Elizabeth kk bir kasabada ylda yaklak 50000 dolar kazan.pdf
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Elizabeth, kk bir kasabada ylda yaklak 50.000 dolar kazanan bir retmendir. ki ocuu ve denmesi gereken bir araba notu var. Okul blgesinde, retmenler bir yllk szlemelerle alyor ve mdr her Nisan aynda bir sonraki okul yl iin hangi retmenlerin yenileneceine karar veriyor. Bu yln balarnda Elizabeth konumunu koruma konusunda gergindi nk snf tam bir karmaayd - kavga eden renciler, her yerde notlandrlmam devler ve buna benzer dier hastalklar. Ancak, ubat aynn banda, mdr Elizabeth'i arad ve ona, "Baz sorunlarn olduunu biliyoruz, ancak baz eyleri zmene izin vermek isteyebiliriz. lerin nasl gideceini greceiz, ancak yenilenmeniz mmkn grnyor. Ayrca gelecek yl tm retmenler iin 60.000 $'a zam yaplacan da bilin." Daha sonra Elizabeth, mdrn temelde szlemesini yenileme sz verdiine inanarak heyecanland. Okulda bir yl daha geirmeyi ve maana ykl bir zam yapmay bekleyen Elizabeth, snf iin toplam 500$'lk yeni malzemeler satn ald ve kardei Brandon' ziyaret etmek iin bir hafta sonu gezisi ayarlad. Yolculuk, eski maayla asla karlayamayaca 700 dolara mal oldu. Mart aynda mdr Elizabeth'i tekrar arad. Mdr, "Elizabeth, incelememizi yaptk. nmzdeki ay zaman geldiinde szlemenizi yenileyeceiz. Belli ki Elizabeth kendinden gemiti. Daha byk bir daireye 3.000 $ gvenlik depozitosu koydu ve onu doldurmak iin 800 $ yeni mobilya satn ald. Nisan aynda kontrat yenileme zaman geldiinde, mdr belli ki fikrini deitirmiti. Elizabeth'in szlemesini yenilemeyi reddetti ve okulun Elizabeth'in almalarndan duyduu honutsuzluu dile getirdi. fkeli -bir sonraki okul yl balamadan nce baka bir i bulmaya almaktan korkmaktan bahsetmiyorum bile- Elizabeth okula dava at. 5.000 $ talep etti: 500 $ snf malzemeleri, 700 $ Brandon' ziyaret gezisi iin, 3.000 $ gvenlik depozitosu ve 800 $ mobilya. Elizabeth zarar verici gveni makul bir ekilde savunabilir mi? Evet HAYIR Eer yleyse, ne kadar tazminat almas gerekir? (Ltfen cevabnz sadece rakamlarla girin, $ veya . ) cevaplanmad.
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Enfermeras lderes a travs del cambio hospitalario Pocas i.pdf
Enfermeras lderes a travs del cambio hospitalario
Pocas industrias se enfrentan a ms cambios y ms turbulencias que la industria del cuidado de la
salud. Como lo indicar la lectura de cualquier peridico o sitio web de noticias, existe una presin
constante sobre las organizaciones de atencin mdica para brindar atencin de calidad en un
entorno de costos controlados que se caracteriza por una regulacin cada vez mayor. Esta presin
se puede ver ms claramente en el advenimiento de la atencin administrada durante la dcada de
1980 y ms all. La atencin administrada implica sistemas integrados y completos de proveedores
de atencin mdica, compaas de seguros y programas gubernamentales, coordinados en torno a
planes y pautas de atencin especficos diseados para mejorar simultneamente la calidad de la
atencin brindada, controlar el costo de esa atencin y mantener el acceso a la atencin. para tantas
personas como sea posible. Como puede suponer, es prcticamente imposible tener xito en estos
tres objetivos importantes de costo, calidad y acceso, pero los hospitales y otras organizaciones
de atencin mdica siguen intentndolo.
Me he topado con muchas organizaciones de este tipo en mi investigacin sobre la comunicacin en
las organizaciones de atencin de la salud. Una de estas organizaciones, la llamaremos Hospital
Universitario, se analiza en varias de mis publicaciones (Miller, 1998; Miller et al., 2000). El
Hospital Universitario es un gran hospital docente que emplea a casi 5.000 personas y es
responsable de medio milln de visitas de pacientes al ao. University Hospital es reconocido como
un centro mdico de muy alta calidad; por ejemplo, generalmente obtiene una puntuacin
extremadamente buena en las encuestas de acreditacin. Sin embargo, como todas las
organizaciones de atencin mdica, University Hospital necesitaba mejorar en varias reas
financieras, incluida la duracin promedio de la estada y el costo por alta. Mi participacin en el
University Hospital comenz cuando me enter de los cambios que estaban ocurriendo en el
departamento de enfermera y me pidieron que fuera parte de la comprensin e institucin de esos
cambios. Como parte de un esfuerzo de todo el hospital para mejorar el desempeo financiero y de
atencin, las enfermeras estaban comenzando un programa de "prctica de enfermera diferenciada"
(Hoffart & Woods, 1996) en el que los roles de enfermera se definan en una variedad de niveles
especficos de responsabilidad. . Estos roles requeriran nueva formacin, nuevas responsabilidades
y una nueva orientacin hacia la prestacin sistematizada de cuidados. La pieza central de este
programa fue el papel de "coordinador de atencin".
Los coordinadores de atencin se definieron como enfermeras registradas encargadas de
coordinar la atencin de los pacientes desde la admisin hasta el alta. Esta coordinacin involucr la
comunicacin con los mdicos, trabajadores sociales, personal de salud aliado, representantes de
seguros y familias relevantes. Las enfermeras seleccionadas.
En la investigacin cualitativa qu trmino es ms probabl.pdf
En la investigacin cualitativa, qu trmino es ms probable que se utilice para referirse a cuestiones
centradas en la calidad metodolgica e interpretativa?
Integridad
Validez
Credibilidad
Rigor
A. Integridad
B. Validez
C. Credibilidad
D. Rigor.
En la dcada de 1990 Rusia intentaba importar ms bienes pe.pdf
En la dcada de 1990, Rusia intentaba importar ms bienes pero tena
poco que ofrecer a otros pases en trminos de exportaciones potenciales. Adems, la tasa de
inflacin de Rusia
era alto Explique el tipo de presin que estos factores ejercen sobre el rublo (ruso
divisa). (lmite de palabras: 120 palabras).
