Un libro donde se recogen las principales propuestas y reivindicaciones del 15M y testimonios gráficos y frases célebres surgidas en las asambleas al calor de las movilizaciones y acampadas, algunas de las cuales son señas de identidad de este movimiento. Artículos de José Luis Sampedro, el analista político Carlos Taibo, el economista de Attac Vicenç Navarro, el sociólogo Ramón Cotarelo, entre otros, aportan reflexiones y análisis sobre este movimiento que saca a la luz imperfecciones de esta democracia dominada por espúreos intereses económicos y remueve las conciencias de muchos ciudadanos cansados de corrupción, de bipartidismo, de burocracia o de escasa participación.
Fernando Cabal (y también Mandala Editores, que han creado una versión impresa cuyos beneficios han servido para gastos del Movimiento 15M) permite y aconseja la copia, fotocopia, duplicación, pirateo, reproducción y difusión de este libro o de cualquier parte del mismo, en cualquier formato y en todo el planeta.
El documento describe que las personas aprenden a ser líderes lentamente a lo largo de muchos años, principalmente mediante prueba y error guiados por una visión del buen liderazgo e inspirados por los modelos de otros líderes. También contrasta el liderazgo tradicional con el empoderamiento, señalando que el liderazgo se enfoca más en administrar y mantener el statu quo, mientras que el empoderamiento promueve la innovación y el cambio.
Les xarxes socials: el nou repte sindical.CGT CatalunyaMoisès Rial Medina
Les xarxes socials: el nou repte sindical.CGT Catalunya
Més informació: cgtcatalunya@gmail.com
Per formació en xarxes socials : @llibertats
llibertats@gmail.com
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El documento describe que las personas aprenden a ser líderes lentamente a lo largo de muchos años, principalmente mediante prueba y error guiados por una visión del buen liderazgo e inspirados por los modelos de otros líderes. También contrasta el liderazgo tradicional con el empoderamiento, señalando que el liderazgo se enfoca más en administrar y mantener el statu quo, mientras que el empoderamiento promueve la innovación y el cambio.
Les xarxes socials: el nou repte sindical.CGT CatalunyaMoisès Rial Medina
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Este documento discute la importancia de que los sindicatos se involucren en las redes sociales para comunicarse con los trabajadores y el público. Explica que las redes sociales son una herramienta poderosa para difundir información sindical y movilizar a la gente durante los conflictos laborales. También proporciona una lista de las redes sociales más populares y sugiere formas en que los sindicatos pueden utilizarlas para mejorar su presencia en línea.
Este documento trata sobre el concepto de salario y el recibo de salarios en España. Explica que el salario incluye todas las percepciones económicas de los trabajadores por su trabajo, ya sea en dinero o en especie. También describe el salario mínimo interprofesional, las garantías del salario como el Fondo de Garantía Salarial, y los requisitos para el pago y contenido del recibo de salarios.
El documento habla sobre la planeación estratégica en las empresas. Explica que la planeación estratégica implica definir la misión, visión y objetivos a largo plazo de la empresa, evaluar el ambiente externo e interno para identificar oportunidades y amenazas, fortalezas y debilidades, y seleccionar las estrategias para alcanzar los objetivos.
Expert Nóminas para gestión integrada de Nóminas, resolviendo la gestión laboral del empleado adaptándose a diferentes regímenes y convenios. Expert Nómina ® permite realizar de una manera autónoma, sencilla y flexible todas aquellas tareas propias del Departamento de Personal. Desarrollada por DATADEC ERP empresarial Cloud Computing
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