exposició "Visions Vietnamites" de Jaume Badia que s'inaugurarà a la Sala "Joan Vila i Plana" de l'Agrupació Fotogràfica Sant Joan Baptista de Sant Adrià de Besòs el proper dijous dia 13 de març a les 20 hores
Teamswear werden, ist ein führendes Sport-Unternehmen in Belgien. Wir bieten die besten ADIDAS-Trainingspakken mit Polyesterpak, Vrijetijdspak zum passenden Preis gemacht.
Bei der Erstellung von API-Dokumentation besteht die Gefahr, dass relevante Informationen fehlen und irrelevante enthalten sind. Das Lesen dieser Art von Dokumentation ist aufwändig, u.U. nicht zielführend und kostet daher unnötig Zeit – und zwar für Autor und Leser. Dieser Vortrag diskutiert Ursachen dafür und zeigt, wie Lücken und irrelevante Aspekte in API-Dokumentation erkannt und vermieden werden können. Auf diese Weise kann die Pflege und Nutzung von API-Dokumentation trotz eines stressigen Projektalltags möglich werden.
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Bei der Erstellung von API-Dokumentation besteht die Gefahr, dass relevante Informationen fehlen und irrelevante enthalten sind. Das Lesen dieser Art von Dokumentation ist aufwändig, u.U. nicht zielführend und kostet daher unnötig Zeit – und zwar für Autor und Leser. Dieser Vortrag diskutiert Ursachen dafür und zeigt, wie Lücken und irrelevante Aspekte in API-Dokumentation erkannt und vermieden werden können. Auf diese Weise kann die Pflege und Nutzung von API-Dokumentation trotz eines stressigen Projektalltags möglich werden.
Unter «Governance» verstehen wir das Steuerungssystem für das Intranet. Es hat zum Ziel, eine effiziente Organisation und verbindliche Rahmenbedingungen für den Intranetbetrieb zu schaffen.
El documento discute el proceso de emoción en los jugadores de videojuegos. Explica que las emociones son causadas por eventos significativos y conllevan cambios fisiológicos e incitan a la acción. Luego describe cómo diferentes tipos de jugadores pueden experimentar emociones como miedo, valentía o ansiedad dependiendo de su experiencia y el contexto del juego. Finalmente, analiza cómo los elementos de mecánica, dinámica y estética de un juego influyen en las emociones generadas.
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WSI fournit chaque mois des idées de visuels, de concours, d'engagement social pour attirer des visiteurs intéressés par vos produits et services
This document appears to be contact information for Dr. V. Ramkumar, a consultant dental and facial surgeon located in Tamil Nadu, India. It includes his registration number and references symbols related to Indian culture and religion such as the pride of the lion, Thiruvalluvar, Lord Murugan, Lord Ganesh, as well as references to Mahatma Gandhi and the Indian national song Vande Mataram.
Die Studienreihe "AdEffects" untersucht jährlich die Wirkung verschiedener Online-Werbeformate im Hinblick auf Werbeerinnerung, Wahrnehmung und Aktivierung.Im Rahmen der AdEffects 2012 wurde mittels einer Onsite-Befragung, von insgesamt 3.522 Personen aus dem TOMORROW FOCUS Media-Netzwerk, die Werbewirkung von Online-Werbeformaten in verschiedenen Gruppen analysiert und verglichen. Getestet wurden 9 Formate: Das Banderole Ad, das Billboard, das Floor Ad, das Interstitial, das Medium Rectangle, der Skyscraper, der Superbanner, das Video Ad und das Wallpaper.
O documento lista vários congressos e eventos relacionados à psicologia que ocorrerão entre 2013 e 2014, incluindo informações sobre datas, locais, temas, prazos para envio de resumos e trabalhos. São listados o 8o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, o XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, a 65a Reunião Anual da SBPC, o III Congreso Ibero Americano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, o XVII Encontro Nacional da ABRAPSO e outros.
O documento apresenta um resumo geral sobre processos psicossociais, organizações e trabalho, discutindo brevemente esses temas ao longo de 11 páginas.
O documento descreve o Laboratório de Psicologia Aplicada ao Trabalho (LAPAT), incluindo sua equipe, missão, objetivos e projetos em andamento. O LAPAT busca integrar ensino, pesquisa e extensão sobre psicologia organizacional e do trabalho, e possui projetos como o de diagnóstico da rede de atendimento ao desempregado no Rio Grande do Norte.
Este documento apresenta um resumo do projeto de pesquisa "Representações Sociais do Mal-Estar no Trabalho: Um Estudo Piloto". O objetivo geral é caracterizar as representações sociais do mal-estar no trabalho entre gestores de organizações públicas e privadas na cidade de Natal/RN. Os objetivos específicos incluem identificar, analisar e comparar tais representações entre os gestores. A pesquisa utilizará método qualitativo com 40 sujeitos e entrevistas semi-estruturadas para investigar esta questão.
Este documento descreve um estudo sobre as representações sociais do crack e outras drogas entre estudantes e servidores públicos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). O estudo tem como objetivos caracterizar as representações e comportamentos em relação às drogas desses grupos, relacionando-os com a vulnerabilidade em saúde. Serão realizadas etapas quantitativas e qualitativas, com revisão bibliográfica em bases de dados.
1) O documento analisa o significado do trabalho e as estratégias de carreira de artistas em Natal, RN.
2) Foi realizada uma pesquisa quantitativa e qualitativa com artistas, incluindo questionários e entrevistas.
3) Os resultados mostraram que a maioria depende parcialmente da arte e enfrenta dificuldades como falta de apoio do estado.
