Este documento presenta la visión y estrategia de una iglesia local para hacer discípulos de Cristo. Su visión es llevar a la gente de la incredulidad a la fe en Cristo y de la religiosidad a una relación viva con Dios, para que cada persona busque a Dios y comparta su encuentro con Él. Su estrategia consta de cinco elementos: 1) liderazgo servidor, 2) relaciones afectivas, 3) espiritualidad contagiosa, 4) células integrales, y 5) cultos inspiradores, todo enf
Este documento presenta una visión general de la catequesis y el rol del catequista. Explica que los catequistas sienten el llamado de Dios a compartir su fe con otros porque creen que es bueno para todos y necesario para la misión evangelizadora de la Iglesia. También destaca que la catequesis busca educar en la fe para formar una comunidad cristiana fuerte y que los catequistas deben ser creyentes maduros para educar efectivamente a través de su ejemplo de vida.
Este documento describe un programa de discipulado bíblico que consta de cuatro niveles principales: consolidación, discipulado, doctrina y liderazgo cristiano. Cada nivel dura ocho meses con 600 horas de instrucción y otorga 12.24 créditos académicos. El programa busca capacitar a los creyentes a través de la Palabra de Dios y prepararlos para servir como líderes en la iglesia.
Este documento describe nueve marcas distintivas de una iglesia saludable según el autor. La primera marca discutida es la predicación expositiva, la cual se define como la explicación y aplicación de una porción particular de la Palabra de Dios. La predicación expositiva asume la autoridad de las Escrituras y compromete a la iglesia a escuchar la Palabra de Dios en lugar de solo las ideas del predicador. Históricamente, la Palabra de Dios ha sido el medio a través del cual Dios ha creado y reformado a su p
Características de una iglesia saludable ibe callaoIBE Callao
El documento describe las características de una iglesia saludable. Una iglesia saludable crece espiritualmente, orgánicamente y numéricamente. Debe buscar el crecimiento interno, la expansión y establecer nuevas iglesias. También debe mantener las características básicas como el liderazgo capacitador, el ministerio según los dones y una espiritualidad ferviente.
El documento presenta el Ministerio "Oficios y Profesiones para Cristo" (OPC) de iglesias bautistas independientes. El OPC busca que los profesionales de estas iglesias sirvan a Dios con sus carreras en sus iglesias locales, otras iglesias hermanas y en el campo misionero. Sus objetivos incluyen hacer discípulos en los lugares de trabajo y servir en las iglesias locales usando sus oficios. El OPC se reunirá mensualmente para coordinar actividades y mantendrá un directorio de miembros para apo
Este documento describe la misión y objetivos del Ministerio de las Nueve Marcas. Su misión es animar a las iglesias a mantenerse como la novia atractiva de Cristo mediante la instrucción y animación de pastores y líderes eclesiásticos. Su objetivo principal es cambiar la forma en que los pastores y líderes entienden a la iglesia local, reenfocando la atención en una congregación saludable y reconectando la teología bíblica con las prácticas de la iglesia. El Ministerio de
El documento presenta la misión y objetivos del Ministerio de las Nueve Marcas, una organización dedicada a promover iglesias saludables. Su misión es animar a la iglesia a mantenerse como la novia de Cristo mediante la instrucción de pastores y líderes. Su objetivo principal es redefinir la iglesia de una manera más bíblica y saludable, enfocándose en los elementos de una iglesia local modelo. La organización busca lograr esto a través de medios de comunicación, estudios, publicaciones y alcance.
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El documento describe las características de una célula de iglesia saludable. Explica que una célula saludable crece espiritual, orgánica y numéricamente. También describe los principios de crecimiento de la iglesia como el respeto por los axiomas básicos, identificar y evitar enfermedades, y mantener las características de una iglesia saludable. Finalmente, discute cómo aplicar estos conceptos en la Primera Iglesia de Santa Catarina para cumplir su propósito de impactar a la comunidad.
Este documento presenta la misión y visión de una iglesia cristiana. Su misión es alcanzar a las personas espiritualmente necesitadas proclamando el mensaje de Jesucristo, entrenar líderes, plantar iglesias y apoyar otras misiones. Su visión es ser un lugar de compañerismo donde las personas doloridas puedan encontrar amor, aceptación y una relación con Dios. La iglesia busca ser un lugar de adoración, aprendizaje, compañerismo y servicio.
