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INFORME DE OCUPACIÓN PARA OS ALUMNOS DO CURSO AFD “AGA164_1
ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEIROS, XARDÍNS E CENTROS DE XARDINARÍA”.


1.- Área profesional:

Agraria.


2.- Ocupación:

   ●   Peón agrícola.
   ●   Peón de xardinaría.
   ●   Peón de viveiro.
   ●   Peón de centros de xardinaría.


3.- Data:

28 de agosto de 2012.


4.- Alumno:

       a) Descrición xeral:

            ○   Competencias e funcións: Executar operacións auxiliares para a implantación
                e mantemento de xardíns, parques e zonas verdes, así como para a
                produción e mantemento de plantas en viveiros e centros de xardinaría,
                seguindo instrucións de superiores ou plan de traballo, cumprindo coas
                medidas de prevención de riscos laborais, calidade e protección do medio
                ambiente.

            ○ Ámbito profesional: Desenrola a súa actividade profesional en empresas
              públicas, ben sexa na administración local, autonómica ou xeral do estado,
              na área de medioambiente, así como en empresas privadas dedicadas
              á instalación e mantemento de xardíns e zonas verdes e á produción de
              plantas. Tamén estará capacitado para realizar tratamentos praguicidas con
              nivel básico, segundo a actividade regulada pola normativa correspondente.

            ○   Características persoais e habilidades necesarias para o correcto
                desempeño da ocupación:

                    ■ Nivel académico: Esíxese como mínimo a posesión por parte do
                      alumno de graduado escolar ou estudos de primaria.

                    ■ Experiencia profesional: No caso de emprego público, a
                      experiencia profesional previa poderá ser valorada durante o proceso
                      de selección. No sector privado, dependerá dos requisitos de
                      contratación de cada empresa.
                    ■ Condicións físicas: Ningunha en especial, salvo aquelas que
                      impidan o normal desenrolo da actividade.


            ○   Requisitos que se esixen ó traballador para o desenrolo da ocupación:
■ Para certos postos de traballo, poderán ser requeridos determinados
                    carnés de conducción de vehículos ou maquinaria.
                  ■ En algunhas empresas ou organismos públicos, poderá ser esixible
                    ou valorable a posesión de coñecementos acreditables en prevención
                    de riscos laborais.
                  ■ Tamén poderán esixir, en certos casos, o carné de manipulador de
                    produtos fitosanitarios.


            ○ Grado de responsabilidade e autonomía: Deberá ser capaz de actuar
              segundo as instrucións dos superiores ou dun plan de traballo, cumprindo
              coas medidas de prevención de riscos laborais, calidade e protección do
              medio ambiente. Ademáis terá que ser capaz de responsabilizarse da labor
              que desenrola, comunicándose de forma eficaz coa persoa axeitada en cada
              momento; habituarse ó ritmo de traballo diario e amosar respecto hacia os
              compañeiros, os procedementos e as normas.


5.- Datos sociolaborais:

   ●   Idade: A partir dos 18 anos.

   ●   Sexo: Indiferente.

   ●   Forma de captación de traballadores:

            ○ No sector público: Mediante a publicación nos medios oficiais
              correspondentes, ademáis da publicidade en prensa e calquera outro medio
              que a Lei ou a propia convocatoria esixa.
           ○ No sector privado: A través de anuncios en prensa, portais de búsqueda de
              emprego, Servicio Público de Emprego, ETT’s.

    ● Tipoloxías de contratación frecuentes: Todo tipo de contratos, dependendo da
      empresa contratadora, podendo ser indefinidos, de duración determinada, por obra
      ou servicio, etc.

   ● Salario mensual: Dependerá das condicións da empresa ou organismo contratante,
     pero nunca será inferior ó salario mínimo interprofesional ou ó que marque o
     convenio colectivo correspondente, se existe.

    ● Posibilidade de promoción dentro da empresa: Existe a posibilidade de ascender
      dentro da empresa ata os postos de capataz ou de encargado, sempre que a
      empresa necesite cubrir eses postos e o traballador fose capaz de demostrar a súa
      valía profesional.


6.- Ligazóns de axuda:

Servicio público de emprego:
http://emprego.xunta.es/cmspro/contido

Boletín Oficial da Provincia de Ourense:
https://bop.depourense.es/portal/
Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra:
http://bop.depo.es/html/ga/

Boletín Oficial da Provincia de Lugo:
http://bit.ly/w3CXAY

Boletín Oficial da Provincia de A Coruña:
http://bop.dicoruna.es/bopportal/

Boletín Oficial do Estado:
http://www.boe.es/

Información sobre o carné de manipulador de productos fitosanitarios:
http://www.xunta.es/apps/gdp/showFile.do?lang=es&codCons=MR&codProc=203B

Portais de emprego:
http://www.infojobs.net/
http://es.jobrapido.com/
http://www.infoempleo.com/
http://www.laboris.net/
http://www.indeed.es/

