INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
La administración de proyectos es la disciplina de gestionar proyectos exitosamente, la cual puede y debe aplicarse durante el ciclo de vida de cualquier proyecto. Es la forma de planear, organizar, dirigir y controlar una serie de actividades realizadas por un grupo de personas que tienen un objetivo especifico; el cual puede ser (crear, diseñar, elaborar, mejorar, analizar, etc.) un problema o cosa.
1) El documento habla sobre hacer de la vida una aventura disfrutando cada momento en lugar de preocuparse demasiado por el futuro. 2) Recomienda que los emprendedores definan sus talentos, se inspiren en otros empresarios exitosos, y empiecen pequeño pero con acción. 3) Ofrece servicios de consultoría para ayudar a las pymes a alcanzar sus objetivos mediante la solución de problemas y la evaluación de nuevas oportunidades.
El Mg. Jorge García Seminario Rodríguez, con su ponencia “Emprendimiento: pasamos de la “idea” a la “acción”, brindó los pasos necesarios y adecuados para emprender un negocio; así como la importancia de establecer prioridades al momento de iniciar una empresa.
Este documento ofrece consejos sobre cómo invertir en uno mismo para mejorar profesional y personalmente. Recomienda expandir los conocimientos y habilidades, eliminar limitaciones mentales, mantener la mente abierta al cambio, controlar el estrés y aprovechar el tiempo sabiamente invirtiéndolo en uno mismo, ya que eres tu mayor activo.
Este documento ofrece consejos para llevar adelante una idea de negocios en el Perú. Explica que todo empieza con soñar y definir metas claras. Luego, recomienda realizar una autoevaluación de tus habilidades empresariales y características como emprendedor. Finalmente, brinda consejos para desarrollar una idea de negocio, como preparar un plan de negocios que identifique el mercado objetivo y las finanzas requeridas.
El documento describe 7 atributos de liderazgo que atraen el éxito profesional y económico: iniciativa, confianza en uno mismo, estados emocionales positivos, vocación natural, habilidades de venta, relaciones públicas y responsabilidad ante retos. También recomienda desarrollar habilidades básicas, personales, persistencia, conocimiento, desarrollo profesional y planificación de carrera para lograr el éxito.
Tips para Alcanzar la Superación Personal y Empresarialseremprendedor
La superación personal y el desarrollo de habilidades blandas son fundamentales para el éxito de los emprendedores. El documento describe 10 técnicas clave para lograr la superación personal como liberar el potencial máximo, asumir retos diarios, vencer el miedo al fracaso, elaborar un plan de acción, administrar el tiempo de forma eficiente, ser flexible, apoyarse en personas positivas, seguir aprendiendo constantemente, medir el progreso, y perseverar para alcanzar las metas.
MANUAL CAPACITADOR EN POTENCIA EQUIPO 5Edgar Sanchez
Este manual práctico para capacitadores se enfoca en la importancia de la comunicación efectiva y la confianza. Explica que un capacitador debe actuar como un agente de cambio para guiar a otros a mejorar sus habilidades mediante una comunicación clara. Además, destaca que la confianza en uno mismo y los demás es fundamental para lograr los objetivos de la capacitación. Por último, ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación y cultivar la confianza.
E-Book 9 pasos para ganar la confianza.pdfaperezmoreira
La confianza no es algo que pueda obtener de la noche a la mañana, especialmente si ha tenido problemas con ella antes, pero no es imposible desarrollarla en pequeñas formas todos los días. Solo necesitas estar dispuesto a trabajar en ello y practicar. Los siguientes nueve pasos te ayudarán a hacer precisamente eso, y al final de ellos, ¡puede que te sientas mejor contigo mismo que nunca!
1) El documento habla sobre hacer de la vida una aventura disfrutando cada momento en lugar de preocuparse demasiado por el futuro. 2) Recomienda que los emprendedores definan sus talentos, se inspiren en otros empresarios exitosos, y empiecen pequeño pero con acción. 3) Ofrece servicios de consultoría para ayudar a las pymes a alcanzar sus objetivos mediante la solución de problemas y la evaluación de nuevas oportunidades.
El Mg. Jorge García Seminario Rodríguez, con su ponencia “Emprendimiento: pasamos de la “idea” a la “acción”, brindó los pasos necesarios y adecuados para emprender un negocio; así como la importancia de establecer prioridades al momento de iniciar una empresa.
Este documento ofrece consejos sobre cómo invertir en uno mismo para mejorar profesional y personalmente. Recomienda expandir los conocimientos y habilidades, eliminar limitaciones mentales, mantener la mente abierta al cambio, controlar el estrés y aprovechar el tiempo sabiamente invirtiéndolo en uno mismo, ya que eres tu mayor activo.
Este documento ofrece consejos para llevar adelante una idea de negocios en el Perú. Explica que todo empieza con soñar y definir metas claras. Luego, recomienda realizar una autoevaluación de tus habilidades empresariales y características como emprendedor. Finalmente, brinda consejos para desarrollar una idea de negocio, como preparar un plan de negocios que identifique el mercado objetivo y las finanzas requeridas.
El documento describe 7 atributos de liderazgo que atraen el éxito profesional y económico: iniciativa, confianza en uno mismo, estados emocionales positivos, vocación natural, habilidades de venta, relaciones públicas y responsabilidad ante retos. También recomienda desarrollar habilidades básicas, personales, persistencia, conocimiento, desarrollo profesional y planificación de carrera para lograr el éxito.
