Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo final es mejorar las relaciones interpersonales mediante la comunicación efectiva.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo de la comunicación asertiva es establecer relaciones honestas y saludables.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo final es mejorar las relaciones interpersonales mediante la comunicación efectiva y respetuosa.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo final es mejorar las relaciones interpersonales mediante la comunicación efectiva y respetuosa.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo de la comunicación asertiva es establecer relaciones honestas y saludables.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y opiniones de manera directa pero respetuosa, sin violar los derechos de los demás. También describe diferentes tipos de comunicación como la pasiva, agresiva y asertiva, así como técnicas para comunicarse de manera asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El documento sugiere que la comunicación asertiva mejora las relaciones interpersonales y
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y opiniones de manera directa pero respetuosa, sin violar los derechos de los demás. También describe situaciones en las que se puede aplicar la comunicación asertiva y técnicas como usar "mensajes yo", repetir el punto de vista con calma o posponer la respuesta hasta sentirse más tranquilo. El objetivo de la comunicación asertiva es tener relaciones sanas basadas en la honestidad, autoestima y toma de
Virginia Satir compara el proceso de la comunicación con una gran sombrilla que cubre y influye todas las interacciones entre dos personas. Considera que la comunicación es el factor más importante que determina el tipo de relación interpersonal que se tendrá con los demás. La comunicación asertiva es la forma deseable de interactuar que permite tener relaciones honestas y saludables mediante la expresión directa, honesta y respetuosa de uno mismo.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo final es mejorar las relaciones interpersonales mediante la comunicación efectiva.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo de la comunicación asertiva es establecer relaciones honestas y saludables.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo final es mejorar las relaciones interpersonales mediante la comunicación efectiva y respetuosa.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo final es mejorar las relaciones interpersonales mediante la comunicación efectiva y respetuosa.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y respetuosa sin violar los derechos de los demás. También describe conductas pasivas, agresivas y asertivas, así como técnicas para comunicarse de forma asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El objetivo de la comunicación asertiva es establecer relaciones honestas y saludables.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y opiniones de manera directa pero respetuosa, sin violar los derechos de los demás. También describe diferentes tipos de comunicación como la pasiva, agresiva y asertiva, así como técnicas para comunicarse de manera asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El documento sugiere que la comunicación asertiva mejora las relaciones interpersonales y
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y opiniones de manera directa pero respetuosa, sin violar los derechos de los demás. También describe situaciones en las que se puede aplicar la comunicación asertiva y técnicas como usar "mensajes yo", repetir el punto de vista con calma o posponer la respuesta hasta sentirse más tranquilo. El objetivo de la comunicación asertiva es tener relaciones sanas basadas en la honestidad, autoestima y toma de
Virginia Satir compara el proceso de la comunicación con una gran sombrilla que cubre y influye todas las interacciones entre dos personas. Considera que la comunicación es el factor más importante que determina el tipo de relación interpersonal que se tendrá con los demás. La comunicación asertiva es la forma deseable de interactuar que permite tener relaciones honestas y saludables mediante la expresión directa, honesta y respetuosa de uno mismo.
Este documento resume los conceptos clave de la comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión directa y apropiada de pensamientos, sentimientos y creencias sin violar los derechos de los demás. Explica las barreras a la comunicación efectiva y ofrece ejemplos de situaciones interpersonales tensas. Además, clasifica diferentes tipos de respuestas comunicativas y sus consecuencias, enfatizando los beneficios de la comunicación asertiva.
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva, incluyendo los tres estilos de comunicación (pasivo, agresivo y asertivo), ventajas de la comunicación asertiva como mejorar la autoestima y relaciones, y técnicas como usar "mensajes yo", "disco rayado" y preguntas asertivas. La comunicación asertiva involucra expresar pensamientos y sentimientos de manera directa y apropiada sin violar los derechos de los demás.
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión directa de pensamientos y sentimientos sin herir a otros. Explica tres estilos de comunicación - pasivo, agresivo y asertivo - y sus consecuencias. Luego detalla técnicas de comunicación asertiva como usar "mensajes yo", mantenerse en "modo disco rayado", y reconocer propios derechos para expresarse de forma adecuada. El objetivo es mejorar la autoestima y las relaciones a través de la comunicación
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión directa de pensamientos y sentimientos sin herir a otros. Explica tres estilos de comunicación - pasivo, agresivo y asertivo - y sus consecuencias. Luego detalla técnicas de comunicación asertiva como usar "mensajes yo", mantenerse en "modo disco rayado", y reconocer propios derechos para expresarse de forma adecuada. El objetivo es mejorar la autoestima y las relaciones a través de la comunicación
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva, incluyendo los tres estilos de comunicación (pasivo, agresivo y asertivo), ventajas de la comunicación asertiva como mejorar la autoestima y relaciones, y técnicas como usar "mensajes yo", "disco rayado" y preguntas asertivas. La comunicación asertiva involucra expresar pensamientos y sentimientos de manera directa y apropiada sin violar los derechos de los demás.