En el video de Conformidad producido por TheraminTrees se n.pdf
En el video de Conformidad producido por TheraminTrees, se nos recuerda que la presin
para conformarse es "generalizada e insidiosa" y en gran parte se debe a que percibimos
sanciones sociales por no hacerlo. Piense en una situacin reciente en el entorno
universitario cuando formaba parte de un pequeo grupo al que se le asign una tarea y, a
sabiendas, estuvo de acuerdo con la mayora a pesar de las reservas o preferencias
privadas.
1.) Describa la situacin y el papel que jug en el grupo. Describa las normas del grupo que
permitieron que esto ocurriera.
2.) El comportamiento pasivo o el comportamiento agresivo impidieron que su grupo
colaborara? (Ver colaboracin y gestin de conflictos). Explicar.
3.) En la comunicacin de grupos pequeos, ofrezca tres sugerencias que promuevan el
pensamiento crtico en el grupo y la norma para expresar abiertamente crticas legtimas con
el grupo..
En esnek sistem gelitirme metodolojisi ____________dir N.pdf
En esnek sistem gelitirme metodolojisi ____________'dir.
Nesne Ynelimli Analiz ve Tasarm
evik Gelitirme
elale Gelitirme
Kullanm rnei Modeli
Nesne Ynelimli Analiz ve
Tasarm
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elale Gelitirme
Kullanm rnei Modeli.
En el nuevo mundo de una fuerza de trabajo global y el enfoq.pdf
En el nuevo mundo de una fuerza de trabajo global y el enfoque de las empresas en la gestin
global del talento, las empresas multinacionales estn recurriendo a ms nacionales de "terceros
pases" para puestos en el extranjero. El aumento de las operaciones en los mercados
emergentes, los altos costos de las asignaciones internacionales tradicionales y la escasez de las
habilidades necesarias en muchos mercados ha llevado a la bsqueda de empleados de pases
que no sean el pas matriz de la sede o el pas anfitrin de las subsidiarias, empleados que son
denominados nacionales de terceros pases (NTP). Estos TCN a menudo obtienen trabajos
porque hablan varios idiomas (particularmente ingls y el idioma del pas anfitrin) y conocen bien
una industria o un pas extranjero. El nmero medio de nacionales de terceros pases sigue
aumentando ao tras ao, segn consultores como Organization Resources Counselors.
Pioneer Hi-Bred International emplea a 29 NTP en puestos clave en el extranjero, el triple que
hace cinco aos, en parte porque aceptan condiciones de vida difciles en frica y Oriente Medio.
Raychem tiene una docena de esos extranjeros en los principales puestos europeos, frente a los
ocho de hace unos aos. Las cifras van a aumentar a medida que la cada de las barreras
comerciales de Europa facilite la reubicacin, sugiere Edward Keible, vicepresidente senior. Un
francs dirige la filial italiana de la empresa, un belga es gerente de ventas en Francia, mientras
que un cubano encabeza la unidad en Espaa.
Scott Paper, cuyas filas de gerentes de TCN han aumentado de dos a 13 en un par de aos, dice
que intensificar la contratacin de jvenes extranjeros "dispuestos a mudarse por Europa o por el
Pacfico", dice Barbara Rice, su jefa de recursos humanos.
1. Qu problemas y cuestiones relacionados con la cultura ve en estos usos de nacionales de
terceros pases?
2. Cmo pueden entenderse y tratarse esas preocupaciones relacionadas con la cultura?
3. Qu papel debe asumir el departamento de recursos humanos internacional para hacer frente a
los problemas culturales que presenta el uso de TCN?
4. Existen otras alternativas para encontrar suficiente talento para cubrir las necesidades
globales?.
En el planeta Trogus la poblacin de Trogites tiene un gen .pdf
En el planeta Trogus, la poblacin de Trogites tiene un gen autosmico, HDZ, con dos alelos, T y t.
T es dominante a t. Los individuos con el alelo T en su genotipo muestran propensin al sorbete,
mientras que el resto prefiere el helado. En mltiples estudios de poblacin, el 60 % de los
individuos con el genotipo TT prefieren el sorbete, el 25 % de los individuos Tt prefieren el sorbete
y el 5 % de los individuos tt prefieren el sorbete.
En un cruce F1 de individuos con genotipo Tt x Tt, en la poblacin F2 de individuos que prefieren el
sorbete, cul es la probabilidad de que un individuo al azar tenga el genotipo Tt?
A. 0.991.
B 0,141.
C 0,435.
D 0,044.
E 0,522..
En el mundo acadmico el viejo adagio publicar o perecer .pdf
En el mundo acadmico, el viejo adagio publicar o perecer tiene un significado inequvoco. Esto es
especialmente cierto para Sophia Lopez, quien ha sido profesora asistente en la facultad de
farmacia durante varios aos y actualmente est en proceso de promocin a profesora asociada con
titularidad. El departamento del profesor Lpez est dirigido por la Dra. Lilly Chen, una reconocida
acadmica en investigacin mdica y farmacutica. Se sabe que la Dra. Chen obtiene beneficios (p.
ej., una "tarifa de consultora" de cifras altas, un Lexus alquilado y viajes pagados a conferencias)
de las compaas farmacuticas que otorgan a la escuela subvenciones para investigacin, que ella
utiliza para su facultad junior y posgrado. estudiantes a realizar. La Dra. Chen ha estado en la
universidad durante 20 aos y es ampliamente conocida por su estilo extravagante y confiado.
