Ley Nº 8069 (B.O. 24/05/1988 Entre Ríos) Escalafón del Personal del Poder Judicial de Entre Ríos. Remuneraciones basadas en un porcentual de la remuneración total del Vocal del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Entre Ríos.
La psicología jurídica estudia la conducta humana y sus procesos mentales en relación con las leyes y el sistema legal. Los psicólogos jurídicos trabajan en una variedad de roles como evaluar a actores legales, asesorar a tribunales, tratar víctimas, y mediar conflictos. Utilizan técnicas de evaluación psicológica para comprender mejor la conducta y así apoyar de manera efectiva el sistema legal.
Rotaract is a Rotary-sponsored club for young adults aged 18 to 30 that focuses on leadership development, professional development, and community service projects. The first Rotaract club was founded in 1968 at the University of North Carolina. There are now over 7,088 Rotaract clubs in over 150 countries worldwide. Rotaract clubs participate in community service projects to improve lives locally and internationally. They also engage in professional development activities and leadership training to prepare members for careers and community leadership roles.
El documento habla sobre los orígenes bíblicos del sexo y cómo Dios diseñó el sexo para ser practicado entre un hombre y una mujer dentro del matrimonio. Luego, contrasta el plan de Dios para el sexo con el plan de Satanás, el cual promueve la pornografía, la promiscuidad y otras conductas sexuales perjudiciales. Finalmente, detalla las consecuencias negativas de la pornografía como la adicción, la desensibilización, el daño a las relaciones, y su vínculo con la violencia sexual.
Proyecto HDT-Guia del alumno-La Importancia de Tener un Proyecto de VidaIsabel Mascorro
Este documento destaca la importancia de tener un proyecto de vida y describe algunos aspectos clave de lo que constituye un proyecto de vida. En primer lugar, explica que un proyecto de vida consiste en decidir quién se será en el futuro y cómo se logrará, independientemente de factores como la familia o el nivel económico. Luego, señala que un proyecto de vida se basa en tres preguntas existenciales: quiénes somos, a dónde vamos y qué debemos hacer. Finalmente, insta al lector a reflexionar sobre su
Este documento presenta información sobre los Leones Clubes Internacionales. Resume su historia, propósitos, estructura organizacional, códigos de ética y alcance global como una organización de voluntariado que se enfoca en el servicio a la comunidad.
Introducción a la Gestión Municipal ChileNelson Leiva®
Este documento presenta una introducción a la gestión municipal en la región de Atacama, Chile. Explica que el gobierno y la administración del estado corresponden al Presidente de la República y sus ministros. A nivel regional, el intendente representa al Presidente. A nivel local, las municipalidades son corporaciones autónomas que satisfacen las necesidades de las comunidades y aseguran su participación. La Ley de Municipalidades regula las funciones del alcalde, concejo municipal y procesos electorales a nivel comunal.
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para los empleados de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar en Colombia. Se aumentan las asignaciones básicas y primas técnicas para magistrados y otros funcionarios. También se fijan subsidios de transporte y alimentación, y se mantienen primas como las de servicios, navidad y vacaciones. El decreto busca mejorar las condiciones laborales de los empleados de la justicia colombiana.
La psicología jurídica estudia la conducta humana y sus procesos mentales en relación con las leyes y el sistema legal. Los psicólogos jurídicos trabajan en una variedad de roles como evaluar a actores legales, asesorar a tribunales, tratar víctimas, y mediar conflictos. Utilizan técnicas de evaluación psicológica para comprender mejor la conducta y así apoyar de manera efectiva el sistema legal.
Rotaract is a Rotary-sponsored club for young adults aged 18 to 30 that focuses on leadership development, professional development, and community service projects. The first Rotaract club was founded in 1968 at the University of North Carolina. There are now over 7,088 Rotaract clubs in over 150 countries worldwide. Rotaract clubs participate in community service projects to improve lives locally and internationally. They also engage in professional development activities and leadership training to prepare members for careers and community leadership roles.