El documento describe los tres estilos de comunicación: pasiva, agresiva y asertiva. La comunicación asertiva es la expresión directa y apropiada de pensamientos y sentimientos sin violar los derechos de los demás y promoviendo la cooperación. La comunicación asertiva requiere autoconocimiento, autoaceptación y habilidades como escuchar activamente, hacer peticiones claras y decir no cuando sea necesario.
La comunicación asertiva implica transmitir pensamientos y sentimientos de manera franca pero amable, respetando a los demás y a uno mismo. Comporta expresar sentimientos y autoafirmarse sin agredir ni someterse. Esto trae satisfacción propia, buenas relaciones y toma de decisiones propias, en contraste con las consecuencias negativas de las respuestas pasivas o agresivas. La asertividad requiere reconocer los propios derechos y usar técnicas como mensajes "yo" y postura y tono de
El documento describe las técnicas de comunicación asertiva, incluyendo la definición de asertividad, los tres estilos de comunicación (pasiva, agresiva y asertiva), y técnicas específicas como el uso de mensajes "Yo", el "disco rayado", y la interrogación negativa. La comunicación asertiva involucra expresar pensamientos y sentimientos de manera directa pero sin herir a otros o violar sus derechos.
Este documento describe la comunicación asertiva y los tres estilos de comunicación: pasiva, agresiva y asertiva. La comunicación asertiva implica expresar ideas y sentimientos de manera directa y apropiada sin violar los derechos de los demás. El documento también explica técnicas para lograr una comunicación más asertiva como el uso de "mensajes yo", la repetición de puntos de vista y el reconocimiento de los derechos propios.
Este documento presenta las técnicas de comunicación asertiva. Describe tres estilos de comunicación: pasiva, agresiva y asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar ideas y sentimientos de manera directa y equilibrada sin herir a otros. También presenta técnicas como el uso de "mensajes yo", el "disco rayado" y la "interrogación negativa" para comunicarse de forma asertiva.
Este documento presenta las técnicas de comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva es una forma de expresión directa, clara y equilibrada que permite comunicar ideas y sentimientos sin herir a otros. También describe tres estilos de comunicación (pasiva, agresiva y asertiva) y técnicas como usar "mensajes yo", el "disco rayado" y la "interrogación negativa". El objetivo es expresarse de una manera asertiva que respete los derechos propios y de los demás.
El documento habla sobre la conducta asertiva y sus beneficios para la salud mental y las relaciones interpersonales. Explica que a pesar de ser deseable, la asertividad es difícil debido a creencias erróneas, el uso del castigo, y modelos de conducta pasivos o agresivos. Sin embargo, las actitudes, creencias y formas de expresión pueden cambiarse modestamente para comportarse de manera más asertiva a través del tiempo. El documento también enumera 28 derechos de las personas y técnicas asertivas como usar mensajes "Yo"
La ASERTIVIDAD es la conducta humana más deseada. Es la afirmación de la certeza de una cosa. Se necesita para tener relaciones honestas y sanas
Para mayor información visite www.excel.com.co
Este documento trata sobre la importancia de desarrollar una conducta asertiva. La asertividad se define como la capacidad de expresar claramente los propios derechos, opiniones, sentimientos y deseos de una manera directa pero respetuosa con los demás. El documento contrasta la asertividad con las conductas agresivas y sumisas, y explica que la asertividad permite establecer relaciones interpersonales más auténticas y satisfactorias. También proporciona ejemplos de cómo decir que no de manera asertiva.
TALLER BÚSQUEDA DE ALTERNATIVAS - HABILIDADES SOCIALES APLICADAS EN LA BÚSQUE...Sebastianpolo
El taller (Incorpora Alternativas y Habilidades de Afrontamiento en tu Vida) se compone de dos sesiones. En cada sesión se desarrollan los siguientes temas y se pretende que los participantes den sus opiniones acerca de cada tema:
SEGUNDA SESIÓN
4) ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES
Las personas nos encontramos inmersas en un mundo de relaciones con los demás, interpersonales “la familia, los amigos, la pareja, los compañeros de estudio o trabajo.”
