Presentaciones de las ponencias de Teresa Niubó, Aurora Cata, Elena Gómez de Pozuelo y Celia Hil para la Mesa Redonda "El empoderamiento de la mujer profesional" realizada en Barcelona Activa el 28/09/15
Mesa redonda Barcelona Activa - TALENTO SENIOR - Celia HilCèlia Hil
Presentaciones de los ponentes a la Mesa Redonda realizada el 15/03/18 en Barcelona Activa - Ayuntamiento de Barcelona - sobre "Tengo más de 40 años y quiero trabajar - Talento Senior".
Ponentes: Laura Rosillo, Nekane Rodríguez, Ricard Lloria y Cèlia Hil
Colaboración en vídeo o frases: Alberto Carcedo, Alfonfo Alacántara @Yoriento, Miquel Roselló, Mercè Gómez Ubiergo y Juan Martinez Salinas
Mesa redonda Barcelona Activa - Tendencias en la seleccion de candidatos - ce...Cèlia Hil
Ponencias de Ximo Salas, Santi García, Iñaki Saltor y Cèlia Hil sobre tendencias en la selección de candidatos y novedades en la entrevista de trabajo, perfiles activos, selección de talento... para mejorar tus posibilidades de encontrar un trabajo
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Transformacion digital de los profesionales vii semana redes sociales - val...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil "Un profesional sin acometer la transformacion digital es un buen profesional?" VII Semana Redes Sociales - AVE de Valladolid - Cèlia Hil
Mesa redonda Barcelona Activa -Novedades en la comunicación interpersonal - c...Cèlia Hil
Presentación utilizada para las conferencias de Gina Aran sobre "Comunicación", Federico Romero García sobre "Comunicación No verbal", Beth Borés sobre "Qué comunica nuestra imagen personal" y yo, Cèlia Hil, sobre "Comunicación Digital".
Enfoque para mejorar nuestra competencia comunicativa a nivel 360º y con ello aumentar nuestras posibilidades de desarrollar nuestra carrera profesional o de encontrar un empleo.
Mesa redonda Barcelona Activa - TALENTO SENIOR - Celia HilCèlia Hil
Presentaciones de los ponentes a la Mesa Redonda realizada el 15/03/18 en Barcelona Activa - Ayuntamiento de Barcelona - sobre "Tengo más de 40 años y quiero trabajar - Talento Senior".
Ponentes: Laura Rosillo, Nekane Rodríguez, Ricard Lloria y Cèlia Hil
Colaboración en vídeo o frases: Alberto Carcedo, Alfonfo Alacántara @Yoriento, Miquel Roselló, Mercè Gómez Ubiergo y Juan Martinez Salinas
Mesa redonda Barcelona Activa - Tendencias en la seleccion de candidatos - ce...Cèlia Hil
Ponencias de Ximo Salas, Santi García, Iñaki Saltor y Cèlia Hil sobre tendencias en la selección de candidatos y novedades en la entrevista de trabajo, perfiles activos, selección de talento... para mejorar tus posibilidades de encontrar un trabajo
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Transformacion digital de los profesionales vii semana redes sociales - val...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil "Un profesional sin acometer la transformacion digital es un buen profesional?" VII Semana Redes Sociales - AVE de Valladolid - Cèlia Hil
Mesa redonda Barcelona Activa -Novedades en la comunicación interpersonal - c...Cèlia Hil
Presentación utilizada para las conferencias de Gina Aran sobre "Comunicación", Federico Romero García sobre "Comunicación No verbal", Beth Borés sobre "Qué comunica nuestra imagen personal" y yo, Cèlia Hil, sobre "Comunicación Digital".
Enfoque para mejorar nuestra competencia comunicativa a nivel 360º y con ello aumentar nuestras posibilidades de desarrollar nuestra carrera profesional o de encontrar un empleo.
