El informe resume los aumentos en los haberes previsionales aplicados en febrero de 2022 a 13.383 beneficios en Córdoba. Se incrementaron los haberes mediante 69 índices sectoriales correspondientes a reparticiones autárquicas y municipios. Esto generó un aumento del gasto de $79,6 millones, beneficiando principalmente a jubilados del Banco de Córdoba. También se destacaron los incrementos en Villa Carlos Paz y Villa María.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
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El documento resume los aumentos aplicados a los haberes previsionales en febrero de 2021. Se otorgaron aumentos a 12,848 beneficios pertenecientes a 61 sectores, entre reparticiones autárquicas y municipios. Los aumentos generan un incremento del gasto previsional de $69.1 millones. La mayoría de los aumentos corresponden a reparticiones autárquicas como el Banco de Córdoba y EPEC, beneficiando a más de 8,600 jubilados. También se otorgaron aumentos a más de 4,200 benefici
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Este informe resume las novedades en la liquidación de haberes previsionales del mes de noviembre de 2014 en Córdoba, Argentina. Se incrementaron los haberes de más de 6,300 beneficiarios por aplicación de índices sectoriales, expandiendo el gasto en $7.4 millones. También se pagó un bono compensatorio de entre $1,250 y $750 a más de 68,000 beneficiarios, con un costo de $68 millones. Los mayores aumentos correspondieron a ex empleados de EPEC y de los municipios de Bell Ville, Villa María y Al
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Aumentos y Movilidad Caja de Jubilaciones de Córdoba 042019Cecilia Bermudez
Este informe resume los aumentos aplicados a los haberes previsionales en abril de 2019. Más de 90.000 beneficios recibieron aumentos provenientes de tres fuentes: índices salariales sectoriales, incremento del tope jubilatorio y adicional extraordinario. Los mayores incrementos correspondieron a jubilados de la administración pública provincial, especialmente docentes y policías, y de la Municipalidad de Córdoba. El gasto previsional total creció en $190 millones.
Este informe resume los aumentos de haberes previsionales aplicados en julio de 2019. Se actualizaron los haberes de 89.851 beneficiarios, representando un incremento del gasto de $175,7 millones. Los aumentos provienen de la movilidad salarial por índices sectoriales que afectaron a 89.447 beneficiarios, y del incremento del tope jubilatorio que afectó a 404 beneficiarios. El mayor incremento del gasto se dio por la movilidad en el sector público provincial, que afectó a 78.823 beneficiarios.
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Este informe resume las novedades en la liquidación de haberes previsionales del mes de noviembre de 2014 en Córdoba, Argentina. Se incrementaron los haberes de más de 6,300 beneficiarios por aplicación de índices sectoriales, expandiendo el gasto en $7.4 millones. También se pagó un bono compensatorio de entre $1,250 y $750 a más de 68,000 beneficiarios, con un costo de $68 millones. Los mayores aumentos correspondieron a ex empleados de EPEC y de los municipios de Bell Ville, Villa María y Al
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
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Aumentos y Movilidad Caja de Jubilaciones de Córdoba 042019Cecilia Bermudez
Este informe resume los aumentos aplicados a los haberes previsionales en abril de 2019. Más de 90.000 beneficios recibieron aumentos provenientes de tres fuentes: índices salariales sectoriales, incremento del tope jubilatorio y adicional extraordinario. Los mayores incrementos correspondieron a jubilados de la administración pública provincial, especialmente docentes y policías, y de la Municipalidad de Córdoba. El gasto previsional total creció en $190 millones.
Este informe resume los aumentos de haberes previsionales aplicados en julio de 2019. Se actualizaron los haberes de 89.851 beneficiarios, representando un incremento del gasto de $175,7 millones. Los aumentos provienen de la movilidad salarial por índices sectoriales que afectaron a 89.447 beneficiarios, y del incremento del tope jubilatorio que afectó a 404 beneficiarios. El mayor incremento del gasto se dio por la movilidad en el sector público provincial, que afectó a 78.823 beneficiarios.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
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El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
El documento presenta los aumentos en los haberes previsionales aplicados en agosto de 2022 por la Caja de Jubilaciones de Córdoba. Se actualizaron 57.524 beneficios con incrementos originados en la movilidad salarial, el anticipo de movilidad, el incremento del haber mínimo y otros complementos. Los aumentos generaron un mayor gasto previsional de $644 millones. Se liquidaron índices salariales sectoriales que beneficiaron a 13.953 jubilados, principalmente de reparticiones autárquicas y municipios.