Las relaciones interpersonales pueden ser complicadas y llegar a ser una fuente de estrés.
Es importante que nos sintamos bien con nosotros y a la vez mantener una buena relación con los demás.
El comportamiento asertivo se define como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”.
5 ) COMO ELABORAR UN CURRICULUM ATRACTIVO
6) COMO ENFRENTARSE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
La asertividad es la habilidad personal que nos permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de los demás. Es decir, nos referimos a una forma para interactuar efectivamente en cualquier situación que permite a la persona ser directa, honesta y expresiva.
Este documento describe la comunicación asertiva y cómo manejar conflictos de manera asertiva en lugar de pasiva o agresiva. La comunicación asertiva involucra expresar sentimientos, necesidades y opiniones de manera directa pero respetuosa. También cubre técnicas como usar "mensajes yo", mantenerse firme en su posición y reconocer los derechos propios y de los demás. El objetivo es resolver conflictos de una manera que satisfaga las necesidades de todas las partes involucradas.
La comunicación efectiva requiere de asertividad, la cual depende de la autoestima y confianza en uno mismo. Ser asertivo significa expresar claramente nuestras necesidades y sentimientos sin agredir a los demás. Para lograr comunicación asertiva, debemos mejorar nuestra autoestima a través del autoconocimiento y aceptación. Esto nos permitirá pedir lo que necesitamos y solicitar cambios de manera constructiva.
El documento presenta información sobre tres pintores chilenos: Julio Escámez, Camilo Mori e Israel Roa. Julio Escámez fue un pintor y muralista que estudió en Italia y creó numerosos frescos y pinturas en Chile y el extranjero. Sin embargo, durante el golpe militar de 1973 en Chile, parte de su obra fue destruida o abandonada y él tuvo que exiliarse. Camilo Mori fue un destacado pintor chileno que evolucionó desde un estilo realista a formas no objetivas y al pop art. Finalmente, Israel Ro
EDUCACION MUSICAL ZONA NORTE,::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::QUE MAS DA nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Este documento resume los conceptos clave de la comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión directa y apropiada de pensamientos, sentimientos y creencias sin violar los derechos de los demás. Explica las barreras a la comunicación efectiva y ofrece ejemplos de situaciones interpersonales tensas. Además, clasifica diferentes tipos de respuestas comunicativas y sus consecuencias, enfatizando los beneficios de la comunicación asertiva.
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva, incluyendo los tres estilos de comunicación (pasivo, agresivo y asertivo), ventajas de la comunicación asertiva como mejorar la autoestima y relaciones, y técnicas como usar "mensajes yo", "disco rayado" y preguntas asertivas. La comunicación asertiva involucra expresar pensamientos y sentimientos de manera directa y apropiada sin violar los derechos de los demás.
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión directa de pensamientos y sentimientos sin herir a otros. Explica tres estilos de comunicación - pasivo, agresivo y asertivo - y sus consecuencias. Luego detalla técnicas de comunicación asertiva como usar "mensajes yo", mantenerse en "modo disco rayado", y reconocer propios derechos para expresarse de forma adecuada. El objetivo es mejorar la autoestima y las relaciones a través de la comunicación
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión directa de pensamientos y sentimientos sin herir a otros. Explica tres estilos de comunicación - pasivo, agresivo y asertivo - y sus consecuencias. Luego detalla técnicas de comunicación asertiva como usar "mensajes yo", mantenerse en "modo disco rayado", y reconocer propios derechos para expresarse de forma adecuada. El objetivo es mejorar la autoestima y las relaciones a través de la comunicación
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva, incluyendo los tres estilos de comunicación (pasivo, agresivo y asertivo), ventajas de la comunicación asertiva como mejorar la autoestima y relaciones, y técnicas como usar "mensajes yo", "disco rayado" y preguntas asertivas. La comunicación asertiva involucra expresar pensamientos y sentimientos de manera directa y apropiada sin violar los derechos de los demás.
El documento describe los tres estilos de comunicación: pasiva, agresiva y asertiva. La comunicación asertiva es la expresión directa y apropiada de pensamientos y sentimientos sin violar los derechos de los demás y promoviendo la cooperación. La comunicación asertiva requiere autoconocimiento, autoaceptación y habilidades como escuchar activamente, hacer peticiones claras y decir no cuando sea necesario.
