Un aporte de CapacitaRSE para los profesionales de Sostenibilidad de su Comunidad Educativa y Digital para que puedan evaluar los puntos críticos de conexión con el Pacto Global, los ODS y cuenten con lineamientos para un Plan de Acción ante el Coronavirus en la Empresa.
RSE - Guía Esencial de Reportes de SostenibilidadCapacitaRSE
Este documento presenta una guía sobre reportes de sostenibilidad. Explica que un reporte de sostenibilidad comunica información pública sobre los impactos económicos, ambientales y sociales de una organización. Revisa el marco GRI y los beneficios de reportar. También brinda orientación sobre cómo comenzar el proceso de reporte, incluyendo los estándares 101, 102 y 103 del GRI. Finalmente, presenta datos sobre reportes de sostenibilidad en América Latina.
RSE - El Perfil del Profesional de SostenibilidadCapacitaRSE
Un nuevo Paper de CapacitaRSE indaga sobre los requisitos de las búsquedas laborales asociadas a la RSE y la Sostenibilidad para profesionales de América Latina y Caribe.
+ en http://cursosderse.com/cursos/
RSE - Perspectivas de Sostenibilidad 2020CapacitaRSE
CapacitaRSE realizó su último Webinar del año para brindar a la comunidad educativa los 5 temas de Sostenibilidad que -entiende- marcarán la agenda sostenible en 2020.
RSE - El Escenario 2030 más allá de los 17 ODSCapacitaRSE
El documento describe cinco ejes para abordar la sostenibilidad hacia 2030 más allá de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. También menciona que existen otros temas relevantes de agenda y que una megatendencia como un patrón de gran impacto social y económico que se mantendrá a largo plazo representa un desafío que requerirá encontrar un nuevo equilibrio global. Finalmente, proporciona contacto para más información sobre formación en responsabilidad social empresarial.
Este documento presenta una guía para la elaboración de reportes de sustentabilidad. Brinda información sobre qué es un reporte de sustentabilidad, por qué es importante reportar, qué contenidos debe considerar y cuándo iniciar el proceso de reporte. Además, entrega orientaciones sobre cómo lograr un buen reporte, incluyendo principios a seguir, actividades claves y herramientas útiles como estándares y centros de investigación. El objetivo es apoyar a las empresas en la comunicación efectiva de su desempe
La responsabilidad social se refiere al compromiso de los individuos y organizaciones con la sociedad en su conjunto. Actualmente es un concepto voluntario sin fuerza legal. La responsabilidad social empresarial implica una gestión ética que preserva recursos para futuras generaciones y reduce desigualdades. Implementar programas de responsabilidad social puede mejorar la imagen de una empresa y atraer y retener talentos.
RSE - Guía Esencial de Reportes de SostenibilidadCapacitaRSE
Este documento presenta una guía sobre reportes de sostenibilidad. Explica que un reporte de sostenibilidad comunica información pública sobre los impactos económicos, ambientales y sociales de una organización. Revisa el marco GRI y los beneficios de reportar. También brinda orientación sobre cómo comenzar el proceso de reporte, incluyendo los estándares 101, 102 y 103 del GRI. Finalmente, presenta datos sobre reportes de sostenibilidad en América Latina.
RSE - El Perfil del Profesional de SostenibilidadCapacitaRSE
Un nuevo Paper de CapacitaRSE indaga sobre los requisitos de las búsquedas laborales asociadas a la RSE y la Sostenibilidad para profesionales de América Latina y Caribe.
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RSE - Perspectivas de Sostenibilidad 2020CapacitaRSE
CapacitaRSE realizó su último Webinar del año para brindar a la comunidad educativa los 5 temas de Sostenibilidad que -entiende- marcarán la agenda sostenible en 2020.
RSE - El Escenario 2030 más allá de los 17 ODSCapacitaRSE
El documento describe cinco ejes para abordar la sostenibilidad hacia 2030 más allá de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. También menciona que existen otros temas relevantes de agenda y que una megatendencia como un patrón de gran impacto social y económico que se mantendrá a largo plazo representa un desafío que requerirá encontrar un nuevo equilibrio global. Finalmente, proporciona contacto para más información sobre formación en responsabilidad social empresarial.
Este documento presenta una guía para la elaboración de reportes de sustentabilidad. Brinda información sobre qué es un reporte de sustentabilidad, por qué es importante reportar, qué contenidos debe considerar y cuándo iniciar el proceso de reporte. Además, entrega orientaciones sobre cómo lograr un buen reporte, incluyendo principios a seguir, actividades claves y herramientas útiles como estándares y centros de investigación. El objetivo es apoyar a las empresas en la comunicación efectiva de su desempe
La responsabilidad social se refiere al compromiso de los individuos y organizaciones con la sociedad en su conjunto. Actualmente es un concepto voluntario sin fuerza legal. La responsabilidad social empresarial implica una gestión ética que preserva recursos para futuras generaciones y reduce desigualdades. Implementar programas de responsabilidad social puede mejorar la imagen de una empresa y atraer y retener talentos.
