This document provides guidance for creating an interdisciplinary planning wheel that incorporates at least three content areas, including the arts and humanities. Activities in the unit must help students develop critical thinking and judgment skills. The planning wheel should also include explicit writing instruction related to the disciplines covered.
Współczesna gospodarka wymaga nowocześnie wykształconych ludzi, co wymusza zmiany i proponowanie tzw. ‘interdyscyplinarnie’ ukierunkowanych propozycji edukacyjnych. Ważnym elementem w przedstawionym kontekście są znajomość języków obcych oraz umiejętność korzystania z tej wiedzy, które stały się jednym z najważniejszych wymogów stawianych kandydatom, szczególnie w obrębie sektora nowoczesnych usług biznesowych.
Podstawowe czynności wymagane od kandydata to rozumienie tekstu pisanego, rozumienie tekstu czytanego, komunikacja ustna, pisanie tekstów. Są to niezbędne umiejętności, gdyż podstawowymi zadaniami ,jakie pracownik wykonuje z użyciem języka obcego jest kontakt z klientem. W omawianym kontekście, najważniejsze dla pracodawców są kompetencje komunikacyjne (tzw. soft skills). W zależności od przedsiębiorstwa wymagane są dodatkowe umiejętności, choć w rozumieniu pracodawców to właśnie komunikacja pozostaje elementem najważniejszym.
Kompetencje lingwistyczne oraz komunikacyjne stają się niezbędne w codziennej aktywności zawodowej. Choć wiele osób deklaruje znajomość co najmniej jednego języka obcego, należy stanowczo podkreślić, że sama znajomość kodu językowego bez znajomości tzw. języków specjalistycznych, nie gwarantuje sukcesu zawodowego.
Język to narzędzie, które pozwala na rozwój osobisty, zawodowy oraz interpersonalny. To szansa na lepsze życie.
Nasi pracownicy to profesjonalnie przeszkoleni dydaktycy, tłumacze oraz eksperci od zarządzania danymi językowymi z wieloletnim doświadczeniem. Mamy bogate doświadczenie w prowadzeniu zajęć językowych nie tylko w instytucjach o charakterze akademickim, ale także w urzędach państwowych, dużych przedsiębiorstwach oraz sektora MŚP. Posiadamy sekcję translatorską która oferuje szeroki zakres tłumaczeń specjalistycznych. Wykonujemy usługi z zakresu proofreadingu a także oferujemy opiekę językową dla inwestorów. Prowadzimy także specjalistyczne szkolenia oraz coaching z zakresu: biznesu, administracji, rachunkowość i księgowość, lokalizacja oraz ‘urzędnik w Unii Europejskiej’. Zapewniamy linguistic suport oraz e-usługi związane z zarządzaniem danymi językowymi.
This document outlines the annual performance review process and forms for an associate at NOVO Healthcare and Pharma Ltd. It includes:
1. An overview of the performance management process with deadlines for objective setting, mid-year reviews, final reviews, and returning appraisal copies.
2. Sections to evaluate the associate's performance against objectives, behavioral competencies, and values by the associate, their line manager, and next level manager.
3. Guidelines and rating scales for assessing objectives, behaviors, innovation, leadership, and other skills.
4. Space for comments, strengths, areas for improvement, and recommendations for promotions or other actions.
UpdatedScreencraze Family Core Values2016James Ogden
Screen Craze LLC has established 10 new core values to define their business practices and culture as the company continues to grow. The core values focus on delivering excellent customer service, embracing change, having fun, being creative, pursuing growth through education, building honest relationships, fostering team spirit, doing more with less, passion and determination, and humility and gratitude. The company motto encourages employees to enjoy life and share smiles.
Rockin MailChimp: Accounts, lists, & campaignsJoshua McNary
Back on August 26, 2015, I presented to the Iowa Startup Accelerator regarding using MailChimp during their first annual Marketing Hell Week. It was goodtimes.
