O documento discute o coaching como ferramenta de gestão e desenvolvimento, destacando que investir em pessoas traz resultados concretos para as empresas e que o coaching estratégico pode levar a transformação organizacional e desenvolvimento de equipes.
Coaching - Maximizando Resultados Pessoais e ProfissionaisIBC Coaching
Coaching é um processo orientado ao futuro, ao alcance de metas e objetivos específicos com uma abordagem pragmática orientada para resultados. É uma metodologia específica e se diferencia e muito de outros processos.
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales SaldanhaMarcelo Cassales
Coaching e seus Mitos - Origem e Evolução do termos; A pratica de coaching; O Perfil do Coach;
Tipos de Coaching; Áreas do Coaching; 11 Mistos sobre o Coaching.
MBA Gestão de Pessoas e Liderança por Metodologia CoachingThais Silva
Nesse MBA teremos um conteúdo diferenciado para todos que têm interesse em atuar ou querem se aprofundar na área de Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching.
Será em regime de imersão, então pode ser realizado por profissionais de todo o Brasil.
Se for do seu interesse ou quiser indicar para algum profissional do seu networking, veja mais em: http://bit.ly/MBA-GPLC
Objetivos: Fornecer fundamentação conceitual e
técnica sobre os princípios básicos do
processo de Coach .
Oportunizar a cada participante conhecer
as características do papel de coach e de
"coachee“.
Visite nosso site: http://www.nascifconsultoria.com.br
A importância da cultura de Coaching nas organizaçõesIBC Coaching
As empresas tradicionais de sucesso possuem cultura organizacional que apoia o desempenho, o trabalho, as boas relações e dão todo o suporte para o desenvolvimento e crescimento de colaboradores e equipes.
Coaching é o mais poderoso processo de desenvolvimento humano, capaz de criar uma cultura que valoriza o Alto Desempenho.
Para que uma empresa alcance todo o seu potencial com Coaching é necessário o estabelecimento de uma “Cultura de Coaching”.
Coaching - Maximizando Resultados Pessoais e ProfissionaisIBC Coaching
Coaching é um processo orientado ao futuro, ao alcance de metas e objetivos específicos com uma abordagem pragmática orientada para resultados. É uma metodologia específica e se diferencia e muito de outros processos.
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales SaldanhaMarcelo Cassales
Coaching e seus Mitos - Origem e Evolução do termos; A pratica de coaching; O Perfil do Coach;
Tipos de Coaching; Áreas do Coaching; 11 Mistos sobre o Coaching.
MBA Gestão de Pessoas e Liderança por Metodologia CoachingThais Silva
Nesse MBA teremos um conteúdo diferenciado para todos que têm interesse em atuar ou querem se aprofundar na área de Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching.
Será em regime de imersão, então pode ser realizado por profissionais de todo o Brasil.
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Objetivos: Fornecer fundamentação conceitual e
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processo de Coach .
Oportunizar a cada participante conhecer
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"coachee“.
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A importância da cultura de Coaching nas organizaçõesIBC Coaching
As empresas tradicionais de sucesso possuem cultura organizacional que apoia o desempenho, o trabalho, as boas relações e dão todo o suporte para o desenvolvimento e crescimento de colaboradores e equipes.
Coaching é o mais poderoso processo de desenvolvimento humano, capaz de criar uma cultura que valoriza o Alto Desempenho.
Para que uma empresa alcance todo o seu potencial com Coaching é necessário o estabelecimento de uma “Cultura de Coaching”.
Conheca mais sobre esta importante ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional.
... o ser humano sempre busca a obtencao de sucesso nas realizacoes, seja pessoal, profissional, financeiro, material, espiritual, social, outros...
http://wallacefirmo.com.br *** Saiba Como Concorrer à um super treinamento InCompany, e saiba como saber mais sobre treinamentos de vendas, liderança, e técnicas através de meu blog: http://wallacefirmo.com.br
Leader Coach: seja um Líder e não um ChefeIBC Coaching
O líder atual deve assumir novos comportamentos, estar atento,buscar o desenvolvimento contínuo,tanto seu como de seus colaboradores,equipes e organização.