RSE - Sistema de Estrategia ODS CorporativaCapacitaRSE
Herramienta para implementar en la empresa los 17 ODS de la Agenda 2030, a través de esta herramienta desarrollada por InnovaRSE, Laboratorio de I+D de CapacitaRSE. + en http://capacitar.se/SistemaODS
Para ISAGEN su Reporte COP es el mecanismo mediante el cual comunica y da cuentas a la sociedad sobre los compromisos asumidos como Empresa ciudadana para contribuir al desarrollo sostenible propio y de sus grupos de interés. Igualmente, contiene las acciones concretas implementadas por la Compañía para cumplir con los principios universales del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU. Como empresa líder del Pacto Global de la ONU en Colombia, ISAGEN fue invitado a la Primera Edición del Seminario COP de la Red Dominicana del Pacto Global de la ONU para fungir como caso ejemplar y elemento de discusión y aprendizaje en el ámbito importante de ejecución de las COPs de esta iniciativa empresarial mundial.
Ana Carolina Alzate Cianci, Analista de Desarrollo Organizacional
Este documento presenta las respuestas de 12 personas sobre el panorama actual y las tendencias futuras de la RSE y la sustentabilidad. Algunos puntos destacados son que las empresas están avanzando en transparencia pero falta madurez, la influencia del consumidor responsable está creciendo, y la cooperación entre el sector público y privado será fundamental para el futuro de estos temas.
Este documento resume la Memoria de Sostenibilidad 2012 de FUNDEMAS. En el año 2012, FUNDEMAS atendió a 2,569 personas de empresas, fundaciones y universidades mediante talleres y capacitaciones sobre responsabilidad social empresarial. También organizó la 7ma Conferencia Centroamericana de RSE y desarrolló proyectos para promover la RSE entre las PYMES y para crear empleos en comunidades marginales. FUNDEMAS también lanzó un programa de educación ambiental llamado "Limpiemos El Salvador" para crear conciencia
CapacitaRSE de suma al Pacto Global de Naciones UnidasCapacitaRSE
A partir de abril de 2013, CapacitaRSE ingresa al Pacto Global de Naciones Unidas, adhiriendo a sus 10 principios como “Non Business Organization”, y con el objetivo de trasladar estos principios a todas sus actividades y procesos.
Manual para la consultoría de responsabilidad social empresaria lv7Angelica Rodriguez
Este documento presenta un manual para consultores sobre responsabilidad social empresarial (RSE) en pequeñas y medianas empresas colombianas. El manual describe una metodología de cinco fases para guiar a las empresas en la gestión de la RSE, que incluye establecer una línea base, planear objetivos y políticas, implementar acciones, reportar resultados e implementar mejoras continuas. El propósito es ayudar a las empresas a integrar prácticas socialmente responsables de una manera sistemática para beneficiar a todos los grupos de interés.
El documento trata sobre la responsabilidad social. En la introducción, señala que asumir una posición indiferente ante los problemas que afectan a la humanidad sería la peor catástrofe y que son las organizaciones, el estado y las entidades educativas los que deben asumir un liderazgo para combatir estos flagelos. Luego, habla sobre la experiencia personal del autor con el curso de responsabilidad social y cómo le ha permitido aprender diversos factores y valorar su comunidad. Finalmente, presenta el sílabo del curso, el cual busca
RSE - Líderes del DJSI y su Materialidad (2014)CapacitaRSE
Paper elaborado por CapacitaRSE sobre la correlación entre las Matrices de Materialidad de las empresas líderes del DJSI frente a la evaluación de este Índice. + en http://capacitar.se/PaperDJSI
El documento habla sobre la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) de una empresa. Explica que la RSC mejora la competitividad y la imagen de una empresa al considerar los impactos sociales y ambientales de sus actividades. También describe el protocolo de triple balance de la Global Reporting Initiative para medir el desempeño económico, ambiental y social de una empresa, así como las ventajas competitivas de adoptar prácticas de RSC y las organizaciones CECU Madrid y COPECU que pueden ayudar a las empresas con la gestión y el seguimiento de
Este documento presenta los fundamentos de la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas que permitan a todos igualdad de oportunidades. Explica que la responsabilidad social se desarrolla cuando una organización toma conciencia de sí misma y de su papel en el entorno. Además, clasifica la responsabilidad social en ciudadana, empresarial y universitaria, y describe brevemente cada una.
FITS DECISIONES ÉTICAS EN EL CONTEXTO DEL COVID-19Igui
Este documento proporciona directrices éticas para trabajadores sociales durante la pandemia de COVID-19. Reconoce que los trabajadores sociales deben tomar decisiones difíciles sobre el contacto en persona con usuarios. Recomienda seguir las pautas de distanciamiento social y uso de equipo de protección. También sugiere que las organizaciones establezcan políticas claras y que los trabajadores evalúen cuidadosamente los riesgos antes de reunirse en persona con alguien. El bienestar de todos debe ser la principal consideración.
