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Este documento presenta el plan temático de la materia Principios de Administración para el primer semestre. El curso tendrá una intensidad semanal de 2 horas académicas y 2 horas de tutoría e intenta desarrollar competencias relacionadas a la administración. Los objetivos generales son relacionar la administración con otras disciplinas a través de la historia y comprender las corrientes administrativas. Los contenidos se dividirán en unidades que cubrirán temas como la teoría clásica y las relaciones humanas. La metodología inclu
El documento presenta una introducción al estructuralismo y a la teoría estructuralista de la administración. Explica que el estructuralismo estudia los fenómenos en relación con su posición dentro de una totalidad, y que la teoría estructuralista enfoca la organización desde la perspectiva de su estructura, funcionamiento y medios para lograr objetivos. Surge en la década de 1950 a partir de la teoría de la burocracia.
Teoria estructuralista de la administracionbordaangela
1) La teoría estructuralista de la administración surgió en la década de 1950 y buscaba estudiar las organizaciones desde un enfoque más amplio que considerara tanto los aspectos internos como externos. 2) El estructuralismo analiza las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno y estudia tanto la estructura formal como informal. 3) La teoría ve a la sociedad moderna como una "sociedad de organizaciones" y al individuo como un "hombre organizacional" que desempeña roles en múltiples organizaciones.
Este documento establece los procedimientos y responsabilidades relacionados con el despacho de correspondencia externa. Describe el proceso de recepción de correspondencia por parte de la unidad responsable destinataria y la necesidad de implementar un instructivo para definir la hora de inicio de este proceso. Además, detalla los tipos de correspondencia que se despachan al exterior, dirigidas a clientes, proveedores y empresas.
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Este documento presenta el plan temático de la materia Principios de Administración para el primer semestre. El curso tendrá una intensidad semanal de 2 horas académicas y 2 horas de tutoría e intenta desarrollar competencias relacionadas a la administración. Los objetivos generales son relacionar la administración con otras disciplinas a través de la historia y comprender las corrientes administrativas. Los contenidos se dividirán en unidades que cubrirán temas como la teoría clásica y las relaciones humanas. La metodología inclu
El documento presenta una introducción al estructuralismo y a la teoría estructuralista de la administración. Explica que el estructuralismo estudia los fenómenos en relación con su posición dentro de una totalidad, y que la teoría estructuralista enfoca la organización desde la perspectiva de su estructura, funcionamiento y medios para lograr objetivos. Surge en la década de 1950 a partir de la teoría de la burocracia.
Teoria estructuralista de la administracionbordaangela
1) La teoría estructuralista de la administración surgió en la década de 1950 y buscaba estudiar las organizaciones desde un enfoque más amplio que considerara tanto los aspectos internos como externos. 2) El estructuralismo analiza las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno y estudia tanto la estructura formal como informal. 3) La teoría ve a la sociedad moderna como una "sociedad de organizaciones" y al individuo como un "hombre organizacional" que desempeña roles en múltiples organizaciones.
Este documento establece los procedimientos y responsabilidades relacionados con el despacho de correspondencia externa. Describe el proceso de recepción de correspondencia por parte de la unidad responsable destinataria y la necesidad de implementar un instructivo para definir la hora de inicio de este proceso. Además, detalla los tipos de correspondencia que se despachan al exterior, dirigidas a clientes, proveedores y empresas.
Antesedentes historicos de la administracionbordaangela
El documento describe la evolución histórica de la administración desde las primeras civilizaciones como Egipto y los hebreos, pasando por Grecia y el Imperio Romano, hasta llegar a las teorías modernas de la administración en el siglo XX. Destaca la influencia de Platón, los principios de la Iglesia Católica, y el desarrollo de estructuras burocráticas en Roma que sentaron las bases para las organizaciones actuales.
La Revolución Industrial comenzó en Inglaterra en el siglo XVIII y cambió la producción agrícola por la producción industrial, impulsada por máquinas como la máquina de vapor. Esto mejoró la calidad de vida pero también transformó la sociedad y la nobleza tradicional. A fines del siglo XIX, la economía de Europa y gran parte del mundo estaba dominada por los efectos de la Revolución Industrial. La República Dominicana experimentó un desarrollo industrial más tardío, concentrándose inicialmente en ingenios azucareros y luego expandié
Nestlé se formó en 1905 como resultado de la fusión de Anglo-Swiss Condensed Milk Company y Farine Lactee Nestlé SA, fundada en 1867 por Henri Nestlé para crear una fórmula infantil que salvó vidas. Nestlé ha crecido para convertirse en la compañía alimentaria número uno del mundo a través de la innovación constante y la expansión internacional.