El documento habla sobre los orígenes bíblicos del sexo y cómo Dios diseñó el sexo para ser practicado entre un hombre y una mujer dentro del matrimonio. Luego, contrasta el plan de Dios para el sexo con el plan de Satanás, el cual promueve la pornografía, la promiscuidad y otras conductas sexuales perjudiciales. Finalmente, detalla las consecuencias negativas de la pornografía como la adicción, la desensibilización, el daño a las relaciones, y su vínculo con la violencia sexual.
Proyecto HDT-Guia del alumno-La Importancia de Tener un Proyecto de VidaIsabel Mascorro
Este documento destaca la importancia de tener un proyecto de vida y describe algunos aspectos clave de lo que constituye un proyecto de vida. En primer lugar, explica que un proyecto de vida consiste en decidir quién se será en el futuro y cómo se logrará, independientemente de factores como la familia o el nivel económico. Luego, señala que un proyecto de vida se basa en tres preguntas existenciales: quiénes somos, a dónde vamos y qué debemos hacer. Finalmente, insta al lector a reflexionar sobre su
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Introducción a la Gestión Municipal ChileNelson Leiva®
Este documento presenta una introducción a la gestión municipal en la región de Atacama, Chile. Explica que el gobierno y la administración del estado corresponden al Presidente de la República y sus ministros. A nivel regional, el intendente representa al Presidente. A nivel local, las municipalidades son corporaciones autónomas que satisfacen las necesidades de las comunidades y aseguran su participación. La Ley de Municipalidades regula las funciones del alcalde, concejo municipal y procesos electorales a nivel comunal.
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para los empleados de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar en Colombia. Se aumentan las asignaciones básicas y primas técnicas para magistrados y otros funcionarios. También se fijan subsidios de transporte y alimentación, y se mantienen primas como las de servicios, navidad y vacaciones. El decreto busca mejorar las condiciones laborales de los empleados de la justicia colombiana.
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para los empleados de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar en Colombia. Asigna nuevas remuneraciones mensuales para magistrados, jueces y otros funcionarios judiciales. También define beneficios como subsidio de transporte, subsidio de alimentación y prima de antigüedad. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos de la justicia colombiana.
El decreto establece nuevas remuneraciones y prestaciones para funcionarios de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar de Colombia. Se fijan salarios mensuales para magistrados, jueces, fiscales y otros cargos. También se especifican primas de navidad y servicios, así como disposiciones sobre cesantías y vacaciones. El objetivo es actualizar el régimen salarial y prestacional de estos servidores públicos.
Decreto 1034 del 21 de mayo de 2013, salarios rama judicialAsonal Judicial
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para empleados de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar en Colombia. Asigna nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes cargos como magistrados, jueces, fiscales y secretarios. También define primas como la técnica, especial de servicios y de antigüedad. Establece subsidios de transporte y alimentación, y mantienen otros beneficios ya existentes. El objetivo general es actualizar la remuneración de estos cargos públicos.
Decreto 1034 del 21 de mayo de 2013, salarios rama judicialAsonal Judicial
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para empleados de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar en Colombia. Asigna nuevas remuneraciones básicas mensuales para magistrados y otros cargos. También define primas adicionales como prima técnica y especial de servicios. Establece subsidios de transporte y alimentación, y mantienen beneficios como prima de antigüedad. El objetivo general es actualizar la escala salarial de estos funcionarios públicos.
Decreto 1024 del 21 de mayo de 2013, salarios rama judicialAsonal Judicial
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para funcionarios de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar en Colombia. Define los salarios mensuales para magistrados, jueces, fiscales y otros cargos. También establece primas, cesantías y otras prestaciones sociales para estos funcionarios. El objetivo es actualizar los salarios de acuerdo con la ley y mantenerlos por debajo de los salarios de los congresistas.
Este decreto supremo aprueba los montos de los haberes de los jueces del Poder Judicial peruano correspondientes al primer tramo de implementación progresiva establecido por la ley, así como una transferencia presupuestaria de S/ 4.4 millones para financiar los nuevos haberes. El decreto establece las escalas salariales de jueces superiores, especializados, de paz y supremos, prohibe que perciban ingresos adicionales y dispone que los nuevos fondos solo se utilicen para el pago de haberes.