We actually did a similar session last year because, while MailChimp is a popular and easy to use tool, there are some finer points with regards to how lists and contacts work which can become confusing for new (or even seasoned) users. I thought I'd share those key points with these who could not attend the Hell Week. Within MailChimp Lists & Contacts there are alot of options and got-yas.
O documento discute os desafios da cultura contemporânea e como seguir um caminho de maturidade em vez de apenas buscar felicidade. Ele lista 15 "golpes da cultura" e explora como desenvolver relacionamentos saudáveis como filhos, casais, pais e filhos cuidando dos pais. O texto argumenta que Deus age em todas as coisas para o bem daqueles que O amam e os predestina a se tornarem conformes a Cristo.
The 4,000 foot fueling lines at a petroleum terminal in Port Everglades, Florida had built up excessive internal scale that needed to be removed. 159 descaling and flushing runs were made using ultra high density pigs with increasingly aggressive carbide inserts to remove the scale. A surfactant was used to slurry the scale for removal, which revealed underlying corrosion pitting beneath the scale. The descaling project successfully cleaned the pipelines to a bare metal condition.
This document provides guidance for creating an interdisciplinary planning wheel that incorporates at least three content areas, including the arts and humanities. Activities in the unit must help students develop critical thinking and judgment skills. The planning wheel should also include explicit writing instruction related to the disciplines covered.
Współczesna gospodarka wymaga nowocześnie wykształconych ludzi, co wymusza zmiany i proponowanie tzw. ‘interdyscyplinarnie’ ukierunkowanych propozycji edukacyjnych. Ważnym elementem w przedstawionym kontekście są znajomość języków obcych oraz umiejętność korzystania z tej wiedzy, które stały się jednym z najważniejszych wymogów stawianych kandydatom, szczególnie w obrębie sektora nowoczesnych usług biznesowych.
Podstawowe czynności wymagane od kandydata to rozumienie tekstu pisanego, rozumienie tekstu czytanego, komunikacja ustna, pisanie tekstów. Są to niezbędne umiejętności, gdyż podstawowymi zadaniami ,jakie pracownik wykonuje z użyciem języka obcego jest kontakt z klientem. W omawianym kontekście, najważniejsze dla pracodawców są kompetencje komunikacyjne (tzw. soft skills). W zależności od przedsiębiorstwa wymagane są dodatkowe umiejętności, choć w rozumieniu pracodawców to właśnie komunikacja pozostaje elementem najważniejszym.
Kompetencje lingwistyczne oraz komunikacyjne stają się niezbędne w codziennej aktywności zawodowej. Choć wiele osób deklaruje znajomość co najmniej jednego języka obcego, należy stanowczo podkreślić, że sama znajomość kodu językowego bez znajomości tzw. języków specjalistycznych, nie gwarantuje sukcesu zawodowego.
Język to narzędzie, które pozwala na rozwój osobisty, zawodowy oraz interpersonalny. To szansa na lepsze życie.
Nasi pracownicy to profesjonalnie przeszkoleni dydaktycy, tłumacze oraz eksperci od zarządzania danymi językowymi z wieloletnim doświadczeniem. Mamy bogate doświadczenie w prowadzeniu zajęć językowych nie tylko w instytucjach o charakterze akademickim, ale także w urzędach państwowych, dużych przedsiębiorstwach oraz sektora MŚP. Posiadamy sekcję translatorską która oferuje szeroki zakres tłumaczeń specjalistycznych. Wykonujemy usługi z zakresu proofreadingu a także oferujemy opiekę językową dla inwestorów. Prowadzimy także specjalistyczne szkolenia oraz coaching z zakresu: biznesu, administracji, rachunkowość i księgowość, lokalizacja oraz ‘urzędnik w Unii Europejskiej’. Zapewniamy linguistic suport oraz e-usługi związane z zarządzaniem danymi językowymi.
