El documento discute la evolución de la búsqueda de empleo en la era digital, destacando la importancia de un currículum 2.0 que sea dinámico e interactivo. En lugar de un enfoque tradicional, se aconseja a los buscadores de empleo que construyan su marca personal y participen activamente en redes sociales y profesionales. Se enfatiza la necesidad de controlar la reputación digital y ser proactivo en la creación de contactos y compartir valor para tener éxito en la búsqueda laboral.

1. Búsqueda de empleo 2.0
el que algo quiere, algo le cuesta
Miguel Sánchez de León. CEO Perros Viejos Network
www.perrosviejos.com

2. Buscar trabajo es un trabajo

3. ¿por donde empezamos?

4. Curriculum Vitae

5. Curriculum Vitae
método tradicional de búsqueda de empleo
• hacer un buen CV
• enviarlo a cuantos más sitios mejor
• responder a muchas ofertas de empleo
• esperar...

7. ESTO YA NO FUNCIONA ASÍ

8. Buscar empleo con una lista de
portales de empleo...
es como buscar novia con una
lista de discotecas
Alfonso Alcántara.Yoriento

9. ¿que ha cambiado?
• tu CV es solo el hilo del que tirar
• estás a un click de ser “googleado”
• y de que encuentren tu verdadero CV

10. Tu Curriculum 2.0

12. curriculum vitae
VS
curriculum 2.0

13. Curriculum Vitae
• estático, lineal, aburrido
• limitado, incompleto, incoherente
• y privado... ; )

14. Curriculum 2.0
• dinámico, multinivel, interactivo
• ilimitado, rico, real
• y público...

16. ¿controlas
tu reputación digital?

17. ¿o tu reputación digital
te controla a ti?

21. un poquito de por favor

22. • hasta ahora la red era un centro de ocio
• desde ahora es una herramienta de trabajo

23. !!!! cuidadin ¡¡¡¡

24. ABC
ESTAR
PARTICIPAR COMPARTIR

25. Estar
• Portales de empleo y bolsas de trabajo
• Redes sociales y profesionales
• Blogs, foros, eventos de networking

27. Participar
• se activo, poco a poco, organizate
• escucha, conversa, haz “nuevos” contactos
• desvirtualizate de vez en cuando
crea tu marca personal

28. Compartir
• además de tus CVs aporta valor
• crea contenidos, comparte información
• ayuda a otros, colabora, comparte contactos
crea tu reputación personal

29. ahora ya estás preparado
para “ser encontrado” en
una búsqueda de
empleo 2.0

30. suerte

31. • si no encuentras el trabajo que buscas
• o no te pagan lo que vales
• Emprende...

32. muchas gracias

33. Miguel Sánchez de León.
CEO Perros Viejos Network
www.perrosviejos.com