Medidas de transparencia de UPyD para los eurodiputados del Parlamento Europeo.
Remuneraciones existentes a Noviembre 2014.
Acciones políticas en Europa.
Primera Parte del Dictamen del PEF 2014Abel Salgado
Les comparto la primera parte del proyecto de dictamen de decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación que se está discutiendo en el Pleno de la Cámara de Diputados.
1. El documento presenta el dictamen de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública sobre el proyecto de presupuesto de egresos de la federación para 2014 enviado por el ejecutivo.
2. El proyecto propone un gasto neto total de 4 billones 479 mil 954.2 millones de pesos, un incremento del 9.1% respecto a 2013.
3. Las prioridades incluyen seguridad pública, combate a la pobreza, educación e impulso a la productividad.
Este documento resume los tres grandes grupos en los que se divide el presupuesto de la UNPA: inversión en salarios, inversión en programas específicos y gastos de funcionamiento. Explica que la mayor parte del presupuesto (más del 95%) se destina a salarios y que los fondos para gastos de funcionamiento y programas específicos suelen llegar con demoras, por lo que el Consejo Superior adelanta fondos de haberes para cubrir gastos prioritarios en las unidades académicas. También muestra gráficos sobre la relación
Costeo de Órdenes de Protección y Respuestas Coordinadas de la Comunidad a la...Ministerio de Autonomías
La presentación fue realizada en el marco del seminario Internacional "Experiencias y Metodologías de costeo para la equidad de género" desarrollado en Santa Cruz, del 10 al 12 de septiembre, y contó con la participación de representantes de más de 20 países.
La ley crea la Oficina de Presupuesto del Congreso de la Nación como un organismo que asiste a los senadores y diputados en el análisis y aprobación del presupuesto nacional. La oficina proveerá datos y estudios económicos y presupuestarios para este fin. Estará dirigida por un Director General y contará con tres direcciones adjuntas encargadas de estudios económicos, presupuesto y análisis de la calidad del gasto. La oficina tendrá acceso a la información presupuestaria del Poder E
La ley de presupuesto para el año fiscal 2014 asigna un presupuesto total de 118,934 millones de nuevos soles para los poderes del estado, gobiernos regionales y locales. Se destina la mayor parte del presupuesto a gastos corrientes, aunque también se incluyen fondos significativos para gastos de capital e inversión. La ley establece beneficios como aguinaldos y bonificaciones por escolaridad para los trabajadores públicos, así como medidas de austeridad que incluyen restricciones a la contratación y a los viajes al exterior
Cuentas UPyD Parlamento Europeo Ejercicio 2014upydeuropa
Estas cuentas corresponden a las conocidas como 'dietas por gastos generales' percibidas por la jefa de Delegación de UPyD en el Parlamento Europeo, Maite Pagazaurtundúa, y la eurodiputada Beatriz Becerra. Su publicación corresponde con el cumplimiento de los estatutos del partido, del código de buenas prácticas y con las disposiciones sobre transparencia del mismo.
Más información en http://ow.ly/H2CAC
Primera Parte del Dictamen del PEF 2014Abel Salgado
Les comparto la primera parte del proyecto de dictamen de decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación que se está discutiendo en el Pleno de la Cámara de Diputados.
1. El documento presenta el dictamen de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública sobre el proyecto de presupuesto de egresos de la federación para 2014 enviado por el ejecutivo.
2. El proyecto propone un gasto neto total de 4 billones 479 mil 954.2 millones de pesos, un incremento del 9.1% respecto a 2013.
3. Las prioridades incluyen seguridad pública, combate a la pobreza, educación e impulso a la productividad.
Este documento resume los tres grandes grupos en los que se divide el presupuesto de la UNPA: inversión en salarios, inversión en programas específicos y gastos de funcionamiento. Explica que la mayor parte del presupuesto (más del 95%) se destina a salarios y que los fondos para gastos de funcionamiento y programas específicos suelen llegar con demoras, por lo que el Consejo Superior adelanta fondos de haberes para cubrir gastos prioritarios en las unidades académicas. También muestra gráficos sobre la relación
Costeo de Órdenes de Protección y Respuestas Coordinadas de la Comunidad a la...Ministerio de Autonomías
La presentación fue realizada en el marco del seminario Internacional "Experiencias y Metodologías de costeo para la equidad de género" desarrollado en Santa Cruz, del 10 al 12 de septiembre, y contó con la participación de representantes de más de 20 países.
La ley crea la Oficina de Presupuesto del Congreso de la Nación como un organismo que asiste a los senadores y diputados en el análisis y aprobación del presupuesto nacional. La oficina proveerá datos y estudios económicos y presupuestarios para este fin. Estará dirigida por un Director General y contará con tres direcciones adjuntas encargadas de estudios económicos, presupuesto y análisis de la calidad del gasto. La oficina tendrá acceso a la información presupuestaria del Poder E
La ley de presupuesto para el año fiscal 2014 asigna un presupuesto total de 118,934 millones de nuevos soles para los poderes del estado, gobiernos regionales y locales. Se destina la mayor parte del presupuesto a gastos corrientes, aunque también se incluyen fondos significativos para gastos de capital e inversión. La ley establece beneficios como aguinaldos y bonificaciones por escolaridad para los trabajadores públicos, así como medidas de austeridad que incluyen restricciones a la contratación y a los viajes al exterior
Cuentas UPyD Parlamento Europeo Ejercicio 2014upydeuropa
Estas cuentas corresponden a las conocidas como 'dietas por gastos generales' percibidas por la jefa de Delegación de UPyD en el Parlamento Europeo, Maite Pagazaurtundúa, y la eurodiputada Beatriz Becerra. Su publicación corresponde con el cumplimiento de los estatutos del partido, del código de buenas prácticas y con las disposiciones sobre transparencia del mismo.
Más información en http://ow.ly/H2CAC
La asignación familiar es un subsidio estatal que se paga por cada carga familiar que un trabajador dependiente, pensionado o algunos trabajadores independientes tengan. Se paga mensualmente y el monto depende del ingreso del beneficiario. Los beneficiarios incluyen trabajadores, pensionados, personas con hijos a su cargo por orden judicial y más. Se solicita a la caja de compensación, IPS u otra institución y se requieren documentos como cédula de identidad y certificados de nacimiento.
