Ponencia

2. XII Encuentro Nacional de
Semilleros e Investigación
formativa Uniremington
2023
Ponente:
Doris Maria Vasquez Gonzalez
SEMANA DE LA INVESTIGACIÓN

3. TITULO
Análisis de barreras y oportunidades para la
empleabilidad legal de la población desplazada en el
sector público y privado el caso de Medellín
Antioquia

4. AGENDA
1. Introducción
2. Planteamiento del problema
3. Objetivo General
4. Objetivos específicos
5. Marco teórico
6. Metodología
7. Resultados
8. Conclusiones
9. Bibliografía

5. La población desplazada
en Colombia ha
enfrentado graves
dificultades para acceder
a empleos formales y
legales en el sector
público y privado.
A pesar de los esfuerzos
del gobierno y de otras
organizaciones, muchas
personas desplazadas
todavía luchan por
encontrar empleos
estables y bien
remunerados que les
permitan salir de la
pobreza y la exclusión
social.
Este problema es
particularmente agudo en
Medellín, Antioquia,
donde la población de
desplazados ha crecido
significativamente en los
últimos años debido a la
violencia y el conflicto
armado.
¿Cuáles son las principales barreras y oportunidades para la empleabilidad legal de la
población en el sector público y privado en Medellín, Antioquia?

6. Árbol de Problemas
Se parte desde una de las causas
directas donde el análisis del grado de
discriminación laboral y
estigmatización que enfrentan los
desplazados en la búsqueda del
empleo, por ende, afectan
directamente la implementación de
políticas gubernamentales ya
existentes en la ciudad de Medellín
para promover la inclusión laboral de
los desplazados este genera
inconvenientes a la hora de evaluar
las condiciones socioeconómicas en
todos los aspectos.
Por otro lado, la falta de analizar la
efectividad de los programas de
capacitación y desarrollo de
habilidades para los desplazados crea
una alta dificultad para implementar
políticas de inclusión laboral el cual
genera diversas condiciones
socioeconómicas de la población
desplazada en la ciudad de Medellín.

7. •Objetivo General
Analizar las barreras y
oportunidades para la
empleabilidad legal de
la población
desplazada en el sector
público y privado en
Medellín, Antioquia.

8. Objetivos
especificos
• Identificar las principales barreras que enfrenta
la población desplazada para acceder a empleos
formales y legales en el sector público y privado
en Medellín.
• Evaluar las políticas y prácticas efectivas que
fomentan la inclusión laboral de la población
desplazada en Medellín.
• Proporcionar recomendaciones para mejorar la
empleabilidad de la población desplazada en
Medellín

9. Marco Teórico
• La Ley 387 de 1997, conocida como la Ley
de Víctimas y Restitución de Tierras, establece
los derechos y medidas de protección para la
población desplazada en Colombia.
• Esta ley reconoce el derecho a la protección
y la atención humanitaria, la restitución de
tierras, la reparación integral y la
reincorporación social y económica de la
población desplazada.
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-SA-NC

10. Marco Teórico
• Berdejo Martínez, H. A., & Martínez Díaz, P. R.
(2020). Propuesta modelo de organización social
para la empleabilidad de los desplazados del
barrio Nueva Esperanza del municipio de
Soledad-Atlántico.
• Mojica, C. M. (2014). Negocios inclusivos
como estrategia de responsabilidad social
empresarial para la inclusión laboral de los
desplazados en el Magdalena. Verbum, 77-94.
• Hernández Delgado, E. (1999). El desplazamiento
forzado y la oferta estatal para la atención de la
población desplazada por la violencia en
Colombia.
Empleabilidad
Inclusión
Social
Programas del
gobierno

11. Metodología
Fase 1:
Esta consistirá en
una observación
estructurada y no
estructurada
aplicada a la
población objeto
de estudio, para
comprender sus
necesidades y
proponer
soluciones al
problema de
investigación.
Fase 2:
Se realizará una
investigación
cualitativa para
profundizar en las
necesidades
identificadas en la
fase anterior
Fase 3:
Implicará una
investigación
exploratoria para
Analizar las
barreras y
oportunidades
para la
empleabilidad
legal de la
población
desplazada.
Fase 4:
Se construirá un
cuestionario que
se aplicará como
trabajo de campo
a la población
seleccionada y
caracterizada en el
proceso de
observación, para
realizar un análisis
cuantitativo que
permita inferir y
responder a los
objetivos de
investigación.

