHisdary Barrios
Este documento presenta una introducción al proceso administrativo, describiendo sus cuatro funciones principales: planeación, organización, ejecución y control. También define conceptos como administración de empresas, gerencia, tipos de gerencia (patrimonial, política y por objetivos), y las responsabilidades y funciones de un gerente dentro de una organización. Finalmente, destaca la importancia de aplicar el proceso administrativo de manera efectiva para alcanzar los objetivos empresariales.
La gestión educativa promueve el aprendizaje de estudiantes, docentes y la comunidad mediante una comunidad de aprendizaje. La gestión educativa es un proceso orientado al fortalecimiento de proyectos educativos institucionales que responden a necesidades locales y regionales. La gestión educativa consiste en presentar objetivos institucionales coherentes, comprometer a actores, y definir el tipo de servicio educativo.
Fundamentos de Administracion TUTORIA I.pptxharold38
La administración es un área del conocimiento en constante revisión y desarrollo, ya que las organizaciones son muy diversas y pueden perseguir propósitos distintos, objetivos, mercados, y la forma de lograr sus objetivos depende de muchos factores que deben ser tomados en consideración.
Este documento describe las características e importancia de la administración. Define la administración como un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control para alcanzar objetivos utilizando recursos. Explica que la administración es importante para el éxito de cualquier organización y mejora la productividad. También resume el proceso administrativo, el papel del administrador, y los campos de aplicación de la administración.
El documento habla sobre la administración y la racionalización. Define la administración como el conjunto de técnicas para lograr objetivos con eficiencia y eficacia. Explica los principios fundamentales de la administración como la planificación, organización, dirección, coordinación y control. Resalta la importancia de aplicar estos principios y tener una buena administración para alcanzar las metas de cualquier institución de manera efectiva.
La planeación empresarial es una función administrativa indispensable para la toma de decisiones y la proyección futura de una organización. Consiste en un proceso mediante el cual se determinan los objetivos y cursos de acción para alcanzar una visión del futuro deseada. La planeación tiene varios propósitos como evitar la improvisación, contrarrestar la rutina y obtener una visión amplia del proyecto. Se basa en principios como la amplitud, continuidad, orientación hacia el futuro y especificación progresiva. Permite mejorar la toma de decisiones, utilizar
Este documento describe la administración de empresas como una disciplina que surge con la
industrialización para organizar de manera eficiente los recursos hacia el logro de objetivos. Explica que la
administración implica procesos como la planificación, organización, dirección y control a través de
gerentes y administradores. Además, destaca la importancia de la administración para coordinar los
recursos humanos, materiales y financieros que permiten a las organizaciones adaptarse a su entorno y
satisfacer las necesidades de la sociedad.
Este documento describe la administración de empresas como una disciplina que surge con la
industrialización para organizar de manera eficiente los recursos hacia el logro de objetivos. Explica que la
administración implica procesos como la planificación, organización, dirección y control a través de gerentes y
administradores. Además, destaca la importancia de la administración para coordinar los recursos humanos,
materiales y financieros de una organización y permitirle responder a su entorno y necesidades sociales.
Este documento describe la administración de empresas como una disciplina que surge con la
industrialización para organizar de manera eficiente los recursos hacia el logro de objetivos. Explica que la
administración implica procesos como la planificación, organización, dirección y control a través de
gerentes y administradores. Además, destaca la importancia de la administración para coordinar los
recursos humanos, materiales y financieros que permiten a las organizaciones adaptarse a su entorno y
satisfacer las necesidades de la sociedad.
El documento resume las actividades realizadas por María José Madrid Silva durante su práctica laboral en el Colegio Luis Cruz Martínez. Pudo notar que no existía un sistema ordenado en el área administrativa y se dedicó a proponer mejoras aprovechando los recursos disponibles. Participó en la dinámica diaria del establecimiento resolviendo diversas situaciones que le permitieron fortalecer su liderazgo. La experiencia fue invaluable para aplicar sus conocimientos de administración y estrechar lazos con sus compañeros.
El documento describe los conceptos clave del proceso administrativo, incluyendo la planeación, organización, dirección y control. Explica que la planeación establece objetivos y estrategias, la organización define funciones y jerarquías, la dirección implementa los planes, y el control mide los resultados y toma medidas correctivas.
Este documento trata sobre la gestión educativa y la gestión estratégica en instituciones educativas. Explica los diferentes paradigmas de gestión, como el técnico racional, interpretativo simbólico y socio crítico. También describe los componentes clave de la gestión estratégica como la participación, comunicación, planificación y evaluación. Finalmente, analiza conceptos como la estructura organizacional, el proceso de gestión y los nuevos enfoques requeridos para la gestión ante los cambios actuales.
