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Liderazgo
El documento describe las características clave de un buen liderazgo. Define el liderazgo como un proceso de dirigir a un equipo para alcanzar las metas organizacionales y lograr alta satisfacción laboral. Explica que si bien algunos líderes nacen con habilidades innatas, el liderazgo se puede desarrollar a través de la experiencia. Enfatiza la importancia de la comunicación abierta y transparente, el trabajo en equipo a través de reuniones frecuentes, y la motivación a través de incentivos equ
Documento final
Este documento describe las características fundamentales del voleibol y conceptos clave para el entrenamiento. Explica que el voleibol se caracteriza por rebotes, contactos intermedios, alta concentración de jugadores, poca retroalimentación positiva y roles invertidos de ataque y defensa. También destaca que es dominado por los jugadores y sigue un patrón cíclico de saque, recepción, ataque y defensa.
Aiesec election night
The AIESEC Stockholm has an election night on November 11, 2014 from 18:00-21:00 at Café Bojan at Stockholm University to elect members to fill two vacant VP positions on the executive board - Talent Management and Incoming Exchange. All non-board members have voting rights to choose the new VPs, so all members are encouraged to attend the election night and participate in the candidate presentations and Q&A sessions.
Sistemas operativos
El documento describe los sistemas operativos, incluyendo su definición, funcionamiento, arquitectura, evolución y ejemplos principales. Explica que un sistema operativo actúa como interfaz entre hardware y software, gestionando recursos y coordinando tareas. Describe las capas de un sistema operativo y sus funciones clave como controlar recursos, manejar E/S y errores. También resume las generaciones de sistemas operativos desde los años 40 y los principales ejemplos como Windows, Mac OS y UNIX.
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intro de word
El documento proporciona instrucciones sobre cómo usar Microsoft Word, incluyendo cómo iniciar el programa, insertar texto e imágenes, aplicar formato de fuente y estilo, crear listas, configurar páginas y columnas, e incluir encabezados, pies de página y números de página. Explica las pestañas y herramientas básicas de Word para crear y dar formato a documentos de manera profesional.
Model Tiang Lampu Proyek Pelelangan di BPPT Th.2013
Laman web ini berisi artikel tentang penerangan lampu. Artikel menjelaskan berbagai jenis lampu penerangan dan kegunaannya, seperti lampu LED, lampu hemat energi, dan lampu surya. Cara kerja, kelebihan dan kekurangan setiap jenis lampu dijelaskan secara singkat.
Acta Microforo 23 De Noviembre
Este documento resume las actividades de un microforo realizado por estudiantes de ingeniería de sistemas de la Universidad del Tolima. El microforo contó con la participación de tutores y estudiantes de primer y segundo semestre que presentaron avances en sus proyectos de investigación formativa. Los tutores evaluaron las presentaciones y ofrecieron recomendaciones para mejorar.
DG A1 Utilización de imágenes digitales, derechos de autor y propiedad intele...
DG A1 Utilización de imágenes digitales, derechos de autor y propiedad intele...Bea Garcia Fernandez
Este documento describe los derechos de autor y licencias para imágenes digitales. Explica las diferentes licencias Creative Commons como Reconocimiento, Reconocimiento-NoComercial y Reconocimiento-CompartirIgual. También incluye tablas sobre la compatibilidad entre licencias y el dominio público. Finalmente, detalla tres imágenes utilizadas bajo licencias Creative Commons en una composición titulada "Under the sea".PresentacióN1
Un sistema operativo es un software que administra los recursos del hardware de una computadora y permite la interacción con el usuario. MS-DOS fue un sistema operativo comercializado por Microsoft para IBM PC que carecía de interfaz gráfica. Microsoft Windows es una familia de sistemas operativos desarrollados por Microsoft que incluye versiones como Windows 3.1, 95, NT, 98, 2000, XP y Vista. Linux es un sistema operativo tipo Unix de código abierto.
mentefacto empresario
Un empresario es un innovador que lidera el crecimiento sostenible de una empresa mediante su conocimiento, habilidades y destrezas. Dirige la expansión de la empresa en mercados nacionales e internacionales a través de franquicias y nuevas inversiones para posicionar la marca, aunque el puesto no le otorga poder formal. También lidera la construcción de una visión para el sector productivo y gestiona de manera eficiente los recursos de la empresa.
Job Evaluation (2)
The document discusses job evaluation, which is a process that describes, analyzes, and assigns weights and points to jobs based on factors like responsibility, skills required, relationships to other roles, and how the job impacts the organization. It involves defining a clear methodology, benchmark jobs, procedures, and communication. The process considers the organization's structure and ensures different jobs' responsibilities are not incorrectly attributed to one another. Objectives and procedures for implementation and appeals are also part of an effective job evaluation system. An example given is the International Position Evaluation System which rates jobs based on 7 factors related to responsibility, supervision, qualifications, problem-solving, and environment.
Interés compuesto
El documento describe diferentes métodos para calcular el monto compuesto e interés cuando los periodos de capitalización son fraccionarios, como interés compuesto para la parte entera del periodo y simple para la fracción. También explica cómo calcular el valor actual de un documento a diferentes tasas de interés, así como ecuaciones para igualar valores en fechas diversas tomando en cuenta el interés compuesto.
Usabilidad De Un Medio Tecnologico
Presentación hecha para un taller que sensibiliza sobre las Tic´s, uso, características, ventajas, desventajas y que posición tomamos nosotros ante todo esto.
Tema3
El documento trata sobre los principios de la socialización y la cultura. Explica que la cultura son las formas compartidas de pensar, sentir y actuar que una sociedad transmite a sus miembros. El proceso de socialización es cómo las personas aprenden e interiorizan los elementos culturales a través de agentes como la familia, la escuela y los medios de comunicación. La socialización implica la adquisición, integración e adaptación a la cultura y la sociedad.
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