Este documento resume los conceptos clave del estructuralismo organizacional, incluyendo el estudio de la estructura social, los patrones de interacción, las funciones de los miembros de una organización y los elementos de estratificación social. También describe las características de la autoridad, la comunicación y los conflictos dentro de una organización, así como los aportes de teóricos clave como Chester Barnard, Philip Selznick y Ralph Dahrendorf.
El documento presenta una serie de preguntas sobre temas como la riqueza de Colombia vs Japón, la mentalidad de pobreza en Colombia, el papel de los jóvenes en el cambio del país, si hay más ovejas que tigres en Colombia, si la persona se considera una oveja o un tigre, entre otros. En general, busca reflexionar sobre actitudes positivas vs negativas y el papel activo que pueden tomar los jóvenes para impulsar el cambio en el país.
El documento describe un programa de ejercicios que consta de tres fases: calentamiento, fase central y estiramiento final. La fase de calentamiento dura 15-20 minutos e incluye caminar, trotar, correr y estiramientos articulares. La fase central se enfoca en ejercicios cardiovasculares como saltos y zancadas que duran 1 minuto cada uno. La fase final consiste en 8-10 minutos de estiramientos para cada grupo muscular para prevenir lesiones y favorecer la recuperación.
La feria de la salud incluyó una exposición sobre enfermedades laborales comunes que pueden afectar a los trabajadores. La exposición buscó educar a los asistentes sobre cómo prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo a través de prácticas seguras y la protección adecuada. Los visitantes pudieron aprender más sobre los riesgos laborales y cómo proteger su bienestar físico en el lugar de trabajo.
Este documento trata sobre el mantenimiento del peso corporal de forma saludable. Explica que el mantenimiento del peso implica mantenerse dentro de un rango de 3-5 kilos del peso actual mediante una dieta equilibrada y ejercicio regular. También discute que las fluctuaciones de peso son normales y pueden deberse a factores como la alimentación, eliminación y actividad física. Resalta que es importante crear un balance entre las calorías ingeridas y quemadas para mantener el peso a largo plazo.
El documento presenta los resultados de una prueba de fuerza, condición física y resistencia de 3 estudiantes. La prueba incluyó abdominales, dorsales, sentadillas, brazos, una carrera de 50 metros y una carrera de 1200 metros. Los resultados incluyeron la frecuencia cardíaca basal y los tiempos de cada estudiante en las diferentes pruebas. Una de las estudiantes se sintió agotada después de completar la prueba.
Este documento presenta información sobre la resolución de conflictos de manera pacífica. Explica que el conflicto es inevitable en las relaciones sociales y surge cuando hay intereses opuestos entre dos o más partes. Ofrece definiciones de conceptos clave como conflicto, violencia y no violencia. También describe algunos métodos para resolver conflictos de forma no violenta, como la comprensión de las propias emociones, escuchar a todas las partes involucradas y buscar soluciones que satisfagan los intereses de todos. El objetivo general es generar espacios en
Este documento trata sobre la vulnerabilidad, los derechos humanos y su garantía. Explica que la vulnerabilidad depende de factores físicos, económicos y sociales. Las garantías de derechos humanos incluyen instrumentos como el hábeas corpus. Los estados tienen la responsabilidad fundamental de garantizar los derechos humanos de acuerdo a la ONU. Además, enumera varios derechos humanos reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos como el derecho a la vida, la libertad de expresión y la educación
Este documento resume los conceptos clave del estructuralismo organizacional, incluyendo el estudio de la estructura social, los patrones de interacción, las funciones de los miembros de una organización y los elementos de estratificación social. También describe las características de la autoridad, la comunicación y los conflictos dentro de una organización, así como los aportes de teóricos clave como Chester Barnard, Philip Selznick y Ralph Dahrendorf.
El documento presenta una serie de preguntas sobre temas como la riqueza de Colombia vs Japón, la mentalidad de pobreza en Colombia, el papel de los jóvenes en el cambio del país, si hay más ovejas que tigres en Colombia, si la persona se considera una oveja o un tigre, entre otros. En general, busca reflexionar sobre actitudes positivas vs negativas y el papel activo que pueden tomar los jóvenes para impulsar el cambio en el país.
