Ngày nay, các nhà tuyển dụng, các doanh nghiệp, các công ty luôn đề cao tầm quan trọng của kỹ năng mềm. Vậy kỹ năng mềm là gì? Và việc họ kỹ năng và học kỹ năng mềm quan trọng như thế nào đối với sinh viên nói chung và sinh viên học kỹ thuật nói riêng.
Kỹ năng mềm (soft skills) là một bộ gồm nhiều kỹ năng khác nhau thể hiện qua cách mỗi con người tương tác, làm việc, thể hiện bản thân với bạn bè, với đồng nghiệp với những người xung quanh trong công việc cũng nhuq học tập. Kỹ năng mềm gồm rất nhiều kỹ năng khác nhau như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải tỏa stress, hay kỹ năng quản lí thời gian…
Chương trình đào tạo “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” do Trường đào tạo Doanh nhân PTI thiết kế sẽ trang bị học viên những tư duy và nhận thức cốt lõi về vấn đề phỏng vấn đồng thời biết cách phỏng vấn để tuyển chọn được các vị trí trong doanh nghiệp một cách hiệu quả.
Thông tư hướng dẫn sử dụng nghị định 72/2013 về Quản lý, cung cấp, sử dụng dị...Brand Xanh
Thông tư hướng dẫn sử dụng nghị định 72/2013 về Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng
Thong tu huong dan nghi dinh 72 2013 cua chinh phu viet nam ve quy dinh su dung internet
Nghị định số 72/2013/NĐ-CP của Chính phủ : Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng
Thuộc tính văn bản
Số/Ký hiệu 72/2013/NĐ-CP
Ngày ban hành 15/07/2013
Ngày có hiệu lực 01/09/2013
Người ký Nguyễn Tấn Dũng
Trích yếu Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng
Cơ quan ban hành Chính phủ
Phân loại Nghị định
Nguồn: http://goo.gl/MXzxpS
Giới thiệu sách PQ Chỉ Số Đam Mê tác giả Virender KapoorBrand Xanh
Cuốn sách này sẽ khơi gợi, chỉ dẫn và mang lại những điều mới mẻ cho cuộc sống, công việc, gia đình và cả thái độ của bạn! Có những xúc cảm tiêu cực không chỉ lấy đi niềm vui, năng lượng của bạn mà còn quấy quả bạn không ngớt. Bạn không chỉ cần có thái độ tích cực – như những gì mọi người vẫn thường nói – mà còn cần “thắp sáng” cho thái độ sống của mình.
“Chỉ số đam mê” là một thuật ngữ mới mà tác giả Virender Kapoor đã sáng tạo ra như là một cách nói mới về những gì chúng ta hay dùng để chỉ nhiệt huyết hay ngọn lửa trong lòng. Niềm đam mê của bạn là gì, bạn nhận biết như thế nào về những thứ mình thích và không thích, bạn đã biết cách sử dụng niềm đam mê của mình như những người thành công chưa? Đây là những điều cuốn sách sẽ dạy bạn.
Nếu cuốn sách này có thể giúp tăng chỉ số đam mê của bạn thêm 20% nữa, nó sẽ thay đổi cuộc đời bạn. Cuộc sống sẽ trở nên có ý nghĩa hơn, thú vị hơn, và tất nhiên nó sẽ là bệ phóng giúp bạn đạt đến những đỉnh cao mà chẳng bao giờ bạn tưởng tượng đến – mà không cảm thấy áp lực chút nào. Nó có tác dụng như một “nguồn năng lượng ảo”, hiện hữu ngay đó, chỉ có điều bạn không nhận thấy mà thôi.
Với PQ – Chỉ số đam mê, tác giả đã loại bỏ ảo tưởng rằng bằng cấp và chỉ số IQ cao mới là những động lực thúc đẩy để đạt được thành công. Chỉ số IQ giống như một đoạn mạch AND vững chắc rất khó cải thiện. Còn chỉ số PQ là chất lửa trong mỗi con người, chúng ta hoàn toàn có thể điều chỉnh ngọn lửa.
