El documento ofrece una guía sobre cómo redactar un currículum vitae (CV), explicando su definición, propósito y estructura. Incluye tipos de CV, consejos para la redacción y presentación, así como aspectos a considerar como cartas de presentación y seguimiento. Además, se mencionan errores comunes y la importancia de adaptar el CV a cada oferta laboral.

1. Cómo redactar un
Curriculum Vitae
Beatriz Ovejero - 2013

2. Índice
1. Bloque 1: Introducción
2. Bloque 2: Elaboración
3. Bloque 3: Otros puntos a tener en cuenta

3. Bloque 1: Introducción
1. ¿Qué es un CV?
2. ¿Para qué me sirve un CV?
3. ¿Un CV para todas las ofertas?

4. ¿Qué es un CV?
• RAE: “Relación de los títulos, honores, cargos, trabajos
realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona”
• Recopilación de las experiencias educacionales y laborales
principales de una persona: formación académica, experiencia
laboral, formación complementaria, habilidades, conocimientos
de idiomas o informática…

5. ¿Para qué me sirve un CV?
•Tarjeta de presentación como profesional
•Herramienta de búsqueda de empleo
•Primera impresión sobre qué podemos ofrecer
como profesionales
•Selección para formación

6. ¿Para qué me sirve un CV? (II)
•Generalmente primer paso en proceso de
selección: empleo, formación, etc.
CV + Carta de presentación = Pasaporte para
el empleo

7. ¿Un CV para todas las ofertas?
•Adaptación a la oferta de empleo concreta y a
la empresa
•Destacar formación o experiencia en función
de los requisitos
•Ajustarse a extensión determinada

8. Bloque 2: Elaboración
1. Normas básicas de elaboración
2. Estructura del CV
3. Tipos de CV: modelos
4. Errores más comunes

9. Normas básicas de elaboración
• Características del CV:

10. Normas básicas de elaboración
• No existe un modelo único ni perfecto: adaptación a
cada oferta de empleo
• Es útil tener un modelo de referencia
• Un CV por cada candidatura (bloque I)
• No basta con ser el mejor, hay que demostrarlo
• Actualización

11. Estructura del CV
• Encabezamiento: Curriculum Vitae, CV de…
• ¿Fotografía?
• Datos personales:
BÁSICOS: Nombre y apellidos, teléfono, correo
electrónico
ADICIONALES (según criterio): nacionalidad,
estado civil, dirección completa

12. Estructura del CV (II)
• Formación académica
Titulaciones oficiales: título, centro y fechas
• Experiencia profesional
Puesto, nombre de empresa, periodo, funciones
más relevantes, referencias

13. Estructura del CV (III)
• Formación complementaria
Estudios no reglados, cursos, seminarios  sólo
si son relevantes para el puesto al que se opta
• Idiomas
Nivel: bilingüe, avanzado, medio, básico
Titulaciones reconocidas
Estancias en el extranjero

14. Estructura del CV (IV)
• Informática:
- Conocimientos de programas, aplicaciones,
lenguajes, etc.,
- Nivel: usuario (básico o medio), experto…
- Si se desea incluir datos de formación y/o títulos

15. Estructura del CV (V)
• Conocimientos informáticos en áreas, por ejemplo:
Ofimática (procesadores de texto, hojas de cálculo, etc.)
Bases de datos (Access, Oracle, SQL Server, etc.)
Comunicaciones (Internet, Redes, TCP/IP, etc.)
Diseño (Flash, CAD, Dreamweaver, Photoshop, etc.)
Lenguajes de Programación (ASP/.NET, Java, HTML, etc.)
Sistemas Operativos (Linux, UNIX, Windows, etc.)

16. Estructura del CV (VI)
• Otros datos de interés (opcional)
Sólo si relevante para puesto:
- Aficiones
- Premios
- Carné de conducir
- Disponibilidad para viajar

17. Pequeños trucos
• Si poca experiencia profesional o estudiante se
pueden incluir:
Prácticas y becas
Voluntariado
Pertenencia a asociaciones estudiantiles
• Destacar lo más relevante, ya sea formación o
experiencia profesional

18. Tipos de CV: modelos
• No modelo único, pero los más habituales son:
cronológico, cronológico inverso y funcional
• Elección según bagaje del candidato
• Pueden usarse plantillas de programas como
Microsoft Word

