Esitys Työhyvinvointimessuilta syyskuulta 2016. Aiheena miten työnantaja voi kannustaa pyöräilyyn ja miksi näin kannattaa tehdä. Ideoita Suomesta ja vähän kauempaakin.
4. Hyödyt työnantajalle
• Työteho paranee
• Vähemmän sairaspoissaoloja
• Tarve parkkitilalle vähenee
Case Turun kaupunki / Liikettä työmatkaan
• 7,5 päivää sairaspoissaoloja vähemmän kuin keskimäärin
• Hankkeen aikana sairaspoissaoloja 2,3 päivää vähemmän kuin aiemmin = 810 €
5.
6. Mikä motivoi turkulaista työntekijää?
• Terveyskartoitukset & työmatkaliikuntaohjaus
• Liikuntakertojen seuraaminen
• Varusteet
• Tieto viisaasta liikkumisesta
• Työmatkaliikuntakilpailut
7.
8. Lisää hyviä keinoja
• Työpaikan olosuhteet kuntoon:
• turvallinen ja suojaisa pysäköinti pyörille, suihkut, selkeät reitit, pyöräilyn ja kävelyn
suosiminen
• Raha: Pekka Niska Oy:llä työmatkapyöräilyn bonus (vähintään 5 km/suunta):
0,25 EUR/km
• Nastarenkaat talveksi
• Tarjotut pyöränhuollot (voi tilata työpaikalle)
• Työsuhdepyörän tarjoaminen (alk. 40 €/kk)
• Viestinnällä kannustaminen (esim. Kilometrikisa)
• Edes osa matkasta pyörällä