Lưu ý: Đây chỉ phần giới thiệu cuốn sách, không phải bản phát hành đầy đủ của cuốn sách. Bạn có nhu cầu tìm đọc có thể đặt mua tại các hệ thống siêu thị sách trên toàn quốc. Xin cảm ơn!
Ngày nay, các nhà tuyển dụng, các doanh nghiệp, các công ty luôn đề cao tầm quan trọng của kỹ năng mềm. Vậy kỹ năng mềm là gì? Và việc họ kỹ năng và học kỹ năng mềm quan trọng như thế nào đối với sinh viên nói chung và sinh viên học kỹ thuật nói riêng.
Kỹ năng mềm (soft skills) là một bộ gồm nhiều kỹ năng khác nhau thể hiện qua cách mỗi con người tương tác, làm việc, thể hiện bản thân với bạn bè, với đồng nghiệp với những người xung quanh trong công việc cũng nhuq học tập. Kỹ năng mềm gồm rất nhiều kỹ năng khác nhau như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải tỏa stress, hay kỹ năng quản lí thời gian…
Chương trình đào tạo “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” do Trường đào tạo Doanh nhân PTI thiết kế sẽ trang bị học viên những tư duy và nhận thức cốt lõi về vấn đề phỏng vấn đồng thời biết cách phỏng vấn để tuyển chọn được các vị trí trong doanh nghiệp một cách hiệu quả.
Thông tư hướng dẫn sử dụng nghị định 72/2013 về Quản lý, cung cấp, sử dụng dị...Brand Xanh
Thông tư hướng dẫn sử dụng nghị định 72/2013 về Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng
Thong tu huong dan nghi dinh 72 2013 cua chinh phu viet nam ve quy dinh su dung internet
Nghị định số 72/2013/NĐ-CP của Chính phủ : Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng
Thuộc tính văn bản
Số/Ký hiệu 72/2013/NĐ-CP
Ngày ban hành 15/07/2013
Ngày có hiệu lực 01/09/2013
Người ký Nguyễn Tấn Dũng
Trích yếu Quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng
Cơ quan ban hành Chính phủ
Phân loại Nghị định
Nguồn: http://goo.gl/MXzxpS
Giới thiệu sách PQ Chỉ Số Đam Mê tác giả Virender KapoorBrand Xanh
Cuốn sách này sẽ khơi gợi, chỉ dẫn và mang lại những điều mới mẻ cho cuộc sống, công việc, gia đình và cả thái độ của bạn! Có những xúc cảm tiêu cực không chỉ lấy đi niềm vui, năng lượng của bạn mà còn quấy quả bạn không ngớt. Bạn không chỉ cần có thái độ tích cực – như những gì mọi người vẫn thường nói – mà còn cần “thắp sáng” cho thái độ sống của mình.
“Chỉ số đam mê” là một thuật ngữ mới mà tác giả Virender Kapoor đã sáng tạo ra như là một cách nói mới về những gì chúng ta hay dùng để chỉ nhiệt huyết hay ngọn lửa trong lòng. Niềm đam mê của bạn là gì, bạn nhận biết như thế nào về những thứ mình thích và không thích, bạn đã biết cách sử dụng niềm đam mê của mình như những người thành công chưa? Đây là những điều cuốn sách sẽ dạy bạn.
Nếu cuốn sách này có thể giúp tăng chỉ số đam mê của bạn thêm 20% nữa, nó sẽ thay đổi cuộc đời bạn. Cuộc sống sẽ trở nên có ý nghĩa hơn, thú vị hơn, và tất nhiên nó sẽ là bệ phóng giúp bạn đạt đến những đỉnh cao mà chẳng bao giờ bạn tưởng tượng đến – mà không cảm thấy áp lực chút nào. Nó có tác dụng như một “nguồn năng lượng ảo”, hiện hữu ngay đó, chỉ có điều bạn không nhận thấy mà thôi.