La comunicación asertiva implica transmitir pensamientos y sentimientos de manera franca pero amable, respetando a los demás y a uno mismo. Comporta expresar sentimientos y autoafirmarse sin agredir ni someterse. Esto trae satisfacción propia, buenas relaciones y toma de decisiones propias, en contraste con las consecuencias negativas de las respuestas pasivas o agresivas. La asertividad requiere reconocer los propios derechos y usar técnicas como mensajes "yo" y postura y tono de
El documento describe las técnicas de comunicación asertiva, incluyendo la definición de asertividad, los tres estilos de comunicación (pasiva, agresiva y asertiva), y técnicas específicas como el uso de mensajes "Yo", el "disco rayado", y la interrogación negativa. La comunicación asertiva involucra expresar pensamientos y sentimientos de manera directa pero sin herir a otros o violar sus derechos.
Este documento describe la comunicación asertiva y los tres estilos de comunicación: pasiva, agresiva y asertiva. La comunicación asertiva implica expresar ideas y sentimientos de manera directa y apropiada sin violar los derechos de los demás. El documento también explica técnicas para lograr una comunicación más asertiva como el uso de "mensajes yo", la repetición de puntos de vista y el reconocimiento de los derechos propios.
Este documento presenta las técnicas de comunicación asertiva. Describe tres estilos de comunicación: pasiva, agresiva y asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar ideas y sentimientos de manera directa y equilibrada sin herir a otros. También presenta técnicas como el uso de "mensajes yo", el "disco rayado" y la "interrogación negativa" para comunicarse de forma asertiva.
Este documento presenta las técnicas de comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva es una forma de expresión directa, clara y equilibrada que permite comunicar ideas y sentimientos sin herir a otros. También describe tres estilos de comunicación (pasiva, agresiva y asertiva) y técnicas como usar "mensajes yo", el "disco rayado" y la "interrogación negativa". El objetivo es expresarse de una manera asertiva que respete los derechos propios y de los demás.
El documento habla sobre la conducta asertiva y sus beneficios para la salud mental y las relaciones interpersonales. Explica que a pesar de ser deseable, la asertividad es difícil debido a creencias erróneas, el uso del castigo, y modelos de conducta pasivos o agresivos. Sin embargo, las actitudes, creencias y formas de expresión pueden cambiarse modestamente para comportarse de manera más asertiva a través del tiempo. El documento también enumera 28 derechos de las personas y técnicas asertivas como usar mensajes "Yo"
La ASERTIVIDAD es la conducta humana más deseada. Es la afirmación de la certeza de una cosa. Se necesita para tener relaciones honestas y sanas
Para mayor información visite www.excel.com.co
Este documento trata sobre la importancia de desarrollar una conducta asertiva. La asertividad se define como la capacidad de expresar claramente los propios derechos, opiniones, sentimientos y deseos de una manera directa pero respetuosa con los demás. El documento contrasta la asertividad con las conductas agresivas y sumisas, y explica que la asertividad permite establecer relaciones interpersonales más auténticas y satisfactorias. También proporciona ejemplos de cómo decir que no de manera asertiva.
TALLER BÚSQUEDA DE ALTERNATIVAS - HABILIDADES SOCIALES APLICADAS EN LA BÚSQUE...Sebastianpolo
El taller (Incorpora Alternativas y Habilidades de Afrontamiento en tu Vida) se compone de dos sesiones. En cada sesión se desarrollan los siguientes temas y se pretende que los participantes den sus opiniones acerca de cada tema:
SEGUNDA SESIÓN
4) ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES
Las personas nos encontramos inmersas en un mundo de relaciones con los demás, interpersonales “la familia, los amigos, la pareja, los compañeros de estudio o trabajo.”
Las relaciones interpersonales pueden ser complicadas y llegar a ser una fuente de estrés.
Es importante que nos sintamos bien con nosotros y a la vez mantener una buena relación con los demás.
El comportamiento asertivo se define como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”.
5 ) COMO ELABORAR UN CURRICULUM ATRACTIVO
6) COMO ENFRENTARSE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
La asertividad es la habilidad personal que nos permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de los demás. Es decir, nos referimos a una forma para interactuar efectivamente en cualquier situación que permite a la persona ser directa, honesta y expresiva.