Webinar para clientes covid 19 - procolombiaProColombia
El documento resume los principales retos laborales, de seguridad social y migratorios que enfrentan las compañías debido a la pandemia de COVID-19, incluyendo asegurar la salud y seguridad de los trabajadores, gestionar la productividad remota, y navegar las restricciones a los viajes y la inmigración. También ofrece recomendaciones como establecer protocolos de aislamiento, mapear la ubicación de los empleados extranjeros, y anticipar cómo afectarán las medidas gubernamentales los proces
Key messages and actions for covid 19 prevention and control in schools spanishRUBENQUENTASAUCEDO
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres, estudiantes y la comunidad sobre medidas como lavarse las manos, distanciamiento social, quedarse en casa en caso de enfermedad, y mantenerse informado sobre el virus. El objetivo es garantizar la seguridad y la salud en las escuelas a través de la prevención, detección temprana y control de COVID-19.
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres y estudiantes. Se enfatiza la importancia de lavarse las manos, desinfectar superficies, practicar el distanciamiento social y establecer procedimientos para aislar a personas enfermas. El objetivo es garantizar la seguridad de las operaciones escolares a través de la prevención, detección temprana y control de la enfer
El COVID-19 es una enfermedad ocasionada por una nueva cepa de coronavirus. “CO” hace referencia a “corona”, “VI” a “virus” y “D” a disease (“enfermedad” en inglés). Antes, la enfermedad se denominaba “el nuevo coronavirus 2019” o “2019-nCoV”. El virus COVID-19 es un nuevo virus asociado a la misma familia de virus del síndrome respiratorio agudo severo (SRAS) y a algunos tipos de resfriado común
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres y estudiantes. Se enfatiza la importancia de lavarse las manos, desinfectar superficies, practicar el distanciamiento social y establecer procedimientos para aislar a personas enfermas. El objetivo es garantizar la seguridad de las operaciones escolares a través de la prevención, detección temprana y control de la enfer
Key messages and actions for covid 19 prevention and control in schools spanishagrotala
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres y estudiantes. Se enfatiza la importancia de lavarse las manos, desinfectar superficies, practicar el distanciamiento social y establecer procedimientos para aislar a personas enfermas. El objetivo es garantizar la seguridad de las operaciones escolares a través de la prevención, detección temprana y control de la enfer
Curso CLIMSS Retorno Seguro al Trabajo.pdfaldo0771
Curso del IMSS de Salud en el trabajo, referente a las medidas preventivas para el retorno seguro de los trabajadores a su centro de labores por el COVID-19.
El propósito del curso es apoyar a las empresas a mejorar la productividad e implementar estrategias para cuidar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras en México.
Curso online COVID-19: Protocolos básicos de protección Formación SmartAlejandro Rivera Prato
Formación Smart es una plataforma de capacitación online que ofrece contenidos de calidad y certificados a los colaboradores las 24 horas desde cualquier lugar con Internet. La plataforma integra tecnologías de aprendizaje para brindar formación y desarrollo con mayor eficiencia, productividad y competitividad a menor costo. Ofrece cursos como "COVID-19: Protocolos básicos de protección" para informar sobre conceptos de bioseguridad y prevención del virus.
Trabajo autónomo Intervención Profesional IILaura Garcia
El trabajo de investigación parte de la necesidad de reconocer que alternativas se pueden plantear desde el Trabajo Social para la prevención de riegos de aumento de contagios por Covid 19 en una comunidad determinada.
Este documento presenta un proyecto de responsabilidad social realizado por 12 estudiantes de la Universidad Católica de Ayacucho. El proyecto consiste en una campaña de difusión sobre recomendaciones para el uso correcto de redes sociales durante la pandemia de COVID-19. El proyecto se llevó a cabo entre setiembre y diciembre de 2021 con 52 beneficiarios. El objetivo fue brindar información a la población sobre el uso adecuado de redes sociales durante la cuarentena.
RSE - Sistema de Estrategia ODS CorporativaCapacitaRSE
Herramienta para implementar en la empresa los 17 ODS de la Agenda 2030, a través de esta herramienta desarrollada por InnovaRSE, Laboratorio de I+D de CapacitaRSE. + en http://capacitar.se/SistemaODS
Para ISAGEN su Reporte COP es el mecanismo mediante el cual comunica y da cuentas a la sociedad sobre los compromisos asumidos como Empresa ciudadana para contribuir al desarrollo sostenible propio y de sus grupos de interés. Igualmente, contiene las acciones concretas implementadas por la Compañía para cumplir con los principios universales del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU. Como empresa líder del Pacto Global de la ONU en Colombia, ISAGEN fue invitado a la Primera Edición del Seminario COP de la Red Dominicana del Pacto Global de la ONU para fungir como caso ejemplar y elemento de discusión y aprendizaje en el ámbito importante de ejecución de las COPs de esta iniciativa empresarial mundial.
Ana Carolina Alzate Cianci, Analista de Desarrollo Organizacional
Este documento presenta las respuestas de 12 personas sobre el panorama actual y las tendencias futuras de la RSE y la sustentabilidad. Algunos puntos destacados son que las empresas están avanzando en transparencia pero falta madurez, la influencia del consumidor responsable está creciendo, y la cooperación entre el sector público y privado será fundamental para el futuro de estos temas.