Với PQ – Chỉ số đam mê, tác giả đã loại bỏ ảo tưởng rằng bằng cấp và chỉ số IQ cao mới là những động lực thúc đẩy để đạt được thành công. Chỉ số IQ giống như một đoạn mạch AND vững chắc rất khó cải thiện. Còn chỉ số PQ là chất lửa trong mỗi con người, chúng ta hoàn toàn có thể điều chỉnh ngọn lửa.
Lưu ý: Đây chỉ phần giới thiệu cuốn sách, không phải bản phát hành đầy đủ của cuốn sách. Bạn có nhu cầu tìm đọc có thể đặt mua tại các hệ thống siêu thị sách trên toàn quốc. Xin cảm ơn!
1. Về Infochief
2. Các Chương Trình Đào Tạo IT
3. Lợi Ích Khi Chọn Infochief Làm Đối Tác Đào Tạo
4. Tư Vấn Quản Lý IT
5. Tư Vấn Quy Trình ITIL – ITSM
6. Kiểm Tra & Đánh Giá Hệ Thống IT
7. Tư Vấn Xây Dựng Chiến Lược IT
8. Tư Vấn CIO - CTO
9. Công Cụ Quản Lý IT
10. Đội Ngũ Lãnh Đạo
11. Thông Tin Liên Hệ
việc làm hà nội, việc làm lương cao tại hà nội, việc làm miền bắc, tìm việc làm hà nội, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hấp dẫn
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Các bạn sinh viên vào tải mẫu chuyên đề tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin Chuyên đề ứng dụng công nghệ quản lý các đại lý rất hay
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin phân hệ kế toán tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tư vấn Thiết kế và Đầu tư xây dựng – Bộ Quốc phòng
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minhhieu anh
Từ yêu cầu thiết kế một chương trình quản lý là rất cần thiết cho tình hình hiện nay. Từ yêu cầu thực tế này cùng với nhiệm vụ cho phép tôi làm đề tài tốt nghiệp với yêu cầu của đề tài là:
" Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minh "
Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Đức Việt. Mục tiêu nghiên cứu của Khóa luận tốt nghiệp này chính là làm sao để một tổ chức, doanh nghiệp có thể xây dựng được một quy trình tuyển dụng nhân sự hoàn hảo mà dựa vào đó họ có thể tùy vào kế hoạch kinh doanh, nhân sự, …để tuyển được đúng người, bố trí đúng việc nhằm giảm thiểu chi phí và nâng cao hiệu quả kinh doanh của họ.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đê tài: Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS, cho các bạn làm luận văn tham khảo
20582
Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kỹ thuật phần mềm Đại học Bách Khoa Hà Nội. Với thực trạng hiện nay đó là công việc quản lý diễn ra trên giấy tờ, nhưng khối lượng dữ liệu thì ngày một lớn , phần mềm “Quản lý hiệu thuốc” ra đời nhằm mục đích giải quyết những vướng mắc trên, giúp cho công việc quản lí trở nên đơn giản , hiệu quả va chính xác hơn bằng việc tự động hóa quá trình quản lý các yếu tố liên quan như thuốc, hóa đơn, nhân viên ,….
Bộ phận Helpdesk hỗ trợ dịch vụ IT, là điểm kết nối duy nhất từ phía người dùng (Users) với bộ phận CNTT. Việc đánh giá, đo lường những thành công của các hoạt động hỗ trợ của bộ phận IT đó là: Sự thoả mãn, hài lòng của người sử dụng các dịch vụ CNTT. Vì vậy, để phục vụ người dùng (khách hàng) một cách tốt nhất: Hiểu được mong đợi của khách hàng; tăng cường mức độ thoả mãn, hài lòng về chất lượng dịch vụ IT, thái độ phục vụ, cải tiến dịch vụ... Chúng tôi xây dựng ra khoá đào tạo kỹ năng hỗ trợ dịch vụ IT chuyên nghiệp dành cho IT Helpdesk trong doanh nghiệp và các nhà cung cấp dịch vụ IT, dựa trên nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn quản lý Công nghệ thông tin (IT) của IT Manager/ CIO các tập đoàn Tài Chính, Sản Xuất và Thương mại đa quốc gia tại Việt Nam, Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản cùng với sự khảo cứu tài liệu đào tạo danh tiếng khác của các đối tác nước ngoài trong lĩnh vực quản lý hoạt động hàng ngày IT.
