Este documento describe los diferentes niveles de identificación institucional, incluyendo los nombres, signos identificadores primarios y secundarios, sistemas de identificación visual y programas integrales. Explica la evolución de la identidad corporativa y marca desde la Edad Media hasta la actualidad, cuando se generan planes globales que articulan todos los recursos de imagen de una organización.
Identidad e imagen corporativa clase 10Paola Batlle
El documento explica la diferencia entre identidad corporativa e imagen corporativa, y cómo la identidad corporativa incluye el nombre, color y logo de una empresa mientras que la imagen corporativa se refiere a la percepción psicológica de la empresa. También describe los pasos para construir una marca exitosa, incluyendo la investigación, arquitectura de marca, identidad visual y territorio de marca. Además, explica los componentes clave de un manual de imagen corporativa como los valores, personalidad, logotipo y aplicaciones de la marca.
Este documento describe los principios y procesos de gestión de identidad corporativa y diseño de logotipos y símbolos. Explica que un signo identificador individualiza entidades y transmite su identidad y posicionamiento. También describe el proceso de gestión de un programa de identidad corporativa, incluyendo la formulación de una estrategia, diagnóstico, determinación del alcance del trabajo requerido, redacción del programa de diseño, selección de un diseñador y supervisión de la implementación. Además, destaca la importancia de una gestión prof
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa de una empresa. Explica que la imagen es lo primero que ven los clientes de una empresa a través de elementos como la página web, las tarjetas de visita, el local, los vehículos de la empresa, etc. Además, destaca que la imagen corporativa debe proyectar profesionalidad y representar los valores de la empresa para posicionarla frente a la competencia.
El documento define la semiótica como el estudio de los signos, su estructura y relación entre significante y significado. Define la publicidad como un conjunto de artes y técnicas para dar a conocer un bien o servicio. Luego define la semiótica de la publicidad como el estudio de los signos que difunden información sobre un producto a través de los medios. Menciona algunos signos comunes en publicidad como códigos lingüísticos, icónicos, marcas, medios y explica brevemente cada uno.
Este documento presenta las directrices para la identidad visual de la marca Misca Graphic Design. Define los elementos clave como el logotipo, tipografías, colores corporativos, aplicaciones y restricciones de uso. El logotipo consiste en el nombre de la marca en tipografía "Painter" de color fucsia y "Graphic Design" en tipografía "Lithos Pro" negro. Se especifican los colores Pantone, CMYK, RGB y grises a utilizar.
Identidad e imagen corporativa clase 10Paola Batlle
El documento explica la diferencia entre identidad corporativa e imagen corporativa, y cómo la identidad corporativa incluye el nombre, color y logo de una empresa mientras que la imagen corporativa se refiere a la percepción psicológica de la empresa. También describe los pasos para construir una marca exitosa, incluyendo la investigación, arquitectura de marca, identidad visual y territorio de marca. Además, explica los componentes clave de un manual de imagen corporativa como los valores, personalidad, logotipo y aplicaciones de la marca.
Este documento describe los principios y procesos de gestión de identidad corporativa y diseño de logotipos y símbolos. Explica que un signo identificador individualiza entidades y transmite su identidad y posicionamiento. También describe el proceso de gestión de un programa de identidad corporativa, incluyendo la formulación de una estrategia, diagnóstico, determinación del alcance del trabajo requerido, redacción del programa de diseño, selección de un diseñador y supervisión de la implementación. Además, destaca la importancia de una gestión prof
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa de una empresa. Explica que la imagen es lo primero que ven los clientes de una empresa a través de elementos como la página web, las tarjetas de visita, el local, los vehículos de la empresa, etc. Además, destaca que la imagen corporativa debe proyectar profesionalidad y representar los valores de la empresa para posicionarla frente a la competencia.
El documento define la semiótica como el estudio de los signos, su estructura y relación entre significante y significado. Define la publicidad como un conjunto de artes y técnicas para dar a conocer un bien o servicio. Luego define la semiótica de la publicidad como el estudio de los signos que difunden información sobre un producto a través de los medios. Menciona algunos signos comunes en publicidad como códigos lingüísticos, icónicos, marcas, medios y explica brevemente cada uno.
Este documento presenta las directrices para la identidad visual de la marca Misca Graphic Design. Define los elementos clave como el logotipo, tipografías, colores corporativos, aplicaciones y restricciones de uso. El logotipo consiste en el nombre de la marca en tipografía "Painter" de color fucsia y "Graphic Design" en tipografía "Lithos Pro" negro. Se especifican los colores Pantone, CMYK, RGB y grises a utilizar.
El documento describe la importancia de diferenciar la estructura periodística de la estructura gráfica en la edición de periódicos. Ambas estructuras deben armonizarse para lograr comunicar el mensaje de manera efectiva. La estructura periodística define las secciones y su contenido, mientras que la estructura gráfica interpreta esto visualmente usando recursos como tipografía, colores y diseño de páginas. Una buena comunicación entre periodistas y diseñadores es necesaria para este propósito.