Este documento aprueba los nuevos montos de los haberes de los jueces del Poder Judicial peruano, correspondientes al primer tramo de implementación progresiva establecido por ley. También autoriza una transferencia presupuestaria de S/ 4.4 millones a favor del Poder Judicial para financiar el incremento en los haberes de los jueces en diciembre de 2013. El decreto establece los nuevos montos mensuales de la remuneración básica, bonificación jurisdiccional y gasto operativo de los jueces superiores, especializados
Este documento aprueba los nuevos montos de los haberes de los jueces del Poder Judicial peruano, correspondientes al primer tramo de implementación progresiva establecido por ley. También autoriza una transferencia presupuestaria de S/ 4.4 millones a favor del Poder Judicial para financiar los nuevos haberes en diciembre de 2013. Los haberes se componen de remuneración básica, bonificación jurisdiccional y gasto operativo por función judicial. Se establecen los porcentajes de los haberes de jueces superiores, especializados y
Este documento aprueba los nuevos montos de los haberes de los jueces del Poder Judicial peruano, correspondientes al primer tramo de implementación progresiva establecido por ley. También autoriza una transferencia presupuestaria de S/ 4.4 millones a favor del Poder Judicial para financiar el incremento salarial de los jueces en diciembre de 2013. Los nuevos haberes mensuales totales para cada cargo judicial se detallan en un anexo.
Esta sentencia del TC de fecha 12.05.2016, deriva el Proyecto de Ley Municipal al Senado para su despacho a la Presidencia de la República para la publicación y promulgación como Ley de la República.
Cámara de Diputados: Informe Comisión Hacienda Proyecto MunicipalNelson Leiva®
Este informe de la Comisión de Hacienda recogió las presentaciones y exposiciones de los integrantes de las Asociaciones Nacionales de Funcionarios Municipales (Asemuch y Ufemuch), Instituto Nacional de Jueces de Policía Local, la Subdere con su plana directiva y abogadas, la Dirección de Presupuesto Nacional (Dipres) , la Asociación Chilena de Municipalidades, con la presidencia del Diputado Pepe Auth, los que aprobaron en si este informe y apsa a la H. Cámara de Diputados que lo aprobó unánimemente este 08.03.2016
Este decreto legislativo regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas privadas que generan rentas de tercera categoría. Establece porcentajes específicos de participación en las utilidades para diferentes industrias, con un límite máximo de 18 remuneraciones mensuales por trabajador. También crea un fondo para capacitación y empleo con cualquier excedente restante, y entró en vigencia el 1 de enero de 1997.
Ley Nº 20.922 Sector Municipal BCN-MóvilNelson Leiva®
Esta ley modifica disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y entrega nuevas competencias a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Concede una asignación profesional a los funcionarios municipales y establece que las municipalidades deben enviar información anual sobre su dotación de personal a la Subsecretaría. También permite a los alcaldes fijar o modificar las plantas de personal municipal a través de un reglamento, sujeto a ciertos límites y requisitos.
Este documento presenta el Estatuto de Servicio Civil de Costa Rica. Establece las disposiciones generales para regular las relaciones entre el Poder Ejecutivo y sus servidores, con el propósito de garantizar la eficiencia de la administración pública y proteger a dichos servidores. Describe la organización del servicio civil, incluyendo la creación de la Dirección General de Servicio Civil y el Tribunal de Servicio Civil, y especifica las funciones y atribuciones de estas entidades en la administración del personal del estado.
Este decreto establece las normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación. Define las remuneraciones mensuales para diferentes cargos de la Fiscalía. También establece primas como la prima técnica y prima especial de servicios. Además, determina subsidios como el de transporte y alimentación, y estipula cómo se calcularán las pensiones y el manejo de cesantías.
