La fiesta de Pocoyó es un cuento elaborado con pictogramas para niñ@s que requieran de un método alternativo de comunicación, o que comiencen a leer cuentos.
Eli cumplía años y su madre le compró un regalo especial: un libro sobre la naturaleza con hermosas fotografías de paisajes, animales y plantas. Cuando Eli abrió el regalo se emocionó mucho al ver las imágenes coloridas del libro, y pasó una tarde feliz explorando las páginas y aprendiendo cosas nuevas.
Cuento pocoyo estornudos con pictogramas Arasaacquiero-compartir
Cuento pocoyo estornudos con pictogramas Arasaac.
Cuento basado en un capitulo de Pocoyo por Zinkia Entertainment.
Cuento original en Slideshare http://www.slideshare.net/nieveslucia/cuento-pocoyo-estornudos
Autor pictogramas Sergio Palao CC-BY-NC-SA
Este documento describe una llave maestra que puede usarse para abrir varias puertas. Explica que la llave maestra fue creada por el Colegio Marianistas-Zaragoza y la autora Maite Dalmau, e incluye pictogramas creados por Sergio Palao. Está licenciado bajo Creative Commons.
El documento presenta un libro sobre Pocoyó que contiene varias páginas con pictogramas que muestran las aventuras y actividades de Pocoyó como ir al parque, jugar con la pelota, ir de picnic y más. Los pictogramas fueron creados por Sergio Palao y el libro es una herramienta de comunicación para niños.
La fiesta de Pocoyó es un cuento elaborado con pictogramas para niñ@s que requieran de un método alternativo de comunicación, o que comiencen a leer cuentos.
Eli cumplía años y su madre le compró un regalo especial: un libro sobre la naturaleza con hermosas fotografías de paisajes, animales y plantas. Cuando Eli abrió el regalo se emocionó mucho al ver las imágenes coloridas del libro, y pasó una tarde feliz explorando las páginas y aprendiendo cosas nuevas.
Cuento pocoyo estornudos con pictogramas Arasaacquiero-compartir
Cuento pocoyo estornudos con pictogramas Arasaac.
Cuento basado en un capitulo de Pocoyo por Zinkia Entertainment.
Cuento original en Slideshare http://www.slideshare.net/nieveslucia/cuento-pocoyo-estornudos
Autor pictogramas Sergio Palao CC-BY-NC-SA
Este documento describe una llave maestra que puede usarse para abrir varias puertas. Explica que la llave maestra fue creada por el Colegio Marianistas-Zaragoza y la autora Maite Dalmau, e incluye pictogramas creados por Sergio Palao. Está licenciado bajo Creative Commons.
El documento presenta un libro sobre Pocoyó que contiene varias páginas con pictogramas que muestran las aventuras y actividades de Pocoyó como ir al parque, jugar con la pelota, ir de picnic y más. Los pictogramas fueron creados por Sergio Palao y el libro es una herramienta de comunicación para niños.
This document discusses Earth Hour 2012 and its "I Will If You Will" campaign. The campaign aims to encourage ongoing environmental action beyond just the annual Earth Hour event. It works by having individuals and organizations publicly pledge to take environmental actions if certain participation goals are met. For example, a CEO might pledge to bike to work if a certain number of customers switch to paperless billing. The goals are designed to be mutually reinforcing and promote social sharing to expand the impact of sustainability commitments. The campaign capitalizes on Earth Hour's large international reach across social media and 135 countries to facilitate pledges and challenges between corporations, employees, and individuals.
This document is a book containing over 100 sample press releases covering various topics and occasions. It includes introductory information and formatting suggestions. The press releases are organized into categories such as automotive, books, education, healthcare, and more. The goal of the book is to provide sample press releases that can be adapted for different situations and industries.
Media talks: Silk Path Hotel on Business Style magazine Oct2011Pham Hanh
1. Vietnam's workforce still lags behind international standards in terms of skills and competencies, despite training programs held by foreign companies. More training is needed to improve workers' knowledge and abilities.
2. The government has a strategic plan to increase workforce quality through education rather than just competing on labor costs. Universities also focus more on practical, hands-on learning.