19. Tipos de CV: cronológico
• Modelo más tradicional
• Presentación de lo más antiguo a lo más reciente
• Permite seguir evolución del candidato
• Inconvenientes: primeras experiencias poco
relevantes y lagunas temporales en evidencia
• Útil si:
Puestos de trabajo y funciones en la misma línea
Poca experiencia y/o en busca del primer empleo

20. Tipos de CV: cronológico (II)
NOMBRE APELLIDOS
Datos Personales:
Dirección: C/Alborada, s/n
28016 Madrid
Teléfono: 91.000.00.00
Móvil: 616.000.000
E-mail: nombre@primerempleo.com
Fecha Nacimiento: 22/04/1978
Objetivo Profesional:
Obtener un puesto relacionado con relaciones públicas, publicidad o comunicación, donde pueda
desarrollar mi capacidad de ánalisis y desempeñar labores propias de mi formación.
Formación Académica:
1997 – 2002 LICENCIADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS,
Universidad Complutense de Madrid
Formación Complementaria:
 Master en Relaciones Institucionales, UPRPM (Oct- 2003).
 Curso de Responsable en Relaciones Públicas de 180 horas, AEI (Abr-2004).
 Curso Superior en Protocolo y Comunicación de 100 horas, UPRPM (Oct- 2004).
Experiencia:
2000 - 2004 FUNDACIÓN ARCO IRIS
Voluntario durante los veranos del 2000 al 2004, (Madrid)
2004 – 2004 BANCO DE CRÉDITO DE MADRID,
Becario en el departamento de Marketing, (Madrid)
Informática:
Microsoft Office a nivel usuario avanzado.
Manejo de programas específicos como Dreamweaver, Fireworks y Photoshop.
Idiomas:
Inglés: Hablado alto, Escrito alto.
Francés: Hablado básico, Escrito básico.
Otros Datos de Interés:
Carnet de Conducir B1. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

21. Tipos de CV: cronológico inverso
• Modelo más utilizado hoy en día
• Similar al cronológico, pero empezando por datos
más recientes
• Principal ventaja: destaca últimas experiencias,
normalmente las más interesantes para el
contratante

22. Tipos de CV: cronológico inverso (II)
NOMBRE APELLIDOS
Datos Personales:
Dirección: C/Alborada, s/n
28016 Madrid
Teléfono: 91.000.00.00
Móvil: 616.000.000
E-mail: nombre@primerempleo.com
Fecha Nacimiento: 22/04/1978
Objetivo Profesional:
Obtener un puesto relacionado con relaciones públicas, publicidad o comunicación, donde pueda
desarrollar mi capacidad de ánalisis y desempeñar labores propias de mi formación.
Formación Académica:
1997 – 2002 LICENCIADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS,
Universidad Complutense de Madrid
Formación Complementaria:
 Master en Relaciones Institucionales, UPRPM (Oct- 2003).
 Curso de Responsable en Relaciones Públicas de 180 horas, AEI (Abr-2004).
 Curso Superior en Protocolo y Comunicación de 100 horas, UPRPM (Oct- 2004).
Experiencia:
2004 – 2004 BANCO DE CRÉDITO DE MADRID,
Becario en el departamento de Marketing, (Madrid)
2000 - 2004 FUNDACIÓN ARCO IRIS
Voluntario durante los veranos del 2000 al 2004, (Madrid)
Informática:
Microsoft Office a nivel usuario avanzado.
Manejo de programas específicos como Dreamweaver, Fireworks y Photoshop.
Idiomas:
Inglés: Hablado alto, Escrito alto.
Francés: Hablado básico, Escrito básico.
Otros Datos de Interés:
Carnet de Conducir B1. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

23. Tipos de CV: funcional
• Sin orden cronológico
• Información por temas, áreas de experiencia,
habilidades…
• Útil para:
- Acentuar habilidades sin historial profesional
continuo
- Resaltar habilidades adquiridas a partir de
diversas actividades

24. Tipos de CV: funcional (II)
• Imprescindible identificar:
- Objetivo profesional
- Funciones, experiencias y logros relacionados
- Empresas en las que se ha trabajado
- Formación académica de mayor nivel
- Cursos y seminarios relacionados con objetivo
profesional

25. Tipos de CV: funcional (III)
• Ventajas:
- Permite enfatizar puntos positivos y logros
- Permite obviar periodos de paro, cambios de
trabajo…

