Zuria Arzuarekin batera etxeko langileei buruzko gida-zirkulara argitaratu dugu. Aurkezpen honetan Zuriak gida ulertzeko lagungarriak diren gakoak azaltzen ditu. Gida honen helburua, gure eskualdeetan eta lokaletan ELAren iragazki juridiko lana betetzen duten pertsonei baliabide erabilgarri bat eskaintzea da, jendeak gero eta gehiago eskatzen baitu horri buruzko informazioa, laguntza eta arreta.
Pello Igeregi ELA sindikatuko euskara arduradunaren hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Igeregik amnesiari antidotoa jarri zion euskara eta euskaldunak nola zapaldu gintuzten oroituz. "Euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea aldarrikatzen dugu, eta soilik elebitasunak bermatzen dituenez guztion hizkuntza eskubideak, helmugan irmo (15 urtetan EAE elebiduna) eta bidean malgu izan behar dugu. Gaztelaniaren %100eko inposaketa eta funtzionamendua ez dugu ontzat emango. Sindikatu euskaldunago bat eskaini behar diegu langileei. Sindikaturik onena gara, langileen beharrei ondoen erantzuten diona. Langile horiek, jatorria dutena dutela ikusi behar dute beren bizi-baldintzak hobetzeko tresna euskalduna dela. Euskara mundu hobe bat egiteko gure borroka tresna da. Eta euskara hedatzean gure klase borroka gauzatzeko lurraldea ere errotzen arituko gara."
Iñaki Iurrebaso EHUko irakaslearen hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Hitzaldian Iurrebasok ideia hauek jorratu zituen: Hizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu; Euskaldun gehienek gehiago erabiltzen dute erdara euskara baino; Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntzagaitasunerako; Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa dira gure indargune nagusia; Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan; Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du; 10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira, eta arnasguneak ahultzen ari dira; Zonalde euskaldunenen ekarpen kuantitatiboa handia da; Euskara sozialki nagusi den eremu geografikoa AGORTZEN ari da; Arnasguneak galtzeak oso egoera zailean jarriko luke euskararen aurrerabidea. Euskarak bizi duen bidegurutze honetan erronka euskara lehentasunetara ekartzea da, jakinda lanak emaitzak ematen dituela eta euskaltzaletasuna sendo dagoela.
Miren Segurola UEMAko koordinatzaleak, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian erabili zuen diapo aurkezpena. Bertan Segurolak euskararen oinarri juridikoeak, hizkuntza normalizaziorako udalek dituzten tresnak, udalek arautzen dutena, azken 30 urteetan egindako bidea, oldarraldiaren arrazoiak eta azken epaiek udaletan izango dituzten ondorioeak azaltzen ditu. Herritarrentzat, euskalgintzarentzat, udalentzat, alderdi politikoentzat eta, nola ez, sindikatuentzat proposamen batzuekin amaitzen du.
Presentación de diapositivas utilizada por el geólogo Antonio Aretxabala en su conferencia "¿Hay recursos para esta transición? ¿Es posible el crecimiento verde?" en la jornada "Aportaciones a la transición ecosocial" organizada por el sindicato ELA el 2 de junio de 2023 en Agurain.
ÍNDICE
Breve historia de la energía, TRE, centralización.
Transición verde y digital.
Negacionismos energéticos. Teórico y Dopado (el caso del Parlamento de Nafarroa). Corrupción e imposibilidad de hacer la transición energética.
Instituciones, políticos, pensamiento mágico y asesoramiento interesado: el desacople del consumo de recursos y el crecimiento verde.
Algunos minerales clave.
Pongamos los pies en la Tierra.
Iatrogenias.
La estrategia alemana: Energiewende.
Otra Transición es posible.
Conclusiones.
PRINCIPALS PROBLEMES I REPTES DEL CATALÀ L’ESCOLA
Absència de formació sociolingüística en el grau de magisteri el màster de formació del
professorat mestres
Qualitat de la llengua emprada pels docents (reconeixement sistemàtic i sense garanties del nivell
C1 de llengua)
Prevalença del paradigma plurilingüista i multicultural (coordinació LIC, el nou model lingüístic
del sistema educatiu de Catalunya L’aprenentatge i l’ús de les llengües en un context educatiu
multilingüe i multicultural, una direcció general de política lingüística de la Generalitat
Valenciana orientada a la “gestió del multilingüisme”).
Volum dels moviments demogràfics (baixa natalitat i elevadíssima immigració): minorització
demogràfica general i escassa densitat de catalanoparlants inicials a les aules.
Absència d’un programa efectiu d’incorporació dels alumnes nouvinguts l’escola catalana
La insuficiència dels materials didàctics existents en llengua catalana (materials audiovisuals,
traduccions…)
La irrupció de nous mitjans de socialització adaptats al nou paradigma de la globalització i on el
català hi té una escassa presencia.
La persistència de conductes lingüístiques característiques d’una situació de subordinació
diglòssica de la llengua catalana en relació amb la castellana, la francesa (i la italiana).
Absència d’oficialitat de la llengua a la Catalunya del nord, a la Franja de Ponent i a l’Alguer.
La sentencia del Tribunal Constitucional de juny de 2010
La renovació de l’hostilitat cap a la llengua per part d’amplis sectors de la societat espanyola.
Juan Carlos Moreno Cabrera hizkuntzalaritzako katedradun erretiratuak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Izaskun Rekaldek (Pantailak Euskaraz plataformako kidea) ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
PANTAILAK ERDARAZ, GAZTEAK EUSKALDUNDU?