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleoInfoJobs
Laura Mingo, experta en el área de selección, te explica las principales herramientas que hay en la actualidad para hacer encontrar trabajo con las redes sociales y hacer un networking efectivo.
https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-utilizar-redes-sociales-al-buscar-trabajo
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
Presentaciones utilizadas por los ponentes de la Mesa Redonda "Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado laboral" en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona). Mesa moderada por Celia Hil con los ponentes Dani Martos, especialista en reclutamiento 2.0 que nos habló sobre Snapchat; María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia); Javier Cámara (CEO de beBee) y yo @CeliaHil que hablé sobre cómo encontrar empleo o que te encuentre el trabajo a ti y la gestión de la marca personal y el emprendimiento en Pinterest.
Charla impartida por Mónica Quintana en Salón MiEmpresa el 17 de febrero de 2016. En la presentación se define qué es una empresa sexy y se ofrecen trucos y consejos para atraer al mejor talento.
Listado Formación - 2016-01 Soluciona Fácil - David Martinez CalduchDavid Martinez Calduch
Listado de curso de formación que imparte David Martinez Calduch en las áreas de Ventas y Generación de Negocio, Búsqueda de Empleo y recolocación de empleados, Productividad, Redes Sociales, Smartphones, Tables, Ofimática y Apple
¡Buenas!. Hoy os dejo un trabajo que realicé el curso pasado sobre marca personal en el Máster de Administración y Dirección de Empresas y me calificaron con muy buena nota. Intenté reflejar algo de creatividad aplicándolo a mi trayectoria profesional. ¡Espero que os guste y os sirva de ayudita! #noecare
Nta:10
Abstract de Conferencia "Brand yourself: ahora la marca eres tu"Esmeralda Diaz-Aroca
Abstract de la conferencia "Brand yourself; ahora la marca eres tu" que será impartida por Esmeralda Díaz-Aroca en el Instituto de Empresa de Madrid: http://goo.gl/UxejA
YOU 2.0: ahora la marca eres tu. Como construir tu marca personal en InternetEsmeralda Diaz-Aroca
Internet se ha convertido en un recurso increíble para el desarrollo de su carrera, trabajo en red, búsqueda de empleo y otras muchas cosas.
La irrupción del social media en nuestro país hace aproximadamente tres años ha dado lugar a un nuevo escenario en el que los profesionales y las empresas buscan compartir experiencias, conocimientos y entrar en contacto con otros profesionales que les puedan abrir las puertas a una nueva oportunidad laboral.
Tenemos el poder para definir nuestra promesa de marca propia y crear nuevas formas de relaciones de negocios y directores de recursos humanos que nos encontramos todos los días.
PPT Mesa Redonda "Del curriculum moutuae al curriculum vitae" - Celia HilCèlia Hil
Presentaciones utilizadas en la Mesa Redonda "Del currículum mortuae al currículum vitae" realizada en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) el 4-6-15 por Mireia Ranera, Víctor Candel, Dani Martos y Celia Hil.
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleoInfoJobs
Laura Mingo, experta en el área de selección, te explica las principales herramientas que hay en la actualidad para hacer encontrar trabajo con las redes sociales y hacer un networking efectivo.
https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-utilizar-redes-sociales-al-buscar-trabajo
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
Presentaciones utilizadas por los ponentes de la Mesa Redonda "Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado laboral" en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona). Mesa moderada por Celia Hil con los ponentes Dani Martos, especialista en reclutamiento 2.0 que nos habló sobre Snapchat; María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia); Javier Cámara (CEO de beBee) y yo @CeliaHil que hablé sobre cómo encontrar empleo o que te encuentre el trabajo a ti y la gestión de la marca personal y el emprendimiento en Pinterest.
Charla impartida por Mónica Quintana en Salón MiEmpresa el 17 de febrero de 2016. En la presentación se define qué es una empresa sexy y se ofrecen trucos y consejos para atraer al mejor talento.
