Specialized trainings for physicians

2. Hasta - Hekim İlişkilerinde, Tedavi Uyumunda
Bilimsel İkna - Nörobilim
Yasal Haklarımı
Biliyor muyum?
Pozitif Liderlik
Picasso’dan
Yönetim Tavsiyeleri
Hastam ve Ben
Değişen Hasta Profilleri
Kuşaklar Teorisi
Kişiselleştirilmiş
Tıp ve Sağlıkta
Genom Dönemi
Fark Yaratan
Medikal Sunumlar
Dijital Fikir
Lideri Olmak

3. “Bilgi en büyük güçtür.”
HAKLARIMI BİLİYOR MUYUM?
HEKİMLERİN YASAL
SORUMLULUKLARI

4. Vaka örnekleri
Hasta güvenliği
Reçete yazma sorumluluğu
Sağlık çalışanının hastayı karşılama şekli
Hastaya ve sosyal güvenlik kurumuna karşı yasal sorumluluklar
Komplikasyon nedir ve tıbbi hata arasındaki ayrım nasıl ele alınır?
Sağlık çalışanı - hasta ilişkisinin hukuki boyutu, sözleşmesel
sorumluluğunun cezai ve tazminat boyutu

5. HASTA-HEKİM İLİŞKİLERİNDE,
TEDAVİ UYUMUNDA
BİLİMSEL İKNA
NÖROBİLİM

6. Gerçek karar verici beynimizin hangi bölgesi?
Neden duygulara hitap etmeliyiz?
Hasta iletişiminde önemli noktalar
Nörobilim üzerinde yapılan son araştırmalar
ikna gücünüzü nasıl artırabilir?

7. FARK YARATAN
MEDİKAL SUNUMLAR

8. Görselliğin önemi
Her zaman azı hedefle
Alan kullanımı ve beden dili
Göz teması, duruş, ses tonu
Etkili medikal sunum için kritik noktalar
Bilimsel araştırma sunum aktarımında dikkat edilecek noktalar

9. HASTAM ve BEN

10. Empatik iletişim
İletişimde dinleme
Paradigmaları kaldırmak
Hasta sadakati oluşturma
Hasta - hasta yakını ile iletişim
Tedavi detayları ve ilaç kullanımını aktarırken önemli noktalar
Dikkat! Zor hasta

11. DİJİTAL FİKİR
LİDERİ OLMAK

12. Sosyal medya mecraların kullanımı ve gelişim noktaları/teknik bilgiler
Çağdaş pazarlama öğelerinin ve yeni medya düzeninin öğrenilmesi
Dijital araçları kullanarak uygulama çalışmalarının yapılması
Dijital medya stratejilerinin belirlenmesi ve yönetilmesi
Sosyal medya mecralarının entegre bir şekilde yönetilmesi

13. POZİTİF LİDERLİK:
PICASSO’DAN YÖNETİM
TAVSİYELERİ

14. Liderlik bir stil midir?
Liderlik potansiyeli nasıl belirlenir?
Pozitif yaklaşım negatif duyguları elimine eder mi?
Değişen dünya dinamiklerinde liderlerden beklentiler nedir?
Değişime açık olmak ne demektir? Değişimi kim ister?
Yetenek, başarı ve mutluluk arasındaki ilişki
Liderlere olan itibar neden düşme eğiliminde?

15. DEĞİŞEN HASTA
PROFİLLERİ

16. Kuşaklar Teorisi (Strauss ve Howe)
4 Kuşak Mercek Altında:
Motivasyonlar ve Değer Tanımları
Z Kuşağı ve Gelecek

17. KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ TIP
ve SAĞLIKTA GENOM
DÖNEMİ

18. Genom çağında hiçbir şey eskisi gibi olmayacak
Genomik araştırmalar bize ne söylüyor?
Genlerini söyle sana kaderini söyleyeyim
Aile ağacını çıkardın mı?
Genomik datalar ve gelecek

19. REFERANSLAR
Abbott Pediatrist Sempozyumu, Bilim İlaç, Bağlarbaşı Eğitim ve Araştırma Hastanesi Deva İlaç Solunum
Grubu Nörobilim ve İkna, MSD Bilimsel ve Mesleki Gelişim Eğitimleri, Roche Bilimsel Eğitimler, Eczacıbaşı
Gastroenteroloji Grubu, Lilly Psikiyatri Grubu, Abdi İbrahim Hekimlerin Yasal Hakları Eğitimleri, Sanofi
Bilimsel ve Mesleki Gelişim Eğitimleri, Bahçeci Kliniği, Mersin Özel Tüp Bebek Merkezi, Kayseri Memorial
Tüp Bebek Merkezi, Konya Nova Fertil Tüp Bebek Merkezi, Adana Dr.Turan Çetin Tüp Bebek Merkezi,
Bursa Jinemed Tüp Bebek Merkezi, Bursa Acıbadem Hastanesi Tüp Bebek Merkezi, İzmir Symrna Tüp
Bebek Merkezi, İstanbul Tüp Bebek Merkezi, Ataşehir Memorial Hastanesi Tüp Bebek Merkezi, Antalya
Vitale Tüp Bebek Merkezi, Özel Antalya Tüp Bebek Merkezi, Ege Üniversitesi Fertilite Merkezi, Ankara
Centrum Klinik, Echomar, Kızılay, Bayer 1. Hayvan Sağlığı Sempozyumu Nörobilim ve İkna, Koçak İlaç
Rising Star Programı

20. PTMS tarafından geliştirilen ve hazırlanan işbu sunumda detaylandırılan ve
sunulan tüm fikirler, yöntemler, yapılar ve teknik detaylar uluslararası telif hakkı
yasaları uyarınca korunmaktadır. Sunum muhatabı kişi / kurum / organizasyon /
firma ve / veya yetkili temsilcisi / temsilcileri; PTMS ile sunum muhatabı kişi /
kurum / organizasyon / firmanın aralarında yaptıkları her türlü görüşmede PTMS
tarafından, fikir teatisi, ürün ve hizmet tanıtımı, ön çalışma ve proje çalışmaları
dahil olmak üzere, sunulan her türlü yazılı ve / veya sözlü bilgi ve belgelerin
PTMS’den yazılı izin alınmadan herhangi bir şekilde çoğaltılamaz (örneğin,
fotokopi, faks, tarama, e-posta…), türevi işler hazırlanamaz (tercümesi, revizyonu,
uyarlaması, kısaltılmış versiyonları…). Ayrıca sunulan bilgilerin gizli tutulması ve
sonuç olarak sahibinin önceden yazılı izni olmadan bu bilgileri üçüncü şahıslara
açıklanmaması gerekmektedir.