Este documento descreve um estudo sobre o desempenho adaptativo de profissionais com múltiplas carreiras. O objetivo é desenvolver um modelo conceitual sobre esse tipo de desempenho e explorar sua associação com variáveis antecedentes, a fim de propor reflexões sobre gestão de carreiras. A metodologia inclui revisão bibliográfica e abordagem multimétodos com etapas qualitativas e quantitativas.
Este estudo investiga o desenvolvimento da carreira de profissionais de recursos humanos na Grande Natal, Brasil. O estudo usou métodos quantitativos e qualitativos, incluindo questionários e entrevistas, para mapear o contexto de atuação dos profissionais e investigar suas experiências de construção de carreira. Os resultados fornecerão insights sobre como as carreiras estão mudando e os modelos emergentes de carreira nesta região.
Unter «Governance» verstehen wir das Steuerungssystem für das Intranet. Es hat zum Ziel, eine effiziente Organisation und verbindliche Rahmenbedingungen für den Intranetbetrieb zu schaffen.
El documento discute el proceso de emoción en los jugadores de videojuegos. Explica que las emociones son causadas por eventos significativos y conllevan cambios fisiológicos e incitan a la acción. Luego describe cómo diferentes tipos de jugadores pueden experimentar emociones como miedo, valentía o ansiedad dependiendo de su experiencia y el contexto del juego. Finalmente, analiza cómo los elementos de mecánica, dinámica y estética de un juego influyen en las emociones generadas.
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This document appears to be contact information for Dr. V. Ramkumar, a consultant dental and facial surgeon located in Tamil Nadu, India. It includes his registration number and references symbols related to Indian culture and religion such as the pride of the lion, Thiruvalluvar, Lord Murugan, Lord Ganesh, as well as references to Mahatma Gandhi and the Indian national song Vande Mataram.
Die Studienreihe "AdEffects" untersucht jährlich die Wirkung verschiedener Online-Werbeformate im Hinblick auf Werbeerinnerung, Wahrnehmung und Aktivierung.Im Rahmen der AdEffects 2012 wurde mittels einer Onsite-Befragung, von insgesamt 3.522 Personen aus dem TOMORROW FOCUS Media-Netzwerk, die Werbewirkung von Online-Werbeformaten in verschiedenen Gruppen analysiert und verglichen. Getestet wurden 9 Formate: Das Banderole Ad, das Billboard, das Floor Ad, das Interstitial, das Medium Rectangle, der Skyscraper, der Superbanner, das Video Ad und das Wallpaper.
O documento lista vários congressos e eventos relacionados à psicologia que ocorrerão entre 2013 e 2014, incluindo informações sobre datas, locais, temas, prazos para envio de resumos e trabalhos. São listados o 8o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, o XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, a 65a Reunião Anual da SBPC, o III Congreso Ibero Americano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, o XVII Encontro Nacional da ABRAPSO e outros.
O documento apresenta um resumo geral sobre processos psicossociais, organizações e trabalho, discutindo brevemente esses temas ao longo de 11 páginas.
O documento descreve o Laboratório de Psicologia Aplicada ao Trabalho (LAPAT), incluindo sua equipe, missão, objetivos e projetos em andamento. O LAPAT busca integrar ensino, pesquisa e extensão sobre psicologia organizacional e do trabalho, e possui projetos como o de diagnóstico da rede de atendimento ao desempregado no Rio Grande do Norte.
Este documento apresenta um resumo do projeto de pesquisa "Representações Sociais do Mal-Estar no Trabalho: Um Estudo Piloto". O objetivo geral é caracterizar as representações sociais do mal-estar no trabalho entre gestores de organizações públicas e privadas na cidade de Natal/RN. Os objetivos específicos incluem identificar, analisar e comparar tais representações entre os gestores. A pesquisa utilizará método qualitativo com 40 sujeitos e entrevistas semi-estruturadas para investigar esta questão.
Este documento descreve um estudo sobre as representações sociais do crack e outras drogas entre estudantes e servidores públicos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). O estudo tem como objetivos caracterizar as representações e comportamentos em relação às drogas desses grupos, relacionando-os com a vulnerabilidade em saúde. Serão realizadas etapas quantitativas e qualitativas, com revisão bibliográfica em bases de dados.
1) O documento analisa o significado do trabalho e as estratégias de carreira de artistas em Natal, RN.
2) Foi realizada uma pesquisa quantitativa e qualitativa com artistas, incluindo questionários e entrevistas.
3) Os resultados mostraram que a maioria depende parcialmente da arte e enfrenta dificuldades como falta de apoio do estado.
Este documento descreve um estudo sobre o desempenho adaptativo de profissionais com múltiplas carreiras. O objetivo é desenvolver um modelo conceitual sobre esse tipo de desempenho e explorar sua associação com variáveis antecedentes, a fim de propor reflexões sobre gestão de carreiras. A metodologia inclui revisão bibliográfica e abordagem multimétodos com etapas qualitativas e quantitativas.
Este estudo investiga o desenvolvimento da carreira de profissionais de recursos humanos na Grande Natal, Brasil. O estudo usou métodos quantitativos e qualitativos, incluindo questionários e entrevistas, para mapear o contexto de atuação dos profissionais e investigar suas experiências de construção de carreira. Os resultados fornecerão insights sobre como as carreiras estão mudando e os modelos emergentes de carreira nesta região.
O documento discute o que é um consultor, apresentando visões comuns sobre o tema. Explica que um consultor oferece conselhos e apoio a outra organização, auxiliando na resolução de problemas, mas não controla diretamente as mudanças. Também descreve os principais aspectos da atuação de um consultor e o que é necessário para se tornar um, como ter competências em diagnósticos, gestão de projetos e lidar com imprevistos.