El documento define el salario según la ley colombiana como cualquier remuneración que recibe el trabajador por su servicio, incluyendo pagos fijos, variables, primas, bonificaciones, horas extras, comisiones, vivienda y alimentación provistas por el empleador. Luego enumera diferentes tipos de salarios como el jornal (por día), sueldo (por periodos más largos), primas habituales (cada 2-3 meses), bonificaciones y viáticos. Finalmente, distingue entre salario mínimo legal, salario básico y
El documento ofrece consejos sobre la remuneración de los trabajadores, incluyendo que la remuneración incluye bienes valuables, los ingresos generalmente están sujetos a cotizaciones, sea cuidadoso con los descuentos, la gratificación legal es el mínimo pero puede ser mayor si se pacta, el empleador elige el sistema de gratificaciones salvo acuerdo en contrato, y mantener registros de pagos y cálculos de remuneraciones variables.
Este documento describe varios principios y conceptos clave del derecho laboral peruano. Explica que la Constitución peruana establece el principio de igualdad y no discriminación en el empleo. También define conceptos como remuneración, compensación por tiempo de servicios, bonificaciones, asignaciones familiares y gratificaciones.
Este documento define la remuneración como la contraprestación en dinero o especie que un empleador debe pagar a un trabajador por un contrato laboral. Explica los tipos de remuneración como sueldos, sobresueldos, comisiones y participaciones en utilidades. También distingue entre remuneraciones e ingresos como viáticos o prestaciones familiares que no constituyen remuneración a efectos tributarios. Finalmente, describe conceptos como sueldo base, bruto, imponible y líquido, y las obligaciones de los empleadores
Este documento describe los diferentes tipos y estructura del salario. Explica que el salario es la retribución por el trabajo y puede pagarse en metálico o en especie. Además de un salario base, los trabajadores reciben complementos salariales y percepciones no salariales. El salario mínimo interprofesional es el salario mínimo legal que debe recibir todo trabajador.
El documento resume los conceptos clave relacionados con las remuneraciones laborales según la legislación chilena. Define remuneración, sueldo, sobresueldo, comisión y participación. Explica cómo se calculan las horas extras y cómo afectan diferentes tipos de remuneración al cálculo de beneficios. También cubre los requisitos para el pago de la gratificación legal y los sistemas disponibles.
El documento describe los cinco pasos del proceso de establecer niveles de remuneración considerando la equidad interna y externa: 1) encuesta salarial, 2) valuación de puestos, 3) agrupación de puestos similares, 4) asignación de valores salariales, y 5) ajuste de niveles salariales. Luego, explica cuatro métodos para la valuación de puestos: escalonamiento de cargos, categorías predeterminadas, comparación por factores, y evaluación por puntos.
El documento habla sobre la remuneración laboral. Explica que la remuneración incluye el salario básico, incentivos e indirectas como beneficios. También cubre la administración y políticas de remuneraciones, así como la diferencia entre salario fijo o variable. Finalmente, detalla los objetivos de la administración de salarios y algunos beneficios sociales como asignación familiar y primas.
O documento descreve os principais processos da Administração de Recursos Humanos, divididos em cinco subsistemas: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas. Cada subsistema inclui atividades como recrutamento, seleção, remuneração e treinamento, e tem o objetivo de gerir e desenvolver os funcionários de uma organização.
Tecnicas y metodos de administracion de sueldos , salarios y el mercado de tr...Luz Hernández
Este documento describe diferentes métodos para evaluar puestos de trabajo y determinar salarios, como la jerarquización y graduación de puestos. También explica conceptos clave del mercado laboral como oferta y demanda de empleos, y cómo la relación entre ambas afecta los programas de recursos humanos de las empresas.
Subsistema de administracion de recursos humanosClaudia Vega
Este documento describe el subsistema de recursos humanos de una organización. Este subsistema se encarga de la política y estructura de remuneraciones, la descripción de puestos de trabajo, e información de gestión de recursos humanos. Explica los objetivos organizacionales e individuales de la administración de personal, así como los desafíos, políticas y procesos involucrados en la gestión efectiva de los recursos humanos de una organización.
Este documento describe los subsistemas de recursos humanos. Explica que hay cuatro subsistemas principales: provisión, aplicación, mantenimiento y control. Cada subsistema se compone de varias funciones clave. Por ejemplo, el subsistema de provisión incluye reclutamiento, selección e integración, mientras que el subsistema de mantenimiento cubre compensación, beneficios, seguridad e higiene y relaciones laborales. El documento analiza cada subsistema y función en detalle.
El documento define el salario y distingue entre sueldos y salarios. Explica la importancia del salario para los trabajadores, las organizaciones y la sociedad. Describe las clasificaciones del salario por medio de pago, capacidad adquisitiva, razón de quien lo recibe, forma de pago y otros factores. Finalmente, cubre los conceptos de fijación de salarios y las retenciones y deducciones legales.
La asignación familiar es un subsidio estatal que otorga una suma de dinero por cada carga familiar a trabajadores dependientes, pensionados y algunos independientes. Pueden solicitarla trabajadores, pensionados, personas con subsidios y quienes tengan menores a su cargo. La asignación varía dependiendo del ingreso del solicitante y se paga junto con el sueldo, pensión o subsidio a través del empleador, institución previsional o caja de compensación.
El documento analiza la deuda pública y privada en España. Explica que la deuda privada es tres veces mayor que la deuda pública. También compara la deuda pública de España con otros países de la UE y analiza la deuda local de los ayuntamientos españoles. Finalmente, propone varias iniciativas políticas para controlar el gasto y la deuda, como la creación de comisiones de seguimiento de la crisis o medidas para racionalizar el gasto.
El Tribunal de Cuentas Europeo audita las finanzas de la UE para mejorar la gestión financiera y reportar el uso de fondos públicos. Se creó en 1975 y tiene su sede en Luxemburgo. Está compuesto por miembros de cada país de la UE y emite informes anuales sobre la gestión presupuestaria además de dictámenes sobre legislación financiera y ayuda contra el fraude. Realiza auditorías a instituciones de la UE, estados miembros y países que reciben ayuda para garantizar que los contribuyentes obtengan el máximo rendim
La Unión Europea establece tres precios agrícolas al comienzo de cada campaña: el precio indicativo, el precio de umbral y el precio de intervención. Controla la producción a través de cuotas y cantidades garantizadas y limita las importaciones y exportaciones con certificados y aranceles. El Fondo Europeo de Orientación y Garantía Agrícola financia la política agrícola común, dividiéndose en secciones de garantía y orientación.
