Impulsé par la loi Avenir Professionnel de 2018, le Compte Personnel de Formation présente aujourd'hui de réelles opportunités pour les entreprises lorsqu'il s'inscrit dans une stratégie RH bien définie.
En effet, dans une logique de co-construction répondant aux intérêts communs des deux parties employeur et salarié, le CPF devient un outil intéressant pour favoriser le développement professionnel, améliorer l'engagement et la motivation, et renforcer la compétitivité des entreprises.
Découvrez comment déployer une stratégie de CPF « co-construit » réussie dans votre organisation en 6 étapes clés.
Programme :
- Introduction, actualités et chiffres clés du CPF
- Adopter une démarche de co-construction avec ses équipes
- 6 étapes clés pour intégrer le CPF co-construit à votre stratégie RH
- Les clés du succès
- Le reste à charge, où en sommes-nous ?
Session offerte animée à distance par Christine Durieux & Virginie Mazza
Mettre en place une bonne strategie d entreprise pour reussir sa strategie di...Julien Dereumaux
Durant ce webinar, découvrez les bases incontournables de votre stratégie d'entreprise avant d'attaquer votre stratégie digitale ! Nous vous dévoilons en 5 étapes phares la stratégie à adopter !
Au Som'mer :
- Les bases d'une stratégie d'entreprise
- Les 5 déclinaisons de la stratégie d'entreprise (Finance, digital, commerce, RH, Innovation...)
- Le livrable à conserver absolument pour réussir à l'appliquer et la suivre
- Pépites déjà rencontrées et chiffres à l'appui de réussites
- Les erreurs à absolument ne pas faire avec anecdotes de bourdes monumentales
- Questions / réponses
Soyez prêt, ça va décoiffer !
Vous savez ce qu'il vous reste à faire, participez en live pour profiter de toutes les meilleures pratiques !
En plus c'est gratuit ! :-)
Bonus : les inscrits auront accès au replay et à la présentation qui sera envoyée directement par e-mail.
Ce que pensent les participants de nos webinars :
On se retrouve en live ? :-)
Un Observatoire des Usages du Digital avec l’AFRC en partenariat avec Orange Business Services étude 2013
Les parcours client digitaux, quelles sont les stratégies gagnantes ?
Auteurs : Laurent Deslandres & Bruno Vidal Cabinet Colorado
5 parties :
- L’observatoire des usages du digital
- Le nouveau consommateur digital
- L’extension des parcours clients
- L’expérience client
- Les stratégies gagnantes
Semaines 7 et 8 du cours C4020 Le Plan d'Actions Commerciales de la LLLC.
Durant ces deux semaines les participants échangent sur les facteurs clés de succès d'une stratégie commerciale. Quelles sont les tendances en matière commerciale et comment motiver son équipe commerciale.
La présentation sera suivie d'une allocution de Monsieur Amit Ram, expert en stratégie commerciale depuis plus de 20 ans.
[Update 2022] Elaborer la stratégie de communication - tout ce qu'il faut savoirAmar LAKEL, PhD
Depuis plus de 15 ans, je conseille et forme les responsables et futurs responsables de communication à la stratégie de communication. J'ai voulu dans cette présentation, longue et lourde mais néanmoins synthétique, résumer 15 ans d'expériences en stratégie de communication, campagne de communication, stratégie de marque et mediaplanning
Mettre en place une bonne strategie d entreprise pour reussir sa strategie di...Julien Dereumaux
Durant ce webinar, découvrez les bases incontournables de votre stratégie d'entreprise avant d'attaquer votre stratégie digitale ! Nous vous dévoilons en 5 étapes phares la stratégie à adopter !
Au Som'mer :
- Les bases d'une stratégie d'entreprise
- Les 5 déclinaisons de la stratégie d'entreprise (Finance, digital, commerce, RH, Innovation...)
- Le livrable à conserver absolument pour réussir à l'appliquer et la suivre
- Pépites déjà rencontrées et chiffres à l'appui de réussites
- Les erreurs à absolument ne pas faire avec anecdotes de bourdes monumentales
- Questions / réponses
Soyez prêt, ça va décoiffer !
Vous savez ce qu'il vous reste à faire, participez en live pour profiter de toutes les meilleures pratiques !
En plus c'est gratuit ! :-)
Bonus : les inscrits auront accès au replay et à la présentation qui sera envoyée directement par e-mail.
Ce que pensent les participants de nos webinars :
On se retrouve en live ? :-)
Un Observatoire des Usages du Digital avec l’AFRC en partenariat avec Orange Business Services étude 2013
Les parcours client digitaux, quelles sont les stratégies gagnantes ?
Auteurs : Laurent Deslandres & Bruno Vidal Cabinet Colorado
5 parties :
- L’observatoire des usages du digital
- Le nouveau consommateur digital
- L’extension des parcours clients
- L’expérience client
- Les stratégies gagnantes
Semaines 7 et 8 du cours C4020 Le Plan d'Actions Commerciales de la LLLC.
Durant ces deux semaines les participants échangent sur les facteurs clés de succès d'une stratégie commerciale. Quelles sont les tendances en matière commerciale et comment motiver son équipe commerciale.
La présentation sera suivie d'une allocution de Monsieur Amit Ram, expert en stratégie commerciale depuis plus de 20 ans.
[Update 2022] Elaborer la stratégie de communication - tout ce qu'il faut savoirAmar LAKEL, PhD
Depuis plus de 15 ans, je conseille et forme les responsables et futurs responsables de communication à la stratégie de communication. J'ai voulu dans cette présentation, longue et lourde mais néanmoins synthétique, résumer 15 ans d'expériences en stratégie de communication, campagne de communication, stratégie de marque et mediaplanning
Leadership en communication de crise : 6 Lecons tirées de la communication de...Franck Perrier
Une étude IDAOS
Dans une crise sans précédent comme la crise sanitaire, la communication des dirigeants doit être exemplaire. Plongés dans l'incertitude, perturbés dans leurs moindres habitudes, les clients comme les collaborateurs ont besoin de soutien et d'inspiration. Leur engagement en dépend.
Dans ce contexte, les médias sociaux peuvent être de formidables outils.
IDAOS a passé à la loupe la communication des dirigeants des trois principales banques françaises sur LinkedIn pendant les mois de mars et avril 2020.
∙ Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur général de BNP Paribas,
∙ Philippe Brassac, Directeur général du Groupe Crédit Agricole SA
∙ Frédéric Oudéa, Directeur général de Société Générale, l'ont bien compris.
Notre analyse montre que ces dirigeants ont trouvé en LinkedIn un outil adapté à la communication de crise à destination de leurs clients comme de leurs collaborateurs.
Nous en avons tiré 6 règles pour bien utiliser le média social pour la communication de crise :
∙ Rester au contact
∙ Incarner les messages
∙ Être leader par l’écoute
∙ Porter les bons messages
∙ Viser les collaborateurs
∙ Respecter les codes du média social
Auteur : Thérèse Torris, Directeur d’étude, IDAOS
Graphiste : Lucas Tesseron, Concepteur multimédia, IDAOS
Contact : Franck Perrier, franckperrier@idaos.com
Il s'agit d'une présentation des dimensions contextuelles et internes de la qualite des données. ceci permettra aux lecteurs d'aller au delà de la routine pour comprendre les différentes dimensions de la qualité des données. On ajoute la sécurité des données pour rendre plus intéressante dans la qualité des données.
Exposé : le Marketing de la Conquête;
Cours : CRM.
ENCG Settat, 9ème semestre;
Option Marketing & Actions Commerciales;
Promotion 2017/2018.
