Este documento trata sobre la importancia de la ergonomía y las buenas condiciones de trabajo para el rendimiento profesional. Explica que cada vez más empresas están mejorando las condiciones laborales de sus empleados porque esto fomenta la satisfacción y productividad. La ergonomía estudia las necesidades de cada persona y adapta los puestos de trabajo a ellas para que sean lo más favorables posible. Un entorno de trabajo bien diseñado con aspectos como la iluminación, ruido y mobiliario adecuado tiene un impacto positivo en el re
El documento describe los principales aspectos que deben considerarse en el diseño ergonómico de puestos de trabajo, incluyendo la antropometría, posturas adecuadas, mobiliario adaptable, y diseño de controles y pantallas. La concepción y diseño de puestos de trabajo requiere adaptarse a la variabilidad humana y prevenir lesiones mediante la consideración de factores como la postura, movilidad, visibilidad y control de la máquina.
Este documento habla sobre los principios de antropometría y diseño ergonómico para estaciones de trabajo. Explica que la antropometría mide el cuerpo humano y que el diseño debe ajustarse a la mayoría de personas pero también a los extremos. Luego detalla principios como determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo, proveer sillas ajustables, ubicar herramientas dentro del área normal de trabajo y optimizar los componentes para minimizar movimientos.
Este documento describe los conceptos básicos de sistemas de información, administración de oficinas y ergonomía. Explica los tipos de sistemas de información, el ciclo de vida de un sistema, factores a considerar en el diseño de una oficina y medidas para mejorar la ergonomía y el reciclaje en la oficina. El documento proporciona una introducción general a estas temáticas para mejorar el diseño y funcionamiento de oficinas.
El documento describe el programa 9S, que busca mejorar la calidad total a través de 9 pasos (las 9 S) que involucran la selección, organización, limpieza y disciplina. Las 9 S son Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, Shikari, Shitsokoku, Seishoo y Seido. El programa surgió en Japón y tiene como objetivo producir un cambio profundo de conducta en las personas para mejorar su vida laboral y personal.
Este documento describe las 9 "S" de calidad para mejorar la productividad, que incluyen desechar lo que no se necesita, tener un lugar para cada cosa, limpiar el lugar de trabajo, preservar altos niveles de organización y orden, y crear hábitos basados en estos principios. También enfatiza que la implementación de estas 9S requiere un esfuerzo colectivo para lograr mayores ganancias de productividad y crear ambientes de trabajo limpios, higiénicos y seguros.
Este documento presenta las 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), una metodología para mejorar el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica cada una de las 5S, incluyendo su definición, objetivos y beneficios. El objetivo general es sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de aplicar las 5S para crear un ambiente de trabajo más saludable, eficiente y productivo.
Este documento describe los factores a considerar para el diseño ergonómico de puestos de trabajo, incluyendo las dimensiones del espacio de trabajo, la altura y disposición del escritorio, la iluminación, ventilación y ruido ambiental. Explica cómo ajustar correctamente la pantalla, teclado, ratón y silla, así como los colores y materiales apropiados para crear un ambiente de trabajo cómodo y productivo.
Este documento trata sobre la importancia de la ergonomía y las buenas condiciones de trabajo para el rendimiento profesional. Explica que cada vez más empresas están mejorando las condiciones laborales de sus empleados porque esto fomenta la satisfacción y productividad. La ergonomía estudia las necesidades de cada persona y adapta los puestos de trabajo a ellas para que sean lo más favorables posible. Un entorno de trabajo bien diseñado con aspectos como la iluminación, ruido y mobiliario adecuado tiene un impacto positivo en el re
El documento describe los principales aspectos que deben considerarse en el diseño ergonómico de puestos de trabajo, incluyendo la antropometría, posturas adecuadas, mobiliario adaptable, y diseño de controles y pantallas. La concepción y diseño de puestos de trabajo requiere adaptarse a la variabilidad humana y prevenir lesiones mediante la consideración de factores como la postura, movilidad, visibilidad y control de la máquina.
Este documento habla sobre los principios de antropometría y diseño ergonómico para estaciones de trabajo. Explica que la antropometría mide el cuerpo humano y que el diseño debe ajustarse a la mayoría de personas pero también a los extremos. Luego detalla principios como determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo, proveer sillas ajustables, ubicar herramientas dentro del área normal de trabajo y optimizar los componentes para minimizar movimientos.
Este documento describe los conceptos básicos de sistemas de información, administración de oficinas y ergonomía. Explica los tipos de sistemas de información, el ciclo de vida de un sistema, factores a considerar en el diseño de una oficina y medidas para mejorar la ergonomía y el reciclaje en la oficina. El documento proporciona una introducción general a estas temáticas para mejorar el diseño y funcionamiento de oficinas.
El documento describe el programa 9S, que busca mejorar la calidad total a través de 9 pasos (las 9 S) que involucran la selección, organización, limpieza y disciplina. Las 9 S son Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, Shikari, Shitsokoku, Seishoo y Seido. El programa surgió en Japón y tiene como objetivo producir un cambio profundo de conducta en las personas para mejorar su vida laboral y personal.
Este documento describe las 9 "S" de calidad para mejorar la productividad, que incluyen desechar lo que no se necesita, tener un lugar para cada cosa, limpiar el lugar de trabajo, preservar altos niveles de organización y orden, y crear hábitos basados en estos principios. También enfatiza que la implementación de estas 9S requiere un esfuerzo colectivo para lograr mayores ganancias de productividad y crear ambientes de trabajo limpios, higiénicos y seguros.
Este documento presenta las 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), una metodología para mejorar el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica cada una de las 5S, incluyendo su definición, objetivos y beneficios. El objetivo general es sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de aplicar las 5S para crear un ambiente de trabajo más saludable, eficiente y productivo.
Este documento describe los factores a considerar para el diseño ergonómico de puestos de trabajo, incluyendo las dimensiones del espacio de trabajo, la altura y disposición del escritorio, la iluminación, ventilación y ruido ambiental. Explica cómo ajustar correctamente la pantalla, teclado, ratón y silla, así como los colores y materiales apropiados para crear un ambiente de trabajo cómodo y productivo.
Este documento describe los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo en oficinas, incluyendo riesgos relacionados con la carga postural, las condiciones ambientales y los aspectos psicosociales. También proporciona recomendaciones sobre el diseño del puesto de trabajo, la silla, la mesa, y la ubicación del equipo informático para prevenir dichos riesgos.