Listado Formación - 2016-01 Soluciona Fácil - David Martinez CalduchDavid Martinez Calduch
Listado de curso de formación que imparte David Martinez Calduch en las áreas de Ventas y Generación de Negocio, Búsqueda de Empleo y recolocación de empleados, Productividad, Redes Sociales, Smartphones, Tables, Ofimática y Apple
¡Buenas!. Hoy os dejo un trabajo que realicé el curso pasado sobre marca personal en el Máster de Administración y Dirección de Empresas y me calificaron con muy buena nota. Intenté reflejar algo de creatividad aplicándolo a mi trayectoria profesional. ¡Espero que os guste y os sirva de ayudita! #noecare
Nta:10
Abstract de Conferencia "Brand yourself: ahora la marca eres tu"Esmeralda Diaz-Aroca
Abstract de la conferencia "Brand yourself; ahora la marca eres tu" que será impartida por Esmeralda Díaz-Aroca en el Instituto de Empresa de Madrid: http://goo.gl/UxejA
YOU 2.0: ahora la marca eres tu. Como construir tu marca personal en InternetEsmeralda Diaz-Aroca
Internet se ha convertido en un recurso increíble para el desarrollo de su carrera, trabajo en red, búsqueda de empleo y otras muchas cosas.
La irrupción del social media en nuestro país hace aproximadamente tres años ha dado lugar a un nuevo escenario en el que los profesionales y las empresas buscan compartir experiencias, conocimientos y entrar en contacto con otros profesionales que les puedan abrir las puertas a una nueva oportunidad laboral.
Tenemos el poder para definir nuestra promesa de marca propia y crear nuevas formas de relaciones de negocios y directores de recursos humanos que nos encontramos todos los días.
PPT Mesa Redonda "Del curriculum moutuae al curriculum vitae" - Celia HilCèlia Hil
Presentaciones utilizadas en la Mesa Redonda "Del currículum mortuae al currículum vitae" realizada en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) el 4-6-15 por Mireia Ranera, Víctor Candel, Dani Martos y Celia Hil.
EOI · 29/04/2014 · http://a.eoi.es/5ttc
Workshop Empresarial sobre el desarrollo del Capital Humano de la Empresa: gestión innovadora y desarrollo de competencias.
El objetivo de este Workshop es ofrecer al participante las claves para construir equipos profesionales de alto rendimiento. Confianza, empoderamiento y motivación son palabras clave que nos permitirán convertirnos en líderes y desarrollar el talento en nuestros equipos.
Repasaremos como la acción es indicadora del compromiso, los elementos que generan la confianza entre el directivo y su equipo (sinceridad-confiabilidad-competencia), como generar y mantener la confianza, y el poder del empowerment y la motivación como pilares clave.
El think tank TrenDigital con el apoyo de la Cámara de Comercio de Santiago lanzó el primer informe que analiza la experiencia de compras online, el rol que tiene la opinión de terceros en redes sociales y la forma con que hoy los usuarios reclaman cuando no se satisfacen sus demandas. La investigación arrojó que el 96,5% de los usuarios busca información del producto o servicio antes de comprar, el 87% lo hace con más de un día de anticipación y que el 73,1% se deja persuadir por comentarios de contactos. Con respecto a los temores de comprar online, a diferencia de otros estudios hoy la mayor preocupación es que el producto llegue tarde (88,2%) y no que se clone la tarjeta (54,2%), mientras que la principal motivación al reclamar por las redes sociales es darle a conocer a terceros la mala experiencia que tuvo (42%), y no que le cambien el producto (35%) o recibir alguna compensación económica por parte de la empresa (15%). Esta es la nueva cultura digital.
