Teil 2 von 3 Präsentationen zu meinem Buch "Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen" (Walhalla Fachverlag, 2020). Wenn Sie das Buch gelesen haben, können Sie mit anhand der Slides ganz einfach einen Vortrag zum Thema Generation Z halten.
Mit dem Markenrelaunch der Agentur Leven geht natürlich auch eine neue Selbstdarstellung einher. Und hier ist das Ergebnis - im Rahmen integrierter Kommunikation natrülich angelehnt an den Internetauftritt
Blogging: Wie Startups erfolgreicher werden!akom360
Im Rahmen der Internet World - Die eCommerce Messe 2015 in München hielt Johannes Lenz, Corporate Blogger AKOM360, eine Power Session zum Thema Startups und Blogging.
Präsentation CAS Recruiter Blog 2.0 - Wie Sie in wenigen Schritten mit Multi...Hartmut Schanze
CAS Recruiter 2.0 Blog mit Multiposting Lösung für klein- und mittelständige Unternehmen (KMU)
Wie Sie mit wenigen Schritten ab sofort mehr Bewerberinnen und Bewerber erreichen und mehr Zeit für Ihre Kunden und sich gewinnen!
Werbung 2023 – wie entwickeln sich Kommunikationsagenturen in Zukunft?Julian Bossert
Wie entwickeln sich Kommunikationsagenturen bis zum Jahr 2023? Ein Ausblick bietet die Semesterarbeit des Studiengangs Werbung & Marktkommunikation Sommersemester 2013 der Hochschule der Medien Stuttgart.
Der 30u30-Wettbewerb. Salah-Eldin und Wahrbichler: #lifeisapitch#30u30 by PR Report
Präsentation zum Wettbewerb der Nachwuchsinitiative #30u30 im Jahre 2014. Gruppe 6: #lifeisapitch von Niddal Salah-Eldin und Olivia Wahrbichler
Anmerkung: Beide Autorinnen arbeiten in Agenturen und bereuen das mitnichten.
So manche Idee hinter einer Kampagne war wirklich gut, das Ergebnis ging jedoch entweder nach hinten los oder die Initiative fand keinerlei Beachtung. Über die Image-Kampagne der Berliner Verkehrsbetriebe, die bei oberflächlicher Betrachtung eher desaströs verlief, für die BVG aber keinesfalls als Misserfolg zu werten ist, berichtet Daniel Rehn (achtung!).
Matthias Kutzscher (Sition) erklärt, was Unternehmen über Marketing-Kampagnen hinaus tun können, um Kundenbindung und Abverkauf zu fördern: Er bricht eine Lanze für die Vertriebs-PR. Unabhängig von Methode oder Kommunikationskanal ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, auf die Fragen, Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden einzugehen. Das zeigt auch die gerade erschienene Studie von Edelman, über deren Ergebnisse Uta Behnke berichtet. Über das Thema Zielgruppenansprache und die Erwartungen von Fans und Followern haben wir unter anderem auch mit Wiebke Märcz (DaWanda) und Magdalena Hauser (Condor) in unseren kurzen Experteninterviews gesprochen.
Einer weiteren großen Herausforderung der heutigen Kommunikati- onswelt haben sich Nemo Altenberger und Jan Eisenkrein (Profilwerkstatt) gestellt. Sie zeigen Chancen und Möglichkeiten von Responsive Webdesign auf und geben vier motivierende Tipps für erfolgreiches Digital Publishing.
Wie immer stellen wir Ihnen auch interessante Fachbücher vor und weisen auf unsere nächsten Weiterbildungstermine hin.
Der 30u30-Wettbewerb. Groos-Becker: Reflektiert. Kreativ. Fair.#30u30 by PR Report
Präsentation zum Wettbewerb der Nachwuchsinitiative #30u30 im Jahre 2014. Gruppe 9: Reflektiert. Kreativ. Fair. Eine Employer Branding Kampagne für die Agentur WaldundWiese von Anna Groos und Claudia Becker.
Mit dem Markenrelaunch der Agentur Leven geht natürlich auch eine neue Selbstdarstellung einher. Und hier ist das Ergebnis - im Rahmen integrierter Kommunikation natrülich angelehnt an den Internetauftritt
Blogging: Wie Startups erfolgreicher werden!akom360
Im Rahmen der Internet World - Die eCommerce Messe 2015 in München hielt Johannes Lenz, Corporate Blogger AKOM360, eine Power Session zum Thema Startups und Blogging.