La resolución legislativa delega en la Comisión Permanente del Congreso la facultad de legislar sobre determinados asuntos desde el final de la primera legislatura ordinaria de 2016-2017 hasta el 28 de febrero de 2017. El decreto legislativo establece el Régimen MYPE Tributario para micro y pequeñas empresas con ingresos menores a 1700 UIT, el cual determina la renta neta de acuerdo a la Ley del Impuesto a la Renta pero aplicando una escala progresiva de tasas del 10% al 29,5%. También regula aspectos como pag
Esta ley establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, incluyendo: 1) Las gratificaciones de julio y diciembre no están sujetas a descuentos, excepto los establecidos por ley. 2) Los aguinaldos de los servidores públicos tampoco están sujetos a descuentos. 3) Las aportaciones de los empleadores a Essalud por las gratificaciones se pagan a los trabajadores como una bonificación temporal.
El documento presenta las opiniones de ANFUTEL sobre el proyecto de ley que crea la Superintendencia de Telecomunicaciones. ANFUTEL aboga por que se contemplen oficinas regionales y que el personal traspasado de SUBTEL mantenga sus beneficios durante la transición. También propone regular la prohibición de que exfuncionarios presten servicios a empresas reguladas por un tiempo después de dejar sus cargos.
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para los empleados de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar en Colombia. Asigna nuevas remuneraciones mensuales para magistrados, jueces y otros funcionarios judiciales. También define beneficios como subsidio de transporte, subsidio de alimentación y prima de antigüedad. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos de la justicia colombiana.
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Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para empleados de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar en Colombia. Asigna nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes cargos como magistrados, jueces, fiscales y secretarios. También define primas como la técnica, especial de servicios y de antigüedad. Establece subsidios de transporte y alimentación, y mantienen otros beneficios ya existentes. El objetivo general es actualizar la remuneración de estos cargos públicos.
Decreto 1034 del 21 de mayo de 2013, salarios rama judicialAsonal Judicial
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para empleados de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar en Colombia. Asigna nuevas remuneraciones básicas mensuales para magistrados y otros cargos. También define primas adicionales como prima técnica y especial de servicios. Establece subsidios de transporte y alimentación, y mantienen beneficios como prima de antigüedad. El objetivo general es actualizar la escala salarial de estos funcionarios públicos.
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Este decreto supremo aprueba los montos de los haberes de los jueces del Poder Judicial peruano correspondientes al primer tramo de implementación progresiva establecido por la ley, así como una transferencia presupuestaria de S/ 4.4 millones para financiar los nuevos haberes. El decreto establece las escalas salariales de jueces superiores, especializados, de paz y supremos, prohibe que perciban ingresos adicionales y dispone que los nuevos fondos solo se utilicen para el pago de haberes.
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Esta ley modifica disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y entrega nuevas competencias a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Concede una asignación profesional a los funcionarios municipales y establece que las municipalidades deben enviar información anual sobre su dotación de personal a la Subsecretaría. También permite a los alcaldes fijar o modificar las plantas de personal municipal a través de un reglamento, sujeto a ciertos límites y requisitos.
Este documento presenta el Estatuto de Servicio Civil de Costa Rica. Establece las disposiciones generales para regular las relaciones entre el Poder Ejecutivo y sus servidores, con el propósito de garantizar la eficiencia de la administración pública y proteger a dichos servidores. Describe la organización del servicio civil, incluyendo la creación de la Dirección General de Servicio Civil y el Tribunal de Servicio Civil, y especifica las funciones y atribuciones de estas entidades en la administración del personal del estado.
Este decreto establece las normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación. Define las remuneraciones mensuales para diferentes cargos de la Fiscalía. También establece primas como la prima técnica y prima especial de servicios. Además, determina subsidios como el de transporte y alimentación, y estipula cómo se calcularán las pensiones y el manejo de cesantías.
La resolución legislativa delega en la Comisión Permanente del Congreso la facultad de legislar sobre determinados asuntos desde el final de la primera legislatura ordinaria de 2016-2017 hasta el 28 de febrero de 2017. El decreto legislativo establece el Régimen MYPE Tributario para micro y pequeñas empresas con ingresos menores a 1700 UIT, el cual determina la renta neta de acuerdo a la Ley del Impuesto a la Renta pero aplicando una escala progresiva de tasas del 10% al 29,5%. También regula aspectos como pag
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En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
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Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
exposicion taller de argumentacion juridica y oratoria
Ley 8069 Entre Ríos (actualizada vigente)
1. LEY Nº 8069
La Legislatura de la Provincia de Entre Ríos, sanciona con fuerza de LEY
Art. 1º - Las remuneraciones del Poder Judicial son las establecidas en el Anexo I de la presente
ley, al mes de diciembre del año 1987.