A Caliper realiza, in company, o workshop de Líder Coach, plenamente adaptável aos líderes de sua organização. O workshop permite o acesso a novas técnicas e várias abordagens de aprendizagem, todas integradas e ministradas de forma sistêmica durante o workshop, com foco direcionado às necessidades dos participantes conforme diagnóstico a ser realizado junto com a empresa contratante.
Contatos: (41) 3075-3400 (11) (21) (51) (71) 4062-1450
Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/produtos-solucoes/desenvolvimento-de-talentos/workshop-lider-coach/
Conheça um dos mais brilhantes palestrantes motivacional da nova geração consultores e coaching empresarial do Brasil, especializado em escutar pessoas e organizações, deixando os ambientes corporativos mais leves e vibrantes.
Administrador com MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), é um dos fundadores do Paralelo 27° Consultoria, da Viva Administradora de Planos de Benefícios e conselheiro do Movimento Catarinense de Excelência.
Com quase 500 palestras realizadas em todo o Brasil, utiliza o bom humor, a descontração e a força do entusiasmo para transmitir uma onda de otimismo nas organizações, ampliando os canais de comunicação, integração, os níveis de desempenho e de êxito nas tarefas diárias.
É o idealizador do Projeto Mente Global, uma rede de relacionamento com milhares participantes em todo o mundo, contendo informações estratégicas, mensagens motivacionais e projetos educacionais, que fortalece a mudança de comportamento, atitudes e melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Os novos tempos demandam mudanças na gestão das pessoas. Novos conceitos como a visão para excelência, deve fazer parte da cultura organizacional. Baseada nos Critérios de Excelência do MEG e com uma linguagem simples, didática e motivadora, esta palestra fortalece os conceitos implantados em organizações líderes de “Classe Mundial”.
A percepção da realidade e senso de oportunidade são ingredientes fundamentais que todo empreendedor precisa ter ao criar a sua empresa. Mas, para mantê-la em atividade e com sucesso, é preciso acrescentar a essa fórmula uma boa e constante dose de inovação.
Com apresentação de cases de sucesso e depoimentos, o conteúdo busca conscientizar os participantes da necessidade de mobilizar pessoas a agir, com determinado empenho, na busca de atingir determinados objetivos e estimula as organizações se tornarem mais competitivas.
Abordaremos o papel da liderança atuando como facilitador do processo, canalizando-as energias em prol da equipe, que por sua vez, transfere para toda a organização os conceitos aprendidos, ampliando os canais de comunicação interna e resultando na motivação que se instala naturalmente neste tipo de projeto. Assim a empresa assimila com tranqüilidade as transformações necessárias e cultura da qualidade, além de gerar possibilidades de maior êxito.
Implantar um projeto de gestão de desempenho em uma empresa, requer conhecimento técnico e experiência multiorganizacional. A Sferas Consultoria e seus consultores, somam mais de 18 anos de experiência na aplicação desta ferramenta. Hoje, além do processo em si, oferecemos um sistema on line onde a empresa poderá fazer a gestão de seus talentos e tomar decisões criteriosas e seguras.
Agende uma visita para uma apresentação sobre esta estratégica ferramenta!
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Leader Coach: seja um Líder e não um ChefeIBC Coaching
O líder atual deve assumir novos comportamentos, estar atento,buscar o desenvolvimento contínuo,tanto seu como de seus colaboradores,equipes e organização.
A Caliper realiza, in company, o workshop de Líder Coach, plenamente adaptável aos líderes de sua organização. O workshop permite o acesso a novas técnicas e várias abordagens de aprendizagem, todas integradas e ministradas de forma sistêmica durante o workshop, com foco direcionado às necessidades dos participantes conforme diagnóstico a ser realizado junto com a empresa contratante.
Contatos: (41) 3075-3400 (11) (21) (51) (71) 4062-1450
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Conheça um dos mais brilhantes palestrantes motivacional da nova geração consultores e coaching empresarial do Brasil, especializado em escutar pessoas e organizações, deixando os ambientes corporativos mais leves e vibrantes.