El documento describe la Misión Católica Matrimonial (MCM), un movimiento fundado en 1985 en Monterrey, México para evangelizar y formar matrimonios católicos. Actualmente MCM cuenta con 1700 matrimonios en 26 misiones parroquiales. El objetivo de MCM es guiar a los matrimonios a una relación viva con Dios y la Iglesia y promover la renovación de su amor conyugal. El movimiento se reúne semanalmente para ofrecer cursos de evangelización, formación y oración.
El documento describe el papel fundamental del pastor y el liderazgo de la iglesia local en las misiones mundiales. El pastor es la clave para que la iglesia cumpla con la Gran Comisión de hacer discípulos en todas las naciones. El pastor debe llevar a la iglesia a alcanzar los propósitos de Dios de evangelizar, integrar nuevos creyentes, discipularlos y entrenarlos para el servicio. El pastor también debe llevar a la iglesia a experimentar la voluntad de Dios y equiparla para la obra del minister
La Iglesia Metodista se basa en las doctrinas bíblicas de la Iglesia de Inglaterra sin tratar de reformarlas. Su tarea teológica es llamar a las personas a experimentar la gracia de Dios y la conversión para alcanzar la salvación. Utiliza cuatro fuentes para guiar la búsqueda de la fe: las Escrituras, la tradición, la razón y la experiencia.
El documento describe las funciones de varios roles de liderazgo en la iglesia adventista, incluyendo ancianos, diáconos, secretario, tesorero y varios ministerios departamentales. Los ancianos y diáconos proveen liderazgo espiritual y práctico, mientras que el secretario y tesorero mantienen registros y finanzas. Los ministerios departamentales se enfocan en áreas como niños, jóvenes, salud, publicaciones y más, para apoyar el crecimiento espiritual y la misión de la igles
Lo que debes saber sobre el Iglecrecimiento.pptxGiovaniPelayo
Este documento define el iglecrecimiento como todo lo relacionado con traer personas sin relación con Jesucristo a la comunión con Él y a la membresía de la iglesia local. Explica que una iglesia creciente tiene una definición correcta de iglecrecimiento, una visión corporativa y facilita las condiciones esenciales para el crecimiento. Busca un crecimiento integral en todos los sentidos: personal, expansivo, extensivo y por puentes.
El documento describe la misión y propósito del Instituto Bíblico Elim de preparar a hombres y mujeres para la propagación del evangelio. El Instituto ofrece estudios bíblicos y teológicos para equipar a los estudiantes con las habilidades y conocimientos necesarios para servir a Dios y a la iglesia a través de la enseñanza, predicación y evangelización.
Este documento presenta una visión general de los elementos esenciales para la formación de catequistas. Explora temas como la evangelización y la catequesis, la personalidad del catequista, la metodología catequética, el proceso catecumenal, el mensaje cristiano y el Reino de Dios. También discute las razones para ser catequista desde una perspectiva pastoral y personal, y define el ministerio del catequista como una forma de servir a la Iglesia y comunicar la Palabra de Dios.
Este documento presenta los elementos esenciales para la formación de catequistas. Explica que la catequesis es un ministerio pastoral importante para educar en la fe y transmitir el mensaje de Jesucristo. También destaca que los catequistas deben ser creyentes comprometidos que vivan lo que enseñan, para poder llevar a otros al encuentro con Dios a través de su testimonio de vida y su enseñanza del Evangelio.
Christian Outreach Centre es un movimiento creciente de iglesias comprometidas en llevar a las personas a los pies de Cristo, discipulándoles para influir y ser luz en las naciones. El movimiento fue fundado en 1974 en Inglaterra y ahora tiene presencia en más de 50 naciones a través de líderes enviados a establecer bases apostólicas en diversas regiones.
Grupos pequeños - Caldas que transforman vidasAndreyAguirre3
Este documento discute cómo los grupos pequeños son fundamentales para movilizar a una iglesia en la misión. Explica que Jesús organizó su ministerio en torno a un pequeño grupo de discípulos y que las iglesias que más crecen están organizadas en grupos pequeños. Argumenta que a través de grupos pequeños en las casas de los miembros, cada creyente puede usar sus dones para alcanzar a amigos, vecinos y familiares con el evangelio.