Art. 2º - Dichas remuneraciones serán reajustadas trimestralmente conforme a la variación que
sufra el índice de costo de vida (precios al consumidor nivel general para la Capital Federal
suministrados por el I.N.D.E.C.) a partir del mes de diciembre de 1987. [DEROGADO por Ley 8654]
Art. 3º - Las remuneraciones del Vocal del Superior Tribunal de Justicia no podrán exceder en más
de un 15% los haberes del señor Gobernador de la Provincia. [DEROGADO por Ley 8654]
Art. 4º - Los Magistrados y Funcionarlos percibirán una remuneración complementaria por cada
año de antigüedad, de acuerdo al cuadro contenido en el Anexo II de la presente lay. A tales fines
se computará como fecha de iniciación del periodo correspondiente la del ingreso a la Justicia.
Dicha bonificación no podrá exceder el 60% de los haberes correspondientes en cada caso.
Establécese que la bonificación por antigüedad prevista en el Artículo 4º de la Ley Nro. 8.069, para
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, se liquidará aplicando las siguientes alícuotas por
cada año de servicios computables, sean servicios prestados dentro o fuera del Poder Judicial,
desde la fecha de matriculación en el Colegio de Abogados respectivos: de 1 a 9 años: el 2,5%
calculado sobre la remuneración correspondiente al cargo de revista; de 10 a 19 años: el 3%
calculado sobre la remuneración correspondiente al cargo de revista y de 20 años en adelante: el
3,5% calculado sobre la remuneración correspondiente al cargo de revista.
Dicha bonificación no podrá exceder el cien por ciento (100%) de la remuneración
correspondiente al cargo de revista.-
[MODIFICADO por Art. 4 Ley 10068]
Art. 5º - Refórmase el Escalafón del Personal del Poder Judicial previsto en la Ley Nº 5143 y en
Anexo de la Ley Nº 7398, como se lo indica en Anexo III de le presente ley.
Art. 6º - El Personal del Poder Judicial percibirá una remuneración complementaria por cada to de
antigüedad en el servicio de acuerdo al cuadro contenido en el Anexo II de la presente ley. Dicha
bonificación no podrá exceder el 60% de los haberes correspondientes en cada caso.
Establécese que la bonificación por antigüedad prevista en el Artículo 6º de la Ley Nro. 8.069, para
empleados del Poder Judicial, se liquidará aplicando las siguientes alícuotas por cada año de
servicios reconocidos: de 1 a 9 años: el 2,5% calculado sobre el haber básico de la categoría de Jefe
de Despacho, de 10 a 19 años: el 3% calculado sobre el haber básico de la Categoría de Jefe de
Despacho y de 20 años en adelante: el 3,5% calculado sobre el haber básico de la categoría de Jefe
de Despacho. Las categorías superiores a Jefe de Despacho percibirán los porcentajes antes
mencionados calculados sobre el haber básico de cada cargo.
Dicha bonificación no podrá exceder el cien por ciento (100%) de los haberes básicos de la
categoría de revista, en cada caso.-
[MODIFICADO por Art. 4 Ley 10068]
2. Art. 7º - Por razones excepcionales de índole económica-institucional, los coeficientes previstos en
el Anexo de la Ley Nº 7398, reformado por el artículo 5º de la presente ley, se calculará sobre el
setenta por ciento (70%) de la remuneración total, incluida la “adecuación remunerativa por
intangibilidad”, asignada al Vocal del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Entre Ríos.
[MODIFICADO por Ley 8654]
Art. 8º - Dentro de los ciento ochenta (180) días de la publicación de la presente, el Poder
Ejecutivo informará a la Legislatura acerca de la forma en que se ha cumplimentado lo dispuesto
en los artículos Nº 5 al Nº 7, así como sobre los resultados producidos por la aplicación de sus
disposiciones, proponiendo las reformas que en su caso entienda correspondan.