Book Conferencias 2013-2014 por David Martinez CalduchSoluciona Facil
Book de Conferencias realizadas entre 2013 y 2014 por David M Calduch, Consultor en Marketing Digital & Social Media Strategy • Formador & Conferenciante • HootSuite Expert
Presentación cèlia hil barcelona acitva - mesa redonda la colaboración y l...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil para la Mesa Redonda en Barcelona Activa "LA COLABORACIÓN Y LAS NUEVAS MANERAS DE BUSCAR EMPLEO" 27-11-14 con la participación en remoto de 14 referentes del mundo 2.0 en Recursos Humanos RRHH, Redes Sociales RRSS, Social Media y Empleo 2.0
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Guia INKS de las Nuevas Profesiones (edición 2013)Mayte Guillén
Nuevas profesiones relacionadas con Internet y el Marketing Digital. Profesionales reconocidos describen en qué consisten estas nuevas profesiones y qué opciones laborales ofrecen.
Presentación de Eduardo Serra y Marc Alba sobre Claves para impulsar el talento en nuestro país, dentro de la Jornada Buscando Claves para Desarrollar el talento en las empresas, del Foro CajaCanarias Nueva Economía Nueva Empresa, 8 julio 2013.
Que beneficio profesional puedes sacar de LinkedinMònica Moro
Presentación utilizada durante mi intervención en la jornada de orientación profesional y emprendeduría para médicos jóvenes celebrada el 16 de abril en el Col·legi de metges de Barcelona.
http://www.comb.cat/Upload/Documents/5923.PDF
Taller presencial impartido el 20.10.2017 en Málaga, dentro de la iniciativa Andalucía Compromiso Digital (Junta de Andalucía) #taller #linkedin #AndaluciaComDig #acdmalaga
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de la ponencia "Empleo 2.0: no busques oportunidades, haz que te encuentren" celebrada en Barakaldo el 17 mayo de 2012. Organiza Internet Euskadi en el día de Internet #interneteguna
Presentación Lisandro Caravaca Crea Network 2016
19 de mayo de 2016
Foro de emprendedores que acoge la Agencia de Innovación del Ayuntamiento de Valladolid
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
Esta presentación de Alfonso Alcántara (Yoriento.com), psicólogo y conferenciante especialista en RRHH y motivación en la empresa, revela los factores más importantes para conseguir la colaboración y un buen clima de empresa entre profesionales de diferentes generaciones.
Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
http://yoriento.com/2017/05/motivacion-colaboracion-millennials-empresa
Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
Cartel seminarios Navacerrada. Descubre tus talentos y logra el trabajo que d...Angel Partida
Cartel de los seminarios impartidos en Navacerrada.
Descubre tus talentos y logra el trabajo que deseas.
1º. Logra un CV de éxito.
2º. Gestiona tu red de contactos y transmite tu potencial.
Algunos Eventos Virtuales The Squad 2021 www.thesquad.coThe Squad
La virtualidad nos ha llevado a crear formatos innovadores que permitan interacción, formación, que acompañen y capaciten a empleados, aliados, clientes al mismo tiempo que a familias completas.
Hoy en día podemos tener conferencistas de diferentes países reunidos en un mismo evento sin que sea necesario que se encuentren en un mismo lugar.
Temas de vanguardia como lo son: adaptación al cambio, futuro del trabajo, liderazgo, habilidades para el siglo XXI, transformación digital, inspiración, equidad de género, diversidad y muchas otras opciones para mantener actualizados y con toda la información para nuestros trabajos y nuestras vidas.
20220519 Generacion SAVIA_LINKEDIN_empleo_negocio_ Celia Hil.pdfCèlia Hil
Webinar de 45 minutos + 30' de preguntas sombre LINKEDIN para conseguir oportunidades de EMPLEO o NEGOCIO si eres SENIOR realizado por Cèlia Hil para Generación SAVIA.
