Organigrama Nextel
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Telmex
Este documento presenta un análisis del entorno económico de Teléfonos de México (Telmex), la principal empresa de telecomunicaciones de México. Describe la historia, estructura organizacional, operaciones, tecnología, clientes, proveedores, finanzas e inversiones de Telmex. También analiza las leyes y regulaciones que rigen a la empresa, así como sus estrategias de mercado y responsabilidad social. El documento concluye con recomendaciones para Telmex.
Sony Corporation
El documento presenta información sobre la historia y organización de Sony. Comienza describiendo el origen del nombre de la compañía y su fundación en 1945 en Tokio por Masaru Ibuka y Akio Morita. Luego detalla la evolución de la compañía a través de los años con el desarrollo de nuevos productos y la expansión internacional de Sony.
Presentacion de red amigo telcel celaris
RED AMIGO TELCEL
ahora con red amigo de telcel tu puedes tener tu propio negocio multinivel promocionando todos los productos de telcel a traves de CELARIS distribuidor telcel con mas de 22 años de ser distribuidor telcel y nos brinda la oportunidad de ser EMPRESARIO SUBDISTRIBUIDOR RED AMIGO TELCEL, lee con cuidado el plan de negocios que se envia arriba en este archivo y convencete de inscribirte a RED AMIGO TELCEL
mas informes de como tu puedes ser parte de red amigo telcel
en la pagina oficial
http://www.redamigo.mx/index.html#
en facebook
https://www.facebook.com/redamigotelcel.gdl
por correo electronico
redamigonegocios@gmail.com
y en mi web personal
http://celarisredamigotelcel.blogspot.mx/
Estructura Matricial
Este documento presenta la estructura matricial como una combinación de las estructuras funcional y divisional, donde los gerentes de división y funciones tienen igual autoridad. Se describen las ventajas como permitir reunir especialidades para resolver problemas y usar lo mejor de ambas estructuras, así como la flexibilidad. También se mencionan desventajas como la posible división del personal si no se coordina adecuadamente y los posibles conflictos de lealtad entre gerentes. Finalmente, se señalan las características de esta estructura y ejemplos de su aplicación
Coca Cola Company
Coca-Cola es la mayor compañía de bebidas del mundo
Misión.-Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de las decisiones que toman para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear valor y marcar la diferencia
Visión.-Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento
Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas-Bebidas-Socios-Planeta-Beneficio-Productividad
la inventó el farmacéutico John Pemberton fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs, cuyas tácticas de marketing hicieron de la bebida una de las más consumidas del siglo XXI.
Primero Cola es un nombre característico con el que se ha conocido a las bebidas gaseosas desde sus inicios
El nombre de Coca se usa porque en sus inicios se usaba en su preparación derivados de la planta de Coca, era un tanto adictiva. Esto se usaba porque antes de ser bebida gaseosa era un jarabe para la tos y la coca funcionaba como anestésico para aliviar el dolor en la garganta
La Junta directiva de Coca Cola es elegida por los accionistas para resguardar sus intereses a largo plazo y el éxito global de la empresa y su fortaleza financiera
Según la compañía, sus empleados son un recurso muy importante y son los responsables últimos de la empresa. The Coca-Cola Company tiene un compromiso continuado hacia la formación y la creación de un lugar de trabajo libre de discriminación y fatiga. De esta forma sus empleados pueden proporcionar al producto la calidad deseada.
Reconocimientos.- segundo lugar en los Eko de Oro 2012
Aquí vemos claramente que están muy igualadas y que Coca-Cola, durante la última década, ha sido la que ha ido por delante, aunque seguida muy de cerca por PepsiCo. El crecimiento que han experimentado se asemeja bastante. Sin embargo, quizá les sorprenda saber que la primera tuvo en 2011 unos ingresos totales un 43% superior a los de su competidor.
Mktng Mix
Producto.- Coca Cola tiene una amplia variedad de productos
Precio.- presenta una política de precio mayor a la de otras bebidas en el mercado, pero los consumidores finales están de acuerdo a pagar estos precios para adquirir una de estas bebidas
Plaza.- Los productos Coca Cola se distribuyen en todo el mundo. Coca Cola se ha posicionado en los clientes como un producto con buena imagen, gracias a los creativos spots publicitarios que fortalecen lo percibido sobre el producto.
Promoción.- La campaña de marketing para los productos Coca Cola es internacional, y dado los interesantes e innovadores spots publicitarios que presenta, estos se quedan en el consumidor y hacen llegar muy bien su mensaje.
