SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Állásinterjú technikák
GONDA DÁVID
Menet
Interjú után
Interjú alatt
Interjú előtt
Interjú előtt
KÉSZÜLJÜNK FEL A CÉGBŐL
NORMÁLISAN ÖLTÖZZÜNK FEL
TERVEZZÜK MEG AZ UTAT
GONDOLJUK ÁT HOGY A POZÍCIÓHOZ, MILYEN EMBERT KERESNEK
Interjú alatt
• ÜGYELJÜNK A TESTTARTÁSUNK
• TARTSUK A SZEMKONTAKTUST
• NE FÉSZKELŐDJÖNK ANNYIT
• LEGYÜNK HATÁROZOTTAK
• NEM BESZÉLJÜNK TÚL SOKAT
• NE ÓCSÁROLJUK ELŐZŐ MUNKAHELYÜNKET
• TEGYÜNK FEL MINDENKÉPP KÉRDÉST A VÉGÉN
• BEBIZONYÍTANI, HOGY AMIT MONDUNK MAGUNKRÓL AZ TÉNYLEG
IGAZ
Állásinterjú kérdések
1. MIÉRT JÖTTÉL EL AZ ELŐZŐ MUNKAHELYEDRŐL?
2. MI TETSZETT MEG AZ ÁLLÁSHIRDETÉSBEN?
3. MI MOTIVÁL A LEGJOBBAN?
4. MIRE VAGY A LEGBÜSZKÉBB AZ EDDIGI MUNKÁID SORÁN?
5. MILYEN POZITÍV ÉS NEGATÍV TULAJDONSÁGAID VANNAK?
6. MILYEN TULAJDONSÁGAIDON SZERETNÉL VÁLTOZTATNI?
7. MESÉLD EL, HOGYAN OLDOTTÁL MEG EGY PROBLÉMÁT?
8. MIÉRT TE VAGY AZ IDEÁLIS JELÖLT?
9. MIT TUDSZ A CÉGÜNKRŐL?
10. VAN KÉRDÉSED?
10 leggyakoribb hiba
1. TÚL FÉLÉNKEK VAGYUNK, NEM VAGYUNK ELÉGGÉ „TÖKÖSEK”
2. TÚL SOKAT BESZÉLÜNK ÉS NEM LEHET LEÁLLÍTANI MINKET
3. NINCS SZEMKONTAKTUS
4. ELFEJTJÜK HANGSÚLYOZNI, HOGY VALÓBAN SZERETNÉNK AZ ÁLLÁST
5. NEM PRÓBÁLJUK MEGKÜLÖNBÖZTETNI MAGUNKAT A TÖBBI
JELENTKEZŐTŐL
10 leggyakoribb hiba
6. TÚLZOTTAN „ELSZÁLLUNK” AZ INTERJÚN
7. NEM KÉSZÜLÜNK FEL MEGFELELŐEN A POTENCIÁLIS MUNKAADÓBÓL
8. HIÁNYZIK BELŐLÜNK A HUMOR, A MELEGSÉG ÉS A SZEMÉLYISÉG
9. KÉSÉS
10. ÖLTÖZKÖDÉS
Látnotok kell 
Interjú után
• NE HALLGASS
• KOMMUNIKÁLJ PROFI MÓDJÁRA!
• VÁLASZHIÁNY ESETÉN IS MARADJ UDVARIAS!
• TUDD, MIKOR KELL TOVÁBBLÉPNED!
Érdekes kérdések
ÖN HOGYAN TESZTELNE EGY LIFTET? (MÉRNÖK, MICROSOFT)
HOGYAN OLDANÁ MEG A PROBLÉMÁKAT, HA A MARSRÓL JÖTT
VOLNA? (SENIOR TOBORZÁSI MENEDZSER, AMAZON)
MELYIK UTCATÁBLA LENNE? (SALES, PACIFIC SUNWEAR)
MONDJON EGY VICCET! (ÜZLET ELEMZŐ, JP MORGAN CHASEL)
MIÉRT NE VEGYEM FEL ÖNT? (TOBORZÓ, TWITTER)
Köszönöm szépen
a figyelmet!
LINKEDIN.COM/IN/GONDADAVID

More Related Content

What's hot

Kriteriji ocjene vladanja
Kriteriji ocjene vladanjaKriteriji ocjene vladanja
Kriteriji ocjene vladanjaPaula Perkovic
 
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...M2i Formation
 
კომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკები
კომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკებიკომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკები
კომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკებიlipara
 
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERALCÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERALBelegui Tufiño Avila
 
Lhypertension portale-2012
Lhypertension portale-2012Lhypertension portale-2012
Lhypertension portale-2012Hassan HAMALA
 
Leucemie lymphoide chronique
Leucemie lymphoide chronique Leucemie lymphoide chronique
Leucemie lymphoide chronique Leila Ali
 
Sérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lame
Sérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lameSérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lame
Sérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lameS/Abdessemed
 
თამაშით სწავლება
თამაშით სწავლებათამაშით სწავლება
თამაშით სწავლებაekagigiadze
 
Epistaxis.pptx
Epistaxis.pptxEpistaxis.pptx
Epistaxis.pptxPauljr10
 
Diagnostic anténatal des cardiopathies congénitales
Diagnostic anténatal des cardiopathies congénitalesDiagnostic anténatal des cardiopathies congénitales
Diagnostic anténatal des cardiopathies congénitalesimma-dr
 
Charlotte Pbh3
Charlotte Pbh3Charlotte Pbh3
Charlotte Pbh3odeckmyn
 
vignette clinique Pied Diabetique 2023 .pdf
vignette  clinique Pied Diabetique 2023 .pdfvignette  clinique Pied Diabetique 2023 .pdf
vignette clinique Pied Diabetique 2023 .pdfMustaphaKherroubi
 