1) O documento descreve os principais comandos da linguagem SQL para manipulação de dados em bancos de dados, incluindo comandos DDL para definição e DML para manipulação.
2) São apresentados comandos como CREATE DATABASE, CREATE TABLE, INSERT, UPDATE, DELETE e SELECT, explicando suas funções e sintaxes básicas.
3) Inclui exemplos de junções, projeções e ordenações em consultas SQL com múltiplas tabelas.
El documento explica el uso del Present Perfect en inglés. Se usa el Present Perfect para acciones que ocurrieron en un momento no especificado antes del presente o que tienen una conexión con el presente. El Present Perfect se usa para describir experiencia o persistencia de una situación desde el pasado hasta el presente. No se puede usar con expresiones de tiempo específicas como "ayer" o "el año pasado".
Max is a golden retriever who loves to play fetch and chew on his favorite toys. However, when Max's owner Luke is busy working, Max gets bored and finds other things to entertain himself like stealing socks from the laundry basket or sneaking snacks from the kitchen counter. One day, Max decides to play a trick on Luke by hiding all of his shoes around the house to get his attention for some fun.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem komunikasi antar kelompok yang dimulai dari interaksi nonverbal hingga hubungan seksual, serta tahapan pembentukan kelompok dan karakteristik kelompok seperti in group dan out group.
El documento propone un ajuste curricular en los Marcos Curriculares de Educación Básica y Media que dará lugar a cambios en otros instrumentos curriculares. Esto permitirá actualizar los contenidos educativos y adecuarlos a las necesidades actuales de los estudiantes, así como flexibilizar el currículo para permitir una mejor adaptación local. El ajuste curricular busca también fortalecer las competencias del siglo XXI como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el trabajo colaborativo.
O documento discute a razão áurea e como ela está relacionada às proporções encontradas nas pirâmides do antigo Egito, especialmente a Grande Pirâmide de Quéops. Ele define o que é um triângulo e pirâmide áureos e mostra matematicamente que Quéops satisfaz a propriedade de ter a área de suas faces iguais ao quadrado da altura, indicando que ela é uma pirâmide áurea.
Este documento descreve uma aplicação social para compartilhamento de sonhos e ambições entre usuários sem restrição de idade. A aplicação permite que usuários conheçam e interajam com outras pessoas com objetivos semelhantes, e também permite que empresas anunciem serviços relacionados. O valor para os usuários é encontrar apoio para realizar seus sonhos, enquanto empresas podem encontrar clientes interessados.
Internet es la mayor obra de ingeniería de la historia de la humanidad y representa una gran oportunidad. El sector de las tecnologías de la información y la comunicación tiene efectos transversales en todos los sectores económicos y contribuye significativamente al crecimiento del PIB y el empleo en España. Es crucial seguir invirtiendo en el desarrollo de la banda ancha para aprovechar los beneficios económicos y de empleo que genera el sector de las TIC.
La administración por objetivos (APO) origino en los Estados Unidos en la década de 1950, tiene como características establecer objetivos claros y medibles, y fijar los objetivos involucrando a todos los niveles jerárquicos de una organización. La estrategia organizacional define los planes a largo plazo para alcanzar la misión y visión, mientras que la táctica se refiere a los métodos específicos para alcanzar los objetivos estratégicos.
El documento presenta una tabla comparativa de los beneficios y problemas de la Administración por Objetivos (APO). Los beneficios incluyen una administración más efectiva de lo cotidiano y un enfoque hacia el futuro, mientras que los problemas son una visión interna en lugar de externa y la dificultad de medir objetivos. El documento también pide explicar el proceso antes y después de la APO.
Fayol desarrolló cinco principios para administrar una organización de manera efectiva: división del trabajo para especialización, autoridad y responsabilidad de los gerentes, disciplina, unidad de mando, e interés del personal.
Este documento contiene preguntas sobre temas relacionados con la revolución industrial, incluyendo las contribuciones de James Watt, los principios de administración de Fayol, el principio de fatiga humana de Taylor y el Cartismo. También incluye una pregunta sobre el significado de la "mula" en el contexto de la revolución industrial.
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y efectiva. (1) La teoría clásica se enfoca en la estructura burocrática y la división del trabajo. (2) Los padres fundadores de la teoría clásica son Henri Fayol y Frederick Winslow Taylor. (3)
La planeación estratégica consiste en definir los objetivos y estrategias de una organización para alcanzar sus metas a largo plazo. El proceso incluye evaluar el entorno externo e interno, establecer una visión y misión, fijar objetivos estratégicos, desarrollar estrategias y planes de acción, e implementar y evaluar dichos planes. Los modelos de Humble y Odom comparten etapas similares como el análisis del entorno, la formulación de estrategias y la implementación y evaluación, pero difieren
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