El documento describe cómo las iglesias pueden estructurarse para formar discípulos de manera efectiva. Explica que el modelo tradicional de iglesia, centrado en programas y congregaciones, tiene un potencial de crecimiento limitado, mientras que un modelo basado en grupos pequeños y discipulado uno a uno puede crecer sin límites. También enfatiza que los pastores y líderes deben equipar a otros miembros para que hagan discipulados y extiendan el ministerio, en lugar de hacer todo el trabajo ellos mismos.
Christian Outreach Centre (COC) es un movimiento internacional de iglesias comprometidas con llevar a las personas a Cristo y discipularlas para influir en las naciones. COC fue fundada en 1974 en Inglaterra y ahora tiene presencia en más de 50 naciones a través de líderes como los Schmierers, los Bartolos y los Carocas. El movimiento promueve valores como el evangelismo, el discipulado y el liderazgo para establecer iglesias sanas que transformen comunidades.
Este documento presenta dos modelos para analizar congregaciones: el modelo de la "Iglesia en deterioro", caracterizada por énfasis en tradiciones y mantenimiento más que misión, y el modelo de la "Iglesia Misionera", enfocada en cumplir su propósito de servir a la comunidad. El autor concluye desafiando a las congregaciones a prestar más atención a la diversidad, capacitación y cambios culturales.
El documento habla sobre el cambio acelerado en el mundo actual y la necesidad de que las iglesias cambien su enfoque para adaptarse. Propone que cada persona descubra el servicio específico que Dios tiene para ellos mediante el desarrollo del fruto y dones del Espíritu y relaciones sociales, en lugar de cumplir roles asignados. Esto permitirá que cada miembro aporte de manera única al crecimiento de la iglesia.
Este documento presenta los criterios para la acción pastoral de la Iglesia. Discute 7 criterios principales: 1) Invitar a todos de forma sistemática, 2) Apoyar la acción de Dios en su pueblo, 3) Partir de los más necesitados, 4) No partir de suposiciones sino de la realidad del pueblo, 5) Distribuir responsabilidades entre muchos, 6) Promover la participación de todos, 7) Evaluar periódicamente el trabajo pastoral. Cada criterio incluye su contenido, fundamento teológico y exigencia
Este documento describe la perspectiva bíblica del desarrollo de la iglesia desde la misión de Dios. Resume que la principal meta de todos los ministerios de la iglesia es la formación de discípulos de Cristo para restaurar a la humanidad del pecado a la santidad y el servicio. También explica que la misión requiere que la iglesia multiplique ministerios internos y externos para tocar todas las áreas de las relaciones humanas y ayudar a los miembros a diseñar formas de servir a la comunidad.
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3. MISION
• Pastores y lideres saludables.
• Evangelizar.
• Discipular.
• Y plantar iglesias.
4. ESTRATEGIAS
• Dependencia de la capacidad del Espíritu Santo.
• Involucrar a la iglesia en la tarea misional.
• Hacer uso de la mayordomía. (Economía)
• Misión social: campañas de salud, consejería matrimonial.
5. 1.1 Predicar el Evangelio.
La Iglesia de Dios de la Profecía en Bolivia, ha sido llamada a volver a sus raíces para propagar el
evangelio a todas las personas de diferentes edades.
Este es nuestro mandato central. Debemos edificar sobre el llamado de Dios de tornarnos a la cosecha,
colocando el evangelio nuevamente en el centro mismo de nuestra Misión.
Nuestro ideal: “Cada miembro de la IDP, es un evangelista”
1.2 Hacer discípulos.
Nuestra meta no es solo hacer crecer iglesias, sino hacer discípulos. Esto establece la centralidad de
nuestro ministerio porque:
• Nuestro objetivo principal es hacer discípulos. No deseamos solo tener más asistencia a los cultos
dominicales, ni aumentar la membresía o solo nuestros GPS. El objetivo principal es hacer discípulos
que hagan más discípulos para la gloria de Dios.
• La Gran Comisión consiste en formar verdaderos discípulos que a su vez hacen discípulos de Cristo.