Präsentation CAS Recruiter Blog 2.0 - Wie Sie in wenigen Schritten mit Multi...Hartmut Schanze
CAS Recruiter 2.0 Blog mit Multiposting Lösung für klein- und mittelständige Unternehmen (KMU)
Wie Sie mit wenigen Schritten ab sofort mehr Bewerberinnen und Bewerber erreichen und mehr Zeit für Ihre Kunden und sich gewinnen!
Werbung 2023 – wie entwickeln sich Kommunikationsagenturen in Zukunft?Julian Bossert
Wie entwickeln sich Kommunikationsagenturen bis zum Jahr 2023? Ein Ausblick bietet die Semesterarbeit des Studiengangs Werbung & Marktkommunikation Sommersemester 2013 der Hochschule der Medien Stuttgart.
Der 30u30-Wettbewerb. Salah-Eldin und Wahrbichler: #lifeisapitch#30u30 by PR Report
Präsentation zum Wettbewerb der Nachwuchsinitiative #30u30 im Jahre 2014. Gruppe 6: #lifeisapitch von Niddal Salah-Eldin und Olivia Wahrbichler
Anmerkung: Beide Autorinnen arbeiten in Agenturen und bereuen das mitnichten.
So manche Idee hinter einer Kampagne war wirklich gut, das Ergebnis ging jedoch entweder nach hinten los oder die Initiative fand keinerlei Beachtung. Über die Image-Kampagne der Berliner Verkehrsbetriebe, die bei oberflächlicher Betrachtung eher desaströs verlief, für die BVG aber keinesfalls als Misserfolg zu werten ist, berichtet Daniel Rehn (achtung!).
Matthias Kutzscher (Sition) erklärt, was Unternehmen über Marketing-Kampagnen hinaus tun können, um Kundenbindung und Abverkauf zu fördern: Er bricht eine Lanze für die Vertriebs-PR. Unabhängig von Methode oder Kommunikationskanal ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, auf die Fragen, Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden einzugehen. Das zeigt auch die gerade erschienene Studie von Edelman, über deren Ergebnisse Uta Behnke berichtet. Über das Thema Zielgruppenansprache und die Erwartungen von Fans und Followern haben wir unter anderem auch mit Wiebke Märcz (DaWanda) und Magdalena Hauser (Condor) in unseren kurzen Experteninterviews gesprochen.
Einer weiteren großen Herausforderung der heutigen Kommunikati- onswelt haben sich Nemo Altenberger und Jan Eisenkrein (Profilwerkstatt) gestellt. Sie zeigen Chancen und Möglichkeiten von Responsive Webdesign auf und geben vier motivierende Tipps für erfolgreiches Digital Publishing.
Wie immer stellen wir Ihnen auch interessante Fachbücher vor und weisen auf unsere nächsten Weiterbildungstermine hin.
Der 30u30-Wettbewerb. Groos-Becker: Reflektiert. Kreativ. Fair.#30u30 by PR Report
Präsentation zum Wettbewerb der Nachwuchsinitiative #30u30 im Jahre 2014. Gruppe 9: Reflektiert. Kreativ. Fair. Eine Employer Branding Kampagne für die Agentur WaldundWiese von Anna Groos und Claudia Becker.
„Die klassische Stellenanzeige ist tot und erfolglos!“ - Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand EpicWork.
In einer vorherigen Ausgabe habe ich schon einmal angesprochen, dass es keine guten oder schlechten Mitarbeitenden,
sondern eher passende und weniger passende Mitarbeitende für eine Organisation gibt. Wie genau kann man aber nun die passenden Mitarbeitenden ansprechen? --> Mehr im Artikel dazu
Präsentation (gekürzt) vom HR-Lunch 15.6.2016, Bern, veranstaltet von Swiss QualiQuest und schärpartners. Referentin Gabriele Bryant von Blum,Bryant AG.
Wir leben in einer Ökonomie der Aufmerksamkeit. Diese ist allerdings sehr klein und fragil. Corporate Influencer können uns dabei helfen, sichtbarer zu werden.