Para la promoción de los productos, se tiene publicidad por televisión, revistas, panales publicitarios, así mismo patrocina algunos eventos de gran índole, como torneos, partidos, equipos de futbol, y juegos olímpicos
Nextel
Nextel del Perú S.A. es una subsidiaria de NII Holdings Inc. que brinda servicios de telecomunicaciones en el Perú desde 1998. La empresa ofrece servicios integrados de comunicación inalámbrica como conexión directa, mensajería y servicios de voz a través de su red iDEN. Nextel del Perú busca ser líder en telecomunicaciones en el Perú mediante un servicio de clase mundial y aproximadamente 1600 empleados comprometidos con el éxito de los clientes.
Caso Mc Donald's.
McDonald's comenzó en 1948 en California y se expandió rápidamente. Actualmente opera más de 33,000 restaurantes en 119 países. Ofrece comida rápida a bajo precio de manera consistente a nivel mundial a través de su énfasis en la calidad, el servicio, la limpieza y el valor. McDonald's Argentina ha estado presente desde 1986 y actualmente opera 187 locales.
Historia de Sony Corporation
Los principales puntos son:
1) Sony Corporation comenzó en 1945 como un pequeño taller de reparación de radios en Tokio.
2) En 1955 adoptaron el nombre "Sony" y comenzaron a expandirse a nuevos productos electrónicos como las primeras grabadoras y radios de transistor.
3) Sony se ha convertido en una de las mayores corporaciones del mundo gracias a innovaciones en diferentes industrias como la electrónica, entretenimiento, fotografía y telecomunicaciones.
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Presentacion de red amigo telcel celaris
RED AMIGO TELCEL
ahora con red amigo de telcel tu puedes tener tu propio negocio multinivel promocionando todos los productos de telcel a traves de CELARIS distribuidor telcel con mas de 22 años de ser distribuidor telcel y nos brinda la oportunidad de ser EMPRESARIO SUBDISTRIBUIDOR RED AMIGO TELCEL, lee con cuidado el plan de negocios que se envia arriba en este archivo y convencete de inscribirte a RED AMIGO TELCEL
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Estructura Matricial
Este documento presenta la estructura matricial como una combinación de las estructuras funcional y divisional, donde los gerentes de división y funciones tienen igual autoridad. Se describen las ventajas como permitir reunir especialidades para resolver problemas y usar lo mejor de ambas estructuras, así como la flexibilidad. También se mencionan desventajas como la posible división del personal si no se coordina adecuadamente y los posibles conflictos de lealtad entre gerentes. Finalmente, se señalan las características de esta estructura y ejemplos de su aplicación
Coca Cola Company
Coca-Cola es la mayor compañía de bebidas del mundo
Misión.-Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de las decisiones que toman para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear valor y marcar la diferencia
Visión.-Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento
Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas-Bebidas-Socios-Planeta-Beneficio-Productividad
la inventó el farmacéutico John Pemberton fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs, cuyas tácticas de marketing hicieron de la bebida una de las más consumidas del siglo XXI.
Primero Cola es un nombre característico con el que se ha conocido a las bebidas gaseosas desde sus inicios
El nombre de Coca se usa porque en sus inicios se usaba en su preparación derivados de la planta de Coca, era un tanto adictiva. Esto se usaba porque antes de ser bebida gaseosa era un jarabe para la tos y la coca funcionaba como anestésico para aliviar el dolor en la garganta
La Junta directiva de Coca Cola es elegida por los accionistas para resguardar sus intereses a largo plazo y el éxito global de la empresa y su fortaleza financiera
Según la compañía, sus empleados son un recurso muy importante y son los responsables últimos de la empresa. The Coca-Cola Company tiene un compromiso continuado hacia la formación y la creación de un lugar de trabajo libre de discriminación y fatiga. De esta forma sus empleados pueden proporcionar al producto la calidad deseada.
Reconocimientos.- segundo lugar en los Eko de Oro 2012
Aquí vemos claramente que están muy igualadas y que Coca-Cola, durante la última década, ha sido la que ha ido por delante, aunque seguida muy de cerca por PepsiCo. El crecimiento que han experimentado se asemeja bastante. Sin embargo, quizá les sorprenda saber que la primera tuvo en 2011 unos ingresos totales un 43% superior a los de su competidor.