El método de las 5S surgió después de la Segunda Guerra Mundial en Japón y tiene como objetivos principales eliminar obstáculos para una producción eficiente y mejorar la higiene y seguridad en el lugar de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina. Siguiendo este método se obtienen beneficios como mayor seguridad, calidad y productividad, así como una cultura organizacional fortalecida.
El documento presenta información sobre ergonomía, que estudia las capacidades físicas y mentales humanas para aplicar ese conocimiento en productos, equipos y entornos. Explica que la ergonomía se centra en el diseño de productos y puestos de trabajo, considerando factores como la postura, los esfuerzos, los movimientos y la repetición de tareas. También describe aspectos a considerar para organizar de manera ergonómica un puesto de trabajo y el uso de una computadora.
1) El documento describe varios factores ergonómicos relacionados con el trabajo como iluminación, mobiliario, pantallas y condiciones generales.
2) Se enfatiza la importancia de un diseño ergonómico del puesto de trabajo incluyendo mesa, silla, teclado y otros elementos para prevenir problemas de salud.
3) También se mencionan limitaciones del estudio como no incluir a toda la población objetivo y falta de base médica.
Este documento trata sobre la ergonomía en el lugar de trabajo y cómo puede ayudar a prevenir lesiones. Explica que la ergonomía estudia la interacción entre los trabajadores y sus tareas, equipos e entorno laboral. Identifica factores de riesgo comunes como la repetición, esfuerzos estáticos y posturas forzadas que pueden causar trastornos musculoesqueléticos. También destaca los beneficios de mejorar la ergonomía, como aumentar la productividad y reducir los costos asociados a lesiones.
El documento trata sobre ergonomía. Define ergonomía como el estudio del trabajo y cómo se adapta el entorno laboral y de vida al ser humano. Explica que la ergonomía estudia el trabajo que realizan las personas, cómo lo hacen y en qué condiciones, con el objetivo de mejorar la seguridad, comodidad y eficiencia. También presenta algunos principios básicos sobre el diseño ergonómico de puestos de trabajo.
El documento habla sobre las consideraciones ergonómicas para el diseño de puestos de trabajo de oficina. Describe factores como la altura y posición de la pantalla, teclado y ratón, así como características de la silla, mesa y condiciones ambientales como iluminación, ruido y temperatura para prevenir lesiones y promover el bienestar de los trabajadores.
El documento describe las reglas para implementar las 5S y 9S. Las 5S son clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina. Las 9S expanden las 5S para incluir constancia, compromiso, coordinación y estandarización. La implementación de las 5S y 9S mejora la calidad, seguridad y medio ambiente mediante el trabajo en equipo y la mejora continua.
El documento trata sobre la ergonomía en el entorno laboral. Explica que la ergonomía busca optimizar la interacción entre los seres humanos, las máquinas y el ambiente de trabajo para mejorar el bienestar y el rendimiento. También describe los principios básicos de diseño ergonómico como ajustar el puesto de trabajo a las características del trabajador y evitar posturas forzadas u otros riesgos para la salud.
Muebles de oficina - Rodolfo Ruiz HeritierGabriel Buda
El documento proporciona recomendaciones sobre las dimensiones y espacios ideales en un puesto de trabajo de oficina según un instituto de seguridad e higiene. Señala que la altura del plano de trabajo, el espacio para las piernas y las zonas de alcance son aspectos clave a considerar. Recomienda una altura del plano de trabajo entre los codos y 10 centímetros más abajo, al menos 70 centímetros cuadrados para las piernas y ubicar materiales usados diariamente entre 35-45 centímetros de distancia.
El documento describe la importancia estratégica de las decisiones de layout. Un buen layout puede ayudar a una organización a lograr una estrategia basada en diferenciación, bajos costos o rapidez de respuesta. Se mencionan varios tipos de layout como de oficinas, comercios, almacenes y de producción. Un layout eficaz facilita el flujo de materiales, personas e información.
La ergonomía estudia la adaptación mutua entre el hombre y la máquina para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar del trabajador. Esto incluye adaptar el lugar de trabajo a las personas mediante el diseño adecuado del monitor, teclado, mobiliario y postura correcta, así como factores ambientales como la iluminación.
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Este documento presenta un análisis ergonómico de un puesto de trabajo de oficina para supervisor de compras. Describe factores como las dimensiones del puesto, la postura, el confort ambiental y propone recomendaciones para mejorar la ergonomía. El objetivo es determinar los valores óptimos de estos factores para lograr el confort y la eficacia laboral, prevenir dolencias y fatiga.
EL Diseño del lugar de trabajo, su entorno, sus equipos, conforme a las características del operario, con el fin de mejorar la productividad y el bienestar del trabajador
Este documento presenta la información de un equipo de trabajo compuesto por 5 integrantes y aborda temas relacionados a la ergonomía como el lugar adecuado para instalar equipos, cómo trasladarlos y procedimientos de instalación. Explica conceptos básicos de ergonomía y muestra diversos dispositivos y muebles ergonómicos para prevenir problemas de salud asociados al trabajo prolongado frente a pantallas.
Este documento proporciona un análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas. Analiza factores como las dimensiones del puesto, la postura de trabajo y las exigencias del confort ambiental como la iluminación y el ruido. Establece criterios y recomendaciones técnicas para cada factor con el fin de lograr el confort y la eficacia en el trabajo.
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandezMary Fernandez
Este documento describe el rediseño de un puesto de trabajo. Presenta la introducción al tema, los objetivos generales y específicos del proyecto, la justificación del mismo, y el marco teórico sobre factores como la ergonomía, el diseño de puestos de trabajo, principios ergonómicos y aspectos a considerar como las dimensiones del espacio de trabajo. El objetivo general es identificar, analizar y comprender los aspectos más relevantes de los espacios de trabajo para el desarrollo de un proyecto de rediseño.
Este documento presenta una introducción a la ergonomía, definiéndola, clasificándola en diferentes dominios como la ergonomía cognitiva, física y organizacional, y describiendo brevemente cada uno. También destaca los beneficios de aplicar principios ergonómicos como mejorar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Este documento trata sobre la ergonomía y sus principios básicos. Define la ergonomía como el estudio del trabajo en relación con el entorno y los trabajadores, con el objetivo de mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores. Explica que la ergonomía se centra en adaptar los puestos de trabajo, herramientas y tareas a las capacidades humanas. También cubre aspectos como el diseño de puestos de trabajo sentados y de pie, y el diseño ergonómico de herramientas manuales
Este documento trata sobre la ergonomía en la oficina y analiza factores como la postura, las dimensiones del espacio de trabajo y el equipamiento. Permanecer mucho tiempo en una sola postura o adoptar malas posiciones puede causar dolores de cabeza, lesiones en la columna vertebral y tendinitis. Se recomienda tomar descansos frecuentes, mantener una buena postura y realizar ejercicio para prevenir problemas.