Empresas de traballo temporal:
http://www.ader.net/
http://www.unique.es/
http://www.flexiplan.es/RRHH-Empleo/index_empleo.html
http://www.adecco.es/Home/Home.aspx
http://www.gruponortempo.com/

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Informe de ocupación

  • 1. INFORME DE OCUPACIÓN PARA OS ALUMNOS DO CURSO AFD “AGA164_1 ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEIROS, XARDÍNS E CENTROS DE XARDINARÍA”. 1.- Área profesional: Agraria. 2.- Ocupación: ● Peón agrícola. ● Peón de xardinaría. ● Peón de viveiro. ● Peón de centros de xardinaría. 3.- Data: 28 de agosto de 2012. 4.- Alumno: a) Descrición xeral: ○ Competencias e funcións: Executar operacións auxiliares para a implantación e mantemento de xardíns, parques e zonas verdes, así como para a produción e mantemento de plantas en viveiros e centros de xardinaría, seguindo instrucións de superiores ou plan de traballo, cumprindo coas medidas de prevención de riscos laborais, calidade e protección do medio ambiente. ○ Ámbito profesional: Desenrola a súa actividade profesional en empresas públicas, ben sexa na administración local, autonómica ou xeral do estado, na área de medioambiente, así como en empresas privadas dedicadas á instalación e mantemento de xardíns e zonas verdes e á produción de plantas. Tamén estará capacitado para realizar tratamentos praguicidas con nivel básico, segundo a actividade regulada pola normativa correspondente. ○ Características persoais e habilidades necesarias para o correcto desempeño da ocupación: ■ Nivel académico: Esíxese como mínimo a posesión por parte do alumno de graduado escolar ou estudos de primaria. ■ Experiencia profesional: No caso de emprego público, a experiencia profesional previa poderá ser valorada durante o proceso de selección. No sector privado, dependerá dos requisitos de contratación de cada empresa. ■ Condicións físicas: Ningunha en especial, salvo aquelas que impidan o normal desenrolo da actividade. ○ Requisitos que se esixen ó traballador para o desenrolo da ocupación:
  • 2. ■ Para certos postos de traballo, poderán ser requeridos determinados carnés de conducción de vehículos ou maquinaria. ■ En algunhas empresas ou organismos públicos, poderá ser esixible ou valorable a posesión de coñecementos acreditables en prevención de riscos laborais. ■ Tamén poderán esixir, en certos casos, o carné de manipulador de produtos fitosanitarios. ○ Grado de responsabilidade e autonomía: Deberá ser capaz de actuar segundo as instrucións dos superiores ou dun plan de traballo, cumprindo coas medidas de prevención de riscos laborais, calidade e protección do medio ambiente. Ademáis terá que ser capaz de responsabilizarse da labor que desenrola, comunicándose de forma eficaz coa persoa axeitada en cada momento; habituarse ó ritmo de traballo diario e amosar respecto hacia os compañeiros, os procedementos e as normas. 5.- Datos sociolaborais: ● Idade: A partir dos 18 anos. ● Sexo: Indiferente. ● Forma de captación de traballadores: ○ No sector público: Mediante a publicación nos medios oficiais correspondentes, ademáis da publicidade en prensa e calquera outro medio que a Lei ou a propia convocatoria esixa. ○ No sector privado: A través de anuncios en prensa, portais de búsqueda de emprego, Servicio Público de Emprego, ETT’s. ● Tipoloxías de contratación frecuentes: Todo tipo de contratos, dependendo da empresa contratadora, podendo ser indefinidos, de duración determinada, por obra ou servicio, etc. ● Salario mensual: Dependerá das condicións da empresa ou organismo contratante, pero nunca será inferior ó salario mínimo interprofesional ou ó que marque o convenio colectivo correspondente, se existe. ● Posibilidade de promoción dentro da empresa: Existe a posibilidade de ascender dentro da empresa ata os postos de capataz ou de encargado, sempre que a empresa necesite cubrir eses postos e o traballador fose capaz de demostrar a súa valía profesional. 6.- Ligazóns de axuda: Servicio público de emprego: http://emprego.xunta.es/cmspro/contido Boletín Oficial da Provincia de Ourense: https://bop.depourense.es/portal/
  • 3. Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra: http://bop.depo.es/html/ga/ Boletín Oficial da Provincia de Lugo: http://bit.ly/w3CXAY Boletín Oficial da Provincia de A Coruña: http://bop.dicoruna.es/bopportal/ Boletín Oficial do Estado: http://www.boe.es/ Información sobre o carné de manipulador de productos fitosanitarios: http://www.xunta.es/apps/gdp/showFile.do?lang=es&codCons=MR&codProc=203B Portais de emprego: http://www.infojobs.net/ http://es.jobrapido.com/ http://www.infoempleo.com/ http://www.laboris.net/ http://www.indeed.es/ Empresas de traballo temporal: http://www.ader.net/ http://www.unique.es/ http://www.flexiplan.es/RRHH-Empleo/index_empleo.html http://www.adecco.es/Home/Home.aspx http://www.gruponortempo.com/