La administración en la sociedad moderna perspectivas futuras de la administr...OscarMarfil
Este documento describe las perspectivas futuras de la administración en la sociedad moderna. Explica que la administración es necesaria para dirigir el trabajo de personas y recursos hacia el logro de objetivos organizacionales. También discute nuevos enfoques gerenciales como la reingeniería de procesos y la calidad total. Finalmente, argumenta que los administradores deben estar abiertos al cambio y ser agentes de transformación para que las organizaciones tengan éxito en el futuro.
El documento define la administración como la gestión y organización de recursos con el fin de obtener el máximo beneficio posible. Explica que la administración incluye las funciones de planificación, organización, dirección, coordinación y control. Además, describe las diferentes áreas funcionales de estudio de la administración como finanzas, marketing, producción y recursos humanos.
La administración de empresas es la ciencia que estudia las organizaciones y la técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente. Involucra coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una organización para cumplir metas comunes. Algunos elementos comunes en las definiciones son la existencia de objetivos, lograrlos de manera eficaz y eficiente, coordinar recursos y maximizar la productividad.
El documento define conceptos clave de la administración como eficiencia, productividad y teorías administrativas. Explica que la administración busca lograr objetivos mediante el esfuerzo ajeno de manera eficiente. Además, describe los elementos del proceso administrativo como planeación, organización y control, así como factores del entorno organizacional.
La administración es un proceso que incluye la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. La administración se fundamenta en diversas ciencias como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas. A lo largo de la historia han surgido diferentes enfoques y escuelas de administración como la administración científica, las relaciones humanas y la teoría de la calidad, cada una con aportes para mejorar la gestión de las
La administración es una de las actividades humanas más importantes encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo de manera efectiva para alcanzar objetivos. Con el crecimiento de la sociedad y las organizaciones, la tarea de los administradores se ha vuelto cada vez más importante para coordinar los esfuerzos grupales. La administración estudia las organizaciones a través de seis variables clave y busca explicar el comportamiento de las instituciones humanas que están sujetas a continuos cambios.
Impresion de examen control de calidadWalter Verde
La administración se refiere al proceso de planificar, organizar e integrar actividades para lograr objetivos. Frederick Taylor introdujo principios científicos para mejorar la eficiencia, incluyendo la organización del trabajo, selección de trabajadores y remuneración por rendimiento. Henry Fayol identificó principios clásicos como división del trabajo, autoridad y responsabilidad. La administración ha evolucionado para hacer frente a organizaciones más complejas.
2 expo introduccion al proceso administrativoHisdary Barrios
Este documento presenta una introducción al proceso administrativo, describiendo sus cuatro funciones principales: planeación, organización, ejecución y control. También define conceptos como administración de empresas, gerencia, tipos de gerencia (patrimonial, política y por objetivos), y las responsabilidades y funciones de un gerente dentro de una organización. Finalmente, destaca la importancia de aplicar el proceso administrativo de manera efectiva para alcanzar los objetivos empresariales.
La gestión educativa promueve el aprendizaje de estudiantes, docentes y la comunidad mediante una comunidad de aprendizaje. La gestión educativa es un proceso orientado al fortalecimiento de proyectos educativos institucionales que responden a necesidades locales y regionales. La gestión educativa consiste en presentar objetivos institucionales coherentes, comprometer a actores, y definir el tipo de servicio educativo.
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La administración es un área del conocimiento en constante revisión y desarrollo, ya que las organizaciones son muy diversas y pueden perseguir propósitos distintos, objetivos, mercados, y la forma de lograr sus objetivos depende de muchos factores que deben ser tomados en consideración.
Este documento describe las características e importancia de la administración. Define la administración como un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control para alcanzar objetivos utilizando recursos. Explica que la administración es importante para el éxito de cualquier organización y mejora la productividad. También resume el proceso administrativo, el papel del administrador, y los campos de aplicación de la administración.
El documento habla sobre la administración y la racionalización. Define la administración como el conjunto de técnicas para lograr objetivos con eficiencia y eficacia. Explica los principios fundamentales de la administración como la planificación, organización, dirección, coordinación y control. Resalta la importancia de aplicar estos principios y tener una buena administración para alcanzar las metas de cualquier institución de manera efectiva.