Travail réalisé par:
CHAKLY Mohamed
EL ASSAD Yahya
EL HAJJAMI Asmaâ
Encadré par:
M. Smail OUIDDAD.
La Veille concurrentielle sur les réseaux sociauxCleverToday
Qu'il s'agisse de récolter l'information sur ses compétiteurs, de mieux comprendre leurs stratégies marketing ou la perception qu'en ont leurs clients, l'analyse des réseaux sociaux est indispensable. Durant ce Lunch & Learn d’une durée d'1 heure, Corélia Kostovic, conseillère en stratégie numérique, partagera ses connaissances et vous montrera quels outils et méthodes permettent de déployer une veille concurrentielle efficace sur les réseaux sociaux.
1) Qu’est-ce qu’une approche de veille sur les réseaux sociaux ?
2) Pourquoi et pour quels objectifs surveiller ses concurrents ?
3) Comment faire son audit de competition sociale (marketing) ?...avec quels outils ?
Aujourd’hui, pour beaucoup d’entreprises et de nombreux marchés, le coût
d’acquisition de nouveaux clients est élevé. De nombreux marchés sont déjà
saturés par une offre surabondante et il y a beaucoup de difficultés à trouver
de nouveaux clients solvables. Aussi, les entreprises se retournent vers leurs
clients acquis et réfléchissent sur l’intérêt de conserver et de développer leur
chiffre d’affaires auprès de cette clientèle déjà acquise. La fidélisation, est dès
lors reconnue comme objectif indispensable de toute stratégie. Pour parvenir
à la fidélisation, on va tisser des liens étroits, voire intimes et établir une
communication permanente avec chacun d’entre-deux : c’est le marketing
relationnel. La technologie et plus particulièrement le concept de la CRM
(Customer Relationship Management) ou (GRC Gestion de la Relation Client
en français) va nous y aider. Donc Dans ce cours, il sera essentiellement
question de marketing relationnel, de gestion de la relation client et de la fidélisation.
Le marketing, tourné à l'origine vers le produit, s'est peu à peu centré sur le client pour devenir relationnel et récemment expérientiel. Faire vivre au client une expérience sensorielle différenciante et mémorisable est devenu un objectif pour beaucoup d'entreprises. Les nouvelles technologies, intelligence artificielle, réalité augmentée, réalité virtuelle ou internet des objets, sont autant d'outils pour délivrer désormais une expérience augmentée. A condition de structurer ses datas!
Ce diaporama a été utilisé en avril 2018 au Conservatoire National des Arts et Métiers.
L’étude du comportement du consommateur est au cœur de
l’information marketing recherchée. L’objet est de mieux connaitre le consommateur pour établir une offre (un mix marketing) plus personnalisée et adaptée à ses attentes.
Les professionnels du marketing trouvent dans l’étude du
comportement du consommateur un champ d’investigation nécessaire à la poursuite de leurs objectifs. Pour eux, il s’agit principalement d’identifier des moyens capables d’améliorer la performance des actions qu’ils engagent.
Mieux comprendre la logique de l’étude du comportement du
consommateur implique de passer en revue :
1. L’étude du comportement du consommateur en rapport avec les études et le mix marketing ;
2. La définition des acteurs objet d’étude du comportement ;
3. Le repérage des approches à travers lesquels le comportement du consommateur est analysé ;
4. L’illustration du processus de prise de décision du
consommateur et des variantes et paramètres y relatives ;
5. Limites et critiques qui en découlent.
Introduction aux Facebook Ads & Instagram AdsPaul Ammeloot
Introduction aux Facebook Ads & Instagram Ads
Avec cette partie réservé aux professionnels, vous pourrez créer et optimiser toutes vos campagnes de publicité sur le réseau sociaux Facebook ainsi que sur Instagram.
Aujourd’hui on fait tous partie de la génération «Mobile first», le Smartphone occupe désormais une place primordial dans notre vie quotidienne, il est le canal d’accès entre les consommateurs et le monde qui l’entoure !
Pour plus d'information suivez le lien suivant : http://www.humanmarketing.ma/marketing-digital/m-marketing-maroc/
CCIMP Plan d'action commercial, focus sur la salon proCCIMP
Les différentes étapes pour mettre en place un plan d'action commercial pertinent pour booster et structurer votre développement commercial tout au long de l'année et plus particulièrement sur des événements à fort potentiel de prospection et gagnez en temps, en énergie et en marge !
Mise en place d'une stratégie de communication digitale : cas du Moulin d'Aug...MathiasBinyam
Dans le cadre d'un challenge d'entreprise, nous avons collaboré avec "Le Moulin d'Auguste" pour améliorer sa stratégie de communication digitale et se différencier des concurrents. Nous avons travaillé sur l'analyse de l'environnement, la veille concurrentielle digitale et la communication digitale. Pour répondre aux problématiques de M. DUTACQ Sébastien, nous avons structuré notre réflexion en 8 étapes, incluant l'analyse du marché, l'évaluation des stratégies concurrentes, la définition des objectifs, de la cible et du contenu, le choix des canaux de communication, le suivi des performances et l'estimation du budget. Notre objectif est d'établir une stratégie digitale efficace qui reflète les valeurs du Moulin d'Auguste et crée un lien avec les consommateurs. En ciblant le grand public et les clients professionnels, nous optimiserons la présence en ligne, en exploitant les réseaux sociaux, les partenariats et l'innovation technologique. Ainsi, nous offrirons une expérience unique encourageant les consommateurs à choisir Le Moulin d'Auguste pour leurs besoins en farine, tout en soutenant une entreprise engagée dans une démarche responsable et durable.
Le document est un template servant de référence a toutes les entreprises voulant établir sa Stratégie Marketing Digital. Un plan allant du besoin client a l'élaboration du budget.
Utiliser les reseaux sociaux pour son entrepriseEditoile
Comment utiliser les réseaux sociaux, notamment Facebook, pour son entreprise ? Quels objectifs viser ? Quel retour sur investissement en attendre ? Quelle ligne éditoriale suivre ? Comment développer une communauté de fans engagée ?
Une présentation réalisée par Gabrielle Denis, directrice d'Editoile, à la CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie) de Libourne lors de la Faites de la création d'entreprise en novembre 2015.
Pour en savoir plus sur Editoile : http://editoile.fr/
Semaine 9 du cours C4020 Le Plan d'Actions Commerciales de la LLLC.
Lors de la 9e séance les participants feront un retour sur la matière vue lors de la session afin d'établir un plan commercial - depuis le diagnostic à l'évaluation des actions réalisées par l'équipe commerciale.
O documento descreve o Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), que tem como objetivos promover o acesso à alimentação e incentivar a agricultura familiar. O PAA compra alimentos produzidos por agricultores familiares e os destina a pessoas em situação de insegurança alimentar e equipamentos públicos de alimentação. O programa também contribui para a formação de estoques públicos de alimentos e incentiva circuitos de comercialização locais.
Toutes les formations proposées par ALFORDIF sont accessibles aux salariés d'entreprise soit dans le cadre du plan de formation, soit en CPF.
Nous intervenons en France entière avec un engagement de transparence et un rapport qualité prix des plus intéressant.
Leadership en communication de crise : 6 Lecons tirées de la communication de...Franck Perrier
Une étude IDAOS
Dans une crise sans précédent comme la crise sanitaire, la communication des dirigeants doit être exemplaire. Plongés dans l'incertitude, perturbés dans leurs moindres habitudes, les clients comme les collaborateurs ont besoin de soutien et d'inspiration. Leur engagement en dépend.
Dans ce contexte, les médias sociaux peuvent être de formidables outils.
IDAOS a passé à la loupe la communication des dirigeants des trois principales banques françaises sur LinkedIn pendant les mois de mars et avril 2020.
∙ Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur général de BNP Paribas,
∙ Philippe Brassac, Directeur général du Groupe Crédit Agricole SA
∙ Frédéric Oudéa, Directeur général de Société Générale, l'ont bien compris.