Este documento describe la comunicación asertiva y cómo manejar conflictos de manera asertiva en lugar de pasiva o agresiva. La comunicación asertiva involucra expresar sentimientos, necesidades y opiniones de manera directa pero respetuosa. También cubre técnicas como usar "mensajes yo", mantenerse firme en su posición y reconocer los derechos propios y de los demás. El objetivo es resolver conflictos de una manera que satisfaga las necesidades de todas las partes involucradas.
La comunicación efectiva requiere de asertividad, la cual depende de la autoestima y confianza en uno mismo. Ser asertivo significa expresar claramente nuestras necesidades y sentimientos sin agredir a los demás. Para lograr comunicación asertiva, debemos mejorar nuestra autoestima a través del autoconocimiento y aceptación. Esto nos permitirá pedir lo que necesitamos y solicitar cambios de manera constructiva.
El documento presenta información sobre tres pintores chilenos: Julio Escámez, Camilo Mori e Israel Roa. Julio Escámez fue un pintor y muralista que estudió en Italia y creó numerosos frescos y pinturas en Chile y el extranjero. Sin embargo, durante el golpe militar de 1973 en Chile, parte de su obra fue destruida o abandonada y él tuvo que exiliarse. Camilo Mori fue un destacado pintor chileno que evolucionó desde un estilo realista a formas no objetivas y al pop art. Finalmente, Israel Ro
EDUCACION MUSICAL ZONA NORTE,::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::QUE MAS DA nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Este decreto modifica la ordenanza local sobre derechos municipales por concesiones, permisos y servicios de la Municipalidad de Lonquimay. Se modifica el Título IX sobre derechos por comercio ambulante, estableciendo nuevos montos para el permiso ambulante diario (3% UTM), permiso para camionetas diario (15% UTM) y permiso para camiones diario (20% UTM). El decreto fue firmado por el alcalde Edmundo Fahrenkrog Butendieck y el secretario Mario Alfredo Adriasola Caulier.
Este documento presenta diferentes tipos de fotografía como la fotografía científica, artística, documental, periodística y publicitaria. Explica los trabajos de fotógrafos como Lennart Nilsson, Berenice Abbott, Alfred Stieglitz, Robert Capa, Sergio Larraín y Annie Leibovitz. También describe el movimiento pictorialista y diferentes géneros fotográficos como la serie fotográfica y sus funciones.
La zampoña es un instrumento musical de viento de la región andina que data de la época precolombina. Consiste en una serie de tubos de caña o madera que producen notas musicales. Existen varios tipos de zampoñas que varían en tamaño y registro. Aunque ha evolucionado en diferentes culturas, mantiene rasgos comunes como su construcción y uso en rituales y ceremonias.
La guía proporciona instrucciones para reconocer y describir los sonidos del entorno en una tabla. Los estudiantes deben seleccionar un horario, escribir los sonidos reconocidos en la tabla e incluir detalles como la altura, intensidad, duración y timbre de cada sonido.
El canon es una forma de composición polifónica en la que una voz interpreta una melodía seguida, a distancia de algunos compases, por otras voces que interpretan la misma melodía pero posiblemente en un intervalo diferente o transformada.
El documento define el espacio público y discute su significado y viabilidad. Explica que los espacios públicos son importantes para la participación ciudadana pero que actualmente enfrentan una crisis debido a procesos como la privatización, fragmentación y transformación en "no lugares". Finalmente, plantea preguntas sobre cómo evitar estos procesos y cómo pensar el diseño de las ciudades.
El cartel moderno surgió en 1870 con el perfeccionamiento de la litografía en color, lo que permitió su reproducción en serie. En las ciudades en crecimiento de finales del siglo XIX, los carteles se usaron como expresión de la vida económica, social y cultural para promover mercancías y espectáculos. El Modernismo o Art Nouveau fue un movimiento importante que introdujo motivos naturalistas en el diseño de carteles, con destacados diseñadores como Toulouse-Lautrec y Alphonse Mucha. Los carteles evolucionaron a trav
Jacques Delors. La educacion encierra un tesoro. informe completo.pdfartealtavista
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial y las vidas de las personas. Muchos países han impuesto medidas de confinamiento que han cerrado negocios y escuelas, y han pedido a la gente que se quede en casa tanto como sea posible para frenar la propagación del virus. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente, los expertos advierten que es probable que se produzcan nuevos brotes a menos que se encuentre una vacuna o un tratamiento efectivo.
