Dokumen ini berisi daftar media massa yang pernah ditulisi oleh Jamaluddin Dg Abu tentang aktivitas pertanian dan petani. Dokumen juga menampilkan harapan Jamaluddin agar pengalaman di masa lalu dapat dijadikan pelajaran untuk melangkah ke masa depan yang lebih baik.
Change Management in an HIVAIDS Research ProjectJOE THEU
The document analyzes the forces that influence an HIV/AIDS research project (RP) to change its primary objectives. It finds that emerging studies, new WHO recommendations, new epidemics, and regulatory pressures threaten the RP and force it to change. A survey of employees found that most accepted the necessary changes but had some concerns about the change process and impacts on their jobs. Recommendations are provided for improving future change management.
La película Psicosis de Alfred Hitchcock tuvo una promoción y recepción poco convencionales. Hitchcock prohibió entrevistas a los actores y no mostró el tráiler a la prensa para evitar revelar detalles de la trama. Aunque las críticas iniciales fueron variadas, la película tuvo un gran éxito de taquilla mundial. Psicosis inspiró numerosas películas similares y estableció nuevos estándares para el género de terror.
Dokumen ini berisi daftar media massa yang pernah ditulisi oleh Jamaluddin Dg Abu tentang aktivitas pertanian dan petani. Dokumen juga menampilkan harapan Jamaluddin agar pengalaman di masa lalu dapat dijadikan pelajaran untuk melangkah ke masa depan yang lebih baik.
Change Management in an HIVAIDS Research ProjectJOE THEU
The document analyzes the forces that influence an HIV/AIDS research project (RP) to change its primary objectives. It finds that emerging studies, new WHO recommendations, new epidemics, and regulatory pressures threaten the RP and force it to change. A survey of employees found that most accepted the necessary changes but had some concerns about the change process and impacts on their jobs. Recommendations are provided for improving future change management.
La película Psicosis de Alfred Hitchcock tuvo una promoción y recepción poco convencionales. Hitchcock prohibió entrevistas a los actores y no mostró el tráiler a la prensa para evitar revelar detalles de la trama. Aunque las críticas iniciales fueron variadas, la película tuvo un gran éxito de taquilla mundial. Psicosis inspiró numerosas películas similares y estableció nuevos estándares para el género de terror.
Dokumen ini membahas ketentuan perhitungan kapasitas Simpang APILL untuk perencanaan dan evaluasi kinerja lalu lintas, mencakup penetapan waktu isyarat, kapasitas, dan kinerja lalu lintas seperti derajat kejenuhan, tundaan, panjang antrian, dan rasio kendaraan berhenti untuk Simpang APILL 3 dan 4 lengan di perkotaan dan semi perkotaan. Acuan yang digunakan adalah Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan
CARACTERIZACIÓN EPIDEMIOLÓGICA DEL ACCIDENTE ESCORPIÓNICO HOSPITAL “TULIO FEB...Joan Fernando Chipia Lobo
Este documento caracteriza epidemiológicamente el accidente escorpiónico en el Municipio Andrés Bello del estado Mérida, Venezuela. Las edades más afectadas fueron menores de 19 años, especialmente de 0-4 años. El 59,16% de los casos fueron en hombres. El año con mayor incidencia fue 2012 con 114 casos. La especie Tityus zulianus es responsable de la mayoría de los accidentes graves en Mérida. La mayor incidencia ocurrió en los distritos sanitarios de El Vigía y Tovar.
Fluor Corp is an engineering and construction firm established in 1912 with headquarters in Texas. It operates in 25 nations across five major business divisions: energy and chemicals, industrial and infrastructure, government, global services, and power. Fluor has best practices for business ethics that include a code of ethics, anti-corruption training, a compliance and ethics committee, fair treatment of employees, and a compliance hotline. The presentation discusses political and individual corruption, their causes, and how Fluor works to sustain ethical practices.
The document discusses whistleblowing and provides guidance on when and how to blow the whistle. It defines whistleblowing as raising concerns about misconduct within an organization. There are different types of whistleblowing like internal (within the organization) or external (going public). Whistleblowers should have documented evidence and exhaust internal reporting procedures before going public. The document also discusses challenges whistleblowers may face like retaliation and the psychological toll it can take. Case studies of whistleblowers from NASA and India are provided to illustrate the risks and impacts of blowing the whistle.
Dokumen ini membahas ketentuan perhitungan kapasitas Simpang APILL untuk perencanaan dan evaluasi kinerja lalu lintas, mencakup penetapan waktu isyarat, kapasitas, dan kinerja lalu lintas seperti derajat kejenuhan, tundaan, panjang antrian, dan rasio kendaraan berhenti untuk Simpang APILL 3 dan 4 lengan di perkotaan dan semi perkotaan. Acuan yang digunakan adalah Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan
CARACTERIZACIÓN EPIDEMIOLÓGICA DEL ACCIDENTE ESCORPIÓNICO HOSPITAL “TULIO FEB...Joan Fernando Chipia Lobo
Este documento caracteriza epidemiológicamente el accidente escorpiónico en el Municipio Andrés Bello del estado Mérida, Venezuela. Las edades más afectadas fueron menores de 19 años, especialmente de 0-4 años. El 59,16% de los casos fueron en hombres. El año con mayor incidencia fue 2012 con 114 casos. La especie Tityus zulianus es responsable de la mayoría de los accidentes graves en Mérida. La mayor incidencia ocurrió en los distritos sanitarios de El Vigía y Tovar.
Fluor Corp is an engineering and construction firm established in 1912 with headquarters in Texas. It operates in 25 nations across five major business divisions: energy and chemicals, industrial and infrastructure, government, global services, and power. Fluor has best practices for business ethics that include a code of ethics, anti-corruption training, a compliance and ethics committee, fair treatment of employees, and a compliance hotline. The presentation discusses political and individual corruption, their causes, and how Fluor works to sustain ethical practices.
The document discusses whistleblowing and provides guidance on when and how to blow the whistle. It defines whistleblowing as raising concerns about misconduct within an organization. There are different types of whistleblowing like internal (within the organization) or external (going public). Whistleblowers should have documented evidence and exhaust internal reporting procedures before going public. The document also discusses challenges whistleblowers may face like retaliation and the psychological toll it can take. Case studies of whistleblowers from NASA and India are provided to illustrate the risks and impacts of blowing the whistle.