Este documento resume la Memoria de Sostenibilidad 2012 de FUNDEMAS. En el año 2012, FUNDEMAS atendió a 2,569 personas de empresas, fundaciones y universidades mediante talleres y capacitaciones sobre responsabilidad social empresarial. También organizó la 7ma Conferencia Centroamericana de RSE y desarrolló proyectos para promover la RSE entre las PYMES y para crear empleos en comunidades marginales. FUNDEMAS también lanzó un programa de educación ambiental llamado "Limpiemos El Salvador" para crear conciencia
CapacitaRSE de suma al Pacto Global de Naciones UnidasCapacitaRSE
A partir de abril de 2013, CapacitaRSE ingresa al Pacto Global de Naciones Unidas, adhiriendo a sus 10 principios como “Non Business Organization”, y con el objetivo de trasladar estos principios a todas sus actividades y procesos.
Manual para la consultoría de responsabilidad social empresaria lv7Angelica Rodriguez
Este documento presenta un manual para consultores sobre responsabilidad social empresarial (RSE) en pequeñas y medianas empresas colombianas. El manual describe una metodología de cinco fases para guiar a las empresas en la gestión de la RSE, que incluye establecer una línea base, planear objetivos y políticas, implementar acciones, reportar resultados e implementar mejoras continuas. El propósito es ayudar a las empresas a integrar prácticas socialmente responsables de una manera sistemática para beneficiar a todos los grupos de interés.
El documento trata sobre la responsabilidad social. En la introducción, señala que asumir una posición indiferente ante los problemas que afectan a la humanidad sería la peor catástrofe y que son las organizaciones, el estado y las entidades educativas los que deben asumir un liderazgo para combatir estos flagelos. Luego, habla sobre la experiencia personal del autor con el curso de responsabilidad social y cómo le ha permitido aprender diversos factores y valorar su comunidad. Finalmente, presenta el sílabo del curso, el cual busca
RSE - Líderes del DJSI y su Materialidad (2014)CapacitaRSE
Paper elaborado por CapacitaRSE sobre la correlación entre las Matrices de Materialidad de las empresas líderes del DJSI frente a la evaluación de este Índice. + en http://capacitar.se/PaperDJSI
El documento habla sobre la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) de una empresa. Explica que la RSC mejora la competitividad y la imagen de una empresa al considerar los impactos sociales y ambientales de sus actividades. También describe el protocolo de triple balance de la Global Reporting Initiative para medir el desempeño económico, ambiental y social de una empresa, así como las ventajas competitivas de adoptar prácticas de RSC y las organizaciones CECU Madrid y COPECU que pueden ayudar a las empresas con la gestión y el seguimiento de
Este documento presenta los fundamentos de la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas que permitan a todos igualdad de oportunidades. Explica que la responsabilidad social se desarrolla cuando una organización toma conciencia de sí misma y de su papel en el entorno. Además, clasifica la responsabilidad social en ciudadana, empresarial y universitaria, y describe brevemente cada una.
FITS DECISIONES ÉTICAS EN EL CONTEXTO DEL COVID-19Igui
Este documento proporciona directrices éticas para trabajadores sociales durante la pandemia de COVID-19. Reconoce que los trabajadores sociales deben tomar decisiones difíciles sobre el contacto en persona con usuarios. Recomienda seguir las pautas de distanciamiento social y uso de equipo de protección. También sugiere que las organizaciones establezcan políticas claras y que los trabajadores evalúen cuidadosamente los riesgos antes de reunirse en persona con alguien. El bienestar de todos debe ser la principal consideración.
Webinar para clientes covid 19 - procolombiaProColombia
El documento resume los principales retos laborales, de seguridad social y migratorios que enfrentan las compañías debido a la pandemia de COVID-19, incluyendo asegurar la salud y seguridad de los trabajadores, gestionar la productividad remota, y navegar las restricciones a los viajes y la inmigración. También ofrece recomendaciones como establecer protocolos de aislamiento, mapear la ubicación de los empleados extranjeros, y anticipar cómo afectarán las medidas gubernamentales los proces
Key messages and actions for covid 19 prevention and control in schools spanishRUBENQUENTASAUCEDO
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres, estudiantes y la comunidad sobre medidas como lavarse las manos, distanciamiento social, quedarse en casa en caso de enfermedad, y mantenerse informado sobre el virus. El objetivo es garantizar la seguridad y la salud en las escuelas a través de la prevención, detección temprana y control de COVID-19.