El documento describe las características y clasificaciones de la señalética. Explica que la señalética tiene como objetivo identificar, regular y facilitar el acceso a los servicios requeridos por las personas en un espacio determinado. También clasifica la señalética de acuerdo a su objetivo, colocación y empleo, e incluye ejemplos como mapas, flechas direccionales e indicadores informativos.
Láminas de apoyo didáctico en conferencia de Juan Carlos Jiménez para egresados de la Universidad Monteávila (http://www.uma.edu.ve), que hacen una especialización en comunicación organizacional. Dos mensajes claves de la conferencia: 1) No se suele tener una visión muy clara de la naturaleza sociológica de la imagen de una marca. Cuando se habla de imagen se suele cometer el error de creer que se trata simplemente del efecto de la publicidad; y 2) En los últimos 20 años han surgido marcas con una excelente reputación pública a escala mundial, sin utilizar medios tradicionales de publicidad, como la TV, radio o impresos.
La publicidad se analiza semióticamente identificando los signos visuales y verbales en los anuncios y cómo se relacionan entre sí para transmitir significados. Los anuncios utilizan signos, códigos y mitos sociales que los consumidores ya conocen para crear significados míticos sobre los productos y su relación con el mundo social. El objetivo principal de la publicidad es crear una diferencia entre un producto y otros similares, dándole un significado social diferente a los consumidores y personas que lo compran.
El documento describe los diferentes niveles y códigos retóricos utilizados en los mensajes publicitarios. Explica que estos funcionan a través de registros verbales y visuales, y que los visuales incluyen niveles icónico, iconográfico, tropológico, tópico y entimémico. El objetivo es despertar el deseo del consumidor a través de estas diferentes estrategias retóricas y persuadirlos para que compren el producto.
Este documento presenta varias figuras retóricas comúnmente utilizadas en anuncios publicitarios para persuadir a la audiencia. Describe 14 figuras retóricas como la metáfora, antítesis, hipérbole, comparación, hipérbaton y proporciona ejemplos de cómo se aplican en anuncios. El objetivo es analizar cómo estas figuras retóricas se usan visualmente en la publicidad para transmitir mensajes de manera efectiva.
El documento habla sobre los fundamentos del diseño de una identidad corporativa. Explica que antes de realizar el diseño se deben considerar aspectos como mejorar las funciones de la empresa y crear un diseño estético y ergonómico. También define la identidad corporativa como el conjunto de elementos unificados que representan a una empresa, y el diseño corporativo como la representación física del concepto y la idea de la empresa. Además, analiza conceptos como la marca, el logotipo y el uso del color en la identidad de una empresa.
Señalización y señalética.
Definición, características diferenciadoras. Aplicaciones.
Clasificación de señales:
- De acuerdo a su objetivo.
- De acuerdo a su sistema de colocación o sujeción.
- De acuerdo a su ubicación.
Índices, Íconos y Símbolos de la SemióticaChris Ztar
Este documento explica los conceptos básicos de la semiótica, el estudio de los signos y símbolos en la cultura. La semiótica analiza cómo los signos culturales crean significados compartidos y conforman la conciencia social. Todo en la vida social puede significar algo y deriva su significado de los códigos culturales compartidos. Los signos se clasifican en íconos, índices y símbolos según su relación con lo que representan. Los códigos son conjuntos de prácticas sociales que dan sentido a los signos y conforman nuestra comprens
Entre logos & tipos. Estrategias tipográficas para el diseño de logotiposAnibal Pautazzo
Este documento explora estrategias tipográficas para el diseño de logotipos. Comienza definiendo la diferencia entre logos, marcas gráficas y tipografía. Luego examina diversos tipos de fuentes tipográficas y sus clasificaciones. Finalmente, propone un proceso creativo que incluye seleccionar fuentes apropiadas, componer los elementos tipográficos, ajustar el espaciado y realizar modificaciones para lograr el diseño final del logotipo.
Un logotipo es mucho más que un gráco bonito. Es la representación de una empresa, su cara visible, contiene su esencia. Su logotipo le acompañará durante muchos años, estará presente en cada contacto con un cliente, en cada visita, en cada noticia. Sus empleados y colaboradores se verán representados en él, y se identicarán con él. Los posibles socios, proveedores y clientes, buscarán referencias sobre su empresa, y lo primero que verán es el logotipo. Logorapid es un estudio online de diseño gráfico especializado en logotipos e imagen corporativa. Creamos imagen: única, impactante, hecha completamente a su medida; y de una manera fácil...
Manual de imagen e identidad corporativa makorMaria Dominguez
Este manual presenta la imagen corporativa y la identidad de la empresa MAKOR S.A.S. Describe su logo, que representa tres algas verdes simbolizando el proceso de purificación en la producción de biocombustibles. Explica el uso correcto de la tipografía, colores corporativos, tamaños mínimos y aplicaciones del logo en papelería, presentaciones, elementos promocionales, vehículos y uniformes de la empresa.
El documento trata sobre el lenguaje visual y la naturaleza de las imágenes. Explica que las imágenes son signos que representan la realidad de manera compleja, dependiendo de las intenciones del creador y del espectador. También describe los elementos básicos de la comunicación visual como el emisor, receptor y contexto, y cómo estos afectan la interpretación de las imágenes. Finalmente, analiza conceptos como iconicidad, funciones y lectura de imágenes.