Im Rahmen des Impuls-Programmes des Wirtschaftsparks Liezen fand am 17.10.2018 ein Marketing- & Sales-Frühstück zum Thema "Treffsicher werben auf sozialen Medien" statt.
Die Powerpoint-Präsentation zu diesem Vortrag von Angelika Wohofsky richtet sich stark an der Zielgruppe, den Personas und den Content-strategischen Zielen eines Social Media Engagements aus. Die Content Marketerin Mag. Angelika Wohofsky, MSc vertritt den Ansatz, dass Social Media kein vorrangiges Werbetool darstellt und deren Einsatz somit häufig missverstanden wird. Vielmehr ermöglichen Social Media Plattformen das Verfolgen von anderen Zielen wie das Ausbauen der Markenbekanntheit, Aufmerksamkeit, Reichweite, Interaktionen und Leads zur Webseite zu generieren. Dafür bedarf es einer Basis, die in einer Customer Journey, in Personas und einer klaren Stoßrichtung der gesamten Unternehmenskommunikation zu verorten sind.
Digital Recruitment – Trends, Tools und Tippsblumbryant gmbh
Jobsuche und Rekrutierung geschieht heute im Internet. Die Tools dazu reichen vom Stellenportal über die Mitarbeitercommunity bis zu Social Media und Arbeitgeber-Bewertungen. Was erwarten Job-Kandidaten? Wie müssen sich Arbeitgeber digital aufstellen, um für die richtigen Fachkräfte attraktiv zu sein?
Online-PR & Social Media für Existenzgründerwandelpunkt
How Online PR and Social Media can help small businesses and start-ups to spread the word on their offer.
Online-PR und Social Media für Existenzgründer: Tipps und Tricks, wie Sie mit kleinem Budget Ihr Angebot publik machen.
Vortrag auf deutsch / in German.
job and career at IAA Nutzfahrzeuge - Was können Bewerber und Jobsuchende auf der Messe erwarten? Das job and career PREVIEW gibt einen Überblick über die Arbeitgeber, die offenen Stellen in der Automobilindustrie, über das Vortragsprogramm auf der job and career STAGE und vermittelt hilfreiche Tipps, wie sich sich Bewerber am besten auf den Messebesuch vorbereiten können.
Ein Besuch in Halle 23 auf der IAA Nutzfahrzeuge lohnt sich in jedem Fall!
Moin aus Bremen. Ich bin Sonja Funke und leite die Social Media Agentur Bremen. In diesem Tutorial erkläre ich dir die Grundlagen über das schalten von Facebook Ads - Facebook Werbeanzeigen schalten. Wenn du mehr wissen willst, besuche mich gerne auf meiner Website www.socialmediabremen.com.
Vortrag von Niklas Tripolt (geschäftsf. Gesellschafter von VBC) zum Thema „Gewinnhebel Verkäuferperformance“, beim 6. Nürnberger Unternehmerkongress, 18.01.2016.
More Related Content
Similar to Mit diesen Formaten erreichst du die Generation Z
„Die klassische Stellenanzeige ist tot und erfolglos!“ - Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand EpicWork.
In einer vorherigen Ausgabe habe ich schon einmal angesprochen, dass es keine guten oder schlechten Mitarbeitenden,
sondern eher passende und weniger passende Mitarbeitende für eine Organisation gibt. Wie genau kann man aber nun die passenden Mitarbeitenden ansprechen? --> Mehr im Artikel dazu
Präsentation (gekürzt) vom HR-Lunch 15.6.2016, Bern, veranstaltet von Swiss QualiQuest und schärpartners. Referentin Gabriele Bryant von Blum,Bryant AG.
Wir leben in einer Ökonomie der Aufmerksamkeit. Diese ist allerdings sehr klein und fragil. Corporate Influencer können uns dabei helfen, sichtbarer zu werden.
Im Rahmen des Impuls-Programmes des Wirtschaftsparks Liezen fand am 17.10.2018 ein Marketing- & Sales-Frühstück zum Thema "Treffsicher werben auf sozialen Medien" statt.