Adems de sus deberes administrativos, tiene una apretada agenda de viajes dando
presentaciones internacionales sobre el descubrimiento de frmacos. La Dra. Chen es una de las
favoritas de la administracin superior de la universidad debido a su reputacin internacional, pero
tambin porque trae grandes subvenciones gubernamentales a la universidad para su investigacin
con compaas farmacuticas. Como resultado de estas lucrativas subvenciones, se sabe que la
Dra. Chen tiene influencia y poder sobre los administradores universitarios y, en general, obtiene
lo que quiere, y la administracin mira hacia otro lado con respecto a los beneficios que obtiene de
las compaas farmacuticas. El liderazgo del Dr. Chen dentro de la escuela de farmacia no recibe
los mismos elogios. Aunque la toleran, la Dra. Chen no es muy querida entre el cuerpo docente
de la escuela. Como directora de la escuela, tiene la responsabilidad y el poder de establecer la
misin de la escuela y supervisar sus operaciones diarias, pero cuando lleva a cabo este trabajo, lo
hace sin tener en cuenta las opiniones de los dems. Los profesores rara vez dicen algo positivo
sobre la capacidad administrativa de la Dra. Chen, y a menudo la describen como una lder
motivada, egosta y arrogante. Los profesores junior son cautelosos con ella y la describen como
mezquina y autoritaria. Es dentro de este ambiente de trabajo que se encuentra Sophia Lopez.
Sophia es una madre soltera con dos hijos que lleg a los Estados Unidos desde Mxico hace seis
aos y complet su doctorado con honores. Ella tiene una visa de trabajo que le permite
permanecer en el pas, pero la visa se revisa anualmente. Cualquier paso en falso en su situacin
laboral podra significar la deportacin inmediata. Profesionalmente, Sophia ha trabajado muy duro.
Ella ensea una carga completa de clases cada semestre y tambin realiza investigaciones. Pasa
un tiempo considerable fuera de la clase asesorando a los estudiantes, escuchando sus
problemas personales y brindndoles apoyo. Sophia ha resistido la presin de participar en los
proyectos de investigacin del Dr. Chen porque no tiene tiempo y no es su .
Recommended
Enfermeras lderes a travs del cambio hospitalario Pocas i.pdf
Enfermeras lderes a travs del cambio hospitalario
Pocas industrias se enfrentan a ms cambios y ms turbulencias que la industria del cuidado de la
salud. Como lo indicar la lectura de cualquier peridico o sitio web de noticias, existe una presin
constante sobre las organizaciones de atencin mdica para brindar atencin de calidad en un
entorno de costos controlados que se caracteriza por una regulacin cada vez mayor. Esta presin
se puede ver ms claramente en el advenimiento de la atencin administrada durante la dcada de
1980 y ms all. La atencin administrada implica sistemas integrados y completos de proveedores
de atencin mdica, compaas de seguros y programas gubernamentales, coordinados en torno a
planes y pautas de atencin especficos diseados para mejorar simultneamente la calidad de la
atencin brindada, controlar el costo de esa atencin y mantener el acceso a la atencin. para tantas
personas como sea posible. Como puede suponer, es prcticamente imposible tener xito en estos
tres objetivos importantes de costo, calidad y acceso, pero los hospitales y otras organizaciones
de atencin mdica siguen intentndolo.
Me he topado con muchas organizaciones de este tipo en mi investigacin sobre la comunicacin en
las organizaciones de atencin de la salud. Una de estas organizaciones, la llamaremos Hospital
Universitario, se analiza en varias de mis publicaciones (Miller, 1998; Miller et al., 2000). El
Hospital Universitario es un gran hospital docente que emplea a casi 5.000 personas y es
responsable de medio milln de visitas de pacientes al ao. University Hospital es reconocido como
un centro mdico de muy alta calidad; por ejemplo, generalmente obtiene una puntuacin
extremadamente buena en las encuestas de acreditacin. Sin embargo, como todas las
organizaciones de atencin mdica, University Hospital necesitaba mejorar en varias reas
financieras, incluida la duracin promedio de la estada y el costo por alta. Mi participacin en el
University Hospital comenz cuando me enter de los cambios que estaban ocurriendo en el
departamento de enfermera y me pidieron que fuera parte de la comprensin e institucin de esos
cambios. Como parte de un esfuerzo de todo el hospital para mejorar el desempeo financiero y de
atencin, las enfermeras estaban comenzando un programa de "prctica de enfermera diferenciada"
(Hoffart & Woods, 1996) en el que los roles de enfermera se definan en una variedad de niveles
especficos de responsabilidad. . Estos roles requeriran nueva formacin, nuevas responsabilidades
y una nueva orientacin hacia la prestacin sistematizada de cuidados. La pieza central de este
programa fue el papel de "coordinador de atencin".
Los coordinadores de atencin se definieron como enfermeras registradas encargadas de
coordinar la atencin de los pacientes desde la admisin hasta el alta. Esta coordinacin involucr la
comunicacin con los mdicos, trabajadores sociales, personal de salud aliado, representantes de
seguros y familias relevantes. Las enfermeras seleccionadas.
En la investigacin cualitativa qu trmino es ms probabl.pdf
En la investigacin cualitativa, qu trmino es ms probable que se utilice para referirse a cuestiones
centradas en la calidad metodolgica e interpretativa?
Integridad
Validez
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Rigor
A. Integridad
B. Validez
C. Credibilidad
D. Rigor.
En la dcada de 1990 Rusia intentaba importar ms bienes pe.pdf
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poco que ofrecer a otros pases en trminos de exportaciones potenciales. Adems, la tasa de
inflacin de Rusia
era alto Explique el tipo de presin que estos factores ejercen sobre el rublo (ruso
divisa). (lmite de palabras: 120 palabras).
En el video de Conformidad producido por TheraminTrees se n.pdf
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para conformarse es "generalizada e insidiosa" y en gran parte se debe a que percibimos
sanciones sociales por no hacerlo. Piense en una situacin reciente en el entorno
universitario cuando formaba parte de un pequeo grupo al que se le asign una tarea y, a
sabiendas, estuvo de acuerdo con la mayora a pesar de las reservas o preferencias
privadas.
1.) Describa la situacin y el papel que jug en el grupo. Describa las normas del grupo que
permitieron que esto ocurriera.
2.) El comportamiento pasivo o el comportamiento agresivo impidieron que su grupo
colaborara? (Ver colaboracin y gestin de conflictos). Explicar.
3.) En la comunicacin de grupos pequeos, ofrezca tres sugerencias que promuevan el
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emergentes, los altos costos de las asignaciones internacionales tradicionales y la escasez de las
habilidades necesarias en muchos mercados ha llevado a la bsqueda de empleados de pases
que no sean el pas matriz de la sede o el pas anfitrin de las subsidiarias, empleados que son
denominados nacionales de terceros pases (NTP). Estos TCN a menudo obtienen trabajos
porque hablan varios idiomas (particularmente ingls y el idioma del pas anfitrin) y conocen bien
una industria o un pas extranjero. El nmero medio de nacionales de terceros pases sigue
aumentando ao tras ao, segn consultores como Organization Resources Counselors.