3. Companies should prioritize long-term workforce development planning and training throughout the year to address the challenge of recruiting truly suitable employees.
This document discusses Earth Hour 2012 and its "I Will If You Will" campaign. The campaign aims to encourage ongoing environmental action beyond just the annual Earth Hour event. It works by having individuals and organizations publicly pledge to take environmental actions if certain participation goals are met. For example, a CEO might pledge to bike to work if a certain number of customers switch to paperless billing. The goals are designed to be mutually reinforcing and promote social sharing to expand the impact of sustainability commitments. The campaign capitalizes on Earth Hour's large international reach across social media and 135 countries to facilitate pledges and challenges between corporations, employees, and individuals.
This document is a book containing over 100 sample press releases covering various topics and occasions. It includes introductory information and formatting suggestions. The press releases are organized into categories such as automotive, books, education, healthcare, and more. The goal of the book is to provide sample press releases that can be adapted for different situations and industries.
Media talks: Silk Path Hotel on Business Style magazine Oct2011Pham Hanh
1. Vietnam's workforce still lags behind international standards in terms of skills and competencies, despite training programs held by foreign companies. More training is needed to improve workers' knowledge and abilities.
2. The government has a strategic plan to increase workforce quality through education rather than just competing on labor costs. Universities also focus more on practical, hands-on learning.
3. Companies should prioritize long-term workforce development planning and training throughout the year to address the challenge of recruiting truly suitable employees.
Media talks: Silk Path Hotel on Business Style magazine Oct2011
Guidance for 'i will if you will' vn
1. GIỜ TRÁI ĐẤT 2012
Tôi hành động nếu Bạn hành động
2. Vài con số về GTĐ
Năm 2011 GTĐ đến với 1.8 tỷ người tại
5200 thành phố tại 135 nước và lãnh thổ.
Nhưng
Các cá nhân cần được khuyến khích hành
động ngoài việc tắt điện trong 1 giờ. Tắt
điện chỉ là hành động biểu trưng.
Bây giờ
Chúng ta sẽ chỉ ra cho cộng đồng thấy
rằng họ có khả năng tạo ra sự thay đổi.
3. Tôi hành động nếu Bạn hành động
• Là kế hoạch cho suốt 12 tháng
• Là một lời hứa và cũng là một lời thách thức
• Tạo sự tham gia cho một tập thể, dễ dàng áp dụng cho
doanh nghiệp, tổ chức và nhóm dân cư
• Thú vị, có tính tương tác cao và lan truyền mạnh mẽ
• Vượt qua khuôn khổ một giờ tắt điện và tạo cơ hội cho
cá nhân lên tiếng.
5. VÍ DỤ DOANH NGHIỆP
Giám đốc HSBC “Tôi sẽ đạp xe
đến cơ quan trong 1 tuần nếu
1000 khách hàng chuyển sang sử
dụng giao dich on-line”
6
6. CÒN DOANH NGHIỆP
CỦA BẠN THÌ SAO?
Một Giám đốc hoặc trưởng phòng
có thể đưa ra những thách thức
đơn giản và có khả năng thực
hiện. Bạn chỉ cần thực hiện và
theo dõi!
Một Giám đốc có thể thách thức
nhân viên “Tôi sẽ đi làm bằng xe
buýt một tuần một lần nếu các bạn
chuyển sang đọc báo điện tử.”
Hoặc, bạn có thể kêu gọi nhân
viên làm theo mình như “Tôi sẽ
dùng túi vải thay túi ni lông, tôi và
bạn hãy cùng hành động.” 6
8. TÔI HÀNH ĐỘNG
NẾU BẠN HÀNH ĐỘNG
• Giám đố c DN có thể thách thứ c nhân viên củ a mình
• Doanh nghiệ p này có thể thách thứ c doanh nghiệ p
khác
• Mộ t nhân viên này có thể thách thứ c nhân viên khác
• Cá nhân có thể thách thứ c bạ n và gia đình củ a
mình
8
9. Mỗi cá nhân cá nhânthể thay đổi thếđổi thế giới họ sống sống…
Mỗi đều có đều có thể thay giới họ đang đang
Bạn sẽ làm như thế chứ?