Die Powerpoint-Präsentation zu diesem Vortrag von Angelika Wohofsky richtet sich stark an der Zielgruppe, den Personas und den Content-strategischen Zielen eines Social Media Engagements aus. Die Content Marketerin Mag. Angelika Wohofsky, MSc vertritt den Ansatz, dass Social Media kein vorrangiges Werbetool darstellt und deren Einsatz somit häufig missverstanden wird. Vielmehr ermöglichen Social Media Plattformen das Verfolgen von anderen Zielen wie das Ausbauen der Markenbekanntheit, Aufmerksamkeit, Reichweite, Interaktionen und Leads zur Webseite zu generieren. Dafür bedarf es einer Basis, die in einer Customer Journey, in Personas und einer klaren Stoßrichtung der gesamten Unternehmenskommunikation zu verorten sind.
Digital Recruitment – Trends, Tools und Tippsblumbryant gmbh
Jobsuche und Rekrutierung geschieht heute im Internet. Die Tools dazu reichen vom Stellenportal über die Mitarbeitercommunity bis zu Social Media und Arbeitgeber-Bewertungen. Was erwarten Job-Kandidaten? Wie müssen sich Arbeitgeber digital aufstellen, um für die richtigen Fachkräfte attraktiv zu sein?
Online-PR & Social Media für Existenzgründerwandelpunkt
How Online PR and Social Media can help small businesses and start-ups to spread the word on their offer.
Online-PR und Social Media für Existenzgründer: Tipps und Tricks, wie Sie mit kleinem Budget Ihr Angebot publik machen.
Vortrag auf deutsch / in German.
job and career at IAA Nutzfahrzeuge - Was können Bewerber und Jobsuchende auf der Messe erwarten? Das job and career PREVIEW gibt einen Überblick über die Arbeitgeber, die offenen Stellen in der Automobilindustrie, über das Vortragsprogramm auf der job and career STAGE und vermittelt hilfreiche Tipps, wie sich sich Bewerber am besten auf den Messebesuch vorbereiten können.
Ein Besuch in Halle 23 auf der IAA Nutzfahrzeuge lohnt sich in jedem Fall!
Moin aus Bremen. Ich bin Sonja Funke und leite die Social Media Agentur Bremen. In diesem Tutorial erkläre ich dir die Grundlagen über das schalten von Facebook Ads - Facebook Werbeanzeigen schalten. Wenn du mehr wissen willst, besuche mich gerne auf meiner Website www.socialmediabremen.com.
Vortrag von Niklas Tripolt (geschäftsf. Gesellschafter von VBC) zum Thema „Gewinnhebel Verkäuferperformance“, beim 6. Nürnberger Unternehmerkongress, 18.01.2016.
Similar to Mit diesen Formaten erreichst du die Generation Z (20)
2. Präsentation zum
Buch: Teil 2
Bildet euch mit „Generation
Z to go“ weiter und nutzt
dann diese Präsentation, um
eure Kolleg*innen auf den
neuesten Stand zu bringen!
3. Nachwuchskampagnen:
Dienstleister vs. handgemacht
Grundsätzlich lieber Profis ranlassen, um auf hohem
Niveau mitzuhalten (Bsp. Berliner Polizei, Agentur Glow
Berlin)
ABER: Profi-Agentur ist keine Garantie für gute
Filme/Kampagnen
Handgemacht KANN auch gut werden (Bsp. PIN AG,
inhouse mit freiem Fotografen und Grafiker)
Die richtige Agentur für das richtige Projekt (Virale
Videos, Employer Branding, …)
9. Blogger Kampagne
Blogger Kampagne des
Softwarentwicklers team
neusta in Bremen
Blogger Kampagne der
Diakonie Deutschland
Für den kleinen Etat:
Regionale Blogger-
Kooperation
Copyright: Diakonie Stetten, fruit-fairy.com
11. Influencer finden
- Eigenrecherche
- Bloggerplattformen (trusted-blogs.com) und -
verzeichnisse (blogger-helden.de, bloggerei.de)
- Vermittlung durch Agenturen (z.B. Mediakraft Networks)
- Azubi-Umfrage
- Micro-Influencer in Betracht ziehen, idealerweise mit
Liveauftritt-Talent (singen, rappen, Comedy)
- Trends beobachten! Auch YouTuber und Instagrammer
haben Halbwertszeiten. Nicht jeder, der in den sozialen
Netzwerken unterwegs ist, ist automatisch gut.