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres y estudiantes. Se enfatiza la importancia de lavarse las manos, desinfectar superficies, practicar el distanciamiento social y establecer procedimientos para aislar a personas enfermas. El objetivo es garantizar la seguridad de las operaciones escolares a través de la prevención, detección temprana y control de la enfer
El COVID-19 es una enfermedad ocasionada por una nueva cepa de coronavirus. “CO” hace referencia a “corona”, “VI” a “virus” y “D” a disease (“enfermedad” en inglés). Antes, la enfermedad se denominaba “el nuevo coronavirus 2019” o “2019-nCoV”. El virus COVID-19 es un nuevo virus asociado a la misma familia de virus del síndrome respiratorio agudo severo (SRAS) y a algunos tipos de resfriado común
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres y estudiantes. Se enfatiza la importancia de lavarse las manos, desinfectar superficies, practicar el distanciamiento social y establecer procedimientos para aislar a personas enfermas. El objetivo es garantizar la seguridad de las operaciones escolares a través de la prevención, detección temprana y control de la enfer
Key messages and actions for covid 19 prevention and control in schools spanishagrotala
Este documento proporciona directrices para prevenir y controlar la propagación del COVID-19 en las escuelas. Ofrece mensajes clave y recomendaciones para administradores, maestros, personal, padres y estudiantes. Se enfatiza la importancia de lavarse las manos, desinfectar superficies, practicar el distanciamiento social y establecer procedimientos para aislar a personas enfermas. El objetivo es garantizar la seguridad de las operaciones escolares a través de la prevención, detección temprana y control de la enfer
Curso CLIMSS Retorno Seguro al Trabajo.pdfaldo0771
Curso del IMSS de Salud en el trabajo, referente a las medidas preventivas para el retorno seguro de los trabajadores a su centro de labores por el COVID-19.
El propósito del curso es apoyar a las empresas a mejorar la productividad e implementar estrategias para cuidar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras en México.
Curso online COVID-19: Protocolos básicos de protección Formación SmartAlejandro Rivera Prato
Formación Smart es una plataforma de capacitación online que ofrece contenidos de calidad y certificados a los colaboradores las 24 horas desde cualquier lugar con Internet. La plataforma integra tecnologías de aprendizaje para brindar formación y desarrollo con mayor eficiencia, productividad y competitividad a menor costo. Ofrece cursos como "COVID-19: Protocolos básicos de protección" para informar sobre conceptos de bioseguridad y prevención del virus.
Trabajo autónomo Intervención Profesional IILaura Garcia
El trabajo de investigación parte de la necesidad de reconocer que alternativas se pueden plantear desde el Trabajo Social para la prevención de riegos de aumento de contagios por Covid 19 en una comunidad determinada.
Este documento presenta un proyecto de responsabilidad social realizado por 12 estudiantes de la Universidad Católica de Ayacucho. El proyecto consiste en una campaña de difusión sobre recomendaciones para el uso correcto de redes sociales durante la pandemia de COVID-19. El proyecto se llevó a cabo entre setiembre y diciembre de 2021 con 52 beneficiarios. El objetivo fue brindar información a la población sobre el uso adecuado de redes sociales durante la cuarentena.
Este documento presenta el diseño de un proyecto de intervención social para disminuir el contagio de COVID-19 en la parroquia Abdón Calderón del cantón Portoviejo en el año 2020. El proyecto busca categorizar los sectores con mayor número de contagios, dictar charlas preventivas sobre el virus, y establecer normas de prevención y protección entre los habitantes, especialmente para adultos mayores y niños.
Este documento presenta un proyecto de intervención social diseñado por estudiantes de Trabajo Social de la Universidad Técnica de Manabí para disminuir los contagios de COVID-19 en la parroquia Abdón Calderón de Portoviejo, Ecuador. El proyecto categorizará los sectores con mayor número de contagios, dictará charlas preventivas sobre el virus, y establecerá normas para proteger a ancianos y niños. El objetivo general es hacer cumplir el aislamiento obligatorio para evitar la propagación del virus en la parroquia.
Este documento presenta un proyecto de intervención social diseñado por estudiantes de Trabajo Social de la Universidad Técnica de Manabí para disminuir el contagio de COVID-19 en la parroquia Abdón Calderón de Portoviejo. El proyecto busca categorizar los sectores con mayor número de contagios, dictar charlas preventivas sobre el virus, y establecer normas de cuidado para adultos mayores y niños.
Teniendo presente la reactivación gradual del sector económico, la empresa nombre de la empresa se compromete a dar cumplimiento a las acciones establecidas en el siguiente protocolo de bioseguridad, así mismo establece el compromiso para apoyar la operación de forma segura y responsable, que permita la estabilización económica de la organización, enfocada en la contención o no propagación del virus para el cuidado del talento humano.
Es importante para la empresa mantener e implementar medidas que permitan una operación estable, continua y sostenible, estableciendo acciones clave desde frentes internos, externos y en la cadena de abastecimiento.
• Garantizar el cumplimiento de una distancia mínima física de dos metros, tanto en las filas de ingreso como en todas las interacciones entre personas.
• Entregar información sobre las recomendaciones del COVID-19, que alcancen el 100% del personal.
• Garantizar la toma diaria de temperatura de los trabajadores que ingresen en el proceso productivo ( https://bit.ly/2wTByei), y llevar el debido registro (anexo 2). El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38 °C; en caso de que así sea, se debe aplicar el protocolo de posible caso positivo, no se permitirá el ingreso del colaborador y se continuará con el flujograma de atención.
• Mantener disponible y visible el instructivo de lavado de manos.