Pioneer Hi-Bred International emplea a 29 NTP en puestos clave en el extranjero, el triple que
hace cinco aos, en parte porque aceptan condiciones de vida difciles en frica y Oriente Medio.
Raychem tiene una docena de esos extranjeros en los principales puestos europeos, frente a los
ocho de hace unos aos. Las cifras van a aumentar a medida que la cada de las barreras
comerciales de Europa facilite la reubicacin, sugiere Edward Keible, vicepresidente senior. Un
francs dirige la filial italiana de la empresa, un belga es gerente de ventas en Francia, mientras
que un cubano encabeza la unidad en Espaa.
Scott Paper, cuyas filas de gerentes de TCN han aumentado de dos a 13 en un par de aos, dice
que intensificar la contratacin de jvenes extranjeros "dispuestos a mudarse por Europa o por el
Pacfico", dice Barbara Rice, su jefa de recursos humanos.
1. Qu problemas y cuestiones relacionados con la cultura ve en estos usos de nacionales de
terceros pases?
2. Cmo pueden entenderse y tratarse esas preocupaciones relacionadas con la cultura?
3. Qu papel debe asumir el departamento de recursos humanos internacional para hacer frente a
los problemas culturales que presenta el uso de TCN?
4. Existen otras alternativas para encontrar suficiente talento para cubrir las necesidades
globales?.
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T es dominante a t. Los individuos con el alelo T en su genotipo muestran propensin al sorbete,
mientras que el resto prefiere el helado. En mltiples estudios de poblacin, el 60 % de los
individuos con el genotipo TT prefieren el sorbete, el 25 % de los individuos Tt prefieren el sorbete
y el 5 % de los individuos tt prefieren el sorbete.
En un cruce F1 de individuos con genotipo Tt x Tt, en la poblacin F2 de individuos que prefieren el
sorbete, cul es la probabilidad de que un individuo al azar tenga el genotipo Tt?
A. 0.991.
B 0,141.
C 0,435.
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especialmente cierto para Sophia Lopez, quien ha sido profesora asistente en la facultad de
farmacia durante varios aos y actualmente est en proceso de promocin a profesora asociada con
titularidad. El departamento del profesor Lpez est dirigido por la Dra. Lilly Chen, una reconocida
acadmica en investigacin mdica y farmacutica. Se sabe que la Dra. Chen obtiene beneficios (p.
ej., una "tarifa de consultora" de cifras altas, un Lexus alquilado y viajes pagados a conferencias)
de las compaas farmacuticas que otorgan a la escuela subvenciones para investigacin, que ella
utiliza para su facultad junior y posgrado. estudiantes a realizar. La Dra. Chen ha estado en la
universidad durante 20 aos y es ampliamente conocida por su estilo extravagante y confiado.
Adems de sus deberes administrativos, tiene una apretada agenda de viajes dando
presentaciones internacionales sobre el descubrimiento de frmacos. La Dra. Chen es una de las
favoritas de la administracin superior de la universidad debido a su reputacin internacional, pero
tambin porque trae grandes subvenciones gubernamentales a la universidad para su investigacin
con compaas farmacuticas. Como resultado de estas lucrativas subvenciones, se sabe que la
Dra. Chen tiene influencia y poder sobre los administradores universitarios y, en general, obtiene
lo que quiere, y la administracin mira hacia otro lado con respecto a los beneficios que obtiene de
las compaas farmacuticas. El liderazgo del Dr. Chen dentro de la escuela de farmacia no recibe
los mismos elogios. Aunque la toleran, la Dra. Chen no es muy querida entre el cuerpo docente
de la escuela. Como directora de la escuela, tiene la responsabilidad y el poder de establecer la
misin de la escuela y supervisar sus operaciones diarias, pero cuando lleva a cabo este trabajo, lo
hace sin tener en cuenta las opiniones de los dems. Los profesores rara vez dicen algo positivo
sobre la capacidad administrativa de la Dra. Chen, y a menudo la describen como una lder
motivada, egosta y arrogante. Los profesores junior son cautelosos con ella y la describen como
mezquina y autoritaria. Es dentro de este ambiente de trabajo que se encuentra Sophia Lopez.
Sophia es una madre soltera con dos hijos que lleg a los Estados Unidos desde Mxico hace seis
aos y complet su doctorado con honores. Ella tiene una visa de trabajo que le permite
permanecer en el pas, pero la visa se revisa anualmente. Cualquier paso en falso en su situacin
laboral podra significar la deportacin inmediata. Profesionalmente, Sophia ha trabajado muy duro.
Ella ensea una carga completa de clases cada semestre y tambin realiza investigaciones. Pasa
un tiempo considerable fuera de la clase asesorando a los estudiantes, escuchando sus
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En Inner City Health Care se atienden muchos tipos diferent.pdf
En Inner City Health Care, se atienden muchos tipos diferentes de pacientes. La mayora tiene
algn tipo de seguro, ya sea un plan privado o del empleador o un plan HMO; algunos estn en
Medicare; algunos estn en Medicaid; y, en ocasiones, un paciente no tiene ningn seguro ni
recursos financieros para pagar el tratamiento. Quien sea que programe la primera cita con el
paciente tambin inicia una conversacin corts con el paciente sobre los honorarios del proveedor y
el mtodo de pago anticipado por el paciente. Iniciar esta discusin de tarifas al comienzo de la
relacin proveedor-paciente mantiene a los pacientes informados de su responsabilidad de pago y
ayuda a los asistentes mdicos de Inner City Health Care a hacer los arreglos de crdito necesarios
con el paciente antes de que comience el tratamiento..
En el planeta CCR existe una condicin recesiva conocida com.pdf
En el planeta CCR existe una condicin recesiva conocida como Jambalaya. Las personas con
este rasgo tienen un impulso incontrolable de Rock-n-Roll. Los dos alelos en el locus del rasgo
estn etiquetados como R (rasgo) y r (tipo salvaje).