Presentación utilizada por Celia Hil para el webinar "ENCUENTRA EMPLEO CON TWITTER" para la Diputació de Barcelona en la feria de empleo JOBarcelona'21
Personal branding lab day 2020 linked in - empleo - celia hil - dia de la ...Cèlia Hil
Conferencia de Cèlia Hil en el Congreso #PersonalBrandingLabDay 2020 #DíaDeLaMarcaPersonal en el que hablo de "Cómo gestionar tu MARCA PERSONAL en LINKEDIN para conseguir EMPLEO". Espero que te ayude a conseguir un nuevo trabajo ;-)
Women360 congress liderazgo +50 - Celia HilCèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil en la Mesa "Bienestar corporativo" del Congreso Women 360 Congress 2020 edición oline en el que habla de que "También somos líderes a partir de los 50".
Mesa redonda Digital Business CTecno - BizBarcelona - Celia HilCèlia Hil
Mesa en la que debatimos sobre la necesidad de digitalizar a las personas y a los negocios en la feria de emprendimiento más importante de Catalunya - BizBarcelona
Personal branding lab day 2018 - Ponencia de Celia HilCèlia Hil
Ponencia de Celia Hil sobre "Cómo atraer el TALENTO en LINKEDIN" para el Congreso Internacional más importante sobre Marca Personal y Personal Branding de España y Latinoameria, #PersonalBrandingLabDay
Presentación del webinar "Empleo 2.0 - Haz que el Nethunter te encuentre"Cèlia Hil
Presentación utilizada para dar el webinar del portal de empleo Infojobs en el que colaboré dentro del espacio #MondayChallenge con la finalidad de ayudar a las personas que están en búsqueda de empleo a mejorar su estrategia.
Ponencia noves tendencies en l'entrevista de seleccio - Prepara't 20155Cèlia Hil
Presentación para la conferencia que dí en el Prepara't 2015 para la Unión empresarial del Anoia y el Ayuntamiento de Igualada en la que explico puntos clave a tener en cuenta para pasar las entrevistas de selección y las últimas novedades.
Ponencia de Celia Hil en el 1er Congreso de Personal Branding en Barcelona - ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Celia Hil para la Mesa Redonda que realizó en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona organizado por Soymimarca.com en la Facultad de Blanquerna - Universidad Ramon Llull - PBLabDay 2015
Webinar de Celia Hil sobre LinkedIn y Marca Personal en Econred 9-4-15Cèlia Hil
Webinar realizado por Celia Hil en la plataforma de autónomos y PYMES Econred el 9/4/15 sobre cómo gestionar la Marca Personal en LínkedIn para que sea generadora de oportunidades de negocio y/o laborales. Espero que os resulte de interés!!!
Ponencias de la Mesa Redonda en Barcelona Activa "Nethunters, selección por ...Cèlia Hil
Están las presentaciones de Andrés Ortega @Ander73, Eva Collado @evacolladoduran, Álex López @retailmeeting y Cèlia Hil @CeliaHil que fueron utilizadas para la Mesa Redonda realizada en Barcelona Activa sobre "Nethunters, selección por conversación y carreras líquidas" el 5/03/15 en Barcelona.
Ebook infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02Cèlia Hil
ebook de Infojobs "Red de Contactos" en el que he participado escribiendo el capítulo 8.
Un placer colaborar en este libro electrónico junto a José Luís Orihuela, Guillem Recolons, Dolors Reig, Alfonso Alcántara, Belén Claver, Elena Huerga y Eduardo Moreno.
Espero que lo disfrutéis tanto como yo!!!
