Es importante saber los pasos para realizar una hoja de vida,y que este sea muy bien realizada llevando los pasos adecuados.

1. HOJA DE VIDA O CURRICULUM VITAE (CV)

2. • La hoja de vida o CV es aquella recopilación de datos
académicos y experiencias de una persona durante lo
largo de su vida, es decir que la información
proporcionada debe llevar todo los datos personales
y profesionales de sí misma para aspirar a un
empleo.
• Se debe de tomar en cuenta que para entregar este
documento, se debe presentar con una expresión
clara y concisa (evitando: copias de baja calidad,
errores de sintaxis, enmendaduras, tipografía
confusa.) de informaciones, luego se optara a un
proceso de selección.

3. CARACTERISTICAS DE LA HOJA DE VIDA
 Encontramos 7 características que nos permiten obtener una hoja de vida perfecta.

4.  Ser conciso (fácil de leer): Datos necesarios que necesita el
entrevistador.
 Visualmente agradable (dar una imagen personal): Presentar sin
errores.
 No es falso (ser honesto y positivo):No dar una sensación de que se
creo una hoja de vida falsa.
 Es homogéneo (estar ordenado): Debe tener un estilo definido desde
el inicio hasta el final.
 Es completo: Facilitar el conocimiento y comprensión.
 No es una plantilla (ser esmerado): Deben ser originales.
 Responder a lo necesario (estar actualizado): Se debe responder a la
oferta de empleo.

5. TIPOS
 Cronológico e inverso
Ordena la información laboral desde el empleo más antiguo al
presente; no se recomienda a aquellos que han cambiado de
trabajo con frecuencia. También puede presentarse en el orden
inverso, es decir, destacando en primer lugar los últimos logros y la
ocupación más reciente, para ir después avanzando en la
experiencia anterior.
 Funcional:
En este modelo lo importante eres tú y no tanto tu carrera
profesional. Se centra en destacar tus habilidades y capacidades.
Este tipo de formato si resultaría adecuado para un primer empleo,
si no tenemos experiencia, o bien si nuestra trayectoria no es del
todo coherente.

6.  Temático:
Organiza la información por bloques temáticos, una opción útil
para quien cuenta con experiencia en campos muy diversos.
 Mixto:
Como la palabra lo indica, se trata una mezcla de los tres
anteriores (cronológico e inverso, funcional y temático) Este
modelo permite mostrar tu trayectoria profesional y además
resaltar tus habilidades.

7. ESTRUCTURA
 Título o encabezado
Nombre completo en mayúsculas, antecedido de tu grado
académico si lo tienes, si no, escribe bajo tu nombre tu
profesión u oficio.
 Fotografía
Lo ideal es que tu cabeza este recta y mirando al frente La
fotografía es de tamaño carnet.

8.  Datos personales y de contacto
En los datos va los mas detallo como es tus nombres y
apellidos, direcciones, idiomas etc.
 Objetivo personal
Con una pequeña frase puedes demostrar que tienes claro tu
objetivo profesional y que lo has reflexionado.

10. Son cortos y van
después de los
datos personales
o información

11. FORMACIÓN ACADÉMICA
 Formación esencial y relevante para el puesto de trabajo
1. Denominación de los estudios realizados
2. Institución formadora
3. Lugar
4. Fecha inicial y final
5. Calificación obtenida, sólo cuando sea procedente

12. EXPERIENCIA PROFESIONAL
1. Nombre de la empresa y lugar
2. Pequeña descripción de la empresa: sector, tipo de actividad,
tamaño de la plantilla, facturación...
3. El cargo ejercido
4. Las funciones desarrolladas
5. Fecha inicial y final

13. REFERENCIAS
 Las referencias no son un factor fundamental de tu
Curriculum Vitae
 Solo incluir, si éstas puedan aportar algo positivo
 Se suelen demandar las referencias en las ofertas de
trabajo que tienen mayor responsabilidad.

14.  Genera una primera impresión, aquí se resaltan aquellas
habilidades, competencias y experiencias que se consideran
nos permitan ubicarnos en una posición de ventaja frente a
otras personas o semejantes.
 Gran oportunidad para continuar avanzando en dichos
procesos esto depende en gran medida de una correcta
elaboración