El documento explica qué es un perfil profesional, que resume los elementos que hacen a alguien apto para un trabajo. Ofrece consejos para crear un perfil atractivo, como resaltar logros, destrezas y experiencia. Incluye tres ejemplos de perfiles profesionales. Finalmente, pide al lector que cree su propio perfil para una profesión de su interés.
Este documento presenta las reglas para un curso sobre liderazgo en un mundo globalizado. Los estudiantes trabajarán en equipos internacionales para crear un sitio web u oferta atractiva para clientes locales y globales. Los equipos serán evaluados en función de la innovación de su oferta, comentarios de clientes, trabajo en equipo y métricas como el posicionamiento en Google. Deberán presentar avances mensuales y tener lista la primera versión del producto en un mes.
Este documento proporciona una guía para que los estudiantes visualicen su proyecto profesional como una empresa. Les pide que identifiquen su proyecto profesional, los servicios y productos que ofrecerán, los valores fundamentales, la misión y la visión. Un estudiante responde las preguntas describiendo su meta de ser una maestra preescolar comprometida con el desarrollo integral de los niños.
Mi proyecto profesional ii aldeir coronell villalobos-1096229417-semestre i-l...Aldeir Coronell
Este documento presenta el proyecto profesional de Aldeir Coronell Villalobos, un estudiante de la carrera de Pedagogía Infantil. Incluye un análisis del entorno profesional, incluyendo la profesión y profesionales conocidos, así como una autoevaluación. También describe los objetivos y metas del proyecto como obtener el título profesional, conseguir trabajo en educación infantil y crear un colegio. Explica que se enfocará en mantener buen rendimiento académico y aprender todo
Este documento define la vocación profesional como una llamada interior que guía a una persona hacia el área que realmente desea estudiar y trabajar. Explica que la vocación se conecta con los talentos y pasiones de una persona y es la fuente de su satisfacción. Finalmente, enfatiza la importancia de elegir una carrera vocacional en lugar de centrarse únicamente en su salida laboral, ya que esto permite a alguien desarrollarse plenamente y tener más éxito en su trabajo.
El documento presenta el plan de una sesión para facilitar la construcción de proyectos profesionales. La sesión incluye compartir experiencias con el proyecto profesional, crear líneas de tiempo de hitos clave, discutir el estado actual del proyecto y retos futuros, y aprender sobre elementos que facilitan el desarrollo de proyectos profesionales como la escucha, orientación a la acción y focalización. La tarea final es identificar situaciones que plantean dificultades en el proyecto profesional y evaluar soluc
El documento explica qué es un perfil profesional, que resume los elementos que hacen a alguien apto para un trabajo. Ofrece consejos para crear un perfil atractivo, como resaltar logros, destrezas y experiencia. Incluye tres ejemplos de perfiles profesionales. Finalmente, pide al lector que cree su propio perfil para una profesión de su interés.
Este documento presenta las reglas para un curso sobre liderazgo en un mundo globalizado. Los estudiantes trabajarán en equipos internacionales para crear un sitio web u oferta atractiva para clientes locales y globales. Los equipos serán evaluados en función de la innovación de su oferta, comentarios de clientes, trabajo en equipo y métricas como el posicionamiento en Google. Deberán presentar avances mensuales y tener lista la primera versión del producto en un mes.
Este documento proporciona una guía para que los estudiantes visualicen su proyecto profesional como una empresa. Les pide que identifiquen su proyecto profesional, los servicios y productos que ofrecerán, los valores fundamentales, la misión y la visión. Un estudiante responde las preguntas describiendo su meta de ser una maestra preescolar comprometida con el desarrollo integral de los niños.
Mi proyecto profesional ii aldeir coronell villalobos-1096229417-semestre i-l...Aldeir Coronell
Este documento presenta el proyecto profesional de Aldeir Coronell Villalobos, un estudiante de la carrera de Pedagogía Infantil. Incluye un análisis del entorno profesional, incluyendo la profesión y profesionales conocidos, así como una autoevaluación. También describe los objetivos y metas del proyecto como obtener el título profesional, conseguir trabajo en educación infantil y crear un colegio. Explica que se enfocará en mantener buen rendimiento académico y aprender todo
Este documento define la vocación profesional como una llamada interior que guía a una persona hacia el área que realmente desea estudiar y trabajar. Explica que la vocación se conecta con los talentos y pasiones de una persona y es la fuente de su satisfacción. Finalmente, enfatiza la importancia de elegir una carrera vocacional en lugar de centrarse únicamente en su salida laboral, ya que esto permite a alguien desarrollarse plenamente y tener más éxito en su trabajo.