El documento describe los tipos de logotipos, las características de un logo efectivo y cómo diseñar un buen logotipo. Un logo efectivo es simple, recordable, atractivo y perdurable para distinguir una marca, aumentar las ventas y ser reconocido por el público. Un buen logotipo expresa los valores centrales de una compañía.
La identidad corporativa incluye los elementos visuales y físicos que representan una empresa, como el logotipo, tipografía, colores y lema. Estos componentes crean una imagen cohesiva que es reconocida por los clientes y público. Una identidad corporativa efectiva comunica los valores de una organización y la diferencia de sus competidores.
Este documento presenta una introducción a los comerciales de radio y las técnicas para su redacción. Explica que la redacción para radio requiere un estilo conciso con palabras cortas y frases descriptivas breves. Luego describe los tipos de comerciales de radio como venta directa, diálogo, dramatizado e integrado. Finalmente, detalla varias técnicas para la redacción como realismo, locutor directo y el uso de humor o entrevistas.
La propaganda tiene sus orígenes en la Iglesia Católica para difundir el mensaje religioso. Consiste en utilizar información presentada masivamente con la intención de apoyar una determinada opinión política o ideológica, aunque la información puede ser incompleta o parcial. Joseph Goebbels fue responsable de la propaganda nazi y utilizó 11 principios como la simplificación, exageración y repetición constante de ideas para influir en las masas.
1) El documento describe los conceptos de identidad corporativa e imagen corporativa. La identidad corporativa se refiere a los atributos esenciales y permanentes de una empresa, mientras que la imagen corporativa es la representación mental que los públicos tienen de una empresa.
2) La imagen corporativa se compone de tres imágenes: la imagen funcional (resultado de las políticas operativas), la autoimagen (cultura interna) y la imagen intencional (proyectada a través de la comunicación).
3) Para lograr una imagen corporativa positiva, la empresa debe bas
Este manual de identidad visual describe la marca Cristina Trujillo, incluyendo su imagotipo compuesto por las letras C y T fusionadas, la tipografía Montserrat, y su guía de colores Pantone P 91-8 C, P 7-8 C y hexadecimal. El manual proporciona lineamientos para el uso correcto de la marca en diferentes aplicaciones y soportes, preservando su consistencia y posicionamiento en el mercado.
El documento trata sobre la importancia de la imagen corporativa para las empresas. Explica que la imagen corporativa representa los valores, productos y servicios de una empresa y cómo se comunican al público. Más que un logotipo o símbolo, la imagen corporativa incluye todos los aspectos visuales y de comunicación de una empresa. Un manual de imagen corporativa establece las pautas para el uso consistente de la marca en todos los materiales y aplicaciones de una empresa.
Este documento proporciona información sobre la gestión de clientes potenciales y la creación de una base de datos de clientes utilizando herramientas como Microsoft Excel, Google Drive, Google Feedburner, MailChimp, Wufoo, SurveyMonkey y ZohoCRM. Ofrece consejos sobre la atención telefónica a clientes, la recopilación de información de clientes potenciales durante visitas al negocio o al sitio web, y la creación de formularios y encuestas para recopilar datos de clientes.
El documento describe la importancia de diferenciar la estructura periodística de la estructura gráfica en la edición de periódicos. Ambas estructuras deben armonizarse para lograr comunicar el mensaje de manera efectiva. La estructura periodística define las secciones y su contenido, mientras que la estructura gráfica interpreta esto visualmente usando recursos como tipografía, colores y diseño de páginas. Una buena comunicación entre periodistas y diseñadores es necesaria para este propósito.
El documento describe las características y clasificaciones de la señalética. Explica que la señalética tiene como objetivo identificar, regular y facilitar el acceso a los servicios requeridos por las personas en un espacio determinado. También clasifica la señalética de acuerdo a su objetivo, colocación y empleo, e incluye ejemplos como mapas, flechas direccionales e indicadores informativos.
Láminas de apoyo didáctico en conferencia de Juan Carlos Jiménez para egresados de la Universidad Monteávila (http://www.uma.edu.ve), que hacen una especialización en comunicación organizacional. Dos mensajes claves de la conferencia: 1) No se suele tener una visión muy clara de la naturaleza sociológica de la imagen de una marca. Cuando se habla de imagen se suele cometer el error de creer que se trata simplemente del efecto de la publicidad; y 2) En los últimos 20 años han surgido marcas con una excelente reputación pública a escala mundial, sin utilizar medios tradicionales de publicidad, como la TV, radio o impresos.
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El documento habla sobre los fundamentos del diseño de una identidad corporativa. Explica que antes de realizar el diseño se deben considerar aspectos como mejorar las funciones de la empresa y crear un diseño estético y ergonómico. También define la identidad corporativa como el conjunto de elementos unificados que representan a una empresa, y el diseño corporativo como la representación física del concepto y la idea de la empresa. Además, analiza conceptos como la marca, el logotipo y el uso del color en la identidad de una empresa.
Señalización y señalética.
Definición, características diferenciadoras. Aplicaciones.