INTERNET ETA PLATAFORMEN IRAULTZA
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN 2021
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN
***URGENTZIA*** EUSKARAREN ERABILERAK BEHERANZKO JOERA 2006tik
Jeitsiera nabarmena eremu euskaldunetan azken 5 urtetan (67,8tik %61,9ra)
IKASLEEN EUSKARA GAITASUNA ETA ESKOLAKO ERABILERA
Euskal Ikus-entzunezkoen Aldeko MANIFESTUA: 2022 ABENDUAK 3 Durango:
*10 puntu estrategiko eta neurri zehatzak (plataformetan, zineman, EITBn, sare eta bideojokoetan, legeak, Kontseilua…)
*37 eragile (Kontseilua, Topagunea, Uema, Ibaia, Epe-Apv, Napar, Ikastolen elkartea, Sortzen, Kristau Eskolak…)
ALDARRIKAPENAK
Euskarazko ikus-entzunezkoen sektoreko finantzaketa publikoa sendotzea.
Euskal Irrati Telebista (EITB) indartzea eta hau euskararen normalkuntzarako tresna bihurtzea.
Euskarazko streaming plataforma sendo bat sortzea
Streaming plataforma nagusietan euskararen presentzia legez bermatu eta areagotzea.
Zinemaren Lege propioak sortzea.
Bideojokoetan eta interneteko sortzaile plataformetan, euskararen presentzia bermatu eta sustatzea.
Ikus-entzunezkoen Lege propioak sortzea.
Ikus-entzunezkoen Kontseilu propioak sortzea.
Espainiar eta Frantziar kate publikoek edukiak euskaraz eskaintzea.
2021-2023 balantzea:
Gaia eztabaida sozial eta politikoan kokatu dugu
Interlokutore gisa onartuak
Herritarren babesa (30.000 sinadura), baita euskal kultur erreferenteena ere
Streaming plataformak/Ikus-entzunezko legean eragin: aurrerapausoak
Primeran plataforman eragin?
Hainbat errekonozimendu: Rikardo Arregi, Argia, Hau Pittu Hau sariak
Pantailaldia
ZerNonIkusi
Baliabide Zerrendak
Abestia/bideoklipa
Pello Igeregi ELA sindikatuko euskara arduradunaren hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Igeregik amnesiari antidotoa jarri zion euskara eta euskaldunak nola zapaldu gintuzten oroituz. "Euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea aldarrikatzen dugu, eta soilik elebitasunak bermatzen dituenez guztion hizkuntza eskubideak, helmugan irmo (15 urtetan EAE elebiduna) eta bidean malgu izan behar dugu. Gaztelaniaren %100eko inposaketa eta funtzionamendua ez dugu ontzat emango. Sindikatu euskaldunago bat eskaini behar diegu langileei. Sindikaturik onena gara, langileen beharrei ondoen erantzuten diona. Langile horiek, jatorria dutena dutela ikusi behar dute beren bizi-baldintzak hobetzeko tresna euskalduna dela. Euskara mundu hobe bat egiteko gure borroka tresna da. Eta euskara hedatzean gure klase borroka gauzatzeko lurraldea ere errotzen arituko gara."
Iñaki Iurrebaso EHUko irakaslearen hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Hitzaldian Iurrebasok ideia hauek jorratu zituen: Hizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu; Euskaldun gehienek gehiago erabiltzen dute erdara euskara baino; Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntzagaitasunerako; Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa dira gure indargune nagusia; Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan; Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du; 10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira, eta arnasguneak ahultzen ari dira; Zonalde euskaldunenen ekarpen kuantitatiboa handia da; Euskara sozialki nagusi den eremu geografikoa AGORTZEN ari da; Arnasguneak galtzeak oso egoera zailean jarriko luke euskararen aurrerabidea. Euskarak bizi duen bidegurutze honetan erronka euskara lehentasunetara ekartzea da, jakinda lanak emaitzak ematen dituela eta euskaltzaletasuna sendo dagoela.
Miren Segurola UEMAko koordinatzaleak, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian erabili zuen diapo aurkezpena. Bertan Segurolak euskararen oinarri juridikoeak, hizkuntza normalizaziorako udalek dituzten tresnak, udalek arautzen dutena, azken 30 urteetan egindako bidea, oldarraldiaren arrazoiak eta azken epaiek udaletan izango dituzten ondorioeak azaltzen ditu. Herritarrentzat, euskalgintzarentzat, udalentzat, alderdi politikoentzat eta, nola ez, sindikatuentzat proposamen batzuekin amaitzen du.
Presentación de diapositivas utilizada por el geólogo Antonio Aretxabala en su conferencia "¿Hay recursos para esta transición? ¿Es posible el crecimiento verde?" en la jornada "Aportaciones a la transición ecosocial" organizada por el sindicato ELA el 2 de junio de 2023 en Agurain.
ÍNDICE
Breve historia de la energía, TRE, centralización.
Transición verde y digital.
Negacionismos energéticos. Teórico y Dopado (el caso del Parlamento de Nafarroa). Corrupción e imposibilidad de hacer la transición energética.
Instituciones, políticos, pensamiento mágico y asesoramiento interesado: el desacople del consumo de recursos y el crecimiento verde.
Algunos minerales clave.
Pongamos los pies en la Tierra.
Iatrogenias.
La estrategia alemana: Energiewende.
Otra Transición es posible.
Conclusiones.
