3. Główne założenia i cele projektu: Badanie rynku dostępnych (płatnych i bezpłatnych) szkoleń oraz ich ocena za pomocą stworzonych przez grupę partnerską narzędzi Przeprowadzenie badań wśród migrantów, specjalistów bhp, firm oferujących kursy bhp oraz reprezentantów średnich i małych przedsiębiorstw Stworzenie międzynarodowej internetowej bazy materiałów z zakresu bhp dla migrantów
4. Sytuacja prawna związana z szkoleniami BHP Obowiązek przeszkolenia na stanowisku Pracy Koszty szkolenia ponosi pracodawca Szkolenie pracownika odbywa się co 2 – 5 lat (w zależności od zajmowanego stanowiska) Szkolenie może być przeprowadzone przez pracownika z odpowiednimi uprawnieniami lub firmę zewnętrzną Brak obowiązku zapewnienia kursu bhp dla migrantów w ich ojczystym języku
5. Szkolenia e-learningowe BHP – analiza rynku Ograniczone możliwości zastosowania Niska świadomość istnienia kursów e-Learningowych wśród pracodawców Niska podaż tego rodzaju kursów Średnia jakość szkoleń (według respondentów na podstawie badanego materiału), brak oryginalności i Mało kreatywne rozwiązania Ceny e-learningowYch kursów bhp porównywalne do tradycyjnych szkoleń
6. Zalecenia i wnioski Ujednolicenie prawa unijnego i narodowego Prawne dopuszczenie różnych grup zawodowych do możliwości korzystania z zasobów e-learningowych BHP Upowszechnienie metod e-learningowych Szkolenie z zakresu technologii informacyjnej dla pracowników i pracodawców Stworzenie internetowej bazy materiałów, gotowych do wykorzystania w celu samokształcenia pracowników migrujących z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