Adhesión a la Central de Contratación de FEMPANEPMA
La Central de Contratación de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) ofrece a los gobiernos locales la posibilidad de adherirse voluntariamente para acceder a acuerdos marco que facilitan y agilizan la contratación de obras, servicios y suministros de forma unificada y a precios ventajosos. Actualmente más de 500 entidades locales se han adherido accediendo a cinco acuerdos marco vigentes y beneficiándose de asistencia técnica y jurídica gratuita. La Central tramita también nue
Participacio¦n cuidadana en la union europea. pam, presentación. revulu11Domin11
El documento describe varias herramientas para la participación ciudadana en el proceso legislativo de la Unión Europea, incluyendo la Iniciativa Ciudadana Europea, los Grupos de Expertos de la Comisión Europea, las Consultas Públicas, y cómo interactuar con el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea. La UE aprueba leyes que afectan a más de 500 millones de personas en áreas como el medio ambiente, comercio y política monetaria.
La asignación familiar es un subsidio estatal que se paga por cada carga familiar que un trabajador dependiente, pensionado o algunos trabajadores independientes tengan. Se paga mensualmente y el monto depende del ingreso del beneficiario. Los beneficiarios incluyen trabajadores, pensionados, personas con hijos a su cargo por orden judicial y más. Se solicita a la caja de compensación, IPS u otra institución y se requieren documentos como cédula de identidad y certificados de nacimiento.
El documento define el salario según la ley colombiana como cualquier remuneración que recibe el trabajador por su servicio, incluyendo pagos fijos, variables, primas, bonificaciones, horas extras, comisiones, vivienda y alimentación provistas por el empleador. Luego enumera diferentes tipos de salarios como el jornal (por día), sueldo (por periodos más largos), primas habituales (cada 2-3 meses), bonificaciones y viáticos. Finalmente, distingue entre salario mínimo legal, salario básico y
El documento ofrece consejos sobre la remuneración de los trabajadores, incluyendo que la remuneración incluye bienes valuables, los ingresos generalmente están sujetos a cotizaciones, sea cuidadoso con los descuentos, la gratificación legal es el mínimo pero puede ser mayor si se pacta, el empleador elige el sistema de gratificaciones salvo acuerdo en contrato, y mantener registros de pagos y cálculos de remuneraciones variables.
Este documento describe varios principios y conceptos clave del derecho laboral peruano. Explica que la Constitución peruana establece el principio de igualdad y no discriminación en el empleo. También define conceptos como remuneración, compensación por tiempo de servicios, bonificaciones, asignaciones familiares y gratificaciones.
Este documento define la remuneración como la contraprestación en dinero o especie que un empleador debe pagar a un trabajador por un contrato laboral. Explica los tipos de remuneración como sueldos, sobresueldos, comisiones y participaciones en utilidades. También distingue entre remuneraciones e ingresos como viáticos o prestaciones familiares que no constituyen remuneración a efectos tributarios. Finalmente, describe conceptos como sueldo base, bruto, imponible y líquido, y las obligaciones de los empleadores
Este documento describe los diferentes tipos y estructura del salario. Explica que el salario es la retribución por el trabajo y puede pagarse en metálico o en especie. Además de un salario base, los trabajadores reciben complementos salariales y percepciones no salariales. El salario mínimo interprofesional es el salario mínimo legal que debe recibir todo trabajador.
El documento resume los conceptos clave relacionados con las remuneraciones laborales según la legislación chilena. Define remuneración, sueldo, sobresueldo, comisión y participación. Explica cómo se calculan las horas extras y cómo afectan diferentes tipos de remuneración al cálculo de beneficios. También cubre los requisitos para el pago de la gratificación legal y los sistemas disponibles.
El documento describe los cinco pasos del proceso de establecer niveles de remuneración considerando la equidad interna y externa: 1) encuesta salarial, 2) valuación de puestos, 3) agrupación de puestos similares, 4) asignación de valores salariales, y 5) ajuste de niveles salariales. Luego, explica cuatro métodos para la valuación de puestos: escalonamiento de cargos, categorías predeterminadas, comparación por factores, y evaluación por puntos.
El documento habla sobre la remuneración laboral. Explica que la remuneración incluye el salario básico, incentivos e indirectas como beneficios. También cubre la administración y políticas de remuneraciones, así como la diferencia entre salario fijo o variable. Finalmente, detalla los objetivos de la administración de salarios y algunos beneficios sociales como asignación familiar y primas.
O documento descreve os principais processos da Administração de Recursos Humanos, divididos em cinco subsistemas: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas. Cada subsistema inclui atividades como recrutamento, seleção, remuneração e treinamento, e tem o objetivo de gerir e desenvolver os funcionários de uma organização.
Tecnicas y metodos de administracion de sueldos , salarios y el mercado de tr...Luz Hernández
Este documento describe diferentes métodos para evaluar puestos de trabajo y determinar salarios, como la jerarquización y graduación de puestos. También explica conceptos clave del mercado laboral como oferta y demanda de empleos, y cómo la relación entre ambas afecta los programas de recursos humanos de las empresas.
Subsistema de administracion de recursos humanosClaudia Vega
Este documento describe el subsistema de recursos humanos de una organización. Este subsistema se encarga de la política y estructura de remuneraciones, la descripción de puestos de trabajo, e información de gestión de recursos humanos. Explica los objetivos organizacionales e individuales de la administración de personal, así como los desafíos, políticas y procesos involucrados en la gestión efectiva de los recursos humanos de una organización.
Este documento describe los subsistemas de recursos humanos. Explica que hay cuatro subsistemas principales: provisión, aplicación, mantenimiento y control. Cada subsistema se compone de varias funciones clave. Por ejemplo, el subsistema de provisión incluye reclutamiento, selección e integración, mientras que el subsistema de mantenimiento cubre compensación, beneficios, seguridad e higiene y relaciones laborales. El documento analiza cada subsistema y función en detalle.
El documento define el salario y distingue entre sueldos y salarios. Explica la importancia del salario para los trabajadores, las organizaciones y la sociedad. Describe las clasificaciones del salario por medio de pago, capacidad adquisitiva, razón de quien lo recibe, forma de pago y otros factores. Finalmente, cubre los conceptos de fijación de salarios y las retenciones y deducciones legales.
La asignación familiar es un subsidio estatal que otorga una suma de dinero por cada carga familiar a trabajadores dependientes, pensionados y algunos independientes. Pueden solicitarla trabajadores, pensionados, personas con subsidios y quienes tengan menores a su cargo. La asignación varía dependiendo del ingreso del solicitante y se paga junto con el sueldo, pensión o subsidio a través del empleador, institución previsional o caja de compensación.