;-)
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hil
1. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
holaMESA REDONDA moderada por Cèlia Hil
EL EMPODERAMIENTO
DE LA MUJER PROFESIONAL
Auditorio Sede Central de Barcelona Activa
Dirección: C/ Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Teléfono: 93 4019777
Teresa Niubó
@TeresaNiubo
Aurora Cata
@aurora_cata
Elena Gómez del
Pozuelo
@gomezdelpozuelo
Cèlia Hil
@CeliaHil
2. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
holaTAULA RODONA moderada per Cèlia Hil
L’APODERAMENT
DE LA DONA PROFESSIONAL
Auditori Seu Central de Barcelona Activa
Adreça: C/ Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Telèfon: 93 4019777
Teresa Niubó
@TeresaNiubo
Aurora Cata
@aurora_cata
Elena Gómez del
Pozuelo
@gomezdelpozuelo
Cèlia Hil
@CeliaHil
3. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
holaMESA REDONDA moderada por Cèlia Hil
EL EMPODERAMIENTO
DE LA MUJER PROFESIONAL
Auditorio Sede Central de Barcelona Activa
Dirección: C/ Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Teléfono: 93 4019777
Teresa Niubó
@TeresaNiubo
Aurora Cata
@aurora_cata
Elena Gómez del
Pozuelo
@gomezdelpozuelo
Cèlia Hil
@CeliaHil
4. Blog: www.teresaniubo.com
@TeresaNiubo
Directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare
Sara Lee, General Electric y Digital Equipment Corporation
#MIBer, MBA, Licenciada en Derecho
Me gustan las personas inconformistas, que piensan en grande
y que consiguen que las cosas pasen
Teresa Niubó
11. Visión desde el área
de Recursos
Humanos
• Employer
Branding
• Presencia en
redes sociales
• Preparación proceso
de selección
12. Buscar trabajo también es un trabajo…
Investigación del mercado de trabajo
Reciclaje
Networking
LinkedIn actualizado
Conocimiento de la empresa
Mantener una actitud positiva
14. 14
Mesa Redonda: El empoderamiento de la mujer profesioanal
Aurora Cata
Socia de Seeliger y Conde
Ingeniera industrial i MBA por IESE
Twitter @Aurora_Cata
LinkedIn https://es.linkedin.com/pub/aurora-cat%C3%A0/b/585/847/es
16. 16
Como hacer un CV?
Estructura
Datos personales y foto
Formación académica
Experiencia profesional
Resumen profesional
Características:
Claro
Ponderado
Detallando logros
OBJETIVO
Trasladar una visión fidedigna de lo que
habéis hecho,..
No hay único modelo!
18. 18
Cómo afrontar una entrevista de Trabajo:
Presencia
Naturalidad
Preparar la reunión:
Empresa
Con quién vas a mantener la entrevista
Por qué quieres ese puesto
Por qué quieres trabajar en esa empresa
Actitud
19. 19
Mesa Redonda: El empoderamiento de la mujer profesioanal
Elena Gómez del Pozuelo
Blog http://www.mujeresconsejeras.com/
Twitter @Gomezdelpozuelo
LinkedIn https://es.linkedin.com/in/elenagomezdelpozuelo/es
Presidenta de Adigital
Fundadora de: BebeDeParis,
womenalia, incipy, inesdi, increnta,
incube, etc.
21. Proyectos que vendí
.www.secretariaplus.com
.www.directivosplus.om
Emprendedora en serieProyectos a los que
me dedico
.www.bebedeparis.com
.www.womenalia.com
Proyectos en los que soy
co-fundadora o inversora
.www.incipy.com
.www.inesdi.com
.www.incube.com
.www.increnta.com
.www.miximoms.com
.www.brainsins.es
.www.hallst.com
.www.cocunat.com
.www.ludei.com
24. .multitareas y prácticas
.colaboradoras y trabajamos bien en equipo
.intuición, instinto, visión y creatividad
.constructoras de relaciones con los clientes
.empáticas y asertivas a las emociones.
25. .Transmitimos energía, ilusión y pasión en
el trabajo.
.Firmes y resistentes.
.Equilibradas y varias responsabilidades a la
vez
26. .Generosas con la información, con nuestro
tiempo y nuestros recursos.
.Comprometidas, autoexigentes y detallistas.
.Cabeza, sensatez y sentido común
.Perseverantes, constantes y organizadas
28. ¿Por qué tenemos miedo a
emprender y a montar
nuestros propios negocios?
29. ¿Por qué cultivamos mucho
menos nuestra marca
profesional digital en redes
sociales que los hombres?