Tips para Alcanzar la Superación Personal y Empresarialseremprendedor
La superación personal y el desarrollo de habilidades blandas son fundamentales para el éxito de los emprendedores. El documento describe 10 técnicas clave para lograr la superación personal como liberar el potencial máximo, asumir retos diarios, vencer el miedo al fracaso, elaborar un plan de acción, administrar el tiempo de forma eficiente, ser flexible, apoyarse en personas positivas, seguir aprendiendo constantemente, medir el progreso, y perseverar para alcanzar las metas.
MANUAL CAPACITADOR EN POTENCIA EQUIPO 5Edgar Sanchez
Este manual práctico para capacitadores se enfoca en la importancia de la comunicación efectiva y la confianza. Explica que un capacitador debe actuar como un agente de cambio para guiar a otros a mejorar sus habilidades mediante una comunicación clara. Además, destaca que la confianza en uno mismo y los demás es fundamental para lograr los objetivos de la capacitación. Por último, ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación y cultivar la confianza.
E-Book 9 pasos para ganar la confianza.pdfaperezmoreira
La confianza no es algo que pueda obtener de la noche a la mañana, especialmente si ha tenido problemas con ella antes, pero no es imposible desarrollarla en pequeñas formas todos los días. Solo necesitas estar dispuesto a trabajar en ello y practicar. Los siguientes nueve pasos te ayudarán a hacer precisamente eso, y al final de ellos, ¡puede que te sientas mejor contigo mismo que nunca!
El documento describe cuatro habilidades para maximizar los resultados: 1) desarrollar buenos hábitos como las personas más exitosas, 2) dirigir la energía hacia las tareas más significativas, 3) comenzar proyectos y darles seguimiento a corto, mediano y largo plazo, y 4) reemplazar los pensamientos negativos con positivos. También enfatiza que las personas exitosas nunca pierden de vista sus objetivos y trabajan diariamente para cumplir sus metas.
El documento discute las claves para tener éxito como emprendedor. Señala que es importante realizar una reflexión interna para descubrir los propios talentos y valores. También destaca la importancia de la perseverancia y la disciplina, así como la necesidad de invertir al menos 10,000 horas en desarrollar las habilidades necesarias para el éxito empresarial.
Este documento ofrece consejos para establecer y hacer crecer un negocio de red de mercadeo, incluyendo definir metas personales y profesionales ambiciosas, visualizarse lográndolas, capacitarse asistiendo a eventos, construir una lista de contactos, realizar presentaciones para reclutar a otros, y revisar el progreso con un líder de la organización. También enfatiza la importancia de mantener una actitud positiva y asociarse con personas de éxito.
El documento presenta varios artículos sobre temas de productividad, ideas de negocio, y consejos para el bienestar. El primer artículo describe 7 pasos para aumentar la productividad en una semana. El segundo presenta 5 ideas de negocios para personas poliglotas. El tercero cuenta una historia sobre encontrar el camino de la vida siguiendo la pasión.
Este documento presenta 7 técnicas para mantener la motivación. Estas incluyen hacer una lista de tareas diaria, reconocer logros y recompensarse, controlar el estado emocional mediante la fisiología, lenguaje y enfoque, rodearse de personas positivas, tener claro el propósito y leer literatura motivacional diariamente. También recomienda tomar descansos mediante el cambio de actividad, bailar, cantar o hacer ejercicio para oxigenarse.
El documento presenta 7 pasos para ser un líder eficaz. Los primeros pasos incluyen desarrollar un afán de servicio, dominar las emociones, establecer metas ambiciosas, mostrar seguridad y estar disponible para los demás. El documento también enfatiza la importancia de ser dueño de tus propias decisiones, comunicarte efectivamente y ganar confianza a través del cumplimiento de promesas.
El documento presenta 7 estrategias para desarrollar una mente positiva: 1) Enfocarse en el presente en lugar de preocuparse por el futuro, 2) Usar un lenguaje positivo, 3) Aceptar que nada es perfecto, 4) Relacionarse con personas positivas, 5) Contribuir a la comunidad, 6) Seguir aprendiendo, y 7) Ser agradecido.
Esta publicación trata de una pequeña opinión sobre la comparación de los 7 habitos de Covey y los 14 puntos del Dr. Deming. Fue un pequeño ensayo realizado para una asignatura en la cual se genera la motivación para ser una persona altamente efectiva y de calidad, ya sea en lo personal y/o laboral.
Que el año 2012 sea tu año..! eso depende de tí.raul_ec
Este documento presenta 5 premisas para que el año 2012 sea exitoso. 1) Tome control de su vida y reconozca sus acciones. 2) Transforme sus sueños en objetivos y metas alcanzables. 3) Abandone las excusas para concentrarse en sus metas. 4) Viva de manera positiva enfocándose en construir cosas buenas. 5) Acepte el cambio para lograr resultados diferentes. Siguiendo estas premisas, uno puede mantener la motivación y enfocarse en alcanzar los resultados deseados.
Este documento describe técnicas de coaching terapéutico para mejorar el autoconocimiento y cambiar patrones mentales limitantes. Explica que la mente influye en el cuerpo a través del diálogo interno y que es posible cambiar pensamientos nocivos por pensamientos saludables para mejorar la salud física y emocional. También enfatiza la importancia de reconocer las fortalezas personales y trabajar en las debilidades para desarrollar un funcionamiento óptimo.
