Este documento describe los conceptos de identidad, percepción y roles. Explica que la percepción consta de tres etapas: sensación, organización perceptual e identificación. También cubre los tipos de identificación social como la subjetiva, adquirida y objetiva. Finalmente, analiza varios factores estructurales y de comportamiento que afectan los conflictos en grupos.

1. PARTICIPANTE:
LILIANA PARRA
C.I. V- 12079447
PROF. EDGAR GOMEZ

2. Características
Identidad
Percepción
Empresa Expectativas
Rol de Emergente
Rol de portavoz
Rol Del líder
TIPOS DE
ROLES
Función: Individuales - Equipos.

3. Sensaciones percibidas
Percepción por el cerebro
Hábitos, Cultura, Lenguaje
TRES ETAPAS
ORGANIZACIÒN
SENSACIÒN IDENTIFICACIÒN
PERCEPTUAL

4. Status social y civil posición
IDENTIFICACIÒN
SOCIAL
SUBJETIVO
El que la persona no elige ADQUIRIDO
Asignación por Merito
ESTADO O POSICIÒN
ADSCRITO
El que se cree a nivel personal
OBJETIVO
Asignado por la sociedad

5. FACTORES
ESTRUCTURALES
Conflicto de Estructura Conflicto de
Relación sistema Información
Percepciones Falta de
Falsas Información
Conflicto de Conflicto de
Comunicación Intereses
Falta de Competencia de
comunicación FACTORES
Necesidades
FACTORES DE
COMPORTAMIENTO
CULTURALES
Conducta
Mitos
física , verbal
Valores