PRINCIPALS PROBLEMES I REPTES DEL CATALÀ L’ESCOLA
Absència de formació sociolingüística en el grau de magisteri el màster de formació del
professorat mestres
Qualitat de la llengua emprada pels docents (reconeixement sistemàtic i sense garanties del nivell
C1 de llengua)
Prevalença del paradigma plurilingüista i multicultural (coordinació LIC, el nou model lingüístic
del sistema educatiu de Catalunya L’aprenentatge i l’ús de les llengües en un context educatiu
multilingüe i multicultural, una direcció general de política lingüística de la Generalitat
Valenciana orientada a la “gestió del multilingüisme”).
Volum dels moviments demogràfics (baixa natalitat i elevadíssima immigració): minorització
demogràfica general i escassa densitat de catalanoparlants inicials a les aules.
Absència d’un programa efectiu d’incorporació dels alumnes nouvinguts l’escola catalana
La insuficiència dels materials didàctics existents en llengua catalana (materials audiovisuals,
traduccions…)
La irrupció de nous mitjans de socialització adaptats al nou paradigma de la globalització i on el
català hi té una escassa presencia.
La persistència de conductes lingüístiques característiques d’una situació de subordinació
diglòssica de la llengua catalana en relació amb la castellana, la francesa (i la italiana).
Absència d’oficialitat de la llengua a la Catalunya del nord, a la Franja de Ponent i a l’Alguer.
La sentencia del Tribunal Constitucional de juny de 2010
La renovació de l’hostilitat cap a la llengua per part d’amplis sectors de la societat espanyola.
Juan Carlos Moreno Cabrera hizkuntzalaritzako katedradun erretiratuak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Izaskun Rekaldek (Pantailak Euskaraz plataformako kidea) ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
PANTAILAK ERDARAZ, GAZTEAK EUSKALDUNDU?
INTERNET ETA PLATAFORMEN IRAULTZA
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN 2021
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN
***URGENTZIA*** EUSKARAREN ERABILERAK BEHERANZKO JOERA 2006tik
Jeitsiera nabarmena eremu euskaldunetan azken 5 urtetan (67,8tik %61,9ra)
IKASLEEN EUSKARA GAITASUNA ETA ESKOLAKO ERABILERA
Euskal Ikus-entzunezkoen Aldeko MANIFESTUA: 2022 ABENDUAK 3 Durango:
*10 puntu estrategiko eta neurri zehatzak (plataformetan, zineman, EITBn, sare eta bideojokoetan, legeak, Kontseilua…)
*37 eragile (Kontseilua, Topagunea, Uema, Ibaia, Epe-Apv, Napar, Ikastolen elkartea, Sortzen, Kristau Eskolak…)
ALDARRIKAPENAK
Euskarazko ikus-entzunezkoen sektoreko finantzaketa publikoa sendotzea.
Euskal Irrati Telebista (EITB) indartzea eta hau euskararen normalkuntzarako tresna bihurtzea.
Euskarazko streaming plataforma sendo bat sortzea
Streaming plataforma nagusietan euskararen presentzia legez bermatu eta areagotzea.
Zinemaren Lege propioak sortzea.
Bideojokoetan eta interneteko sortzaile plataformetan, euskararen presentzia bermatu eta sustatzea.
Ikus-entzunezkoen Lege propioak sortzea.
Ikus-entzunezkoen Kontseilu propioak sortzea.
Espainiar eta Frantziar kate publikoek edukiak euskaraz eskaintzea.
2021-2023 balantzea:
Gaia eztabaida sozial eta politikoan kokatu dugu
Interlokutore gisa onartuak
Herritarren babesa (30.000 sinadura), baita euskal kultur erreferenteena ere
Streaming plataformak/Ikus-entzunezko legean eragin: aurrerapausoak
Primeran plataforman eragin?
Hainbat errekonozimendu: Rikardo Arregi, Argia, Hau Pittu Hau sariak
Pantailaldia
ZerNonIkusi
Baliabide Zerrendak
Abestia/bideoklipa
Iñaki Iurrebaso Biteri EHU irakasleak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Sei ardatz nagusi hizkuntzen osasun-egoera neurtzeko:
1.Testuinguru demolinguistikoakHizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu
2.Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntza-gaitasunerako
3.Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa da gure indargune nagusia
4.Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan
5.Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du
6.10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira. Eta arnasguneak ahultzen ari dira.
Euskara lehentasunetara ekarri beharra
Eskolaren ekarpena indartze bidean sei gogoeta:
1.Murgiltze eredua oinarri
2.Taldeen osaketa-irizpideak ikertu eta birplanteatu beharra
3.Erronka handi bat: ahozkotasuna eta adierazkortasuna gehiago lantzea
4.Soziolinguistikazko formazioa irakasleei eta ikasleei
5.Hizkuntzaz gain euskal kulturaren transmisioa landu. Euskara ezin da erakutsi atzerriko hizkuntza balitz bezala.
6.Eskolak bakarrik ezin du. Jauzi orokorrago baten baitan egin behar da aurrera.
Eusko Jaurlaritzak hezkuntzaren digitalizazioan Google eta Microsoft-en aldeko apustua egin du. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak AEBetako multinazional hauen esku uzteak arrisku handiak ditu. Alternatibak badaude: burujabetza teknologikoa eta software librea. EAEko Hezkuntza Legearen inguruan lortu zen akordioak hau jasotzen zuen, nolabait, baina Eusko Jaurlaritzak prestatu duen lege-zirriborrotik desagertu egin da. Hezkuntzan Librezale elkarteak hori guztia jasotzen du aurkezpen honetan.