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Este documento explica los conceptos básicos de la semiótica, el estudio de los signos y símbolos en la cultura. La semiótica analiza cómo los signos culturales crean significados compartidos y conforman la conciencia social. Todo en la vida social puede significar algo y deriva su significado de los códigos culturales compartidos. Los signos se clasifican en íconos, índices y símbolos según su relación con lo que representan. Los códigos son conjuntos de prácticas sociales que dan sentido a los signos y conforman nuestra comprens
Entre logos & tipos. Estrategias tipográficas para el diseño de logotiposAnibal Pautazzo
Este documento explora estrategias tipográficas para el diseño de logotipos. Comienza definiendo la diferencia entre logos, marcas gráficas y tipografía. Luego examina diversos tipos de fuentes tipográficas y sus clasificaciones. Finalmente, propone un proceso creativo que incluye seleccionar fuentes apropiadas, componer los elementos tipográficos, ajustar el espaciado y realizar modificaciones para lograr el diseño final del logotipo.
Un logotipo es mucho más que un gráco bonito. Es la representación de una empresa, su cara visible, contiene su esencia. Su logotipo le acompañará durante muchos años, estará presente en cada contacto con un cliente, en cada visita, en cada noticia. Sus empleados y colaboradores se verán representados en él, y se identicarán con él. Los posibles socios, proveedores y clientes, buscarán referencias sobre su empresa, y lo primero que verán es el logotipo. Logorapid es un estudio online de diseño gráfico especializado en logotipos e imagen corporativa. Creamos imagen: única, impactante, hecha completamente a su medida; y de una manera fácil...
Manual de imagen e identidad corporativa makorMaria Dominguez
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El documento describe los tipos de logotipos, las características de un logo efectivo y cómo diseñar un buen logotipo. Un logo efectivo es simple, recordable, atractivo y perdurable para distinguir una marca, aumentar las ventas y ser reconocido por el público. Un buen logotipo expresa los valores centrales de una compañía.
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Este documento presenta una introducción a los comerciales de radio y las técnicas para su redacción. Explica que la redacción para radio requiere un estilo conciso con palabras cortas y frases descriptivas breves. Luego describe los tipos de comerciales de radio como venta directa, diálogo, dramatizado e integrado. Finalmente, detalla varias técnicas para la redacción como realismo, locutor directo y el uso de humor o entrevistas.
La propaganda tiene sus orígenes en la Iglesia Católica para difundir el mensaje religioso. Consiste en utilizar información presentada masivamente con la intención de apoyar una determinada opinión política o ideológica, aunque la información puede ser incompleta o parcial. Joseph Goebbels fue responsable de la propaganda nazi y utilizó 11 principios como la simplificación, exageración y repetición constante de ideas para influir en las masas.
1) El documento describe los conceptos de identidad corporativa e imagen corporativa. La identidad corporativa se refiere a los atributos esenciales y permanentes de una empresa, mientras que la imagen corporativa es la representación mental que los públicos tienen de una empresa.
2) La imagen corporativa se compone de tres imágenes: la imagen funcional (resultado de las políticas operativas), la autoimagen (cultura interna) y la imagen intencional (proyectada a través de la comunicación).
3) Para lograr una imagen corporativa positiva, la empresa debe bas
Este manual de identidad visual describe la marca Cristina Trujillo, incluyendo su imagotipo compuesto por las letras C y T fusionadas, la tipografía Montserrat, y su guía de colores Pantone P 91-8 C, P 7-8 C y hexadecimal. El manual proporciona lineamientos para el uso correcto de la marca en diferentes aplicaciones y soportes, preservando su consistencia y posicionamiento en el mercado.
El documento trata sobre la importancia de la imagen corporativa para las empresas. Explica que la imagen corporativa representa los valores, productos y servicios de una empresa y cómo se comunican al público. Más que un logotipo o símbolo, la imagen corporativa incluye todos los aspectos visuales y de comunicación de una empresa. Un manual de imagen corporativa establece las pautas para el uso consistente de la marca en todos los materiales y aplicaciones de una empresa.
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Diseño de marca, programación de la intervenciónJoaquin Joya
Este documento describe las etapas y fases del proceso de programación de una intervención en la identidad institucional de una organización. Se divide en dos etapas principales: la etapa analítica, que se enfoca en el conocimiento de la institución actual, y la etapa normativa, que caracteriza la intervención necesaria. Cada etapa contiene varias fases como la investigación, identificación, sistematización y diagnóstico de la institución, y el desarrollo de la estrategia, plan y programas de intervención.
Marketing de contenidos - ¿Qué es? ¿Cómo funciona?Joaquin Joya
El documento habla sobre estrategias de marketing de contenidos. Explica que el content marketing consiste en crear contenidos para captar clientes y vender una idea. Luego detalla diferentes estrategias como crear contenido para entretener e influir en la audiencia, usar el marketing de contenidos para generar ingresos, cultivar leads a través de landing pages y correo electrónico, y fórmulas como las 5C y C.D.G. para triunfar con contenidos. Finalmente, da consejos sobre cómo definir objetivos, audiencia y crear una estrategia de conten
Esta presentación reune los principales aspectos a tener en cuenta para tener una mayor aproximación con tus clientes y usuarios, con el ánimo de mantener una adecuada relación con ellos.