Tài liệu Báo cáo TMĐT năm 2021
1. CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT VÀ TÌNH HÌNH QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TMĐT TẠI VIỆT NAM
2.TỔNG QUAN QUY MÔ THỊ TRƯỜNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ THẾ GIỚI
3.NGƯỜI TIÊU DÙNG THAM GIA THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
4.DOANH NGHIỆP ỨNG DỤNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
5.TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC WEBSITE, ỨNG DỤNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Nguồn: Cục thương mại và kinh tế số
More Related Content
Similar to Công ty CP Công nghệ ATO tuyển dụng nhân sự cntt
1. Về Infochief
2. Các Chương Trình Đào Tạo IT
3. Lợi Ích Khi Chọn Infochief Làm Đối Tác Đào Tạo
4. Tư Vấn Quản Lý IT
5. Tư Vấn Quy Trình ITIL – ITSM
6. Kiểm Tra & Đánh Giá Hệ Thống IT
7. Tư Vấn Xây Dựng Chiến Lược IT
8. Tư Vấn CIO - CTO
9. Công Cụ Quản Lý IT
10. Đội Ngũ Lãnh Đạo
11. Thông Tin Liên Hệ
việc làm hà nội, việc làm lương cao tại hà nội, việc làm miền bắc, tìm việc làm hà nội, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hấp dẫn
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Các bạn sinh viên vào tải mẫu chuyên đề tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin Chuyên đề ứng dụng công nghệ quản lý các đại lý rất hay
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin phân hệ kế toán tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tư vấn Thiết kế và Đầu tư xây dựng – Bộ Quốc phòng
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minhhieu anh
Từ yêu cầu thiết kế một chương trình quản lý là rất cần thiết cho tình hình hiện nay. Từ yêu cầu thực tế này cùng với nhiệm vụ cho phép tôi làm đề tài tốt nghiệp với yêu cầu của đề tài là:
" Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minh "
Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Đức Việt. Mục tiêu nghiên cứu của Khóa luận tốt nghiệp này chính là làm sao để một tổ chức, doanh nghiệp có thể xây dựng được một quy trình tuyển dụng nhân sự hoàn hảo mà dựa vào đó họ có thể tùy vào kế hoạch kinh doanh, nhân sự, …để tuyển được đúng người, bố trí đúng việc nhằm giảm thiểu chi phí và nâng cao hiệu quả kinh doanh của họ.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đê tài: Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS, cho các bạn làm luận văn tham khảo
20582
Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kỹ thuật phần mềm Đại học Bách Khoa Hà Nội. Với thực trạng hiện nay đó là công việc quản lý diễn ra trên giấy tờ, nhưng khối lượng dữ liệu thì ngày một lớn , phần mềm “Quản lý hiệu thuốc” ra đời nhằm mục đích giải quyết những vướng mắc trên, giúp cho công việc quản lí trở nên đơn giản , hiệu quả va chính xác hơn bằng việc tự động hóa quá trình quản lý các yếu tố liên quan như thuốc, hóa đơn, nhân viên ,….
Bộ phận Helpdesk hỗ trợ dịch vụ IT, là điểm kết nối duy nhất từ phía người dùng (Users) với bộ phận CNTT. Việc đánh giá, đo lường những thành công của các hoạt động hỗ trợ của bộ phận IT đó là: Sự thoả mãn, hài lòng của người sử dụng các dịch vụ CNTT. Vì vậy, để phục vụ người dùng (khách hàng) một cách tốt nhất: Hiểu được mong đợi của khách hàng; tăng cường mức độ thoả mãn, hài lòng về chất lượng dịch vụ IT, thái độ phục vụ, cải tiến dịch vụ... Chúng tôi xây dựng ra khoá đào tạo kỹ năng hỗ trợ dịch vụ IT chuyên nghiệp dành cho IT Helpdesk trong doanh nghiệp và các nhà cung cấp dịch vụ IT, dựa trên nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn quản lý Công nghệ thông tin (IT) của IT Manager/ CIO các tập đoàn Tài Chính, Sản Xuất và Thương mại đa quốc gia tại Việt Nam, Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản cùng với sự khảo cứu tài liệu đào tạo danh tiếng khác của các đối tác nước ngoài trong lĩnh vực quản lý hoạt động hàng ngày IT.