TEKS sareak (teknologia libreak eta ekonomia sozial eraldatzailearen markoan dabiltzan enpresa eta kooperatiben sarea) hezkuntzaren digitalizazio demokratikorako Xnet Institutuak sortutako Digital Democratic plataforma digitala azaltzeko egin duen aurkezpena. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak Google eta Microsoft-en eskuetatik ateratzeko alternatiba baliagarria da Xnet-ek sortu eta, jada, probatu duen plataforma hau. Eusko Jaurlaritzak Hezkuntza Legean kontuan izan beharko luke.
Presentación utilizada por Manuel Rico en la jornada "El escándalo de las residencias. Zahar-egoitzen eredua aldatzeko borroka" celebrada en Bilbao el 28 de septiembre de 2022 y organizada por la fundación del sindicato ELA Manu Robles-Arangiz.
ÍNDICE: El negocio de las residencias; La administración ausente; Las particularidades de Euskadi; Un modelo de residencias alternativo; ¿Qué hacer?
El documento presenta el problema de acceso a la vivienda en el País Vasco y Navarra. Detalla varios desafíos como la vivienda vacía, los desahucios y la turistificación. También analiza las políticas públicas y los movimientos sociales en torno al tema. ELA propone garantizar el derecho a la vivienda, limitar los precios de alquiler, y aumentar la participación ciudadana en las políticas. La campaña sobre vivienda difundirá estas posiciones y creará una red de militantes para abordar el tema
'Etxebizitza Hego Euskal Herrian: diagnostikoa eta alternatibak' ELAko Ikerketa Bulegoaren txostenak agerian utzi du etxebizitzaren egoera zinez dela larria. ELAk etxebizitzaren arazoari aurre egiteko kanpaina jarri du abian, eta errealitate horri aurre egiteko lanean diren beste eragileekin elkarlanean jardungo du.
Hau da Mikel Gomez Sukar Horia mugimendu ekologistako kideak Manu Robles-Arangiz Fundazioak eta ELA sindikatuak 2022ko otsailaren 17an Bilbon antolatutako "Krisi ekosozialaren aurrean, antolatu!" hitzaldian erabili duen diapositiba-sorta. #aldaketaldia
Tan solo 50 días necesitó el Gobierno del PP para aprobar la reforma laboral de 2012. El actual Gobierno de Sánchez (PSOE-Unidas Podemos), junto a UGT y CCOO, ha necesitado dos años para acabar pactando que no van a derogar aquella reforma laboral. Mariano Rajoy lo ha resumido así: “La han dejado como estaba”. A cambio de unas pequeñas mejoras, PSOE, Podemos, CCOO y UGT dan por buena la mayor parte de las reformas laborales de 2010 y 2012, que han traído las más graves consecuencias para la clase trabajadora en las últimas décadas.
PPren gobernuak 50 egun besterik ez zituen behar izan 2012ko lan erreforma gauzatzeko. Sanchezen Gobernuak (PSOE-UP), UGT eta CCOOekin batera, ordea, bi urte behar izan ditu zera iragartzeko: ez dituela lan erreformak indargabetuko. Mariano Rajoy Espainiako presidente ohiak berak hala esan du: “Bere horretan utzi dute”. Hobekuntza txiki batzuen truke, PSOEk, Unidas Podemosek, CCOOk eta UGTk ontzat ematen dituzte 2010eko eta 2012ko lan erreformen ia eduki guztiak, azken hamarkadetan langile klasearentzat hain kaltegarriak izan direnak.
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
En estas diaposítivas Imanol Ulacia, profesor e investigado de EHU-UPV en el ámbito de la psicología social, explica por qué ha habido hasta ahora tanta distancia entre la Psicología Organizacional y los sindicatos. Hay que acabar con ese alejamiento porque tanto el sindicalismo como la psicología organizacional buscan el bienestar de las personas trabajadoras. Imanol presenta los diferentes beneficios emocionales y psicológicos de la afiliación y la acción sindical.
Sektore publiko osoan kontsolidazio-prozesu bermatzaileak bultzatu behar ditugu, behin-behinekotasunaren gaitza pairatzen duten 65.000 langileek lanpostua berma dezaten. Eta egungo legeek prozesu masibo eta bermatzaile horiek eragozten ote dituzten. Bada, alda ditzagun legeak.
El Personal Docente e investigador de la UPV/EHU necesita entre 43 y 45 años para equiparar su sueldo al del profesorado de Secundaria. Los complementos salariales generan estructuras salariales paralelas, que la pretendida dignificación salarial no llega a la mayoría, y que cuando llega, lo hace bastante tarde. Dichos complementos, instrumento supuestamente diseñado para lograr dignificar los salarios del Personal Docente e Investigador (PDI) de la UPV/EHU, no sólo no consigue este objetivo, sino que ahonda en la diferencia de las remuneraciones de colectivos y sectores distintos de la Universidad Pública Vasca, hasta convertirse en un sistema discriminatorio que aumenta las desigualdades por género, edad y ramas de enseñanza.
EHUko irakasle eta ikertzaileek 43 eta 45 urte bitartean behar dituzte beren soldata Bigarren Hezkuntzako irakasleenarekin parekatzeko. Soldata-osagarriek soldata-egitura paraleloak sortzen dituzte, ustezko soldata-duintasuna ez da gehienera iristen, eta, iristen denean, nahiko berandu ailegatzen da. Ustez UPV/EHUko irakasle eta ikertzaileen soldatak hobetzeko asmoz sortu ziren osagarri horiek kontrako efektua lortu dutela dio sindikatuak, hau da, Euskal Unibertsitate Publikoko kolektiboen eta sektoreen soldata ezberdintasunean sakontzea. ELAk baieztatu du sistema horrek generoaren, adinaren eta irakaskuntza-adarraren araberako diskriminazioan sakontzen duela.
