2. Diseño del itinerario personalizado de inserción con su
correspondiente acuerdo personal de empleo (APE)
El Itinerario Personalizados de Inserción (IPI) , es un conjunto de
acciones que, paso a paso, se define y desarrolla para mejorar la
empleabilidad de la persona desempleada inscrita como
demandante de empleo
DINÁMICO COHERENTE
CUANTIFICABLE
Y CUALIFICABLE
3. ¿En qué consiste exactamente?
•El IPI está compuesto de distintas fases y acciones:
1. Entrevista personal con el tutor (situación, las necesidades y las oportunidades)
2. Creación del IPI: acciones en las que se debe de participar para mejorar la empleabilidad
Orientación Formación
Intermediación
laboral
Medidas de
compensación
SEGUIMIENTO
AUTOEMPLEO
4. • Perfil profesional
• necesidades y
expectativas
1 Diagnóstico de
empleabilidad
• Técnico - persona participante,
• Individual - personalizado empleo
• Actuaciones propuestas y el
calendario.
• Elementos de verificación y
seguimiento.
2 ITINERARIO
•MOTIVACIÓN
INTRÍNSECA
DEL
PARTICIPANTE
ACUERDO APE
5. CONTENIDOS A REFLEJAR EN GEST 3
Los objetivos a alcanzar tras la finalización del programa
La identificación de las actuaciones propuestas
de búsqueda activa de empleo
ACUERDOS: calendario, Sistemas de
seguimiento, resultados
INAEM FORMACIÓN: Cursos, C. Profesionalidad, Proyectos Experienciales
COMPETENCIAS Y CUALIFICACIÓN MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD
La identificación de alternativas profesionales = perfil profesional.
La identificación de un itinerario formativo
Acciones de formación y/o acreditación de
experiencia laboral o formación no formal