• Ubicar puntos de hidratación estratégicamente con uso de vaso personal o desechable, para fomentar la hidratación continua; se debe promover en los colaboradores la importancia de no compartir los vasos con otros compañeros.
• Realizar supervisión constante para la desinfección de los elementos y áreas.
• Garantizar que todas las partes interesadas cumplan el protocolo de bioseguridad al interior de la empresa.
Este documento presenta un plan de gestión de salud para la pandemia de COVID-19. Explica que los coronavirus son una familia de virus que pueden causar enfermedades respiratorias desde un resfriado común hasta enfermedades más graves. Describe las medidas básicas de protección como lavarse las manos frecuentemente, adoptar medidas de higiene respiratoria y mantener la distancia social. También destaca la importancia de ordenar a los pacientes según su estado de salud y estandarizar los pasos de limpieza, desinfección
La Circular 018 de 2020 presenta lineamientos para la implementación de medidas de promoción, prevención y contención del COVID-19 en ambientes laborales públicos y privados. Estas medidas incluyen el teletrabajo, horarios flexibles, capacitación a trabajadores, y suministro de elementos de protección personal para prevenir el contagio en el lugar de trabajo. El objetivo es minimizar los efectos negativos del COVID-19 siguiendo los lineamientos del Ministerio de Salud.
Este documento presenta un proyecto de intervención para promover medidas de prevención y disminuir los contagios por COVID-19 en la comunidad Agua Fría en Manabí, Ecuador. Describe la situación de la pandemia en Ecuador y la comunidad, y propone medidas de prevención a nivel individual, como el lavado de manos y distanciamiento social, y a nivel comunitario, como difundir información y desinfectar espacios públicos. El proyecto utilizará una metodología participativa e involucrará a la comunidad a través de
Este documento proporciona información sobre el coronavirus COVID-19 y ofrece consejos prácticos para enfrentar el aislamiento en casa. Explica brevemente qué es el coronavirus, los síntomas de COVID-19, cómo se propaga la enfermedad y cómo prevenirla. Además, ofrece recomendaciones de la ONU, OMS y UNICEF sobre cómo mantener el bienestar físico y mental durante el aislamiento, incluyendo pasar tiempo de calidad con los hijos, hacer ejercicio y conectarse con otros de forma segura.
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CapacitaRSE ofreció su último Webinar del año para compartir con su Comunidad Digital y Educativa los 5 temas que considera estarán más presentes en la Agenda de Sostenibilidad de América Latina durante 2019.
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3. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
Índice
Sobre CapacitaRSE 1
01 ¿Qué es el COVID-19? ¿Qué síntomas ponen tu salud en riesgo? 3
02 Medidas que pueden adoptar las Empresas 4
03 Los 10 Principios del Pacto Global de la ONU ante el COVID-19 5
04 Lineamientos para la implementación de un Plan de Acción 6
05 Primeras respuestas de Empresas de América Latina 7
06 El impacto del Coronavirus en la Agenda 2030 9
2
4. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
01 ¿Qué es el COVID-19? ¿Qué síntomas ponen tu salud en
riesgo?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) la COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada1
por el coronavirus que se ha descubierto más recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad
eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
¿Cuáles son los Síntomas?
Los síntomas más comunes de la COVID-19 son fiebre, cansancio y tos seca. Algunos pacientes pueden
presentar dolores, congestión nasal, rinorrea, dolor de garganta o diarrea. Estos síntomas suelen ser
leves y aparecen de forma gradual. Algunas personas se infectan pero no desarrollan ningún síntoma y
no se encuentran mal. La mayoría de las personas (alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad sin
necesidad de realizar ningún tratamiento especial. Alrededor de 1 de cada 6 personas que contraen la
COVID-19 desarrolla una enfermedad grave y tiene dificultad para respirar. Las personas mayores y las
que padecen afecciones médicas subyacentes, como hipertensión arterial, problemas cardiacos o
diabetes, tienen más probabilidades de desarrollar una enfermedad grave. En torno al 2% de las
personas que han contraído la enfermedad han muerto. Las personas que tengan fiebre, tos y dificultad
para respirar deben buscar atención médica.
¿Cómo se propaga el COVID-19?
Una persona puede contraer la COVID-19 por contacto con otra que esté infectada por el virus. La
enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las gotículas procedentes de la nariz o
la boca que salen despedidas cuando una persona infectada tose o exhala. Estas gotículas caen sobre los
objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que otras personas pueden contraer la COVID-19
si tocan estos objetos o superficies y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca. También pueden
contagiarse si inhalan las gotículas que haya esparcido una persona con COVID-19 al toser o exhalar. Por
eso es importante mantenerse a más de 1 metro (3 pies) de distancia de una persona que se encuentre
enferma.
https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses1
3
Test de autodetección elaborado
por Apple y el CDC de los
Estados Unidos
https://www.apple.com/covid19/
5. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
02 Medidas que pueden adoptar las Empresas
Alo largo de los años, muchas organizaciones se han ido preparando con planes de contingencia ante
Situaciones de Desastre, las cuales, en general, han incluido el riesgo sanitario como una de las opciones
contempladas ante la que tener ofrecer una respuesta rápida y la activación de ciertas medidas
mediante Protocolo preestablecidos.