Este documento discute la condicionalidad de los fondos europeos, explicando que vienen con requisitos de implementar reformas de ajuste y recortes sociales. Aunque los gobiernos niegan esta condicionalidad, el reglamento de los fondos permite que la Comisión Europea suspenda pagos si un país no cumple con las recomendaciones o el programa de ajuste acordado. El documento concluye que los fondos son un instrumento de intervención en las políticas públicas y que deberían rechazarse si vienen con condicionalidades de a
Finantzen Euskal kontseiluaren bilera dela eta denek inoizko bilketarik handiena azpimarratzen dute. Baina nondik jasotzen dute EAEko ogasunek diru hori? Zein ari da azken urteetan gehiago ordaintzen eta nor gutxiago?
Artículo colectivo presentado por más de 150 co-signatarios / Por Eric Toussaint , Esther Vivas , Catherine Samary , Mikel Noval, Sergi Cutillas , Janire Landaluze , Daniel Albarracín , Tijana Okic , Pablo Cotarelo , Nathan Legrand , Alexis Cukier , Jeanne Chevalier , Yayo Herrero , Walter Actis
El Manifiesto ReCommonsEurope ha sido elaborado por un grupo de investigadores y activistas de una docena de países europeos que quieren proponer un plan para ser implementado por las fuerzas de izquierda que quieran promover el cambio favorable a la mayoría social y que llegasen al gobierno en un país europeo con el apoyo del pueblo movilizado. El documento forma parte del proyecto ReCommonsEurope iniciado por dos redes internacionales, el CADTM y EReNSEP, así como el sindicato vasco ELA, con el objetivo de contribuir a los debates estratégicos que atraviesan la izquierda en Europa hoy.
More Related Content
More from Manu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa
Iñaki Iurrebaso Biteri EHU irakasleak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Sei ardatz nagusi hizkuntzen osasun-egoera neurtzeko:
1.Testuinguru demolinguistikoakHizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu
2.Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntza-gaitasunerako
3.Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa da gure indargune nagusia
4.Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan
5.Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du
6.10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira. Eta arnasguneak ahultzen ari dira.
Euskara lehentasunetara ekarri beharra
Eskolaren ekarpena indartze bidean sei gogoeta:
1.Murgiltze eredua oinarri
2.Taldeen osaketa-irizpideak ikertu eta birplanteatu beharra
3.Erronka handi bat: ahozkotasuna eta adierazkortasuna gehiago lantzea
4.Soziolinguistikazko formazioa irakasleei eta ikasleei
5.Hizkuntzaz gain euskal kulturaren transmisioa landu. Euskara ezin da erakutsi atzerriko hizkuntza balitz bezala.
6.Eskolak bakarrik ezin du. Jauzi orokorrago baten baitan egin behar da aurrera.
Eusko Jaurlaritzak hezkuntzaren digitalizazioan Google eta Microsoft-en aldeko apustua egin du. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak AEBetako multinazional hauen esku uzteak arrisku handiak ditu. Alternatibak badaude: burujabetza teknologikoa eta software librea. EAEko Hezkuntza Legearen inguruan lortu zen akordioak hau jasotzen zuen, nolabait, baina Eusko Jaurlaritzak prestatu duen lege-zirriborrotik desagertu egin da. Hezkuntzan Librezale elkarteak hori guztia jasotzen du aurkezpen honetan.
TEKS sareak (teknologia libreak eta ekonomia sozial eraldatzailearen markoan dabiltzan enpresa eta kooperatiben sarea) hezkuntzaren digitalizazio demokratikorako Xnet Institutuak sortutako Digital Democratic plataforma digitala azaltzeko egin duen aurkezpena. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak Google eta Microsoft-en eskuetatik ateratzeko alternatiba baliagarria da Xnet-ek sortu eta, jada, probatu duen plataforma hau. Eusko Jaurlaritzak Hezkuntza Legean kontuan izan beharko luke.
Presentación utilizada por Manuel Rico en la jornada "El escándalo de las residencias. Zahar-egoitzen eredua aldatzeko borroka" celebrada en Bilbao el 28 de septiembre de 2022 y organizada por la fundación del sindicato ELA Manu Robles-Arangiz.
ÍNDICE: El negocio de las residencias; La administración ausente; Las particularidades de Euskadi; Un modelo de residencias alternativo; ¿Qué hacer?
El documento presenta el problema de acceso a la vivienda en el País Vasco y Navarra. Detalla varios desafíos como la vivienda vacía, los desahucios y la turistificación. También analiza las políticas públicas y los movimientos sociales en torno al tema. ELA propone garantizar el derecho a la vivienda, limitar los precios de alquiler, y aumentar la participación ciudadana en las políticas. La campaña sobre vivienda difundirá estas posiciones y creará una red de militantes para abordar el tema
'Etxebizitza Hego Euskal Herrian: diagnostikoa eta alternatibak' ELAko Ikerketa Bulegoaren txostenak agerian utzi du etxebizitzaren egoera zinez dela larria. ELAk etxebizitzaren arazoari aurre egiteko kanpaina jarri du abian, eta errealitate horri aurre egiteko lanean diren beste eragileekin elkarlanean jardungo du.