Porque siempre hemos sido de
“menos presumir”…
30. Pero si estáis aquí es porque
todas vosotras tenéis in
objetivo claro:
Crecer profesionalmente!!
31. El futuro pertenece a quienes
creen en la belleza de sus
sueños.
Y hay que luchar por ellos!!
32. Hay 224 millones de
negocios de mujeres que
afectan a la economía
mundial
33. "Soy dura, ambiciosa, y sé
exactamente lo que quiero.
Si eso me convierte en una
zorra, de acuerdo!".
Madonna
34. Las mujeres no necesitamos
liderar mejor que los hombres,
sino que necesitamos liderar de
forma diferente.
35. Las mujeres siguen estando muy
poco representadas en los niveles
más altos de dirección tanto en
los sectores públicos como
privados
36. “cuando a las mujeres les va
bien, las economías van
mejor” C. Lagarde
41. la presencia de los CEOs de las
grandes compañías mundiales
en las redes sociales se duplicó
de un 36% en 2010 a un 69%
en 2013
42. un 16% de los CEOs son
activos en las redes sociales
y el 57% tiene previsto
incorporarse en los próximos
3-5 años
43. las redes sociales han cambiado el
tablero…
antes, había una conversación
entre la marca y las personas, ahora
no sabemos quién va a comentar o
compartir lo que publicamos
44. hoy los consumidores son
mucho menos fieles.
las empresas deben
diferenciarse en todo y los
directivos marcan la
diferencia
45. un uso avanzado de la
tecnología puede ser una
excepcional ventaja
competitiva
47. Vosotras valéis lo que vale
vuestra experiencia y vuestra
red de contactos…y eso se
mide digitalmente
48. Para la selección de un
candidato, lo primero que hacen
los headhunters es mirar:
Linkedin y con quién estás
conectado y twitter, youtube,
noticias en prensa digital…
53. aprender a usar las redes
sociales es como aprender
inglés, nadie lo puede hacer
por ti.
54. Y no me digáis que no tenéis
tiempo.
Ahora con las nuevas tecnologías lo
podeís hacer mientras vuestro hijo
hace los deberes al lado…
Yo lo hago continuamente
56. 56
Mesa Redonda: El empoderamiento de la mujer profesioanal
Cèlia Hil
Blog
Twitter @CeliaHil
LinkedIn
Empleo 2.0 y Marca Personal
Licenciada en Psicología
Postgrado de Experto en Inserción Laboral
Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales
http://es.linkedin.com/in/celiahil/
http://celiahil.com/
57.
58. LA MUJER KNOWMAD
No está limitado a una edad determinada
Es creativa, innovadora, colaboradora, motivada,
imaginativa, resolutiva, adaptable a diferentes contextos…
Gestiona su marca personal
Crea información y la comparte
Con buena competencia digital
Conectada permanentemente (redes sociales, móvil, internet…)
No teme al fracaso
Generadora de conexiones entre personas, empresas, ideas…
Aprendizaje constante tanto formal como informal, PLE (Personal
Learning Environment) Zona Personal de Aprendizaje: MOOC
(Massive Open Online Course) Curso en Línea Masivo y Abierto,
Hangouts, tutoriales en vídeo, post/artículos, Webinars…
Son emprendedoras
Saben comunicar tanto horizontal como verticalmente
Know (conocer, saber) + Nomad (nómada)
Nómada del conocimiento
John Moravec
59. LA MUJER KNOWMAD
¿Encajarías en este perfil?
¿Te identificas?
¿Piensas que es un perfil
atractivo para las empresas?