El informe analiza los aumentos aplicados a los haberes previsionales en octubre de 2022. Más de 101.000 beneficios recibieron incrementos, generando un aumento del gasto de $1.163 millones. Los aumentos provienen de la movilidad salarial, un anticipo excepcional y una bonificación al sector seguridad. La movilidad salarial benefició a 19.000 jubilados y aumentó el gasto en $349 millones, distribuidos principalmente en la administración pública provincial, reparticiones autárquicas y municipios.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional. El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
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El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Informe de Movilidad / Abril 2024 - Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
El documento resume los aumentos en los haberes previsionales aplicados en abril de 2023. Se otorgaron incrementos a 97,122 beneficios por la aplicación de índices salariales sectoriales y un anticipo de movilidad, generando un aumento del gasto previsional de $4,510 millones. Los mayores incrementos correspondieron a ex empleados del sector público provincial, en particular docentes, y de las municipalidades de Río Cuarto y San Francisco.
Este informe resume las novedades en la liquidación de haberes previsionales del mes de julio de 2023 en Córdoba. Más de 106 mil beneficios fueron actualizados, generando un incremento del gasto previsional de $3.743 millones. Los aumentos provienen de la aplicación de índices salariales sectoriales, un anticipo de movilidad, incrementos en el tope jubilatorio y bonificaciones. El 67% del aumento de gasto corresponde a ex empleados estatales provinciales, con incrementos promedio de $17.600.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Este documento presenta un informe de movilidad de marzo de 2022 de la Caja de Jubilaciones de la provincia de Córdoba. Se actualizaron los haberes de 92.416 beneficios, generando un incremento del gasto previsional de $462 millones. Los aumentos provienen de la movilidad por índices salariales sectoriales, por el incremento del tope jubilatorio y por el índice promedio de salarios. La mayor parte de los aumentos corresponden a empleados de la administración pública provincial, reparticiones autárqu
Este informe resume los aumentos de haberes previsionales aplicados en octubre de 2016 a jubilados y pensionados de la provincia de Córdoba. Se otorgaron reajustes a 3.538 beneficios, generando un incremento del gasto de $3,8 millones. La mayoría de los aumentos (98,1%) corresponden a ex empleados municipales, mientras que el 1,9% restante son de reparticiones autárquicas provinciales. Los mayores incrementos en cantidad de beneficios fueron para jubilados de los municipios de Río
Este documento resume los aumentos en los haberes previsionales aplicados en noviembre de 2015 a raíz de la movilidad. Se incrementaron 2,262 beneficios en total, principalmente de jubilados de municipios del interior de Córdoba. Esto generó un aumento del gasto de $1.8 millones, en su mayoría por ajustes en municipios como Cruz del Eje, Villa Carlos Paz y Alta Gracia. También se ajustaron los haberes de ex empleados del Colegio de Escribanos de Córdoba.
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Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
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Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Informe de Movilidad 2024 / Marzo 2024 - Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
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Los descuentos que realizan los sindicatos, mutuales y otras entidades pueden ser:
Afiliación o cuota social: monto requerido por la entidad para afiliarse ó asociarse a la misma. Puede ser un monto fijo o un porcentaje sobre la jubilación o pensión. El jubilado podrá pedir la baja de este descuento en cualquier momento después que haber cumplimentado con los compromisos asumidos.
Servicios especiales: por servicios que presta la entidad a sus afiliados/asociados tales como servicios de salud, farmacia, emergencias médicas, proveeduría, óptica u otros. La entidad no puede imponer la obligación de contratar servicios adicionales para acceder al préstamo.
Préstamo: hasta un máximo del 20% del haber neto mensual del jubilado o pensionado.
Consulta el listado de mutuales, sindicatos y entidades adherentes con sus códigos de descuento e información de contacto.
