Kurumların Sosyal Medya ile İmtihanı
Öncelikle sosyal medya her bireyin her yerden kolaylıkla interneti olan bir cihaz vasıtasıyla içeriklere ulaşması ve paylaşmasıdır. Her yerden ulaşılabilir olması çok önemlidir. Yabancısı olmadığınızı düşünüyorum. Bizzat kendiniz, çocuğunuz, ebeveyniniz, komşunuz, çalışanlarınız ve hatta sokakta gördüğünüz herkes kullanıyor. İnsanlara ulaşabilmenin en kolay yolu sosyal medyadır. Eğer ticari faaliyet yürüten, kar odaklı bir şirket iseniz (aksini henüz görmedim) sosyal medyada var olmanız hem ürünleriniz, hem müşterileriniz hem de rakipleriniz için gereklidir.
Sosyal Medya hangi alanlarda kurumun ihtiyacına yarar?
1- Dışa dönük
2- İçe dönük
Dışa dönük kullanım alanları
- Tanıtım, Pazarlama ve reklam
- Müşteri geri bildirimlerini ölçmek, yeni ürün ve hizmetler için bilgi toplamak amaçlı
- Kurum itibarını yönetmek
İçe dönük kullanım alanları
- İşe alım amaçlı
- Çalışana yönelik uygulamalar
Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı
Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil. Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var. Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel kitlenize ulaşabilirsiniz.
Reklam
Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını yapabilirsiniz. Ki kurumların dünya üzerinden en çok kullandıkları yöntem budur. Ürün veya hizmeti anlatmanız satın almaya teşvik etmeniz bu sayede daha kolaydır.
Pazarlama
Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan bir siteden satabilirsiniz. Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz.
Geri bildirim
Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz. Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar zor bilgilerdir. Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan dönebilirsiniz
İçe dönük kullanımlarda kurumun varolan çalışanları ve yeni çalışanlara yönelik uygulamalar dikkat çekiyor.
Sosyal medya ile İşe alım
İşe alım öncesi pozisyonu sosyal medyada takipçilere duyurmak marka bağımlılarının kazanımını sağlar. Kurum çalışan bağlılığını bu kişilerle geliştirebilir. Başvuru yapan adayların sosyal mecradaki paylaşımları incelenebilir. Burada temel esas pozisyonun nitelikleri gözetilerek araştırma yapılmalı. Özel paylaşımları çoğu pozisyon için gerekli değildir. Blog, web sitesi ve linkedin profilleri gerekli notları sağlayacaktır.
Sosyal medya yetkinliği olan bir işe alımcı
İşe alım konusuna hakim bir işe alımcınız yoksa, kesinlikle tavsiye etmem. Sosyal medyanın ne olduğu, nasıl kullanıldığı ve hatta işe alımda nasıl analizler yapılacağını bilmesi gerekmektedir. Aksi halde paylaşılan bir futbol takımı resmi işe alımcını
Kurumların Sosyal Medya ile İmtihanı
Öncelikle sosyal medya her bireyin her yerden kolaylıkla interneti olan bir cihaz vasıtasıyla içeriklere ulaşması ve paylaşmasıdır. Her yerden ulaşılabilir olması çok önemlidir. Yabancısı olmadığınızı düşünüyorum. Bizzat kendiniz, çocuğunuz, ebeveyniniz, komşunuz, çalışanlarınız ve hatta sokakta gördüğünüz herkes kullanıyor. İnsanlara ulaşabilmenin en kolay yolu sosyal medyadır. Eğer ticari faaliyet yürüten, kar odaklı bir şirket iseniz (aksini henüz görmedim) sosyal medyada var olmanız hem ürünleriniz, hem müşterileriniz hem de rakipleriniz için gereklidir.
Sosyal Medya hangi alanlarda kurumun ihtiyacına yarar?
1- Dışa dönük
2- İçe dönük
Dışa dönük kullanım alanları
- Tanıtım, Pazarlama ve reklam
- Müşteri geri bildirimlerini ölçmek, yeni ürün ve hizmetler için bilgi toplamak amaçlı
- Kurum itibarını yönetmek
İçe dönük kullanım alanları
- İşe alım amaçlı
- Çalışana yönelik uygulamalar
Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı
Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil. Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var. Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel kitlenize ulaşabilirsiniz.
Reklam
Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını yapabilirsiniz. Ki kurumların dünya üzerinden en çok kullandıkları yöntem budur. Ürün veya hizmeti anlatmanız satın almaya teşvik etmeniz bu sayede daha kolaydır.