El documento habla sobre cinco niveles de identificación institucional: 1) Los nombres, 2) Los logotipos que son versiones gráficas del nombre, 3) Los monogramas que son dibujos formados por letras del nombre, 4) Los imagotipos que son imágenes estables que permiten identificación sin lectura y pueden ser íconos, mascotas u otras figuras, 5) Colores corporativos.
La religión islámica se originó en el año 622 con Mahoma como su profeta. Se basa en las enseñanzas del Corán y la sunna. Los musulmanes creen en un solo Dios llamado Alá y siguen cinco pilares: la profesión de fe, la oración, la limosna, el ayuno durante Ramadán y la peregrinación a La Meca.
Este documento presenta una guía sobre la elaboración de un plan de marketing. Explica que un plan de marketing describe las actividades de comercialización de una organización para un período futuro específico. Luego detalla los 10 elementos clave que debe contener un plan de marketing, como el resumen ejecutivo, la descripción de la empresa, el análisis DAFO, los objetivos y estrategias, y las proyecciones financieras. Finalmente, brinda recomendaciones sobre cómo estructurar y comunicar efectivamente un plan de marketing.
El documento describe los programas de desarrollo profesional y técnico para jóvenes en la mina Quebrada Blanca de Teck, incluyendo el Programa de Profesionales en Entrenamiento (PIT) de 1.5 años, prácticas y memorias, becas de superación, y esfuerzos para reclutar mujeres. El PIT proporciona experiencia en diversas áreas operativas y de soporte para desarrollar habilidades técnicas y blandas. Más del 70% de los participantes del PIT han sido contratados por Te
Este documento presenta una discusión sobre CRM (gestión de relaciones con clientes) y Social CRM. Explica que CRM es una filosofía y estrategia enfocada en poner al cliente en el centro de los procesos de una empresa para gestionar las relaciones con clientes actuales, potenciales y antiguos a lo largo de su experiencia. Social CRM integra los canales sociales como espacios adicionales de interacción con clientes, extendiendo las capacidades del CRM tradicional.
El documento describe cómo los sistemas de administración de relaciones con los clientes (CRM) permiten a las empresas mejorar su enfoque en el servicio al cliente. Un CRM utiliza tecnología de la información para integrar procesos como ventas, marketing y servicio al cliente, y ayudar a las empresas a adquirir nuevos clientes, incrementar las ventas a clientes existentes y retener a los clientes.
Los símbolos matemáticos más comunes como +, -, =, raíz cuadrada y letras para variables fueron introducidos entre los siglos XV y XVII por matemáticos europeos como Michael Stifel, Robert Recode, François Viète, Thomas Harriot y William Oughtred.
Marketing: Gestion de RElaciones Rentables con los Clientesguested374e
El documento resume los conceptos fundamentales de marketing, incluyendo la definición de marketing, las necesidades y deseos de los clientes, el valor y la satisfacción, los intercambios y las relaciones con los clientes. También describe los enfoques de gestión de marketing, como los enfoques de producción, producto, ventas y marketing, con un enfoque en establecer relaciones rentables a largo plazo con los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades. Además, explica la importancia de la gestión de relaciones con los clientes y las cone
Este documento define la gestión de relaciones con clientes (CRM) y explica su importancia para las empresas. El CRM usa tecnología para fortalecer la comunicación entre una empresa y sus clientes con el objetivo de atraer y retener clientes de manera exitosa. Proporciona beneficios como aumentar las ventas, la satisfacción de clientes, y la lealtad. Un buen CRM es ventajoso para las empresas, aunque requiere elegir las herramientas correctas y establecer el proceso adecuadamente.
El documento trata sobre la cultura, religión y símbolos relacionados con el Camino de Santiago. Brevemente resume que el Camino de Santiago fue declarado el primer Itinerario Cultural Europeo en 1987 y Patrimonio de la Humanidad en 1993, y forma parte de la cultura europea.
Este documento resume la historia y uso de varios símbolos matemáticos comunes. Explica que los símbolos + y - para la suma y resta se originaron en Alemania para indicar exceso y déficit, mientras que las fracciones usan una barra horizontal de origen árabe. También cubre el uso de la cruz de San Andrés para la multiplicación y división, y las reglas para determinar el signo del resultado cuando se multiplican o dividen números positivos y negativos.
Este documento lista y describe varios símbolos ocultistas y satánicos que deben evitarse, ya que representan llaves que abren puertas al mundo espiritual. Algunos de los símbolos mencionados incluyen el pentagrama invertido, el bafomet, la cruz invertida, el 666 y la calavera. El documento advierte que portar estos símbolos sin saber su significado puede permitir la entrada de poderes malignos.
El documento define la identidad institucional como un conjunto de rasgos colectivos que identifican a una institución educativa. Explora las dimensiones, temporalidades y línea de tiempo histórica que forman parte de la identidad. Propone diseñar la misión y visión a través de preguntas clave y establecer valores compartidos mediante una matriz que incluya a los grupos de referencia de la institución.