4
Evitar viajes de trabajo y
reemplazarlos por
videollamadas
Realizar evaluaciones de salud
al personal
Proveer de elementos de seguridad
como tapabocas y guantes
Facilitar el teletrabajo,
brindando soluciones de
hardware y software
Fomentar el distanciamiento
social en las oficinas, plantas
y comercios
Flexibilizar la jornada laboral
para facilitar el traslado y
organizar carpooling
Mantener en lo posible la
cadena de pago a pequeños y
medianos proveedores
Comunicar en sus redes sociales
medidas adoptadas, acciones y
formas de prevención
No dejes de capacitar a tu
personal. Es buen momento y
tienes el elearning de tu lado
6. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
03 Los 10 Principios del Pacto Global de la ONU ante el
COVID-19
con un llamado a la acción, el Pacto Global de Naciones Unidas ha lanzado la iniciativa
#UnidosEnAcción para dar respuesta desde su Red de Ciudadanía Corporativa a la Pandemia del
COVID-19 sobre la base de acción vinculadas a los 10 Principios de actuación .2
http://pactoglobal.org.py/un-llamado-especial-del-pacto-global-de-las-naciones-unidas-228/2
5
Derechos Humanos
- Asegurar que cualquier medida
implementada para abordar COVID-19
sea accesible a las personas sin
discriminación de ningún tipo como
raza, color, discapacidad, edad, género,
religión, opinión política o de otro tipo,
origen nacional o social, propiedad,
nacimiento, orientación sexual,
identidad de género u otra condición.
- Asegurarse de que se preste la
atención necesaria y adecuada a las
necesidades de los más marginados y/o
vulnerables.
Prácticas Laborales
- Responder con flexibilidad, compasión y solidaridad a las repercusiones en sus empleados y sus socios comerciales, especialmente en las
pequeñas y medianas empresas (PYME). Sus esfuerzos por limitar las repercusiones financieras no deben hacerse a expensas de los
derechos y el bienestar de los trabajadores.
- Asegure la continuidad estable de los ingresos y las prestaciones a pesar de las modalidades de trabajo flexibles: El hecho de no trabajar
por enfermedad, cuarentena o cuidado de un familiar enfermo puede dar lugar a la pérdida de salario o de empleo. Asegurar la continuidad
de los ingresos en estos casos prestando especial atención a las trabajadoras que a menudo asumen la carga del cuidado y a los
trabajadores en situaciones de empleo precario, como los trabajadores con salarios bajos, los trabajadores con contratos y los trabajadores
sin ninguna cobertura de protección social.
- Los contratos actuales deben cumplirse en la mayor medida posible. El compromiso con los proveedores es esencial para garantizar
condiciones de trabajo decentes en las cadenas de suministro Globales, al tiempo que se apoya la continuidad de las empresas al permitir
la flexibilidad en la entrega y las cuotas.
- Aplicar los principios de prevención y garantizar un entorno de trabajo seguro limitando la exposición de los empleados al coronavirus en
el lugar de trabajo mediante el establecimiento de medidas de protección personal (higiene de las manos), medidas ambientales (limpieza de
las superficies) y disposiciones laborales (disposiciones para trabajar desde el domicilio en la mayor medida posible, reducción del contacto
entre personas).
Medio Ambiente
- Fomentar el teletrabajo y las reuniones virtuales que pueden reducir
los impactos negativos en el medio ambiente causados por los viajes.
Asegurar el seguimiento de los impactos ambientales positivos del
teletrabajo y las reuniones virtuales sobre su huella de carbono, a fin de
evaluar qué prácticas podrían fomentarse a largo plazo para reducir las
emisiones.
- En un período de tiempo muy corto, la crisis de COVID-19 ha tenido
un impacto positivo en el medio ambiente al reducir las emisiones
Globales de carbono. Si bien los viajes se recuperarán sin duda alguna,
alentamos a los viajeros a que consideren opciones de viaje menos
perjudiciales para el medio ambiente, como el viaje en tren, y a que
opten por el ecoturismo, que puede apoyar los ecosistemas y los
medios de vida locales.
Anticorrup
ción
- Fomentar la
confianza
mediante
comunicaciones y
políticas
coherentes,
inclusivas y
transparentes.
- Asegurar que los
productos y
servicios se
distribuyan y
vendan de manera
ética.
7. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
04 Lineamientos para la implementación de un Plan de Acción
La mejor respuesta que podemos tomar desde el sector privado ante situaciones de riesgo como la
pandemia del COVID-19 es contar con un Plan de Acción que podamos poner en marcha de manera
rápida y efectiva, y que nos permita anticipar riesgos.
En este camino, desde CapacitaRSE queremos contribuir a brindarte algunos lineamientos esenciales
para que puedas poner en marcha lo antes posible (si aún no lo han hecho en tu organización).