Agenda Semana 39 Institución Educativa El PedregalOscar Velez
Este documento presenta 12 frases de éxito y reflexiones de personas exitosas con el objetivo de motivar a la comunidad educativa. Algunas de las ideas principales son que las personas exitosas crean objetivos específicos y medibles, pasan rápidamente a la acción, se enfocan en ser productivos en lugar de estar ocupados, y toman decisiones basadas en información en lugar de emociones. El documento también destaca que las personas exitosas no caen en el perfeccionismo y están dispuestas a salir de su zona de confort.
El documento trata sobre diferentes temas relacionados con la motivación y orientación al logro como la automotivación, los componentes de la motivación, el efecto Pigmalión, la indefensión aprendida y técnicas para mantener una actitud positiva y lograr objetivos. Explica conceptos como la importancia de la automotivación, los factores que influyen en la motivación como las metas, relaciones y autoconcepto, y cómo las expectativas y creencias de los demás pueden afectar el rendimiento de una persona.
El documento presenta los resultados de una evaluación de capacidades emprendedoras. El resumen indica que la persona tiene un grado de madurez alto para emprender, lo que requiere asesoramiento sobre aspectos puntuales de la puesta en marcha de la empresa. Asimismo, destaca que las cualidades personales y el desarrollo del proyecto empresarial serán las bases sólidas para iniciar el camino emprendedor.
Ebook coachingconlaura guia pactica para la nueva realidad labora lvnLaura García García
Este documento presenta una guía práctica para la nueva realidad laboral en tres oraciones o menos. Ofrece consejos para adaptarse al teletrabajo a través de cinco pasos: 1) Aumentar la flexibilidad cognitiva y emocional, 2) Aceptar la incertidumbre como motivación, 3) Mantener la planificación y organización, 4) Comprometerse con uno mismo, y 5) Soltar el control sobre lo que no se puede controlar. El objetivo es ayudar a los lectores a mejorar o cambiar aspectos de su vida personal y prof
10 errores que debes evitar para ser tu propiojefeInspira y Avanza
Este documento resume 10 errores comunes que deben evitarse para ser tu propio jefe. Algunos de los errores más importantes son no comenzar a trabajar por ser tu propio jefe, no conocerse a uno mismo y no poseer una visión clara para el negocio. El documento también discute errores como no establecer límites, tener una mala relación con el dinero y no saber organizar el tiempo.
El documento describe el proceso de emprendimiento y las consideraciones para iniciar un negocio exitoso. Explica que se debe identificar una oportunidad de negocio basada en una necesidad del mercado, analizar la viabilidad del negocio y desarrollar un plan que defina el modelo de negocio. También enfatiza la importancia de evaluar las propias fortalezas y debilidades para el manejo empresarial antes de iniciar el negocio.
El documento describe el proceso de emprendimiento y desarrollo de ideas de negocio. Explica que las motivaciones para emprender incluyen la dificultad de encontrar empleo y el deseo de independencia. También describe cómo identificar oportunidades de negocio observando las necesidades de las personas y aprovechando las fortalezas individuales. Finalmente, ofrece consejos para evaluar si se poseen las habilidades necesarias para manejar con éxito un negocio propio.
El documento describe las cualidades clave de un buen coach personal. Un coach es un asesor que prepara a sus clientes para tener éxito de forma profesional y personal. Los buenos coaches son amables, optimistas, perspicaces, buenos comunicadores, están bien formados, aprenden continuamente de sus clientes y consideran el coaching un arte. El coaching ayuda a las personas a alcanzar su máximo potencial eliminando distracciones y fomentando hábitos positivos.
Los temas del día de hoy son:
1. Que no debes hacer en tu negocio.
2. Como monetizar el rechazo.
3. Como arrancar y no perder el tiempo,
4. La importancia de un mentor.
5. En que te debes concentrar.
Presentación Aislante térmico.pdf Transferencia de calorGerardoBracho3
Las aletas de transferencia de calor, también conocidas como superficies extendidas, son prolongaciones metálicas que se adhieren a una superficie sólida para aumentar su área superficial y, en consecuencia, mejorar la tasa de transferencia de calor entre la superficie y el fluido circundante.
El documento describe cuatro habilidades para maximizar los resultados: 1) desarrollar buenos hábitos como las personas más exitosas, 2) dirigir la energía hacia las tareas más significativas, 3) comenzar proyectos y darles seguimiento a corto, mediano y largo plazo, y 4) reemplazar los pensamientos negativos con positivos. También enfatiza que las personas exitosas nunca pierden de vista sus objetivos y trabajan diariamente para cumplir sus metas.
El documento discute las claves para tener éxito como emprendedor. Señala que es importante realizar una reflexión interna para descubrir los propios talentos y valores. También destaca la importancia de la perseverancia y la disciplina, así como la necesidad de invertir al menos 10,000 horas en desarrollar las habilidades necesarias para el éxito empresarial.
Este documento ofrece consejos para establecer y hacer crecer un negocio de red de mercadeo, incluyendo definir metas personales y profesionales ambiciosas, visualizarse lográndolas, capacitarse asistiendo a eventos, construir una lista de contactos, realizar presentaciones para reclutar a otros, y revisar el progreso con un líder de la organización. También enfatiza la importancia de mantener una actitud positiva y asociarse con personas de éxito.
El documento presenta varios artículos sobre temas de productividad, ideas de negocio, y consejos para el bienestar. El primer artículo describe 7 pasos para aumentar la productividad en una semana. El segundo presenta 5 ideas de negocios para personas poliglotas. El tercero cuenta una historia sobre encontrar el camino de la vida siguiendo la pasión.
