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Tema 5 estudio financiero
Este documento presenta los conceptos y métodos clave para la formulación y evaluación de proyectos de inversión, incluyendo flujos de efectivo, valor presente neto, tasa interna de retorno, y su cálculo en Excel. También explica conceptos como costo de capital, crédito, y estructura del flujo de caja. Finalmente, proporciona un caso práctico para aplicar estos métodos en la evaluación financiera de un proyecto de creación de una litografía.
Documento De Financiacion
La financiación propia incluye el capital aportado por los propietarios y los beneficios no distribuidos, mientras que la financiación ajena incluye préstamos de instituciones o particulares. Existen varias formas de obtener financiación como la emisión de acciones en una sociedad anónima o la emisión de obligaciones, y el fondo de maniobra mide la capacidad de la empresa para financiar sus activos corrientes.
Foreign Direct Investment in the former Soviet Union
FDI is expected to increase economic growth in the Former Soviet Union (FSU) through mechanisms like productivity gains and technology transfers. The author constructs a model to test if FDI has a greater effect on GDP growth in FSU countries than elsewhere. Independent variables include FDI, secondary education, inflation, trade openness, and initial GDP. Regression results may help understand how to support transitioning economies and attract beneficial FDI.
Biblioteca escolar
El documento describe 5 competencias clave para los bibliotecarios escolares: 1) Enseñar y despertar el deseo de aprender en los alumnos para el siglo XXI, 2) Organizar el aula para que todos los alumnos aprendan teniendo en cuenta las diferencias individuales, 3) Favorecer el desarrollo social y emocional de los alumnos, 4) Trabajar en equipo con otros profesores, 5) Trabajar con las familias y la comunidad. También destaca la importancia de la justicia, compasión y responsabilidad como virt
Apresentaçãodeslides
Este documento discute os tipos de apresentações públicas mais comuns e cuidados necessários para uma boa apresentação, incluindo planejamento prévio, linguagem corporal e verbal apropriada durante a apresentação, e interação com o público após a apresentação. Também destaca a importância de testar equipamentos de apoio como computadores e projetores antes do evento.
Organizacion Y Liderazgo
1) El documento discute diversos temas relacionados con la organización y liderazgo como la importancia de nuevas perspectivas, tipos de gerencia, consultoría e intervención gubernamental. 2) También aborda temas como las diferentes perspectivas de las organizaciones, formas de organizar grupos y equipos de trabajo, y teorías sobre las necesidades humanas y la dinámica de relaciones interpersonales. 3) Por último, presenta conceptos como las teorías X y Y sobre la percepción de las personas en las organizaciones.
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Documento De Financiacion
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Foreign Direct Investment in the former Soviet Union
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Biblioteca escolar
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Apresentaçãodeslides
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Organizacion Y Liderazgo
1) El documento discute diversos temas relacionados con la organización y liderazgo como la importancia de nuevas perspectivas, tipos de gerencia, consultoría e intervención gubernamental. 2) También aborda temas como las diferentes perspectivas de las organizaciones, formas de organizar grupos y equipos de trabajo, y teorías sobre las necesidades humanas y la dinámica de relaciones interpersonales. 3) Por último, presenta conceptos como las teorías X y Y sobre la percepción de las personas en las organizaciones.
Neuvième bulletin d’information sur le Centre de Dosmond
à travers ce bulletin vous pouvez voir nos grandes lignes d’activités de ce mois
Trabajo segundo 6.2
El documento describe los pasos para usar funciones de texto en Excel como CAR(), CONCATENAR() y NOMPROPIO(). Estas funciones permiten convertir números a letras, concatenar cadenas de texto y convertir una cadena a mayúsculas respectivamente. El documento guía al usuario a través de ejemplos para familiarizarse con el uso de estas funciones.
Evaluation championnat arabe
Évaluation du 17ème Championnat Arabe d'Escrime Cadet et Junior - Beyrouth - Liban - octobre 2010
Plan de gestión inscarmen
Este documento presenta el plan de gestión de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) de la Institución Educativa Nuestra Señora del Carmen en Chinú, Córdoba. El objetivo general es fortalecer el uso de las TIC en la institución para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje. Se detallan los objetivos específicos, la visión, misión y metas de la institución, así como los desafíos y oportunidades relacionados con la gestión directiva, acad
Escuela de Comercio y Administracion
La contabilidad es la ciencia, técnica y arte de clasificar, registrar y organizar todos los datos financieros de una empresa para determinar al final si hubo utilidad o pérdida, y su proceso incluye documentos fuente, libros diario y mayor, estado de pérdidas y ganancias, ajustes y estados financieros. Las empresas se clasifican en públicas, privadas o mixtas dependiendo de la fuente de su capital.