Los descuentos que realizan los sindicatos, mutuales y otras entidades pueden ser:
Afiliación o cuota social: monto requerido por la entidad para afiliarse ó asociarse a la misma. Puede ser un monto fijo o un porcentaje sobre la jubilación o pensión. El jubilado podrá pedir la baja de este descuento en cualquier momento después que haber cumplimentado con los compromisos asumidos.
Servicios especiales: por servicios que presta la entidad a sus afiliados/asociados tales como servicios de salud, farmacia, emergencias médicas, proveeduría, óptica u otros. La entidad no puede imponer la obligación de contratar servicios adicionales para acceder al préstamo.
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Informe de Movilidad - Caja de Jubilaciones / Febrero 2024Córdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Balance Caja de Jubilaciones, notas e informe del auditor / 2022Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Listado Mutuales, Sindicatos, Centro de Jubilados / 2023Córdoba, Argentina
Los descuentos que realizan los sindicatos, mutuales y otras entidades pueden ser:
Afiliación o cuota social: monto requerido por la entidad para afiliarse ó asociarse a la misma. Puede ser un monto fijo o un porcentaje sobre la jubilación o pensión. El jubilado podrá pedir la baja de este descuento en cualquier momento después que haber cumplimentado con los compromisos asumidos.
Servicios especiales: por servicios que presta la entidad a sus afiliados/asociados tales como servicios de salud, farmacia, emergencias médicas, proveeduría, óptica u otros. La entidad no puede imponer la obligación de contratar servicios adicionales para acceder al préstamo.
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Listado Mutuales, Sindicatos, Centro de Jubilados / 2023Córdoba, Argentina
Los descuentos que realizan los sindicatos, mutuales y otras entidades pueden ser:
Afiliación o cuota social: monto requerido por la entidad para afiliarse ó asociarse a la misma. Puede ser un monto fijo o un porcentaje sobre la jubilación o pensión. El jubilado podrá pedir la baja de este descuento en cualquier momento después que haber cumplimentado con los compromisos asumidos.
Servicios especiales: por servicios que presta la entidad a sus afiliados/asociados tales como servicios de salud, farmacia, emergencias médicas, proveeduría, óptica u otros. La entidad no puede imponer la obligación de contratar servicios adicionales para acceder al préstamo.
Préstamo: hasta un máximo del 20% del haber neto mensual del jubilado o pensionado.
El informe resume los aumentos aplicados a los haberes previsionales en mayo de 2023. Más de 111.000 beneficios recibieron incrementos originados en la movilidad salarial, con un aumento total del gasto de $6.056 millones. Los mayores incrementos correspondieron a jubilados de la administración pública provincial, especialmente maestros, con más de $705 millones de impacto, y del Banco de Córdoba, con $365 millones.
Listado Mutuales, Sindicatos, Centro de Jubilados / 2022Córdoba, Argentina
Los descuentos que realizan los sindicatos, mutuales y otras entidades pueden ser:
Afiliación o cuota social: monto requerido por la entidad para afiliarse ó asociarse a la misma. Puede ser un monto fijo o un porcentaje sobre la jubilación o pensión. El jubilado podrá pedir la baja de este descuento en cualquier momento después que haber cumplimentado con los compromisos asumidos.
Servicios especiales: por servicios que presta la entidad a sus afiliados/asociados tales como servicios de salud, farmacia, emergencias médicas, proveeduría, óptica u otros. La entidad no puede imponer la obligación de contratar servicios adicionales para acceder al préstamo.
Préstamo: hasta un máximo del 20% del haber neto mensual del jubilado o pensionado.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Balance Caja de Jubilaciones, notas e informe del auditorCórdoba, Argentina
A União Europeia está preocupada com o impacto ambiental do plástico descartável e planeja proibir itens como canudos, talheres e pratos até 2021. A proibição visa reduzir a poluição plástica nos oceanos e promover alternativas mais sustentáveis. Os países da UE terão que encontrar substitutos ecológicos para esses itens de plástico de uso único.