Tài liệu Báo cáo TMĐT năm 2021
1. CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT VÀ TÌNH HÌNH QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TMĐT TẠI VIỆT NAM
2.TỔNG QUAN QUY MÔ THỊ TRƯỜNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ THẾ GIỚI
3.NGƯỜI TIÊU DÙNG THAM GIA THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
4.DOANH NGHIỆP ỨNG DỤNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
5.TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC WEBSITE, ỨNG DỤNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Nguồn: Cục thương mại và kinh tế số
Hỗ trợ quyết toán thuế - kê khai thuế - thuế thu nhập doanh nghiệp 2021 - qtt-tndn-2021 - thông tin từ Tổng cục thuế
Tong cuc thue trinh bay ho tro quyet toan thue thue thu nhap doanh nghiep bai trinh bay ho tro qtt tndn 2021
Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đạiBrand Xanh
[Ebook] Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại.
Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại
Suốt nửa thế kỷ, Peter Drucker đã thức tỉnh và dẫn dắt những nhà quản lý, góp phần to lớn trong việc thay đổi diện mạo của môi trường doanh nghiệp bằng những bài báo mang tính đột phá trên tạp chí Harvard Business Review. Cuốn sách này là một tuyển tập vô giá những công trình quan trọng nhất của ông.
Qua sự phân tích độc đáo của Peter Drucker, cuốn sách này mang lại một cơ hội hiếm có để nhìn lại những bước chuyển biến lớn trong cơ cấu các tổ chức, giúp ta hiểu rõ hơn vai trò của nhà quản lý trong nổ lực đổi mới không ngừng.
Peter Drucker đã vẽ nên một bức tranh rõ ràng và dễ hiểu về tư duy quản lý cũng như việc áp dụng quản lý vào thực tế. Những tư tưởng và quan điểm của ông vẫn giữ nguyên giá trị và mới mẻ đến tận ngày nay.
Cuốn sách “Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại” mang lại sự hiểu biết sâu sắc và phương pháp áp dụng thực tiễn cho những nhà quản trị đang phải đối mặt với những thách thức, khó khăn cam go nhất:
Xác định lĩnh vực mà bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình, nỗ lực cống hiến và làm việc hiệu quả trong suốt sự nghiệp.
Những kỹ thuật nhận biết khi nào những giả định tiền đề của doanh nghiệp thay đổi.
Cách đưa ra những quyết định hiệu quả, bao gồm việc xác định những vấn đề cấp bách, bảo đảm quyết định cuối cùng là chính xác nhất, và đối phó với những biến cố bất ngờ trong quá trình ra quyết định.
Những phương pháp giúp phát huy tiềm năng sáng tạo của tổ chức, bao gồm việc tìm kiếm những cơ hội mới dựa trên những thay đổi của thị trường và ngành nghề, những thay đổi nhân khẩu học và thậm chí từ những thất bại của sản phẩm hay dịch vụ.
Cách sử dụng hệ thống thông tin để có được những dữ liệu cần thiết cho việc thực thi các chiến lược cạnh tranh cho doanh nghiệp.
Cách tạo động lực cho những nhân viên trí thức và qua đó nâng cao hiệu quả công việc.
1. NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG CNTT 2014
1
I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
1. Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: Nguyễn Thị Hoa
Chức vụ: Nhân viên
Địa chỉ liên hệ: Tầng 3, Số 19, Ngõ 68, Quan Nhân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0904 812 383 – 04 7300 6077 (máy lẻ: 701)
Email: hanhchinh@ato.com.vn
2. Giới thiệu về doanh nghiệp
Tên công ty: Công ty CP Công nghệ ATO
Sơ lược về công ty: Công ty Cổ phần Công nghệ ATO chuyên cung cấp các giải pháp về:
- Phần mềm quản lý hàng siêu thị, cửa hàng, nhà hàng...