Synergia de la colaboracion
Este documento resume investigaciones sobre las comunicaciones y la colaboración. Resalta que la retención de un mensaje es de 38% cuando se transmite en persona pero solo de 7% cuando se lee. Las reuniones en persona duran en promedio 26,8 minutos mientras que las virtuales duran 18,6 minutos. Las comunicaciones tienen un impacto del 7% en la productividad, 38% en el cumplimiento de objetivos y 55% en el crecimiento financiero.
Seminario investigacion educativa
El documento presenta una introducción a la investigación educativa dada por la Prof. Laura Tímpano a estudiantes de 4to año de Profesorado de Biología. Explica que la investigación educativa implica introducirse objetivamente en un problema para buscar sistemáticamente una verdad desconocida y que transforma la práctica docente. Luego describe las características de la investigación científica y el método científico e indica que investigar en la práctica social requiere actitudes de descubrimiento y observación para pensar reflex
Monica y marta
Este documento resume la diferencia entre ética y moralidad, y discute la ética empresarial y los códigos deontológicos. Explica que la moral se refiere a las normas de un grupo sobre lo que es correcto, mientras que la ética son normas teóricas sugeridas por filósofos o religiones. También describe brevemente los componentes de un código deontológico para secretarias, incluyendo principios generales como la dignidad y el secreto profesional, así como obligaciones específicas.
Administración
El documento presenta los conceptos básicos de administración y gestión, describiendo la administración como una disciplina profesional que comprende elementos teóricos para el funcionamiento de las entidades, y la gestión como la aplicación de técnicas y procedimientos para el manejo de recursos y actividades institucionales. También describe los procesos administrativos clave de planificación, organización, dirección y control, así como principios como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad.
Teoria del refuerzo
Este documento resume la teoría del refuerzo y su aplicación en contextos organizacionales. Explica que el refuerzo aumenta la probabilidad de que una respuesta se repita y ha sido usado para mejorar el rendimiento en trabajos. Sin embargo, hay problemas conceptuales y metodológicos en investigar sus efectos, ya que es difícil aislar el impacto del refuerzo de otros factores. También hay poca evidencia concluyente sobre la eficacia diferencial de distintos tipos de programas de refuerzo.
Transmisión de datos y redes de comunicaciones
El documento describe los componentes básicos de un sistema de comunicación de datos, incluidos el mensaje, el emisor, el receptor, el medio y el protocolo. También discute los beneficios del procesamiento distribuido y los criterios necesarios para que una red sea eficiente y efectiva: rendimiento, fiabilidad y seguridad. Además, analiza los factores que afectan al rendimiento, fiabilidad y seguridad de una red, como el número de usuarios, el tipo de hardware y software utilizado, la frecuencia de fallas y la protección contra accesos
Administracion
La teoría clásica de la administración surgió en Francia en 1916 y su principal exponente fue Henry Fayol. Se caracterizó por el énfasis en la estructura organizacional y las funciones administrativas necesarias para lograr la eficiencia. Fayol propuso cinco funciones básicas de la administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), catorce principios generales de la administración y diferenció la administración de la organización. La teoría clásica ha recibido críticas por su enfoque
El software JOSE LUIS SIFUENTES ALVARADO
El software se refiere a los componentes lógicos de una computadora que permiten realizar tareas específicas, en contraposición al hardware físico. Los principales tipos de software son los sistemas operativos que controlan las operaciones de la computadora, y el software de aplicación que dirige tareas específicas. Otros tipos incluyen software de red para comunicación y software de lenguaje para escribir programas.
1esotrabajos01
Las líneas paralelas son líneas que no se cortan y mantienen la misma distancia en todo su recorrido. Las líneas perpendiculares son líneas que se cortan formando un ángulo recto de 90 grados.
Analisis de riesgos base COAVE Tolemaida.
El documento presenta los resultados de un análisis de riesgos realizado en la base Coave Tolimaida. Identificó varios riesgos físicos, químicos y locativos y propuso medidas de control como el uso de equipos de protección personal y señalización de áreas. El análisis evaluó el grado de peligrosidad de cada riesgo y recomendó acciones de corrección para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Act. bienestar meda asesores s.a.s
El documento presenta la programación de una actividad de bienestar social laboral para aprendices del SENA en el Centro Maloka. Se asignan responsabilidades a los estudiantes como contactar a Maloka, realizar pagos y solicitar permisos. Se diseña un programa que incluye visitar las salas interactivas, cine domo y almuerzo en Maloka. Finalmente, se diagnostican los requerimientos como dar una experiencia educativa y de integración a los aprendices fuera del aula.