60. Enlace al vídeo de la ponencia de Andrés Ortega @ander73 en Barcelona Activa
LAS CARRERAS LÍQUIDAS
Zygmunt Bauman (Sociólogo) desarrolló el concepto de «Modernidad líquida»
62. COMPETENCIAS Y CARRERAS
MÁS BUSCADAS DE CARA AL FUTURO
Competencias:
Liderazgo
Gestión del cambio
Compromiso
Flexibilidad
Idiomas
Carreras:
Nuevo estudio elaborado por la Asociación Nacional de Universidades y
Empleadores de Estados Unidos (NACE)
72% ingeniería
58% ciencias informáticas
68% negocios
Según el estudio EPyCE 2014 - Informe sobre Posiciones y Competencias más
Demandadas (2014) presentado por la EAE Business School y la Asociación
Española de Directores de RRHH (AEDRH)
63. DIRIGENTES POLÍTICOS - MUJERES
¿Sabías que sólo 5,9%
de los Jefes de Estado
son #mujeres?
Artículo de ONU mujeres
64. YO TAMBIÉN PUEDO SER DIRECTIVA
Artículo del Mundo
España ocupa el
puesto 15 en mujeres
CEO con un 11,8%
por detrás de China
65. YO TAMBIÉN PUEDO SER DIRECTIVA
Informe Anual "The 2013 Chief Executive Study, elaborado por la consultora
estratégica Strategy& en los últimos 10 años
Aritículo de Cristina Ureña para Womenalia
Las mujeres CEO son menos
promocionadas internamente con
un 65% frente al 78% de los
hombres.
Las mujeres CEO son más
obligadas a salir de la empresa
con un 38% frente al 27% de los
hombres.
66. Enlace al vídeo 3/9/15 Artículo Equipos & Talento
Ayumi Kunori
UNA JOVEN JAPONESA DE 21 AÑOS
SERÁ LA PRÓXIMA
CEO MUNDIAL DE ADECCO POR UN MES
32.000 Empleados
+60 países
15.000€ por el mes
69. CONCILIAR FAMILIA Y TRABAJO
Tasa de empleo femenino en Europa
77’1 Noruega
Universalización de las guarderías
públicas de calidad
Servicios de atención a las personas
mayores
86% de los padres se acogen a la
cuota de paternidad
Estos hombres reducen sus horas de
trabajo para dedicar más tiempo al
cuidado de sus hijos.
Los hombres que dedican tiempo a sus
hijos en la temprana infancia mantendrán
este patrón a lo largo de su vida.
En Noruega:
Elisa Stinus Bru – El Periódico
70. CONCILIAR FAMILIA Y TRABAJO
Un hombre y una mujer trabajando a
tiempo completo reducido
un hombre trabajando a tiempo completo
+
una mujer haciéndolo a tiempo parcial para
poder conciliar vida laboral y familiar
Quizás deberíamos cambiar a un modelo en el que pasemos de:
Elisa Stinus Bru – El Periódico
72. CONCILIAR FAMILIA Y TRABAJO
Fuente: “Ranking de las 20 principales medidas de conciliación”. Fundación Más Familia
Artículo de David Reyero
Ranking de las 20 principales medidas de conciliación
74. “L’apoderament és una estratègia transformadora de la societat actual
que possibilita que les dones qüestionin, reinterpretin i canviïn rols i
responsabilitats, i incrementin la seva pròpia autoconfiança.
És necessari que aquest apoderament de les dones sigui present en
totes les polítiques públiques amb caràcter transversal perquè el talent
femení pugui enriquir el conjunt de la nostra societat.”
Montserrat Gatell i Pérez
Presidenta de l’Institut Català de les dones
75. Enlace al vídeo 3:48’’ «Ser madre es un plus» de Hirukide
CONCILIAR FAMILIA Y TRABAJO
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Mi contribución (Cap. 8)
al nuevo libro electrónico de
@Infojobs
Puedes descargarte el ebook
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MUCHAS GRACIAS!!!
ES UN PLACER ESTAR
AQUÍ HOY CON TOD@S
VOSOTR@S !!!
Deseo que os haya resultado de interés y
os ayude a conseguir vuestros objetivos.
«El futuro de la #MUJER lo creamos entre
todas hoy» by @CeliaHil #BCNTreball
#Dona