12. Metodología
• Población objetivo: Son los desplazados que se ha registrado en la comuna 10 de
Medellín Antioquia en los últimos 5 años. La muestra se seleccionará mediante muestreo
aleatorio simple, considerando el tamaño de la población y un nivel de confianza del 95%.
POBLACIÓN
• Iniciando con análisis de fuentes primarias y secundarias de información para el
planteamiento de las cuatro fases metodológicas.
Tipo de Investigación mixta
• Metodología Mixta con enfoque Prospectivo aplicando el método MICMAC
• Tratamiento de DATOS la encuesta se tabulará en el software IBM SPSS versión 22. Para
efectos del presente proyecto se realiza una selección de variables de acuerdo con la
conceptualización teórica definida en las variables mencionadas.
• Con pruebas Paramétricas y No paramétricas, que permitan validar las hipótesis
planteadas.
ESTUDIO TIPO

13. Resultados
• Se aplico el Método MICMAC, con la
Matriz Vester se construye el árbol
de problemas.
• Cabe resaltar que esta investigación
contribuye al conocimiento y
comprensión de las barreras y
oportunidades para la empleabilidad
legal de la población desplazada en
la región de Medellín, Antioquia, y
ofrece una base sólida para el
desarrollo de políticas y programas
que promuevan la inclusión laboral y
la equidad en la región.

14. CONCLUSIÓN
• Este proyecto ha permitido analizar detalladamente los factores
limitantes, así como identificar políticas y prácticas que pueden
incidir positivamente en la inclusión productiva de esta población
en el sector público y privado de la ciudad.
• Se concluye que, fortaleciendo la evaluación y rediseño de
programas de formación laboral, junto a estrategias focalizadas para
reducir sesgos en los procesos de contratación, es posible
transformar las oportunidades de empleo formal para la población
desplazada en Medellín.
• Los hallazgos tienen implicaciones concretas para el diseño de
políticas públicas y prácticas empresariales que promuevan
activamente el acceso al trabajo decente.
• Asimismo, se requiere continuar profundizando en investigaciones
que orienten la creación de entornos laborales inclusivos y
equitativos.
• Sólo de esta manera se podrá avanzar en la construcción de una
sociedad más justa para quienes han sufrido el flagelo del
desplazamiento forzado en Colombia.

15. Bibliografía
Álvarez, J. C. (2012). Desplazamiento forzado en Colombia: Causas y consecuencias. Revista de
Derecho, (37), 27-39.
Berdejo Martínez, H. A., & Martínez Díaz, P. R. (2020). Propuesta modelo de organización social para la
empleabilidad de los desplazados del barrio Nueva Esperanza del municipio de Soledad-Atlántico.
Becerra, L. A., Peña, D. A., & Sandoval, L. A. (2020). Inclusión laboral de poblaciones vulnerables: un reto
para las empresas. Revista de Administración, Finanzas y Economía, 14(1), 135-154.
Betancourt, D. F. (05 de julio de 2016). Cómo hacer un árbol de problemas: Ejemplo práctico. Recuperado
el 07 de septiembre de 2023, de Ingenio Empresa: www.ingenioempresa.com/arbol-de-problemas.
Gómez, J. J., & Ramírez, M. C. (2016). El desplazamiento forzado en Colombia: causas, consecuencias y
respuestas institucionales. Cuadernos de Economía, (35), 65-88.
Hernández Delgado, E. (1999). El desplazamiento forzado y la oferta estatal para la atención de la
población desplazada por la violencia en Colombia.
Mojica, C. M. (2014). Negocios inclusivos como estrategia de responsabilidad social empresarial para la
inclusión laboral de los desplazados en el Magdalena. Verbum, 77-94.
Ley 387 de 1997, Diario Oficial de la República de Colombia, Bogotá, Colombia. Recuperado de
https://www.mincultura.gov.co/documents/10184/1015862/Ley+387+de+1997.pdf/ab0e4a14-e9ce-
4edf-9d23-8c23fcb7d5aa
Registro Único de Víctimas (RUV). (2021). Personas desplazadas por departamento. Unidad para las
Víctimas. Recuperado el 27 de marzo de 2023, de https://www.unidadvictimas.gov.co/es/registro-
unico-de-victimas-ruv/37313