El documento analiza la deuda pública y privada en España. Explica que la deuda privada es tres veces mayor que la deuda pública. También compara la deuda pública de España con otros países de la UE y analiza la deuda local de los ayuntamientos españoles. Finalmente, propone varias iniciativas políticas para controlar el gasto y la deuda, como la creación de comisiones de seguimiento de la crisis o medidas para racionalizar el gasto.
El Tribunal de Cuentas Europeo audita las finanzas de la UE para mejorar la gestión financiera y reportar el uso de fondos públicos. Se creó en 1975 y tiene su sede en Luxemburgo. Está compuesto por miembros de cada país de la UE y emite informes anuales sobre la gestión presupuestaria además de dictámenes sobre legislación financiera y ayuda contra el fraude. Realiza auditorías a instituciones de la UE, estados miembros y países que reciben ayuda para garantizar que los contribuyentes obtengan el máximo rendim
La Unión Europea establece tres precios agrícolas al comienzo de cada campaña: el precio indicativo, el precio de umbral y el precio de intervención. Controla la producción a través de cuotas y cantidades garantizadas y limita las importaciones y exportaciones con certificados y aranceles. El Fondo Europeo de Orientación y Garantía Agrícola financia la política agrícola común, dividiéndose en secciones de garantía y orientación.
Adhesión a la Central de Contratación de FEMPANEPMA
La Central de Contratación de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) ofrece a los gobiernos locales la posibilidad de adherirse voluntariamente para acceder a acuerdos marco que facilitan y agilizan la contratación de obras, servicios y suministros de forma unificada y a precios ventajosos. Actualmente más de 500 entidades locales se han adherido accediendo a cinco acuerdos marco vigentes y beneficiándose de asistencia técnica y jurídica gratuita. La Central tramita también nue
Participacio¦n cuidadana en la union europea. pam, presentación. revulu11Domin11
El documento describe varias herramientas para la participación ciudadana en el proceso legislativo de la Unión Europea, incluyendo la Iniciativa Ciudadana Europea, los Grupos de Expertos de la Comisión Europea, las Consultas Públicas, y cómo interactuar con el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea. La UE aprueba leyes que afectan a más de 500 millones de personas en áreas como el medio ambiente, comercio y política monetaria.
El documento proporciona información sobre las propuestas realizadas por el concejal Agustín Olivares de UPyD en el Ayuntamiento de Campo de Criptana durante la legislatura entre 2011 y 2015. Incluye detalles sobre las asignaciones económicas recibidas por Agustín y una lista de las numerosas propuestas que hizo en áreas como economía, cultura, turismo y empleo, muchas de las cuales fueron rechazadas por el equipo de gobierno del Partido Popular.
Reto de los alumnos de 1º del Ciclo de Grado Superior de Administración y Finanzas del IES Maestro Juan Rubio de La Roda sobre las instituciones europeas del Consejo de la Unión Europea y la Comisión.
El Consejo de Asuntos Económicos y Financieros es una de las formaciones más antiguas del Consejo de la Unión Europea e integra a los ministros de economía y presupuestos de los 27 estados miembros. Se ocupa de preparar el presupuesto anual de la UE y supervisar políticas económicas, fiscales, financieras y del euro.
El documento describe un curso online sobre empleo en la Unión Europea organizado por Europe Direct Andújar. El curso de 80 horas incluye 3 sesiones presenciales y una plataforma de teleformación. El curso tiene como objetivo presentar las posibilidades de empleo para jóvenes en la UE y facilitar recursos de orientación. Los contenidos del curso incluyen temas como la movilidad en la UE, programas europeos de empleo, cómo encontrar trabajo y formarse en la UE.
Este documento describe una iniciativa ciudadana europea llamada BestEuropa que busca promover una Europa mejor y más participativa. Explica que los ciudadanos pueden iniciar el proceso de una Iniciativa Ciudadana Europea para proponer nueva legislación a la Comisión Europea si obtienen un millón de firmas en 12 meses. Luego detalla los 5 pasos para presentar una iniciativa ciudadana y proporciona ejemplos de iniciativas existentes sobre igualdad laboral en el transporte y reducir la pobreza en Europa.
El documento describe la historia y estructura de la Unión Europea. Comenzó en 1957 con seis países fundadores y ha ido ampliándose con nuevos miembros. Cuenta con varias instituciones como el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros, el Parlamento Europeo y la Comisión Europea. También describe algunas de las políticas clave de la UE como la política agrícola común, la política pesquera común y las políticas de cohesión económica y social.
El documento habla sobre el presupuesto público en Perú. Explica que el presupuesto público es el documento oficial que establece los ingresos disponibles del gobierno y en qué se gastarán en función de las prioridades y objetivos del Estado. También describe los principales componentes del presupuesto como los ingresos provenientes de impuestos, explotación de recursos naturales, deuda pública y donaciones, y los gastos en áreas como educación, salud y infraestructura. Finalmente, resume que el Sistema Nacional de Presupuesto en Perú regula
Informe de actividades parlamento europeo 2009 2012upydeuropa
El documento resume la actividad parlamentaria del diputado Francisco Sosa Wagner en el Parlamento Europeo entre junio de 2009 y diciembre de 2012. Incluye información sobre la organización de su oficina, gestión presupuestaria, participación en comisiones y delegaciones, intervenciones en sesiones plenarias, y colaboraciones con la sociedad civil. A lo largo de su mandato, Sosa Wagner participó activamente en debates y votaciones clave, e impulsó temas relacionados con derechos, energía e infraestructura.
El documento evalúa el desempeño del Tribunal de Cuentas de España mediante una comparación con otras entidades fiscalizadoras superiores (EFS) en Europa. Analiza aspectos como el diseño institucional, recursos humanos, presupuesto, actividad fiscalizadora, descentralización y coordinación. Identifica oportunidades de mejora como informes más oportunos y relevantes para el parlamento, mayor enfoque en auditorías operativas, y mejor coordinación entre el Tribunal de Cuentas y las oficinas de control externo de las comunidades autónomas.
La Política Agrícola Común (PAC) tiene como objetivos incrementar la productividad agrícola, estabilizar los mercados, garantizar la seguridad de los abastecimientos y asegurar precios razonables para los consumidores. La PAC establece precios de apoyo para los agricultores y subsidia las exportaciones. El Fondo Europeo de Orientación y Garantía Agrícola financia la PAC, destinando la mayor parte de los fondos a pagos directos a los agricultores y medidas de mercado. La Comisión Europea gestiona la PAC con
El documento detalla los sueldos, gastos de representación, dietas y otras ayudas económicas que reciben los diputados del Congreso de los Diputados en España. Se especifican las cantidades que reciben el presidente, vicepresidentes, secretarios, portavoces y otros cargos, así como las ayudas adicionales para gastos y alojamiento. También incluye información sobre las subvenciones que reciben los diferentes grupos parlamentarios.