Este documento describe diferentes técnicas para la creación de nombres de marcas y el desarrollo de la identidad visual de una marca. Explica que el proceso de naming debe reflejar la historia y cultura de la empresa. Luego, detalla diferentes tipos de logotipos como abstractos, asociativos, iniciales, alusivos y patronímicos. También cubre imagotipos y logosímbolos. Finalmente, ofrece una breve definición de posicionamiento de marca.
Este documento habla sobre la gestión y el diseño de símbolos y logotipos corporativos. Explica que los signos identificadores individualizan las entidades y representan su identidad y valores. También describe el proceso de gestión de una marca corporativa, incluyendo la realización de una auditoría, la redacción de un programa de diseño y la evaluación de propuestas antes de implementar los nuevos signos identificadores. El objetivo final es crear una identidad gráfica que comunique efectivamente el posicionamiento de la organización.
El documento describe los diferentes elementos que componen una imagen corporativa y un manual de identidad corporativa, incluyendo el logotipo, colores, tipografía, elementos visuales, y cómo estos comunican la personalidad de la empresa. También explica conceptos como posicionamiento de marca e importancia de mantener coherencia entre la imagen corporativa y las acciones de la empresa.
El logotipo identifica entidades públicas o privadas de forma gráfica. Sirve para reconocer fácilmente una empresa o institución y asociar sus productos o servicios. Un buen logotipo debe ser simple, fácil de recordar, único y funcional en diferentes medios. Representa la identidad de una marca y debe resistir el paso del tiempo.
El logotipo es un elemento gráfico que identifica a una entidad pública o privada. Sirve para dar a conocer e identificar a la empresa o institución que representa. Un logotipo debe ser simple, fácil de recordar, único y diferenciador, y coherente con la identidad corporativa de la entidad.
Este documento resume los elementos clave de un efectivo programa de identidad corporativa, incluyendo la investigación de mercado, el diseño gráfico de la marca con su logotipo, nombre, colores y elementos visuales. Explica que la marca debe ser clara, útil, reconocible y diferenciable para impulsar las ventas. También cubre las estrategias de marcas y los elementos como el lema o eslogan que deben ser memorables y actualizarse periódicamente.
Este documento presenta información sobre la creación de logotipos y marcas. Explica los diferentes tipos de logotipos como logotipos tipográficos, imagotipos, isologos y logosímbolos. También define conceptos como isotipos, monogramas, siglas y anagramas. El documento concluye resaltando la importancia de conocer el tipo de logotipo apropiado para cada proyecto y de construir una marca basada en la experiencia del consumidor.
El logotipo es un elemento gráfico que identifica a una entidad pública o privada. Sirve para dar a conocer e identificar a la empresa u organización que representa. Un logotipo debe ser simple, fácil de recordar, único y diferenciador, y funcionar en diferentes medios.
El logotipo es un elemento gráfico que identifica a una entidad pública o privada. Sirve para dar a conocer e identificar a la empresa u organización que representa. Un logotipo debe ser simple, fácil de recordar, único y diferenciador, y funcionar en diferentes medios.
El documento define los conceptos de marca y tipos de marcas. Explica que las marcas son signos que identifican productos o instituciones y pueden ser verbales (letras, siglas, logotipos) o icónicas (imágenes pictogramáticas o diagramáticas). También describe las propiedades fundamentales que debe tener una marca efectiva, como transmitir información clara, ser fácil de identificar y recordar, inducir simpatía y tener originalidad y perdurabilidad.
Taller de Diseño gráfico 3. Imagen e identidad corporativaKarla Sanchez Lorio
La identidad corporativa se refiere al trabajo de diseño como el logotipo y colores, mientras que la imagen corporativa es la opinión que tiene la sociedad sobre una empresa basada no solo en la identidad sino también en factores como la calidad del servicio. Una marca exitosa requiere una identidad verbal como el nombre, una identidad visual como el logotipo, y una identidad ambiental coherente con su imagen global. La misión y la visión son fundamentales para guiar a la empresa y comunicar hacia dónde se dirige a largo plazo.
El documento describe los componentes de la identidad corporativa de una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye elementos visuales como el logotipo, color y tipografía que hacen reconocible a una empresa, así como elementos abstractos como las sensaciones que los consumidores asocian con la marca. Luego detalla diferentes tipos de logotipos, sus características y cómo crear nombres y esloganes efectivos. Finalmente, resume los componentes de un manual de identidad corporativa.
Criterios, ejemplos e inspiración para crear un LOGO para el institutolaslaminas.es
El documento habla sobre logotipos y su importancia para las empresas. Explica que un logotipo efectivo debe ser sencillo, práctico, consistente, único, memorable y adaptable. También describe tres tipos de logotipos: logotipos basados solo en texto, isotipos basados solo en imágenes, e isologotipos que combinan texto e imágenes. Luego presenta ejemplos de logotipos de ciudades, instituciones y su evolución a través del tiempo. Finalmente, da consejos para diseñar un logotipo para un
Este documento proporciona lineamientos sobre la identidad corporativa y su aplicación en las redes sociales. Explica conceptos como logotipo, símbolos, colores y tipografía que componen la identidad de una organización. Además, destaca la importancia de contar con un manual de identidad corporativa que establezca cómo debe aplicarse de manera uniforme la marca en todos los canales. Finalmente, presenta ejemplos de normativas gráficas implementadas por entidades públicas para homogeneizar su presencia visual en medios sociales.