26. Tipos de CV: funcional (IV)
NOMBRE APELLIDOS
Datos Personales:
Dirección: C/Alborada, s/n,
28016 Madrid
Teléfono: 91.000.00.00
Móvil: 616.000.000
E-mail: nombre@primerempleo.com
Fecha Nacimiento: 22/04/1978
Objetivo Profesional:
Obtener un puesto relacionado con relaciones públicas, publicidad o comunicación, donde pueda
desarrollar mi capacidad de ánalisis y desempeñar labores propias de mi formación.
Formación Académica:
Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas, Junio 2002
Universidad Complutense de Madrid
Madrid, España
Formación Complementaria:
 Master en Relaciones Institucionales, UPRPM (Oct- 2003).
 Curso de Responsable en Relaciones Públicas de 180 horas, AEI (Abr-2004).
 Curso Superior en Protocolo y Comunicación de 100 horas, UPRPM (Oct- 2004).
Áreas de Experiencia:
Atención al Público:
 Solucioné problemas a los clientes que presentaban sus quejas.
 Informé a cerca de los beneficios y ventajas del Banco.
 Atendí telefonicamente a los clientes y orienté sus dudas en función de las necesidades.
 Establecí relaciones comerciales a largo plazo con los clientes.
Comunicación:
 Redacté y envié comunicaciones a los clientes del Banco.
 Colaboré en la redacción de boletines internos.
 Supervisé los contenidos de la pagina Web.
Relaciones Públicas:
 Organicé y participé activamente en diferentes actividades enfocadas a la recolección de
Fondos.
 Representé al departamento ante otros departamentos del Banco.

27. Modelo Europeo de CV
• Recomendado por Comisión Europea para unificar
modelo de CV en ámbito de la Unión Europea
• Pensado sobre todo para candidatos con
experiencia
• Recomendable incluir fotografía (mejor digitalizada)

28. Modelo Europeo de CV (II)
• Datos esenciales:
- Información personal
- Experiencia laboral
- Educación y formación
- Idiomas

29. Modelo Europeo de CV (III)
Página 1 - Curriculum vitae de
[ APELLIDOS, Nombre ]
Para más información:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_es.html
www.eurescv-search.com
M O D E L O D E
C U R R I C U L U M V I T A E
E U R O P E O
INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre [ APELLIDOS, Nombre ]
Dirección [ Número, calle, código postal, localidad, país ]
Teléfono
Fax
Correo electrónico
Nacionalidad
Fecha de nacimiento [ Día, mes, año ]
EXPERIENCIA LABORAL
• Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada puesto
ocupado. ]
• Nombre y dirección del empleador
• Tipo de empresa o sector
• Puesto o cargo ocupados
• Principales actividades y
responsabilidades
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
• Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada curso
realizado. ]
• Nombre y tipo de organización que
ha impartido la educación o la
formación
• Principales materias o capacidades
ocupacionales tratadas
• Título de la cualificación obtenida
• (Si procede) Nivel alcanzado en la
clasificación nacional

30. Videocurriculum
• Permite diferenciarse de otros candidatos
• Duración recomendada: 60 segundos – 3 minutos
• Aporta gran parte de información sin necesidad de
entrevista
• Proviene de Estados Unidos
• Tendencia reciente

31. Videocurriculum (II)
• ¿Qué decir?
- Videocurriculum = carta de presentación  NO
repetición de información del CV
- De dónde vienes: qué estudiaste, motivaciones,
experiencias profesionales…

32. Videocurriculum (III)
• ¿Qué decir?
- ¿A qué trabajo aspiras?, ¿Cómo te ves en el
futuro?
- ¿Eres bilingüe? ¡Demuéstralo!
• Más valorado en función del sector: periodismo,
marketing, relaciones públicas…

33. Videocurriculum (IV)
• ¿Qué puede demostrar?
- Emprendimiento
- Seguridad en uno mismo
- Proactividad
- Familiarización con nuevas tecnologías

34. Videocurriculum (V)
• Consejos:
- Realizar varios intentos hasta buen resultado
- Tú eres el personaje: relájate y sé tu mismo
- Ser natural. ¡Te descubrirán antes o después!
- Centrarse en logros, convicciones y aspiraciones
- Mirar a cámara