Este documento describe los principios básicos de la ergonomía para el diseño de puestos de trabajo. Explica que pequeños cambios ergonómicos en el equipo, el puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar significativamente la comodidad, salud y productividad de los trabajadores. También destaca la importancia de que los trabajadores participen en las discusiones sobre cambios ergonómicos que les afecten.
Este documento describe los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo en oficinas, incluyendo riesgos relacionados con la carga postural, las condiciones ambientales y los aspectos psicosociales. También proporciona recomendaciones sobre el diseño del puesto de trabajo, la silla, la mesa, y la ubicación del equipo informático para prevenir dichos riesgos.
El método de las 5S surgió después de la Segunda Guerra Mundial en Japón y tiene como objetivos principales eliminar obstáculos para una producción eficiente y mejorar la higiene y seguridad en el lugar de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina. Siguiendo este método se obtienen beneficios como mayor seguridad, calidad y productividad, así como una cultura organizacional fortalecida.
El documento presenta información sobre ergonomía, que estudia las capacidades físicas y mentales humanas para aplicar ese conocimiento en productos, equipos y entornos. Explica que la ergonomía se centra en el diseño de productos y puestos de trabajo, considerando factores como la postura, los esfuerzos, los movimientos y la repetición de tareas. También describe aspectos a considerar para organizar de manera ergonómica un puesto de trabajo y el uso de una computadora.
1) El documento describe varios factores ergonómicos relacionados con el trabajo como iluminación, mobiliario, pantallas y condiciones generales.
2) Se enfatiza la importancia de un diseño ergonómico del puesto de trabajo incluyendo mesa, silla, teclado y otros elementos para prevenir problemas de salud.
3) También se mencionan limitaciones del estudio como no incluir a toda la población objetivo y falta de base médica.
Este documento trata sobre la ergonomía en el lugar de trabajo y cómo puede ayudar a prevenir lesiones. Explica que la ergonomía estudia la interacción entre los trabajadores y sus tareas, equipos e entorno laboral. Identifica factores de riesgo comunes como la repetición, esfuerzos estáticos y posturas forzadas que pueden causar trastornos musculoesqueléticos. También destaca los beneficios de mejorar la ergonomía, como aumentar la productividad y reducir los costos asociados a lesiones.
El documento trata sobre ergonomía. Define ergonomía como el estudio del trabajo y cómo se adapta el entorno laboral y de vida al ser humano. Explica que la ergonomía estudia el trabajo que realizan las personas, cómo lo hacen y en qué condiciones, con el objetivo de mejorar la seguridad, comodidad y eficiencia. También presenta algunos principios básicos sobre el diseño ergonómico de puestos de trabajo.
El documento habla sobre las consideraciones ergonómicas para el diseño de puestos de trabajo de oficina. Describe factores como la altura y posición de la pantalla, teclado y ratón, así como características de la silla, mesa y condiciones ambientales como iluminación, ruido y temperatura para prevenir lesiones y promover el bienestar de los trabajadores.
El documento describe las reglas para implementar las 5S y 9S. Las 5S son clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina. Las 9S expanden las 5S para incluir constancia, compromiso, coordinación y estandarización. La implementación de las 5S y 9S mejora la calidad, seguridad y medio ambiente mediante el trabajo en equipo y la mejora continua.
El documento trata sobre la ergonomía en el entorno laboral. Explica que la ergonomía busca optimizar la interacción entre los seres humanos, las máquinas y el ambiente de trabajo para mejorar el bienestar y el rendimiento. También describe los principios básicos de diseño ergonómico como ajustar el puesto de trabajo a las características del trabajador y evitar posturas forzadas u otros riesgos para la salud.
Muebles de oficina - Rodolfo Ruiz HeritierGabriel Buda
El documento proporciona recomendaciones sobre las dimensiones y espacios ideales en un puesto de trabajo de oficina según un instituto de seguridad e higiene. Señala que la altura del plano de trabajo, el espacio para las piernas y las zonas de alcance son aspectos clave a considerar. Recomienda una altura del plano de trabajo entre los codos y 10 centímetros más abajo, al menos 70 centímetros cuadrados para las piernas y ubicar materiales usados diariamente entre 35-45 centímetros de distancia.
El documento describe la importancia estratégica de las decisiones de layout. Un buen layout puede ayudar a una organización a lograr una estrategia basada en diferenciación, bajos costos o rapidez de respuesta. Se mencionan varios tipos de layout como de oficinas, comercios, almacenes y de producción. Un layout eficaz facilita el flujo de materiales, personas e información.
La ergonomía estudia la adaptación mutua entre el hombre y la máquina para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar del trabajador. Esto incluye adaptar el lugar de trabajo a las personas mediante el diseño adecuado del monitor, teclado, mobiliario y postura correcta, así como factores ambientales como la iluminación.
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Este documento presenta un análisis ergonómico de un puesto de trabajo de oficina para supervisor de compras. Describe factores como las dimensiones del puesto, la postura, el confort ambiental y propone recomendaciones para mejorar la ergonomía. El objetivo es determinar los valores óptimos de estos factores para lograr el confort y la eficacia laboral, prevenir dolencias y fatiga.
EL Diseño del lugar de trabajo, su entorno, sus equipos, conforme a las características del operario, con el fin de mejorar la productividad y el bienestar del trabajador
Este documento presenta la información de un equipo de trabajo compuesto por 5 integrantes y aborda temas relacionados a la ergonomía como el lugar adecuado para instalar equipos, cómo trasladarlos y procedimientos de instalación. Explica conceptos básicos de ergonomía y muestra diversos dispositivos y muebles ergonómicos para prevenir problemas de salud asociados al trabajo prolongado frente a pantallas.
Este documento proporciona un análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas. Analiza factores como las dimensiones del puesto, la postura de trabajo y las exigencias del confort ambiental como la iluminación y el ruido. Establece criterios y recomendaciones técnicas para cada factor con el fin de lograr el confort y la eficacia en el trabajo.