Administrador com MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), é um dos fundadores do Paralelo 27° Consultoria, da Viva Administradora de Planos de Benefícios e conselheiro do Movimento Catarinense de Excelência.
Com quase 500 palestras realizadas em todo o Brasil, utiliza o bom humor, a descontração e a força do entusiasmo para transmitir uma onda de otimismo nas organizações, ampliando os canais de comunicação, integração, os níveis de desempenho e de êxito nas tarefas diárias.
É o idealizador do Projeto Mente Global, uma rede de relacionamento com milhares participantes em todo o mundo, contendo informações estratégicas, mensagens motivacionais e projetos educacionais, que fortalece a mudança de comportamento, atitudes e melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Os novos tempos demandam mudanças na gestão das pessoas. Novos conceitos como a visão para excelência, deve fazer parte da cultura organizacional. Baseada nos Critérios de Excelência do MEG e com uma linguagem simples, didática e motivadora, esta palestra fortalece os conceitos implantados em organizações líderes de “Classe Mundial”.
A percepção da realidade e senso de oportunidade são ingredientes fundamentais que todo empreendedor precisa ter ao criar a sua empresa. Mas, para mantê-la em atividade e com sucesso, é preciso acrescentar a essa fórmula uma boa e constante dose de inovação.
Com apresentação de cases de sucesso e depoimentos, o conteúdo busca conscientizar os participantes da necessidade de mobilizar pessoas a agir, com determinado empenho, na busca de atingir determinados objetivos e estimula as organizações se tornarem mais competitivas.
Abordaremos o papel da liderança atuando como facilitador do processo, canalizando-as energias em prol da equipe, que por sua vez, transfere para toda a organização os conceitos aprendidos, ampliando os canais de comunicação interna e resultando na motivação que se instala naturalmente neste tipo de projeto. Assim a empresa assimila com tranqüilidade as transformações necessárias e cultura da qualidade, além de gerar possibilidades de maior êxito.
Implantar um projeto de gestão de desempenho em uma empresa, requer conhecimento técnico e experiência multiorganizacional. A Sferas Consultoria e seus consultores, somam mais de 18 anos de experiência na aplicação desta ferramenta. Hoje, além do processo em si, oferecemos um sistema on line onde a empresa poderá fazer a gestão de seus talentos e tomar decisões criteriosas e seguras.
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Como melhorar seu desempenho com técnicas de coaching slide shareJoel Moraes
Os slides fazem parte do projeto de Coaching MUNDO PLUS
MUNDO PLUS
Mundo onde se inspira e é inspirado, onde se compartilha e é compartilhado, onde se motiva e é motivado.
O Mundo Plus é um movimento de transformação coletiva e potente, a transformação das pessoas.
http://www.corporativabrasil.com.br - Treinamento Avaliação de Desempenho com foco em competências.
Corporativa Brasil - Educação empresarial
http://www.corporativabrasil.com.br
(11) 3081-1156 / 3672-3184
LIDERANÇA INSPIRADORA: FOCO EM RESULTADOSPaulo Bessa
Palestra sobre Autogestão com foco em resultados, inspirado no Livro FOCO: a atenção e seu papel fundamental para o sucesso.
Público-alvo: Educadores e empresários.
Modelo de gestão - Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho e Gerenciam...Samuel Reis
Modelo de Gestão que Integra o Planejamento Estratégico, a Gestão de Desempenho e o Gerenciamento por Processos, visando preenche uma lacuna identificada na gestão empresarial.
O estilo de liderança do Senhor Jesus foi além de prático, muito inspirador. Ele mesmo disse: “eu vos dei o exemplo, para que, como eu vos fiz, façais vós também” (Jo 13.15). Noutra ocasião também falou: “aprendei de mim, que sou manso e humilde de coração” (Mt 11.29). Tais palavras destacam a qualidade da sua liderança inspiradora. Igualmente, os termos “façais e aprendei” trazem consigo um apelo de compromisso com o seu exemplo.
Lista de treinamentos focado no tema Visão Sistêmica, que possuem o objetivo de aprimorar a forma com que as pessoas enxergam as organizações.