Este documento presenta 7 técnicas para mantener la motivación. Estas incluyen hacer una lista de tareas diaria, reconocer logros y recompensarse, controlar el estado emocional mediante la fisiología, lenguaje y enfoque, rodearse de personas positivas, tener claro el propósito y leer literatura motivacional diariamente. También recomienda tomar descansos mediante el cambio de actividad, bailar, cantar o hacer ejercicio para oxigenarse.
El documento presenta 7 pasos para ser un líder eficaz. Los primeros pasos incluyen desarrollar un afán de servicio, dominar las emociones, establecer metas ambiciosas, mostrar seguridad y estar disponible para los demás. El documento también enfatiza la importancia de ser dueño de tus propias decisiones, comunicarte efectivamente y ganar confianza a través del cumplimiento de promesas.
El documento presenta 7 estrategias para desarrollar una mente positiva: 1) Enfocarse en el presente en lugar de preocuparse por el futuro, 2) Usar un lenguaje positivo, 3) Aceptar que nada es perfecto, 4) Relacionarse con personas positivas, 5) Contribuir a la comunidad, 6) Seguir aprendiendo, y 7) Ser agradecido.
Esta publicación trata de una pequeña opinión sobre la comparación de los 7 habitos de Covey y los 14 puntos del Dr. Deming. Fue un pequeño ensayo realizado para una asignatura en la cual se genera la motivación para ser una persona altamente efectiva y de calidad, ya sea en lo personal y/o laboral.
Que el año 2012 sea tu año..! eso depende de tí.raul_ec
Este documento presenta 5 premisas para que el año 2012 sea exitoso. 1) Tome control de su vida y reconozca sus acciones. 2) Transforme sus sueños en objetivos y metas alcanzables. 3) Abandone las excusas para concentrarse en sus metas. 4) Viva de manera positiva enfocándose en construir cosas buenas. 5) Acepte el cambio para lograr resultados diferentes. Siguiendo estas premisas, uno puede mantener la motivación y enfocarse en alcanzar los resultados deseados.
Este documento describe técnicas de coaching terapéutico para mejorar el autoconocimiento y cambiar patrones mentales limitantes. Explica que la mente influye en el cuerpo a través del diálogo interno y que es posible cambiar pensamientos nocivos por pensamientos saludables para mejorar la salud física y emocional. También enfatiza la importancia de reconocer las fortalezas personales y trabajar en las debilidades para desarrollar un funcionamiento óptimo.
Agenda Semana 39 Institución Educativa El PedregalOscar Velez
Este documento presenta 12 frases de éxito y reflexiones de personas exitosas con el objetivo de motivar a la comunidad educativa. Algunas de las ideas principales son que las personas exitosas crean objetivos específicos y medibles, pasan rápidamente a la acción, se enfocan en ser productivos en lugar de estar ocupados, y toman decisiones basadas en información en lugar de emociones. El documento también destaca que las personas exitosas no caen en el perfeccionismo y están dispuestas a salir de su zona de confort.
El documento trata sobre diferentes temas relacionados con la motivación y orientación al logro como la automotivación, los componentes de la motivación, el efecto Pigmalión, la indefensión aprendida y técnicas para mantener una actitud positiva y lograr objetivos. Explica conceptos como la importancia de la automotivación, los factores que influyen en la motivación como las metas, relaciones y autoconcepto, y cómo las expectativas y creencias de los demás pueden afectar el rendimiento de una persona.
El documento presenta los resultados de una evaluación de capacidades emprendedoras. El resumen indica que la persona tiene un grado de madurez alto para emprender, lo que requiere asesoramiento sobre aspectos puntuales de la puesta en marcha de la empresa. Asimismo, destaca que las cualidades personales y el desarrollo del proyecto empresarial serán las bases sólidas para iniciar el camino emprendedor.
Ebook coachingconlaura guia pactica para la nueva realidad labora lvnLaura García García
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10 errores que debes evitar para ser tu propiojefeInspira y Avanza
Este documento resume 10 errores comunes que deben evitarse para ser tu propio jefe. Algunos de los errores más importantes son no comenzar a trabajar por ser tu propio jefe, no conocerse a uno mismo y no poseer una visión clara para el negocio. El documento también discute errores como no establecer límites, tener una mala relación con el dinero y no saber organizar el tiempo.
El documento describe el proceso de emprendimiento y las consideraciones para iniciar un negocio exitoso. Explica que se debe identificar una oportunidad de negocio basada en una necesidad del mercado, analizar la viabilidad del negocio y desarrollar un plan que defina el modelo de negocio. También enfatiza la importancia de evaluar las propias fortalezas y debilidades para el manejo empresarial antes de iniciar el negocio.
El documento describe el proceso de emprendimiento y desarrollo de ideas de negocio. Explica que las motivaciones para emprender incluyen la dificultad de encontrar empleo y el deseo de independencia. También describe cómo identificar oportunidades de negocio observando las necesidades de las personas y aprovechando las fortalezas individuales. Finalmente, ofrece consejos para evaluar si se poseen las habilidades necesarias para manejar con éxito un negocio propio.
El documento describe las cualidades clave de un buen coach personal. Un coach es un asesor que prepara a sus clientes para tener éxito de forma profesional y personal. Los buenos coaches son amables, optimistas, perspicaces, buenos comunicadores, están bien formados, aprenden continuamente de sus clientes y consideran el coaching un arte. El coaching ayuda a las personas a alcanzar su máximo potencial eliminando distracciones y fomentando hábitos positivos.