El documento proporciona información sobre la identidad corporativa de una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye elementos visuales como el logotipo, color y tipografía, así como elementos abstractos como las emociones asociadas a la marca. También cubre los componentes de la identidad corporativa como el logotipo, color corporativo y tipografía. Además, ofrece ejemplos de logotipos famosos y características de un buen logotipo y nombre corporativo.
Una marca es un signo distintivo que identifica los productos o servicios de una empresa. Su propósito es diferenciar una empresa en el mercado. Al crear una marca, debe ser simple, práctica, consistente, única, memorable y reflejar los valores de la empresa. Una marca ofrece protección legal a su titular y promueve la libre empresa.
Este documento presenta un curso sobre diseño publicitario con los siguientes objetivos: dar una nueva salida profesional como diseñador gráfico, conocer diferentes piezas publicitarias e implementar estrategias innovadoras, y formar profesionales capacitados para desarrollar con éxito su carrera en diseño. También incluye secciones sobre marcas, logotipos, isotipos e identidad corporativa.
El documento presenta las pautas de la identidad corporativa de la marca Yazba, incluyendo:
- Su isotipo y logotipo, construidos con formas geométricas cuadradas.
- Sus colores corporativos y su aplicación en diferentes formatos.
- Las tipografías asociadas a la marca como Minio.
- Las pautas para el uso correcto de los elementos de la identidad corporativa en diferentes materiales de marketing y comunicación de la empresa.
El documento habla sobre la marca. Explica que la marca es un signo distintivo de un producto o servicio que consiste en la información y expectativas asociadas con él. También clasifica las marcas en denominación o razón social de la empresa, marca de producto, y atributos como firma o personalismo. Además, define conceptos como identidad de marca, logotipo, isotipo, color y diseño gráfico que forman parte de la identidad visual de una marca.
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Objetos de Aprendizaje y Herramientas digitales para la docenciaJoaquin Joya
Este documento describe objetos de aprendizaje (OA) y objetos virtuales de aprendizaje (OVA). Explica que un OA es un recurso digital educativo que incluye objetivos, contenido, actividades y evaluación, mientras que un OVA es un OA diseñado específicamente para propósitos educativos. También clasifica los OA por nivel de granularidad e introduce cuatro tipos de OA según la Organización Internacional del Trabajo.
Este documento proporciona consejos para hacer excelentes presentaciones, incluyendo planificar el contenido y la estructura, definir la línea gráfica, usar imágenes para reforzar el mensaje, limitar el texto por diapositiva, usar viñetas para resumir información, seleccionar fuentes legibles, evitar efectos distrayentes y jerarquizar la información con tamaños de texto y elementos visuales. El objetivo es transmitir las ideas clave de manera clara y memorable.
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2. Contenido
i. Antecedentes históricos de la
identificación corporativa
ii. Niveles de identificación institucional.
a. Los nombres.
b. Signos identificadores primarios
c. Signos identificadores secundarios
d. Los sistemas de identificación visual
e. Los programas integrales
@tackojoya @montenegroco
3. Contenido
i. Antecedentes históricos de la
identificación corporativa
ii. Niveles de identificación institucional.
a. Los nombres.
b. Signos identificadores primarios
c. Signos identificadores secundarios
d. Los sistemas de identificación visual
e. Los programas integrales
@tackojoya @montenegroco
4. Tres estadios en su evolución:
La Marca Gráfica
Marca: primer signo de identidad de un
individuo o grupo.
La marca comercial se origina en la Edad Media:
• Corporaciones u objetos de artesanos
• Señal de origen o autor en este caso
• Creación de logotipos y símbolos aislados
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5. Tres estadios en su evolución:
La Marca Gráfica
En la Edad Media, las marcas se utilizaron ampliamente
para indicar poder y autoridad.
Incluso los campesinos analfabetos reconocían el águila
de los Habsburgo, la flor de lis de Francia, el crisantemo
imperial o la concha del peregrino.
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6. Tres estadios en su evolución:
La Marca como sistema
• Segunda Revolución Industrial (años ’60)
• La Identidad pasa de estar depositada en un sólo
signo (único) a un conjunto de elementos que se
comportan sistemáticamente.
Manual de Identidad Visual
Diseño de sistemas gráficos que normatizan los signos,
las piezas y reglamentan sus usos.
• Sistema: relaciones de color, articulación de
elementos, variedad de usos, etc.
• Se piensa su aplicación para distintos soportes,
escalas, mensajes, etc.
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7. Manual de Identidad Visual
• El nombre se diseña.
• La marca debe poderse animar.
• Se hacen más flexibles para volverlas más
perdurables.
• La identidad corporativa no es diseñada, es
resultado de una serie de acciones que
confluyen.
