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Colusion
Este documento define la colusión como un acuerdo entre empresas para fijar precios, controlar la producción total de una industria o segmentar el mercado con el fin de maximizar ganancias. Describe algunos casos de colusión en Colombia como el cartel del papel y el de los pañales. Explica que en Colombia la colusión no se considera un delito penal aunque la Superintendencia de Industria y Comercio puede sancionar a empresas coludidas con multas.
Movil xperia
El Sony Xperia X es un smartphone con una pantalla de 5 pulgadas Full HD, cámara trasera de 23 megapíxeles y frontal de 13 megapíxeles, 3GB de RAM y 32GB de almacenamiento, y funciona con Android 6.0 Marshmallow.
Keith's El Camino de Santiago Pilgrimage - Part 1
Enjoy the first set of photos from Keith's El Camion de Santiago Pilgrimage. We'll be sharing more soon!
Institución Educativa Tecnica Carlos Lleras Restrepo
Historia del Colegio Santofimio en el salado,
ahora Institución educativa Tecnica Carlos Lleras Restrepo
Toma fruta fresca
Este documento recomienda comer frutas frescas de temporada como fresas, limón, lima, mandarina, manzana, naranjas, pera, piña, plátano y pomelo en marzo para disfrutar de los beneficios para la salud que aportan.
Excedente del consumidor y del productor
El documento habla sobre el cálculo del excedente del consumidor y del productor. Explica que el excedente del consumidor representa los ahorros de los consumidores debido a la competencia en el mercado, mientras que el excedente del productor son las ganancias adicionales de los productores debido a la misma competencia. A continuación, muestra un ejemplo numérico para calcular ambos excedentes usando funciones de demanda y oferta. Finalmente, calcula que el excedente del consumidor es de $341.33 y el excedente del productor
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Em Ambientes Complexos a Solução é Management 3.0
O documento discute a abordagem de Management 3.0 para lidar com ambientes complexos. Aborda tópicos como teoria da complexidade, pensamento sistêmico, feedback rápido e adaptação contínua. Defende que em ambientes complexos é necessário tratar a complexidade com complexidade, usar múltiplas perspectivas e encurtar os ciclos de feedback.
010615_Diversity
Diversity in the workplace provides many benefits to both employees and companies. Teams with diverse backgrounds can produce more creative ideas and solutions to problems because each person brings different talents and experiences. When differences are embraced, it allows employees to freely share ideas, which can increase a company's creativity, adaptability, innovation and ability to serve a wide range of customers. Research shows that leaders who exhibit diversity in inherent traits like gender and acquired traits like education tend to out-innovate and outperform other companies. Promoting diversity can unlock innovation and drive market growth.
Gestão 3.0 e Kudo Box
Gestão 3.0 e kudo box
O documento discute a importância da gestão para todos e não apenas para os gerentes. Apresenta a ferramenta "kudo box" que permite que as pessoas deem pequenas recompensas umas às outras para motivar o bom comportamento no trabalho. Também discute formas não financeiras de motivação como recompensas sociais que podem ser mais efetivas do que pagamentos.
Stress no Ambiente de Trabalho
O documento discute o que é estresse, suas causas e efeitos no trabalho. Ele explica que estresse é a resposta do corpo a estímulos ameaçadores e que pode ser causado por fatores comuns, organizacionais ou pessoais. Alguns efeitos do estresse no trabalho incluem redução da produtividade e aumento de acidentes. Por fim, o documento fornece dicas para evitar o estresse, como identificar suas causas, praticar atividades físicas e manter vida social fora do trabalho.
Unidad 1 & 2 química unam
Unidad 1 y 2 de los temas fundamentales que establece la UNAM para el examen de admisión a nivel superior. Desarrollados.
Leaders Winning Hearts and Brains Together
Leaders were given a personal album to make them feel special. They were then trained and planned ways to win over employees' hearts and minds. Engaged leaders create engaged employees who then engage stakeholders.
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