Art. 9º - Dentro de los trescientos sesenta y cinco días (365) de entrada en vigencia de la presente
ley se deberá evaluar el funcionamiento del sistema de actualización instituido para los
funcionarios y magistrados conforme a lo dispuesto en los artículos Nº 1 al Nº 4 de esta Ley.
Art. 10° La presente ley entrará en vigencia desde el día de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia.
Art. 11º - Comuniques, etc.
Paraná, Sala de Sesiones, 5 de mayo de 1988.
Miguel A. Carlin
Vicepresidente 1º H. Senado a/c Presidencia
Rodolfo Reyes
Prosecretario H. C. Senadores
Orlando V. J. Engelmann
Presidente H. C. Diputados
Alberto De Torres
Secretario H C. Diputados
ANEXO I
Magistrados y Funcionarios Judiciales:
Vocal del Superior Tribunal 100% ₳ 6000
Fiscal Superior Tribunal 96% ₳ 5760
Defensor Pob. y M. Sup. Tribunal 93% ₳ 5580
Vocal Cámara Apelaciones 90% ₳ 5400
Fiscal Cámara Apelaciones 87% ₳ 5220
Juez Primera Instancia 85% ₳ 5100
Secretario Superior Tribunal 80% ₳ 4800
Agente Fiscal (1º Instancia) 77% ₳ 4620
Def. Pob. y Men. (1º Instancia) 73% ₳ 4380
Secretario Cámara Apelaciones 70% ₳ 4200
Secretario Primera Instancia 68% ₳ 4080
Juez de Paz Primera Categoría 68% ₳ 4080
3. Juez de Paz Segunda Categoría 59% ₳ 3540
Juez de Paz y Jefe Registro Civil 51% ₳ 3060
Personal Directivo de la Contaduría del Poder Judicial:
Contador 77% ₳ 4620
Tesorero 73% ₳ 4380
Subcontador 70% ₳ 4200
ANEXO II
Magistrados y funcionarios judiciales:
Antigüedad Porcentual
Hasta 10 años 1,2%
De 10 años a 20 años 1,5%
De 20 años en adelante 2,0%
[AGREGADOS los nuevos valores a los Arts. 4 y 6 por Ley 10068]
ANEXO III
Denominación Porcentual
1 - Personal Jerárquico
1 - Director 67,5%
2 - Jefe de Departamento 62,5%
3 - Jefe de División 57,5%
4 - Oficial Superior de Primera 55,5%
5 - Oficial Superior de Segunda 52,5%
2 - Personal Técnico Administrativo
6 - Jefe de Despacho 50,5%
7 - Oficial Mayor 44,0%
8 - Oficial Principal 40,0%
9 - Oficial 37,0%
10- Oficial Auxiliar 34,0%
11- Escribiente Mayor 31,0%
12- Escribiente 27,0%
13- Auxiliar 23,0%
14- Ingresante de Primera 19,0%
15- Ingresante 14,0%
3 - Personal Obrero, Maestranza y
Servicio
A - Personal Jerárquico
1 - Auxiliar Superior 39,0%
2 - Auxiliar Mayor 26,0%
B - Personal de Maestranza y Servicios
3 - Auxiliar Principal Técnico 33,0%
4. 4 - Auxiliar Técnico 31,0%
5 - Auxiliar de Primera 29,0%
6 - Auxiliar de Segunda 27,0%
7 - Auxiliar Ayudante 24,0%
8 - Ayudante 21,5%
9 - Ayudante de Primera 16,0%
10 - Ayudante Ingresante 12,5%
Paraná, 16 de mayo de 1988.
POR TANTO:
Téngase par Ley de la Provincia, cúmplase, comuníquese, dése al Registro Oficial y archívese.
JORGE P. BUSTI
Hernán D. Orduna
Secretaría de Gobierno, 16 de mayo de 1988 - Registrada en la fecha bajo el Nº 8069. CONSTE -
Jaime G. Martinez Garbino, Secretario de Gobierno M.G.J.O. y S.P.