El documento detalla los sueldos, gastos de representación, indemnizaciones y otras ayudas económicas que reciben los diputados del Congreso de los Diputados en España. Explica que los sueldos base son similares para todos pero que los cargos más altos como el presidente reciben complementos adicionales. También cubre las ayudas para gastos de desplazamiento y alojamiento así como las subvenciones para los grupos parlamentarios.
El documento describe el marco institucional y político de la Unión Europea. Explica que la UE tiene instituciones como un parlamento, ejecutivo y poder judicial que funcionan de forma democrática de acuerdo con los tratados. También describe la Política Pesquera Común de la UE y la Política Agrícola Común, la cual ha recibido críticas por provocar competencia desleal con países pobres y por la forma en que se asignan subvenciones. Finalmente, menciona que la PAC está siendo revisada para hacer frente a des
SÍNTESIS DEL PROGRAMA DE TRABAJO DEL NUEVO PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EUROPEA,...Ángel Gómez Díaz
El nuevo presidente de la Comisión Europea, Jean-Claude Juncker, presentó un programa de trabajo centrado en 10 áreas prioritarias como impulsar el empleo, el crecimiento y la inversión; completar el mercado único digital; desarrollar una unión energética; fortalecer la industria europea; profundizar la unión económica y monetaria; lograr un acuerdo comercial transatlántico; reforzar la justicia y los derechos; establecer una nueva política migratoria basada en la solidaridad; hacer
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La diputada insiste en aprovechar las buenas relaciones que mantiene la Unión Europea con las autoridades tunecinas para que finalice la persecución a los ciudadanos homosexuales ante los sucesos de los últimos meses
Por medio de una pregunta parlamentaria, la eurodiputada Beatriz Becerra alerta de la situación que vive la comunidad LGTBI en Túnez que en los últimos meses ha sido víctima de una campaña de acoso desde el Gobierno, en especial de miembros del partido islamista conservador Ennahda, y parte de los medios de comunicación.
Carta enviada al primer ministro Belga. Mutilación Genital Femeninaupydeuropa
The letter from Members of the European Parliament expresses concern regarding the case of Oumou Fadil Sow, a Guinean national living in Belgium who feared deportation and allowed her family to complete female genital mutilation on her. The European Court of Human Rights ruled that deporting her to Guinea would not violate her human rights and that authorities there could ensure her safety, despite the genital mutilation being validated. However, the Court did find some issues with how Belgian authorities informed her of her rights. The MEPs call on the Prime Minister to strengthen Belgium's commitment to human rights and women's rights by improving their approach to victims of FGM and ratifying the Istanbul Convention.
El documento pide al Presidente del Consejo Europeo que haga cumplir el artículo 14 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y otorgue protección adecuada a los refugiados vulnerables que necesitan ayuda especial, ya que algunos Estados Miembros de la Unión Europea no cumplen con sus obligaciones de acuerdo con las convenciones de derechos humanos ante la dramática situación que enfrentan millones de personas que huyen de la guerra y la persecución.
1. The document is a question submitted to the European Commission regarding Member States violating asylum rights.
2. It notes that several Member States have refused asylum petitions, shelter, and relocation for refugees, and even acquiesced to inhumane treatment.
3. The question asks which Member States have had infringement procedures opened against them regarding asylum, what the potential fines are for such infringements, and what sanctions President Juncker announced for Member States refusing refugees.
Respuesta ratificación convenio de estambulupydeuropa
El documento expresa el compromiso del Consejo de la UE de prevenir y eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, que es un elemento central del respeto de los derechos fundamentales. El Consejo ha instado repetidamente a los estados miembros a firmar y ratificar el Convenio de Estambul sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres. Sin embargo, la UE aún no ha debatido la firma y ratificación del Convenio debido a la falta de una propuesta de la Comisión al respecto.
El Convenio de Estambul es el primer instrumento europeo jurídicamente vinculante elaborado para prevenir y luchar contra todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, en particular la violencia doméstica. Lo adoptaron en Estambul los 47 Estados miembros del Consejo de Europa el 11 de mayo de 2011 y entró en vigor el 1 de agosto de 2014. Hasta ahora solo lo han ratificado nueve Estados miembros de la UE, a saber, Austria, Dinamarca, Francia, Italia, Malta, Portugal, Eslovenia, España y Suecia. Algunos países están yendo incluso en la dirección contraria, como ocurre con Hungría, que ha bloqueado este asunto en su agenda parlamentaria .
Teniendo en cuenta que la Comisión y la actual Presidencia letona del Consejo de la UE se han comprometido a alentar de forma activa a todos los Estados miembros de la UE y a la propia Unión Europea a que, de conformidad con el artículo 75, apartado 1, del Convenio de Estambul y con el artículo 216 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, firmen y ratifiquen el Convenio, ¿qué medidas está tomando el Consejo para promover la armonización legislativa mediante la firma y ratificación del Convenio por parte de los Estados miembros y de la propia UE?
La solicitud propone establecer un carnet europeo de la discapacidad para homologar discapacidades y garantizar la movilidad laboral sin discriminación dentro de la UE. Actualmente, las personas con discapacidad enfrentan obstáculos cuando buscan trabajo en otro Estado miembro debido a la dificultad de certificar un grado de discapacidad que les permita acceder a beneficios. Un carnet europeo resolvería este problema y garantizaría el principio de igualdad consagrado en los tratados de la UE.
Pregunta estado deterioro patrimonio sasamón 2upydeuropa
En la pregunta E-000755-15 hacía referencia al estado de deterioro en el que se encuentra el patrimonio cultural del municipio español de Sasamón.
En su respuesta, la Comisión sólo menciona al centro de interpretación de Sasamón y no al resto del patrimonio que está en serio riesgo de derrumbe, como así ocurre con la calzada romana, el arco de San Miguel, y en especial, con los tres puentes romanos.
Las autoridades españolas siguen sin atender este problema, y es deber de la Comisión velar por la conservación del patrimonio cultural europeo, mas aún si es de la antigüedad e importancia histórica como el de Sasamón.
Teniendo en cuenta que el estado que aduce la Comisión que se encuentra el patrimonio cultural de Sasamón no se ajusta a la realidad y ante el grave riesgo de desaparición en el que se encuentra parte del mismo, pregunto a la Comisión:
1. ¿De qué forma y con qué interlocutor se ha informado la Comisión para conocer el estado del patrimonio cultural de Sasamón?