Mais detalhes em nosso site: www.aplicare.com.br
Corporate Venture: como as grandes empresas estão colaborando com as startups...EloGroup
Apresentação utilizada no Webinar "Corporate Venture: como as grandes empresas estão colaborando com as startups para aumentar sua capacidade de inovação", transmitido em 17/10/17.
Acesse o conteúdo gravado pelo link: https://www.eventials.com/elogroup/corporate-venture-como-as-grandes-empresas-estao-colaborando-com-as-startups-para-aumentar-sua-capacidade-de-inovacao/
Atualmente, grandes empresas buscam formas mais rápidas e menos custosas de inovar. Um caminho que vem crescendo cada vez mais é a busca da inovação via relacionamento com startups: o Corporate Venturing. Sabemos que unir esses dois mundos é bastante desafiador, gerando receios e desafios para as grandes empresas. Assim, gostaríamos de compartilhar neste webinar o que aprendemos ao longo do tempo em que adotamos essa prática.
Conheça o INSTIAD. Desde 2004, uma organização dedicada ao Desenvovimento Humano e Organizacional, Educação Executiva e Estratégia, atuando com metodologias inovadoras como Coaching, Mentoring, Counseling, BMG, BM YOU, Change Management, dentre outras. Conheça-nos e marque uma visita sem compromisso.
O professional que atua em mercado de alta competitividade deve estar preparado e capacitado para criar vantagens competitivas. Conheça os programas de aperfeiçoamento profissional da RMP Consultoria de Negocios para 2011.
Workshop inovador que mostra de uma forma resumida, o que fazer para sair na frente de seus concorrentes; considerando o conhecimento do mercado e a adequação de seus recursos, produtos e serviços, de acordo com a demanda e os segmentos selecionados. O resultado é um tiro no alvo estratégico.
Aula Empreendedorismo - Prof. Dr. Ricardo BonottoUNIARA
Esta aula tem o objetivo de mostrar aos alunos o surgimento da teoria do empreendedorismo, os conceitos mais utilizados para definir empreendedor as características clássicas (SEBRAE) do comportamento empreendedor e a contracultura empreendedora no Brasil
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023E-Commerce Brasil
Cristiane Cajado
Coordenadora de Customer Success
ClearSale
Fraudes no centro-oeste em 2023.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...E-Commerce Brasil
Carolina Ramos de Campos
Gerente de Relacionamento com o Seller
Americanas S.A
Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem sequer foi imaginada!
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MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
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A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
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Não sabe como começar?
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Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...E-Commerce Brasil
Camila Suziane Rezende
Agente Comercial Regional
Total Express,
Renata Bettoni Abrenhosa
Agente Comercial Regional
Total Express
As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...E-Commerce Brasil
Carolina Soares
Sales Manager
DHL Suppy Chain.
Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumidor com estratégias de fulfillment logístico.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...E-Commerce Brasil
Diogo Inoue
Diretor de Operações OOH
Jadlog Logística.
Como uma boa experiência na logística reversa pode impactar na conversão do seu e-commerce?
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
Thiago Nunes
Key Account Manager - Especialista em Digital Payments
Vindi
Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo e na indústria.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
COACHING & GESTÃO DE DESEMPENHO
1. Soluções Exclusivas
COACHING:
FERRAMENTA DE
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO
MARA PASCOTTO MARTIRE
Consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas
Coach Executivo
4. Soluções Exclusivas
INVESTIR EM PESSOAS TRAZ RESULTADOS
CONCRETOS!
AS 150 EMPRESAS
REMUNERAM MELHOR SEU PESSOAL;
PESSOAL;
TÊM MAIOR PODER DE RETENÇÃO;
RETENÇÃO;
POSSUEM GENTE MAIS QUALIFICADA.
QUALIFICADA.
FONTE: RAIS (RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS)
5. Soluções Exclusivas
ASSIM:
RH FALA MESMA LÍNGUA QUE ACIONISTAS;
RENTABILIDADE SOBRE PATRIMÔNIO SUPERA O
DAS 500 MELHORES & MAIORES - 5º ANO CONSECUTIVO;
PROVA QUE:
INVESTIMENTO EM GENTE VOLTA PARA O
NEGÓCIO NA FORMA DE MAIS CRESCIMENTO.