Notre analyse montre que ces dirigeants ont trouvé en LinkedIn un outil adapté à la communication de crise à destination de leurs clients comme de leurs collaborateurs.
Nous en avons tiré 6 règles pour bien utiliser le média social pour la communication de crise :
∙ Rester au contact
∙ Incarner les messages
∙ Être leader par l’écoute
∙ Porter les bons messages
∙ Viser les collaborateurs
∙ Respecter les codes du média social
Auteur : Thérèse Torris, Directeur d’étude, IDAOS
Graphiste : Lucas Tesseron, Concepteur multimédia, IDAOS
Contact : Franck Perrier, franckperrier@idaos.com
Il s'agit d'une présentation des dimensions contextuelles et internes de la qualite des données. ceci permettra aux lecteurs d'aller au delà de la routine pour comprendre les différentes dimensions de la qualité des données. On ajoute la sécurité des données pour rendre plus intéressante dans la qualité des données.
Exposé : le Marketing de la Conquête;
Cours : CRM.
ENCG Settat, 9ème semestre;
Option Marketing & Actions Commerciales;
Promotion 2017/2018.
Travail réalisé par:
CHAKLY Mohamed
EL ASSAD Yahya
EL HAJJAMI Asmaâ
Encadré par:
M. Smail OUIDDAD.
La Veille concurrentielle sur les réseaux sociauxCleverToday
Qu'il s'agisse de récolter l'information sur ses compétiteurs, de mieux comprendre leurs stratégies marketing ou la perception qu'en ont leurs clients, l'analyse des réseaux sociaux est indispensable. Durant ce Lunch & Learn d’une durée d'1 heure, Corélia Kostovic, conseillère en stratégie numérique, partagera ses connaissances et vous montrera quels outils et méthodes permettent de déployer une veille concurrentielle efficace sur les réseaux sociaux.
1) Qu’est-ce qu’une approche de veille sur les réseaux sociaux ?
2) Pourquoi et pour quels objectifs surveiller ses concurrents ?
3) Comment faire son audit de competition sociale (marketing) ?...avec quels outils ?
Aujourd’hui, pour beaucoup d’entreprises et de nombreux marchés, le coût
d’acquisition de nouveaux clients est élevé. De nombreux marchés sont déjà
saturés par une offre surabondante et il y a beaucoup de difficultés à trouver
de nouveaux clients solvables. Aussi, les entreprises se retournent vers leurs
clients acquis et réfléchissent sur l’intérêt de conserver et de développer leur
chiffre d’affaires auprès de cette clientèle déjà acquise. La fidélisation, est dès
lors reconnue comme objectif indispensable de toute stratégie. Pour parvenir
à la fidélisation, on va tisser des liens étroits, voire intimes et établir une
communication permanente avec chacun d’entre-deux : c’est le marketing
relationnel. La technologie et plus particulièrement le concept de la CRM
(Customer Relationship Management) ou (GRC Gestion de la Relation Client
en français) va nous y aider. Donc Dans ce cours, il sera essentiellement
question de marketing relationnel, de gestion de la relation client et de la fidélisation.
Le marketing, tourné à l'origine vers le produit, s'est peu à peu centré sur le client pour devenir relationnel et récemment expérientiel. Faire vivre au client une expérience sensorielle différenciante et mémorisable est devenu un objectif pour beaucoup d'entreprises. Les nouvelles technologies, intelligence artificielle, réalité augmentée, réalité virtuelle ou internet des objets, sont autant d'outils pour délivrer désormais une expérience augmentée. A condition de structurer ses datas!
Ce diaporama a été utilisé en avril 2018 au Conservatoire National des Arts et Métiers.
L’étude du comportement du consommateur est au cœur de
l’information marketing recherchée. L’objet est de mieux connaitre le consommateur pour établir une offre (un mix marketing) plus personnalisée et adaptée à ses attentes.
Les professionnels du marketing trouvent dans l’étude du
comportement du consommateur un champ d’investigation nécessaire à la poursuite de leurs objectifs. Pour eux, il s’agit principalement d’identifier des moyens capables d’améliorer la performance des actions qu’ils engagent.
Mieux comprendre la logique de l’étude du comportement du
consommateur implique de passer en revue :
1. L’étude du comportement du consommateur en rapport avec les études et le mix marketing ;
2. La définition des acteurs objet d’étude du comportement ;
3. Le repérage des approches à travers lesquels le comportement du consommateur est analysé ;
4. L’illustration du processus de prise de décision du
consommateur et des variantes et paramètres y relatives ;
5. Limites et critiques qui en découlent.
Introduction aux Facebook Ads & Instagram AdsPaul Ammeloot
Introduction aux Facebook Ads & Instagram Ads
Avec cette partie réservé aux professionnels, vous pourrez créer et optimiser toutes vos campagnes de publicité sur le réseau sociaux Facebook ainsi que sur Instagram.
Aujourd’hui on fait tous partie de la génération «Mobile first», le Smartphone occupe désormais une place primordial dans notre vie quotidienne, il est le canal d’accès entre les consommateurs et le monde qui l’entoure !
Pour plus d'information suivez le lien suivant : http://www.humanmarketing.ma/marketing-digital/m-marketing-maroc/
CCIMP Plan d'action commercial, focus sur la salon proCCIMP
Les différentes étapes pour mettre en place un plan d'action commercial pertinent pour booster et structurer votre développement commercial tout au long de l'année et plus particulièrement sur des événements à fort potentiel de prospection et gagnez en temps, en énergie et en marge !
Mise en place d'une stratégie de communication digitale : cas du Moulin d'Aug...MathiasBinyam
Dans le cadre d'un challenge d'entreprise, nous avons collaboré avec "Le Moulin d'Auguste" pour améliorer sa stratégie de communication digitale et se différencier des concurrents. Nous avons travaillé sur l'analyse de l'environnement, la veille concurrentielle digitale et la communication digitale. Pour répondre aux problématiques de M. DUTACQ Sébastien, nous avons structuré notre réflexion en 8 étapes, incluant l'analyse du marché, l'évaluation des stratégies concurrentes, la définition des objectifs, de la cible et du contenu, le choix des canaux de communication, le suivi des performances et l'estimation du budget. Notre objectif est d'établir une stratégie digitale efficace qui reflète les valeurs du Moulin d'Auguste et crée un lien avec les consommateurs. En ciblant le grand public et les clients professionnels, nous optimiserons la présence en ligne, en exploitant les réseaux sociaux, les partenariats et l'innovation technologique. Ainsi, nous offrirons une expérience unique encourageant les consommateurs à choisir Le Moulin d'Auguste pour leurs besoins en farine, tout en soutenant une entreprise engagée dans une démarche responsable et durable.
Le document est un template servant de référence a toutes les entreprises voulant établir sa Stratégie Marketing Digital. Un plan allant du besoin client a l'élaboration du budget.
Utiliser les reseaux sociaux pour son entrepriseEditoile
Comment utiliser les réseaux sociaux, notamment Facebook, pour son entreprise ? Quels objectifs viser ? Quel retour sur investissement en attendre ? Quelle ligne éditoriale suivre ? Comment développer une communauté de fans engagée ?
Une présentation réalisée par Gabrielle Denis, directrice d'Editoile, à la CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie) de Libourne lors de la Faites de la création d'entreprise en novembre 2015.
Pour en savoir plus sur Editoile : http://editoile.fr/
Semaine 9 du cours C4020 Le Plan d'Actions Commerciales de la LLLC.
Lors de la 9e séance les participants feront un retour sur la matière vue lors de la session afin d'établir un plan commercial - depuis le diagnostic à l'évaluation des actions réalisées par l'équipe commerciale.
O documento descreve o Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), que tem como objetivos promover o acesso à alimentação e incentivar a agricultura familiar. O PAA compra alimentos produzidos por agricultores familiares e os destina a pessoas em situação de insegurança alimentar e equipamentos públicos de alimentação. O programa também contribui para a formação de estoques públicos de alimentos e incentiva circuitos de comercialização locais.