2. ¿Tiene previsto la Comisión visitar in situ este municipio para conocer de primera mano esta problemática?
3. ¿Tiene constancia del motivo por el cual se han retrasado las obras financiadas con fondos FEDER en la ruta de las Cuatro Villas de Amaya cuya finalización estaba prevista para 2014?
Falta de datos en el cuadro de indicadores de justicia 2015 upydeuropa
Cuando la Comisión Europea hizo público en marzo de 2015 el cuadro de indicadores de la Justicia, hizo notar que eficiencia, calidad e independencia de la justicia española puede mejorarse, en comparación con otros países europeos. Es también mejorable el uso que hace de las nuevas tecnologías.
No obstante, la propia Comisión indica que en el diálogo que mantiene con los Estados Miembros, España ofrece en ocasiones datos insuficientes, y los intercambios de información y buenas prácticas no son todo lo satisfactorio que pudiera ser.
Estos datos se tendrán en cuenta en los actuales análisis por país del semestre europeo de 2015, así como a la hora de decidir las prioridades de financiación al amparo de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos para las reformas de la Justicia.
¿Considera la Comisión que la omisión de datos afecta a la rendición de cuentas democrática?
¿Afecta una eventual omisión de datos para decidir las prioridades de financiación mediante fondos europeos?
¿Puede ejercer la Comisión alguna medida para paliar esta situación de datos insuficientes por parte de un Estado Miembro?
Pregunta sobre el uso y comercialización de herramientas de torturaupydeuropa
Han pasado 5 años desde que el Parlamento Europeo instó a la Comisión (2011/C 236 E/17) a solucionar las lagunas legales existentes, en especial las limitaciones del Reglamento 1236/2005, en el uso y comercio de “herramientas de tortura”.
A pesar de las recientes iniciativas para reformar este Reglamento, las propuestas planteadas no impedirían que se siguieran produciendo algunas irregularidades como la venta de estos productos a países no pertenecientes a la UE, el adiestramiento en técnicas que pueden producir tortura o la promoción de herramientas ya prohibidas.
El nuevo informe de Aministía Internacional titulado "Grasping the nettle: Ending Europe's trade in execution and torture technology", detalla todas estas deficiencias al mismo tiempo que ofrece ejemplos y datos sobre la comercialización de estas herramientas por parte de empresas de la UE.
En este contexto y teniendo en cuenta la CDFUE, la normativa comunitaria, así como las Directrices que pretenden impedir el uso y comercialización de los “instrumentos de tortura”, pregunto a la Comisión:
1. ¿Tiene previsto adoptar las modificaciones normativas que permitan subsanar las deficiencias que actualmente permiten el uso, promoción y comercialización de “herramientas de tortura”?
2. ¿Tiene constancia, como alerta el Comité Europeo para la Prevención de la Tortura, de que en algunos Estados miembros han sido utilizadas este tipo de herramientas por funcionarios e instituciones públicas?
Neurotoxicidad en niños de huelva por exposición al cadmioupydeuropa
Un estudio, basado en un análisis de pelo y orina realizado por la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) a 261 estudiantes de la provincia de Huelva (de trece colegios elegidos al azar, en siete municipios distintos –algunos cercanos al supuesto foco contaminante en el entorno de los polígonos Punta del Sebo y Tartessos-), ha demostrado un vínculo entre la exposición al Cadmio y alteraciones cognitivas en los niños. Los investigadores de la UHU han calculado la presencia de este metal pesado en niveles 100 veces superiores al estándar en este entorno de provincia de Huelva. De ahí que la Sociedad Española de Epidemiología haya propuesto, para profundizar, un estudio de biomonitorización para la población de Huelva.
¿Considera la Comisión que estos datos contravienen lo dispuesto en el artículo 11 de la Directiva 2010/75/UE?
¿Cree necesario proceder a las investigaciones oportunas para identificar los focos emisores de ese metal y poder así proceder a la toma de medidas correctoras necesarias en su caso y, además, a la solicitud de las responsabilidades que correspondan si fuera oportuno?
UPyD pide a Irán responder a la comunidad internacional por la violación de D...upydeuropa
1) Irán tiene altas tasas de ejecuciones y violaciones a los derechos humanos bajo el presidente Rouhani, con periodistas y minorías siendo encarceladas y ejecutadas. 2) Irán interviene destructivamente en la región a través de milicias que cometen atrocidades en Irak y Siria. 3) Se expresa solidaridad con los 10 puntos para una Irán democrática y no nuclear de la líder de la oposición Maryam Rajavi.
Pregunta discriminación de género copa mundial fifa canadá 2015 upydeuropa
La Copa Mundial Femenina de la FIFA Canadá 2015 se ha visto envuelta en varios casos de discriminación de género.
El año pasado este organismo decidió por primera vez en su historia, que el campeonato se disputase en césped artificial, una superficie considerada de segunda clase.
Asimismo se ha conocido que el reglamento de verificación de sexo de la FIFA, aprobado en 2011, está siendo aplicado de un modo desproporcionado, ya que las futbolistas deben pasar por pruebas para demostrar su sexo y una mera anomalía que no atienda a los estereotipos de feminidad puede ser objeto de denuncia y sanción hacia una jugadora.
Teniendo en cuenta que estos hechos atentan contra el principio de igualdad de género establecido en los Tratados y la CDFUE, y que alimentan los estereotipos de género contra los que pretende luchar la Comisión en su Estrategia para la igualdad de género 2015-2020, pregunto a la Comisión:
1. ¿Tiene previsto la Comisión manifestar públicamente su rechazo a la aplicación discriminatoria del reglamento de verificación de sexo de la FIFA así como proponer acciones concretas para la erradicación de tales normas discriminatorias?
2. ¿Considera necesario la Comisión la creación, junto a los organismos deportivos internacionales, de un “compromiso” sobre igualdad de género en el deporte como señaló el Consejo el año pasado (2014/C 183/09)?
Enmiendas Informe Capacitación de las niñas y las jóvenes mediante la educaci...upydeuropa
Enmienda 70
Catherine Bearder, Izaskun Bilbao Barandica, Beatriz Becerra Basterrechea, Sophia in
't Veld, Angelika Mlinar
Pide a la Comisión y a los Estados miembros que apliquen y desarrollen medidas que favorezcan la consecución de la igualdad de género a todos los niveles del sistema educativo, e integren plenamente un mayor grado de sensibilización respecto de las cuestiones de género en la formación de los profesores, así como la creación de mecanismos a lo largo del sistema educativo que permitan la promoción, la aplicación, el seguimiento y la evaluación de la igualdad de género en las instituciones educativas.
