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1
Segundo Ciclo
Grupo I-2008
©
Esscuela
Nacional
de
la
Judicatura,
2008
Area Funcional
Ética del Defensor
Público
Módulo II: Código de
Comportamiento Ético
2
PARTE I. DE LA MISION Y LOS VALORES
• Misión de la Oficina Nacional de
Defensa Pública.
• Valores de los miembros de la ONDP.
– La Vocación de servicio
– La Efectividad
– La Confiabilidad
– La disciplina
– El decoro
– El Respeto
– Procurar el respeto de los derechos
fundamentales
– Ser garante del acceso a la justicia
– La capacitación técnica
– Mística
©
Esscuela
Nacional
de
la
Judicatura,
2008
3
PARTE II. PRINCIPIOS
1. General
2. Conciencia funcional
3. Confidencialidad
4. Continuidad
5. Cortesía
6. Credibilidad
7. Decoro
8. Diligencia
9. Eficacia, eficiencia y
efectividad
10. Excelencia
11. Firmeza
12. Gratuidad
13. Honestidad
14. Humildad
15. Igualdad
16. Independencia funcional
17. Integridad
18. Lealtad
19. Legalidad
20. Libertad de expresión y
asociación.
21. Parcialidad
22. Pulcritud
23. Rendición de cuentas
24. Responsabilidad
25. Tolerancia
26. Transparencia
27. Uso efectivo de los
recursos
©
Esscuela
Nacional
de
la
Judicatura,
2008
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PARTE III. RELACIONES
• Entre los miembros
– con el personal
– Compromiso del
personal
– Cooperación y
trabajo en equipo
– Colaboración
– Liderazgo y
competencia
• Con los usuarios
– Deberes con sus
representados
– Deber de recíproca
confianza
©
Esscuela
Nacional
de
la
Judicatura,
2008
5
Partes IV y V
• PARTE IV. GARANTIAS PARA EJECUCIÓN DE LA
FUNCION
• Garantías para el cumplimiento del cargo de
Defensor Público.
• PARTE V. COMPROMISOS DE LOS MIEMBROS DE
LA DEFENSA PÚBLICA
• Consecuencias positivas.
• Consecuencias negativas.
©
Esscuela
Nacional
de
la
Judicatura,
2008
6
Cultura Institucional
• Se adquiere cuando el equipo de trabajo
se identifica con la misión y visión de la
institución, se empodera de ello, lo
interioriza, los pone en práctica y lo
defiende.
©
Esscuela
Nacional
de
la
Judicatura,
2008
7
• “Ser un equipo de servidores públicos
dedicados a ofrecer el mejor de los
servicios a nuestros asistidos, no sólo en
lo legal sino en el trato humano y en el
sí, se puede”
©
Esscuela
Nacional
de
la
Judicatura,
2008
8
• “Ser concientes del compromiso social
que asumimos cuando optamos por ser
miembros de la defensa pública, por
eso luchamos por el respeto de la
dignidad y los derechos de las pesonas
lo que constituye para nosotros fuente
permanente de regeneración de
energía y de entusiasmo”
©
Esscuela
Nacional
de
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2008
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Bailando con los Valores
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Nacional
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Módulo 2 Cce

  • 1. 1 Segundo Ciclo Grupo I-2008 © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008 Area Funcional Ética del Defensor Público Módulo II: Código de Comportamiento Ético
  • 2. 2 PARTE I. DE LA MISION Y LOS VALORES • Misión de la Oficina Nacional de Defensa Pública. • Valores de los miembros de la ONDP. – La Vocación de servicio – La Efectividad – La Confiabilidad – La disciplina – El decoro – El Respeto – Procurar el respeto de los derechos fundamentales – Ser garante del acceso a la justicia – La capacitación técnica – Mística © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 3. 3 PARTE II. PRINCIPIOS 1. General 2. Conciencia funcional 3. Confidencialidad 4. Continuidad 5. Cortesía 6. Credibilidad 7. Decoro 8. Diligencia 9. Eficacia, eficiencia y efectividad 10. Excelencia 11. Firmeza 12. Gratuidad 13. Honestidad 14. Humildad 15. Igualdad 16. Independencia funcional 17. Integridad 18. Lealtad 19. Legalidad 20. Libertad de expresión y asociación. 21. Parcialidad 22. Pulcritud 23. Rendición de cuentas 24. Responsabilidad 25. Tolerancia 26. Transparencia 27. Uso efectivo de los recursos © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 4. 4 PARTE III. RELACIONES • Entre los miembros – con el personal – Compromiso del personal – Cooperación y trabajo en equipo – Colaboración – Liderazgo y competencia • Con los usuarios – Deberes con sus representados – Deber de recíproca confianza © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 5. 5 Partes IV y V • PARTE IV. GARANTIAS PARA EJECUCIÓN DE LA FUNCION • Garantías para el cumplimiento del cargo de Defensor Público. • PARTE V. COMPROMISOS DE LOS MIEMBROS DE LA DEFENSA PÚBLICA • Consecuencias positivas. • Consecuencias negativas. © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 6. 6 Cultura Institucional • Se adquiere cuando el equipo de trabajo se identifica con la misión y visión de la institución, se empodera de ello, lo interioriza, los pone en práctica y lo defiende. © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 7. 7 • “Ser un equipo de servidores públicos dedicados a ofrecer el mejor de los servicios a nuestros asistidos, no sólo en lo legal sino en el trato humano y en el sí, se puede” © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 8. 8 • “Ser concientes del compromiso social que asumimos cuando optamos por ser miembros de la defensa pública, por eso luchamos por el respeto de la dignidad y los derechos de las pesonas lo que constituye para nosotros fuente permanente de regeneración de energía y de entusiasmo” © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 9. 9 Bailando con los Valores © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 10. 10 El Dilema de la Vida © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 11. 11 Cazando Principios y Valores © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008
  • 13. 13 El Ciego y el Guía © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008

Editor's Notes

  1. 1
  2. 2
  3. 3
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  5. 5
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