SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Anda menaja 4 orang pengguna baru – A, B, C, D
Jika anda menaja 4 ahli baru , RM50 x 4 orang = RM200. Modal
penyertaan keahlian anda telah pun PERCUMA! .
Setelah 4 orang ahli baru yang ditaja anda didaftarkan ke dalam Sistem
mygfaceclub, 2 orang akan di pilih untuk dihantar kepada Penaja
anda , iaitu tajaan nombor 2 dan nombor 4.
Katakan sistem telah memilih B dan D untuk di hantar kepada Penaja
anda.
Anda kini menyimpan hanya 2 ahli baru iaitu A dan C. itu yang
dikatakan Reverse 2-Up.
                     2-Up
Semua ahli dikehendaki melakukan perkara yang sama. Pendapatan
anda adalah berganda melalui sistem “Reverse 2 Up”. Ini adalah
kerana anda akan menerima 2 ahli baru dari setiap ahli yang anda taja.
Katakan pengguna baru anda A mendapat 4 orang E, F, G, H

Sistem akan memilih secara rambang 2 ahli dari A untuk dihantar
kepada anda. Katakan sistem telah memilih untuk menghantar F dan H
kepada anda. Maka kini, anda telah mendapat 2 lagi ahli baru iaitu F
dan H.

Bagi ahli C Anda, setelah mendapat 4 ahli baru, sistem telah memilih
secara rambang J dan L ke garisan pendapatan anda.

Setiap ahli baru akan dikenakan syarat sama iaitu perlu menghantar 2
ahli baru kepada upline, maka bilangan ahli baru anda akan
bertambah. Dalam rajah diatas ahli baru F, H, J dan L akan melakukan
perkara yang sama. Ini memberikan potensi pendapatan tanpa had
sehingga infiniti melalui ahli baru yang disumbangkan oleh ahli-ahli
baru di bawah anda.

Pendapatan pasif yang akan anda terima adalah melalui Auto Maintain
dari setiap ahli setiap bulan yang dilakukan oleh ahli dalam
garisan kumpulan anda.
Anda nampak point terakhir? Pendapatan pasif. Itu lah
kuncinya. Anda tak perlu lagi, kerja, kerja, kerja sehingga
hujung bulan dan bila masuk bulan baru anda akan kerja,
kerja, kerja dan kerja lagi. Tidak terfikirkah anda
bagaimana syarikat-syarikat besar melabur dan berusaha
pada peringkat awal perniagaan dan akhirnya mereka akan
berikan bil kepada anda setiap bulan selagi anda
menggunakan kemudahan yang telah mereka sediakan.
Mereka akan mengaut keuntungan pasif hasil usaha
mereka sekali sahaja tetapi anda membayar mereka
selama-lamanya.

Perkara sebegini telah lama difahami, kini ia telah di
terjemahkan
dalam bentuk sistem “Reverse 2 Up”. 
 
KAEDAH PEMBAYARAN BONUS REVERS 2 UP
 SPONSERING DAN REVERSE 2 UP = 50%
     COMPRESS REVERSE UP =15%



                        Up line

          RM7.50                       RM7.50




                         U
      RM7.50                       RM7.50




                         A




    A1             A2             A3            A4

   RM25        RM25               RM25          RM25
Terma dan Syarat Penting

1-Setiap ahli mesti merujuk 4 orang ahli baru untuk layak menikmati Komisyen
dan Bonus.
Jika anda belum cukup menaja 4 ahli baru maka anda di kira belum layak
menerima bonus .