Enmienda 82
Catherine Bearder, Izaskun Bilbao Barandica, Beatriz Becerra Basterrechea, Sophia in
't Veld, Angelika Mlinar
Pide a los responsables de las políticas educativas que garanticen que la igualdad de género vaya más allá del nivel de las intenciones políticas y se haga efectiva, modificando de forma sustancial los esfuerzos y recursos invertidos en la misma, y tomando nota de la importancia esencial de la educación en el cambio cultural.
Enmienda 92
Catherine Bearder, Izaskun Bilbao Barandica, Beatriz Becerra Basterrechea, Sophia in
't Veld, Angelika Mlinar
Hace hincapié en la necesidad de que se promueva la igualdad de representación entre hombres y mujeres en términos de liderazgo, especialmente entre los administradores y los directores de centro escolares y también allí donde las mujeres estén infrarrepresentadas, como en los ámbitos de las ciencias, las tecnologías, las ingenierías y las matemáticas, ya que
de ese modo se propondrán referentes a las niñas.
Enmienda 161
Beatriz Becerra Basterrechea, Catherine Bearder, Angelika Mlinar, Izaskun Bilbao
Barandica, Sophia in 't Veld
Pide la inclusión de la educación en materia de sexualidad y relaciones en los programas escolares al objeto de capacitar a las jóvenes mediante la concienciación y el control sobre su propio cuerpo, a la vez que solicita que las demás asignaturas sean coherentes con estos principios.
Pregunta parlamentaria. Legalización de las devoluciones en calienteupydeuropa
Una reforma española de la Ley de Protección de la Seguridad Ciudadana sostiene un “concepto operativo de frontera” y legaliza la captura de inmigrantes en las fronteras de Ceuta y Melilla y su entrega inmediata a las fuerzas marroquíes.
La expulsión en la frontera española debe respetar el estado de derecho y la protección en situaciones de especial vulnerabilidad: la tutela judicial efectiva comprende el derecho del emigrante a ser escuchado, a contar con un abogado y un intérprete y, en suma, a recibir su propia resolución administrativa individualizada, motivada y recurrible.
Por otra parte, el “principio de no devolución” prohíbe entregar a quien corra peligro o esté expuesto al riesgo de sufrir tratos inhumanos o degradantes y según datos del Comité para la Prevención de la Tortura de la Unión Europea existe "el riesgo de malos tratos infligidos por los miembros de las fuerzas marroquíes a los migrantes irregulares devueltos a Marruecos”.
¿Puede la Comisión comprobar la veracidad de estos datos, y en su caso, cuál es el protocolo para proteger los de los artículos 18 y 19 de la Carta de DDFF de la UE y el “derecho regional e internacional de los Derechos Humanos”?
Pregunta parlamentaria. Legalización de las devoluciones en calienteupydeuropa
Una reforma española de la Ley de Protección de la Seguridad Ciudadana sostiene un “concepto operativo de frontera” y legaliza la captura de inmigrantes en las fronteras de Ceuta y Melilla y su entrega inmediata a las fuerzas marroquíes.
La expulsión en la frontera española debe respetar el estado de derecho y la protección en situaciones de especial vulnerabilidad: la tutela judicial efectiva comprende el derecho del emigrante a ser escuchado, a contar con un abogado y un intérprete y, en suma, a recibir su propia resolución administrativa individualizada, motivada y recurrible.
Por otra parte, el “principio de no devolución” prohíbe entregar a quien corra peligro o esté expuesto al riesgo de sufrir tratos inhumanos o degradantes y según datos del Comité para la Prevención de la Tortura de la Unión Europea existe "el riesgo de malos tratos infligidos por los miembros de las fuerzas marroquíes a los migrantes irregulares devueltos a Marruecos”.
¿Puede la Comisión comprobar la veracidad de estos datos, y en su caso, cuál es el protocolo para proteger los de los artículos 18 y 19 de la Carta de DDFF de la UE y el “derecho regional e internacional de los Derechos Humanos”?
Milei baja su imagen en catorce provinciasEconomis
El último estudio de la consultora CB revela que el presidente Javier Milei comenzó a mostrar flancos en su imagen positiva. Su aceptación bajó en catorce de las 24 provincias comparado al mes de Mayo. La mayor imagen positiva la encuentra éste mes en Córdoba (64.8%), mientras que la imagen más baja la obtiene en Santiago del Estero (41.5%). El distrito donde más cayó comparado a la medición anterior fue Buenos Aires (-3.5%) y donde más creció fue Córdoba (+2.9%).
1. Concepto Cantidad REMUNERACIONES EXISTENTES PARA LOS EURODIPUTADOS
Salario
6.260 €
netos/ mes
7.956 € brutos menos 21% impuesto europeo en doce pagas. La asignación básica equivale al 38,5% del sueldo base de
un juez del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.
Dietas de
Alojamiento y
Subsistencia
304 € / día
Por asistencia a Pleno, reuniones, comisiones... Estas dietas buscan compensar los gastos que asumen los
eurodiputados por el hecho de tener que desplazarse lejos de su domicilio. En los días de votación, si faltan a más de la
mitad de las votaciones nominales, se reducen a la mitad.
Gastos
Generales
4.299 € / mes
• Estas dietas están destinadas a cubrir los gastos en el Estado miembro de elección, tales como los gastos de gestión
de oficina de los diputados, los gastos de teléfono y los gastos postales, así como la compra, el funcionamiento y el
mantenimiento de los equipos informáticos y telemáticos.
• Esta cantidad se entrega a cada eurodiputado y no está sujeta a ningún tipo de tributación. Los diputados tienen
obligación genérica de velar por su correcto uso pero en la práctica no hay fiscalización.
Fondo de
Asistencia
Parlamentaria
21.379 € /
mes
• Estos fondos no se pagan en ningún caso directamente al diputado: se trata de partidas presupuestarias bloqueadas
gestionadas por el Parlamento para pagar los salarios de los asistentes, ya sean locales (trabajan en la circunscripción
del eurodiputado y están gestionados por un tercer pagador), acreditados (trabajan físicamente en el Parlamento
europeo) o becarios.
• Estos fondos también sirven para contratar servicios profesionales -para la elaboración de un estudio técnico, por
ejemplo-, así como para sufragar los gastos de gestoría -tercer pagador- para garantizar una contratación correcta de
acuerdo con la normativa del país de origen. Al pago de estos servicios se puede dedicar un máximo acumulable del
25% de la partida de asistencia parlamentaria, lo que supone la posibilidad de contratar "servicios" de hasta unos
63.000 € anuales.