Toutes les formations proposées par ALFORDIF sont accessibles aux salariés d'entreprise soit dans le cadre du plan de formation, soit en CPF.
Nous intervenons en France entière avec un engagement de transparence et un rapport qualité prix des plus intéressant.
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelleM2i Formation
Dans un contexte particulièrement difficile, les efforts se concentrent plus que jamais sur les leviers de relance, et notamment les compétences.
Innovation, compétitivité, efficacité : les talents, tant internes (montée en compétences des collaborateurs) qu'externes (recrutement de nouveaux profils formés), sont aujourd'hui au cœur des stratégies, et toutes les institutions sont mobilisées pour accompagner les entreprises.
Au programme :
- Financez au mieux vos recrutements suivis de formation
- Renforcez financièrement la politique de formation RSE de votre entreprise
- Utilisez un des 16 moyens de démontrer le retour sur investissement de vos actions de formation
Webinar animé par Alain-Frédéric Fernandez
Alain-Frédéric Fernandez a été assistant parlementaire, professeur à Sciences Po Paris et à l'université Panthéon Sorbonne. Il a notamment publié 14 ouvrages sur l'optimisation de la formation. Il accompagne encore de nombreuses entreprises après avoir été lui-même Responsable Formation et DRH.
M2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdfM2i Formation
OPCO 2i a sélectionné M2i Formation pour 5 actions de formations axées sur la thématique transverse du commerce sur l'ensemble du territoire de la région Occitanie.
Représentant toujours le meilleur rapport qualité/prix, à prix négocié, toutes les formations de ce bouquet sont accessibles sur le catalogue 2i Actions clés en main jusqu'au 30/06/2024.
Les points abordés :
- M2i, leader de la formation IT, Digital et Management en France
- Présentation de l'acteur OPCO 2i (les branches couvertes, combien d'entreprises, son rôle, ses missions, …)
- Les Actions clés en main OPCO 2i, de quoi parle-t-on ?
- Comment se construit le catalogue des actions clés en main OPCO 2i ?
- Les processus de fonctionnement pour l'entreprise
- Les modules de formation M2i
- Comment vous inscrire sur les modules de formation ?
Webinar le 10/10/23 à 14h animé en partenariat avec l'OPCO 2i Occitanie : Julie LIEGEOIS
En coanimation avec M2i Formation : Céline MITON, Amandine FENNETEAUX & Sandrine NEBOUT
Le Marketing Digital recrute : quelle formation choisir ?Hervé Padilla
A l'occasion du salon Studyrama de Metz, IFAtech tenait sa 1ère conférence sur le thème de l'emploi dans le secteur du digital. Hervé Padilla, Directeur Général, a évoqué le fort potentiel de recrutement dans ce secteur mais également le manque de formation dans le domaine en région Grand Est et plus particulièrement à Metz.
Comment le Digital Learning peut-il rendre la formation efficace ?Gwenaelle HOUEIX
Thèse professionnelle sur le Digital Learning et son impact sur la formation professionnelle dans les grandes entreprises réalisée au sein du MBA Digital Marketing et Business de l'EFAP - 2017/2018
Bilan de la première promotion du programme Accélérateur PMEBpifrance
L’objectif principal du programme Accélérateur PME est d’aider, en 2 ans, les PME dynamiques à structurer une croissance durable et à devenir des ETI. Quel bilan tirer de ces deux années passées dans l'Accélérateur PME ?
Le Master Marketing Opérationnel International forme aux fonctions de chef de produit ou de chef de projet. Centré sur le marketing international et plus largement le développement de l’entreprise, ce master est particulièrement riche sur la dimension digitale et permet aux étudiants d’acquérir les compétences clés pour réussir.
Afin d’aider les futurs diplômés de ce master, nous nous permettons de vous solliciter pour l’attribution de votre taxe d’apprentissage. Cette dernière permet une amélioration permanente des enseignements ainsi que le financement de projets pédagogiques innovants, parmi lesquels cette année :
Miss Client, Journée de la Fidélité, Colloquium 2.0, Hop Liste, Concours CMD
Vous trouverez ici notre plaquette de présentation du master MOI ainsi que les formalités à suivre pour nous verser de la taxe d’apprentissage.
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq MP CONSULTANTS
Des formations actions à Villeneuve d'Ascq en gestion, informatique, management, droit du travail, marketing et communication pour seulement 350 euros HT
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning ProfessionnelManon Barbaran
Capsules de Compétences est une solution de e-learning pour les professionnels axée sur le développement des compétences, déployée directement sur une plateforme de formation (avec possibilité d'accéder à un titre reconnu RNCP), un catalogue de plus de 50 capsules vidéos et la possibilité de créer vos propres formations.
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018Mario ELIA
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018 Plus de 300 formations en Alsace à Strasbourg, Colmar et Mulhouse Management, direction et création d'entreprise, langues, efficacité professionnelle, communication, international, qualité, hygiène, sécurité, environnement, logistique, ressources humaines, comptabilité, finances, juridique, informatique, web-mobilité
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Êtes-vous prêt à découvrir comment l'intelligence artificielle peut révolutionner votre façon de travailler au quotidien ?
Dans ce webinaire dynamique, nous explorerons le potentiel de Copilot, l'IA générative de Microsoft 365, et comment elle peut augmenter votre productivité de manière exponentielle.
Notre objectif est clair : vous aider à maîtriser les outils les plus avancés de Copilot dans Excel, Word, PowerPoint, Teams et Outlook, pour maximiser votre efficacité professionnelle.
Au programme : des démonstrations interactives, des cas d'usages inspirants et des conseils pratiques pour tirer le meilleur parti de chaque application Microsoft 365.
Que vous soyez un expert ou un débutant, ce webinaire vous offre l'opportunité unique de comprendre le potentiel de Copilot pour transformer vos tâches quotidiennes en expériences fluides et innovantes.
Rejoignez-nous et soyez prêt à vivre une expérience qui changera votre façon de voir et d'utiliser Microsoft 365. Ne manquez pas cette chance de devenir un maître de la productivité !
Formation animée à distance par nos experts Vincent Degrieck & Lérig Couprie
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipM2i Formation
Ces dernières années, les neurosciences nous ont apporté des éclairages fascinants sur la façon dont notre cerveau fonctionne, notamment dans nos prises de décisions et notre manière d'aborder le changement.
Lors de cette formation flash, nous explorerons comment les neurosciences peuvent transformer notre approche du management, renforcer notre leadership et créer des environnements de travail plus productifs et épanouissants.
Les points abordés lors de la formation :
- Le circuit des émotions
- Le cerveau humain face à la prise de décision
- Le cerveau humain face au changement
- Neurogenèse et plasticité cérébrale
Échangez avec des spécialistes du management et des neurosciences pour bâtir votre stratégie managériale et développer votre agilité managériale. Ne manquez pas cette opportunité unique d'explorer les neurosciences appliquées au management !
Formation offerte co-animée à distance par nos experts Alix Sennyey et Eric Collin
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RHM2i Formation
Dans le paysage dynamique de la formation professionnelle, le Compte Personnel de Formation (CPF) est actuellement au cœur de l'actualité.
Philippe Brivet, Directeur d'études à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et Virginie Mazza, Directrice du Pôle CPF chez M2i Formation, feront un état des lieux des dernières actualités règlementaires et un tour d'horizon des meilleures stratégies de formation liées au CPF.
Au programme :
- Zoom sur les chiffres du CPF
- Le reste à charge
- Les stratégies CPF gagnantes pour booster l'engagement et les performances
- Les outils à la disposition des entreprises pour faire du CPF un levier de compétitivité
- Nouveautés et perspectives sur la plateforme Mon Compte Formation
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !M2i Formation
La communication interpersonnelle demeure le fondement le plus important de toute organisation.