Este documento presenta las instrucciones para que docentes y educadores realicen la validación de datos y soliciten suspender o eximirse del proceso de evaluación docente a través de la plataforma DocenteMás. Explica los pasos a seguir para validar la información personal, actualizar datos de contacto, manifestar la voluntad de participar en el proceso y solicitar cambios. También describe cómo acceder a la sección para solicitar suspender o eximirse y el contenido que se desplegará al seleccionar esa opción.
Este documento describe la comunicación asertiva y sus beneficios. La comunicación asertiva implica expresar pensamientos y sentimientos de manera directa pero respetuosa, sin violar los derechos de los demás. Comportarse de forma asertiva mejora la autoestima y las relaciones interpersonales. El documento también proporciona consejos para comunicarse de manera asertiva y manejar situaciones tensas.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas, incluyendo que un sistema está compuesto de elementos dinámicamente relacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo, procesando datos, energía o materia. Explica que los sistemas pueden ser abiertos o cerrados, físicos o abstractos, y se caracterizan por sus entradas, procesos, salidas y retroalimentación.
Este documento trata sobre el artista Joseph Beuys. Rescatado por tártaros tras un accidente aéreo durante la Segunda Guerra Mundial, esta experiencia marcó profundamente su obra, que gira en torno a los temas de herida y curación. Más adelante, Beuys se involucró con el movimiento Fluxus, conocido por sus acciones artísticas espontáneas e interactivas. El documento también analiza el uso de materiales como la grasa y los animales en las obras de Beuys.
Este documento anuncia un concurso fotográfico para estudiantes de la UCSH sobre lugares patrimoniales y gente de Santiago. Los participantes pueden enviar hasta 3 fotos que capturen calles, plazas, paisajes, actividades culturales o personas típicas de la ciudad. Las fotos deben enviarse antes del 12 de mayo al correo indicado junto con un breve relato de cada una. El primer premio es una cámara fotográfica. Un jurado evaluará las obras considerando su calidad, originalidad y sensibilidad cultural.
Un estudio bíblico sobre la mujer del flujo de sangre. Aquí podremos estudiar como esta mujer pudo ejercer su fe, agarrándose a los flecos del manto de Jesús, quitando toda objeción errónea sobre otras ideas. Muy recomendado para exponer en la iglesias cristianas de hoy en día. Dicho Ptt lleno de imágenes que ayudará al ponente a exponer de una manera más clara y precisa sobre dicho tema bíblico que a veces se nos presenta con algunos matices de obscuridad. te invito a que lo descargues para poder disfrutar de él y mostrar un matiz distinto de este episodio bíblico que pasa tan desapercibido para muchos lectores de nuestros días.
Se expone con claridad, la dificultad de la enfermedad que padecía dicha mujer, y lo que le impedía tanto, por la Ley o Torá , como por los dirigentes judíos de aquel tiempo.
Jesús al tocar esta mujer los flecos del manto sintió como de él salió poder. Y no tuvo por más que expresarlo públicamente, hasta que ella mismo confesó públicamente la enfermedad que había padecido y que había sido sanada.
Los paltos son arboles frutales que se cultivan en la costa, sierra y selva. Existe una gran variedad de paltas; tales como: hass, fuerte, mantecosa, criolla, etc.
Fundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanza y de los recursos para el aprendizaje. El saber es un contacto con la realidad que busca distinguirla y entenderla, la cual consiste en el acto de aprender la realidad.
2. Virginia Satir compara el proceso de la Comunicación con
una gran som rilla q abarc nfluye todo lo que
ra ue, una vez que
a om ación, resulta
acontece entre do rsonas. Co
el individuo llega al mu de
ser “el factor más importan
relación interpersonal que se vaya a
e eterm na el tipo de
on los demás”
COMUNICACIÓN Y
ASERTIVIDAD
3. ✖ Oímos lo que esperamosoír.
✖ Tenemos posicionesdiferentes.
✖ Evaluamos lafuente.
✖Hacemos caso omiso de la información que contradice lo que
sabemos.
✖ Las palabras significan cosas diferentes para personasdistintas.
✖ Las palabras tienen significadossimbólicos.
✖ Nuestro estado emocional condiciona lo queoímos.
✖ No sabemos la forma en que la otra persona ve lasituación.
4. CONDUCTA ASERTIVA
La ASERTIVIDAD es la conducta humana más
deseada.