35. Videocurriculum (VI)
• Consejos:
- Creer lo que se dice
- Cuidado con lenguaje corporal: gesticulación,
balanceos
- Vestimenta adecuada
- No leer, tampoco aprender de memoria
- Agradecimiento y sugerir entrevista

36. Errores más comunes
• Extensión excesiva (recomendación 1-2 páginas)
• Si en papel: mala calidad, formatos no estándar,
colores llamativos…
• Poca calidad de impresión
• Fuente demasiado grande o demasiado pequeña.
Nunca <10

37. Errores más comunes (II)
• Presentación recargada: colores, negritas,
subrayados
• Lenguaje inadecuado
• Faltas de ortografía
• Inclusión de información irrelevante
• ¿No adjuntar carta de presentación?
• MENTIR

38. Consejos de redacción y
presentación del CV
Redacción
• Verificar que refleja los requisitos de la oferta
• Nunca mentir
• Cuidar faltas de ortografía, gramática, sintaxis 
descarte inmediato
• Utilizar tipos de letra tradicional: Arial, Times New
Roman, Verdana…
• Oraciones y párrafos breves

39. Consejos de redacción y
presentación del CV (II)
Redacción
• No facilitar información salarial
• No abusar de tecnicismos
• No incluir aficiones o intereses si no aportan algo al
puesto al que se opta
• No utilizar pronombre “yo”, mejor 3ª persona singular

40. Consejos de redacción y
presentación del CV (III)
Presentación
• Si papel: preferiblemente DIN A4 blanco
• A ordenador salvo petición expresa de manuscrito
• Impresión cuidada: no borrones, no manchas
• Cuidado con márgenes e interlineados

41. Consejos de redacción y
presentación del CV (IV)
Presentación
• Evitar tablas y cuadros
• Nunca incluir portada
• Fotografía reciente y no mayor de tamaño carné
• Enviar original, no copia

42. Bloque 3: Otros puntos a tener en cuenta
1. ¿Por qué han descartado mi CV?
2. Carta/e-mail de presentación: ¿qué es y para qué sirve?
3. Carta de seguimiento

43. ¿Por qué han descartado mi CV?
• No cumplir el perfil
• Presentación inadecuada: faltas de ortografía, falta
de claridad…
• Extensión excesiva
• Falta carta de presentación
• Formato sin coherencia

44. Carta/e-mail de presentación:
¿qué es y para qué sirve?
• Instrumento promocional de candidatura
• Doble función:
- Suscitar interés del entrevistador
- Resaltar aspectos del CV ideales para el puesto
• Siempre “a medida”: una por cada candidatura
• Puede ser más importante que el CV

45. Carta/email de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (II)
• Estructura habitual:
Primer párrafo: objeto de la carta. Captar interés
con estilo agradable, directo y dinámico
Segundo párrafo: por qué esta empresa,
adecuación al puesto. Argumentación y
referencias al CV

46. Carta/email de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (III)
• Estructura habitual:
Tercer párrafo: reiterar interés en la empresa,
importancia de la entrevista
Cierre/finalización: fórmula de cortesía
habitual

47. Carta/e-mail de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (IV)
• Consejos:
- Evitar abreviaturas y siglas
- Nombres propios completos
- Evitar “yo” pero utilizar primera persona
- Lenguaje sencillo
- Evitar adulaciones y exageraciones
- NO faltas de ortografía

48. Carta/e-mail de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (V)
Nombe Apellidos
C/Alborada, s/n,
28016 Madrid
Tel.:91.000.00.00
Móvil: 616.000.000
nombre@primerempleo.com
Schlessinger Abogados
Atn, D. Nombre Apellidos
Director de Recursos Humanos
C/Orense 0, 2º Der
28020, Madrid
Muy señor mío:
Hace cinco meses finalicé la Licenciatura en Derecho con especialidad en Derecho
Administrativo. Actualmente estoy cursando un Máster en Derecho Privado y me
pongo en contacto con usted para manifestarle mi interés en poder desarrollar y
aplicar en Schlessinger Abogados los conocimientos adquiridos.
Desde que estaba en la universidad he seguido con mucho interés el desarrollo que
ha tenido su despacho de abogados y me he preparado con el objetivo de poder
cumplir con el perfil profesional del mismo.
Adjunto encontrarán mi Curriculum Vitae y una copia del expediente académico.
Espero tener la oportunidad de conversar con usted en una próxima entrevista,
para personalmente exponerle mis conocimientos y mi deseo de formar parte de su
equipo de trabajo.
Reciba un cordial saludo,
Nombre Apellidos