6. Soluções Exclusivas
CARREIRA & LIDERANÇA:
LIDERANÇA:
PROGRAMAS FORMAIS DE RECRUTAMENTO INTERNO;
INFORMAÇÕES SOBRE POSSIBILIDADES DE CARREIRA;
COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA BEM DEFINIDAS ;
IDENTIFICAM POTENCIAIS DE LIDERANÇA NAS EQUIPES ;
LÍDERES TREINADOS PARA DESENVOLVIMENTO DE
COMPETÊNCIAS.
7. Soluções Exclusivas
COACHING:
COACHING: CONCEITO
“ PARCERIA CONTINUADA, QUE ESTIMULA E APOIA O
CLIENTE A PRODUZIR RESULTADOS GRATIFICANTES EM
SUA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL. POR MEIO DO
PROCESSO DE COACHING, O CLIENTE EXPANDE E
APROFUNDA A SUA CAPACIDADE DE APRENDER,
APERFEIÇOA SEU DESEMPENHO E ELEVA SUA
QUALIDADE DE VIDA. ”
ICF (International Coaching Federation)
Federation)
8. Soluções Exclusivas
COACHING: CARACTERÍSTICAS
FEEDBACK IMEDIATO E DE IMPACTO;
NÃO DIRETIVIDADE, NÃO CONDUTIVIDADE;
INTERAÇÃO MÚTUA E VOLUNTÁRIA;
PERSONALIZADO;
CURTO PRAZO;
PRESCRITIVO E IMEDIATAMENTE APLICÁVEL.
9. Soluções Exclusivas
DIFERENÇA COACHING X MENTORING
Foco que é dado ao desenvolvimento
COACHING
REPERTÓRIO DO PRÓPRIO CLIENTE MENTORING
REPERTÓRIO DO MENTOR
VAI BUSCAR FERRAMENTAS ADEQUADAS
EM SUA PRÓPRIA TRAJETÓRIA PESSOAL E
PROFISSIONAL;
VAI ACONSELHAR O CLIENTE NO MELHOR
INSPIRAÇÃO INTERNA.
. CAMINHO A SEGUIR;
INSPIRAÇÃO VEM DO OUTRO.
10. Soluções Exclusivas
QUALQUER ESCOLHA É BOA, SE ALINHADA:
ÀS METAS QUE A EMPRESA TEM COM
QUEM VAI SE SUBMETER AO PROCESSO;
AOS RESULTADOS QUE PRETENDE
ALCANÇAR.
11. Soluções Exclusivas
UM COACH NÃO PRECISA:
SER PERITO NA FUNÇÃO OU ÁREA DO
CLIENTE;
TER O MESMO REPERTÓRIO DE
APTIDÕES SOCIAIS QUE O CLIENTE.
12. Soluções Exclusivas
UM COACH É UM PROFISSIONAL:
INFORMADO SOBRE O AMBIENTE DO CLIENTE;
HONESTO E CORAJOSO AO FORNECER FEEDBACK;
COM BOA CAPACIDADE DE ESCUTAR;
CAPAZ DE FAZER BOAS PERGUNTAS;
VISIONÁRIO E ANALÍTICO;
PLANEJADOR: BUSCA O ACOMPANHAMENTO E O
FECHAMENTO.
13. Soluções Exclusivas
PODER DIRECIONAL E ESTRATÉGICO DE
QUALQUER DIÁLOGO DE COACHING ESTÁ
FUNDAMENTALMENTE EM SUA CAPACIDADE
DE QUESTIONAR.
PERGUNTAS SERVEM PARA:
FAZER BROTAR TÓPICOS SUBMERSOS;
AJUDAR A RECONSIDERAR OPÇÃO OU
LINHA DE AÇÃO PROPOSTA.
14. Soluções Exclusivas
O COACHING MAIS EFICAZ É AQUELE
QUE SE BASEIA EM DIÁLOGO
AMPLAMENTE INFORMADO.