Rediseño puesto de trabajo andres gamero-maria carolina fernandezMary Fernandez
Este documento describe el rediseño de un puesto de trabajo. Presenta la introducción al tema, los objetivos generales y específicos del proyecto, la justificación del mismo, y el marco teórico sobre factores como la ergonomía, el diseño de puestos de trabajo, principios ergonómicos y aspectos a considerar como las dimensiones del espacio de trabajo. El objetivo general es identificar, analizar y comprender los aspectos más relevantes de los espacios de trabajo para el desarrollo de un proyecto de rediseño.
Este documento presenta una introducción a la ergonomía, definiéndola, clasificándola en diferentes dominios como la ergonomía cognitiva, física y organizacional, y describiendo brevemente cada uno. También destaca los beneficios de aplicar principios ergonómicos como mejorar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Este documento trata sobre la ergonomía y sus principios básicos. Define la ergonomía como el estudio del trabajo en relación con el entorno y los trabajadores, con el objetivo de mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores. Explica que la ergonomía se centra en adaptar los puestos de trabajo, herramientas y tareas a las capacidades humanas. También cubre aspectos como el diseño de puestos de trabajo sentados y de pie, y el diseño ergonómico de herramientas manuales
Este documento trata sobre la ergonomía en la oficina y analiza factores como la postura, las dimensiones del espacio de trabajo y el equipamiento. Permanecer mucho tiempo en una sola postura o adoptar malas posiciones puede causar dolores de cabeza, lesiones en la columna vertebral y tendinitis. Se recomienda tomar descansos frecuentes, mantener una buena postura y realizar ejercicio para prevenir problemas.
Este documento describe los principios básicos de la ergonomía para el diseño de puestos de trabajo. Explica que pequeños cambios ergonómicos en el equipo, el puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar significativamente la comodidad, salud y productividad de los trabajadores. También destaca la importancia de que los trabajadores participen en las discusiones sobre cambios ergonómicos que les afecten.
Este documento describe los principios básicos de la ergonomía para el diseño de puestos de trabajo. Explica que pequeños cambios ergonómicos en el equipo, el puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar significativamente la comodidad, salud y productividad de los trabajadores. También destaca la importancia de que los trabajadores participen en las discusiones sobre cambios ergonómicos que les afecten.
Este documento describe los conceptos clave de la distribución del espacio físico en una organización. Explica que la distribución del espacio debe considerar factores como la estructura organizacional, la cultura, el liderazgo y los flujos de trabajo. También cubre criterios como la funcionalidad, economía y comodidad al distribuir el espacio físico de una organización. El documento concluye explicando que la planeación de la distribución del espacio requiere realizar un diagnóstico de la situación actual para identificar necesidades y mejoras.
Este informe presenta los resultados del monitoreo de riesgos disergonómicos realizado en una empresa. Se evaluaron los puestos de trabajo en las áreas administrativa y operativa utilizando los métodos Ergo IBV y REBA. Se encontraron varios factores de riesgo relacionados principalmente con la postura y el mobiliario. Se recomienda implementar pausas activas, mejorar las sillas y mesas, y capacitar a los trabajadores sobre ergonomía.
La conferencia trata sobre la ergonomía para evitar lesiones causadas por la actividad laboral. La ergonomía estudia la interacción entre las personas y los elementos de su sistema de trabajo para que haya armonía entre los seres humanos y la tecnología. Aplica principios como asegurar que los puestos de trabajo se adapten a los trabajadores y que las herramientas sean adecuadas para evitar lesiones y enfermedades.
Este documento describe el rediseño de los puestos de trabajo de cajeros en un supermercado. Actualmente, los cajeros se quejan de trabajar en posiciones incómodas y con condiciones ambientales inadecuadas. El objetivo es proponer estrategias para mejorar los puestos de trabajo considerando factores ergonómicos. Se analizaron las tareas, condiciones actuales, medidas antropométricas de los trabajadores y se propuso un rediseño de las estaciones de trabajo sentado y de pie para mejorar el bienestar de los e
Este documento describe el rediseño de los puestos de trabajo de cajeros en un supermercado. Actualmente, los cajeros se quejan de condiciones como temperaturas bajas, ruido alto y tener que trabajar parcialmente de pie. El objetivo es proponer mejoras ergonómicas como sillas graduables, ubicar elementos a la altura adecuada y ajustar el aire acondicionado. El rediseño final incluye planos de los puestos sentado y de pie considerando medidas antropométricas y especificaciones de materiales
Este documento presenta las pautas de la identidad corporativa de la empresa Bayer. Detalla la historia y filosofía de la empresa, y explica los elementos clave de su identidad corporativa, incluyendo su logotipo, colores, tipografía, eslogan y cómo estos elementos deben aplicarse de manera coherente. También incluye normas sobre el diseño gráfico, espacios y elementos visuales para mantener una imagen uniforme de la marca.
Este documento describe diferentes tipos de espacios arquitectónicos, incluyendo espacios interiores, exteriores, de transición e intermedios. También analiza los elementos configurantes y límites que definen los espacios, así como recintos como galerías, patios, claustros, enclaves e intersticios. El documento utiliza numerosos ejemplos de obras arquitectónicas para ilustrar estas categorías de espacio.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Leyes de los gases según Boyle-Marriote, Charles, Gay- Lussac, Ley general de...Shirley Vásquez Esparza
Las diapositivas sobre las leyes de los gases están diseñadas para ofrecer una presentación visual y didáctica de conceptos fundamentales en la física y la química. Cada diapositiva explora una ley específica como la ley de Boyle, Charles y Gay-Lussac, utilizando gráficos claros que representan las relaciones matemáticas entre presión, volumen y temperatura.
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y diseña el ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Esta actividad de aprendizaje lúdico se ha diseñado para ocultar gráficos representativos de las disciplinas olímpicas del pentatlón. La intención de esta actividad es, promover la ruptura de patrones del pensamiento de fijación funcional, a través de procesos lógicos y creativos, como: memoria, perspicacia, percepción (geométrica y conceptual), imaginación, inferencia, viso-espacialidad, toma de decisiones, etcétera. Su enfoque didáctico es por descubrimiento y transversal, ya que integra diversas áreas, entre ellas: matemáticas (geometría), arte, lenguaje (gráfico), neurociencias, etc.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
2. La ergonomía en las empresas
La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergos”, que significa trabajo, y “nomos”, leyes; por lo que literalmente significa “leyes
del trabajo”.
La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, esta se encarga de diseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se
desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo.
