DATA PENGELUARAN TOGEL SINGAPURA 2016
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Dimensions of standard screen sizes. Globibo Event Technology examples on Screen & Display Dimensions.
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For more info: https://www.globibo.com/et/interpretation-equipment-booth.php
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"Boleta de Consulta Nacional"
aprobada por el Comando Nacional Interfederativo, el cual servirá de insumo para la
aplicación del referéndum nacional a los trabajadores Administrativos, Obreros y
Docentes del sector universitario,
Este documento proporciona instrucciones sobre los procedimientos para solicitar servicios de salud a través del seguro OPSU de Seguros Horizonte. Describe las coberturas disponibles, las personas asegurables, los beneficios como atención médica primaria y hospitalización, solicitud de reembolsos, servicios de farmacia y odontología, servicio de ambulancia y funerario. También explica cómo solicitar cobertura adicional de emergencia a través de la OPSU.
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Proyecto iii ccu definitivo para el mppttt (1)luisa_u
Este documento presenta las definiciones de términos clave utilizados en la Tercera Convención Colectiva Única de los Trabajadores del Sector Universitario para el período 2017-2018. Define términos como trabajadores universitarios, sindicatos, salario, estabilidad laboral, días feriados y otros beneficios. El objetivo es uniformar y dar un tratamiento igualitario a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector universitario venezolano.
Este documento contiene varios resúmenes breves de libros y eventos relacionados con el deporte y la actividad física en América Latina. Se destaca el premio otorgado al Dr. Jorge Ramírez por su libro sobre metodología del entrenamiento deportivo, así como las primeras defensas de tesis de maestría en gerencia deportiva en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. También se mencionan libros editados sobre mujeres y deporte en Latinoamérica y sobre política, gestión y organización del deporte en la región
El sindicato FETRAESUV emitió un comunicado criticando la propuesta de aumento salarial de 50% anunciada por la federación FTUV. FETRAESUV presentó una propuesta para mantener los niveles salariales acordados en la segunda Convención Colectiva Única del año pasado. Sin embargo, la propuesta de FTUV reduciría los salarios reales de los trabajadores y desconocería los acuerdos anteriores. Por lo tanto, FETRAESUV convocará a asambleas y un paro para luchar por sus objetivos salarial
Situación acontecida a los trabajadores administrativos de nuestro instituto ...luisa_u
Los trabajadores universitarios se manifestaron pacíficamente para exigir un aumento salarial acorde a la hiperinflación, pero fueron atacados violentamente por una turba armada cuando regresaban a casa. A pesar de los daños materiales, no hubo heridos graves. El sindicato continuará luchando por los derechos de los trabajadores a manifestarse pacíficamente y por un aumento que mejore su calidad de vida.
Convocatoria asamblea y marcha trabajadores abril 2016 iiluisa_u
Este documento presenta el comité directivo de una organización sindical llamada EN CONVERSION A y convoca a todos los trabajadores universitarios a nivel nacional a una gran marcha el 21 de abril de 2016 para exigir un aumento de sueldo ya, el reconocimiento de los aumentos 2015-2016 y un aumento del bono de alimentación.
El documento anuncia un paro nacional de 48 horas en las universidades debido a que el Ministro de Educación Universitaria se ha negado a atender los reclamos de la clase trabajadora universitaria sobre la violación de sus derechos luego de la negociación de la segunda Convención Colectiva Única. Adicionalmente, señala que el Ministerio planea desconocer algunos beneficios acordados en la convención como el pago retroactivo de la póliza de salud. El documento finaliza convocando a continuar las protestas rumbo
El Comité Directivo de la conversión a sindicato único de universidades convoca a un paro nacional de 48 horas los días 7 y 8 de octubre de 2015 debido a que el Ministerio de Educación Universitaria no ha respondido a sus planteamientos sobre la violación de acuerdos alcanzados en la convención colectiva. El paro se debe al desconocimiento del compromiso de no descontar el retroactivo, a cambios no consultados en la cobertura de seguro médico, y al desconocimiento de beneficios para jubilados. Se avisa que se enc
Instructivo para la aplicación de los beneficios socioeconómicos ii cculuisa_u
Este documento resume los beneficios socioeconómicos acordados en la II Convención Colectiva Universitaria para trabajadores universitarios. Describe 9 beneficios que incluyen incrementos salariales, primas por hijos, educación, titularidad, antigüedad, bonos vacacionales y de fin de año. Para cada beneficio se especifica su aplicación, fórmula de cálculo, requisitos y condiciones.
Este documento resume los capítulos aprobados y pendientes de aprobación de la Convención Colectiva Única. Los capítulos I, II, IV y VI fueron aprobados completamente, mientras que varias cláusulas de los capítulos III, V, VII y X fueron aprobadas parcialmente con otras pendientes. Los capítulos VIII y IX no especifican qué cláusulas fueron aprobadas. El documento concluye notando que informará sobre cualquier avance adicional.
El documento presenta la agenda de un evento sobre firma electrónica, ciberseguridad y ciberdelitos que se llevará a cabo el 2 de julio de 2015 en el Complejo "Don Pedro Álvarez" Aula 68 de 8 am a 5 pm. La agenda incluye presentaciones sobre firma electrónica, certificados digitales, ciberseguridad en Venezuela, ley de delitos informáticos, uso seguro de redes sociales y peritaje informático.
El Comité Directivo de la Federación de Trabajadores Universitarios se reunió para evaluar el progreso de las negociaciones de la segunda contratación colectiva de 2015-2016. Determinaron que las negociaciones han avanzado lentamente debido a tácticas dilatorias por parte del Ministerio de Educación Superior. Acordaron intensificar las protestas y movilizaciones de los trabajadores universitarios para exigir un aumento salarial no negociable de dos sueldos mínimos, mejoras a la póliza de salud y la actualización de las pension
Este documento describe cómo el tabulador salarial de los trabajadores administrativos de las universidades en Venezuela ha sido destruido gradualmente a través de varias acciones. Estas incluyen reducir la diferencia entre el tabulador y el salario mínimo, disminuir el porcentaje de aumento entre niveles salariales, y agrupar niveles salariales en 2013 lo que resultó en una pérdida de ingresos para los trabajadores. El documento argumenta que el aumento salarial propuesto es necesario para recuperar parte de los ingresos perdid
Este documento resume las discusiones recientes sobre el aumento salarial de los trabajadores universitarios. Explica que los recursos aprobados por el presidente Maduro corresponden a la restitución de los valores del tabulador salarial anterior. También indica que estos cambios son un anticipo a los acuerdos definitivos de la convención colectiva. Finalmente, denuncia actos de violencia contra sindicatos y amenazas contra directivos sindicales.
El documento informa sobre las protestas y negociaciones entre el gobierno venezolano y los sindicatos de trabajadores universitarios. Luego de protestas exitosas en varias universidades del país, el presidente Maduro intervino como mediador y acordó incorporar 25,000 trabajadores al sistema de pensiones, aumentar los bonos de jubilados, y aprobar un aumento salarial provisional. También se comprometió a revisar las nóminas para determinar qué sindicato representa a la mayoría de trabajadores. Los sindicatos felicitaron