COLETA, VALIDAÇÃO E ANÁLISE DE INFORMAÇÕES;
FATOS DE MERCADO, TECNOLOGIA, AMBIENTE
POLÍTICO ONDE TRABALHA O CLIENTE;
INFORMAÇÕES OBTIDAS COM COLEGAS, ASSOCIADOS
E SUBORDINADOS SOBRE SUA FORMA DE INTERAÇÃO.
15. Soluções Exclusivas
QUANDO TODA A
ORGANIZAÇÃO ESTÁ
ENGAJADA O COACHING
TORNA- ESTRATÉGICO.
TORNA-SE ESTRATÉGICO.
16. Soluções Exclusivas
COACHING ESTRATÉGICO É:
TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL;
ABORDAGEM PRÁTICA, INCLUSIVA E
INTEGRADA;
ALINHAMENTO DAS NECESSIDADES DO
NEGÓCIO ÀS NECESSIDADES DE
DESENVOLVIMENTO DE SEU PESSOAL.
17. Soluções Exclusivas
PARA O CLIENTE, A EXPERIÊNCIA É
INVARIAVELMENTE ESTRATÉGICA:
OPORTUNIDADE DE OLHAR PARA TRÁS E
REFLETIR SOBRE SEU DESENVOLVIMENTO
PESSOAL;
ANALISAR, COM ISENÇÃO DE ÂNIMO E
PROATIVAMENTE TEMAS MAIS GENÉRICOS, EM
UM CONTEXTO MAIS AMPLO.
22. Soluções Exclusivas
ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO VIA COACHING:
ORGANIZAÇÃO “CONCRETA”;
CONTEXTO PRAGMÁTICO DE SUSTENTAÇÃO PARA
FLORESCIMENTO DA ESTRATÉGIA;
DIÁLOGO ORIENTADO PARA A REALIZAÇÃO, QUE LEVA À
CONSECUÇÃO DAS METAS NO MUNDO REAL;
ESTRATÉGIA GANHA VIDA PORQUE FUNCIONA NA
PRÁTICA.
23. Soluções Exclusivas
COACHING ATUAL É RELEVANTE POR QUE:
COADUNA-SE COM A MANEIRA COM QUE SE
QUER TRABALHAR E COM O QUE TEM QUE
TRABALHAR;
HOLÍSTICO E ADAPTATIVO;
MÉTODO QUE TRATA A PESSOA COMO
INDIVÍDUO E NÃO COMO ENGRENAGEM DA
MÁQUINA DOS NEGÓCIOS.
24. Soluções Exclusivas
HISTÓRIA
NÚMEROS E MECÂNICA ROTINEIRA
REPETIÇÃO DE FÓRMULAS TRADICIONAIS;
ONTEM
FUNCIONAL NO MODELO FÁBRICA.
DA RIGIDEZ À FLEXIBILIDADE;
ADAPTAÇÃO A AMBIENTE INCERTO;
ESTÍMULO PARA QUE AS PESSOAS
HOJE ASSUMAM RESPONSABILIDADES,
TOMEM INICIATIVA, FAÇAM A COISA
CERTA, SE SUPEREM.
26. Soluções Exclusivas
PERSPECTIVA MUDOU DE:
GERENCIAMENTO LIDERANÇA
CONSUMIDORES E
PRODUTO
SERVIÇOS
OPERAÇÃO
CRIATIVIDADE
ROTINEIRA
REPETIÇÃO DE
INOVAÇÃO
TAREFAS
27. Soluções Exclusivas
O MOMENTO PRESENTE
“ EMPREGO POR TODA A VIDA”
POR
“APRENDIZADO PARA A VIDA TODA”
NOVO MODELO DOMINANTE DE CARREIRA;
VÁRIOS EMPREGOS FRAGMENTAM UMA
CARREIRA MAS O APRENDIZADO É CONTÍNUO;
EXECUTIVOS ABRAÇAM O
AUTODESENVOLVIMENTO E O APRENDIZADO.