El documento presenta el plan de una sesión para facilitar la construcción de proyectos profesionales. La sesión incluye compartir experiencias con el proyecto profesional, crear líneas de tiempo de hitos clave, discutir el estado actual del proyecto y retos futuros, y aprender sobre elementos que facilitan el desarrollo de proyectos profesionales como la escucha, orientación a la acción y focalización. La tarea final es identificar situaciones que plantean dificultades en el proyecto profesional y evaluar soluc
Este documento ofrece orientación para la búsqueda activa de empleo. Explica la importancia del autoconocimiento y la motivación para la búsqueda de trabajo. También cubre temas como la formación continua, los métodos para encontrar ofertas laborales como los currículums y cartas de presentación, y el proceso de selección que incluye entrevistas, pruebas psicotécnicas y evaluaciones profesionales.
Este documento describe un taller de orientación profesional sobre entrevistas de trabajo. Se divide en tres módulos que cubren el marco teórico, orientación individual y trabajo en grupo. El taller se centra en desmitificar las entrevistas, reforzando actitudes positivas a través del trabajo en tres pilares: actitud, imagen personal y preparación. El objetivo es que los participantes se sientan cómodos y preparados para las entrevistas a través de dinámicas grupales, análisis de casos reales y desarrollo de habilidades blandas.
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo a través de Internet. Resalta la importancia de definir objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo. También recomienda el autoconocimiento y conocer el mercado laboral para tomar buenas decisiones. Explica cómo responder a anuncios de empleo y enviar currículums de forma espontánea a empresas. Además, presenta nuevas tendencias como los videocurrículums y redes sociales profesionales como LinkedIn. Por último, proporciona ejemplos
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo a través de Internet. Resalta la importancia de definir objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo. También enfatiza la necesidad de autoconocimiento y conocer el mercado laboral para tomar decisiones acertadas. Explica cómo responder a anuncios de empleo y realizar autocandidaturas, además de proporcionar modelos para currículos y cartas de presentación. Además, destaca nuevas tendencias como los videocurrículos y el uso de redes social
Este documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal para progresar en la carrera profesional. Explica que la marca personal se define en 4 pasos: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También destaca las nuevas herramientas digitales como LinkedIn, blogs y videos para promocionar la marca personal y encontrar trabajo.
Este documento describe los cuatro pasos para desarrollar una marca personal efectiva: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También explica las nuevas herramientas como LinkedIn, blogs y videos para promover la marca personal y encontrar trabajo.
Este documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal para promoverse profesionalmente. Explica que cada persona es una marca y debe gestionarse a sí misma como tal. Además, recomienda construir una marca auténtica usando plataformas como LinkedIn, Facebook, Twitter y un blog para mostrar tus habilidades y experiencia de manera consistente. También advierte sobre las consecuencias de proyectar una imagen falsa y enfatiza la necesidad de promocionarse a uno mismo de manera ética y responsable.
Con el curso de "Empleo deseado en 7 pasos" el usuario será capaz de detectar sus principales fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil profesional; apoyándose inclusive de la tecnología con herramientas como Linked In.
El documento habla sobre el auge de las marcas personales y cómo los individuos pueden construir y promocionar su propia marca personal para tener éxito profesional. Se explica que las personas son marcas y deben reconocerse como tales. También se mencionan las redes sociales y herramientas digitales como LinkedIn, Facebook, Twitter y blogs que pueden usarse para diferenciarse y promocionar la marca personal.
Este documento proporciona información sobre cómo diseñar un perfil profesional en LinkedIn. Explica que LinkedIn es una red social para profesionales donde se puede crear un perfil que muestre experiencia laboral, habilidades y objetivos. También describe cómo funciona LinkedIn al permitir establecer conexiones y encontrar oportunidades de trabajo. Finalmente, provee consejos para generar un perfil completo en LinkedIn y preparar un currículum vitae profesional.
Este documento presenta una sesión de taller sobre búsqueda activa de empleo. Explica las diferencias entre buscar empleo de forma reactiva versus proactiva, y enfatiza la importancia de analizarse a uno mismo, definir objetivos claros y crear un buen perfil profesional. También cubre herramientas como LinkedIn, la creación de CV y portafolio, y el valor de construir una red a través de eventos y contactos. El taller concluye con una guía para hacer un análisis DAFO personal y establecer objet
Mariano Cabrera Lanfranconi tiene experiencia en marketing, ventas, negociación, motivación y redes sociales. Ha ocupado cargos gerenciales y de director ejecutivo en varias empresas. Ofrece cursos y conferencias sobre temas de marketing, motivación, redes sociales, finanzas personales, atención al cliente y más. Sus cursos y talleres buscan enseñar estrategias prácticas para impulsar negocios, motivar empleados y mejorar la comunicación con clientes.