La ergonomía pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir qué movimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas
mantienen al realizar sus labores.
Muchas empresas se preocupan por la calidad de vida en el trabajo. En la mayoría de los casos, un proyecto de ergonomía bien elaborado no
cuenta con la preocupación de los gestores. A pesar de eso, debería ser prioridad, la ausencia de planificación ergonómica puede ocasionar
problemas en la salud física del trabajador.
Muchas de las lesiones por esfuerzo repetitivo suceden en los ambientes laborales. Entre las más comunes están las dorsalgias (lesiones en la
columna lumbar) y las tendinopatías, conocida como tendinitis, en los hombros y en los puños. Entre las causas más comunes están la mala
postura, el ambiente de trabajo inadecuado con esfuerzos repetidos e incluso el estrés.
3. La mejor manera que un gestor puede encontrar para resolver los problemas de ergonomía dentro de la empresa es optar por un proyecto
ergonómico.
Primero se deben adecuar ergonómicamente los puestos de trabajo. Esto debe contemplar los procesos de producción. Además de la parte
física, debe haber una preocupación por las cuestiones psicológicas y cognitivas: además de las lesiones en los hombros, puños y columna, las
enfermedades mentales también surgen en el ambiente de trabajo.
“La optimización del ambiente de trabajo mejora la calidad de vida, pero también la productividad de tus empleados. La calidad de vida
en la empresa es sinónimo de trabajadores felices y capaces de producir más.”
El ambiente de trabajo en su estructura también cuenta. Las oficinas bien iluminadas, bien ventiladas y con temperatura agradable son
importantes. Por último, el plan debe contemplar cuestiones de seguridad: es fundamental prevenir accidentes y enfermedades en el
ambiente de trabajo.
4. Importancia de una buena postura
• La introducción de la informática modificó profundamente la actividad en el trabajo de oficina. Las tareas con equipos de escritorio y
notebooks incrementaron las exigencias visuales y cognoscitivas, incidiendo directamente en la postura e incrementando
considerablemente las contracciones musculares.
La anatomofisiología y la biomecánica demuestran que la complexión osteomuscular humana, está dispuesta para el movimiento; por ello,
las actividades estáticas generan numerosas patologías. De allí, la necesidad de cuidar la postura y reducir estas exigencias a un mínimo.
• La posición de trabajo más recomendable para el tronco es la Equilibrada. Se define por la verticalidad de esta parte del cuerpo y los pies
completamente apoyados sobre el piso, previendo periódicos desplazamientos para modificar las contracciones musculares. A partir de
esta posición básica se definirá la posición de la cabeza, que normalmente se caracteriza por una ligera inclinación hacia adelante. Los
elementos de trabajo deben, por lo tanto, centrarse en torno a la llamada “línea normal de visión”.
• Los pies se posicionan en función de la altura del codo en posición de sentado. Ello puede exigir una superficie de distinta altura para el
uso del teclado que para otras actividades, como la escritura manual. Aquí, como ya se ha manifestado para otros aspectos, el análisis de
tareas será el encargado de aportar los datos referidos a las diferentes cargas, particularmente las frecuencias y tiempos de determinadas
actividades en un mismo puesto de trabajo. Para esto, la solución se obtiene ajustando la altura del asiento, de acuerdo a la mesada de
trabajo.
• En actividades en donde hay predominio de contracciones musculares estáticas, es importante prever todas las posibilidades de
movimientos. Por ello es importante que la estación de trabajo ofrezca un espacio generoso que permita una mayor movilidad y
comodidad mientras se trabaja.
“Los trabajadores van a la oficina porque quieren realizar su trabajo de la mejor manera posible, esto se merece un
espacio que una diseño, materialidad y funcionalidad.”
5. Nuevo paradigma en la elección del mobiliario de trabajo en las
grandes compañías
• Dinamismo, flexibilidad y personalización son las claves que las empresas prefieren hoy a la hora de elegir el mobiliario y los
complementos de trabajo.
Las compañías de Latinoamérica están migrando rápidamente de las grandes y tradicionales marcas globales a fabricantes de escala
menor y con capacidad para satisfacer sus necesidades especiales con diseños y terminaciones ¨a medida¨, para cumplir sus objetivos de
productividad, eficiencia y satisfacción. Es decir, eligen proveedores que atiendan a las necesidades puntuales y los detalles requeridos en
sus espacios de trabajo.
Los estudios científicos han comprobado que si las personas se sienten a gusto en su espacio laboral, son mucho más eficientes. Cuando el
mobiliario tiene el grado justo de personalización, los empleados se comprometen personalmente con los proyectos y las tareas, haciendo
más productivas sus jornadas e identificándose con el desarrollo y el éxito del proyecto y de la compañía.
El trabajo colaborativo y nómade de la mano de la tecnología, han cambiado radicalmente el perfil profesional, obligando a las empresas a
asimilar rápidamente que el grado de personalización potencia las habilidades de sus equipos de trabajo, motiva a sus empleados y afirma
su identidad corporativa, generando un ecosistema singular en el que todos se siente parte.
• Este nuevo paradigma funcional-operativo se da en Latinoamérica de una forma acelerada y cambia todos los criterios de diseño y elección
de proveedores: ya no importan la magnitud de una empresa ni su fama, sino el diseño, la escala, los estándares de producción y,
fundamentalmente, la capacidad de customerización en todas las líneas. Es decir, los proveedores deben ser capaces de atender hasta los
más mínimos detalles, a fin de garantizar el bienestar de quienes utilizarán estos espacios.
El mobiliario debe ser capaz de crear espacios corporativos adaptables a tareas individuales, trabajo en equipo, reuniones directivas o
puestos de servicio con módulos articulables y dinámicos cuya configuración permita modificaciones de acuerdo a las demandas de cada
momento y la flexibilidad requerida para diferentes proyectos. Trabajadores eventuales y permanentes deben conectarse rápidamente y
adecuar el espacio de trabajo según sus requerimientos inmediatos.
Los ámbitos corporativos deben inspirar a las personas, incentivar sus esfuerzos y permitirles superarse a sí mismas, para crecer personal
y profesionalmente, beneficiando de esta forma a la compañía.
7. Diseñado por: Jeff Sokalski para Herman Miller.
Opciones de sujeción: El riel se fija a la parte posterior de una superficie autónoma de 1/2 a 1 5/8 pulgadas de ancho; también se puede
montar en paredes arquitectónicas, marcos y paneles de superficie. Es ligero y delgado. Solo 36 pulgadas de ancho por 10 de alto (montado
sobre un escritorio); no obstruye su visibilidad ni ocupa superficie de trabajo.