2- Bagi 2 orang ahli baru yang telah dihantar kepada penaja, nilai komisyen
adalah 50% dari nilai keahlian mereka. Iaitu $25 x 2 = $50 dan compress role up
pula adalah 15% iaitu $7.50 x 2 = $15

Bagi Penaja yang menaja Ahli Baru , komisyen adalah tetap 50% dan compress
role up 15%

3-Bonus CTO dibayar seperti berikut :
a) Daftarkan 10 ahli baru dalam sebulan dan pastikan setiap dari 10 ahli itu
mempunyai 4 ahli baru yang di taja oleh mereka sendiri - Nikmati Bonus 1%
dari jumlah pendapatan syarikat pada bulan tersebut.

b) Daftarkan 20 ahli baru dalam sebulan dan pastikan setiap dari 10 ahli itu
mempunyai 4 ahli baru yang di taja oleh mereka sendiri - Nikmati Bonus 1%
dari pendapatan syarikat pada bulan tersebut.

c) Daftarkan 50 ahli baru dalam sebulan dan pastikan setiap dari 10 ahli itu
mempunyai 4 ahli baru yang di taja oleh mereka sendiri - Nikmati Bonus 1%
dari jumlah pendapatan syarikat pada bulan tersebut.
4-Untuk layak Komisyen dan Bonus, nilai penyelenggaraan (auto maintain) 2
bulan adalah RM50 setiap ahli

5-Anda hanya perlu menaja 4 orang pengguna pertama.

6-Komisyen dibayar setiap minggu. Ia tertakluk kepada nilai minima RM50
sebelum dimasukkan terus ke akaun bank anda.

7-Bonus CTO pula dibayar setiap awal bulan setelah selesai pengiraan jumlah
pendapatan syarikat pada bulan sebelumnya.


Syarat Kritikal : 
   
A. Anda akan hilang ‘Ahli baru yang dihantar’ kepada anda sekiranya tidak
merujuk 4 orang dalam masa 30 hari. Pengguna baru tersebut akan terus
dihantar kepada Penaja.

Syarat Penyertaan : 

A. Berumur 18 tahun keatas.
B. Mempunyai Kad Pengenalan atau Pasport (Bukan Warganegara).
C. Mempunyai akaun bank di Malaysia
Mygfaceclub (bm)
Mygfaceclub (bm)

More Related Content

Viewers also liked

Adv4 m the invention and early years of cinema part ii
Adv4 m the invention and early years of cinema part iiAdv4 m the invention and early years of cinema part ii
Adv4 m the invention and early years of cinema part iiccharters27
 
Monografia análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...
Monografia   análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...Monografia   análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...
Monografia análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...Universidade Pedagogica
 
Conceitos básicos da contabilidade de custos
Conceitos básicos da contabilidade de custosConceitos básicos da contabilidade de custos
Conceitos básicos da contabilidade de custosUniversidade Pedagogica
 
Monografia análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...
Monografia   análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...Monografia   análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...
Monografia análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...Universidade Pedagogica
 

Viewers also liked (10)

Adv4 m the invention and early years of cinema part ii
Adv4 m the invention and early years of cinema part iiAdv4 m the invention and early years of cinema part ii
Adv4 m the invention and early years of cinema part ii
 
Custos directos e indirectos
Custos directos e indirectosCustos directos e indirectos
Custos directos e indirectos
 
Auditoria previsional
Auditoria previsionalAuditoria previsional
Auditoria previsional
 
Monografia análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...
Monografia   análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...Monografia   análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...
Monografia análise do papel dos stocks na gestão financeira das pequenas e ...
 
Conceitos básicos da contabilidade de custos
Conceitos básicos da contabilidade de custosConceitos básicos da contabilidade de custos
Conceitos básicos da contabilidade de custos
 
Monografia análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...
Monografia   análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...Monografia   análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...
Monografia análise das demonstrações financeiras como instrumento de verifi...
 