Delincuente violento y sus aspectos generales.pdfcrodrymore123
Se mencionan los diferentes aspectos de los delincuentes y sus metodos empleados, son los principales objetos a tratar para la identificación de perfiles criminales
2. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Febrero 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
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MOVILIDAD
Febrero 2022
1. Novedades en la liquidación del mes de febrero de 2022
Con la liquidación de haberes del mes de febrero del año 2022 se incrementarán los haberes
previsionales de 13.383 beneficios (12,3% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En todos
los casos se trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan la actualización media otorgada a
los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, la actualización
en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en $79,6 millones al mes, lo
que equivale a un incremento del 0,8% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 69
índices correspondientes a igual cantidad de sectores, entre los que se encuentran 13 correspondientes
a reparticiones autárquicas y 56 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 74,9% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex
agentes de reparticiones autárquicas, mientras que el 25,1% restante a municipios del interior provincial.
Cuadro 1
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Febrero de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 13 13 8.690 64,9% $ 59.639.257 74,9%
Municipios del Interior 56 56 4.693 35,1% $ 19.990.196 25,1%
Total 69 69 13.383 100% $ 79.629.453 100%
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, los aumentos de haberes de ex empleados de 13 sectores
benefician a poco menos de 8.700 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual
en $59,6 millones con una suba promedio por beneficio cercana a los $6.900, aunque con amplia
diferencia entre sectores (Cuadro 2).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia alrededor de
4.400 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $40,3 millones. El
haber medio del sector se incrementa en poco menos de $9.200, alcanzando así los $173.554 durante
el mes de febrero de 2022.
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MOVILIDAD
Febrero 2022
Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Febrero de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(01/22)
Haber
medio por
beneficio
(02/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
5,59%
339 $ 189.369 $ 200.321 $ 3.712.827
Banco de Córdoba
5,59%
4.387 $ 164.365 $ 173.554 $ 40.313.138
Ex Banco Social
5,59%
505 $ 159.668 $ 168.613 $ 4.517.441
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
5,59%
11 $ 179.947 $ 190.014 $ 110.736
Caja de Abogados y Procuradores
5,59%
21 $ 188.944 $ 199.515 $ 221.976
Caja Notarial
5,59%
31 $ 205.215 $ 216.696 $ 355.897
Caja de Ingenieros
5,59%
31 $ 219.931 $ 232.234 $ 381.418
Caja de Profesionales de la Salud
5,59%
30 $ 174.002 $ 183.736 $ 292.030
Presidente y Vocales Caja de Profesionales de la Salud
32,31%
1 $ 87.429 $ 115.677 $ 28.248
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
1,82%
2.069 $ 146.727 $ 149.418 $ 5.567.455
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
1,82%
935 $ 159.686 $ 162.553 $ 2.680.815
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
1,82%
171 $ 151.629 $ 154.467 $ 485.229
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
1,82%
159 $ 336.257 $ 342.371 $ 972.045
Total 8.690 $ 163.706 $ 170.569 $ 59.639.257
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 56 aumentos en igual cantidad de sectores,
beneficiando a casi 4.700 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo
mensual adicional para la Caja cercano a los $20 millones. La suba promedio del haber es de unos
$4.300 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Villa Carlos Paz y Villa María.
El incremento aplicado a los ex agentes de Villa Carlos Paz alcanza a 335 beneficios e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $3,6 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio superior a los $10.600 por beneficio, quedando el haber medio por encima de los $87.600
durante el mes de febrero de 2022 (+13,8% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, los haberes se verán incrementados en
10%. Respecto a lo abonado en enero, la medida implica un incremento mensual del gasto de $3,3
millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $6.300, pasando el haber medio de
$64.941 en enero a $71.271 en febrero del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el incremento aplicado a Río Cuarto, por el cual 770
jubilaciones y pensiones verán incrementado sus haberes en una cuantía media superior a los $2.250,
implicando un incremento del gasto corriente de $1,7 millones. El haber medio queda en un nivel
superior a los $58.800 durante el mes de febrero de 2022.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de General Deheza, cuyos haberes se verán incrementados por la aplicación de un índice de 16,84%
producto del incremento salarial acordado. Luego de la aplicación del aumento, el haber medio del sector
pasa de $54.684 en enero a $63.476 durante el mes de febrero de 2022 (+$8.792).