Almacenamiento: Bandeja metálica de papel y un cajón se fija a un riel Stoa; un riel para herramienta de sistemas, o un riel para panel;
fabricado en acero recubierto, tiene una perforación para el manejo de cables.
Las bandejas y los cajones se fijan de manera vertical uno sobre otro usando clips de resorte; en un riel Stoa, puede tener dos bandejas, dos
cajones, o uno de cada uno; las bandejas y cajoneras también se pueden usar de manera autónoma.
STOA MODULAR RAIL SYSTEM
El sistema modular de rieles Stoa, puede convertirse en un escritorio. Con su sistema de rieles y sus componentes de fácil sujeción, Stoa
ayuda a organizar el espacio de trabajo de la forma que más convenga y posibilita reconfigurarlo cuando lo desee.
8. Diseñado por: Colebrook Bosson Saunders Ltd.
Ergonomía: Sistema modular de los componentes que se combinan para crear una gama versátil de estaciones de trabajo móviles. Los
componentes pueden ser ajustados una vez montado, proporcionando a cada usuario una total flexibilidad en entornos de varios turnos o
compartido. Compatible con los componentes tecnológicos que pesen hasta 22 libras en total.
MOBILE SUPORT
Albert Mobile Workstation, es un sistema modular de componentes que se pueden combinar para crear una gama versátil de las áreas de
trabajo móviles o estáticas. Las pantallas planas y CPUs se pueden integrar. Y, Albert puede ser desmontado de una simple mesa o estación
de trabajo móvil del esqueleto, o construirse para soportar las impresoras y los estantes de papel.
Lapjack laptop support, es el soporte perfecto para los usuarios de ordenadores portátiles en movimiento, Lapjack está hecho de un
resistente, flexible y ligero aluminio.
Ergonomía: Se pliega y se puede deslizar en un maletín o bolsa de ordenador portátil. Se utiliza con un mouse y el teclado por separado,
para corregir la postura de los usuarios de portátiles. Lapjack transforma cualquier computadora portátil en una estación de trabajo
ergonómicamente correcto.
Acabado: Hecho de una fuerte, flexible y ligero de aluminio. Se pliega y se
puede deslizar en un maletín o bolsa de ordenador portátil. El tamaño
máximo recomendado portátil es de 14 "de ancho por 11" de alto
por 2 "de profundidad.
9. EAMES EXECUTIVA CHAIR
Eames Executive Chairs también son conocidas como las “sillas Time-Life”, ya que fueron creadas para los 3 lobbies ultramodernos del
edificio Time-Life en 1960. Este nombre también es apropiado puesto que, cuando te sientes en esta silla, vivirás un gran momento.
Diseñado por: Charles and Ray Eames para Herman Miller.
Ergonomía: Eames Executive Chairs son de lujo y tradición, muy cómodas por sus almohadones acolchonados en asiento, respaldo y
brazos. Con altura del asiento ajustable, mecanismo de inclinación, giratoria, y una base de 5 brazos que añaden comodidad.
Acabados: Esta lujosa silla es un claro ejemplo de la creencia de Charles Eames de que “los detalles no son sólo detalles, ellos hacen el
producto”. De tamaño generoso, la silla ejecutiva de trabajo ofrece una estructura y base de aluminio con un cuero finamente detallado, y
cuenta con detalles elegantes como los botones en el respaldo y los almohadones con vivo perimetral.
10. CAPER
Las sillas Caper son ligeras, compactas y móviles. Hacen fácil el movimiento e iluminan los ambientes con su color y estilo. Esta silla
armoniza con cualquier entorno, siendo una solución global para los requerimientos de la oficina actual. Puede ser incluso parte de la
decoración de su hogar, pueden utilizarse en salas de conferencia o bien en una cafetería.
Diseñada por: Jeff Weber para Herman Miller.
Ergonomía: La silla Caper brinda el tipo de flexibilidad activa que ansían los usuarios. Los asientos y respaldos curvos y flexibles
distribuyen el peso, minimizando los puntos de presión, y permite que los usuarios se muevan libremente. Tanto el asiento como el respaldo
están perforados con pequeños agujeros que ayuda a las personas a mantenerse frescas.
Las sillas están disponibles con FLEXNET, un material de suspensión muy fuerte que aumenta la comodidad.
Acabados: El diseño nítido y claro de la silla Caper encaja en todos los ambientes, sin dominar la apariencia del área de trabajo. Caper se
combina fácilmente con sillas de trabajo no tradicionales. Está disponible en varios colores, desde pícaros colores primarios hasta colores
neutrales y sofisticados, cada uno energiza el ambiente donde se coloque la silla.
Eco-friendly: Cada silla Caper es 100% reciclable y está hecha de materiales reciclados en un 21%. Ya que las sillas Caper pesan alrededor
de la mitad de muchos de modelos competidores, se requieren menos
materiales y menos energía para fabricarlas.
11. SILLA ALMA
La silla Alma se caracteriza por ser liviana y transparente. Esta transmite absoluta sensación de bienestar al momento de trabajar.
Respaldo: El respaldo esta tapizado en tela de color gris perla, negro, azul, naranja, rojo y visón. El asiento es de espuma inyectada.
Contiene mecanismo A-Syncro con múltiples posiciones de bloqueo. Tiene regulación neumática de la altura del asiento.
Opcionales: Se le puede agregar o sacar apoyabrazos y base cromada. Vienen con estructura de color blanco o color gris.
Detalles:
A-SYNCRO
Peso: 14.50 Kg.
Volumen: 0.175 m3
12. MESA DE REUNION
Esta mesa contiene una tapa de melamina de 18 mm con cantos ABS de 2 mm. Su estructura es oval con pintura microtexturada. Contiene en
su tapa un pasacables y porta tomas.
Detalles en manija en aluminio anodizado embutida.
Compuesto por Cajoneras rodantes ,bibliotecas, armarios y archivos. Cerradura y Regatones regulables.
13. SILLA MERLI - OPERATIVAS
Es una silla monoblock de diseño vanguardista capaz de aportar diferentes soluciones de equipamiento tanto a espacios públicos como
privados. Contiene un concepto atrevido y fresco. Su inconfundible diseño estilizado del casco le aporta originalidad y creatividad.