Listado de cursos y talleres de Mariano Cabrera Lanfranconi. Consultor y Trainer Empresarial.
Para más información visitar: www.facebook.com/MarianoCabreraLanfranconi
Mariano Cabrera Lanfranconi es un experto en marketing y publicidad argentino. Se ha desempeñado como gerente comercial, director ejecutivo, organizador de eventos, creador de blogs, columnista y capacitador. Ofrece varios cursos y conferencias sobre temas como marketing digital, redes sociales, atención al cliente, finanzas personales y más.
Mariano Cabrera Lanfranconi es un experto en marketing y negocios con una amplia experiencia en gestión comercial, redes sociales, capacitación empresarial y conferencias. Ha ocupado cargos gerenciales y es fundador de varias empresas. También es columnista, conferencista y mentor de emprendedores.
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...Antonio Guerra
El documento describe las nuevas tendencias en la captación y gestión del talento. Explica que el reclutamiento 2.0 se basa en interactuar y comunicarse con los candidatos a través de redes sociales e internet. También describe las herramientas clave del reclutamiento 2.0 como LinkedIn, Facebook y Twitter, así como los beneficios de este nuevo enfoque. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo empezar a implementar estrategias de reclutamiento 2.0.
Este documento presenta el proyecto de vida profesional de una estudiante de contabilidad. Incluye una introducción sobre la identidad de la estudiante y un diagnóstico personal utilizando las herramientas FODA y MACA. También establece una visión, misión y valores profesionales, así como estrategias para alcanzarlos. Describe las características del mercado laboral de contabilidad y presenta una propuesta de proyecto emprendedor. Finalmente, la estudiante asume compromisos para desarrollar su perfil profes
Este documento presenta el proceso de búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías. Detalla los objetivos
y tareas como preparar documentación, reconocer técnicas de RRHH, y desarrollar la creatividad. Luego describe los
pasos para buscar empleo a través de redes sociales y portales, incluyendo definir metas, posicionarse, hacerse visible,
y ayudar a otros. Finalmente, relata una entrevista grupal para Volvo donde solo uno pasó debido a su vestimenta
Este documento ofrece consejos para mejorar el perfil de LinkedIn con el fin de aumentar las posibilidades de encontrar trabajo a través de esta red social. Explica la importancia de completar la información del perfil de manera veraz y detallada, participar activamente publicando contenidos de valor y gestionando una amplia red de contactos relevantes. También recomienda crear alertas de empleo específicas y aplicar a ofertas publicadas para aprovechar al máximo las oportunidades laborales que ofrece LinkedIn.
Los alumnos del Certificado de Profesionalidad en Limpieza de Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales (SEAG0209) de visita en las instalaciones de Bauhaus
Ruta canina - Working Formación Integral - Limpiezas de Espacios AbiertosNuriaWorkingFormacin
Este documento describe una campaña para promover la prevención de residuos relacionados con los excrementos de perros. La campaña incluirá señalizar papeleras para excrementos de perros, colocar pegatinas reflectantes en las papeleras existentes, designar zonas verdes para mascotas y realizar una campaña de concientización pública sobre la importancia de limpiar después de las mascotas para mantener un entorno público limpio y saludable. El objetivo es crear conciencia sobre la responsabilidad de los dueños de mascotas de cuidar las á
Este documento ofrece orientación para la búsqueda activa de empleo. Explica la importancia del autoconocimiento y la motivación para la búsqueda de trabajo. También cubre temas como la formación continua, los métodos para encontrar ofertas laborales como los currículums y cartas de presentación, y el proceso de selección que incluye entrevistas, pruebas psicotécnicas y evaluaciones profesionales.
Este documento describe un taller de orientación profesional sobre entrevistas de trabajo. Se divide en tres módulos que cubren el marco teórico, orientación individual y trabajo en grupo. El taller se centra en desmitificar las entrevistas, reforzando actitudes positivas a través del trabajo en tres pilares: actitud, imagen personal y preparación. El objetivo es que los participantes se sientan cómodos y preparados para las entrevistas a través de dinámicas grupales, análisis de casos reales y desarrollo de habilidades blandas.