Los temas del día de hoy son:
1. Que no debes hacer en tu negocio.
2. Como monetizar el rechazo.
3. Como arrancar y no perder el tiempo,
4. La importancia de un mentor.
5. En que te debes concentrar.
Presentación Aislante térmico.pdf Transferencia de calorGerardoBracho3
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DISEÑO DE TUBERIAS EN PLANTAS INDUSTRIALES Establecer los requisitos técnicos y documentales que se deben cumplir en la ingeniería y Especificaciones de
Materiales de Tuberías, de las plantas industriales e instalaciones costa fuera de Petróleos Mexicanos y
Organismos Subsidiarios. Esta NRF establece los requerimientos mínimos aplicables a la ingeniería de diseño y Especificaciones de
Materiales de la Tubería utilizada en los procesos que se llevan a cabo en las instalaciones industriales
terrestres y costa fuera de los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
Establece las especificaciones técnicas para materiales de Tubería, conexiones y accesorios que se utilizan en
los procesos donde se incluye aceite crudo y gas como materia prima, productos intermedios y productos
terminados del procesamiento del petróleo y el gas, así como fluidos criogénicos, sólidos fluidizados
(catalizadores), desfogues y los servicios auxiliares como vapor, aire, agua y gas combustible, entre otros.
Esta NRF es de aplicación general y observancia obligatoria en la adquisición, arrendamiento o contratación de
los servicios objeto de la misma que lleven a cabo los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos y Organismos
Subsidiarios, por lo que debe ser incluida en los procedimientos de licitación pública, invitación a cuando menos
tres personas (invitación restringida en la Ley de Petróleos Mexicanos), y adjudicación directa; según
corresponda a contrataciones para adquisiciones, servicios, obras publicas o servicios relacionadas con las
mismas; como parte de los requisitos que deben cumplir el proveedor, contratista o licitante.
REPORTE DE PRACTICA HISRAULICO
El procedimiento para elegir el mejor recorrido en la tubería sanitaria de un baño completo implica varios pasos:
1. *Evaluación del espacio*: Comienza por evaluar el espacio disponible en el área donde se instalará el baño completo, considerando la disposición de otras instalaciones sanitarias, como las tuberías existentes, los puntos de conexión de agua y desagüe, y cualquier otro obstáculo o restricción.
2. *Identificación de puntos de conexión*: Determina los puntos de conexión necesarios para el baño completo, como la ubicación del inodoro, lavamanos, ducha o bañera, y cualquier otro accesorio sanitario que se instale. Esto ayudará a establecer el alcance y la extensión de la red de tuberías requerida.
3. *Consideración de la pendiente y gravedad*: Es importante tener en cuenta la pendiente del terreno y la gravedad para asegurar un flujo adecuado de las aguas residuales hacia el sistema de alcantarillado o el tanque séptico. El recorrido de las tuberías debe seguir una pendiente mínima establecida por normativas para facilitar el drenaje y evitar obstrucciones.
El procedimiento para elegir el mejor recorrido en la tubería sanitaria de un baño completo implica varios pasos:
1. *Evaluación del espacio*: Comienza por evaluar el espacio disponible en el área donde se instalará el baño completo, considerando la disposición de otras instalaciones sanitarias, como las tuberías existentes, los puntos de conexión de agua y desagüe, y cualquier otro obstáculo o restricción.
2. *Identificación de puntos de conexión*: Determina los puntos de conexión necesarios para el baño completo, como la ubicación del inodoro, lavamanos, ducha o bañera, y cualquier otro accesorio sanitario que se instale. Esto ayudará a establecer el alcance y la extensión de la red de tuberías requerida.
3. *Consideración de la pendiente y gravedad*: Es importante tener en cuenta la pendiente del terreno y la gravedad para asegurar un flujo adecuado de las aguas residuales hacia el sistema de alcantarillado o el tanque séptico. El recorrido de las tuberías debe seguir una pendiente mínima establecida por normativas para facilitar el drenaje y evitar obstrucciones.
El resultado de aprendizaje al supervisar los recorridos de instalación sanitaria implica desarrollar habilidades para dirigir y controlar de manera efectiva la colocación de tuberías y otros elementos de infraestructura sanitaria. Esto implica:
1. Gestión eficiente: Ser capaz de coordinar y gestionar equipos de trabajo, asignar recursos de manera adecuada y garantizar un flujo de trabajo eficiente durante la instalación.
2. Cumplimiento de estándares: Asegurarse de que la instalación se realice de acuerdo con las normativas y regulaciones aplicables, así como los procedimientos y estándares de calidad establecidos.
3. Control de calidad: Realizar inspecciones y pruebas para asegurar que la instalación cumpla con los estándares requeridos y corregir cualquier defecto o problema O I
Un pasamuros es un dispositivo o componente utilizado para crear un paso sellado a través de una pared, piso o techo, permitiendo el paso de cables, tuberías u otros conductos sin comprometer la integridad estructural ni la resistencia al fuego del elemento atravesado. Estos dispositivos son comúnmente utilizados en la construcción para garantizar la seguridad, la estanqueidad y la integridad estructural en aplicaciones donde se requiere la penetración de elementos a través de barreras físicas.
La selección del tipo de pasamuros dependerá de la aplicación específica y de los requisitos de seguridad y sellado.
Aquí hay algunos tipos comunes de pasamuros:
Pasamuros de Pared (Wall Grommet): Se utilizan para permitir el paso de cables, tuberías o conductos a través de paredes. Estos pasamuros generalmente constan de una abertura sellada que evita la entrada de polvo, agua u otros contaminantes.
Pasamuros de Suelo (Floor Grommet): Diseñados para facilitar la penetración de cables, conductos o tuberías a través de suelos. Estos pasamuros también pueden proporcionar características de sellado y resistencia al fuego según la aplicación.