Hau da Mikel Gomez Sukar Horia mugimendu ekologistako kideak Manu Robles-Arangiz Fundazioak eta ELA sindikatuak 2022ko otsailaren 17an Bilbon antolatutako "Krisi ekosozialaren aurrean, antolatu!" hitzaldian erabili duen diapositiba-sorta. #aldaketaldia
Tan solo 50 días necesitó el Gobierno del PP para aprobar la reforma laboral de 2012. El actual Gobierno de Sánchez (PSOE-Unidas Podemos), junto a UGT y CCOO, ha necesitado dos años para acabar pactando que no van a derogar aquella reforma laboral. Mariano Rajoy lo ha resumido así: “La han dejado como estaba”. A cambio de unas pequeñas mejoras, PSOE, Podemos, CCOO y UGT dan por buena la mayor parte de las reformas laborales de 2010 y 2012, que han traído las más graves consecuencias para la clase trabajadora en las últimas décadas.
PPren gobernuak 50 egun besterik ez zituen behar izan 2012ko lan erreforma gauzatzeko. Sanchezen Gobernuak (PSOE-UP), UGT eta CCOOekin batera, ordea, bi urte behar izan ditu zera iragartzeko: ez dituela lan erreformak indargabetuko. Mariano Rajoy Espainiako presidente ohiak berak hala esan du: “Bere horretan utzi dute”. Hobekuntza txiki batzuen truke, PSOEk, Unidas Podemosek, CCOOk eta UGTk ontzat ematen dituzte 2010eko eta 2012ko lan erreformen ia eduki guztiak, azken hamarkadetan langile klasearentzat hain kaltegarriak izan direnak.
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
En estas diaposítivas Imanol Ulacia, profesor e investigado de EHU-UPV en el ámbito de la psicología social, explica por qué ha habido hasta ahora tanta distancia entre la Psicología Organizacional y los sindicatos. Hay que acabar con ese alejamiento porque tanto el sindicalismo como la psicología organizacional buscan el bienestar de las personas trabajadoras. Imanol presenta los diferentes beneficios emocionales y psicológicos de la afiliación y la acción sindical.
Sektore publiko osoan kontsolidazio-prozesu bermatzaileak bultzatu behar ditugu, behin-behinekotasunaren gaitza pairatzen duten 65.000 langileek lanpostua berma dezaten. Eta egungo legeek prozesu masibo eta bermatzaile horiek eragozten ote dituzten. Bada, alda ditzagun legeak.
El Personal Docente e investigador de la UPV/EHU necesita entre 43 y 45 años para equiparar su sueldo al del profesorado de Secundaria. Los complementos salariales generan estructuras salariales paralelas, que la pretendida dignificación salarial no llega a la mayoría, y que cuando llega, lo hace bastante tarde. Dichos complementos, instrumento supuestamente diseñado para lograr dignificar los salarios del Personal Docente e Investigador (PDI) de la UPV/EHU, no sólo no consigue este objetivo, sino que ahonda en la diferencia de las remuneraciones de colectivos y sectores distintos de la Universidad Pública Vasca, hasta convertirse en un sistema discriminatorio que aumenta las desigualdades por género, edad y ramas de enseñanza.
EHUko irakasle eta ikertzaileek 43 eta 45 urte bitartean behar dituzte beren soldata Bigarren Hezkuntzako irakasleenarekin parekatzeko. Soldata-osagarriek soldata-egitura paraleloak sortzen dituzte, ustezko soldata-duintasuna ez da gehienera iristen, eta, iristen denean, nahiko berandu ailegatzen da. Ustez UPV/EHUko irakasle eta ikertzaileen soldatak hobetzeko asmoz sortu ziren osagarri horiek kontrako efektua lortu dutela dio sindikatuak, hau da, Euskal Unibertsitate Publikoko kolektiboen eta sektoreen soldata ezberdintasunean sakontzea. ELAk baieztatu du sistema horrek generoaren, adinaren eta irakaskuntza-adarraren araberako diskriminazioan sakontzen duela.
Este documento discute la condicionalidad de los fondos europeos, explicando que vienen con requisitos de implementar reformas de ajuste y recortes sociales. Aunque los gobiernos niegan esta condicionalidad, el reglamento de los fondos permite que la Comisión Europea suspenda pagos si un país no cumple con las recomendaciones o el programa de ajuste acordado. El documento concluye que los fondos son un instrumento de intervención en las políticas públicas y que deberían rechazarse si vienen con condicionalidades de a
Finantzen Euskal kontseiluaren bilera dela eta denek inoizko bilketarik handiena azpimarratzen dute. Baina nondik jasotzen dute EAEko ogasunek diru hori? Zein ari da azken urteetan gehiago ordaintzen eta nor gutxiago?
Artículo colectivo presentado por más de 150 co-signatarios / Por Eric Toussaint , Esther Vivas , Catherine Samary , Mikel Noval, Sergi Cutillas , Janire Landaluze , Daniel Albarracín , Tijana Okic , Pablo Cotarelo , Nathan Legrand , Alexis Cukier , Jeanne Chevalier , Yayo Herrero , Walter Actis
El Manifiesto ReCommonsEurope ha sido elaborado por un grupo de investigadores y activistas de una docena de países europeos que quieren proponer un plan para ser implementado por las fuerzas de izquierda que quieran promover el cambio favorable a la mayoría social y que llegasen al gobierno en un país europeo con el apoyo del pueblo movilizado. El documento forma parte del proyecto ReCommonsEurope iniciado por dos redes internacionales, el CADTM y EReNSEP, así como el sindicato vasco ELA, con el objetivo de contribuir a los debates estratégicos que atraviesan la izquierda en Europa hoy.