Mktng Mix
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Organigrama funcional de una empresa desarrolladora de software
El documento propone un organigrama funcional para un negocio relacionado con LSI, con un capital inicial de $50,000. El organigrama incluye un Director General y departamentos de Sistema, Soporte Técnico, Servicio al Cliente, Arquitecto de Software y Financiero, con funciones específicas para cada uno.
Desarrollo de equipos
Este documento describe el desarrollo de un equipo de mejora en la empresa Mango's Harvest para mejorar el proceso de envasado de mangos en almíbar. El equipo utilizó la metodología "Ruta de la Calidad" que consta de 7 pasos. En el primer paso, seleccionaron mejorar la entrega de productos a clientes. Luego, a través de observación y análisis, identificaron que las causas principales eran retrasos en embarque y distribución y falta de rotación en el almacén. Ahora, el
Ford
Ford Motor Company estableció su planta de ensamble en Hermosillo, Sonora en 1984. La planta fabrica vehículos con los más altos estándares de calidad y tiene como misión satisfacer las necesidades de los clientes para prosperar como negocio. La compañía valora a su gente y fabrica los mejores productos para servir a clientes en todo el mundo.
Organización por comités y consejos
Este documento describe un sistema de organización por comités o consejos. Consiste en asignar diversos asuntos administrativos a un grupo de personas que se reúnen para discutirlos y tomar decisiones de forma conjunta. Las decisiones se toman por mayoría de votos. Este sistema permite la participación de múltiples perspectivas y compartir la responsabilidad de las decisiones entre varios miembros, aunque también puede retrasar las decisiones. Se describen varios tipos de comités y sus relaciones, así como ventajas y desventajas de este sistema organizacional.
Empresa industrial tony s.a.
El documento presenta información sobre Industrias Lácteas Toni S.A., incluyendo su historia, diagnóstico situacional, fuerzas y limitaciones, oportunidades y amenazas, filosofía empresarial y plan operativo. Resalta que Toni es la marca líder en el mercado ecuatoriano de yogurt, y describe sus objetivos, valores y estrategias para satisfacer las necesidades de los consumidores con alimentos saludables.
Estructura Organizacional
La estructura organizacional puede definirse como las distintas maneras de dividir el trabajo dentro de una organización para lograr los objetivos. Existen cinco tipos principales de estructura organizacional según Henry Mintzberg: la estructura simple, la burocracia mecánica, la burocracia profesional, la estructura divisionalizada y la adhocracia, cada una con mecanismos distintos de coordinación del trabajo. La mayoría de organizaciones experimentan varias de estas tendencias según las condiciones.
Empresas comerciales
Este documento describe diferentes tipos de empresas comerciales como mayoristas, minoristas y comisionistas. Explica que las empresas comerciales son intermediarias entre productores y consumidores que se dedican a la compra y venta de productos terminados. Define cada tipo de empresa comercial y proporciona ejemplos como Tropicana y Tropitodo, importantes empresas mayoristas en Colombia. El objetivo es diferenciar los tipos de comercio y fortalecer los conocimientos sobre empresas comerciales.
Organigrama servicio de alimentacion
El documento presenta el organigrama del servicio de alimentación de un hospital, en el cual la dirección del hospital supervisa al jefe del servicio de alimentación. Este último dirige a los diferentes puestos que incluyen nutricionistas, encargados de producción, almacén, cocina y distribución de dietas. También describe las funciones de cada puesto y la distribución física de las instalaciones de cocina y almacén.
La departamentalizacion
El documento describe los diferentes tipos de departamentalización en una empresa, incluyendo por funciones, productos, área geográfica, clientela, procesos y proyectos. También explica algunos principios para adecuar la departamentalización, como asignar actividades al departamento que más las utilice o tenga interés. La departamentalización es importante para organizar las actividades de una empresa y facilitar el logro de sus objetivos.
Televisa
Maria es el nombre de una persona. El documento proporciona muy poca información sobre esta persona, solo menciona su nombre sin dar más detalles. En resumen, el documento se limita a mencionar el nombre "Maria" sin aportar más contexto o detalles sobre quién es esta persona.
Lala completo
El documento resume la cadena de suministro de Grupo Lala, la empresa láctea más grande de México. Describe los procesos de producción de leche, transformación en derivados lácteos, almacenamiento, distribución física a través de 150 centros de distribución, y entrega al consumidor final. También cubre las estrategias, planes, normas de calidad y certificaciones de Grupo Lala para garantizar la calidad e higiene en toda la cadena de suministro.
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La departamentalizacion
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