La planeación empresarial es una función administrativa indispensable para la toma de decisiones y la proyección futura de una organización. Consiste en un proceso mediante el cual se determinan los objetivos y cursos de acción para alcanzar una visión del futuro deseada. La planeación tiene varios propósitos como evitar la improvisación, contrarrestar la rutina y obtener una visión amplia del proyecto. Se basa en principios como la amplitud, continuidad, orientación hacia el futuro y especificación progresiva. Permite mejorar la toma de decisiones, utilizar
Este documento describe la administración de empresas como una disciplina que surge con la
industrialización para organizar de manera eficiente los recursos hacia el logro de objetivos. Explica que la
administración implica procesos como la planificación, organización, dirección y control a través de
gerentes y administradores. Además, destaca la importancia de la administración para coordinar los
recursos humanos, materiales y financieros que permiten a las organizaciones adaptarse a su entorno y
satisfacer las necesidades de la sociedad.
Este documento describe la administración de empresas como una disciplina que surge con la
industrialización para organizar de manera eficiente los recursos hacia el logro de objetivos. Explica que la
administración implica procesos como la planificación, organización, dirección y control a través de gerentes y
administradores. Además, destaca la importancia de la administración para coordinar los recursos humanos,
materiales y financieros de una organización y permitirle responder a su entorno y necesidades sociales.
Este documento describe la administración de empresas como una disciplina que surge con la
industrialización para organizar de manera eficiente los recursos hacia el logro de objetivos. Explica que la
administración implica procesos como la planificación, organización, dirección y control a través de
gerentes y administradores. Además, destaca la importancia de la administración para coordinar los
recursos humanos, materiales y financieros que permiten a las organizaciones adaptarse a su entorno y
satisfacer las necesidades de la sociedad.
El documento resume las actividades realizadas por María José Madrid Silva durante su práctica laboral en el Colegio Luis Cruz Martínez. Pudo notar que no existía un sistema ordenado en el área administrativa y se dedicó a proponer mejoras aprovechando los recursos disponibles. Participó en la dinámica diaria del establecimiento resolviendo diversas situaciones que le permitieron fortalecer su liderazgo. La experiencia fue invaluable para aplicar sus conocimientos de administración y estrechar lazos con sus compañeros.
Similar to Presentación organización y gestión.pptx (20)
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. El termino administrar proviene del latín
ministrare y se entiende como cuidar, regir,
proveer lo necesario, aplicar, suministrar, pero
la palabra administración también remite a
procedimientos burocráticos, por esto es
bastante sobredimensionada y devaluada.
INICIO
DEFINICIÓN DE ADMINISTRAR
Definición De
Administrar
Desprestigio de Las
Tareas Administrativas
DEFINICIÓN DE DIMENSIÓN
ADMINISTRATIVA
3. DESPRESTIGIO DE LAS TAREAS
ADMINISTRATIVAS
Tradicionalmente las tareas administrativas se pensaban
como un conjunto de actividades destinadas a auxiliar a la
acción del gobierno, se entendía como la ejecución de los
que “otros” deciden, Que diferenciaban a quienes tomaban
las decisiones de quienes las ejecutaban en la organización,
lo que ha contribuido al desprestigio de los procedimientos y
a la creencia de que son tareas de “segunda”.Sin embargo,
las tareas administrativas imponen una cotidiana toma de
decisiones cuya resolución condiciona el contenido y sentido
del resto de las acciones de gobierno.
INICIO
Definición De
Administrar
Desprestigio de Las
Tareas Administrativas
DEFINICIÓN DE DIMENSIÓN
ADMINISTRATIVA
4. DEFINICIÓN DE DIMENSIÓN
ADMINISTRATIVA
La dimensión administrativa se refiere a las
cuestiones de gobierno, a la conducción de un
grupo de personas y toda conducción requiere un
aparato que se encargue de procesar la
información y los contenidos de las decisiones, de
transformarlas en acciones concretas. Es decir que
toda conducción requiere una administración
INICIO
Definición De
Administrar
Desprestigio de Las
Tareas Administrativas
DEFINICIÓN DE DIMENSIÓN
ADMINISTRATIVA
5. Creemos que esto es necesario aun en las jurisdicciones que están
intentando "descomprimir" las funciones administrativas a cargo de los
establecimientos y de la conducción. En primer lugar nos parece
adecuado revisar los tres tipos de actividades que forman parte de lo
que habitualmente llamamos administración.
CONTENIDOS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
CONTENIDOS ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS
La Previsión De
Los Recursos
EL CONTROL
NORMATIVO
…
INICIO
6. Identificar los canales y contactos más aptos para acercarse a
los potenciales proveedores de los recursos.