Ergonomía: Sistema SB Spring Back (Resorte Lumbar) Sistema de apoyo lumbar que se activa cuando la persona apoya su espalda en el
respaldo ejerciendo una contención hacia adelante
14. PUESTOS DE CAPACITACIÓN Y COMPONIBLES SMART
La línea SMART dispone de mesas componibles de fácil anclaje. Gracias a la variedad de formas en sus tapas y tratándose de un sistema
donde las patas y superficies de mesa son independientes, el sistema permite ser armado y desarmado logrando diferentes configuraciones
(grandes o pequeñas mesas de conferencia, de reunión, de trabajo, de capacitación o escritorios individuales) optimizando el espacio de
almacenamiento y permitiendo múltiples posibilidades de crecimiento y configuración.
15. PANELERÍA DE MADERA MELAMÍNICA
Tabiques divisores a medida, combinando vidrio y melanina, todo en melanina, o todo en vidrio. Con perfiles de aluminio, realizamos
cotización a medida, según planos.
18. SILLA CHACRA
La silla Chacra está diseñada por Karim Rashid en colaboración con Raynor Contract. Tiene una forma bastante inusual que está inspirada
en siete chakras principales que tiene cada cuerpo humano.
En la medicina india se dice que los chakras son centros de fuerza o vórtices de energía en el cuerpo humano, por lo que probablemente la
lógica detrás de la silla sea estimular estos centros para que sean más productivos.
Esta silla posee un diseño muy particular, una estructura ligera, no posee todo un respaldo macizo como otros mobiliarios sino que solo
contiene llenos para el apoyo cervical y gluteos. Su función es generar gran comodidad, incentivando el trabajo y focalizando energías.
“Lo diseñé para ofrecer calidad sin concesiones, para deleitar siempre y nunca decepcionar sin esfuerzo alguno”.
19. OLOGY
Para este mueble se utiliza hasta el 50% de materiales reciclados, en peso (30% pre consumo) (+ 20% post-consumo). Se utiliza madera de
bosques europeos gestionados de forma sostenible. Evaluación de materiales químicos a lo largo de su ciclo de vida.
Cartón 100% reciclado
20. ESCRITORIO BRODY
Brody Desk es una estación de trabajo privada de alto rendimiento diseñada específicamente para los espacios intermedios en entornos
corporativos y educativos. Como espacios dedicados para trabajadores residentes en oficinas de planta abierta, espacios de contacto fuera de
salas o cubículos de estudio en áreas comunes de estudiantes ocupados, Brody Desk brinda a las personas momentos de concentración en
entornos de alto tráfico.
21. SILLA SHELL CH07
Silla de pie firme sobre tres patas, materiales de primera calidad. La ligereza se logra a través de las líneas en forma de ala y las curvas
arqueadas. La construcción de tres patas proporciona una gran estabilidad.
El asiento y el respaldo están hechos de madera laminada prensada en la más alta calidad. Las patas delanteras están hechas en una sola
pieza de madera laminada continua, la pata trasera en otra pieza. El asiento y el respaldo están disponibles tapizados en tela o piel.
Tapizado Loke: pulimentado, con relieve y recubierto con una capa protectora para crear un cuero muy duradero. Con su textura uniforme,
este cuero ofrece una opción práctica con un mínimo cambio de apariencia a medida que pasa el tiempo.
Medidas
Altura: 740 / 350 mm
Ancho: 920 mm
Profundidad: 830 mm
22. DISEÑADO PARA TU CUERPO
Brindando comodidad y soporte de alto rendimiento, Brody cuenta con la tecnología LiveLumbar que brinda una correcta ergonomía
respecto a la postura. La superficie de trabajo personal ajustable se mantiene a nivel de los ojos, reduciendo la tensión del cuello y de los
hombros.
23. SILLAS SOFT PAD EAMES
Diseñador: Charles y Ray Eames
Silueta sofisticada, refinada y elegante. Las sillas Soft Pad están disponibles con nuevos colores y materiales. El modelo de cuero MCL, es un
cuero teñido con semi-anilina, con 100 % de plena flor natural. Las variaciones de color y las marcas de la superficie son características
inherentes de este material, que adquirirá arrugas y pliegues, y desarrollará una pátina rica con el paso del tiempo.
Para complementar los materiales más livianos, ofrecemos acabados de revestimiento contra polvo en la base y la estructura en blanco y
grafito brillante, junto con el aluminio pulido tradicional. Presentando nuevamente las sillas con base de estrella de 4 puntas con rieles. Las
sillas con ruedas giratorias tienen una base de estrella de 5 puntas.
Ergonomía: Los diseños de las sillas tienen una suspensión innovadora que crea una "cavidad para sentarse" firme, flexible, que se adapta
sutilmente a la forma del cuerpo. Crearon esa suspensión al estirar una pieza continua de tapicería para respaldos de asiento con tensión
entre los bordes laterales de aluminio liviano. Los almohadones de espuma de las sillas Soft Pad no se aplastan ni se apelmazan con el paso
del tiempo.
Durabilidad: Con nervios laterales de aluminio curvado de una pieza y base de aluminio, la silla es fuerte y, a la vez, liviana y fácil de
mover.
Medidas:
Altura: 30-44.875 pulg.
Ancho : 23 pulg.
Profundidad: 15.5-16.5 pulg.
24. PROSPECT
Diseñador: Richard Holbrook
Es el centro de control que favorece la creatividad grupal e individual. Con un portafolio de mobiliario independiente semicircular, Prospect
propone un oasis que beneficia la creatividad gracias a sus pizarras blancas, superficies aptas para escribir notas y monitores para medios,
esquema ideal para crear ideas, pinchar notas y razonar visualmente.
Detalles:
Almohadilla acústica interior
Colores Varios
25. SILLA TAPER
El contorno complejo del respaldo tapizado estratégicamente enfoca el apoyo en áreas importantes para el equilibrio musculo esquelético. El
apoyabrazos es de uretano o cuero. La base es giratoria de 5 estrellas con ruedas de nylon. Regulación de la tensión. Ajuste en altura.
Tiene un perfil delgado y una escala equilibrada, la silla Taper resulta atractiva para diversas personas y espacios. Su expresión visual es
simple así como limpia, y se ejecutó con la atención al detalle característica de Geiger. Cada costura está exactamente donde debe estar para
ayudar a la silla a recibir el cuerpo y complacer a la vista.