Pazarlama
Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan bir siteden satabilirsiniz. Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz.
Geri bildirim
Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz. Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar zor bilgilerdir. Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan dönebilirsiniz
İçe dönük kullanımlarda kurumun varolan çalışanları ve yeni çalışanlara yönelik uygulamalar dikkat çekiyor.
Sosyal medya ile İşe alım
İşe alım öncesi pozisyonu sosyal medyada takipçilere duyurmak marka bağımlılarının kazanımını sağlar. Kurum çalışan bağlılığını bu kişilerle geliştirebilir. Başvuru yapan adayların sosyal mecradaki paylaşımları incelenebilir. Burada temel esas pozisyonun nitelikleri gözetilerek araştırma yapılmalı. Özel paylaşımları çoğu pozisyon için gerekli değildir. Blog, web sitesi ve linkedin profilleri gerekli notları sağlayacaktır.
Sosyal medya yetkinliği olan bir işe alımcı
İşe alım konusuna hakim bir işe alımcınız yoksa, kesinlikle tavsiye etmem. Sosyal medyanın ne olduğu, nasıl kullanıldığı ve hatta işe alımda nasıl analizler yapılacağını bilmesi gerekmektedir. Aksi halde paylaşılan bir futbol takımı resmi işe alımcını
Automation training in Delhi
Best PLC training provide the automation training in delhi most of the industrial use control system and automation enteirly deals with it. It is uses the information technologies control system reduce the manual work in productions good and services. Most of the people have a same thought and same to go for same kind of job and if you need some change job with good future, you can prefer for this automation training
PLC Control panel topic
• Programmable Logic Controllers (PLC)
• Human Machine Interface (HMI)
• Variable Frequency Drives (VFD)
• Pneumatic Controls
• Supervisory Control & Data Acquisition (SCADA)
• Distributed Control System (DCS)
• GSM
• RTU
• WIRELESS
Automation training in Delhi
Most of the industries use control systems and automation entirely deals with it. It uses the information technologies and control system and reduces the human manual work in the production of goods and services. Most of the people say automation as a step beyond mechanization because in mechanization the human operators do the work with applying their muscles for work, but the automation has reduced it. Beyond manufacturing industries, it has been used in wide range of industries and the automation plays a major role in world economy and has replaced all manual systems. Most of the industries prefer for people who were well trained in PLC automation training in Delhi.
BEST PLC TRAINING IN DELHI
Best plc training provide PLC (Programmable Logic Controllers) is an industrial computer used to monitor inputs, and depending upon their state make decisions based on its program or logic, to control (turn on/off) its outputs to automate a machine or a process.
A digitally operating electronic apparatus which uses a programmable memory for the internal storage of instructions by implementing specific functions such as logic sequencing, timing, counting, and arithmetic to control, through digital or analog input/output modules, various types of machines or processes
BEST PLC TRAINING
• Introduction to process control Automation
• History of Automation
• Concepts of Relay logic automation
• Basic &Architectural Evolution of PLC
• Role of PLC in automation
• Various ranges available in PLCs
• Types of Inputs & outputs
• Source Sink Concept in PLC
• AI, AO, DI, DO Parameterization and configuration
• Truth table implementation
• Ladder builder Keyence PLC and Omron PLC
Automation training in Delhi
Best PLC training provide the automation training in delhi most of the industrial use control system and automation enteirly deals with it. It is uses the information technologies control system reduce the manual work in productions good and services. Most of the people have a same thought and same to go for same kind of job and if you need some change job with good future, you can prefer for this automation training
PLC Control panel topic
• Programmable Logic Controllers (PLC)
• Human Machine Interface (HMI)
• Variable Frequency Drives (VFD)
• Pneumatic Controls
• Supervisory Control & Data Acquisition (SCADA)
• Distributed Control System (DCS)
• GSM
• RTU
• WIRELESS
Automation training in Delhi
Most of the industries use control systems and automation entirely deals with it. It uses the information technologies and control system and reduces the human manual work in the production of goods and services. Most of the people say automation as a step beyond mechanization because in mechanization the human operators do the work with applying their muscles for work, but the automation has reduced it. Beyond manufacturing industries, it has been used in wide range of industries and the automation plays a major role in world economy and has replaced all manual systems. Most of the industries prefer for people who were well trained in PLC automation training in Delhi.