Antes Durante Después
Identificar riesgos de la operación
c o n f o r m e a l C o n t e x t o d e
Sostenibilidad y de la Industria
Dejar a cargo de la operación una
dotación mínima indispensable, e
implementar teletrabajo y/o licencias
para las demás posiciones.
Redefinir con base en las prioridades
identificadas, una nueva estrategia
que se incluirá en la planeación
estratégica
Evaluar las funciones imprescindibles
para que pueda continuar operativa
la organización ante una emergencia
sanitaria.
Identificar aquellas personas que
pueden ser consideradas dentro del
grupo de riesgo según lo estimado
por la OMS y extenderle facilidades
para teletrabajo y darle seguimiento y
contención emocional.
Establecer un Plan de regreso a la
normalidad operativa, sumando
aprendizajes de la situación de crisis
y comunicando nuevos
procedimientos a las partes
interesadas
Asimilar contingencia en aspectos
críticos: transporte / logística;
infraestructura de red IT; capital de
trabajo; equipamiento de trabajo y
seguridad para los colaboradores;
abastecimiento responsable para la
continuidad de la operación.
Evaluar las condiciones adecuadas
para el desarrollo de sus funciones y
s u e s t a d o d e s a l u d p a r a
desarrollarlas en un ambiente distinto
al laboral. Implementar as mejores
prácticas de higiene personal y
comportamiento para evitar el riesgo
de contagio
Las Pandemias no se acaban de un
día para el otro. Asegurar un Plan de
Vacunación de los equipos (en caso
de estar disponible); reforzar el
botiquín de la empresa; y estar
pendientes de nuevos integrantes
con síntomas para aplicar protocolo
preventivo.
Análisis de Riesgo de Proveedores
críticos que permitan anticipar
situaciones potencialmente
disruptivas
Establecer un número máximo de
personas en cada estación de trabajo
para respetar el distanciamiento
social recomendado
Preparar una grilla de Responsables
de procesos críticos, con Nombre;
Email; Teléfono de Contacto; Días y
Horarios disponibles durante una
emergencia.
Suspender los viajes de negocios,
excepto en casos críticos a lugares
de bajo riesgo.
Apoyar a los hospitales locales con
equipos básicos, desde mascarillas
hasta ventiladores, en lugares donde
sea posible
Uso responsable de los recursos
tanto para quienes siguen yendo a
las instalaciones como para quienes
trabajan desde sus casas
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8. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
05 Primeras respuestas de Empresas de América Latina
Ante la situación de Pandemia, y las medidas adoptadas por los distintos Gobiernos de América ante el
COVID-19, compilamos aquí algunas de las primeras respuestas que han dado empresas de distintos
países para intentar paliar la situación y estar del lado de sus Grupos de Interés ante el impacto
económico que generará esta situación.
País Empresa Grupos de Interés Acción Realizada
🇦🇷 Clientes y No Clientes
Bonificación de Roaming para los
clientes que se encuentran en el
exterior a partir del 21/3.
Activación de Gigas gratis de
datos para el móvil. Bonificación
por 3 meses del sistema de
streaming Movistar Play.
Navegación gratuita (sin contar
consumo de datos) en
sitios .edu.ar. Y acceso gratuito a
Aula365 con contenidos
educativos.
🇨🇱 Proveedores
Compromiso público del CEO de
cumplir con el pago a 30 días para
las PyMES de su cadena de
abastecimiento
🇨🇴
Ciudadanos
diagnosticados con
COVID - 19
Este centro de convenciones y
e x p o s i c i o n e s a d e l a n t a
preparativos para convertir sus
grandes superficies abiertas en
una UCI (Unidad de Cuidados
Intensivos), dotada con camas y
equipos médicos, incluyendo
ventiladores para recibir la
posible ola de pacientes
infectados con el virus.
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9. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
🇵🇪 Comunidad
Puso a disposición su capacidad
operativa de una sus plantas para
la fabricación casi medio millón
de envases de Alcohol en Gel de
modo de poder asegurar el
suministro este insumo vital para
Hospitales y personal esencial en
contacto con pacientes o público
en general. A la vez que también
distribuirá 1 millón de botellas de
agua a personal de servicio.
🇩🇴 Afiliados
Habilitación de sesiones de la
Consulta Virtual para consultas
médicas, interpretación de
resultados de exámenes,
diagnóstico y prescripción de
recetas electrónicas.
🌎 Público en General /
Clientes / Empleados
Puso en marcha un Plan de
Acción con medidas para diversos
públicos de interés que involucran
teletrabajo; eliminación de
comisiones para productos
esenciales para afrontar el
COVID-19; moderación de
publicaciones con precios
abusivos; se pospusieron
intereses y vencimientos de más
de 2 millones de créditos
otorgados, entre otras medidas.
🌎 Clientes y Estudiantes
de Latinoamérica
Apertura de los contenidos de la
Señal 804 para sus clientes y
contenidos relacionados al
Programa Escuela+ disponibles
también vía web para todo
público en http://
escuelaplus.com/.
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10. Guía para dar Respuesta al COVID-19
en la Empresa
06 El impacto del Coronavirus en la Agenda 2030
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