Papéis de trabalho do auditor
Papéis de trabalho do auditorPapéis de trabalho do auditor
Papéis de trabalho do auditor
 
Ginastica
GinasticaGinastica
Ginastica
 
Divida publica em Mocambique
Divida publica em MocambiqueDivida publica em Mocambique
Divida publica em Mocambique
 
Gestao de estock
Gestao de estockGestao de estock
Gestao de estock
 

Similar to Mygfaceclub (bm)

Moneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BM
Moneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BMMoneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BM
Moneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BMmoneymachinekl
 
dana niaga2u-com
 dana niaga2u-com dana niaga2u-com
dana niaga2u-comemma aman
 
Ads4bucks Incentive Scheme
Ads4bucks Incentive SchemeAds4bucks Incentive Scheme
Ads4bucks Incentive Schememoneymachinekl
 
Ads Hq Enhancement Latest Lokpi
Ads Hq Enhancement Latest LokpiAds Hq Enhancement Latest Lokpi
Ads Hq Enhancement Latest Lokpimoneymachinekl
 
Marketing plan
Marketing planMarketing plan
Marketing planaqventrues
 
Marketing plan bizsantai.com
Marketing plan bizsantai.comMarketing plan bizsantai.com
Marketing plan bizsantai.comنور شام
 
Pelan Pemasaran Al Wahida
Pelan Pemasaran Al WahidaPelan Pemasaran Al Wahida
Pelan Pemasaran Al WahidaAmirul Amin
 

Similar to Mygfaceclub (bm) (10)

Moneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BM
Moneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BMMoneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BM
Moneymachine-Ads4bucks Incentive Scheme-BM
 
Nextip marketing plan
Nextip marketing planNextip marketing plan
Nextip marketing plan
 
dana niaga2u-com
 dana niaga2u-com dana niaga2u-com
dana niaga2u-com
 
BOP RAUDHAH IMAN
BOP RAUDHAH IMANBOP RAUDHAH IMAN
BOP RAUDHAH IMAN
 
Ads4bucks Incentive Scheme
Ads4bucks Incentive SchemeAds4bucks Incentive Scheme
Ads4bucks Incentive Scheme
 
Ads Hq Enhancement Latest Lokpi
Ads Hq Enhancement Latest LokpiAds Hq Enhancement Latest Lokpi
Ads Hq Enhancement Latest Lokpi
 
Marketing plan
Marketing planMarketing plan
Marketing plan
 
Marketing plan bizsantai.com
Marketing plan bizsantai.comMarketing plan bizsantai.com
Marketing plan bizsantai.com
 
Marketing plan bizsantai.com
Marketing plan bizsantai.comMarketing plan bizsantai.com
Marketing plan bizsantai.com
 
Pelan Pemasaran Al Wahida
Pelan Pemasaran Al WahidaPelan Pemasaran Al Wahida
Pelan Pemasaran Al Wahida
 

Mygfaceclub (bm)