Se necesita para tener relaciones honestas y sanas
CONDUCTA ASERTIVA: Ser directo, honesto y
respetuoso, mientras se interactúa con los demás
5. SITUACIONES
¿Te has encontrado en alguna de las siguientes
situaciones?
1. Una persona es abiertamente injusta
2. Un amigo le ha traicionado revelando
algún secreto suyo
3. El compañero de habitación no coopera
con la limpieza
4. Un empleado en un comercio atiende
primero a una persona que llegó después
de usted
6. SITUACIONES
Pedirle a un amigo dinero
Usted prestó una suma de dinero de
importancia a una persona que parece
habersele olvidado de ello.
Una persona se burla de usted
constantemente
Alguien patea continuamente el respaldo
de su butaca en el cine
7. SITUACIONES
1. Un amigo o amiga le llama todos los días a
altas horas de la noche
2. Usted está hablando con otra persona que
de pronto interrumpe la conversación para
dirigirse a un tercero
3. Usted está en un restaurante elegante y su
bistec está demasiado crudo
8. SITUACIONES
1. El propietario de la casa que usted alquila no
ha hecho ciertos arreglos a los que se
comprometió
2. Recibió una mercancía con defectos que
compró unos dias antes
3. Una persona a quien usted respeta expresa
opiniones contrarias a las suyas
4. Cuando le piden cosas pocos razonables y
usted quiere decir no
9. SITUACIONES
¿Qué situaciones te producen tensión
con otras personas?
En la casa
En el lugar de trabajo
En otros lugares
10. RESPUESTAS
¿Qué haces y dices cuando te
encuentras en una situación tensa
como las anteriores?
12. COMUNICACIÓN PASIVA/SUMISA
Expresión inefectiva de
pensamientos, sentimientos y
creencias, permitiendo que otros
violen nuestros derechos.
Autoestima:
Me siento inferior a otros,
mis derechos no cuentan
Conducta de huida o
permisiva
13. COMUNICACIÓN AGRESIVA
Expresión de pensamientos,
sentimientos y creencias de forma
hostil y dominante, violando los
derechos de los demás.
Autoestima:
Me siento superior
a otros e impongo
mis derechos, soy
más importante
Conducta de combatir
14. COMUNICACIÓN ASERTIVA
Expresión de pensamientos,
sentimientos y creencias en
forma directa y apropiada, sin
violar los derechos de los
demás.
Autoestima:
Me siento igual a otros,
todos somos importantes
Conducta de cooperación y
negociación
18. CONSECUENCIAS
Respuestas asertivas
Satisfacción propia
Mejora autoestima
Buenas relaciones
Aumenta la comprensión
Toma de decisiones propias
Pensamiento crítico
Saberse y sentirse en control y
dominio de la situación
19. VENTAJAS DE LA ASERTIVIDAD
Salud mental
Mejora la autoestima
Reduce la ansiedad
Ayuda en la relaciones
interpersonales
Aumenta la comprensión
20. ¿POR QUE ES TAN DIFICIL?
USO DEL CASTIGO CUANDO SE
EXPRESA UNO MISMO
REFUERZO A LA CONDUCTA PASIVA
MODELAJE DE CONDUCTA PASIVA O
AGRESIVA
ANSIEDAD
CREENCIAS ERRONEAS
21. CREENCIAS ERRONEAS:
“No tengo el
derecho...”
A decir “NO”
A hacer
requerimientos
justos y razonables
De discrepar
A cuestionar la
autoridad
De enojarme
“Debo...”
Ser admirado y
amado por casi
toda la gente
Ser perfecto y no
cometer errores
“No debo...”
Decir algo negativo
a una persona
22. ¿PUEDEN CAMBIAR LAS
CONDUCTAS?
Aunque las personas tienen características básicas
permanentes pueden cambiar sus:
CREENCIAS, ACTITUDES, METAS,
EXPECTATIVAS, EXPRESION VERBAL,
LEGUAJE CORPORAL
El cambio modesto de cualquiera de estos factores
puede traducirse en:
SER ASERTIVO CON MAS FRECUENCIA
23. RECONOCE TUS DERECHOS
1. Derecho a tener y a cambiar de opinión.
2. Derecho a tomar decisiones propias.
3. Derecho a cometer errores, y por tanto a
decidir, aun a costa de equivocarse.
4. Derecho a ser tratado con respeto.
5. Derecho a decir NO y no sentirse culpable por
ello.
6. Derecho a hacer menos de lo que
humanamente eres capaz de hacer.