What's hot (13)

Kriteriji ocjene vladanja
Kriteriji ocjene vladanjaKriteriji ocjene vladanja
Kriteriji ocjene vladanja
 
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
 
კომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკები
კომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკებიკომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკები
კომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და დისკუსიის ტექნიკები
 
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERALCÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
 
Lhypertension portale-2012
Lhypertension portale-2012Lhypertension portale-2012
Lhypertension portale-2012
 
Guide du formateur
Guide du formateur Guide du formateur
Guide du formateur
 
Leucemie lymphoide chronique
Leucemie lymphoide chronique Leucemie lymphoide chronique
Leucemie lymphoide chronique
 
Sérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lame
Sérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lameSérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lame
Sérologie de la mononucléose infectieuse Test de dépistage sur lame
 
თამაშით სწავლება
თამაშით სწავლებათამაშით სწავლება
თამაშით სწავლება
 
Epistaxis.pptx
Epistaxis.pptxEpistaxis.pptx
Epistaxis.pptx
 
Diagnostic anténatal des cardiopathies congénitales
Diagnostic anténatal des cardiopathies congénitalesDiagnostic anténatal des cardiopathies congénitales
Diagnostic anténatal des cardiopathies congénitales
 
Charlotte Pbh3
Charlotte Pbh3Charlotte Pbh3
Charlotte Pbh3
 
vignette clinique Pied Diabetique 2023 .pdf
vignette  clinique Pied Diabetique 2023 .pdfvignette  clinique Pied Diabetique 2023 .pdf
vignette clinique Pied Diabetique 2023 .pdf
 

Állásinterjú technikák

  • 3. Interjú előtt KÉSZÜLJÜNK FEL A CÉGBŐL NORMÁLISAN ÖLTÖZZÜNK FEL TERVEZZÜK MEG AZ UTAT GONDOLJUK ÁT HOGY A POZÍCIÓHOZ, MILYEN EMBERT KERESNEK
  • 4. Interjú alatt • ÜGYELJÜNK A TESTTARTÁSUNK • TARTSUK A SZEMKONTAKTUST • NE FÉSZKELŐDJÖNK ANNYIT • LEGYÜNK HATÁROZOTTAK • NEM BESZÉLJÜNK TÚL SOKAT • NE ÓCSÁROLJUK ELŐZŐ MUNKAHELYÜNKET • TEGYÜNK FEL MINDENKÉPP KÉRDÉST A VÉGÉN • BEBIZONYÍTANI, HOGY AMIT MONDUNK MAGUNKRÓL AZ TÉNYLEG IGAZ
  • 5. Állásinterjú kérdések 1. MIÉRT JÖTTÉL EL AZ ELŐZŐ MUNKAHELYEDRŐL? 2. MI TETSZETT MEG AZ ÁLLÁSHIRDETÉSBEN? 3. MI MOTIVÁL A LEGJOBBAN? 4. MIRE VAGY A LEGBÜSZKÉBB AZ EDDIGI MUNKÁID SORÁN? 5. MILYEN POZITÍV ÉS NEGATÍV TULAJDONSÁGAID VANNAK? 6. MILYEN TULAJDONSÁGAIDON SZERETNÉL VÁLTOZTATNI? 7. MESÉLD EL, HOGYAN OLDOTTÁL MEG EGY PROBLÉMÁT? 8. MIÉRT TE VAGY AZ IDEÁLIS JELÖLT? 9. MIT TUDSZ A CÉGÜNKRŐL? 10. VAN KÉRDÉSED?
  • 6. 10 leggyakoribb hiba 1. TÚL FÉLÉNKEK VAGYUNK, NEM VAGYUNK ELÉGGÉ „TÖKÖSEK” 2. TÚL SOKAT BESZÉLÜNK ÉS NEM LEHET LEÁLLÍTANI MINKET 3. NINCS SZEMKONTAKTUS 4. ELFEJTJÜK HANGSÚLYOZNI, HOGY VALÓBAN SZERETNÉNK AZ ÁLLÁST 5. NEM PRÓBÁLJUK MEGKÜLÖNBÖZTETNI MAGUNKAT A TÖBBI JELENTKEZŐTŐL
  • 7. 10 leggyakoribb hiba 6. TÚLZOTTAN „ELSZÁLLUNK” AZ INTERJÚN 7. NEM KÉSZÜLÜNK FEL MEGFELELŐEN A POTENCIÁLIS MUNKAADÓBÓL 8. HIÁNYZIK BELŐLÜNK A HUMOR, A MELEGSÉG ÉS A SZEMÉLYISÉG 9. KÉSÉS 10. ÖLTÖZKÖDÉS
  • 9. Interjú után • NE HALLGASS • KOMMUNIKÁLJ PROFI MÓDJÁRA! • VÁLASZHIÁNY ESETÉN IS MARADJ UDVARIAS! • TUDD, MIKOR KELL TOVÁBBLÉPNED!
  • 10. Érdekes kérdések ÖN HOGYAN TESZTELNE EGY LIFTET? (MÉRNÖK, MICROSOFT) HOGYAN OLDANÁ MEG A PROBLÉMÁKAT, HA A MARSRÓL JÖTT VOLNA? (SENIOR TOBORZÁSI MENEDZSER, AMAZON) MELYIK UTCATÁBLA LENNE? (SALES, PACIFIC SUNWEAR) MONDJON EGY VICCET! (ÜZLET ELEMZŐ, JP MORGAN CHASEL) MIÉRT NE VEGYEM FEL ÖNT? (TOBORZÓ, TWITTER)