49. Carta/e-mail de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (VI)
MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN EN RESPUESTA A UN ANUNCIO
Elena Pérez Pérez
C/ Los tordos 16, 1ºD
28099 - MADRID
Tfno. 91 9999999
Nº de Ref.:
INDUSTRIAS XXX
C/ Los Abetos 3
0000 - MELILLA
Madrid, a X de X de 2001
Muy Srs. Míos:
Tras ver su oferta de empleo el pasado día X del presente mes en el periódico "X", me dirijo a
Uds. con el fin de remitirles mi "Curriculum Vitae" y poder aspirar al puesto de X que solicitan
para la plaza de Melilla.
Como podrán comprobar por mi C.V., tengo formación y/o experiencia en este campo, ya que
estuve desempeñando un trabajo similar por un período de 3 años en una renombrada
empresa de X.
Esperando estudien mi solicitud, y en espera de sus noticias, les saluda atte.
Fdo: Elena Pérez Pérez
Adjunto "Curriculum Vitae"

50. Carta de seguimiento
• Se envía tras entrevista
• Permite reforzar buena impresión
• Denota motivación, perseverancia y seriedad
• Plazo máximo de 48 horas tras entrevista
• Nueva oportunidad de impresionar a entrevistador

51. Carta de seguimiento (II)
• Estructura:
- Datos de emisor
- Datos de receptor
- Datación
- Saludo
- Introducción: agradecimiento por tiempo
dedicado

52. Carta de seguimiento (III)
• Estructura:
- Núcleo: parte más importante  reiterar
entusiasmo, transmitir impresiones positivas de la
entrevista, reafirmar adecuación al puesto
- Conclusión: reiterar disposición
- Despedida: cordialidad y expresión de espera de
respuesta

53. Carta de seguimiento (IV)
• Consejos:
- Ir al grano: extensión máxima de una página
- Reiterar entusiasmo y agradecer tiempo
dedicado
- No mostrarse excesivamente solícito
- Dispuesto pero no ansioso
- Tono positivo

54. Carta de seguimiento (V)
María Menoyo Domínguez
Orense 55, A
28020 Madrid
Tel.: 91 999 99 99
Email: mariamenoyo@hotmail.com
D. Carlos Serrano Azcona
Director de Recursos Humanos
DOUBLE ESPAÑA
Libertad, 93
28001 Madrid
Madrid, 27 de marzo de 2009
REF: Director de Marketing
Estimado Sr. Serrano:
Me es grato comunicarle mi más sincero agradecimiento por el tiempo dedicado a mi
entrevista de trabajo para el puesto de Director de Marketing, celebrada en la sede de su
compañía el pasado día 25 de marzo del presente año.
Asimismo, le reitero mi total disponibilidad para asistir a las futuras entrevistas que
conlleve el proceso de selección, aportando toda la información y documentación de
apoyo que sea necesaria para respaldar la validez de mi candidatura.
Como pudo comprobar en mi curriculum y en el transcurso de la entrevista, poseo un
perfil profesional con sólidas bases académicas. Hasta el momento he desempeñado
campañas de marketing exitosas para prestigiosos clientes tanto nacionales como
internacionales, obteniendo resultados tan satisfactorios como los que puede ver en el
informe comercial adjunto.
Confiando en que estas cualidades me convierten en una firma candidata para optar al
puesto de Director de Marketing en el seno de su compañía, quedo a su disposición para
un próximo encuentro a concretar en el transcurso de la próxima semana.
Sin otro particular, se despide atentamente.
Firma
María Menoyo Domínguez

55. Bibliografía
• Guía de empresas que ofrecen empleo 2010-11. Madrid:
Fundación Universidad-Empresa, D.L. 2010. 399 p.
• Guía de empresas que ofrecen empleo:
http://www.quierounbuentrabajo.com/
• Oficina Virtual de Empleo. Junta de Andalucía:
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo

56. Bibliografía (II)
• Portal de Orientación Profesional de Castilla-La
Mancha: http://pop.jccm.es/
• Universia:
http://emplea.universia.es/informacion/el_curriculum/i
ndicedecontenidos_curriculum/
• Careerealism: http://www.careerealism.com/ (en
inglés)

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