يتناول المستند خطة تدريبية سنوية تمتد من يناير إلى ديسمبر 2005، مع تفاصيل حول مواعيد وأنشطة محددة. الوثيقة تحتوي على معلومات تنظيمية تخص مركز تدريب معين. الخطة تهدف إلى تطوير مهارات العاملين في المؤسسة.