Un dirigeant a besoin de ses collaborateurs, au même titre que les collaborateurs ont besoin d'un capitaine sur le bateau.
C'est pourquoi il est essentiel que tout le monde parvienne à se comprendre pour avancer tout en étant performant.
La méthode DISC propose de véritables leviers de communication : apprendre à se connaitre pour mieux communiquer avec son entourage, en utilisant un langage commun et ainsi simplifier la communication interne.
Nous ne possédons pas la même vision de la réalité. En identifiant les caractéristiques des 4 profils couleurs, votre approche sera complètement métamorphosée !
Les points abordés lors de la formation :
- Présentation de l'outil et intérêt de son utilisation
- Historique du DISC
- Les messages clés de l'outil
- Les 4 profils (Rouge, Jaune, Vert, Bleu) et leurs caractéristiques
- Apprendre à se situer parmi les 4 profils
Formation offerte animée à distance par notre experte Carine Mérignat
Oser transformer ses idées en projet entrepreneurial, c'est le pari de très nombreuses femmes de tous âges et de tous milieux. 25% de femmes se sont lancées dans l'aventure (source : BPI France 2021), une aventure qui confronte parfois, encourage à se dépasser souvent et fait grandir toujours.
L'entrepreneuriat des femmes est un sujet sous grande surveillance du Ministère des Finances, de la BPI (Banque Publique d'Investissement) et bien sûr du Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. A juste titre, car au-delà de l'enjeu économique, il s'agit d'un sujet d'émancipation en particulier dans certains quartiers, mais aussi d'égalité des chances.
Alors que 30% des hommes sont séduits par l'entrepreneuriat, quel est le point de blocage aujourd'hui concernant l'entrepreneuriat des femmes ?
Se sentir légitime, avoir confiance en soi, oser le dépassement de soi pour libérer votre potentiel d'action et avancer avec assurance, c'est ce que nous vous proposons dans cette formation flash.
Formation offerte animée à distance par notre experte Alix SENNYEY
Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024M2i Formation
La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 fait évoluer la Prime de Partage de la Valeur (PPV). Elle pourra être attribuée deux fois par an dans la limite des plafonds totaux d'exonération et pourra être placée sur un plan d'épargne salariale.
Ce dispositif s'inscrit dans une pleine perspective de valoriser le pouvoir d'achat des salarié·e·s et de redonner toute sa place à la valeur du travail.
Les points abordés lors de la formation
- Le partage de la valeur : évolutions depuis le 1er décembre 2023
- La prime de partage de la valeur : comment en faire bénéficier vos salarié·e·s ?
- La prime de partage de la valeur : qu'en est-il pour les entreprises de petite taille ?
Formation offerte animée à distance par notre expert Azziz Akroum
Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RHM2i Formation
Dans un monde professionnel en constante évolution, l'Intelligence Artificielle (IA) n'est plus une vague notion futuriste, mais une réalité tangible influençant profondément le paysage des Ressources Humaines. La fonction RH se trouve à l'avant-garde de cette révolution, confrontée au défi de comprendre et d'intégrer l'IA tout en cultivant les compétences humaines essentielles aux entreprises.
Cette formation, conçue spécifiquement pour les professionnels des ressources humaines, explore les multiples facettes de l'IA générative et son impact sur le secteur.
Notre expert partagera des pistes de réflexion pour vous aider à adapter votre stratégie RH et la rendre pérenne.
Les points abordés lors de la formation :
- Introduction à l'IA générative
- Pourquoi l'IA suscite autant de discussions aujourd'hui ?
- Comment l'IA redéfinit-elle les besoins en matière de recrutement et de mobilité interne ?
- Quelles sont les hard skills et soft skills nécessaires à l'ère de l'IA ?
- Exemples concrets d'applications professionnelles et des retours d'expérience sur des intégrations de l'IA en entreprise
- Quelques REX sur des succès & échecs d'intégration de l'IA
- Des pistes de réflexion sur l'évolution de l'approche autour du recrutement et la mobilité interne (hard skills & soft skills)
Formation offerte animée à distance par notre expert Virgile Fontana
Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...M2i Formation
Inéluctablement l'entreprise, lieu de rencontres de salariés amenés à se retrouver et à partager, peut devenir un lieu de radicalisation.
Par son aspect hautement médiatisé depuis les affaires d'actes terroristes, il a été demandé aux chefs d'entreprises de procéder à un degré de prudence au sein de leurs effectifs pour rester vigilants à la possible radicalisation de leurs salariés et de les gérer en amont.
Au cours de notre formation, notre expert reviendra sur les notions de radicalisation dans l'entreprise, comment les détecter et comment les gérer.
Les points abordés lors de la formation :
- Qu'est-ce-que la radicalisation dans l'entreprise et pourquoi ce besoin voire même cette obligation de prise en charge dans l'environnement professionnel ?
- Caractériser une situation de radicalisation
- Les moyens d'actions du chef d'entreprise
- Sensibiliser ses salariés
Formation offerte animée à distance par notre expert Azziz Akroum
Formation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par AdobeM2i Formation
Firefly est la nouvelle famille de modèles d'IA générative créative destinée aux produits Adobe.
Cette technologie se concentre principalement sur la génération d'effets d'image par remplissage, mais aussi de création d'images et de texte, et est directement intégrée à Photoshop.
C'est une véritable (r)évolution dans les activités de retouches et de création !
Les points clés :
- Présentation de l'IA d'Adobe : Firefly
- Adobe Firefly au sein de Photoshop
- La fonction de remplissage : cas de production et d'utilisation
- La fonction de création à base de prompt (texte) : conception d'éléments graphiques
Formation offerte animée à distance par notre expert
Vincent Risacher
Formation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenirM2i Formation
« La révolution de l'IA , ce n'est pas l'année prochaine, pas le mois prochain, c'est maintenant que ça se joue », a lancé notre ministre de l'Économie Bruno Le Maire. ChatGPT, dernier outil développé par l'entreprise OpenAI (chat en langage naturel qui produit textes et réponses à la demande) est « l'équivalent de l'arrivée de la Ford-T », première voiture produite en masse au début du XXe siècle, « ou de la sortie de Windows 95, qui a donné accès à internet au plus grand nombre», a appuyé Michel Lévy Provençal, consultant en prospective stratégique. Pour lui, 2023 a été « l'année zéro d'une révolution de la productivité », et « la question n'est pas de savoir si on va adopter l'IA mais quand on va monter dans ce train ».
Les points clés :
- Explosion des IA génératives : où en sommes-nous ?
- Quels enjeux pour les entreprises ?
- Pourquoi et comment former l'entreprise à ces nouveaux outils et modes de travail ?
- Session Questions & Réponses
Formation offerte animée à distance par notre expert Florian Pittion-Rossillon
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...M2i Formation
Cette formation flash propose d'aborder le cadre réglementaire des outils d'IA Générative. Elle permettra d'explorer les différentes initiatives et projets de réglementations internationales ou nationales mettant en évidence les enjeux des outils d'IA générative.
Il sera pertinent d'évoquer le cadre réglementaire européen, y compris le Réglement IA proposé par l'Union Européenne, pour comprendre son impact sur les entreprises opérant en Europe ainsi que le cadre national. Les autres textes, en cours de discussion, pourront également être envisagés.
En ce qui concerne les outils d'IA Générative (Chat GPT, Bard, etc.) nous pourrons examiner les problématiques spécifiques qu'ils soulèvent telle que la protection de la propriété intellectuelle, les droits d'auteur, la responsabilité, la transparence ou encore la protection des données personnelles.