El ambiente de la administracion de los recursos
Este documento resume los diversos factores ambientales internos y externos que afectan la administración de recursos humanos en una empresa. Entre los factores externos se encuentran el sector laboral, la diversidad de la fuerza laboral, mujeres, minorías, trabajadores temporales e inmigrantes. Los factores internos incluyen la misión de la empresa, políticas, cultura organizacional, estilo gerencial y relaciones entre departamentos. El documento enfatiza la importancia de considerar todos estos factores para una efectiva administración de recursos humanos.
El ambiente de la administracion de los recursos
Este documento resume los diversos factores ambientales internos y externos que afectan la administración de recursos humanos en una empresa. Entre los factores externos se encuentran el sector laboral, la diversidad de la fuerza laboral, mujeres, minorías, trabajadores temporales e inmigrantes. Los factores internos incluyen la misión de la empresa, políticas, cultura organizacional, estilo gerencial y relaciones entre departamentos. El documento enfatiza la importancia de considerar todos estos factores para una efectiva administración de recursos humanos.
Tecnicas didacticas activas
Las estrategias didácticas activas descritas incluyen exposiciones, lluvia de ideas, panel de discusión, método de preguntas, simulación y juego, método de casos, juego de roles, aprendizaje basado en problemas, sociodrama y método de proyectos. La mayoría promueven la participación activa de los estudiantes, el pensamiento crítico y habilidades como el análisis y la resolución de problemas.
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Plan de gestión inscarmen
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Synergia de la colaboracion
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Seminario investigacion educativa
El documento presenta una introducción a la investigación educativa dada por la Prof. Laura Tímpano a estudiantes de 4to año de Profesorado de Biología. Explica que la investigación educativa implica introducirse objetivamente en un problema para buscar sistemáticamente una verdad desconocida y que transforma la práctica docente. Luego describe las características de la investigación científica y el método científico e indica que investigar en la práctica social requiere actitudes de descubrimiento y observación para pensar reflex
Monica y marta
Este documento resume la diferencia entre ética y moralidad, y discute la ética empresarial y los códigos deontológicos. Explica que la moral se refiere a las normas de un grupo sobre lo que es correcto, mientras que la ética son normas teóricas sugeridas por filósofos o religiones. También describe brevemente los componentes de un código deontológico para secretarias, incluyendo principios generales como la dignidad y el secreto profesional, así como obligaciones específicas.
Administración
El documento presenta los conceptos básicos de administración y gestión, describiendo la administración como una disciplina profesional que comprende elementos teóricos para el funcionamiento de las entidades, y la gestión como la aplicación de técnicas y procedimientos para el manejo de recursos y actividades institucionales. También describe los procesos administrativos clave de planificación, organización, dirección y control, así como principios como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad.
Teoria del refuerzo
Este documento resume la teoría del refuerzo y su aplicación en contextos organizacionales. Explica que el refuerzo aumenta la probabilidad de que una respuesta se repita y ha sido usado para mejorar el rendimiento en trabajos. Sin embargo, hay problemas conceptuales y metodológicos en investigar sus efectos, ya que es difícil aislar el impacto del refuerzo de otros factores. También hay poca evidencia concluyente sobre la eficacia diferencial de distintos tipos de programas de refuerzo.
Transmisión de datos y redes de comunicaciones
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El software JOSE LUIS SIFUENTES ALVARADO
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Desempleo en colombia
El documento habla sobre las causas del desempleo en Colombia. Menciona que la falta de preparación profesional y el exceso de fuerza laboral son las principales razones del alto desempleo en el país. También señala que las políticas del gobierno como la reforma laboral no han generado los empleos esperados y que los programas públicos de empleo pueden tardar más de dos años en conseguir un trabajo.
Problematica social salud
La salud debe entenderse como la calidad de vida de una persona y no solo como la ausencia de enfermedad. La enfermedad es el resultado no solo de los actos de una persona, sino también de sus pensamientos, según Mohandas Karamchand Gandhi.
Los ambientes de_la_administracion_de_los_recursos
El documento habla sobre los ambientes de la administración de recursos humanos. Menciona el anuncio de reclutamiento y las posibles relaciones con otros departamentos. También discute los ambientes de la administración de recursos humanos en empresas multinacionales.
Programa de pausas activas meda asesores
El documento proporciona información sobre pausas activas en el trabajo. Explica que las pausas activas son breves actividades físicas durante la jornada laboral que ayudan a las personas a recuperar energía y desempeñarse de manera más eficiente. Incluye ejemplos de ejercicios sencillos que se pueden realizar durante las pausas activas, tanto en posición de pie como sentado. También describe los roles y responsabilidades de los diferentes actores en la implementación de un programa de pausas activas en el lugar de trabajo.