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo a través de Internet. Resalta la importancia de definir objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo. También recomienda el autoconocimiento y conocer el mercado laboral para tomar buenas decisiones. Explica cómo responder a anuncios de empleo y enviar currículums de forma espontánea a empresas. Además, presenta nuevas tendencias como los videocurrículums y redes sociales profesionales como LinkedIn. Por último, proporciona ejemplos
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo a través de Internet. Resalta la importancia de definir objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo. También enfatiza la necesidad de autoconocimiento y conocer el mercado laboral para tomar decisiones acertadas. Explica cómo responder a anuncios de empleo y realizar autocandidaturas, además de proporcionar modelos para currículos y cartas de presentación. Además, destaca nuevas tendencias como los videocurrículos y el uso de redes social
Este documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal para progresar en la carrera profesional. Explica que la marca personal se define en 4 pasos: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También destaca las nuevas herramientas digitales como LinkedIn, blogs y videos para promocionar la marca personal y encontrar trabajo.
Este documento describe los cuatro pasos para desarrollar una marca personal efectiva: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También explica las nuevas herramientas como LinkedIn, blogs y videos para promover la marca personal y encontrar trabajo.
Este documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal para promoverse profesionalmente. Explica que cada persona es una marca y debe gestionarse a sí misma como tal. Además, recomienda construir una marca auténtica usando plataformas como LinkedIn, Facebook, Twitter y un blog para mostrar tus habilidades y experiencia de manera consistente. También advierte sobre las consecuencias de proyectar una imagen falsa y enfatiza la necesidad de promocionarse a uno mismo de manera ética y responsable.
Con el curso de "Empleo deseado en 7 pasos" el usuario será capaz de detectar sus principales fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil profesional; apoyándose inclusive de la tecnología con herramientas como Linked In.
El documento habla sobre el auge de las marcas personales y cómo los individuos pueden construir y promocionar su propia marca personal para tener éxito profesional. Se explica que las personas son marcas y deben reconocerse como tales. También se mencionan las redes sociales y herramientas digitales como LinkedIn, Facebook, Twitter y blogs que pueden usarse para diferenciarse y promocionar la marca personal.
Este documento proporciona información sobre cómo diseñar un perfil profesional en LinkedIn. Explica que LinkedIn es una red social para profesionales donde se puede crear un perfil que muestre experiencia laboral, habilidades y objetivos. También describe cómo funciona LinkedIn al permitir establecer conexiones y encontrar oportunidades de trabajo. Finalmente, provee consejos para generar un perfil completo en LinkedIn y preparar un currículum vitae profesional.
Este documento presenta una sesión de taller sobre búsqueda activa de empleo. Explica las diferencias entre buscar empleo de forma reactiva versus proactiva, y enfatiza la importancia de analizarse a uno mismo, definir objetivos claros y crear un buen perfil profesional. También cubre herramientas como LinkedIn, la creación de CV y portafolio, y el valor de construir una red a través de eventos y contactos. El taller concluye con una guía para hacer un análisis DAFO personal y establecer objet
Mariano Cabrera Lanfranconi tiene experiencia en marketing, ventas, negociación, motivación y redes sociales. Ha ocupado cargos gerenciales y de director ejecutivo en varias empresas. Ofrece cursos y conferencias sobre temas de marketing, motivación, redes sociales, finanzas personales, atención al cliente y más. Sus cursos y talleres buscan enseñar estrategias prácticas para impulsar negocios, motivar empleados y mejorar la comunicación con clientes.
Listado de cursos y talleres de Mariano Cabrera Lanfranconi. Consultor y Trainer Empresarial.
Para más información visitar: www.facebook.com/MarianoCabreraLanfranconi
Mariano Cabrera Lanfranconi es un experto en marketing y publicidad argentino. Se ha desempeñado como gerente comercial, director ejecutivo, organizador de eventos, creador de blogs, columnista y capacitador. Ofrece varios cursos y conferencias sobre temas como marketing digital, redes sociales, atención al cliente, finanzas personales y más.
Mariano Cabrera Lanfranconi es un experto en marketing y negocios con una amplia experiencia en gestión comercial, redes sociales, capacitación empresarial y conferencias. Ha ocupado cargos gerenciales y es fundador de varias empresas. También es columnista, conferencista y mentor de emprendedores.
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...Antonio Guerra
El documento describe las nuevas tendencias en la captación y gestión del talento. Explica que el reclutamiento 2.0 se basa en interactuar y comunicarse con los candidatos a través de redes sociales e internet. También describe las herramientas clave del reclutamiento 2.0 como LinkedIn, Facebook y Twitter, así como los beneficios de este nuevo enfoque. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo empezar a implementar estrategias de reclutamiento 2.0.