BEST PLC TRAINING IN DELHI
Best plc training provide PLC (Programmable Logic Controllers) is an industrial computer used to monitor inputs, and depending upon their state make decisions based on its program or logic, to control (turn on/off) its outputs to automate a machine or a process.
A digitally operating electronic apparatus which uses a programmable memory for the internal storage of instructions by implementing specific functions such as logic sequencing, timing, counting, and arithmetic to control, through digital or analog input/output modules, various types of machines or processes
BEST PLC TRAINING
• Introduction to process control Automation
• History of Automation
• Concepts of Relay logic automation
• Basic &Architectural Evolution of PLC
• Role of PLC in automation
• Various ranges available in PLCs
• Types of Inputs & outputs
• Source Sink Concept in PLC
• AI, AO, DI, DO Parameterization and configuration
• Truth table implementation
• Ladder builder Keyence PLC and Omron PLC
2. Hurrunezhurrun,
zaporeei
eta
usaineiburuzkoinformazinoaemotendeuskuenpartikulatx
ikiakezagutzendabez.
DastamenarenorganoaMIHIA
da
eta usaimenarena, SUDURRA.
1.- Airea sudurretiksartzen da, eta sudurhobietaradoa.
2.-
Aireapituitariaraheltzen
da,
eta
horrekusainsentsazinoakgaruneraigortendauz,
usaimennerbioarenbidez.
Dastamenpapilakmihineandagoz,
eta
horreenbidezzaporeakezagutzendira.
Horreetan,
informazinoagarunerainoeroatendabendastamennerbioa
ksortzendira.
ENTZUMENAK
Entzumensentsazinoakjasotendauz.
EntzumenorganoariBELARRIAdeitzenjako.
1.-
Kanpokobelarria:
soinuabelarritiksartzen
da,
etakanpokoentzumenhodianaurreraegitendau.
2.-
Erdikobelarria:
soinuatinpanoaraheltzen
da,
eta
tinpanoabibratzenhasten da.
3.-
Barrukobelarria:Mailu,
ingude
eta
estribo
izenekohiruhazurtxokosotutakokateakbibrazinoakjasot
endauz, eta barrukobelarriahelduazotendauz.
4. Nerbiosistemakzatinagusibidaukaz:
nerbio
sistema
zentrala eta nerbio sistema periferikoa.
NERBIO SISTEMA ZENTRALA
Entzefaloaz eta bizkarrazurerraboilazosatutadago.
ENTZEFALOA:
garunaz,
zerebeloaz,
eta
bizkarrazurerraboilazosatuta.
GARUNAK:
entzefaloarenzatirikhandiena
da.
emozinoak
eta
Oroimena,
borondatezkoekintzakkontrolatzendauz.
Zentzumenekjasotakosentsazinoakinterpretatzen
dauz.
ZEREBELOAK:
orekea
eta
mogimenduakoordinatzendauz.
BIZKARRAZUR
ERRABOILEAK:entzefaloa
bizkarrazurmuinalotzendauz
eta
eta
ohartubakomogimenduakkontrolatzendauz:
arnasketea,
bihotzarentaupadak,
betazalenmogimendua.
BIZKARRAZUR
MUINA:
bizkarrazurrarenbarruandago.
Nerbioehunezkokordoibat
da,
nerbioenbidezgorputzatalakentzefaloagazlotzendau
zena, eta ekintzaerreflexuezarduratzen da.
NERBIO SISTEMA PERIFERIKOA
Gorputzosoanzabaldutadagozannerbioekosotzendabe.
Mota
bikoakdira:zentzumennerbioak
eta
nerbiomotorrak.
ZENTZUMEN
NERBIOEK:bostzentzumenekjasotakoinformazinoaen
tzefaloraeroatendabe.
NERBIO
MOTORREK:entzefaloakerabagitakoerantzunamuskul
uetarainoeroatendabe.
5. 2.- GARUN.
3.- HIPOFISIA.
6.7,9- BIZKARRAZUR ERRABOILEA
8.- ZEREBELOA
LOKOMOZINO APARATUA
Hazursistemeaz eta muskulusistemazosotutadago.
HAZUR SISTEMEA edo ESKELETOA
Guregorputzariformeaemoteaz
eusteazarduratzen
da.
babestendauz.
eta
Hainbatbizi
órgano
Hazurrek
eta
kartilagoekosotzendabe.
HAZURRAK:
órgano
gogorrak
eta
hazurbainogehiagodagoz.
hazurluzeak
(femurra),
zurrunakdira.
200
Hirumotakoak:
laburrak
(eskukohazurrak)