This document outlines the annual performance review process and forms for an associate at NOVO Healthcare and Pharma Ltd. It includes:
1. An overview of the performance management process with deadlines for objective setting, mid-year reviews, final reviews, and returning appraisal copies.
2. Sections to evaluate the associate's performance against objectives, behavioral competencies, and values by the associate, their line manager, and next level manager.
3. Guidelines and rating scales for assessing objectives, behaviors, innovation, leadership, and other skills.
4. Space for comments, strengths, areas for improvement, and recommendations for promotions or other actions.
UpdatedScreencraze Family Core Values2016James Ogden
Screen Craze LLC has established 10 new core values to define their business practices and culture as the company continues to grow. The core values focus on delivering excellent customer service, embracing change, having fun, being creative, pursuing growth through education, building honest relationships, fostering team spirit, doing more with less, passion and determination, and humility and gratitude. The company motto encourages employees to enjoy life and share smiles.
Rockin MailChimp: Accounts, lists, & campaignsJoshua McNary
Back on August 26, 2015, I presented to the Iowa Startup Accelerator regarding using MailChimp during their first annual Marketing Hell Week. It was goodtimes.
We actually did a similar session last year because, while MailChimp is a popular and easy to use tool, there are some finer points with regards to how lists and contacts work which can become confusing for new (or even seasoned) users. I thought I'd share those key points with these who could not attend the Hell Week. Within MailChimp Lists & Contacts there are alot of options and got-yas.
O documento discute os desafios da cultura contemporânea e como seguir um caminho de maturidade em vez de apenas buscar felicidade. Ele lista 15 "golpes da cultura" e explora como desenvolver relacionamentos saudáveis como filhos, casais, pais e filhos cuidando dos pais. O texto argumenta que Deus age em todas as coisas para o bem daqueles que O amam e os predestina a se tornarem conformes a Cristo.
The 4,000 foot fueling lines at a petroleum terminal in Port Everglades, Florida had built up excessive internal scale that needed to be removed. 159 descaling and flushing runs were made using ultra high density pigs with increasingly aggressive carbide inserts to remove the scale. A surfactant was used to slurry the scale for removal, which revealed underlying corrosion pitting beneath the scale. The descaling project successfully cleaned the pipelines to a bare metal condition.
This document discusses strategies for developing reading comprehension and vocabulary in content areas. It covers techniques to use before, during, and after reading. Before reading, teachers should activate background knowledge and set purposes. Strategies include previewing, predicting, and setting purposes. During reading, comprehension is key. After reading, students reflect on and apply what they learned. The document focuses on the Frayer model and concept definition map for teaching vocabulary. It provides examples and prompts creating activities using these models and textbooks. Finally, it discusses polling students using cell phones to gauge understanding.
Our bodies are able to move thanks to an intricate system of bones, joints, and muscles working together. Bones provide structure and support, joints allow bones to connect and bend, while muscles are able to contract and relax to cause movement through attachments to bones across joints. This lesson introduces 2nd graders to the basic anatomy that enables human and animal motion.
This document lists the names and photo credits of various photographers and their Instagram handles. There is no other substantial information provided beyond the list of photographers and photo credits.
Este documento describe algunas cosas que inspiran al autor sobre Brasil, incluyendo la ciudad de Río de Janeiro, el restaurante Dalva e Dito y su chef Alex Atala, y la silla Oscar diseñada por Sergio Rodrigues. También menciona que ama Brasil debido a la música de Caetano Veloso, la energía de los brasileños, y las similitudes con su natal Puerto Rico.
Este documento proporciona información sobre la certificación GLOBALG.A.P. para flores y plantas ornamentales. GLOBALG.A.P. es una norma mundial que asegura la producción segura y sostenible de alimentos y flores. La certificación GLOBALG.A.P. ofrece varios beneficios a los productores como reducir riesgos, mejorar la eficiencia y cumplir con regulaciones. El documento explica el proceso de certificación, que incluye una auto-evaluación, inspección y emisión de un certificado una vez cu
Este documento presenta la metodología de las 5S. Las 5S son una técnica japonesa para mejorar la productividad en el lugar de trabajo mediante la selección, organización, limpieza, estandarización y autodisciplina. El documento explica cada una de las 5S, sus objetivos, beneficios e implementación para crear un entorno de trabajo más eficiente.