El documento describe un programa de ejercicios que consta de tres fases: calentamiento, fase central y estiramiento final. La fase de calentamiento dura 15-20 minutos e incluye caminar, trotar, correr y estiramientos articulares. La fase central se enfoca en ejercicios cardiovasculares como saltos y zancadas que duran 1 minuto cada uno. La fase final consiste en 8-10 minutos de estiramientos para cada grupo muscular para prevenir lesiones y favorecer la recuperación.
La feria de la salud incluyó una exposición sobre enfermedades laborales comunes que pueden afectar a los trabajadores. La exposición buscó educar a los asistentes sobre cómo prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo a través de prácticas seguras y la protección adecuada. Los visitantes pudieron aprender más sobre los riesgos laborales y cómo proteger su bienestar físico en el lugar de trabajo.
Este documento trata sobre el mantenimiento del peso corporal de forma saludable. Explica que el mantenimiento del peso implica mantenerse dentro de un rango de 3-5 kilos del peso actual mediante una dieta equilibrada y ejercicio regular. También discute que las fluctuaciones de peso son normales y pueden deberse a factores como la alimentación, eliminación y actividad física. Resalta que es importante crear un balance entre las calorías ingeridas y quemadas para mantener el peso a largo plazo.
El documento presenta los resultados de una prueba de fuerza, condición física y resistencia de 3 estudiantes. La prueba incluyó abdominales, dorsales, sentadillas, brazos, una carrera de 50 metros y una carrera de 1200 metros. Los resultados incluyeron la frecuencia cardíaca basal y los tiempos de cada estudiante en las diferentes pruebas. Una de las estudiantes se sintió agotada después de completar la prueba.
Este documento presenta información sobre la resolución de conflictos de manera pacífica. Explica que el conflicto es inevitable en las relaciones sociales y surge cuando hay intereses opuestos entre dos o más partes. Ofrece definiciones de conceptos clave como conflicto, violencia y no violencia. También describe algunos métodos para resolver conflictos de forma no violenta, como la comprensión de las propias emociones, escuchar a todas las partes involucradas y buscar soluciones que satisfagan los intereses de todos. El objetivo general es generar espacios en
Este documento trata sobre la vulnerabilidad, los derechos humanos y su garantía. Explica que la vulnerabilidad depende de factores físicos, económicos y sociales. Las garantías de derechos humanos incluyen instrumentos como el hábeas corpus. Los estados tienen la responsabilidad fundamental de garantizar los derechos humanos de acuerdo a la ONU. Además, enumera varios derechos humanos reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos como el derecho a la vida, la libertad de expresión y la educación
El documento define la vulnerabilidad como el grado en que las personas pueden sufrir daños debido a desastres, dependiendo de factores físicos, económicos, sociales y otros. Las garantías de derechos humanos son instrumentos para defender los derechos ante amenazas. Finalmente, todos los estados tienen la responsabilidad fundamental de garantizar la protección de los derechos humanos de acuerdo a la ONU.
El documento presenta un resumen de un proyecto realizado por estudiantes sobre la empresa Omnilife. El proyecto incluyó una investigación de mercado de la empresa, encuestas sobre las opiniones sobre la compañía y sus productos, y el diseño de estrategias de promoción. Como parte del proyecto, los estudiantes también brindaron asesoría a Omnilife a través de un servicio de call center para generar más ingresos para la empresa.
La rejilla de evaluación personal evalúa 5 criterios en una estudiante: si porta el uniforme adecuado, es responsable con la técnica, es participativa en clase, cumple con las normas, y tiene conocimiento del tema. La estudiante cumple con 4 de los 5 criterios evaluados.
Este documento define las métricas y los indicadores clave de rendimiento (KPI) para un departamento de compras. Explica que las métricas miden la correspondencia entre un dominio empírico y uno matemático formal, y clasifica las métricas en directas e indirectas. Luego, identifica tres KPI principales para compras: entrega a tiempo, cantidad recibida correctamente, y costo unitario. Finalmente, define los KPI como métricas que miden el progreso hacia las metas y objetivos de una empresa.