Formation offerte animée à distance par notre expert Farid Bouguettaya
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...M2i Formation
Le monde professionnel dans lequel nous vivons est de plus en plus technologique et complexe. Mais le cœur vivant de l'entreprise reste la bonne gestion des facteurs humains.
Dans une période de mouvance et d'accélération de la mobilité professionnelle, notamment chez les jeunes générations, il est devenu essentiel de motiver et fidéliser ses collaborateurs dans un double objectif : les résultats et l'épanouissement.
C'est dans ce contexte d'optimisation des relations dans l'entreprise (passer les messages, négocier, acheter, responsabiliser…) que la Méthode neuro-comportementale Herrmann® acquiert toute sa valeur. Elle permet, grâce à des grilles de détection des comportements-clés, des émotions, des systèmes de valeurs individuels, d'analyse des facteurs externes (vêtements, accessoires, mimiques, attitudes, schéma corporel), de détecter, tel un «mentaliste» de la relation humaine, le profil de préférences de la personne.
Ceci de manière à utiliser les bons filtres, la bonne formulation, les bons gestes pour dialoguer de manière optimale et impactante avec les individus et les groupes.
La Méthode Herrmann® est simple et rapide à intégrer sans être simplificatrice.
Les points abordés :
- Les différents «quadrants cérébraux» de la Méthode Herrmann®
- Son application aux situations de dialogue, discussion, communication en interne et dans la relation clients
- Son application à la prise de décision managériale et à la gestion positive des ressources humaines (recrutement, profils de postes, profils de mission, team building, négociation, motivation, coaching…)
- Son application au marketing
Formation offerte animée à distance par notre experte Virginie Saurel
De nos jours, la responsabilité des acheteurs envers leurs fournisseurs et sous-traitants est au cœur de l'efficacité opérationnelle et de la durabilité des entreprises. Pour rester compétitif, il est essentiel de maîtriser les dimensions des achats responsables. Cette formation flash vous permettra de décrypter ce concept complexe et comprendre la nécessaire urgence de l'intégrer dans votre stratégie et dans vos pratiques quotidiennes.
Points clés abordés lors de la formation :
- Définition des achats responsables : comprenez en profondeur les fondements et les principes qui sous-tendent les achats responsables
- Les lois (AGEC, devoir de vigilance, etc.) : approchez quelques obligations légales qui incombent aux acheteurs
- La norme ISO 20400 : découvrez la norme internationale qui guide les entreprises vers des pratiques d'achats responsables
- Intégration de critères responsables dans le quotidien de l'acheteur : comprenez comment intégrer des critères responsables dans votre processus d'achat, favorisant ainsi la durabilité et l'éthique au sein de votre organisation
Cette formation s'adresse aux professionnels des achats, aux responsables des achats, aux dirigeants d'entreprise et à toute personne désireuse de comprendre et d'appliquer les pratiques d'achats responsables.
Formation gratuite animée par Karen Geitzholz
Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...M2i Formation
Ils accompagnent leurs parents âgés, un proche diminué par la maladie ou leurs enfants portant un handicap. Ils sont salariés et collaborateurs : ce sont des Salariés Aidants. Et pourtant, plus de 50% d'entre eux ne savent pas qu'ils le sont.
En 2030, 1 actif sur 4 sera aidant. Cette réalité fait de ce sujet un véritable enjeu pour les employeurs et les services RH, mais aussi pour les aidants eux-mêmes, qui souhaitent maintenir une vie professionnelle.
Ils représentent plus de 20% de l'ensemble des salariés d'une entreprise. Cela se traduit par des conséquences lourdes sur les collaborateurs mais également pour l'entreprise.
C'est un enjeu sociétal majeur qui doit être une thématique en cours de réflexion dans la démarche RSE. De plus, il doit inciter à mettre en place des droits nouveaux pour les Salariés Aidants.
Les points abordés :
- Qui sont les Salariés Aidants ?
- Pourquoi faut-il les accompagner ?
- Quel impact économique et sociétal de l'Aidance ?
- Comment concilier vie professionnelle et le rôle d'Aidant ?
- Que dit la loi ?
Formation offerte animée à distance par notre expert Pascal Jannot
Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...M2i Formation
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en termes de santé au travail et la responsabilité des employeurs : modification de la définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail, renforcement du suivi de la santé des salariés et de la prévention au sein des entreprises, avec une nouvelle perspective du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUER), augmentation de la durée de formation des élus du personnel…
Nous vous proposons de connaître toutes les nouvelles mesures à entreprendre pour être à jour des réformes du 31 mars 2022.
Les points abordés lors de la formation
Les nouveautés concernant le DUER
Le renforcement de la prévention en termes de santé au travail avec un suivi plus rigoureux des salariés
Une implication plus importante des membres du CSE avec une formation davantage approfondie
La ramification entre la loi santé et la toute récente réforme des retraites
Formation gratuite animée par Azziz AKROUM
Formation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-FormationM2i Formation
Le FNE-Formation, dispositif d'accompagnement des entreprises et des salariés pour le maintien dans l'emploi et le développement des compétences, ne s'est pas arrêté au terme de la crise sanitaire.
Ce dispositif perdure pour accompagner les entreprises face aux mutations économiques, dans le cadre de leur transition écologique, numérique et/ou agro-alimentaire. Ce dispositif peut même être mobilisé pour soutenir les besoins en formation liés à l'organisation des grands évènements sportifs.
Depuis la dernière instruction du 21 avril 2023, tous les OPCO ont récemment conventionné avec le Ministère du Travail, permettant à toutes les entreprises de présenter leur projet de formation et de valider leur éligibilité à ce dispositif.
M2i Formation vous propose de découvrir les nouvelles règles d'éligibilité et de prise en charge du FNE-Formation, et l'accompagnement proposé à nos clients dans cette démarche de développement des compétences.
Programme :
- Contexte évolutif du FNE-Formation
- Le nouveau cadre d'éligibilité des entreprises/salariés/actions
- Les clés de réussite de votre projet de formation grâce au FNE-Formation
- Les modalités de prise en charge (cadre général et selon les OPCO)
- Questions/Réponses
Webinar animé à distance par nos experts Christine Durieux & Marc Ouazana
Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...M2i Formation
Report de l'âge légal à 64 ans, durée de cotisation, pension minimum, carrières longues, pénibilité, régimes spéciaux… tour d'horizon des principales mesures de la nouvelle réforme des retraites qui entre en vigueur le 1er septembre 2023.
Cette formation offerte a pour objectif de présenter les nouveaux enjeux, les actualités et d'anticiper les évolutions futures en lien avec cette nouvelle réforme.
Les points abordés :
- Entretien sénior ;
- Entretien mi-carrière ;
- Analyse de la mobilité interne pour lutter contre les activités pénibles ;
- Liquidation de pension de retraite et activité à la retraite ;
- Analyse du futur CDI sénior.
Formation offerte animée à distance par notre expert Azziz Akroum
Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...M2i Formation
Vous rêvez de créer des sites web professionnels en un clin d'œil ?
Apprenez à maîtriser les fonctionnalités puissantes de Microsoft Power Pages pour créer des pages Web de qualité en un temps record. Mais ce n'est pas tout ! Explorez l'intégration fluide avec Dataverse et découvrez comment afficher des données stockées en un instant.
Et pour couronner le tout, plongez dans l'avenir avec l'IA et Copilot, des outils qui maximiseront votre productivité et vous feront gagner un temps précieux. Assurez également la sécurité et la gouvernance de vos sites grâce à des conseils experts. Ne manquez pas cette occasion unique de devenir un maître de la création web.
Au cours de cette formation, nous aborderons les points suivants :
- La place de Power Pages au sein de la Power Platform ;
- Les différents modèles de sites pour simplifier la création des pages web ;
- Les principales fonctionnalités des sites Power Pages ;
- Afficher des données stockées dans Dataverse ;
- Augmenter la productivité avec l'IA et Copilot ;
- Un mot sur les licences.