Pasamuros de Techo (Ceiling Grommet): Similar a los pasamuros de pared, pero diseñados para instalación en techos. Permiten el paso seguro de cables, conductos o tuberías a través de techos sin comprometer la integridad del mismo.
Pasamuros Eléctrico (Electrical Bushing): Utilizados específicamente para el paso de cables eléctricos a través de paredes o barreras. Ayudan a proteger los cables y a mantener la integridad del sistema eléctrico.
Pasamuros Cortafuego (Firestop Grommet): Diseñados para proporcionar resistencia al fuego al sellar pasajes a través de barreras cortafuego. Ayudan a prevenir la propagación del fuego y el humo.
Pasamuros para Tubos (Pipe Sleeve): Permiten el paso seguro de tuberías a través de paredes o suelos. A menudo se utilizan en aplicaciones donde se necesita sellado adicional para evitar fugas de líquidos.
1. COMO SER UN BUEN DP
Tus palabras marcan la diferencia
¿Cuándo fue la última vez que pensaste seriamente en las palabras que usas todos los días?
¿Con qué cuidado los seleccionas?
Ahora, podrías estar pensando: «Alfonso, ¿por qué tanto alboroto por las palabras? ¿Cuál es el
gran problema? La respuesta es simple. Muchas veces tus palabras tienen mucho más poder del
que puedes imaginar. Pueden construir un futuro brillante, destruir oportunidades o ayudar a
mantener el status quo. Tus palabras refuerzan tus creencias, y tus creencias crean tu realidad y
contribuyen al éxito del proyecto.
Piensa sobre este proceso como una fila de piezas de dominó que aparece como:
Pensamientos – Palabras – Creencias – Acciones – Resultados.
Así es como funciona. Henry tiene una idea, como por ejemplo que no es muy bueno cuando se
trata de ventas de proyectos. Ahora, recordemos que no tiene este pensamiento solo una vez.
No. Lo pasa por su mente de manera regular, tal vez cientos o miles de veces en su vida.
Entonces, Henry comienza a usar palabras que apoyan este pensamiento. Les dice a sus amigos
y colegas de gestión de proyectos: «Nunca me va a ir muy bien en ventas» o «simplemente odio
hacer llamadas de ventas o acercarme a los prospectos». Una vez más, Henry repite estas frases
una y otra vez… en su diálogo interno y en sus discusiones con los demás.
Esto, a su vez, fortalece sus creencias y es en esta etapa donde el caucho realmente se
encuentra con el camino. Verás, todo lo que lograrás en tu vida fluye de tus creencias. Entonces,
en el ejemplo de ventas, Henry desarrolla la creencia de que no va a tener éxito en las ventas de
proyectos. Esto se incrusta en su mente subconsciente.
¿Qué puede fluir de esa creencia? Debido a que Henry no cree en su capacidad de ventas de
proyectos, toma muy poca acción, o toma acciones que no son productivas o no efectivas. No
hace las cosas que serían necesarias para tener éxito en las ventas de proyectos.
Y luego, como era de esperar, Henry obtiene resultados muy pobres. Para empeorar las cosas,
Henry comienza a pensar más pensamientos negativos, repetir más palabras negativas, reforzar
las creencias negativas y obtener resultados aún más negativos. Es un círculo vicioso.
Por supuesto, todo este proceso podría haber tenido un final muy feliz si Henry hubiera
seleccionado pensamientos positivos y los hubiera reforzado con palabras positivas. A su vez,
2. reforzaría la creencia de que tiene éxito en las ventas. Como resultado, Henry tomaría medidas
consistentes con esa creencia y terminaría con resultados sobresalientes.
Seleccionar las palabras adecuadas
No subestimes el papel de tus palabras en este proceso. Los profesionales que se alimentan a sí
mismos con una dieta constante de palabras negativas están destinados a tener una actitud
negativa. Es una simple cuestión de causa y efecto. No puedes seguir repitiendo palabras
negativas y esperar ser un gran triunfador. Y eso se debe a que las palabras negativas siempre
conducirán al refuerzo de las creencias negativas y, finalmente, a resultados negativos.
Por lo general, nos repetimos cosas como: «No soy bueno para hacer presentaciones», «No soy
bueno para hablar con los altos directivos» y «No soy muy bueno para administrar los costos del
proyecto». Y, después de muchos años de usar palabras negativas, desarrollas una fuerte
creencia de que no puedes hacer estas cosas.
¿Ves cómo creas esta situación al no tener cuidado con las palabras que usas? Y, la verdad es
que eventualmente podría revertir esta tendencia si comienza a usar palabras positivas sobre su
capacidad para hacer reparaciones. Este comportamiento depende de los valores motivacionales
de cada profesional. Sin embargo, he observado que muchos profesionales son muy negativos
por naturaleza. Si perteneces a ese grupo de profesionales, ahora es el momento de despertar y
ser consciente de las palabras que estás utilizando en tus proyectos, con tu gente, con tus clientes
y con tus directivos. Si eres una persona positiva, felicidades y bienvenido al equipo, «¡Hoy es un
buen día!» Si aún no eres miembro, tienes la opción de cambiar tu actitud, ¡y entonces MAÑANA
SERÁ MEJOR!
El Poder de la Visualización
Nuestro cerebro tiene mucho más poder del que creemos, y la práctica de la visualización es una
herramienta más para desarrollar nuestra actitud positiva como directores de proyecto o como
ejecutivos. Intentar visualizar nuestro éxito es un ejercicio valioso que merece la pena practicar.