Si la probabilidad de transmitir un alelo R es 0,89, entonces cul es la probabilidad de que
cualquier nio nacido de padres portadores se vea afectado (es decir, que se mueva!)?
A 0.01
B 0,69
C 0,21
D 0,79
E 0.5.
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En el maz, el color del grano est gobernado por un alelo dominante para el color blanco (A) y por
un alelo recesivo para el amarillo (a). Una muestra aleatoria de 152 granos de una poblacin que
asume el principio de Hardy-Weinberg revela que 117 granos son blancos.
Cul es la frecuencia de individuos con el genotipo homocigoto recesivo?.
En el contexto de las tres c de la integracin vertical alg.pdf
En el contexto de las tres c de la integracin vertical, algunas actividades requieren niveles ms
bajos de coordinacin que otras para tener xito porque las actividades
1. no implican grandes inversiones
2. son de naturaleza modular
3. no son muy importantes en la cadena de valor
4. son realizados por profesionales altamente calificados.
En el desplazamiento de meta un grupo de toma de decisiones.pdf
En el desplazamiento de meta, un grupo de toma de decisiones
Opcin multiple
no est seguro de las metas y no est de acuerdo con lo que debe hacer.
no est de acuerdo en las metas, o los miembros compiten entre s por los recursos.
genera tantos objetivos como puede pero no permite la crtica de personas o ideas.
se vuelve tan ansioso por evitar el conflicto que adopta una meta o una decisin demasiado rpido.
pierde de vista su objetivo original y surge un nuevo objetivo menos importante.
Cul de las siguientes afirmaciones sobre la toma de decisiones en grupo es verdadera?
Opcin multiple
Las decisiones grupales rara vez deben usarse para abordar problemas comerciales importantes.
Hay muchas ms desventajas que ventajas en la toma de decisiones en grupo.
Si se dispone de suficiente tiempo, la mayora de las personas suelen tomar decisiones de mayor
calidad que un grupo.
Si se dispone de suficiente tiempo, los grupos suelen tomar decisiones de mayor calidad que la
mayora de los individuos.
Las decisiones individuales son generalmente ms difciles de alcanzar que las decisiones
grupales.
Kyoshi busc la sabidura colectiva de su equipo directivo para tomar una decisin. Su equipo tuvo
que decidir si los coches autnomos, los viajes espaciales o el empalme de genes seran su prxima
gran inversin. Reuni a sus gerentes en una reunin. Haruki us su fuerza de carcter y sus
habilidades oratorias para impulsar la investigacin de paneles solares. Los otros gerentes estaban
callados y Haruki los domin con sus puntos de vista. Dada la dinmica de la reunin y su resultado,
________ haba impedido que la reunin de Kyoshi lograra lo que esperaba.
Opcin multiple
pensamiento grupal
dominacin
defensa del diablo
desplazamiento de la meta
satisfaciendo
Robby decidi introducir el conflicto en su reunin de planificacin para estimular la discusin
intelectual de diferentes perspectivas sobre los problemas. Robby crea que esto era necesario
porque sus subordinados estaban participando en ________, es decir, evitando el desacuerdo por
el hecho de permanecer cordial.
Opcin multiple
dominacin
defensa del diablo
pensamiento grupal
satisfaciendo
desplazamiento de la meta
Curso: Principios de Gestin Empresarial.
Empresas de todo el mundo estn reconociendo el poder de los.pdf
Empresas de todo el mundo estn reconociendo el poder de los blogs como una forma de
mantener informados a los lectores. Cul de estos describe un weblog?
Un sitio web con funciones grficas interactivas y juegos en lnea.
Una forma protegida por contrasea de comunicarse internamente dentro de las organizaciones
Un sitio web donde los ciudadanos promedio se convierten en publicadores de informacin.
Elizabeth is saving 160000 at the beginning of each month.pdf
Elizabeth is saving $1600.00 at the beginning of each month. How soon can he retire if he wants
to have a retirement fund of $345 000.00 and interest is 11.04% p.a. compounded monthly? A.
119 months B. 127 months C. 131months D. 133months E. 138 months F. 141 months G.
143months H. 148months I. 152 months J. 154 months K. 158 months L. 162 months M.
167months.
Elija las declaracines verdaderas sobre la queratitis.pdf
Elija la(s) declaracin(es) verdadera(s) sobre la queratitis. Para marcarlo como correcto, deber
seleccionar todas las afirmaciones verdaderas, ya que puede haber ms de una respuesta
correcta.
La queratitis es una inflamacin grave de la crnea.
La queratitis protozoaria es causada por Acanthamoeba
La queratitis es menos grave que la conjuntivitis y no requiere atencin mdica.
La queratitis puede ser causada por especies virales, bacterianas, fngicas y parasitarias..
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Embryonic Stem; Differentiation Question 18 1 pts Pluripotent stem cells of an embryo reside in:
the inner cell mass the trophectoderm layer the morula the zygote Question 19 1 pts Adult stem
cells reside in tissues or organs, and possess the ability to generate the specialized cell types of
the tissue upon cell division and differentiation. Adult stem cells are best considered: multipotent
pluripotent totipotent facultative Question 20 [This is a reading/comprehension question]
Pathological changes to dopaminergic neurons in Parkinson's patients result in neurite outgrowth
deficits, defects in autophagy, increase in the protein a-synuclein.
Eloise a CPA works closely with Richard a bookkeeper Yes.pdf
Eloise, a CPA, works closely with Richard, a bookkeeper. Yesterday, Eloise scheduled a meeting
with Andrei to discuss Richard's performance. Eloise explained to Andrei that generally Richard's
work is good, but over the last few months, she's noticed a lot of mistakes. When she brings the
errors to Richard's attention, he apologizes and fixes them right away, but then the next work
Richard submits has errors in it. Eloise is getting frustrated with the amount of time she has to
spend reviewing Richard's work. Andrei reminded Eloise that Richard has two young children at
home and suggested he probably just isn't getting much sleep. Andrei told Eloise to "Give it some
time. Richard just needs a good night's sleep." Question 32 options: For the background provided,
state: whether you agree or disagree with their proposed approach and why (you must provide a
specific rationale or you will not receive marks). any specific advice you would provide to
correct, alter their approach or.