Expo informacion final
Este documento presenta los elementos clave para la elaboración de informes y presentaciones. Define términos como introducción, resumen, planteamiento del problema, delimitación de la investigación, justificación, limitaciones, objetivos, resultados, conclusiones y recomendaciones. Además, indica los componentes fundamentales de la portada de un informe como la institución, domicilio, zona y teléfono.
Manejo de archivo en la informacion
Este documento trata sobre el manejo de archivos de información. Explica qué son los archivos, sus características, clasificaciones, métodos de clasificación, operaciones generales que se realizan sobre ellos y su organización. También cubre temas como medidas de utilización de archivos, definiciones clave, costos de almacenamiento de información y copias de seguridad.
Enfoque integral de la organizacion
El documento trata sobre los sistemas de información y su importancia en las organizaciones. Explica que un sistema de información está compuesto de personas, datos, actividades y recursos materiales. Además, describe las tres áreas generales en las que se puede enfocar el trabajo con sistemas de información: estrategia, gestión y desarrollo.
La organización enfoque integral
Este documento discute la importancia de adoptar un enfoque integral en las organizaciones. Explica que tradicionalmente los empleados solo se enfocaban en sus propias tareas y no entendían cómo estas afectaban otros procesos productivos. También destaca la necesidad de capacitar a los trabajadores de forma continua para que puedan trabajar de manera autónoma en los procesos. Finalmente, presenta algunas opciones para diseñar de manera óptima el trabajo como la simplificación, rotación y enriquecimiento de tareas.
Exposicion ( pruebas_selectivas_de_informacion,_procesos_y_procedimientos_)
Este documento describe varias técnicas para recopilar datos, incluyendo entrevistas, cuestionarios, revisión de registros e inspección, y observación. También describe los pasos en el proceso de selección de personal, como definir el perfil requerido, identificar fuentes de reclutamiento, aplicar técnicas de selección como entrevistas y pruebas, y seleccionar al candidato final. El objetivo es encontrar al candidato más calificado para el puesto a través de un proceso estructurado.
Funcion administrativa_de__planeacion_y_control[1]
El documento habla sobre la función administrativa de planeación y control. Explica que el control es fundamental para lograr los objetivos de la administración y contribuye a modificar la realidad examinada. También describe las características, tipos y técnicas de control, así como las fases de control de la información.
Funcion administrativa de planeacion y control
El documento resume las funciones administrativas de planeación y control de una organización, incluyendo su misión, visión, planeación estratégica y mapas estratégicos aplicados a los sistemas de información, así como las políticas y normas legales sobre el manejo de información del talento humano y las áreas y niveles ocupacionales de la organización.
Funcion administrativa de planeacion y control
El documento resume las funciones administrativas de planeación y control de una organización, incluyendo su misión, visión, planeación estratégica y mapas estratégicos aplicados a los sistemas de información, así como las políticas y normas legales sobre el manejo de información del talento humano y las áreas y niveles ocupacionales.
Presentacion asesoria de_proyectos_1[1]
Este documento presenta información sobre la planeación e indicadores de emprendimiento para el año 2009. Contiene secciones sobre sensibilización a la mentalidad empresarial, donde se discuten temas como la identificación de oportunidades, la importancia de los equipos de trabajo, y el proceso creativo para generar ideas de negocio. También incluye información sobre el desarrollo de proyectos, con detalles sobre la investigación de mercados, las estrategias de mercadeo, proyecciones de ventas, y aspectos operativos y organizacionales. El objet
Comparativo proyectos formativos_y_productivos_1[1]
Este documento presenta la planeación de un proyecto para diseñar un simulador de planes de negocio bajo ambientes virtuales de aprendizaje. El proyecto busca facilitar la formulación de planes de negocio para los aprendices mediante el uso de las TIC. El proyecto consta de varias fases que incluyen el diseño e implementación del simulador, así como su evaluación. De ser exitoso, el simulador permitiría fortalecer las competencias de los emprendedores en el análisis y toma de decisiones para la creación
Administracion de conflictos
Este documento describe diferentes tipos de conflictos, incluyendo conflictos funcionales y disfuncionales. Explica factores que contribuyen a conflictos de grupo como interdependencia laboral y diferencias de percepción. También cubre consecuencias de conflictos disfuncionales y pasos que un director debe seguir para manejar conflictos como reconocer la naturaleza del problema y analizar y decidir una solución.
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