• El discipulado, no es solo una estrategia de nuestra iglesia; es nuestra Misión. No es parte del
programa; es el programa mismo. No es una actividad de moda, es parte de nuestra cultura de
nuestra iglesia que está comprometida con la transformación de las personas.
6. • El discipulado también nos permite formar liderazgo en nuestra iglesia. Comprendemos que el
desarrollo del liderazgo es clave para una mayor efectividad en la cosecha.
Nuestro ideal: Cada miembro de la IDP es y hace discípulos.
1.3 Plantar iglesias nuevas.
La plantación de nuevas iglesias es la única forma en que podemos estar seguros de que
vamos a aumentar el número de creyentes en nuestra nación y es la mejor forma de renovar
todo el cuerpo de Cristo.
Plantamos nuevas iglesias porque es congruente con la gran comisión, tenemos un
compromiso con la transformación y el discipulado de la población boliviana y porque la
iglesia de Dios de la Profecía está en desarrollo permanente.
Nuestro ideal: Cada iglesia local, planta, al menos, una iglesia nueva; cada dos años.
1.4 Servir.
Somos sensibles a los sufrimientos y la miseria de los más necesitados. En obediencia
al mandato bíblico atendemos su necesidad proveyéndoles amabilidad y asistencia
y los guiamos al perdón y reconciliación con Dios.
El servicio es la manera como compartimos del amor de Dios a las personas.
Nuestro ideal: Cada iglesia local, sirve a su comunidad a través de, al menos, un programa
o actividad planificada.
7. 1.5 Vidas transformadas.
Predicamos el evangelio de la transformación. Las personas que vienen a Cristo
experimentan cambios profundos en sus vidas por el poder el Espíritu Santo y procesos
sostenidos de discipulado que buscan que las personas obedezcan todos los mandatos de
Jesús, nuestro Señor.
Este proceso transforma a las personas, en su mente y corazón, lo cual repercute en
conductas y actitudes cambiadas. Nuestros miembros aprenden a desarrollar el estilo de
vida de Jesús.
Nuestro ideal: Todo lo que hacemos provoca cambios profundos en la vida de las personas.
8. 1. Integridad.
Actuamos siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia. Damos a cada quien lo que le
corresponde. Hacemos todo con honestidad.
Nos calificamos como íntegros pues somos firmes en nuestras acciones y actuamos de manera
transparente; mantenemos las cuentas claras en todas las áreas de la gestión institucional.
2. Obediencia.
Acatamos, sin discusión, las normas, órdenes, reglas y comportamiento que Dios nos manda en las
Escrituras.
Dios es nuestra autoridad suprema. Él gobierna en nuestra iglesia. Obedecer es hacer Su voluntad, así
como se lo hace en el cielo. La obediencia nos ayuda a tener la provisión de Dios con nosotros.
3. Amor.
Asumimos el compromiso de mostrar el amor de Dios por la humanidad. El Servicio, nos permite amar a
las personas de manera práctica. Vivimos para servir.
Como iglesia de Dios, nos unimos y colaboramos mutuamente para compartir con los que necesitan
nuestros recursos materiales, ayuda, servicio y amor. Fomentamos la colaboración mutua entre las
personas.
9. 4. Compromiso.
Dios nos ha enviado a predicar, hacer discípulos y a servir al necesitado en nuestra sociedad.
Por el amor que tenemos, asumimos el mandato de la Gran Comisión otorgada por Dios a su iglesia y
nos esforzamos cada día a cumplir y enseñar a cumplir con este encargo del Señor.
5. Crecimiento.
Creemos que Dios ha establecido su iglesia como una comunidad de transformación espiritual y social,
de adiestramiento, de formación y de gran ayuda para las personas. La iglesia contribuye a que el
hombre, la mujer y los niños desarrollen y pongan en práctica la razón por la cual existimos en este
mundo: amar al Creador y al prójimo como a uno mismo.
Creemos en que el evangelismo, discipulado, la plantación de iglesias y la formación de líderes,
contribuyen completamente al desarrollo de la iglesia, por lo cual, aplicamos estrategias y sistemas que
permiten crecer en cada una de estas herramientas que Dios nos ha dado. Estamos altamente
comprometidos con desarrollar a la iglesia, con la ayuda de Dios y su impacto en toda Bolivia.
6. Estabilidad.
Dios es un Dios de orden y de paz. Su orden y su paz proveen estabilidad a su iglesia y a su liderazgo.