Formación e
idiomas
5.000 € máx./
año
Reembolsables exclusivamente contra factura.
Formación
informática
1.500 € máx./
año
Reembolsables exclusivamente contra factura.
Gastos de viaje
(Alojamiento,
taxis...)
4.243 € máx./
año
Reembolsables exclusivamente contra factura.
Línea 400
38.598 €
máx./ año
Son fondos gestionados y auditados por el Grupo Parlamentario de adscripción. Cantidad anual a disposición del
eurodiputado para el desarrollo de diferentes actos (conferencias, eventos…), informes u otras actividades
enmarcadas en el ejercicio profesional. Se exige justificación previa para acceder a este fondo.
Grado de opacidad Bajo Medio Alto
2. Medidas de transparencia de UPyD para los eurodiputados (27-11-2014)
Medidas llevadas a cabo
Publicación en
web de salario
Cada eurodiputado habrá de facilitar al partido información necesaria para la correspondiente publicación en la web oficial del partido
tanto de la nómina percibida.
Publicación y contabilidad de las partidas utilizadas de los Gastos Generales.
Devolución del
sobrante de la
partida de
Gastos
Generales
UPyD manifiesta su compromiso de justificar todo gasto realizado así como de ingresar periódicamente (a finales de año) el remanente
no desembolsado. Para eso, hemos solicitado y obtenido de los servicios administrativos del Parlamento europeo, el número de cuenta
corriente en la que ingresaremos la cantidad correspondiente a esta partida que los eurodiputados no se hayan gastado en el ejercicio
del mandato parlamentario.
Justificación de
la partida
'Asistencia
parlamentaria'
1.- El remanente no se puede devolver porque sólo se reciben los fondos justificados.
2.- Racionalización del uso de la contratación de asistentes locales: Evitar que se conviertan en "liberados de los partidos".
3.- Publicación de los Servicios Profesionales y asesores contratados por parte de los eurodiputados, en la que pueden gastar el 25 por
ciento de los 21.379 € mensuales.
Publicación de
la agenda y
huella
legislativa
Petición al Parlamento Europeo para que habilite un espacio en la red para que los eurodiputados puedan colgar sus agendas. El
objetivo es anexar la lista de todos los grupos de presión con los que se reunieron los ponentes durante la redacción de los informes.
Medidas a aplicar en el futuro
Impulsar que el Parlamento Europeo establezca un código de buenas prácticas para los parlamentos nacionales a la hora de elaborar las listas electorales
a la Eurocámara, que incluye la recomendación de que no haya imputados. Asimismo, se buscará que los cargos públicos europeos no reciban
sobresueldos de los partidos políticos.
Trabajar para que el PE proponga a los grupos parlamentarios evitar la inclusión en sus filas de miembros de las fuerzas políticas que no adopten este
Código de buena conducta.
3. Acciones políticas en Europa en la presente legislatura
El primer día de la Legislatura en el mes de julio, hace seis meses, UPyD reclamó a la Mesa del Parlamento Europeo medidas de mayor
transparencia en la denominada "dieta para gastos generales" de los eurodiputados, que asciende a 4.299 euros al mes.
En septiembre, ante la falta de respuesta por parte de la institución, se reitera la solicitud exigiendo una respuesta. No ha habido respuesta a día
de hoy.
En octubre, UPyD propone a Transparencia Internacional incluir las dietas de gastos generales en la auditoría de ingresos a los eurodiputados y
respalda la petición de esta ONG de que todas las declaraciones de interés de los diputados se traduzcan a todas las lenguas oficiales de la UE.
Asimismo, respalda que un comité independiente vele por su correcta aplicación.
UPyD se suma a la campaña a favor de una sola sede para la Eurocámara, con el objetivo de que se termine con la trashumancia de los trabajos
de los eurodiputados y funcionarios, y ahorrar así 114 millones de euros anualmente.
UPyD vota a favor en todas las enmiendas de los presupuestos de la UE para 2015 orientadas a una mayor austeridad y transparencia en lo
relativo a las dietas, retribuciones y gastos generales de los eurodiputados.
UPyD apoya la iniciativa promovida por Transparencia Internacional para la creación de un Intergrupo contra la corrupción en el Parlamento
Europeo.
Asimismo, la jefa de Delegación de UPyD en el Parlamento Europeo, Maite Pagazaurtundua, será ponente en la sombra del informe
"Transparencia, rendición de cuentas e integridad en las instituciones de la UE" y de las "Disposiciones sobre el ejercicio del derecho de
investigación del Parlamento Europeo". Beatriz Becerra será ponente del informe sobre "Financiación de partidos políticos en la UE y América
Latina" y será vicepresidenta del grupo de defensa por la sede única.
4. Acciones políticas en Europa en la Legislatura 2009-2014
Sede única UPyD vota hasta en tres ocasiones a favor de una sede única del Parlamento Europeo.
Votaciones
sobre dietas,
viajes y
recursos para
eurodiputado
s
201
1
Votación favorable para llevar a cabo urgentemente un examen completo de los gastos en todos los ámbitos de actividad para
garantizar que todos los gastos se rentabilicen y detectar posibles ahorros. Dar un ejemplo de moderación restringiendo el
número de desplazamientos de todo tipo y petición a la Mesa de que cree las condiciones para poder ahorrar un 5 % en todos
los gastos de viaje.
Reducción de los vuelos en clase «business» y gestión adecuada de los programas de puntos para viajeros asiduos.
201
2
Informe en el que se pide examinar si la dieta diaria y la dieta de distancia se acumulan irregularmente y solicitar que
la Mesa prepare un procedimiento para comprobar todos los gastos efectuados con cargo a la dieta para gastos
generales.
Voto a favor del no aumento de dietas y reducción de todas las líneas presupuestarias relacionadas con los viajes.
Invitación a la mesa a modificar la reglamentación relativa a los gastos de viaje, con el fin de establecer como regla general la compra de billetes de
avión en clase económica para los vuelos de duración inferior a cuatro horas (2011).
Petición al Secretario General del Parlamento de medidas para garantizar que los Gastos Generales sean transparente en todos los casos y se utilicen
para los fines previstos (2011).
Petición a la mesa de un examen completo de los gastos en todos los ámbitos de actividad y búsqueda de ahorro (2011).
Petición a la administración para que analice la evolución del mercado de los viajes de bajo coste, y fomente la compra de billetes en clase turista
flexibles (2012).