24. RECONOCE TUS DERECHOS
1. Derecho a tomarse tiempo para
tranquilizarse y pensar.
2. Derecho a tener y expresar los propios
sentimientos.
3. Derecho a pedir información.
4. Derecho a sentirse bien consigo
mismo.
5. Derecho a poder reclamar los propios
derechos.
25. OTRAS RECOMENDACIONES
Identifica, reconoce, acepta y evalúa lo
que crees, piensas y sientes.
Espera el momento adecuado: control,
relajación y prudencia.
Escucha y expresa comprensión.
Habla de forma específica y sin pre-
juicios sobre las intenciones de la otra
persona.
27. 1. Uso de “Mensajes Yo”
Se describe sin condenar el
comportamiento de la otra persona.
Se describe el propio sentimiento
Se describe objetivamente las
consecuencias del comportamiento.
Se expresa lo que se quiere de la otra
persona.
28. 1. Uso de “Mensajes Yo”
“Cuando tu...”
(establezca el comportamiento)
“Me siento...”
(establezca el sentimiento)
“Porque...”
(establezca la consecuencia)
“Te pido, por favor, que...”
(establezca la petición)
29. 2. Disco Rayado
Repetir el propio punto de vista una y otra
vez, con tranquilidad, sin entrar en
discusiones ni provocaciones que pueda
hacer la otra persona.
30. Cliente: “Vengo a presentar la documentación que me
pidieron...”
Informador: “La fotocopia debe venir acompañada del
original para poderla procesar.”
Cliente: “Ah!, pues no me dijeron nada,¿no da lo mismo?”
Informador: “Para poder procesar una fotocopia siempre
debe venir acompañada del original.”
Cliente: “El caso es poner obstáculos y molestar, ¿qué más
dá?, no ve que está clarísima, desde luego, el caso es
fastidiar.”
Informador: “Una fotocopia siempre debe venir
acompañada del original para poderla procesar.”
31. 3. Banco de Niebla
Dar la razón a la persona en lo que
considere puede haber de cierto en sus
críticas o peticiones, pero negándose, a la
vez, a entrar en mayores discusiones. Se
deja claro que no va a cambiar de postura.
32. -Mujer: "Pedro, ¿podrías ir a recoger a los niños al
colegio?, tengo aun que preparar la lección para
mañana y creo no me dará tiempo.“
-Marido: “Pero acabo de volver del trabajo y estoy
muy cansado, ve tu."
-Mujer: "Se que estás muy cansado, normal porque
te esfuerzas mucho en tu trabajo. Tu jefe debería
de darse cuenta de eso y no cargarte con tantas
tareas. Pero te pido el favor de que recojas los niños,
ya que tengo que hacer este trabajo para mañana.
Luego podremos descansar."
33. 4. Aplazamiento asertivo
Posponer la respuesta que vayamos a dar
a la persona que nos ha criticado, hasta
que nos sintamos más tranquilos y
capaces de responder correctamente.
34. 5. Ignorar
No prestar atención cuando la otra persona
está enojada y tememos que sus críticas
terminen en insultos.
Cuidarse y alejarse
35. 6. Pregunta asertiva
“Pensar bien” de la otra persona que nos
critica y dar por hecho que su critica es
bien intencionada (independientemente de
que realmente lo sea).
Entonces, pedimos aclaración: información
acerca de los argumentos, solicitando que
sea específico.
36. ASERTIVIDAD PARA EXPRESAR...
Lo que sientes
Tu opinión, ideas, pensamientos
Tu posición y oposición respecto a...
Peticiones
Reconocimientos
Sin herir ni humillar
Con firmeza y paciencia
Siendo específico y sin pre-juicios
37.
38. CONDUCTA “NO VERBAL” ADECUADA
Postura: cabeza y cuerpo derecho, distancia
prudente.
Contacto visual: mirar de frente a la otra
persona
Gestos del cuerpo: relajado y moderado
Expresión facial: de acuerdo a lo que siente y
expresa.- seriedad, alegría, etc.
Tono y volumen de la voz: pausado, firme, de
acuerdo a lo que quiere comunicar
39. UN MENSAJE
Nunca culpes a los demás por tu situación.
Eres lo que eres por tu propia decisión.
Trabaja cada día por edificarte a ti mismo,
procurando una vida sobria y sin rencores,
odios y ambiciones. Haz a un lado el
pesimismo, mira hacia arriba, aférrate a Dios
con sencillez y camina siempre adelante