Nos esforzamos por dar equilibrio y hacer que el liderazgo pastoral permanezca en tiempo, en tanto el
orden y la paz se mantengan en la iglesia. Esto requiere que cuidemos de nuestros pastores, en
respuesta al mandato y a la confianza que Dios ha depositado en nosotros. Cuidar la estabilidad del
pastor, es cuidar a la comunidad que ellos guían.
12. 3.1 Iglesia saludable.
Una iglesia saludable, es organismo vivo conformado por un pueblo que teme a Dios y está organizado
para promover el desarrollo, espiritual, social, físico, intelectual y emocional de todas las personas que
Dios trae para sí.
Nuestras iglesias son saludables porque:
1.Enseñan una doctrina sana basada en la Palabra de Dios (Tito 1:9; 2:1; 1 Timoteo 6:3-4; 2 Timoteo
2:2); y Tiene a la Biblia como centro de toda enseñanza.
2.Su liderazgo reúne las calificaciones bíblicas de los líderes espirituales.
3.Producen líderes según el ejemplo de Jesucristo, quien es la cabeza de la iglesia.
4.Son excelentes en la administración de los ministerios y de los recursos que Dios les ha confiado.
5.Ejercitan la predicación del evangelio a la población no conversa.
6. Enfatizan en el discipulado, el cual produce seguidores fieles. El discipulado busca:
6. Comunión con Dios.
a. La transformación de las personas.
b. El fortalecimiento de relaciones auténticas entre los creyentes.
c. La identificación y el ejercicio de los dones del ministerio y el servicio. Reclutamiento.
d. El crecimiento en santificación y los frutos espirituales.
13. 7.Promueve reuniones entre creyentes dedicadas a la oración, adoración y la comunión.
Principal líder de adoración es el Pastor.
8.Practica fervientemente el servicio los unos a los otros, formando un ambiente de amor y
generosidad donde todos se cuidaban entre sí y se ponen de acuerdo para cuidar de los
más desfavorecidos. Misión social.
3.2 Iglesia Creciente.
La iglesia de Dios de la Profecía, es una iglesia que crece. Una iglesia que no crece, no
permanece.
¿Por qué nuestra Iglesia crece?
1.Porque Dios está con nosotros.
2.Porque tenemos una visión y misión claras.
3.Porque tenemos compromiso con Dios y con la gente de Dios en Bolivia.
4.Porque tenemos amor por las personas.
5.Porque estamos organizados para crecer a través de evangelizar, hacer discípulos, plantar
iglesias y servir al necesitado.
14. 3.3 Cambios profundos.
Nuestro propósito es provocar cambios profundos en la vida de las personas. La gente
necesita de cambios en su vida, familia, relaciones, economía, salud, emociones y todo aspecto.
La gente necesita de una iglesia que le ayude a cambiar; por eso viene con nosotros.
Nuestra misma iglesia, necesita de cambios. El cambio no es una opción, es un propósito. La fe
fe cristiana, tiene que ver con cambios. La conversión significa un cambio de mente y corazón,
lo cual ayuda a cambiar conductas y actitudes en las personas.
Cuando alguien tiene un encuentro con Jesús, lo primero que hace es cambiar. El cristiano que
desea crecer, debe renovar su mente y aprender a obedecer las verdades de Dios; esto es un
proceso de cambio que dura toda la vida. Sin cambios no hay desarrollo.
3.4 Discípulos que hacen Discípulos.
1. El discipulado es la misión de la iglesia de Dios de la Profecía. Estamos comprometidos
con la formación de discípulos en todos los niveles de nuestra organización.
2. El discipulado nos ayuda no solo a añadir creyentes a nuestras iglesias, sino a multiplicar
discípulos.
15. 3. Ser un discípulo es ser un hacedor de discípulos. Jesús les dio a sus discípulos la visión de hacer
discípulos en todo el mundo. Ningún discípulo está eximido de este trabajo.
4. Los hacedores de discípulos necesitan ser capacitados y equipados en convicción, carácter y
competencias
5. Por esta razón, nuestra iglesia no capacita para impartir ciertas habilidades o técnicas, sino que:
Cuida y enseña a la persona en lo que respecta a su entendimiento y conocimiento (convicciones), su
santidad y forma de vivir (carácter), y en sus habilidades y experiencia práctica ministrando a otros
(competencias).