More from Manu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa (20)
2. LANGILE ETORKINAK ETA ATZERRITARTASUNA
Lanarekiko harremanean baldintzatuak daude
Biziraun
Dirua bidali
Paperak lortu
Paperak berriztu
Familia ekarri - erregularizatu
5. ATZERRITARTASUN ZUZENBIDEA
ERAENTZA OROKORRA
Urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoa,
Atzerritarrek Espainian dituzten Eskubide eta
Askatasunei buruzkoa, eta Atzerritar horiek
Gizarteratzeari buruzkoa, 2/2009 L.O. ak
erreformatua
557/2011 Errege Dekretua: Erregelamendua
+Barne zirkularrak, instrukzioak
Garatu gabeko araudi europearra
6. ATZERRITARTASUN ZUZENBIDEA
ERAENTZA KOMUNITARIOA
2004/38/CE DIREKTIBA
Europear herritarrak eta euren senideak beste estatukideetatik
askatasunez mugitzeko eta bizitzeko eskubidea arautzen du.
240/2007 Err. Dekretua (+ 987/2015 Err Dekr.ak aldatua)
Europear herritarren eta euren senideen sarrera, mugimendu
askatasuna eta erresidentzia eraentzen duena
PRE/1490/2012 Ordena
7.artikulua aplikatzeko arauak
Instrukzioak
7. ERAENTZA OROKORRA:
Hirugarren herrialdetako nazionalei aplikatuko zaie
Europear Batasunetik KANPO datozenei
ERAENTZA KOMUNITARIOA:
Espainian dauden Europear Batasuneko herritarrei eta
euren senideei
8. BEHIN – BEHINEKO ERRESIDENTZIA BAIMENA
557/2011 Err. Dekr. 45-51 Art.
Jatorrian eskatzen da, Espainiar Kontsulatuan
- mota askotako baimenak
- baliabide ekonomikoak eta lan sarrera
egonkorrak izatera lotuta
- berriztapenaren menpe LEHENTASUN NAZIONALA
(lan egoera nazionala)
* salbuespenak
9. SALBUESPENEZKO EGOERAGATIKO
ERRESIDENTZIA BAIMENA
LOEX 31. Artikulua
557/2011 Err. Dekr. 123 art. eta hurrengoak
Atzerritarren Bulegoan eskatzen da
Baldintza generikoak:
●
Aurrekari penalik ez izatea
●
Sartzeko debeku epe barruan ez egotea
●
Etxeratze programa baten ondorioz “ez-itzultze”
epea pasa izana
+ Aurresupostu bakoitzeko baldintza zehatzak
EZ DA LEHENTASUN NAZIONALA APLIKATZEN
10. SALBUESPENEZKO EGOERAK:
Ez da lehentasun nazionala aplikatuko
●
Errotzea (lanekoa, soziala, familiarra)
●
Nazioarteko babesa
●
Gizatasun arrazoiak
●
Autoritatei laguntzeagatik
●
Genero indarkeriaren biktima
●
Gizakien salerosketaren biktima
11. ERROTZE SOZIALA
LAN ERROTZEA
FAMILIA ERROTZEA
2 URTE LURRALDE ESPAINIARREAN
6 HILABETETAKO LAN HARREMANA FROGATU
*** STS 1184/2021
ESPAINIAR NAZIOKOTASUNA DUEN ADIN TXIKIA
(zaintza gainean duela)
EDO
JATORRIZKO ESPAINIARRAK DIREN GURASOAK
3 URTE LURRALDE ESPAINIARREAN
URTEBETEKO KONTRATAZIOA
SOLDATA MINIMOA
ENPLEGU-EMAILE SINESGARRIA
ERROTZE FROGAK
EZ neskameak Ez etxekotuak
12. GENERO INDARKERIA BIKTIMA
BABES KREDENTZIALA:
BEHIN BEHINEKO
ERRESIDENTZIA ETA LAN BAIMENA
(Berarekin dauden adin-txikientzat ere)
SENTENTZIA IRMOA:
BEHIN-BETIKO
ERRESIDENTZIA ETA LAN BAIMENA
ADI:
USTEZKO ERASOTZAILEAREN ABSOLUZIOA:
Emakumea egoera irregularrera
13. ERRESIDENTZIA BAIMENA BERRIZTATZEA
Urtebeteko baimena
Lehen berriztapena (2 urte)
Bigarren berriztapena (2 urte)
EPE LUZEKO ERRESIDENTZIA BAIMENA (5 urte)
EPEA:
60 EGUN AURRETIK
90 ATZETIK
ISILTASUNA ++
14. ERRESIDENTIZA ETA LAN BAIMENAREN BERRIZTAPENA
AHALBIDETZEKO AURRESUPOSTUAK
557/2011 Err. Dekr. 71. Art.
●
Baimena eman zuen kontratuarekin jarraitu
●
6 hilabetetako kotizazioa eta kontratu berri bat
●
3 hilabetetako kotizazioa + norberaren arrazoiak ez direla eta
lana amaitu izana + lana bilatu izana + kontratu berria
●
Urtebeteko iraupeneko baimenean 9 hilabete kotizatu – 2
urtetako iraupeneko baimenean 18 hilabete kotizatu
●
Bikoteak bateratze familiarra egin ahal izateko baliabideak izatea
●
Prestazio publikoa jasotzea
ADIN TXIKIEN ESKOLARATZEA!
Aurrekari PENALIK EZ!
15. EGOERA ALDAKETAK
●
Ikasle egonalditik ERRESIDENTZIA ETA LAN
BAIMENA IZATERA:
Gutxienez 3 urte ikasle gisa + lan kontratua
●
Enplegu emaile izatetik autoenplegura
●
Salbuespenezko egoeratik erresidentzia eta lan
baimena izatera
●
Baimenaren mugak aldatzea: leku geografikoa,
lan esparrua
16. BATERATZE FAMILIARRA
557/2011 Err. Dekr. 52. Art.