Empecemos por definir la visualización.
La Visualización
La visualización se describe a menudo como “películas y fotos de la mente,” “imágenes interiores”
o “imágenes”. Almacenamos las imágenes en nuestras mentes sobre el tipo de relaciones que
3. queremos, el grado de éxito que alcanzaremos, la extensión de nuestra habilidad de liderazgo, y
etcétera.
No todas las imágenes mentales pueden ser del pasado. Tú estás generando constantemente
películas e imágenes mentales basadas en tus relaciones, experiencias del proyecto que estás
gestionando y otros eventos. Entonces piensa sobre tu visión como director de proyecto, analiza
cómo están ocurriendo las cosas en tus proyectos e intenta visualizar tu imagen futura de las
situaciones deseadas. Yo creo fuertemente que muchas veces interpretamos de forma incorrecta
las palabras y las acciones que vienen de otras personas, quizás debido a la educación, la
sociedad o la cultura y relacionado con los factores motivacionales de las personas. Por ejemplo,
hablar en público, una acción que aterroriza a muchos, te da oportunidades para cambiar tu actitud
mediante la previsualización y alcanzando un resultado positivo.
Tú, como director de proyecto o como ejecutivo, estás usualmente involucrado en vender cualquier
producto o servicio. Es vital verte a ti mismo triunfando de una manera consistente. Si no consigues
los resultados que quieres, estás manteniendo imágenes de mediocridad en las ventas, o
desacuerdos sobre las ventas que se oponen al éxito. Sé muy cuidadoso/a cuando utilices
recordatorios visuales. Algunas personas utilizan ayudas negativas y obtienen consecuencias muy
serias. Es muy poderoso formular imágenes de resultados con éxito en tu mente. ¿Cuál es el
proyecto que necesitas gestionar?, ¿Qué quieres alcanzar? Cualquier cosa que sea, crea una
ayuda visual y tu mente trabajará para traer esa imagen a tu vida.
Al empezar cada día piensa que llevas puesta una corona de triunfo en la cabeza y actúa en
consecuencia. Tus pensamientos tendrán tendencia a llevar a cabo las acciones necesarias para
conseguir tus objetivos. Estás programando tu mente para tener éxito en las tareas o el proyecto
en concreto. Eso no significa que tendrás éxito la primera vez, pero te dará fuerzas para seguirlo
intentando. Cultiva la perseverancia siempre que tengas claros tus objetivos y lo conseguirás.
Hoy es un buen día para comenzar a practicar con tu visión. Adelante, non tengas miedo, practica
y te verás gratamente sorprendido.
La Risa ayuda a mejorar tu actitud
A medida que cumplimos años y se nos supone más sabios, perdemos la espontaneidad de
dejarnos llevar por la risa, de buscar la carcajada o de encontrar la parte cómica a las situaciones,
4. por complicadas que sean, por difícil que sea nuestro proyecto. Por eso, debes aprender a reír, o
a recordar cómo te reías.
Los efectos físicos de la risa
Los efectos de la risa son múltiples. Podemos obtener beneficios físicos como poner en
marcha cerca de 400 músculos, incluidos algunos del estómago que sólo se pueden ejercitar con
la risa. Lubricar y limpiar los ojos con lágrimas. La carcajada hace vibrar la cabeza y se despeja
la nariz y el oído. Oxigenar los pulmones, dejando que la piel se oxigene más. La risa sirve
como analgésico, durante el acto de reír se liberan endorfinas, los sedantes naturales del cerebro,
similares a la morfina. La risa es rejuvenecedora al estirar y estimular los músculos de la cara. La
risa previene el infarto. La risa facilita el sueño, las carcajadas generan una sana fatiga que
elimina el insomnio.
Reír tiene también efectos psicológicos. Por ejemplo, elimina el estrés produciendo ciertas
hormonas (endorfinas y adrenalina) que elevan el tono vital y nos hacen sentir más
despiertos. Alivia la depresión, nos hace ser más receptivos y ver el lado positivo de las cosas.
Nos puede ayudar a generar un retroceso a un nivel anterior de funcionamiento mental o
emocional, generalmente como un mecanismo para aliviar una realidad que se percibe como
dolorosa o negativa. Al reír las personas exteriorizan emociones y sentimientos. A veces es
percibida como una energía que urge por ser liberada, sobre todo cuando necesitamos reír y la
situación social no lo permite.
Pautas para poder reír
Algunas recomendaciones para ti como director/a de proyecto, en mi humilde opinión, son:
Trabajar la actitud ante los proyectos con una sonrisa.
Esforzarse en ver siempre la «botella medio llena y no medio vacía».
Intentar encontrar cada vez nuevas posibilidades y no amargarse con los problemas.
Evitar esa actitud de «tener un problema para cada solución».
Leer libros de humor.
Ver películas y obras de teatro cómicas.
Intentar reírse de uno mismo en la intimidad. Hacerlo en sociedad es ya para niveles
avanzados.
El buen humor no tiene por qué ser cáustico o destructivo, aunque como muchos manjares
pueda picar un poco.
5. Reírse es una función biológica necesaria para mantener el bienestar físico y mental. Como
director de proyecto intento empezar el día con una sonrisa e intento inspirar a mi equipo e
interesados en mi proyecto. No esperes a mañana porque puedes comenzar hoy.