- Chuyên phân phối thiết bị đầu đọc mã vạch, máy in hóa đơn, máy in tem nhãn mã vạch.
ATO phấn đấu trở thành đơn vị hàng đầu khu vực Châu Á về Công nghệ thông tin vào năm
2025. Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, coi lợi ích của khách hàng là yếu tố sống còn
mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Địa chỉ:Tầng 3, Số 19, Ngõ 68, Quan Nhân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Website:http://ato.com.vn/
II. THÔNG TIN VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Vị trí tuyển dụng:Chuyên viên tư vấn giải pháp
1.1.Chức vụ: Nhân viên
1.2.Hình thức làm việc:
Full Time: Part Time: Thực tập
Khác:………………………………………………………………………………
2. NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG CNTT 2014
2
1.3.Mức lương: thỏa thuận
1.4.Mô tả công việc:
- Giới thiệu sản phẩm phần mềm, thiết bị phần cứng của ATO với khách hàng
- Khảo sát tư vấn giải pháp
- Phân tích thiết kế hệ thống
- Viết các tài liệu mô tảgiải pháp
- Tiếp nhận các thông tin phản hồi về sản phẩm của ATO sau khi tư vấn cho khách hàng.
- Tư vấn, hướng dẫn khách hàng làm việc với chương trình.
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả tư vấn, lưu giữ thông tin đã tư vấn với khách hàng.
- Kết hợp với bộ phận lập trình ứng dụng để lập trình theo yêu cầu đặc thù
1.5.Số lượng cần tuyển: 03 người
1.6.Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và phát triển, thu nhập cao, được
đảm bảo các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền khác theo quy định của pháp
luật.
- Được đào tạo thường xuyên về các kỹ năng làm việc.
1.7.Yêu cầu công việc
- Nam tuổi từ 21-28, Có sức khỏe tốt, Ngoại hình khá.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành CNTT.
- Giao tiếp tốt (không nói ngọng), thân thiện, xử lý tình huống tốt, Có khả năng trình bày,
training và thuyết phục cho khách hàng
- Có khả năng phân tích, tích hợp hệ thống thiết bị
- Hiểu hệ thống thiết bị Công nghệ thông tin
- Trung thực, có đạo đức, có tính kỷ luật cao. Thẳng thắn và chu đáo. Biết chia sẻ và hợp tác
trong công việc.
- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm.
2. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh phần mềm
2.1. Chức vụ: Nhân viên
2.2. Hình thức làm việc:
Full Time: Part Time: Thực tập
3. NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG CNTT 2014
3
Khác: ……………………………………………………………………………
2.3. Mức lương: thỏa thuận
2.4. Mô tả công việc:
Tìm kiếm khách hàng từ thị trường, gọi điện tư vấn chăm sóc khách hàng, thu thập thông tin
phản hồi, soạn thảo hợp đồng. Tư vấn khách hàng về các lĩnh vực của Công ty kinh doanh,
lắng nghe và nắm bắt được ý kiến phản hồi từ khách hàng. Thực hiện kế hoạch chăm sóc
khách hàng theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
Nhiệm vụ chính được giao
- Tìm kiếm khách hàng qua internet, thị trường, đối tác…
- Giao dịch, tư vấn để khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.
(Sản phẩm bao gồm các loại phần mềm và các thíêt bị mã số mã vạch…)
- Thương thảo nhu cầu, giá cả, hợp đồng với khách hàng
- Quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng, lắng nghe và nắm bắt được ý kiến
phản hồi của khách hàng để nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên về kế hoạch kinh doanh và doanh số cá nhân
- Báo cáo tình hình làm việc và kết quả kinh doanh của cá nhân hàng tuần.
- Chịu trách nhiệm về tài sản của phòng KD, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng phòng
kinh doanh, chấp hành mệnh lệnh của cấp trên.