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8. Programa Global de Identidad y Comunicación
• Era de la comunicación
• La marca no existe como algo a partir de lo cual se despliega
un sistema.
• Se generan planes de actuación global que articulan todos los
recursos de imagen (gráfica, arquitectura, publicidad,
servicio, producto), en todos sus niveles (institucional,
comercial, interno).
• Marcas de producto: mayor arraigo en la sociedad, etiquetaje
(‘branding’ de producto). En algunos casos la marca de
producto trasciende la marca corporativa (Coca-Cola).
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9. Contenido
i. Antecedentes históricos de la
identificación corporativa
ii. Niveles de identificación institucional.
a. Los nombres.
b. Signos identificadores primarios
c. Signos identificadores secundarios
d. Los sistemas de identificación visual
e. Los programas integrales
@tackojoya @montenegroco
17. Contenido
i. Antecedentes históricos de la
identificación corporativa
ii. Niveles de identificación institucional.
a. Los nombres.
b. Signos identificadores primarios
c. Signos identificadores secundarios
d. Los sistemas de identificación visual
e. Los programas integrales
@tackojoya @montenegroco
20. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Logotipos:
Logotipo Tipográfico estándar
Nombre de la Institución escrito de manera normal con
alguna familia tipográfica preexistente y de uso libre.
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21. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Logotipos:
Logotipo Tipográfico Retocado
Nombre de la Institución escrito con una tipografía regular pero
con modificaciones particulares para aumentar su singularidad.
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22. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Logotipos:
Logotipo Tipográfico Exclusivo
Nombre de la Institución escrito con una familia tipográfica
propia, diseñada por encargo y especialmente para el caso.
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23. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Logotipos:
Logotipo Tipográfico Iconizado
Caso donde se reemplaza alguna letra del logotipo por un icono
formalmente compatible con dicha letra o con la actividad de la
empresa.
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24. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Logotipos:
Logotipo Singular
Se diseñan únicamente las letras del logotipo, frecuentemente
irregulares, frecuentemente caligráficas u ornamentadas
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25. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Logotipos:
Logotipo con Accesorio Estable
Se aumenta la capacidad identificatoria del logotipo reforzando
algunos de sus aspectos técnicos [pregnancia, diferenciación,
llamado de atención].
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26. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
• Algún elemento visual externo a ellos: rúbrica, subrayado,
asterisco, punto, etc.
@tackojoya
• Un fondo normalizado, casi siempre geométricamente regular.
@montenegroco
27. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Símbolos:
Símbolo icónico
Diseñado con una imagen que representa algún referente
reconocible del mundo real o imaginario, tanto por su semejanza
formal evidente como por su fuerte codificación.
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28. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
• Por su semejanza formal
• Por su codificación
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29. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Símbolos:
Símbolo Abstracto
Formas que no representan objetos o conceptos conocidos. A
través de las características formales y cromáticas pueden
connotar o evocar algún tipo de sensación: dureza, fragilidad,
suavidad, tradición, etc.
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30. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Símbolos:
Símbolo Alfabético
Constituidos por aquellos que utilizan las iniciales del nombre o
cualquier otra letra como motivo central sin confundirse con el
modelo ‘sigla’.
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31. Clasificación Morfológica de
los Signos Identificadores Primarios
Símbolos:
Cada clase de símbolo puede combinarse con alguna de las
variantes de logotipos descritas.
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32. Contenido
i. Antecedentes históricos de la
identificación corporativa
ii. Niveles de identificación institucional.
a. Los nombres.
b. Signos identificadores primarios
c. Signos identificadores secundarios
d. Los sistemas de identificación visual
e. Los programas integrales
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33. Signos Identificadores Secundarios
• No poseen la entidad suficiente
para independizarse de los anteriores.
• Pueden llegar a identificar con gran eficacia.
• Complementan.
• No comprometen.
Gráficos: Franjas / Mascotas o personajes / Subrayados / Fondos.
Cromáticos
Arquitectónicos
Auditivos
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47. Contenido
i. Antecedentes históricos de la
identificación corporativa
ii. Niveles de identificación institucional.
a. Los nombres.
b. Signos identificadores primarios
c. Signos identificadores secundarios
d. Los sistemas de identificación visual
e. Los programas integrales
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48. Los sistemas de identificación visual
• Son programas que surgen ante la creciente necesidad de
controlar la implantación pública de los signos identificadores
y el sistema total de mensajes de identificación.
• Diseño de los signos y de su modo de aplicación a la totalidad
de soportes:
gráficos . . .
- papelería
- publicaciones impresas y electrónicas - presentación de
producto, etc.
y paragráficos . . .
- arquitectura
- indumentaria, etc.
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49. Los sistemas de identificación visual
Manual de Identidad Visual
• Determina clara y específicamente cuáles serán los rasgos
estables, los alternativos y los libres, tanto en lo que
respecta a la configuración interna de los signos como en
sus condiciones de aplicación a los distintos soportes.
• Cumple varias funciones además de la guía para la
reproducción fiel y sistemática de los signos.
• Como capacitación de los equipos internos en gestión de
imagen, capitalización en imagen del operativo de diseño
de la grafica institucional, etc.
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