Formation offerte animée à distance par nos experts Vincent Degrieck et Gilles Pommier
cours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptxAbdessamadAmimi1
Le « LiDAR», de l’anglais « Light Detection And Ranging » est un capteur actif qui, par la mesure du temps de propagation aller-et-retour d'un rayonnement lumineux émis par un laser, permet de déterminer la position et la distance d'une cible par rapport à l'émetteur.
Lidar est utilisé pour la mesure des distances, la détection et éventuellement la localisation de constituants des milieux rencontrés. Le terme LiDAR se traduit en français par détection et télémétrie par la lumière.
Le principe du LiDAR est une transposition, dans le domaine lumineux, de la technique du RADAR (Radio Detection And Ranging), qui s'applique au domaine radio. Néanmoins, ces deux domaines sont distincts puisque les ondes électromagnétiques que ces deux dispositifs exploitent sont de nature différente.
Les utilisations civiles des UAS sont très diversifiées : le relevé et la cartographie 3D, le relevé architecturale, l’archéologie, l’agriculture de précision, la surveillance côtière, le suivi de l’environnement, des feux ou des zones à risques, etc. Quelques exemples des dernières utilisations des UAS dans le domaine de la géomatique peuvent être consultés dans les proceedings de la conférence internationale UAV-g2013 (Unmanned Aerial Vehicle in Geomatics) tenue les 4, 5 et 6 Septembre 2013, à Rostock en Allemagne.
Dans les domaines de la cartographie et du cadastre, un intérêt croissant à l’échelle internationale est ressenti (Haarbrink, 2011, Eisenbeiss, 2011). L’étude d’une possible intégration des UAS dans la chaîne de production de certaines agences nationales de la cartographie en est un exemple (Cramer et al., 2013). En effet, depuis 2004, et dans le cadre de l’EuroSDR (the European Spatial Data Research) plusieurs agences nationales de cartographie se sont intéressées à l’utilisation des UAS pour une éventuelle couverture à l’échelle nationale, ainsi que pour des applications locales comme le remembrement, le suivi des catastrophes et les applications cadastrales. Pour cette dernière application, plusieurs recherches ont été menées pour étudier le potentiel des UAS pour le cadastre (Manyoky et al., 2011; Cunningham et al., 2011). Les études ont consisté en une comparaison d’un levé par un UAS avec celui réalisé par une méthode conventionnelle (par exemple tachéomètre, GNSS). Les résultats ont montré que le niveau de précision exigé par les normes cadastrales en vigueur a été atteint par cette nouvelle technologie. En plus, cette dernière a permis de réaliser d’autres produits tels que des orthoimages et des modèles numériques.
La technologie UAS présente plusieurs avantages et promet des utilisations intéressantes. Toutefois, pour des mesures 3D de précision, le système UAS doit être stable, avec une masse maximale de la charge utile permet d’intégrer une caméra métrique, un positionnement par GNSS et IMU de grande
précision. Le temps de vol doit être plus long avec plus d’autonomie. Il est aussi important d’utiliser des solutions logicielles robustes ave
Textes de famille concernant les guerres V2.pdfMichel Bruley
Différents textes relatifs à des épisodes de guerre, écrits par, ou concernant des membres de ma famille. Cette deuxième version est augmentée et passe de 88 à 128 pages. Les textes sont classés dans l'ordre chronologiques :
Guerres napoléoniennes,
Première guerre mondiale,
Deuxième guerre mondiale.
Bonne lecture,
Michel Bruley
2. m2iformation.fr
m2iformation.fr
Stratégie de CPF « co-
construit » : 6 étapes
clés pour réussir votre
déploiement
Webinar du 22 juin 2023
Animé par :
Christine Durieux
Experte en stratégie de financement de la formation
En coanimation avec :
Virginie Mazza
Directrice des Pôles CPF et Digital/Multimédia
3. m2iformation.fr
3
Virginie MAZZA
Directrice des Pôles CPF
et Digital/Multimédia
Virginie Mazza dirige le pôle digital & multimédia depuis
bientôt 12 ans. Elle accompagne les entreprises dans leur
transition digitale. Son expertise dans le domaine
de la formation l'a naturellement conduite à piloter
en parallèle le département CPF chez M2i Formation.
De la rencontre de ces 2 pôles résulte une offre
professionnalisante, utile et accessible via le CPF.
3
Présentation première intervenante
6. m2iformation.fr
Introduction
en bourse
Ouverture de
M2i Formación à Madrid
Création de
2i Academy
Certification Qualiopi et
Datadock
Zoom sur le leader de la formation
IT, Digital et Management en France
Certifications officielles
éditeurs et France Compétences
Formations éligibles
aux financements
Actions collectives et
négociées avec les OPCO
formations
IT, Digital & Management
formateurs
experts
clients
actifs
7. m2iformation.fr
La formation
inter-entreprises
La formation
intra-entreprise
La formation
sur-mesure
En salle ou à distance, la formation
inter-entreprises permet de choisir sa
formation parmi les 2400 programmes
disponibles chez M2i.
La formation intra-entreprise permet
d’adapter un contenu de formation
catalogue aux profils de vos
collaborateurs et à votre culture
d’entreprise. La formation peut être
animée dans vos locaux, dans nos
agences ou à distance. La formation
multisite synchrone est possible.
Un accompagnement dédié par nos experts pour concevoir des formations 100% personnalisées, adaptées à votre
entreprise, à votre contexte et aux problématiques internes.
PHASE D’AUDIT ET DE DIAGNOSTIC FORMATION SUIVI ET BILAN DE FORMATION
Analyse et qualification des besoins
par nos experts
Parcours de formation
individualisés selon les profils
Évaluation des acquis, suivi qualitatif et
mesure de l’impact des programmes suivis
7
8. m2iformation.fr
Le groupe M2i s’engage pour
concevoir des expériences et des
parcours pédagogiques efficaces, qui
favorisent le partage d’expérience,
l’interaction et le progrès.
DÉCOUVREZ
UNE OFFRE DE
FORMATION
MULTIMODALE,
AVEC PLUS DE
2400 FORMATIONS
ANIMÉES DANS
NOS 35 CENTRES
EN France ET EN
LIGNE
La formation présentielle
La classe à distance
Le blended-learning
Le e-learning
La formation présentielle traditionnelle est encore aujourd’hui
une méthode d’apprentissage incontournable aux multiples
intérêts, dont l’échange, l’encadrement, le partage d’expérience
et la spontanéité.
La classe à distance est une formation menée en direct avec un
ou plusieurs apprenants distants, qui recrée l’environnement
d’une formation présentielle. 95% des formations M2i sont
disponibles en classe à distance, animées par les mêmes experts
et programmes qu’en présentiel.
Le blended-learning est une méthodologie flexible qui s’adapte
à la réalité de notre temps et adopte les nouvelles technologies.
Il combine les avantages des différentes modalités, constituant
ainsi des parcours de formation sur mesure appropriés à
chaque individu et à chaque organisation.
Bien plus que de simples modules e-learning, nos solutions sont
conçues pour assurer une montée en compétence régulière en
totale autonomie ou avec le suivi d’un tuteur à distance.
Les ressources et activités pédagogiques permettent de
développer les connaissances, les compétences et les savoir-
être de façon ludique et engageante.
8
10. m2iformation.fr
Programme du webinaire
• Présentation et déroulement
• Chiffres et actualités du CPF
✓ Les dernières données
✓ Rappel de l’actualité et es évolutions réglementaires
✓ Le reste à charge
• Les bénéfices de se lancer dans une démarche de co-construction
• Les services proposés par M2i Formation
• Le reste à charge, dans l’attente du décret
• En conclusion
10
11. m2iformation.fr
1
1
Christine DURIEUX
Experte en stratégie
de financement de la formation
Christine est consultante freelance en ingénierie
de la formation et pédagogique. Elle est passionnée par
l'accompagnement des hommes et femmes pour qu'ils
excellent dans leurs pratiques professionnelles et qu'ils
développent de nouvelles compétences pour se sentir
mieux dans leur fonction.