El uso del anlisis de razones es una tcnica comn en la ge.pdf
El uso del anlisis de razones es una tcnica comn en la gestin financiera para interpretar los
valores de los estados financieros y ponerlos en algn contexto sobre cmo se est desempeando
una organizacin. El mismo enfoque es extremadamente valioso en la gestin de operaciones para
comprender la eficiencia con la que una organizacin produce servicios para los pacientes. Una
organizacin de proveedores de atencin mdica opera como una funcin de produccin con entradas y
salidas, tal como lo hace una fbrica que produce bienes para la venta. En el caso de una
organizacin de atencin de la salud, los insumos son variados y los ejemplos incluyen mano de
obra, suministros, uso de proveedores de servicios externos y bienes de capital para producir
mltiples tipos de productos, incluidos un da de paciente, un procedimiento quirrgico, una prueba
de diagnstico, comidas para pacientes. o visitantes, o reclamacin de reembolso. Como con
cualquier otra funcin de produccin (P), la gestin de operaciones busca maximizar el volumen de
salida (O) para una cantidad dada de entrada (I) usando la relacin: img Dependiendo de la
perspectiva del gerente, la definicin de productividad, las entradas, y las salidas utilizadas en esta
relacin pueden variar. En algunos casos, el gerente puede definir la productividad como el costo
total por unidad de produccin, un elemento de costo particular por unidad de produccin, como los
salarios. Otras perspectivas pueden evaluar la productividad como el nmero de insumos (como
horas de trabajo) por unidad de produccin. Las mtricas operativas de gestin de la atencin mdica
utilizan este mismo enfoque de funcin de produccin donde se mide la proporcin de insumos por
unidad de produccin. En este captulo se presentarn las mtricas operativas comunes y su
derivacin. MEDIDAS DE ENTRADA PARA LAS MTRICAS OPERATIVAS Existen diferentes
formas de determinar una entrada utilizada en la funcin de produccin que acabamos de describir.
Segn el objetivo de la organizacin o el problema particular que se aborde, varias medidas de
entrada pueden ser tiles para establecer controles operativos slidos. En general, un insumo se
puede medir en funcin del costo de los recursos dedicados a la produccin de atencin al paciente o
la cantidad de unidades individuales de un recurso en particular utilizado. Los costos de los
recursos a menudo se utilizan junto con la evaluacin de los resultados en el estado de resultados
de la organizacin. Por ejemplo, el costo por unidad de produccin se puede usar para determinar el
desempeo de la organizacin frente a las metas del estado de resultados al identificar si hay
resultados "buenos" o "malos" en un perodo contable determinado. Desde esta perspectiva, un
buen resultado se definira como un costo por unidad de produccin por debajo de un valor objetivo.
Por el contrario, se determinara un mal resultado si el costo por unidad de produccin estuviera por
encima de ese valor objetivo. Usar el costo por unidad de produccin como una medida d.
En 2014 el Grupo IKEA estaba siguiendo una agresiva estrate.pdf
El documento resume la estrategia de crecimiento agresivo del Grupo IKEA para duplicar sus ventas a 50.000 millones de euros para 2020 mediante la apertura de casi 200 nuevas tiendas, principalmente en mercados emergentes como China y Rusia. Sin embargo, el director de sostenibilidad expresó preocupaciones sobre el impacto ambiental de un crecimiento tan rápido y la capacidad de la cadena de suministro de madera para satisfacer la demanda. La sostenibilidad se ha convertido en una parte integral de la estrategia empresarial de IKEA para lograr el crecimiento
Embracing Innovation focussing on the customer experience .pdf
Embracing Innovation, focussing on the customer experience, anticipation of threats and
opportunities of their business and integrity are all practices and habits of strategic leaders in
business.
Explain these habits mentioned above and relate your discussion to a tour guide business venture
and the success of the services the company provides. Ensure to give examples in your
discussion..
En este proyecto escribir un programa en C para cifrar y d.pdf
En este proyecto, escribir un programa en C para cifrar y descifrar texto utilizando el Cifrado
Vigenere de acuerdo con las especificaciones a continuacin.
Especificaciones
El programa pedir al usuario cuatro piezas de informacin:
Al recibir una entrada vlida, el programa debe abrir su archivo de entrada, leer el texto del archivo,
realizar la operacin seleccionada en ese texto usando la tecla y escribir los resultados en el
archivo de salida.
Detalles de implementacion
Tengo que asegurarme de que tenga especficamente todas estas cosas y exactamente si eso es
posible.
Gracias de antemano!.
Eliza sold 1800 units of ieventory during the month Ending.pdf
Eliza sold 1.800 units of ieventory during the month. Ending inventory aspuming fifo would he. (Do
net round your intermediate calculations. Alound your answer to the nearest dollar ansount.)
Miltsie chaice S0.34. $1,231. $6633 {5.817.
Elija una ubicacin geogrfica en particular por ejemplo u.pdf
Elija una ubicacin geogrfica en particular, por ejemplo, una regin, pas, ciudad; podra ser su
propia rea de vivienda o podra ser otro lugar que conozca o estudie. Explique una o dos
tendencias que sean particularmente importantes para la gestin ambiental de ese lugar.
Mencione tambin en qu se diferencia de un lugar similar en otra regin y por qu..
Emma Li is considering two securities A and B and the rele.pdf
Emma Li is considering two securities, A and B, and the relevant information is given below:
Suppose Emma invested $3,322 in Security A and $1,649 in security B. Calculate the standard
deviation of her portfolio. Report your answer in decimal form, rounded to 4 decimal points..
Emmanuelle Djubo geleneksel boyama srecini kullanarak teks.pdf
Emmanuelle Djubo, geleneksel boyama srecini kullanarak tekstil reten bir firmann sat temsilcisidir.
Firma rnlerini uluslararas moda ve ev dekorasyonu sektrlerindeki firmalara ihra etmektedir.
Emmanuelle bir ticaret fuarndadr ve Avustralya'nn en byk ev dekoru perakendecisinin alclarndan
biri olan Suzanne ile karlar.
Emmanuelle, Suzanne'i arar ve her iki organizasyonu da tartmak iin bir toplant ayarlar.
Emmanuelle toplantya gitmeden nce byk olaslkla ne yapmaldr?.