- Tuân thủ quy định chung của công ty:
• Quy định thời gian làm việc
• Quy định vấn đề đồng phục, thẻ nhân viên
• Thực hiện đề cương văn hoá doanh nghiệp
Thực hiện quy trình của công ty
2.5. Số lượng cần tuyển: 05 người
2.6. Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và phát triển, thu nhập cao, được
đảm bảo các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền khác theo quy định của pháp
luật.
- Được đào tạo thường xuyên về các kỹ năng làm việc.
4. NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG CNTT 2014
4
2.7. Yêu cầu công việc
- Nam, Nữ tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học thuộc khối kinh tế, Quản trị kinh
doanh, CNTT,..
- Ngoại hình: khá, khả năng giao tiếp tốt.
-
- Tốt nghiệp Bachkhoa-Aptech
Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
3. Vị trí tuyển dụng: Lập trình viên
3.1. Chức vụ: Lập trình viên .Net
3.2. Hình thức làm việc:
Full Time: Part Time: Thực tập
Khác: ………………………………………………………………………………
3.3. Mức lương: thỏa thuận
3.4. Mô tả công việc:
- Thực hiện các công việc khác do người quản lý phân công.
- Khảo sát, viếtcode cho các dự án phần mềm ứng dụng
- Sửa chữa, khắc phục các lỗi lập trình.
- Tái cấu trúc lại các phần mềm theo yêu cầu.
- Thực hiện các công đoạn để đưa phần mềm vào họat động như cấu hình cơ sở dữ liệu, xử
lý lỗi và các sự cố liên quan.
- Thực hiện những thiết kế đơn giản, các thành phần không đòi hỏi tính mỹ thuật cao của
phần mềm như icon, image,… phục vụ cho phần mềm.
- Phân tích thiết kế hệ thống.
- Lập tài liệu hướng dẫn sử dụng.
- Tư v ấn cho bộ phạn kinh doanh, kỹ thuật về vấn đề kỹ thuật.
3.5. Số lượng cần tuyển: 0 3 người
3.6. Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và phát triển, thu nhập cao, được
đảm bảo các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền khác theo quy định của pháp
luật.
- Được đào tạo thường xuyên về các kỹ nănglàm việc.
5. NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG CNTT 2014
5
3.7. Yêu cầu công việc
- Nam, Nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.
- Lập trình thành thạo .Net.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Nhanh nhạy với công việc.
- Sử dụng thành thạo SQL 2000 trở lên.
- Thành thạo Crystal Report
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng (Word và Excel).
- Ưu tiên:
+ Người có kinh nghiệm về nghiệp vụ nhà hàng, khách sạn, bán hàng siêu thị, Và người có
kinh nghiệm về mã vạch và các thiết bị liên quan tới mã vạch.
+ Có kinh nghiệm về nghiệp vụ nhân sự và phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương
4. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kỹ thuật triển khai phần mềm
4.1. Chức vụ: Nhân viên
4.2. Hình thức làm việc:
Full Time: Part Time: Thực tập
Khác: ………………………………………………………………………………
4.3. Mức lương: thỏa thuận
4.4. Mô tả công việc:
- Thực hiện triển khai, cài đặt và hướng dẫn sử dụng phần mềm cho khách hàng.
- Thực hiện cài đặt hệ điều hành Windows và các ứng dụng văn phòng khác cho khách
hàng.
4.5. Số lượng cần tuyển: 03 người
4.6. Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và phát triển, thu nhập cao, được
đảm bảo các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền khác theo quy định của pháp
luật.
- Được đào tạo thường xuyên về các kỹ năng làm việc.
6. NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG CNTT 2014
6
4.7. Yêu cầu công việc
Nam tuổi từ 21-28, Có sức khỏe tốt, Ngoại hình khá.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành CNTT.
- Giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống tốt, có khả năng thuyết phục khách hàng.
- Trung thực, có đạo đức, có tính kỷ luật cao. Thẳng thắn và chu đáo. Biết chia sẻ và hợp tác
trong công việc.
- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm.
Hà Nội, ngày tháng năm 2014
Đại diện BTC Ngày hội tuyển dụng CNTT 2014
Hà Nội, ngày 22 tháng 5 năm 2014
Đại diện Doanh nghiệp tuyển dụng