Este documento presenta un programa de capacitación sobre cómo crear experiencias memorables para los clientes y desarrollar una cultura centrada en el servicio. El programa consta de 4 módulos que cubren: 1) cómo crear experiencias memorables, 2) identificar los puntos críticos en el ciclo del cliente, 3) asegurar la calidad operativa del servicio, y 4) construir una cultura centrada en el servicio a través del liderazgo y equipos de mejora continua. El objetivo general es enseñar a los participantes cómo retener client
Que es lo que lleva a las personas a la cima?
Que es lo que les hace arriesgarse, seguir adelante y hacer lo que sea necesario para lograr sus objetivos?
No es el talento, es la pasión,
La pasión es mas importante que un plan.
La pasión crea fuego. Le provee fuerza.
This document discusses strategies for developing reading comprehension and vocabulary in content areas. It covers techniques to use before, during, and after reading. Before reading, teachers should activate background knowledge and set purposes. Strategies include previewing, predicting, and setting purposes. During reading, comprehension is key. After reading, students reflect on and apply what they learned. The document focuses on the Frayer model and concept definition map for teaching vocabulary. It provides examples and prompts creating activities using these models and textbooks. Finally, it discusses polling students using cell phones to gauge understanding.
Our bodies are able to move thanks to an intricate system of bones, joints, and muscles working together. Bones provide structure and support, joints allow bones to connect and bend, while muscles are able to contract and relax to cause movement through attachments to bones across joints. This lesson introduces 2nd graders to the basic anatomy that enables human and animal motion.
This document lists the names and photo credits of various photographers and their Instagram handles. There is no other substantial information provided beyond the list of photographers and photo credits.
Este documento describe algunas cosas que inspiran al autor sobre Brasil, incluyendo la ciudad de Río de Janeiro, el restaurante Dalva e Dito y su chef Alex Atala, y la silla Oscar diseñada por Sergio Rodrigues. También menciona que ama Brasil debido a la música de Caetano Veloso, la energía de los brasileños, y las similitudes con su natal Puerto Rico.
Este documento proporciona información sobre la certificación GLOBALG.A.P. para flores y plantas ornamentales. GLOBALG.A.P. es una norma mundial que asegura la producción segura y sostenible de alimentos y flores. La certificación GLOBALG.A.P. ofrece varios beneficios a los productores como reducir riesgos, mejorar la eficiencia y cumplir con regulaciones. El documento explica el proceso de certificación, que incluye una auto-evaluación, inspección y emisión de un certificado una vez cu
Este documento presenta la metodología de las 5S. Las 5S son una técnica japonesa para mejorar la productividad en el lugar de trabajo mediante la selección, organización, limpieza, estandarización y autodisciplina. El documento explica cada una de las 5S, sus objetivos, beneficios e implementación para crear un entorno de trabajo más eficiente.
Este documento presenta un programa de capacitación sobre cómo crear experiencias memorables para los clientes y desarrollar una cultura centrada en el servicio. El programa consta de 4 módulos que cubren: 1) cómo crear experiencias memorables, 2) identificar los puntos críticos en el ciclo del cliente, 3) asegurar la calidad operativa del servicio, y 4) construir una cultura centrada en el servicio a través del liderazgo y equipos de mejora continua. El objetivo general es enseñar a los participantes cómo retener client
Que es lo que lleva a las personas a la cima?
Que es lo que les hace arriesgarse, seguir adelante y hacer lo que sea necesario para lograr sus objetivos?
No es el talento, es la pasión,
La pasión es mas importante que un plan.
La pasión crea fuego. Le provee fuerza.