Empareje por nmero cada intermediario financiero con su d.pdf
Empareje (por nmero) cada intermediario financiero con su descripcin: Intermediario financiero
Banco comercial nada Caja de ahorros y prstamos Cooperativa de crdito nada Fondo mutuo 1.
Estas instituciones financieras son instituciones cooperativas de crdito muy pequeas organizadas
en torno a un grupo particular: miembros de sindicatos, empleados de una empresa, etc.
Adquieren fondos de depsitos llamados acciones y principalmente otorgan prstamos de consumo.
2. Estos intermediarios recaudan fondos vendiendo papel comercial (un instrumento de deuda a
corto plazo) y emitiendo acciones y bonos. Ellos prestan estos fondos a los consumidores ya las
pequeas empresas. 3. Estos intermediarios financieros captan fondos principalmente mediante la
emisin de depsitos a la vista, depsitos de ahorro y depsitos a plazo. Luego usan estos fondos
para hacer prstamos comerciales, de consumo e hipotecarios y para comprar valores del gobierno
de EE. UU. y bonos municipales. 4. Estas instituciones de depsito obtienen fondos principalmente
a travs de depsitos de ahorro (a menudo llamados acciones) y depsitos a plazo y cheques. En el
pasado, estas instituciones estaban restringidas en sus actividades y en su mayora otorgaban
prstamos hipotecarios para viviendas residenciales. 5. Estos intermediarios financieros adquieren
fondos mediante la venta de acciones a muchas personas y utilizan las ganancias para comprar
carteras diversificadas de acciones y bonos..
Emmann emsiye reten bir firmas var Emma u anda gnde 250.pdf
Emma'nn emsiye reten bir firmas var. Emma u anda gnde 2.500 emsiye retiyor. Emma baka bir
makine satn almad veya daha fazla ii tutmad srece bir gnde daha fazla emsiye retemez. Emma
________ etkilidir.
A. deil
ekonomik olarak
C. ekonomik ve teknolojik olarak
D. teknolojik olarak
E. sermaye ve emek.
Alışkanlığın bağımlılığa dönüşmesi ve cesaretle eskiye dönme
Beyin ve bağımlılıkla ilgili bilimsel çalışmalardan çok şey öğrendik. Hormonlar, beyin-ödül mekanizmasının işleyişi, keyif duygusu ile dopamin hormonu arasındaki ilişki, dopamin toleransının oluşması (aynı miktar hormonun yarattığı etkinin zamanla azalması), eşlikçilerin (hatırlatıcı uyaranların) sürece etkisi, … gibi. Bunlar ile ilgili bir çok patikanın veya işleyiş mekanizmasının bağımlılık oluşumu ile bozulduğunu anladık. Yani, ne yazık ki farklı patikaların oluştuğunu gördük. Bu yanlış patikaların (ayak yollarının) oluşması uzun süreli yapılan şeylerin ardından uzun süreli hafızaya yerleşmesinden dolayıdır. Davranışsal sürece ek olarak bir de sigara vs. gibi diğer bazı maddelerdeki kimyasallar nedeni ile bu yanlış patikalar daha da belirginleşir.
Dolayısıyla belli evrelerden sonra bir-iki ilaç, üç-beş ay davranışsal terapi desteği çok kısa sürede eskiye dönmek için yeterli olmayabiliyor.
Elbette araç kullanımı ile ilgili verilen örnekteki gibi abartılı bir süreden bahsetmiyoruz. Bu tür örnekler vurgulanmak istenilenin daha hızlı etki göstermesi içindir, o örnek için verilmiştir.
Beynin işleyişinin eski haline geri dönmesi; o yanlış patikaların silinmesi kararlı, uzun ve emek isteyen bir süreci gerektiriyor; yani cesaret isteyen bir süreci gerektiriyor. Rollo May’in de işaret ettiği gibi cesaret kabadayılık veya güçlü olmak değildir. Cesaret tüm olumsuzluklara rağmen, umutsuzluğa düşmemektir. Cesaret her şeye rağmen ilerleyebilme yetisidir. Aslında bunu hepimiz her gün yaparız. Ama bazı durumlarda daha büyük cesaret gerekiyor.
Sonuçta doğduğumuzda beynimizin ilgili mekanizması yani beyin-ödül sistemi dediğimiz mekanizma/patika bağımlılıkla birlikte sonradan ortaya çıkan ‘yanlış patikalar’dan oluşmuyordu.
Doğamız gereği sahip olduğumuz asıl patikalara -yani ünlü sinirbilimcimizin dediği gibi fabrika ayarlarımıza- geri dönmek için zor ama cesaret gerektiren yolu seçme hakkımız var.
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Opcin multiple
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de diagnstico, comidas para pacientes. o visitantes, o reclamacin de reembolso. Como con
cualquier otra funcin de produccin (P), la gestin de operaciones busca maximizar el volumen de
salida (O) para una cantidad dada de entrada (I) usando la relacin: img Dependiendo de la
perspectiva del gerente, la definicin de productividad, las entradas, y las salidas utilizadas en esta
relacin pueden variar. En algunos casos, el gerente puede definir la productividad como el costo
total por unidad de produccin, un elemento de costo particular por unidad de produccin, como los
salarios. Otras perspectivas pueden evaluar la productividad como el nmero de insumos (como
horas de trabajo) por unidad de produccin. Las mtricas operativas de gestin de la atencin mdica
utilizan este mismo enfoque de funcin de produccin donde se mide la proporcin de insumos por
unidad de produccin. En este captulo se presentarn las mtricas operativas comunes y su
derivacin. MEDIDAS DE ENTRADA PARA LAS MTRICAS OPERATIVAS Existen diferentes
formas de determinar una entrada utilizada en la funcin de produccin que acabamos de describir.
Segn el objetivo de la organizacin o el problema particular que se aborde, varias medidas de
entrada pueden ser tiles para establecer controles operativos slidos. En general, un insumo se
puede medir en funcin del costo de los recursos dedicados a la produccin de atencin al paciente o
la cantidad de unidades individuales de un recurso en particular utilizado. Los costos de los
recursos a menudo se utilizan junto con la evaluacin de los resultados en el estado de resultados
de la organizacin. Por ejemplo, el costo por unidad de produccin se puede usar para determinar el
desempeo de la organizacin frente a las metas del estado de resultados al identificar si hay
resultados "buenos" o "malos" en un perodo contable determinado. Desde esta perspectiva, un
buen resultado se definira como un costo por unidad de produccin por debajo de un valor objetivo.