28. Soluções Exclusivas
CENA 1: AMBIENTE DE TRABALHO
CLIMA FRENÉTICO PARA OS EXECUTIVOS
APRENDIZADO NÃO PODE SER ATIVIDADE
SEPARADA
APTIDÕES DE LIDERANÇA APRENDIDAS NO
LOCAL DE TRABALHO E NA FUNÇÃO
APRENDIZADO DE APLICABILIDADE IMEDIATA,
RESPONDE A QUESTÕES DO MOMENTO
29. Soluções Exclusivas
CENA 2: SITUAÇÕES E CIRCUNSTÂNCIAS
ARGUMEN
RELACIO
COMUNICA INÍCIO DE TAÇÃO MAIOR
NAMENTO
ÇÃO MAIS NOVO PARA VISIBILIDA
INTERPES
EFICAZ PROJETO NEGOCIA DE
SOAL
ÇÕES
ADEQUAÇÃO AO NOVO MODELO:
APRENDER, APLICAR, MODIFICAR;
ABORDAGEM ADEQUADA A
DETERMINADA SITUAÇÃO;
APRENDIZADO ENQUANTO TRABALHA,
MANTEM-SE O RITMO.
30. Soluções Exclusivas
CENA 3: FOCOS DO EXECUTIVO
NOVAS
CORPORATIVO MANEIRAS
TEMAS DE
EQUIPE ALINHAR /
SUCESSO
INDIVIDUAL BALANCEAR
COMPONENTES
ESCOLHA DE ATIVIDADES QUE AGREGUEM VALOR, AO
INVÉS DE ESFORÇOS QUE PAREÇAM EFICAZES:
MUDANÇA GENUÍNA DE ATITUDE
DESAFIA E VALIDA A PERSPECTIVA DO
CLIENTE;
CRIA O SENSO DE EMPOWERMENT .
31. Soluções Exclusivas
LIDERANÇA
NA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO ATUAL:
CRIAÇÃO DE VALOR;
OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA;
NÃO DISTINGUE CLASSE, TUDO PERMEIA;
INSPIRADORA.
32. Soluções Exclusivas
COACHING
FORNECE ROTA PARA A LIDERANÇA;
LIBERA POTENCIAL LATENTE DE
LIDERANÇA NOS GESTORES;
REFORÇA A LIDERANÇA ONDE ELA JÁ
EXISTE.
33. Soluções Exclusivas
COACHING NA PRÁTICA - CENÁRIO 1
LABORATÓRIO NO QUAL ENSAIAR E REFINAR IDEIAS;
OPORTUNIDADE DE SE ENGAJAR EM DIÁLOGO:
DE DESENVOLVIMENTO;
REFLEXIVO;
TESTADO E EVOLUÍDO.
FORMAÇÃO DE ATITUDE;
PRÁTICA DO PENSAMENTO PENETRANTE;
PLATAFORMA PARA A AÇÃO PRÁTICA, DIRECIONADA PARA
PROPÓSITO INTELIGENTE E ESTRATÉGICO
34. Soluções Exclusivas
COACHING NA PRÁTICA - CENÁRIO 2
ORGANIZAÇÃO MODERNA: INTERAÇÃO COM
AMBIENTE EXTERNO É VITAL E NECESSÁRIA
PARA REDUZIR O RISCO DO NEGÓCIO.
COACHING:
SUPORTE PARA O CLIENTE ESTAR EM CONTATO
COM A REALIDADE ALÉM DO LIMITE FORMAL DA
ORGANIZAÇÃO.
35. Soluções Exclusivas
PESQUISA SOBRE COACHING REVELA ALTO NÍVEL DE
ROI/SATISFAÇÃO
PRIMEIRA PESQUISA MUNDIAL DE CLIENTES DE COACHING
ICF/PRICEWATERHOUSE
SET A NOV/2008 – 2165 CLIENTES/64 PAÍSES
70% MELHORARAM DESEMPENHO PROFISSIONAL
APÓS PROCESSO;
EMPRESAS QUE UTILIZARAM: RETORNO MÉDIO
SOBRE O INVESTIMENTO 7 VEZES MAIOR.
www.coachfederation.org
36. Soluções Exclusivas
FILMES
UM SONHO POSSÍVEL (THE BLIND SIDE), 2010
ENCONTRANDO FORRESTER (FINDING FORRESTER),
2000
37. CONSULTORIA GENTE LOGÍSTICA
www.vialog-
www.vialog-br.com