Llegamos a ser lo que pensamos
Yo creo que nuestros pensamientos determinan nuestras acciones. El director de proyecto debe
creer en el proyecto desde el principio al fin. Si el director de proyecto no cree en el proyecto, no
será capaz de convencer a los miembros de su equipo. Nosotros como directores de proyecto
necesitamos vender nuestros proyectos en las organizaciones. Primero tenemos que empezar
vendiéndonos el proyecto a nosotros mismos. Cuando pensamos constantemente sobre alcanzar
una meta determinada, entonces daremos los pasos correspondientes para avanzar hacia esa
meta.
Supongamos que tenemos un director de proyecto que piensa que será capaz de convencer a un
cliente sobre el beneficio de una solución. Como un imán humano, ese director de proyecto atraerá
a las personas para influenciar al cliente para convencerle sobre el beneficio de esa solución. La
idea de que llegamos a ser lo que pensamos se expresa como la ley del pensamiento dominante.
Esto significa que hay un poder dentro de cada uno de nosotros que nos impulsa en la dirección
de nuestros pensamientos dominantes. La palabra clave aquí es dominante. Obviamente solo
unos pocos pensamientos positivos no producen resultados positivos. Necesitas practicarlo y ser
disciplinado sobre ese pensamiento positivo cada día hasta que llega a ser parte de ti como un
hábito. La forma en que vives tu proyecto envía mensajes a los miembros de tu equipo. Les estás
preparando para el fracaso o para el éxito del proyecto. Depende de ti.
En el año 1992, cuando era un director de proyecto en HP Española, realicé mi primera
presentación en inglés en una Conferencia de Dirección de proyectos organizada por HP en los
Estados Unidos. Preparé mi primera presentación en inglés durante varias semanas y después
viajé a San José (California), y presenté mi caso allí a una audiencia de directores de proyecto de
HP. Estaba muy nervioso al comienzo de la presentación debido a que mi nivel de inglés no era
bueno. Sin embargo, a medida que mi presentación avanzaba me iba sintiendo mejor. ¿Por qué?
Porque creía en ese proyecto y había vivido esa experiencia con mi equipo. En aquel momento mi
nivel de inglés no fue lo más importante. Lo más importante fue mi entusiasmo contando mi historia
a la audiencia.
6. Esa presentación cambió mi comportamiento. Desde entonces he continuado enviando artículos
y presentaciones a Congresos y “Symposiums” internacionales cada año, contando y
compartiendo mis experiencias a diferentes audiencias, forzándome a mí mismo a escribir y a
hablar cada vez mejor en inglés.
Mis sueños se han convertido en realidad porque orienté mis pensamientos a conseguir un
objetivo claro. Esta magnífica experiencia ha sido maravillosa para mí. Creo que fue una
experiencia única porque me enseñó que cada uno de nosotros puede alcanzar su objetivo cuando
cree en sí mismo y mantiene sus pensamientos centrados en lo positivo.
La Actitud marca la diferencia
Empezar el año con una actitud positiva ha sido y sigue siendo fundamental en mi vida, tanto
personal como profesionalmente. Como creo que el movimiento se demuestra andando he
decidido empezar a publicar este boletín mensual.
Mi primera sugerencia para comenzar el año es saber dónde estamos, evaluando nuestra actitud.
Yo defino nuestra actitud como la capacidad para reaccionar ante diferentes situaciones adversas
u obstáculos, pero también nuestro comportamiento día a día con quien nos rodea. Todos los
seres humanos pueden mejorar su actitud si saben a qué nivel están y desean mejorar. Pero hay
que querer, a veces es un camino largo y difícil pero no es imposible (¡Hoy es un buen día y
mañana será mejor!).
Si deseas evaluar tu actitud puedes solicitar mi cuestionario enviando un e-mail
a: alfonso.bucero@abucero.com. Se trata de una serie de preguntas sencillas sobre tu
comportamiento diario y tus reacciones con los demás. Conócete a ti mismo y sabrás más sobre
tus reacciones identificando tus patrones de comportamiento y como establecer planes de acción
para mejorar. Puedes hacerlo, si así lo deseas. En momentos de desánimo puedes contactar
conmigo y siempre tendrás a alguien que te escuche.
Nunca te desanimes, todos los obstáculos que surgen en nuestra vida nos ayudan a hacernos
más fuertes para superarlos. Cuando volvemos la vista atrás sonreímos sobre aquella dificultad
que logramos superar. Anímate y lee este boletín cada mes, siempre compartiré alguna de las
sugerencias que a mí me funcionaron o cosas nuevas que poner en marcha. Empieza el año 2022
soñando en positivo y visualizando tus logros, ya verás como lo consigues.
7. Cada mes trataremos un tema relativo a la mejora de la actitud. A pesar de los tiempos difíciles
que corren podemos tener una actitud positiva y reforzar nuestros comportamientos positivos día
a día. Apúntate al tren del positivismo y empieza por ver menos la televisión, escuchar menos de
la basura de noticias que nos cuentan y a reflexionar más sobre tu comportamiento con los demás.
Estoy seguro de que ganarás paz interior, satisfacción y compartirás ese amor que llevas dentro
de tu ser.
Cada mes, tienes dos opciones, leer mi boletín o no leerlo. Si decides leerlo seguiremos juntos en
la batalla por la actitud positiva y la generación de bien estar con los demás, si decides no leerlo
estás en tu derecho, pero una actitud negativa quema la energía que llevamos dentro y genera
más negatividad y una atmósfera aún más tóxica de la que actualmente nos rodea.
Honestamente pienso que podemos mejorar día a día con nuestro esfuerzo y nuestra observación
de cómo hacemos las cosas y cómo reaccionamos. A por ello, hoy es un buen día para empezar
y así construiremos un mejor mañana.