16. « LE CONCEPT DE MOTIVATION DECRIT LES
FORCES EXTERNES ET INTERNES
PRODUISANT LE DECLENCHEMENT, LA
DIRECTION, L’INTENSITE ET LA
PERSISTANCE DU COMPORTEMENT. »
Vallerand et Thill, 1993
17. IDEE COMPORTEMENT
OPPORTUNITE J’AI UNE BONNE IDEE C’EST LE MOMENT
POUR LA REALISER
CONTEXTE IL Y A UNE BONNE IDEE
BEAUCOUP VEULENT LA
REALISER ET MOI AUSSI
ETAT GLOBAL J’Y PENSE DEPUIS
TOUJOURS
JE REALISE MON REVE
Théoriquement, la motivation est liée d’une part, à l’appréciation de ses propres capacités (est-ce que je suis capable de faire ceci) et d’autre part, à l’attractivité de l’objectif (est-ce que j’aurai de bons résultats). La motivation et la démotivation sont deux extrémités du même processus.
Au niveau des représentations, toute « motivation » nécessite une « suite » qui est l’action.
L’idée d’un projet se construit sur plusieurs facteurs.
Force est de constater que nous n’agissons pas toujours, même si nous sommes motivés.
La motivation est un processus dynamique.
Généralement on distingue deux types de motivation : l’un est intrinsèque, l’autre est extrinsèque.
La motivation intrinsèque vient de l’intérieur, c’est le désir, l’envie, le rêve.
Elle peut être à l’origine d’une idée, d’un projet, mais la réalisation peut être retardée pour des raisons externes.
A l’inverse, l’on peut agir de façon motivée et volontaire pour un moment, mais dans certains cas, cela ne dure pas.
La motivation étant un processus dynamique, elle a besoin d’être renouvelée pour subsister.
Elle se renouvelle quand l’on fait ce que l’on veut, obtenant les résultats espérés. Elle se renouvelle aussi quand l’on connait les possibilités et que l’on peut choisir l’une d’elles, acceptant les résultats.
La motivation est une affaire d’équilibre entre différents facteurs internes et externes.
Ceci, sans oublier des facteurs qu’on ne peut pas contrôler, comme la chance.
Selon moi, la motivation n’est pas une affaire de personnalité, mais d’équilibre. Nous ne pouvons pas dire d’une personne qu’elle « est » motivée ou démotivée. Mais nous pouvons dire qu’une personne est motivée « pour » faire ceci ou cela.
Voici une définition.
Différents types de motivation.
En conclusion, selon le stade où se trouve un projet, l’on peut réguler sa motivation en fonction de tous ces facteurs.
Références théoriques :
« Traité de psychologie de la motivation » ; Ph. Carré et F. Fenouillet, DUNOT, 2009.