6. Se considera que todos nuestros miembros “son y hacen discípulos”.
16.
17. 4.1 La Oración.
Es el elemento primario que sirve de
fundamento a todo lo que hacemos como
cuerpo de Cristo. La oración influye en todas
las cosas, envuelve todas las actividades,
empodera a todo el ministerio e Iglesia, y se
vincula a nuestra labor desde el principio
hasta el final.
Nuestro ideal:
• Cada iglesia, local un lugar de
entrenamiento de oración y adoración.
• Cada hogar, un altar de oración y
adoración.
18. 4.2 La Cosecha.
Es el llamado que hemos oído constantemente
desde 1.994, el cual fue simplemente un retorno al
llamado original de este movimiento. Debemos
entender y hacer más claramente estos esfuerzos
orientados hacia la cosecha.
Nuestro ideal:
• En Evangelismo: Es personal y es un proceso
continuo en cada iglesia local. Cada miembro es un
evangelista.
• En Discipulado: Promueve la transformación.
Cada miembro es y hace discípulos.
• Plan de expansión de la IDP en Bolivia: Cada
iglesia local, es un plantador de iglesias. Cada
iglesia Planta una nueva iglesia cada dos años.
19. 4.3 El desarrollo del liderazgo.
En los lugares de cosecha abundante, es esencial que haya
desarrollo del liderazgo, para poder avanzar aún más en los
campos que Dios ha preparado en los lugares de cosecha
escasa, la clave del progreso para alcanzar a los perdidos
consiste en: Desarrollar pastores y líderes que oigan la voz
del Maestro Cosechador y sigan adelante con su
inspiración y dirección.
Nuestro ideal:
•En formación de Liderazgo: Proceso continuo de
formación de liderazgo a través de una escuela de lideres.
•En Formación teológica: Proceso estructurada para formar
formar liderazgo teológico de acuerdo a todas las
necesidades contextuales de la IDP.
20. 4.4 La Mayordomía.
Todas las cosas son de Dios, aun nosotros. En su
profundo amor, Dios nos ha entregado de los suyo
para que lo administremos con temor y gran
responsabilidad. Administramos recursos, personas,
infraestructura, tiempo y dinero. De la misma
manera, nuestros miembros también son
mayordomos de las cosas del Señor.
Nuestro ideal:
•En nuestra de gestión organizacional: Una
Estructura de gestión eficiente en la IDP y en cada
iglesia local.
• En nuestra gestión financiera: Una economía
sana y en la IDP y en las iglesias locales.
• En nuestra membresía: Una economía
sana en cada familia de la IDP, a través de procesos
de Discipulado Financiero.
21. 4.5 Servicio.
Nuestro Señor Jesucristo estableció un modelo de Servicio a
los más carentes, el vino a servir y a no a ser servido.
Mostramos el amor de Dios por la humanidad, cuando la
servimos, especialmente al más carente.
Nuestro ideal:
• Estructura de servicio: Cultura de servicio para atender las
las necesidades de los más carentes: Cada iglesia sirve a su
comunidad con un plan o programa específico.
22. ÁREA ESTRATÉGICA. ACTIVIDAD.
ORACIÓN OE1 Movilizar a la iglesia a la Oración y la Adoración.
COSECHA
OE2 Movilizar a la iglesia hacia el evangelismo.
OE3 Movilizar al Ministerio de Jóvenes hacia el evangelismo.
OE4 Movilizar a la iglesia a Plantar Iglesias nuevas.
DESARROLLO DEL
LIDERAZGO
OE5 Formar Liderazgo para la gestión en los pastores.
OE6 Promover la formación teológica de los líderes de la IDP.
OE7 Movilizar a la iglesia al discipulado.
OE8 Movilizar el discipulado de niños en cada iglesia.
MAYORDOMÍA
OE 9 Fortalecer la Gestión administrativa y financiera de la iglesia
local.
OE10 Fortalecer la Gestión financiera de las familias de la IDP.
SERVICIO OE11 Servir a la Comunidad.
23. MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIÓN.
SUPERVISOR DEPARTAMENTAL
PR. OCTAVIO ARGANA HERRERA