Identificar a los posibles proveedores de los recursos
requeridos: ya sea el Estado, las cooperadoras, otras
instituciones públicas o privadas que desarrollan actividades en
el medio social cercano a la escuela.
Establecer un orden de prioridades para la satisfacción de las
mismas.
Prever las necesidades humanas y materiales futuras de la
institución y precisar el momento en que estas necesidades
deberán ser satisfechas.
LA PREVISIÓN DE LOS RECURSOS
La administración del
establecimiento
educativo podría
cumplir varias
funciones para
mejorar la obtención
y utilización de los
recursos escolares.
No desconocemos
que en la práctica las
mismas son
realizadas por los
directivos:
Iniciar las gestiones con la debida antelación como para garantizar la satisfacción de la
mayor cantidad posible de necesidades, en el tiempo que estás lo requieren.
CONTENIDOS ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS
La Previsión De
Los Recursos
EL CONTROL
NORMATIVO
…
INICIO
7. EL CONTROL NORMATIVO
Los administradores tienen la tarea de diseñar estrategias
para controlar el cumplimiento normativo y en el ejercicio
de esta función deben, en más de un caso, vencer la
resistencia de los actores que le encuentran escasa utilidad a
los requisitos de formalidad.
CONTENIDOS ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS
La Previsión De
Los Recursos
EL CONTROL
NORMATIVO
…
INICIO
8. LA ORGANIZACIÓN DE LAS DIFERENTES TAREAS
INSTITUCIONALES: El Tiempo Y El Espacio
CONTENIDOS ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS
La Previsión De
Los Recursos
EL CONTROL
NORMATIVO
…
INICIO
+La organización formal de todas las actividades
institucionales, en especial del espacio y del tiempo,
corresponde al área
administrativa, pero no resulta, como hemos visto, solo de
las previsiones técnicas, sino que a su elaboración concurren
todos los factores internos y externos que de uno u otro
modo tienen presencia institucional.
9. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
para planificar, diseñar y proyectar cualquiera de las dimensiones
institucionales es precisó contar con información sobre el tema sobre el
estado o área que se Quiere modificar La información es una
construcción de datos registrados en la escuela que determinan lo que
esta sucediendo en cada sector de la escuela con la finalidad de detectar
problemas o causales de estos problemas..
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
EJEMPLO
COMPORTAMIENTOS,
COMPLEJIDAD
…
INICIO
10. EJEMPLO
Si lo qué nos preocupa es el desgranamiento escolar y nos
proponemos implementar acciones para disminuirlo
tendremos q construir una información q nos permita dar
alguna explicación al fenómeno para poder proyectar
estrategias sobre las causas.. a veces esta asociado al bajos
niveles de rendimiento escolar o bajos recursos de las
familias d origen de sus Alumnos .. sí verificamos nuestra
hipótesis planteamos un seguimiento a los desgranados
implementando estrategias de recuperación mediante
planes fe apoyó pedagógico u otras acciones
complementarias.
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
EJEMPLO
COMPORTAMIENTOS,
COMPLEJIDAD
…
INICIO
11. Parte de los procesos a las instituciones están ligados a
problemas de comunicación y comprensión que se presentan
mediante el ajuste de los comportamientos individuales frente
a las normativas que regulan el trabajo, los procesos de
comunicacionales se caracterizan por su gran complejidad ya
que intervienen factores interpersonales a los que agregan
aspectos específicos de las instituciones
…
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
EJEMPLO
COMPORTAMIENTOS,
COMPLEJIDAD
…
INICIO
12. Una de las funciones de la administración es
asegurar que el flujo informativo llegue a todos Los
sectores y miembros de la institución
COMPORTAMIENTOS, COMPLEJIDAD
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
EJEMPLO
COMPORTAMIENTOS,
COMPLEJIDAD
…
INICIO
13. Administrar implica tomar decisiones y ejecutarlas para
concretar acciones y con ello alcanzar los objetivos. Sin
embargo, cuando estas tareas se desvirtúan en practicas
rituales y mecánicas conforme a normas, solo para responder a
controles y formalidades, como se entiende actualmente a la
burocracia actualmente, entonces, promueve efectos
perniciosos que se alejan de sus principios originales de
atención, cuidado, suministro y provisión de recursos para el
adecuado funcionamiento de la organización. En este contexto,
la dimensión administrativa, es una herramienta para planear
estrategias considerando el adecuado uso de los recursos y
tiempo disponibles.