Este documento presenta el proyecto de vida profesional de una estudiante de contabilidad. Incluye una introducción sobre la identidad de la estudiante y un diagnóstico personal utilizando las herramientas FODA y MACA. También establece una visión, misión y valores profesionales, así como estrategias para alcanzarlos. Describe las características del mercado laboral de contabilidad y presenta una propuesta de proyecto emprendedor. Finalmente, la estudiante asume compromisos para desarrollar su perfil profes
Este documento presenta el proceso de búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías. Detalla los objetivos
y tareas como preparar documentación, reconocer técnicas de RRHH, y desarrollar la creatividad. Luego describe los
pasos para buscar empleo a través de redes sociales y portales, incluyendo definir metas, posicionarse, hacerse visible,
y ayudar a otros. Finalmente, relata una entrevista grupal para Volvo donde solo uno pasó debido a su vestimenta
Este documento ofrece consejos para mejorar el perfil de LinkedIn con el fin de aumentar las posibilidades de encontrar trabajo a través de esta red social. Explica la importancia de completar la información del perfil de manera veraz y detallada, participar activamente publicando contenidos de valor y gestionando una amplia red de contactos relevantes. También recomienda crear alertas de empleo específicas y aplicar a ofertas publicadas para aprovechar al máximo las oportunidades laborales que ofrece LinkedIn.
Los alumnos del Certificado de Profesionalidad en Limpieza de Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales (SEAG0209) de visita en las instalaciones de Bauhaus
Ruta canina - Working Formación Integral - Limpiezas de Espacios AbiertosNuriaWorkingFormacin
Este documento describe una campaña para promover la prevención de residuos relacionados con los excrementos de perros. La campaña incluirá señalizar papeleras para excrementos de perros, colocar pegatinas reflectantes en las papeleras existentes, designar zonas verdes para mascotas y realizar una campaña de concientización pública sobre la importancia de limpiar después de las mascotas para mantener un entorno público limpio y saludable. El objetivo es crear conciencia sobre la responsabilidad de los dueños de mascotas de cuidar las á
Potabilizadora de Zaragoza - Certificado de Profesionalidad en Limpieza de Es...NuriaWorkingFormacin
Los alumnos de un curso de limpieza de espacios e instalaciones industriales realizaron una visita guiada a la planta potabilizadora de Casablanca en Zaragoza para conocer sus instalaciones y procesos de purificación del agua. La planta lleva funcionando las 24 horas del día los 365 días del año desde 1965 para garantizar el agua potable mediante procesos rigurosos y tecnología avanzada. A pesar de su antigüedad, la planta se mantiene en buenas condiciones gracias al buen trabajo y
Carta de Agradecimiento de Sandra Aveiga a Working Formación Integral - Certificado de Profesionalidad de Organización y Gestión de Equipos de Limpieza
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y diseña el ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Esta actividad de aprendizaje lúdico se ha diseñado para ocultar gráficos representativos de las disciplinas olímpicas del pentatlón. La intención de esta actividad es, promover la ruptura de patrones del pensamiento de fijación funcional, a través de procesos lógicos y creativos, como: memoria, perspicacia, percepción (geométrica y conceptual), imaginación, inferencia, viso-espacialidad, toma de decisiones, etcétera. Su enfoque didáctico es por descubrimiento y transversal, ya que integra diversas áreas, entre ellas: matemáticas (geometría), arte, lenguaje (gráfico), neurociencias, etc.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
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para jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil*
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Módulo 1 - Iníciate en la búsqueda de empleo
- Autoconocimiento: quién eres, qué quieres, qué buscas.
- Identifica tus competencias profesionales.
- Comunícate de manera eficaz para redactar una carta de presentación.
- Identifica tu rol en los equipos de trabajo, cómo gestionas los conflictos.
- Ven a hacer tu CV.
Módulo 2 - Gestiona el cambio
- Escúchate a ti mismo e identifica cual es la profesión a la que quieres dedicarte.
- Elevator Pitch.
- Sectores económicos y oportunidades profesionales.
Módulo 3 - Posiciónate en la red
- ¿Por dónde circulan las ofertas de trabajo?
- Diseña tu estrategia en las redes sociales para la búsqueda de trabajo activa.
- Aprende a redactar tu “CV” en LinkedIn y otras redes profesionales.
- ¿Cómo utilizo Linkedin y Twitter en la búsqueda de empleo?
- Portales y APPS
Módulo 4: Muestra tu valor añadido
- Entrevista de trabajo: prepárala, gestiona tus emociones, reflexiona.
- Proceso de selección: las pruebas y dinámicas de grupo.
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