Por el contrario, se determinara un mal resultado si el costo por unidad de produccin estuviera por
encima de ese valor objetivo. Usar el costo por unidad de produccin como una medida d.
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El documento resume la estrategia de crecimiento agresivo del Grupo IKEA para duplicar sus ventas a 50.000 millones de euros para 2020 mediante la apertura de casi 200 nuevas tiendas, principalmente en mercados emergentes como China y Rusia. Sin embargo, el director de sostenibilidad expresó preocupaciones sobre el impacto ambiental de un crecimiento tan rápido y la capacidad de la cadena de suministro de madera para satisfacer la demanda. La sostenibilidad se ha convertido en una parte integral de la estrategia empresarial de IKEA para lograr el crecimiento
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En este proyecto, escribir un programa en C para cifrar y descifrar texto utilizando el Cifrado
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Al recibir una entrada vlida, el programa debe abrir su archivo de entrada, leer el texto del archivo,
realizar la operacin seleccionada en ese texto usando la tecla y escribir los resultados en el
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posible.
Gracias de antemano!.
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propia rea de vivienda o podra ser otro lugar que conozca o estudie. Explique una o dos
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Mencione tambin en qu se diferencia de un lugar similar en otra regin y por qu..
Emma Li is considering two securities A and B and the rele.pdf
Emma Li is considering two securities, A and B, and the relevant information is given below:
Suppose Emma invested $3,322 in Security A and $1,649 in security B. Calculate the standard
deviation of her portfolio. Report your answer in decimal form, rounded to 4 decimal points..
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Estas instituciones financieras son instituciones cooperativas de crdito muy pequeas organizadas
en torno a un grupo particular: miembros de sindicatos, empleados de una empresa, etc.
Adquieren fondos de depsitos llamados acciones y principalmente otorgan prstamos de consumo.
2. Estos intermediarios recaudan fondos vendiendo papel comercial (un instrumento de deuda a
corto plazo) y emitiendo acciones y bonos. Ellos prestan estos fondos a los consumidores ya las
pequeas empresas. 3. Estos intermediarios financieros captan fondos principalmente mediante la
emisin de depsitos a la vista, depsitos de ahorro y depsitos a plazo. Luego usan estos fondos
para hacer prstamos comerciales, de consumo e hipotecarios y para comprar valores del gobierno
de EE. UU. y bonos municipales. 4. Estas instituciones de depsito obtienen fondos principalmente
a travs de depsitos de ahorro (a menudo llamados acciones) y depsitos a plazo y cheques. En el
pasado, estas instituciones estaban restringidas en sus actividades y en su mayora otorgaban
prstamos hipotecarios para viviendas residenciales. 5. Estos intermediarios financieros adquieren
fondos mediante la venta de acciones a muchas personas y utilizan las ganancias para comprar
carteras diversificadas de acciones y bonos..
Emmann emsiye reten bir firmas var Emma u anda gnde 250.pdf
Emma'nn emsiye reten bir firmas var. Emma u anda gnde 2.500 emsiye retiyor. Emma baka bir
makine satn almad veya daha fazla ii tutmad srece bir gnde daha fazla emsiye retemez. Emma
________ etkilidir.
A. deil
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Temel Teknikler - Esat Başaran Akademi Refleksoloji
Elizabeth kk bir kasabada ylda yaklak 50000 dolar kazan.pdf
- 1. Elizabeth, kk bir kasabada ylda yaklak 50.000 dolar kazanan bir retmendir. ki ocuu ve denmesi gereken bir araba notu var. Okul blgesinde, retmenler bir yllk szlemelerle alyor ve mdr her Nisan aynda bir sonraki okul yl iin hangi retmenlerin yenileneceine karar veriyor. Bu yln balarnda Elizabeth konumunu koruma konusunda gergindi nk snf tam bir karmaayd - kavga eden renciler, her yerde notlandrlmam devler ve buna benzer dier hastalklar. Ancak, ubat aynn banda, mdr Elizabeth'i arad ve ona, "Baz sorunlarn olduunu biliyoruz, ancak baz eyleri zmene izin vermek isteyebiliriz. lerin nasl gideceini greceiz, ancak yenilenmeniz mmkn grnyor. Ayrca gelecek yl tm retmenler iin 60.000 $'a zam yaplacan da bilin." Daha sonra Elizabeth, mdrn temelde szlemesini yenileme sz verdiine inanarak heyecanland. Okulda bir yl daha geirmeyi ve maana ykl bir zam yapmay bekleyen Elizabeth, snf iin toplam 500$'lk yeni malzemeler satn ald ve kardei Brandon' ziyaret etmek iin bir hafta sonu gezisi ayarlad. Yolculuk, eski maayla asla karlayamayaca 700 dolara mal oldu. Mart aynda mdr Elizabeth'i tekrar arad. Mdr, "Elizabeth, incelememizi yaptk. nmzdeki ay zaman geldiinde szlemenizi yenileyeceiz. Belli ki Elizabeth kendinden gemiti. Daha byk bir daireye 3.000 $ gvenlik depozitosu koydu ve onu doldurmak iin 800 $ yeni mobilya satn ald. Nisan aynda kontrat yenileme zaman geldiinde, mdr belli ki fikrini deitirmiti. Elizabeth'in szlemesini yenilemeyi reddetti ve okulun Elizabeth'in almalarndan duyduu honutsuzluu dile getirdi. fkeli -bir sonraki okul yl balamadan nce baka bir i bulmaya almaktan korkmaktan bahsetmiyorum bile- Elizabeth okula dava at. 5.000 $ talep etti: 500 $ snf malzemeleri, 700 $ Brandon' ziyaret gezisi iin, 3.000 $ gvenlik depozitosu ve 800 $ mobilya. Elizabeth zarar verici gveni makul bir ekilde savunabilir mi? Evet HAYIR Eer yleyse, ne kadar tazminat almas gerekir? (Ltfen cevabnz sadece rakamlarla girin, $ veya . ) cevaplanmad