  • 1.
  • 2. Anda menaja 4 orang pengguna baru – A, B, C, D Jika anda menaja 4 ahli baru , RM50 x 4 orang = RM200. Modal penyertaan keahlian anda telah pun PERCUMA! . Setelah 4 orang ahli baru yang ditaja anda didaftarkan ke dalam Sistem mygfaceclub, 2 orang akan di pilih untuk dihantar kepada Penaja anda , iaitu tajaan nombor 2 dan nombor 4. Katakan sistem telah memilih B dan D untuk di hantar kepada Penaja anda. Anda kini menyimpan hanya 2 ahli baru iaitu A dan C. itu yang dikatakan Reverse 2-Up. 2-Up Semua ahli dikehendaki melakukan perkara yang sama. Pendapatan anda adalah berganda melalui sistem “Reverse 2 Up”. Ini adalah kerana anda akan menerima 2 ahli baru dari setiap ahli yang anda taja.
  • 3.
  • 4. Katakan pengguna baru anda A mendapat 4 orang E, F, G, H Sistem akan memilih secara rambang 2 ahli dari A untuk dihantar kepada anda. Katakan sistem telah memilih untuk menghantar F dan H kepada anda. Maka kini, anda telah mendapat 2 lagi ahli baru iaitu F dan H. Bagi ahli C Anda, setelah mendapat 4 ahli baru, sistem telah memilih secara rambang J dan L ke garisan pendapatan anda. Setiap ahli baru akan dikenakan syarat sama iaitu perlu menghantar 2 ahli baru kepada upline, maka bilangan ahli baru anda akan bertambah. Dalam rajah diatas ahli baru F, H, J dan L akan melakukan perkara yang sama. Ini memberikan potensi pendapatan tanpa had sehingga infiniti melalui ahli baru yang disumbangkan oleh ahli-ahli baru di bawah anda. Pendapatan pasif yang akan anda terima adalah melalui Auto Maintain dari setiap ahli setiap bulan yang dilakukan oleh ahli dalam garisan kumpulan anda.
  • 5. Anda nampak point terakhir? Pendapatan pasif. Itu lah kuncinya. Anda tak perlu lagi, kerja, kerja, kerja sehingga hujung bulan dan bila masuk bulan baru anda akan kerja, kerja, kerja dan kerja lagi. Tidak terfikirkah anda bagaimana syarikat-syarikat besar melabur dan berusaha pada peringkat awal perniagaan dan akhirnya mereka akan berikan bil kepada anda setiap bulan selagi anda menggunakan kemudahan yang telah mereka sediakan. Mereka akan mengaut keuntungan pasif hasil usaha mereka sekali sahaja tetapi anda membayar mereka selama-lamanya. Perkara sebegini telah lama difahami, kini ia telah di terjemahkan dalam bentuk sistem “Reverse 2 Up”. 
  • 6.   KAEDAH PEMBAYARAN BONUS REVERS 2 UP SPONSERING DAN REVERSE 2 UP = 50% COMPRESS REVERSE UP =15% Up line RM7.50 RM7.50 U RM7.50 RM7.50 A A1 A2 A3 A4 RM25 RM25 RM25 RM25
  • 7. Terma dan Syarat Penting 1-Setiap ahli mesti merujuk 4 orang ahli baru untuk layak menikmati Komisyen dan Bonus. Jika anda belum cukup menaja 4 ahli baru maka anda di kira belum layak menerima bonus . 2- Bagi 2 orang ahli baru yang telah dihantar kepada penaja, nilai komisyen adalah 50% dari nilai keahlian mereka. Iaitu $25 x 2 = $50 dan compress role up pula adalah 15% iaitu $7.50 x 2 = $15 Bagi Penaja yang menaja Ahli Baru , komisyen adalah tetap 50% dan compress role up 15% 3-Bonus CTO dibayar seperti berikut : a) Daftarkan 10 ahli baru dalam sebulan dan pastikan setiap dari 10 ahli itu mempunyai 4 ahli baru yang di taja oleh mereka sendiri - Nikmati Bonus 1% dari jumlah pendapatan syarikat pada bulan tersebut. b) Daftarkan 20 ahli baru dalam sebulan dan pastikan setiap dari 10 ahli itu mempunyai 4 ahli baru yang di taja oleh mereka sendiri - Nikmati Bonus 1% dari pendapatan syarikat pada bulan tersebut. c) Daftarkan 50 ahli baru dalam sebulan dan pastikan setiap dari 10 ahli itu mempunyai 4 ahli baru yang di taja oleh mereka sendiri - Nikmati Bonus 1% dari jumlah pendapatan syarikat pada bulan tersebut.
  • 8. 4-Untuk layak Komisyen dan Bonus, nilai penyelenggaraan (auto maintain) 2 bulan adalah RM50 setiap ahli 5-Anda hanya perlu menaja 4 orang pengguna pertama. 6-Komisyen dibayar setiap minggu. Ia tertakluk kepada nilai minima RM50 sebelum dimasukkan terus ke akaun bank anda. 7-Bonus CTO pula dibayar setiap awal bulan setelah selesai pengiraan jumlah pendapatan syarikat pada bulan sebelumnya. Syarat Kritikal :      A. Anda akan hilang ‘Ahli baru yang dihantar’ kepada anda sekiranya tidak merujuk 4 orang dalam masa 30 hari. Pengguna baru tersebut akan terus dihantar kepada Penaja. Syarat Penyertaan :  A. Berumur 18 tahun keatas. B. Mempunyai Kad Pengenalan atau Pasport (Bukan Warganegara). C. Mempunyai akaun bank di Malaysia