Ergonomía: El respaldo de Taper está diseñado para proporcionar soporte por zonas, para un equilibrio musculo esquelético. El soporte se
concentra en áreas clave, las caderas hacia el frente, curvatura espinal natural en forma de S, pecho abierto, hombros hacia atrás. El asiento
suspendido utiliza la tecnología "SuperSeat" para crear un bolsillo profundo en el asiento y una superficie responsiva, mejorando la
comodidad y la circulación.
La silla Taper utiliza ingeniería de última tecnología que le permite acompañar con armonía todos los movimientos de tu cuerpo. Para
equilibrar el peso de su cuerpo cuando se reclina, el mecanismo utiliza un par de resortes de fibra de carbono ajustables, que controlan la
resistencia. Modificada a la perfección para alinearse con la geometría de la silla Taper, la inclinación es fácilmente ajustable, garantizando
una sensación suave y equilibrada.
26. “TU” ALMACENAMIENTO
Diseñado alrededor de las personas, sus cosas y sus rutinas diarias.
Es una versión personalizada y modernizada de almacenamiento que se adapta a los elementos personales más utilizados. Mantiene las cosas
para trabajar y vivir cerca, para que las personas tengan una conexión más personal con su trabajo y el lugar de trabajo en sí.
Amplia oferta en cuanto a su materialidad, metal, laminados y distintos acabados de chapa combinan con cajas de metal y madera. Esta
versatilidad visual permite asumir las apariencias de altamente funcional a cálidamente residencial, lo que permite trabajar en casi cualquier
interior.
27. “TU” ALMACENAMIENTO
Diseñado alrededor de las personas, sus cosas y sus rutinas diarias.
Es una versión personalizada y modernizada de almacenamiento que se adapta a los elementos personales más utilizados. Mantiene las cosas
para trabajar y vivir cerca, para que las personas tengan una conexión más personal con su trabajo y el lugar de trabajo en sí.
Amplia oferta en cuanto a su materialidad, metal, laminados y distintos acabados de chapa combinan con cajas de metal y madera. Esta
versatilidad visual permite asumir las apariencias de altamente funcional a cálidamente residencial, lo que permite trabajar en casi cualquier
interior.
Elemento esencial para apoyar las actividades laborales de las personas. Permite almacenar y acceder fácilmente a sus pertenencias, tanto
herramientas de trabajo como objetos personales.
Proporciona opciones de almacenamiento tanto para necesidades individuales como de equipo. Además crea separaciones entre los puestos
de trabajo.
28. SERIE POWER
El modelo fijo tiene entre 74 y 100 cm de altura. Tiene acceso central de cableado que facilita la conexión. Telecanal incorporada a la mesa.
Modelos con y sin power frame. Panel de video-conferencia unido a la mesa. Panel de melamina. Perfil de aluminio extruido. Fijación para
monitores según VESA 200, 300 y 400.
Ergonomía: La mesa de reunión Power aúna confort y tecnología. Le ofrece la posibilidad de configuración elevable, si lo desea, mediante
un sistema de motorización eléctrica. Redefine los espacios destinados a las reuniones de trabajo con su diseño ergonómico.
Diseñada para dar todo tipo de soluciones en espacios de trabajo. Una mesa resistente que consta de niveladores huecos para el cableado y
múltiples complementos de personalización lo que la hacen perfecta para el trabajo de oficina diario.
29. ARMARIOS MODULARES
Tablero de partículas de madera de formación en tres capas, aglomerado con resinas sintéticas mediante prensado plano a alta temperatura y
lijado. Densidad 630 Kg/m3 Recubierto con papel decorativo impregnado de melamina. (Espesores: 16, 19, 25 y 30 mm). Estructura
Desmontable y de fácil montaje-desmontaje. Sistemas de unión Sistemas de auto-montaje accesibles e intuitivos. Sistemas de clipado,
engarzado y atornillado mediante herrajes excéntricos con pernios de acero.
Estantes Fabricados con melamina de 25 mm de espesor y densidad 630 Kg/m3 .
Ergonomía: Modelos de superficie fabricados en inyección de Zamak (aleación de zinc, aluminio, magnesio y cobre) acabado aluminizado.
Cerraduras con amaestramiento Bombín con posicionamiento de apertura y cierre. Disponibilidad llave única. Máxima seguridad. Cerradura
intercambiable opcional según proyectos. Nivelación 4 Niveladores de fácil acceso interior. Recorrido útil de +20 mm. Armarios
perfectamente alineados. Tiempo de montaje 6-8 min. (dos operarios)
30. EDÉN
Se puede encontrar con tapizado en tela o ecocuer. Contiene espuma de alta densidad. La base esta compuesta por nylon y fibra de vidrio de
alta resistencia. Tiene Sistema basculante con control de tensión y regulación neumática de altura del asiento.
Opcionales: Apoyabrazos / Base plástica con alma de acero.
Modelo: Edén 251
Basc./ Giratorio/ Reg. a gas.
Peso: 21.06 Kg.
Volumen: 0.299 m3
31. TRENTO
El tapizado se puede encontrar en tela o en ecocuero. Contiene espuma de alta densidad. La base esta compuesta por nylon y fibra de vidrio
de alta resistencia. Viene con Sistema basculante con control de tensión, regulación neumática de altura del asiento y apoyabrazos elíptico
negro o cromado.
Opcionales: Estructura trineo en color negro (acabado texturado) o cromo / Base cromada / Base plástica con alma de acero
Modelo: Trento 501
Basculante.
Giratorio.
Regulación a gas.
Peso: 21.46 Kg.
Volumen: 0.299 m3
32. KOUROS 600
El tapizado se puede encontrar en tela o en ecocuero. Contiene espuma de alta densidad. La base esta compuesta por nylon y fibra de vidrio
de alta resistencia. Viene con Sistema basculante con control de tensión, regulación neumática de altura del asiento y apoyabrazos realizado
en nylon.
Opcionales: Apoyabrazos elíptico negro o cromado/ Estructura trineo en color negro (acabado texturado)/ Base cromada / Base plástica
con alma de acero.
Modelo: Kouros 601
Basc./ Giratorio/ Reg. a gas.
Peso: 20.56 Kg.
Volumen: 0.299 m3
33. SILLÓN ROMET
Un sillón diferente e ideal para usar en oficinas. Íntegramente construido en acero, su base cromada brillante la va a diferenciar de otros
modelos. Joven, colorido y más importante con un diseño distinto. Sistema regulable en altura, para ajustar a cualquier posición de trabajo
Código: A-1214
Alto: 128 cm
Ancho: 70 cm
Profundidad:70 cm
Alto al Asiento: 54<-->44 cm