Prezentare marketing handbalul romanesc aprilie 2016FRH
Marketingul trebuie sa se adapteze in functie de context. Daca in urma cu 18 luni handbalul romanesc reusea succese relativ minore pe plan sportiv, in luna decembrie am reusit sa castigam medalie de bronz. Focusul campaniilor de marketing s-a schimbat, atentia totala s-a indreptat catre Handbalul Sport National (comparativ cu Handbalul scoate dacul din tine)
Sfera Business este o companie de training și consultanță înființată în anul 2010. Suntem o firmă de training și consultanță axată pe oferirea de soluții integrate în vânzări, management și relații cu clienții. Valorile noastre sunt respect, excelență, inovație și pasiune.
Cătălin Stancu a construit aceasta companie pe principiul experienței demonstrate și toți colegii care sunt alături de noi și cu care colaborăm pentru programele pe care le livrăm sunt experți cu minim 15 ani de experiență hands on în temele pe care le susțin.
Facem diferența prin pasiunea pe care o punem în tot ceea ce facem, prin implicarea 100% alături de partenerii de afaceri cu care lucrăm și prin aspectele practice, aplicabile imediat în activitatea de zi cu zi pe care le includem în programele noastre.
Prezentare marketing handbalul romanesc aprilie 2016FRH
Marketingul trebuie sa se adapteze in functie de context. Daca in urma cu 18 luni handbalul romanesc reusea succese relativ minore pe plan sportiv, in luna decembrie am reusit sa castigam medalie de bronz. Focusul campaniilor de marketing s-a schimbat, atentia totala s-a indreptat catre Handbalul Sport National (comparativ cu Handbalul scoate dacul din tine)
Sfera Business este o companie de training și consultanță înființată în anul 2010. Suntem o firmă de training și consultanță axată pe oferirea de soluții integrate în vânzări, management și relații cu clienții. Valorile noastre sunt respect, excelență, inovație și pasiune.
Cătălin Stancu a construit aceasta companie pe principiul experienței demonstrate și toți colegii care sunt alături de noi și cu care colaborăm pentru programele pe care le livrăm sunt experți cu minim 15 ani de experiență hands on în temele pe care le susțin.
Facem diferența prin pasiunea pe care o punem în tot ceea ce facem, prin implicarea 100% alături de partenerii de afaceri cu care lucrăm și prin aspectele practice, aplicabile imediat în activitatea de zi cu zi pe care le includem în programele noastre.
8. ciocolata de după cursă
are un gust dumnezeiesc.
apa este cea mai pură.
9. an de an, mii de români o
fac pentru prima dată.
prima ciocolată nu se uită
niciodată. nici apa,
pantofii, tricoul și tot ce te
înconjoară.
10. 1. voi faceți sport?
2. …dar sigur știți pe
cineva care face
constant*.
*și care v-a invadat feed-ul cu postări
despre asta
11. românia este la început.
alergare, fotbal, tenis,
ciclism – din ce în ce mai
mulți români o fac prima
oară.
brandurile trebuie să fie
acolo.
12. pentru că legătura creată
între branduri și
consumatori este
puternică și naturală.
automat devine una de
lungă durată.
13. când oamenii se apucă de
sport, alături de alte
hobby-uri, acesta ocupă
20% din timpul liber.
toți practicanții investesc
timp, pasiune și bani.
14. orice acțiune de brand
poate crește numărul
practicanților de sport.
pentru că avem de unde
să creștem.
când faceți planul pentru
anii viitori și căutați reach
și interacțiune cu oamenii,
gândiți-vă la sport.
pentru că transmite valori
pure.
15. momentul simona va
genera reacția ‘nadia -
montreal’: mii de fete se
vor apuca de tenis.
…toate brandurile vor o
bucățică din simona.
16. o idee.
fetele reunite într-o campanie
dedicată băieților: “hai băieți,
se poate!”
avem nevoie de băieți tari în
tenis. orice brand poate
susține asta.
20. după studiul din 2012 am
făcut o campanie de
educare pe teme sportive
pentru părinți și copii.
am avut alături sportivi și
artiști.
în 2013 am refăcut studiul.
am câștigat câteva
procente. am fost cei mai
fericiți oameni.
21. direcții: cei care fac sport
și cei care sunt pasionați
de sport.
brandurile care au în adn
sportul trebuie să
investească deștept în
sport.
logo-ul de pe panoul de
interviuri și ultimul
paragraf din comunicat nu
sunt o măsură a reușitei.