CONCLUSIÓN
CONCLUSIÓN
INICIO
19. 3
Contenido de las actividades administrativas: Creemos que esto es
necesario aun en las jurisdicciones que estan intentando "descomprimir"
las funciones administrativas a cargo de los establecimientos y de la
conduccion. En primer lugar nos parece adecuado revisar los tres tipos de
actividades que forman parte de lo que habitualmente llamamos
administración.#La previsión de los recursos (BOTÓN) La administración
del establecimiento educativo podría cumplir varias funciones para
mejorar la obtención y utilización de los recursos escolares. No
desconocemos que en la práctica las mismas son realizadas por los
directivos: ∆Preveer las necesidades humanas y materiales futuras de la
institución y precisar el momento en que estas necesidades deberán ser
satisfechas.∆Establecer un orden de prioridades para la satisfacción de las
mismas. ∆Identificar a los posibles proveedores de los recursos
requeridos: ya sea el Estado, las cooperadoras, otras instituciones públicas
o privadas que desarrollan actividades en el medio social cercano a la
escuela. ∆Identificar los canales y contactos más aptos para acercarse a los
potenciales proveedores de los recursos. ∆Iniciar las gestiones con la
debida antelación como para garantizar la satisfacción de la mayor
cantidad posible de necesidades, en el tiempo que estás lo requieren. #El
control Normativo (BOTÓN)∆Los administradores tienen la tarea de
diseñar estrategias
para controlar el cumplimiento normativo y en el ejercicio de
esta función deben, en más de un caso, vencer la resistencia
de los actores que Ie encuentran escasa utilidad a los requisitos de
formalidad.#La organización de las diferentes tareas institucionales: el
tiempo y el espacio (BOTÓN) ∆La organización formal de todas las
actividades institucionales,
en especial del espacio y del tiempo, corresponde al área
administrativa, pero no resulta, como hemos visto, solo de las
previsiones técnicas, sino que a su elaboración concurren
todos los factores internos y externos que de uno u otro modo
tienen presencia institucional.
INICIO
20.
21. el medio social cercano a la escuela.
+Identificar los canales y contactos más aptos para acerc
los potenciales proveedores de los recursos.
+Iniciar las gestiones con la debida antelación como p
garantizar la satisfacción de la mayor cantidad posible
necesidades, en el tiempo que estás lo requieren.
La administración del establecimiento educativo podría cumplir varias funciones
para mejorar la obtención y utilización de los recursos escolares. No
desconocemos que en la práctica las mismas son realizadas por los directivos:
#El control Normativo (BOTÓN)
+Los administradores tienen la tarea de diseñar
estrategias
para controlar el cumplimiento normativo y en el
ejercicio de
esta función deben, en más de un caso, vencer la
resistencia
e los actores que Ie encuentran escasa utilidad a los
requisitos de formalidad.
zación de las diferentes tareas institucionales: el tiempo
y el espacio (BOTÓN)
+La organización formal de todas las actividades institucionales,
en especial del espacio y del tiempo, corresponde al área
administrativa, pero no resulta, como hemos visto, solo de las
previsiones técnicas, sino que a su elaboración concurren
todos los factores internos y externos que de uno u otro modo
tienen presencia institucional.
22. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN para planificar, diseñar y proyectar cualquiera
de las dimensiones institucionales es precisó contar con información sobre el
tema sobre el estado o area que se Quiere modificar La información es una
construcción de datos registrados en la escuela que determinan lo que esta
sucediendo en cada sector de la escuela con la finalidad de detectar problemas o
causales de estos problemas..
EJEMPLO: Si lo qué nos preocupa es el desgranamiento escolar y nos proponemos
implementar acciones para disminuirlo tendremos q contruir una información q
nos permita dar alguna explicación al fenómeno para poder proyectar estrategias
sobre las causas.. aveces esta asociado al bajos niveles de rendimiento escolar o
bajos recursos de las familias d origen de sus Alumnos .. sí verificamos nuestra
hipotesis planteamos un seguimiento a los desgranados implementando
estrategias de recuperación mediante planes fe apoyó pedagogico u otras
acciones complementarias.
Mariana
23. Celes conclusion
CONCLUSION
ministrar implica tomar desiciones y ejecutarlas para concretar acciones y
llo alcanzar los objetivos. Sin embargo, cuando estas tareas se desvirtúan
practicas rituales y mecánicas conforme a normas, solo para responder a
ntroles y formalidades, como ae entiende actualmente a la burocracia
ualmente, entonces, promueve efectos perniciosos que se alejan de sus
cipios originales de atención, cuidado, suministro y provision de recursos
ra el adecuado funcionamiento de la organización. En este contexto, la
imensión administrativa, es una herramienta para planear estrategias
considerando el adecuado uso de los recursos y tiempo disponibles.