Este documento presenta una propuesta de marketing para una nueva empresa de joyería. Incluye un guion de ventas para pulseras de oro con gemas, la estructura de la oferta de ventas, métodos para contactar clientes como cartas y redes sociales, e instrumentos como encuestas para medir la efectividad de las propuestas de ventas. La empresa se enfocará en clientes de niveles socioeconómicos medios y altos en Cali, ofreciendo diseños innovadores y descuentos.
Este documento proporciona información sobre las bases de datos y los sistemas de gestión de bases de datos. Explica los tipos de tarifas que ofrece una aerolínea, los vuelos disponibles y los costos. También define qué es una base de datos, sus componentes y los beneficios de su uso. Describe los modelos, lenguajes, estructura y otros aspectos clave de las bases de datos.
Este documento contiene una serie de actividades de reflexión y contextualización sobre la comunicación y el servicio al cliente. Incluye preguntas sobre escucha activa, diálogos efectivos y tipos de clientes. También presenta la historia de una señora llamada Beatriz Ceballos que desarrolló problemas de salud debido a su exceso de trabajo en dos empleos para pagar sus deudas universitarias.
El documento establece una serie de principios y valores éticos que sustentan la actuación de una comunidad institucional, entre los que se encuentran la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad, el bien común, la formación, el respeto, la justicia, la transparencia y la honradez. Además, detalla una serie de derechos de los aprendices como recibir formación integral, disponer de recursos para su aprendizaje, ser evaluados de forma objetiva y recibir un trato digno.
Este documento establece los principios éticos y valores que sustentan la comunidad institucional. Entre ellos se encuentran la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad, el bien común, la formación, el respeto, la justicia, la transparencia y la innovación. También detalla los derechos de los aprendices como recibir formación integral, disponer de recursos para su aprendizaje, y ser evaluados de forma objetiva.
El documento define la vulnerabilidad como el grado en que las personas pueden sufrir daños debido a desastres, dependiendo de factores físicos, económicos, sociales y otros. Las garantías de derechos humanos son instrumentos para defender los derechos ante amenazas. Finalmente, todos los estados tienen la responsabilidad fundamental de garantizar la protección de los derechos humanos de acuerdo a la ONU.
El documento presenta un resumen de un proyecto realizado por estudiantes sobre la empresa Omnilife. El proyecto incluyó una investigación de mercado de la empresa, encuestas sobre las opiniones sobre la compañía y sus productos, y el diseño de estrategias de promoción. Como parte del proyecto, los estudiantes también brindaron asesoría a Omnilife a través de un servicio de call center para generar más ingresos para la empresa.
La rejilla de evaluación personal evalúa 5 criterios en una estudiante: si porta el uniforme adecuado, es responsable con la técnica, es participativa en clase, cumple con las normas, y tiene conocimiento del tema. La estudiante cumple con 4 de los 5 criterios evaluados.
Este documento define las métricas y los indicadores clave de rendimiento (KPI) para un departamento de compras. Explica que las métricas miden la correspondencia entre un dominio empírico y uno matemático formal, y clasifica las métricas en directas e indirectas. Luego, identifica tres KPI principales para compras: entrega a tiempo, cantidad recibida correctamente, y costo unitario. Finalmente, define los KPI como métricas que miden el progreso hacia las metas y objetivos de una empresa.
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Este documento proporciona información sobre las bases de datos y los sistemas de gestión de bases de datos. Explica los tipos de tarifas que ofrece una aerolínea, los vuelos disponibles y los costos. También define qué es una base de datos, sus componentes y los beneficios de su uso. Describe los modelos, lenguajes, estructura y otros aspectos clave de las bases de datos.
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El documento establece una serie de principios y valores éticos que sustentan la actuación de una comunidad institucional, entre los que se encuentran la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad, el bien común, la formación, el respeto, la justicia, la transparencia y la honradez. Además, detalla una serie de derechos de los aprendices como recibir formación integral, disponer de recursos para su aprendizaje, ser evaluados de forma objetiva y recibir un trato digno.
Este documento establece los principios éticos y valores que sustentan la comunidad institucional. Entre ellos se encuentran la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad, el bien común, la formación, el respeto, la justicia, la transparencia y la innovación. También detalla los derechos de los aprendices como recibir formación integral, disponer de recursos para su aprendizaje, y ser evaluados de forma objetiva.