Atzerritarren Bulegoan eskaera
Baiezkoa izatekotan: BISATUA eskatu
JAIOTERRIKO Kontsulatuan
ZER NORK
NORI
ERRESIDENTZIA
ETA
LAN BAIMENA
BIKOTEA - EZKONTIDEA
SEME-ALABA ADIN TXIKIAK
TUTELATU ADIN TXIKIAK
GURASOAK 65+ (menpekoak)
ERRESIDENTZIA BAIMENA BERRIZTUA
BALIABIDE EKONOMIKO EGONKORRAK
ETXEBIZITZA APROPOSA
Gurasoak ekartzeko: EPE LUZEKO BAIMENA
17. EPE LUZEKO ERRESIDENTZIA BAIMENA
557/2011 Err. Dekr. 147. Art.
Espainiarrek dituzten baldintza berdinetan lan egitera baimentzen
du.
Nola eskuratzen da:
- 5 urtez jarraian erresidentzia izateagatik
- Bestelako arrazoiak 148.3 Art.
5 urtetako iraupena
EZ dago diru-sarrerekin lotuta
Asalariatu edo autonomo gisa lan egiteko baimena
EPE LUZEKO ERRESIDENTZIA BAIMENA - EUROPEAR BATASUNA
557/2011 Err. Dekr. 151 Art.
Europako beste herrialde batera lan bila joateko ahalbidetzen du
5 urtetako erresidentzia + baliabide ekonomiko minimoak
eskatzen dira
18. ADIN TXIKI ATZERRITARREN ERRESIDENTZIA
557/2011 Err. Dekr. 185 Art. eta hurr.
●
Erresidentzia duenaren seme-alabak
●
Erresidentziarik ez duenaren seme-alabak
(Espainian edo atzerrian jaioak)
●
Arrazoi medikuengatik etorri direnak
●
BAKARRIK DAUDEN ADIN TXIKIAK
19. BAKARRIK DAUDEN ADIN TXIKIAK
557/2011 Err. Dekr. 189-198 Art.
- Etxeratzea helburu. Adintxikiaren interes gorena.
- Adina zehaztea
- Erresidentzia baimena – lan egiteko baimenik ez
(*** erreforma proiektua)
ADIN TXIKIEN ESKUBIDEEN
NAZIOARTEKO HITZARMENA
Bazterkeriarik EZ
Euren interes gorena
ADIN TXIKIEN BABESA?
VS.
ATZERRITARREN TRATAMENDUA?
21. ERAENTZA KOMUNITARIOA:
APLIKAZIO EREMUA
Aipatutako herrialdeetako herritarren honako senideei:
●
Ezkontidea
●
Egitatezko bikote erregistratua edo bikote egonkorra
●
Seme-alabak: norberarenak edo ezkontide/bikotearenak:
●
21 urte baino gutxiago, 21 baino gehiago baina menpe
●
Ezgaituak
●
Gurasoak (menpekoak): norberarenak edo ezkontide/bikotearenak
●
Bestelako senideak, jatorrian euren menpe bizi direnak.
●
Osasun arazo larri edo elbarritasunagatik, europear
herritarrarekin bizi behar dutenean.
22. ERAENTZA KOMUNITARIOAN
ERRESIDENTZIA BAIMENA ESKURATU
●
Eskaera orria, biak sinatua
●
Pasaportea
●
EB-o herritarraren NAN eta erregistro agiria
●
Senidetasuna egiaztatzen duen agiria
●
Elkarbizitza egiaztatzen duen agiria: errolda
●
Baliabide ekonomikoak: lana, aurrezkiak
●
Osasun segurua
●
Menpe bizi denaren ziurtagiriak
– Ezin dirulaguntza publikorik jaso
– 5 urtetako iraupena: ERRESIDENTZIA ETA LAN BAIMENA
23. ERAENTZA KOMUNITARIOAN
EGOERA ALDAKETAK
ESKUBIDEA MANTENTZEKO BALDINTZAK
– Heriotza: Espainian elkarbizitza
– Espainiatik alde egiten duenean: seme-alaba adintxikiak
eskolan
– Nulitatea, dibortzioa, inskripzioaren kantzelazioa:
●
3 urtetako iraupena, urtebete Espainian elkabizitzen
●
Seme-alaben zaintza
●
Genero indarkeria edo gizakien salersoketa biktima izan bada
●
Seme alaba bisitatzeko eskubidea
24. ERAENTZA KOMUNITARIOA
BEHIN BETIKO ERRESIDENTZIA BAIMENA
10 URTETAKOA
Aurresupostuak:
●
5 urtetako erresidentzia
●
Pentsiodunak (gutxinenez 3 urtetako erresidentzia)
●
Beste estatukide batean lan egitea (gutxinenez 3 urtetako
erresidentzia)
●
Behin-betiko ezgaitasuna
Galduko da: 2 urtez jarraian EB-tik kanpo
egoteagatik
26. ETXEKO LANGILEAK eta ATZERRITARTASUNA
Kasua ondo kokatzeko galderak
ERRESIDENTZIA BAIMENIK EZ
ERRESIDENTZIA BAIMENA BAI
Espainiar / Europear naziokotasuna duen
seniderik?
Zenbat denbora Espainian?
Egoera berezirik?
Indarkeria, gaixotasun larria, iheslaria...
Lan aukerarik?
BAI, BAINA...
●
Ez diote alta eman
●
Lana aldatu nahi du
●
Baimena berriztatu behar du
●
Familia ekarri nahi du