This document appears to be a transcript of a talk given by Haroon Meer on October 17, 2010 about issues in the information security industry. Some of the main points discussed include that the infosec industry hides behind "fig leaves" and only fights battles they can kind of win, rather than taking on important problems. Meer argues that people in infosec think they can't write secure code, but some have shown this is possible. He calls for people to work on problems that really matter and produce more original research, rather than just consuming others' work.
Este documento trata sobre los operadores de asignación y casteo en C#. Explica los diferentes operadores de asignación como =, +=, -=, etc. Luego discute los operadores de incremento/decremento pre-fijo y post-fijo. Finalmente, cubre el concepto de casteo y cómo convertir variables de un tipo numérico a otro con posible pérdida de datos. Incluye ejemplos de código para ilustrar estos conceptos.
20115 APC Article - 7 Techniques for Hiring the Best Employees_optArt Snarzyk III
This document contains an article about techniques for hiring the best employees. The article discusses 7 techniques: 1) Know what you want in an employee before hiring; 2) Interview candidates based on skills, not just likability; 3) Don't make hiring decisions during the interview; 4) Ask questions that are relevant to the job; 5) Use open-ended questions to get more information; 6) Don't rely too much on experience alone; 7) Standardize the interview process by asking all candidates the same questions. Following these techniques can help hiring managers make better decisions and avoid bias.
El documento resume información sobre cinco marcas de moda y deportivas: Chanel, Nike, Lacoste, Hollister. Chanel es una casa de modas parisina fundada en 1910 por Coco Chanel que diseña y vende artículos de lujo como ropa, bolsos y perfumes. Nike es una empresa estadounidense fundada en 1964 que diseña y vende equipamiento y ropa deportiva como zapatillas y camisetas para diferentes deportes. Lacoste es una compañía francesa fundada en 1933 por el tenista René Lacoste que vende ropa, re
El documento define el software libre como aquel que otorga a los usuarios cuatro libertades: la libertad de usar el programa con cualquier propósito, la libertad de estudiar y modificar el código fuente para adaptarlo a sus necesidades, la libertad de distribuir copias para ayudar a otros, y la libertad de mejorar el programa y hacer públicas las mejoras para beneficiar a toda la comunidad.
El documento discute los resultados de las pruebas PISA en Colombia y América Latina. Señala que los países latinoamericanos participantes califican entre los de peor rendimiento. Explica que la prueba PISA mide las habilidades de los estudiantes para funcionar en la sociedad, y que es importante porque permite ver el progreso educativo de un país. Finalmente, argumenta que los resultados deben usarse para mejorar el trabajo de los maestros, directores y políticos educativos.
This document appears to be a transcript of a talk given by Haroon Meer on October 17, 2010 about issues in the information security industry. Some of the main points discussed include that the infosec industry hides behind "fig leaves" and only fights battles they can kind of win, rather than taking on important problems. Meer argues that people in infosec think they can't write secure code, but some have shown this is possible. He calls for people to work on problems that really matter and produce more original research, rather than just consuming others' work.
Este documento trata sobre los operadores de asignación y casteo en C#. Explica los diferentes operadores de asignación como =, +=, -=, etc. Luego discute los operadores de incremento/decremento pre-fijo y post-fijo. Finalmente, cubre el concepto de casteo y cómo convertir variables de un tipo numérico a otro con posible pérdida de datos. Incluye ejemplos de código para ilustrar estos conceptos.
20115 APC Article - 7 Techniques for Hiring the Best Employees_optArt Snarzyk III
This document contains an article about techniques for hiring the best employees. The article discusses 7 techniques: 1) Know what you want in an employee before hiring; 2) Interview candidates based on skills, not just likability; 3) Don't make hiring decisions during the interview; 4) Ask questions that are relevant to the job; 5) Use open-ended questions to get more information; 6) Don't rely too much on experience alone; 7) Standardize the interview process by asking all candidates the same questions. Following these techniques can help hiring managers make better decisions and avoid bias.
El documento resume información sobre cinco marcas de moda y deportivas: Chanel, Nike, Lacoste, Hollister. Chanel es una casa de modas parisina fundada en 1910 por Coco Chanel que diseña y vende artículos de lujo como ropa, bolsos y perfumes. Nike es una empresa estadounidense fundada en 1964 que diseña y vende equipamiento y ropa deportiva como zapatillas y camisetas para diferentes deportes. Lacoste es una compañía francesa fundada en 1933 por el tenista René Lacoste que vende ropa, re
El documento define el software libre como aquel que otorga a los usuarios cuatro libertades: la libertad de usar el programa con cualquier propósito, la libertad de estudiar y modificar el código fuente para adaptarlo a sus necesidades, la libertad de distribuir copias para ayudar a otros, y la libertad de mejorar el programa y hacer públicas las mejoras para beneficiar a toda la comunidad.
El documento discute los resultados de las pruebas PISA en Colombia y América Latina. Señala que los países latinoamericanos participantes califican entre los de peor rendimiento. Explica que la prueba PISA mide las habilidades de los estudiantes para funcionar en la sociedad, y que es importante porque permite ver el progreso educativo de un país. Finalmente, argumenta que los resultados deben usarse para mejorar el trabajo de los maestros, directores y políticos educativos.