11
Présentation seconde intervenante
13. m2iformation.fr
Les utilisateurs du CPF
Au 1er trimestre 2023 *
• Près de 49% sont des femmes et 51%
des hommes
• Les 26-35 ans sont les principaux
usagers
• Les employés sont très
majoritairement les utilisateurs du
CPF (134.695 dossiers)
• Selon l’âge et la CSP le recours au
CPF diffère ; la tranche 26-45 ans y a
le plus recours
* Sources Caisse des Dépôts – Open data
13
14. m2iformation.fr
Formations – Dossiers - Budget
A fin mai 2023 *
• 616.159 dossiers engagés
• Pour un montant de 936 M€, soit un
coût moyen de 1.519 €/dossier pour
une moyenne de 68 heures de
formation
• Répercussion de FranceConnect+
engendrant une forte diminution dès
novembre 2022
• Permis B toujours en tête des actions
de formation
* Sources Caisse des Dépôts – Open data
14
15. m2iformation.fr
OF - RNCP - RS
Au 19/06/2023*
• 9.856 organismes de formation
représentant un total de 3.537
certifications différentes
• 5.316 OF proposent 2.689
certifications différentes au RNCP,
pour un coût moyen de 4.630 € et
une moyenne de 351 h de formation
• 6.396 OF proposent 848
certifications différentes au RS, pour
un coût moyen de 1.924 € et une
moyenne de 20 h de formation
* Sources Caisse des Dépôts – Open data
39,40%
30,90%
12,80%
4,40% 2,20%
TOP 5 Formations au RS
Formations aux langues
Informatique
Transports, manutention
Spécialités pluritechnologiques génie civil
Sécurité des biens et des personnes
8,60%
7,20%
6,40%
5,50%
4,90%
TOP 5 Formations au RNCP
Informatique Secrétariat bureautique
Comptabilité gestion Coiffure, esthétique + services personnes
Commerce, vente
15
16. m2iformation.fr
Retour sur l’actualité du CPF
Désintermédiée, facile d’accès,
d’utilisation simple, en 1 clic, …
Diminution des dossiers de près de 60%
comparativement à novembre 2021
16
17. m2iformation.fr
Retour sur l’actualité du CPF
Obligation d’obtention de la certification qualité
(art. 6 Loi n°2018-771 du 05/09/2018)
Quid pour les sous-traitants ?
Amendement n° 278 pour lutter contre les abus et fraudes au CPF
La DGEFP travaille actuellement sur ce sujet pour préciser les
modalités de mise en œuvre
Dans l’attente d’un décret sur le « portage Qualiopi »
17
18. m2iformation.fr
Retour sur l’actualité du CPF
• Nouvelles règles d’éligibilité des OF et de
référencement
• Radiations et condamnations des OF
• Loi 2022-1587 du 19/12/2022 interdisant
le démarchage pour le CPF
• Renforcement plus strict des
enregistrements au RNCP et RS
• Obligation à l’encontre des certificateurs
de déclarer les OF habilités
• Le reste à charge, introduit par la Loi de
Finances, mais pas de décret
18
20. m2iformation.fr
Pour quels bénéfices
• Ne pas avoir à financer sur ses
propres deniers
• Participation financière employeur +
+ branche + région + temps de travail
• Projet accompagné par l’entreprise
(sécurisé)
• Développer ses compétences et
maintenir son niveau d’employabilité
• Envisager un parcours de
reconversion
• Etc.
• Créer un catalogue de formations
répondant au besoin de l’entreprise
• Disposer de financement de co-
construction dans le cadre de son PDC
• Mettre en place une politique RSE,
management et gestion des
compétences
• Accord d’abondement pour fidéliser ses
collaborateurs
• Répondre à ses obligations en matière
d’EP
• Etc.
20
23. m2iformation.fr
• Une offre complète en IT, Digital,
Bureautique, Management
et Soft skills.
• Une offre métier (SAP, vidéo,
intégration web et autres titres inscrits
au RNCP ou certifications inscrites au
RS…).
• Des tarifs négociés dont bénéficieront
directement vos salariés.
Co-construisons l'offre de formation ! 23
24. m2iformation.fr
Permettez la formation sur le temps de travail
• Amélioration de ses compétences
• Augmentation de la productivité de
votre entreprise
• Fidélisation du collaborateur
24
25. m2iformation.fr
Communiquez auprès de vos équipes
• Animation conjointe de webinars
d'information à destination de vos
équipes
➢ Démystifier l'application
moncompteformation.gouv.fr
➢ Démystifier création de l'identité
numérique La Poste
➢ Présenter votre stratégie
en matière de CPF
• Supports marketing personnalisés
25
27. m2iformation.fr
• De quoi s’agit-il ? De droits formation
supplémentaires attribués à vos collaborateurs,
en complément des droits acquis au titre de leur
activité professionnelle.
• Instrument de motivation et de fidélisation des
talents présents et à venir
• Instrument de réponse à vos obligations légales
en matière de formation continue
• Mode opératoire : les dotations s'effectuent en
ligne, directement sur l'Espace des Employeurs
et des Financeurs (EDEF).
o Créditées sous 5 jours
o Exonérées de charges sociales
o Non imposées
Dotez votre salarié 27
28. m2iformation.fr
Déléguez les inscriptions
• Interlocuteur dédié via un une adresse
mail dédiée
• Outil propriétaire de gestion des
inscriptions en nombre (EasyBooking)
pour un reporting en temps réel.
28
31. m2iformation.fr
Concrétisez votre projet commun
• Les raisons principales :
o Renforce l'engagement des collaborateurs
envers leur entreprise et les motiver
à se développer professionnellement.
o La co-construction employeur/employé
favorise l'innovation, l'efficacité
et la productivité de l'entreprise.
o Améliore la rétention des talents
et favoriser la croissance de l'entreprise.
o Se conformer aux obligations légales
31
34. m2iformation.fr
Reste à charge
Avant 2019, le CPF peine à décoller.
En 2020, Former plutôt que licencier.
En 2022, Formation occupationnelle/formation plaisir.
Le CPF trouve son marché, mais creuse le déficit de
France Compétences.
Nécessité de réguler la demande de formation.
Participation, ticket modérateur, reste à charge, … c’est l’objectif de
l’amendement déposé en décembre 2022 puis retiré, dont les modalités
de mise en œuvre seront précisées par décret.
Article L. 6323-7 donne les grandes lignes de cette
participation.
34
35. m2iformation.fr
Reste à charge
https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/amendements/0598/AN/698
Article L6323-7, version en vigueur depuis le 01/01/2023,
modifié par Loi n°2022-1726 du 30/12/2022 :
« La participation mentionnée au I de l’article L. 6323-4 peut
être proportionnelle au coût de la formation, dans la limite d’un
plafond ou fixée à une somme forfaitaire. »
« La participation n’est due ni par les demandeurs d’emploi ni par
les titulaires de compte lorsque la formation fait l’objet d’un
abondement prévu au 2° du II du même article L. 6323-4.»
Le décret
35
36. m2iformation.fr
Reste à charge
L’objectif de ce reste à charge :
• Réduire le déficit de France
Compétences,
• Responsabiliser les titulaires de CPF,
• Ne pas pénaliser ceux qui en ont le
plus besoin,
• Développer la co-construction d’un
projet de formation,
36
38. m2iformation.fr
Avant de nous séparer...
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS :
• M2i Formation - v.mazza@m2iformation.fr
• Pôle CPF - cpf@m2iformation.fr
38