12. Die Durchführung
- Briefing schreiben, um kurze „Bewerbung“ bitten
- Kandidat*innen anhand einer Matrix bewerten: Design,
Reichweite, Qualität der bezahlten Beiträge,
thematischer Aufhänger, Seriosität, etc.
- Zusammenarbeit geprägt von lockerem Umgangston,
Spontaneität, Schnelligkeit, Authentizität (keine
umfangreichen Korrekturen/ Zensuren)
- Enge Begleitung und Marketing/Interaktion als Aufgaben
für den Auftraggeber
Copyright:
recruiting2go.de
13. Corporate Influencer/Peer Recruiting
Mehr als bloß „Mitarbeiter werben
Mitarbeiter“
„Recruiting is everybody‘s job“
Bsp. Otto Jobbotschafter-
Programm
200 Mitarbeitende
Schulungen für verschiedene
Rollen: Multiplikatoren, Socializer,
Fachexperten, Kontakter, Co-
Recruiter, Impulsgeber Copyright: Otto GmbH & Co. KG, Quelle:
https://bit.ly/2oxNVrH
14. Nachwuchsrubrik auf der Webseite
Mindeststandard:
Edutainment & Content
Marketing
Ideal: Gamification &
Snackable Content
24/7 Erreichbarkeit
suggerieren
Man kann nie genug
Mitarbeiterportraits online
haben!
Quelle: https://bit.ly/2lyJag7
15. Content Marketing
Nutzerorientierung statt
Absenderorientierung
Ratgeber, FAQs, Tests,
Mitarbeitendenportraits
Storytelling statt
Informationsübermittlung
Absolut jede zu vermittelnde
Information muss durch
Geschichten belegt werden
Auf der eigenen Webseite, aber
auch für die Presse (Bsp.
Rummelsberger Diakonie)
Quelle: karriere.diakonie.de
18. Gamification
Typische Elemente aus PC- und
Konsolenspielen oder
Smartphone Apps im artfremden
Kontext
Punkte sammeln, Levels
erreichen, Wettbewerb mit
anderen Nutzern
Hintergrundmusik, Bedienung
durch wischen und tippen
Bsp. Firstbird; Gamechanger
Videos; Berufswahl App Jinder,
Bildgenerator App
Copyright: Sabine Giesa
19. Erlebnismarketing
Bsp. Azubi Barcamp,
Azubiparty, pflegefestival.de,
esa-campusday.de
Aufmerksamkeitsstarke
Veranstaltungs- und
Workshoptitel („Dr. Robot im
OP“)
Rahmenprogramm: Science
Slam, Show Act
Marketing für die
Veranstaltung auf
careerdate.net, eventbrite.de Copyright: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
20. Kooperationen mit Bildungsstätten
Interaktiver Berufskundeunterricht (Videos,
Berufetests, Live Voting mit sli.co/ ted.me,
Bewerbungsanschreiben-Software)
Unterrichtsmaterial
Business Cases für Hochschulseminare
21. Schnupperangebote
Praktikum, Freiwilligendienst, Sommerferienprogramm,
Roadshow
Sammel-Programme mit klingenden Namen: Boys‘
Day/Girls‘ Day, lockermittendrin.de, ran-ans-leben.de,
sterntalerzeit.de
perfekt choreografiert, auf den Zweck des Recruitings
hin optimiert: professionelles Bewerbungsverfahren,
Onboarding, Praxisanleitung, Mentoring, verbindliches,
schriftliches Praktikumskonzept, Vergütung, Job
Rotation, eigene Projekte, Einsatz nach Talenten,
Feedbackgespräche /Exit-Interviews, Talentpool,
Evaluation, Jobangebote, umfassendes Zeugnis
22. Anlassbezogenes
Ausbildungsmarketing
Digitale Trends und Memes
Gesetzesänderungen
Kinostarts
Neue Ausbildungsgänge
Teilzeitausbildung,
berufsbegleitende Ausbildung
anderer
Ausbildungsschwerpunkt als
die Konkurrenz
Diversity
Copyright: Diakonie/Jana Müller-Heuser